QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2021 Trường Tiểu học Kim Anh

UBND HUYỆN KIM THÀNH TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ANH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 01 /QĐ-HTKA Kim Anh, ngày 15 tháng 01 năm 2021 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2021 ( Ban hành kèm theo Quyết định số 08/QĐ-THKA ngày 15 tháng 01 năm 2021) CHƯƠNG I- NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ: Trường Tiểu học Kim Anh đơn vị nghiệp loại II , ngân sách nhà nước bảo đảm toàn chi phí hoạt động theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ Cơ chế quản lý chi đơn vị dựa nguyên tắc công khai, dân chủ theo quy định pháp luật hành phản ánh thông qua hệ thống sổ sách kế toán theo Luật Ngân sách Nhà nước Quy chế chi tiêu nội thực chế độ dân chủ đơn vị nghiệp, quy chế thảo luận cơng khai có ý kiến đóng góp cán bộ, giáo viên nhân viên đơn vị, thực quy chế nhằm tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài Thủ trưởng, tạo quyền chủ động khuyến khích cán bộ, viên chức đơn vị hồn thành nhiệm vụ giao Quy chế chi tiêu nội sở để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị công thống nhất, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, sử dụng có hiệu tài sản, tài chính, sở để đánh giá việc thực tiết kiệm chống lãng phí Quy chế chi tiêu nội kiểm soát Kho bạc Nhà nước, quan Thanh tra, kiểm tra theo quy định Đối với nội dung chi không quy định Quy chế thực theo quy định Nhà nước Điều 2: Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ: Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ; Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 sửa đổi bổ sung Thơng tư 71/2006 ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Thủ tướng Chính phủ Quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; Thông tư 81/2006/TT-BTC ngày 06/9/2006 Bộ Tài hướng dẫn chế độ kiểm sốt chi đơn vị nghiệp cơng lập thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài chính; Thơng tư số 172/2009/TT-BTC ngày 26/8/2009 Bộ Tài Sửa đổi số điểm Thông tư số 81/2006/TT-BTC ngày 06/9/2006 Bộ Tài hướng dẫn chế độ kiểm sốt chi đơn vị nghiệp công lập thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài chính; Thơng tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 của liên bộ Giáo dục & Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính V/v hướng dẫn chế độ trả lương thêm nhà giáo sở giáo dục công lập; Nghị số 07/2019/NQ-HĐND ngày 11/7/2019 Ban hành quy định số mức chi phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức địa bàn tỉnh Hải Dương; Hướng dẫn số 966/SGDĐT-KHTC ngày 13/8/2018 Sở Giáo dục Đào tạo Hải Dương V/v thực miễn, giảm học phÝ; hỗ trợ chi phí học tập địa bàn tỉnh Hải Dương; Công văn số: 538/SGDĐT ngày 16/5/2017 Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Hải Dương V/v Hướng dẫn thu, chi tiền học buổi/ngày Tiểu học; Quyết định số 145/QĐ-UBND ngày 01/01/2007 UBND huyện Kim Thành việc giao quyền tự chủ, chịu trách nhiệm tài cho đơn vị nghiệp Giáo dục Đào tạo thuộc huyện Kim Thành; Quyết định số 4840/QĐ-UBND ngày 30/12/2020 UBND huyện Kim Thành “Về việc giao tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021” 10 Các văn quy phạm pháp luật khác Nhà nước có liên quan; 11 Theo tình hình thực tế trường Tiểu học Kim Anh, Điều 3: Đối tượng áp dụng quy chế: Đối tượng thực Quy chế chi tiêu nội bộ: Là cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh nhà trường CHƯƠNG II: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ A-NGUỒN THU: Điều 4: Nhà trường quản lý thống nguồn thu: Nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp Các khoản thu hợp pháp khác B - NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ: Điều 5: Nội dung chi hoạt động thường xuyên nhà trường: Chi toán cá nhân Chi quản lý hành Chi nghiệp vụ chun mơn Mua sắm tài sản, sửa chữa thường xuyên tài sản cố định, sở vật chất Các khoản chi khác I- CHI THANH TOÁN CÁ NHÂN: Điều 6: Chi lương phụ cấp theo lương, tiền công chế độ phụ cấp khác: 1.Chi lương loại phụ cấp theo lương cán bộ, giáo viên, nhân viên giáo viên, nhân viên hợp đồng tiêu biên chế giao chi theo chế độ hiên hành: - Lương = Mức lương sở x Hệ số lương hưởng 2 Chi lương cho giáo viên dạy Tin học Tiếng Anh: Căn Hướng dẫn số 966/SGDĐT-KHTC ngày 13/8/2018 Sở Giáo dục Đào tạo V/v thực miễn, giảm học phí; hỗ trợ chi phí học tập địa bàn tỉnh Hải Dương; Công văn số: 538/SGDDT ngày 16 tháng năm 2017 Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Hải Dương V/v Hướng dẫn thu, chi tiền học buổi/ngày Tiểu học; Trả thu nhập giáo viên dạy môn Tiếng Anh, môn Tin học theo thỏa thuận với phụ huynh học sinh tính theo tiết thực dạy tối đa không 70 000 đ/1 tiết x 23 tiết theo định mức/ tuần, tiết dư lại toán theo thừa giáo viên dạy văn hóa nhà trường Theo nguyên tắc lấy thu bù chi, đảm bảo mức thu nhập dạy đủ định mức không thấp với mức lương khởi điểm giáo viên tiểu học hạng II Số tiền tốn bao gồm tiền cơng, phụ cấp đứng lớp, BHXH, BHTN, BHYT, phí cơng đồn Tiền công thuê lao động theo vụ việc hợp đồng khốn chun mơn: - Chi tiền cơng hợp đồng bảo vệ trường: 2.200.000đồng/1 tháng/1 người tiền công hợp đồng bảo vệ trả theo kỳ lương hàng tháng - Chi tiền công thuê lao động theo hợp đồng thỏa thuận: Từ 200.000đồng/1ngày đến 300.000đồng/1 ngày cơng tùy theo tính chất công việc - Chi tiền công thuê lao động theo hợp đồng khốn dọn khu vệ sinh khơng q 8.500.000 đồng/1năm - Chi tiền công thuê lao động theo hợp đồng khốn chăm sóc xanh 3.000.000 đồng/1năm (thời gian hè 1.500.000đồng/1tháng hợp đồng toán tháng nghỉ hè tháng tháng 7) Các khoản phụ cấp có tính chất lương: - Phụ cấp chức vụ : Hưởng theo chức danh trả theo kỳ lương hàng tháng: Hiệu trưởng hệ số 0,40; Phó Hiệu trưởng 0,30; Tổ trưởng 0,20; Tổ phó 0,15 - Phụ cấp ưu đãi ngành : Thực theo Thông tư số 01/2006/TTLT-BGD-BNVBTC ngày 23/01/2006 chế độ ưu đói nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập Cụ thể sau: + Đối tượng áp dụng: Giáo viên (kể người thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương trực tiếp giảng dạy trường Giáo viên thực hành Cán quản lý thuộc biên chế trả lương trường trực tiếp giảng dạy đủ định mức giảng + Mức phụ cấp hưởng: Giáo viên Tiểu học 35% Giáo viên không hưởng phụ cấp ưu đãi trường hợp: Thời gian công tác, học tập nước không tham gia giảng dạy liên tục tháng; Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt thời hạn theo quy định Điều lệ bảo hiểm xã hội hành; Trong thời gian bị đình dạy; bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên; Những giáo viên điều động làm công tác khác nhà trường giao, hưởng lương cán hành thời gian khơng tham gia giảng dạy - Phụ cấp thâm niên cho nhà giáo : Thực theo thông tư số 68/2011/TTLT- BGĐT- BNV- BTC -BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2011 hướng dẫn số điều Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2011 Chính phủ việc chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo + Đối tượng hưởng: Giáo viên biên chế trả lương nhà trường làm nhiệm vụ giảng dạy + Mức phụ cấp thâm niên tính sau: Giáo viên có thời gian giảng dạy có đủ năm (60 tháng) hưởng phụ cấp thâm niên 5% mức lương hưởng Từ năm thứ trở năm (đủ 12 tháng) tính thêm 1% (Bao gồm thời gian trước giảng dạy sở giáo dục ngồi cơng lập tham gia đóng BHXH, thời gian giảng dạy điều động làm công việc khác như: hải quan, tịa án, kiểm tốn, tra, kiểm lâm, kiểm tra Đảng, thi hành án dân sự, công an yếu, quân đội) + Cách tính mức phụ cấp hàng tháng: Mức tiền Hệ số lương ngạch bậc + Hệ Mức lương sở % phụ cấp phụ cấp = số phụ cấp lãnh đạo, thâm niên x Nhà nước quy x thâm niên thâm niên vượt khung (nếu có) định hưởng + Nguyên tắc thực hiện: Phụ cấp thâm niên nhà giáo trả kỳ lương hàng tháng, tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm - Phụ cấp trách nhiệm theo nghề: Căn Thông tư số 04/2018/TT-BNV ngày 27 tháng năm 2018 hướng dẫn thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễm nhiệm, thay phụ phụ cấp trách nhiệm cơng việc Kế tốn trưởng, phụ trách kế toán đơn vị kế toán lĩnh vực kế toán nhà nước Hệ số phụ cấp trách nhiệm cho số cơng việc cụ thể: Kế tốn: 0.1; Thủ quỹ: 0.1, tổng phụ trách Đội 0,2 Phụ cấp trách nhiệm chi trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để tính đóng, hưởng chế độ Bảo hiểm - Phụ cấp độc hại theo nghề: Thực thông tư số 26/2006/TT- BVHTT ngày 21 tháng năm 2006 hướng dẫn thực chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm bồi dưỡng vật cán bộ, viên chức ngành văn hóa thơng tin Hệ số phụ cấp cho số công việc cụ thể: Cán quản lý thư viện: 0.2 Phụ cấp độc hại chi trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để tính đóng, hưởng chế độ Bảo hiểm - Chế độ bồi dưỡng giảng trang phục giáo viên dạy giáo dục thể chất, giáo dục quốc phòng: Thực Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16 tháng 11 năm 2012 Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ bồi dưỡng chế độ trang phục giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao + Đối tượng áp dụng: Giáo viên dạy thể dục, thể thao, quốc phòng an ninh hết thời gian tập sự, thử việc + Chế độ bồi dưỡng: Đối với giáo viên dạy môn Giáo dục thể chất mức bồi dưỡng = 1% mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy định/1 tiết giảng thực hành.(ngoài trời) + Chế độ trang phục: Đối với giáo viên, giáo viên dạy Giáo dục thể chất cấp 02 quần áo thể thao dài tay/năm, 02 đôi giầy thể thao/năm, 04 đôi tất thể thao/năm, 04 áo thể thao ngắn tay/năm Trang phục thể thao theo mẫu mã, chủng loại, chất liệu Việt Nam sản xuất, trang phục thể thao để thực thống sở giáo dục Mua trang phục phải có chứng từ tốn tối đa khơng vượt 2.000.000 đồng/năm học/1 giáo viên Điều 7: Làm thêm cán quản lý nhân viên phải làm vào ngày thứ bảy, chủ nhật thời gian nghỉ phép hè: Trường hợp theo yêu cầu công việc, cán quản lý nhân viên phải làm thêm ngồi hành Hoặc ngày thứ bảy, chủ nhật Trưởng phận chủ động bố trí tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ bù vào ngày nghỉ Trường hợp khơng thể bố trí nghỉ bù trưởng phận làm đề nghị trình Hiệu trưởng phê duyệt trước thực Nếu duyệt, thủ tục tốn theo quy trình tốn trường Mức toán thực theo Nghị đinh số: 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Luật lao động; Thông tư số: 23/2015/TT-BLĐTB&XH ngày 23/6/2015 Hướng dẫn thực số điều tiền lương Nghị định số: 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015;Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT/BNV-BTC ngày 05/01/2005 phụ cấp làm đêm, làm thêm sau: - Tiền lương làm thêm Tiền Tiền 150% Số lương làm = lương x 200% x thực tế thêm giờ làm thêm Trong đó: + Mức 150 % áp dụng làm thêm vào ngày thường + Mức 200 % áp dụng làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần + Các đối tượng áp dụng: Là cán quản lý, nhân viên có tên bảng lương Điều 8: Thanh toán dạy vượt giáo viên: Giờ chuẩn giảm định mức chuẩn: - Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 09 tháng năm 2017 Bộ Giáo dục Đào tạo Sửa đổi, bổ sung số điều Quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT - Thông tư 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/03/2016 Quy định chế độ giảm định mức dạy cho giáo viên, giảng viên làm công tác cơng đồn khơng chun trách sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân Thanh toán dạy vượt giờ : - Căn Thơng tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 của liên bộ GDĐT-Bộ Nội vụ-Bộ Tài chính v/v hướng dẫn chế độ trả lương thêm nhà giáo sở giáo dục công lập; - Đối tượng áp dụng: + Nhà giáo (kể nhà giáo làm công tác quản lý, kiêm nhiệm công tác Đảng, đồn thể phân cơng làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội) thuộc danh sách trả lương quan có thẩm quyền phê duyệt, trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập; + Điều kiện: Chỉ toán tiền lương dạy thêm đơn vị môn thiếu số lượng giáo viên cấp có thẩm quyền phê duyệt Đơn vị mơn khơng thiếu nhà giáo tốn tiền lương dạy thêm có giáo viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, tra tham gia công việc khác (sau gọi chung làm nhiệm vụ khác) cấp có thẩm quyền phân cơng, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay + Cách tính tiền lương dạy thêm giờ: Cơng thức tính tiền lương dạy thêm giờ: a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học=số dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 dạy thêm; b) Tiền lương 01 dạy thêm = Tiền lương 01 dạy x 150%; c) Tiền lương 01 dạy: - Đối với giáo viên sở giáo dục mầm non, sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp giáo viên, giảng viên sở dạy nghề: Tổng tiền lương 12 Số tuần dành cho Tiền lương tháng năm học giảng dạy = x 01 dạy Định mức dạy/năm 52 uần Đối với nhà giáo làm công tác quản lý phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán Đoàn, Hội sở giáo dục mầm non, sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp sở dạy nghề tính theo cơng thức nêu trên, định mức dạy/năm định mức dạy/năm giáo viên bậc học, cấp học, mơn sở giáo dục đó; Số dạy thêm/năm học = [Số dạy thực tế/năm học + Số dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số dạy giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức dạy/năm) Trong đó: - Số dạy quy đổi/năm học thực theo khoản Điều 11 sửa đổi bổ sung Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT - Số dạy tính thêm/năm học áp dụng giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập quy định Khoản Điều Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT; - Số dạy giảm theo chế độ/năm học thực theo quy định 2a, 5a,5b khoản Điều 8, khoản 1,2 Điều 9, khoản Điều 10 Thông tư số 15/2017/TTBGDĐT; 3, Chi toán tiền tăng tiết dạy buổi/ngày công tác quản lý dạy, quản lý thu chi tiền dạy buổi/ngày: 3.1, Chi tiền tăng tiết dạy buổi sau: Trên sở 80% tổng số tiền thu theo thỏa thuận với phụ huynh học sinh sau chi trả thu nhập cho giáo viên dạy mơn Tiếng Anh Tin học cịn lại chi trả tiền dạy tăng tiết buổi giáo viên dạy mơn văn hóa mơn khác tính theo tiết thực dạy tối đa không 70.000đ/ tiết tăng theo nguyên tắc lấy thu bù chi Điều 9 : Chi công tác quản lý dạy, quản lý thu chi tiền dạy buổi/ngày công tác quản lý dạy Kỹ sống Tiếng Anh lớp lớp quản lý thu chi tiền dạy dạy Kỹ sống Tiếng Anh lớp lớp 2: Chi toán 20% tổng số tiền thu cho công tác quản lý dạy buổi/ngày quản lý thu chi tiền dạy buổi/ngày, tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học: 1.1, Chi tốn cơng tác quản lý dạy buổi/ ngày: - Quản lý đạo: Hiệu trưởng: 6% / tổng thu Phó Hệu trưởng: 5%/ tổng thu - Chi công tác quản lý thu, chi: Kế toán: 1%/ tổng thu Thủ quỹ: 1%/ tổng thu Giáo viên chủ nhiệm 2% / tổng thu lớp - Chi tăng cường sở vật chất: 5% tổng số tiền thu để tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học, 1.2, Chi 25% tốn cơng tác quản lý dạy Tiếng Anh lớp lớp quản lý thu, chi, tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học: (chi 100% 25%) - Hiệu trưởng: 18%/ - Phó Hệu trưởng: 18% - Kế toán: 6%/ - Thủ quỹ: 6%/ - Giáo viên chủ nhiệm 25% - Chi 25% tổng số tiền thu để tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học - Chi nộp thuế 2% 1.3, Chi 20% công tác quản lý dạy Kỹ sống lý thu, chi, tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học: (chi 100% 20%) - Hiệu trưởng: 18%/ - Phó Hệu trưởng: 18% - Kế toán: 6%/ - Thủ quỹ: 6%/ - Giáo viên chủ nhiệm 25% - Chi 25% tổng số tiền thu để tăng cường sở vật chất, trang thiết bị dạy học - Chi nộp thuế 2% Điều 10 : Chi khoản đóng góp: Chi đóng góp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí cơng đồn hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Cán bộ, giáo viên, nhân viên biên chế hợp đồng tiêu biên chế thực theo quy định hành Nhà nước Chi đóng góp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí cơng đồn cho giáo viên dạy mơn Tin học Tiếng Anh theo Hướng dẫn số 966/SGDĐT-KHTC ngày 13/8/2018 Sở Giáo dục Đào tạo Hải Dương V/v thực miễn, giảm học phÝ; hỗ trợ chi phí học tập địa bàn tỉnh Hải Dương; Cơng văn số: 538/SGDDT ngày 16 tháng năm 2017 Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Hải Dương V/v Hướng dẫn thu, chi tiền học buổi/ngày Tiểu học; II CHI QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH Điều 11: Chi cơng tác phí - Thực theo Thơng tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28 tháng năm 2017 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phí quan Nhà nước nghiệp công lập, Quyết định số 32/QĐ-UBND ngày 19/12/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương việc Quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức hội sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ địa bàn tỉnh Hải Dương - Điều kiện để tốn cơng tác phí: + Được quan có thẩm quyền hiệu trưởng cử công tác + Thực nhiệm vụ giao + Có đủ chứng từ để tốn - Nội dung tốn cơng tác phí: + Tiền lại: Đi từ quan đến nơi cơng tác tốn theo hóa đơn, vé (sử dụng phương tiện giao thông công cộng phải có vé tàu, xe tốn theo đơn giá cước thông thường theo giá cước vân chuyển hành khách thực tế không bao gồm tiền tham quan du lịch, tiền ăn.) Trường hợp công tác xe quan th khơng tốn tiền tàu xe theo giá cước vân chuyển hành khách thực tế Đi cơng tác ngồi tỉnh phải tự túc phương tiện tốn theo giá cước vân chuyển hành khách thực tế Đi công tác tỉnh cách trụ sở quan từ 15 km trở lên mà không nằm đối tượng khốn cơng tác phí tốn 0,2 lít xăng/km tính theo khoảng cách địa giới hành giá xăng thời điểm cơng tác tương đương với 3.600đồng/km + Phụ cấp lưu trú: Là khoản tiền hỗ trợ tiền ăn tiêu vặt cho người công tác phải nghỉ lại qua đêm nơi đến công tác (bao gồm thời gian đường, thời gian lưu trú nơi đến công tác) Cán bộ, viên chức cơng tác ngồi tỉnh toán tiền phụ cấp lưu trú: 180.000 đồng/ ngày/người Cán bộ, công chức, viên chức người lao động đất liền cử công tác làm nhiệm vụ biển, đảo hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/ ngày/người Cán bộ, viên chức công tác tỉnh cách trụ sở quan 15 km trở lên mà không nằm đối tượng khốn cơng tác phí tốn tiền phụ cấp lưu trú: 80.000 đồng/ ngày/người + Tiền thuê phòng nghỉ nơi đến cơng tác: Hình thức khốn người cơng tác ngồi tỉnh sau: quận nội thành Thành phố trực thuộc Trung ương thành phố đô thị loại I: Được tốn mức giá th phịng ngủ 400.000 đồng/ngày/người Ở huyện, thị xã Thành phố trực thuộc Trung ương thành phố đụ thị loại I tỉnh thành lại: Được tốn mức giá th phịng ngủ 320.00 đồng/ngày/người Hình thức tốn theo hóa đơn thực tế người cơng tác ngồi tỉnh sau: Ở quận nội thành Thành phố trực thuộc TW thành phố đô thị loại I: Được tốn mức giá th phịng ngủ 1.000.000 đồng/ngày/1 phòng theo tiêu chuẩn người phòng Ở huyện, thị xã Thành phố trực thuộc Trung ương thành phố đô thị loại I tỉnh thành cịn lại: Được tốn mức giá thuê phòng ngủ 700.000 đồng/ngày/1 phòng theo tiêu chuẩn người phịng Trường hợp người cơng tác thuộc đối tượng thuê phòng nghỉ theo tiêu chuẩn người/phịng cơng tác đồn cơng tác có lẻ người lẻ người khác giới, thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng thực tế tối đa không vượt mức tiền thuê phịng người đồn (theo tiêu chuẩn người/phịng); Đối với người cơng tác tỉnh từ ngày trở lên giao nhiệm vụ quản lý đồn tốn mức th phịng nghỉ 200.000 đồng/người/ngày - Thanh tốn khốn tiền cơng tác phí theo tháng: + Đối tượng áp dụng: - Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng, Kế tốn-Văn thư, Ytế-Thủ quỹ, nhân viên Thư việnThiết bị giao dịch thường xuyên lưu động, giao dịch công việc phương tiện cá nhân + Mức chi: Hiệu trưởng, Nhân viên Kế tốn 450.000 đồng/người/tháng Phó Hiệu trưởng, Văn thư Y tế -Thủ quỹ 300.000 đồng/người/tháng Nhân viên Thư viện - Thiết bị: 200.000 đồng/người/tháng + Các đối tượng hưởng khốn tiền cơng tác phí theo tháng cấp có thẩm quyền cử cơng tác ngồi tỉnh tốn chế độ cơng tác phí theo quy định Quy chế này; đồng thời hưởng khoản tiền cơng tác phí khoán theo tháng Điều 12: Chi hội nghị, hội thảo, khai giảng, tổng kết cuối năm: - Chi hội nghị thực theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 Bộ Tài quy định chế độ chi tổ chức hội nghị; Quyết định số 32/QĐUBND ngày 19/12/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương việc Quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức hội sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ địa bàn tỉnh Hải Dương Hội thảo, hội nghị tổ chức trường Hiệu trưởng duyệt chương trình với nội dung chi sau: - Chi hỗ trợ tiền ăn cho đại biểu khách mời không danh sách trả lương quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập doanh nghiệp theo mức khoán: 100.000đ/ người/ ngày - Chi tiền nước uống hội nghị: 20.000 đồng/1 buổi(1/2 ngày)/đại biểu - Chi giảng viên, báo cáo viên hội nghị tập huấn chuyên môn, báo cáo chuyên đề theo buổi ( buổi = tiết) thực theo Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/20109: 300.000 đồng/ buổi - Chi trang trí khánh tiết, hoa khơng q: 300.000 đồng/1 hội nghị Điều 13: Chi Báo chí, thơng tin liên lạc: - Điện thoại phòng làm việc: Theo phát sinh thực tế hàng tháng không vượt 5.000.000 đồng/năm - Cước phí sử dụng mạng Internet: Căn theo thông báo thực tế viễn thông để tốn khơng vượt q 13.500.000 đồng/năm - Sách báo, tạp chí, tun truyền: Căn vào tình hình thực tế sử dụng báo, tạp chí trường phục vụ cho công tác thông tin nhà trường thư viện không vượt 9.000.000 đồng/năm Thủ tục tốn theo quy trình tốn trường Điều 14: Chi vật tư văn phòng: - Chi văn phòng phẩm: + Văn phòng phẩm phục vụ tuyển sinh, đề khảo sát cho HS kì, cuối kì cuối năm học,… Khơng q 10.000.000đ/năm + Văn phịng phẩm phục vụ Ban Giám hiệu phận khác tiến hành mua, cấp phát trực tiếp cho phận sử dụng Tổng chi mua văn phịng phẩm khơng vượt q 1.500.000 đồng /tháng - Khốn văn phịng phẩm cho cán bộ, giáo viên: + Văn phòng phẩm: 50.000 đồng/người/tháng chi 12 tháng năm + Nguyên tắc chi trả: Đối với văn phịng phẩm khốn cho cán bộ, giáo viên nhà trường chuyển khoản - Chi mua sắm công cụ, dụng cụ: Mua công cụ, dụng cụ phục vụ chuyên môn giảng dạy mua thực cần thiết toán theo thực tế phát sinh không 40.000.000 đồng/ năm - Vật tư văn phòng: Căn thực tế sử dụng vật tư cho hoạt động quản lý, phục vụ phận đề nghị mua thực cần thiết tốn theo thực tế phát sinh khơng q 5.500.000 đồng/năm - Chè nước văn phịng: Khơng q 500.000 đồng/tháng Điều 15: Thanh tốn dịch vụ cơng cộng: - Chi tiền điện: 10 Thực Thông tư liên tịch 111/2009/BTC-BCT ngày 01/6/2009 hướng dẫn thực tiết kiệm điện quan Nhà nước Nhà trường tăng cường biện pháp quản lý nhằm tiết kiệm điện sử dụng Kế toán toán tiền điện theo phát sinh thực tế tối đa không 150KW/ tháng phịng làm việc hành chính, 100KW/ tháng/ phịng học Mọi hành vi lãng phí sử dụng điện xử lý theo quy chế xếp loại lao động hàng kì Chi không 50.000.000đ/năm - Nước uống: Nước uống làm việc CBGV,NV học sinh toàn trường chi theo thực tế Hiệu trưởng kí hợp đồng mua nước, cấp phát trực tiếp, việc dùng phải tiết kiệm, hiệu Mức chi 5.000đ/1 người/tháng - Mua nước sạch: Theo phát sinh bình qn khơng q 100 m3/tháng - Tiền vệ sinh môi trường: Dọn VSMT 5.000.000 đồng/năm Tiền mua men vi sinh 250.000 đồng/ tháng Điều 16: Chi tiếp khách: Chi theo Quyết định số 04/2019/QĐ-HĐND ngày 11/7/2019 Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương ban hành quy định chế độ chi tiếp khách nước ngoài, chế độ chi tiếp khách tổ chức hội nghị, thảo luận quốc tế chế độ tiếp khách nước địa bàn tỉnh Hải Dương; Thanh toán tiền tiếp khách phải có đầy đủ chứng từ hợp pháp, hợp lệ, tiêu chuẩn, đối tượng Hiệu trưởng duyệt Cụ thể sau: - Mức giải khát: 20.000đồng/01 buổi làm việc (nửa ngày)/người - Chi mời cơm: 300.000đồng/xuất III CHI NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN Điều 17: Chi nghiệp vụ chuyên môn: Chi công tác đào tạo bồi dưỡng: - Thực theo Nghị số 07/2019/NQ-HĐND ngày 11/7/2019 Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương ban hành quy định số mức chi phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đại bàn tỉnh Hải Dương; - Đối tượng áp dụng: Là cán quản lý, giáo viên, nhân viên (công chức, viên chức) đơn vị nghiệp (trường học) cử học bồi dưỡng chuyên mơn, nghiệp vụ, lý luận trị tốn theo thực tế: + Tiền tài liệu + Tiền học phí (Phải có Quyết định chi Hiệu trưởng, có phiếu thu tiền tài liệu, tiền học phí) Chi đề kiểm tra, đánh giá học sinh: - Chi đề kiểm tra: Đầu năm, học kỳ, cuối học kì cuối năm học: 50.000 đồng/1đề - Chi kiểm tra: Cuối học kì cuối năm học: 50.000 đồng/1người/1 ngày (Phải có Quyết định thành lập HĐ đề kiểm tra, Hội đồng kiểm tra chi bồi dưỡng cho người có tên Quyết định) 11 - Chi kiểm tra chất lượng HS khối đầu cấp cuối cấp học theo kế hoạch Phòng giáo dục chi không 200.000đ/ người/1 ngày làm việc (Phải có Quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra chi bồi dưỡng cho người có tên Quyết định) - Chi nghiệm thu chất lượng lớp 5: Giáo viên trường THCS xuống làm nghiệm thu chi 200.000đ/1 người năm (Có Quyết định thành lập Hội đồng nghiệm thu chi bồi dưỡng cho người có tên QĐ) Chi đề tài sáng kiến, viết báo cáo chuyên đề : - Chi Hội đồng khoa học xét sáng kiến: Bồi dưỡng không 300.000đ/1 lần/năm học/1 người.(có QĐ thành lập Hội đồng xét chi bồi dưỡng cho người có tên QĐ) - Chi đề tài sáng kiến: Sáng kiến xét cấp huyện bồi dưỡng 500.000 đồng/ sáng kiến Cấp ngành 700.000đ/1 sáng kiến, cấp tỉnh: 1.000.000đ/1 sáng kiến (Phải có QĐ danh sách cơng nhận Hội đồng khoa học huyện, tỉnh QĐ chi Hiệu trưởng) - Chuyên đề: Việc tổ chức chuyên đề nâng cao chất lượng tổ chuyên môn, phải Hiệu trưởng duyệt kế hoạch chuyên đề, Sau cuối học kỳ năm học có tập hợp báo cáo *Mức chi: + Chuyên đề cấp tổ không vượt 400.000 đ/1 chuyên đề + Chuyên đề cấp trường không vượt 500.000 đ/1 chuyên đề + Chuyên đề báo cáo cấp huyện không vượt 1.000.000 đ/1 chuyên đề + Duyệt chuyên đề chi không 100.000đ/1 chuyên đề - Báo cáo chuyên đề, thiết kế dạy giáo án Eleaning phải có quay hình ảnh, clip, video + Mức chi: Khơng q 1.000.000đ/1 lần quay/1 chuyên đề/1 dạy (phải có hợp đồng, hóa đơn chứng từ tốn) Chi nghiệp vụ chuyên môn khác: - Chi hỗ trợ cho CBGV,NV làm phổ cập hàng năm: Hỗ trợ điều tra, tập hợp kết vào phần mềm, báo cáo 50.000 đồng/1người/1ngày - Chi hỗ trợ cho CBGV,NNV làm công tác kiểm định chất lượng giáo dục hàng năm: Hỗ trợ thu thập minh chứng, viết phiếu tiêu chí viết báo cáo: 50.000 đồng/1người/1ngày - Chi hỗ trợ Hội đồng giám khảo thi giáo viên giỏi cấp trường chi 30.000đ/1 tiết dự giám khảo, thi khác (các mơn văn hóc, Thể dục, Thể thao, văn nghệ, ) chi hỗ trợ không 100.000đ/1 giám khảo (Có Quyết định thành lập Ban giám khảo hội thi chi bồi dưỡng cho người có tên QĐ) - Chi hỗ trợ cho CBQL,GVNV tham gia dự thi như: giáo viên dạy giỏi thi khác cấp huyện tổ chức chi 300.000 đồng/1người/1 ngày Cấp tỉnh tổ chức 500.000 đồng/1người/1ngày (phải có Quyết định cử người tham gia thi) 12 - Chi bồi dưỡng cho Hội đồng tư vấn thi CBQL,GV,NV cấp huyện, cấp tỉnh Chi khơng q 300.000đ/1 người (có Quyết định thành lập tổ tư vấn, chi cho người có tên định) - Chi bồi dưỡng cho CBGV có học sinh đạt giải thi, giao lưu: *Cấp huyện:(giải/HS/môn thi) - Giải : 500.000 đồng/ - Giải nhì : 300.000 đồng - Giải ba : 200.000 đồng - Giải KK (được công nhận): 150.000 đồng * Cấp tỉnh: (giải/HS/ môn thi) - Giải nhất: 700.000 đồng - Giải nhì : 500.000 đồng - Giải ba : 300.000 đồng - Giải KK (được công nhận): 200.000 đồng * Quốc gia: (giải/HS/môn thi) - Giải (HCV): 1.000.000 đồng - Giải nhì (HCB): 700.000 đồng - Giải ba (HCĐ) : 500.000 đồng - Được công nhận): 300.000 đồng (Phải có định giấy chứng nhận HS đạt giải QĐ chi Hiệu trưởng) - Chi bồi dưỡng cho giáo viên hướng dẫn học sinh luyện tập để thi đấu thể dục, thể thao, văn nghệ cấp huyện, cấp tỉnh: 70.000 đồng/1 người/1 ngày hướng dẫn luyện tập, - Chi bồi dưỡng cho học sinh luyện tập để thi đấu thể dục, thể thao, văn nghệ cấp huyện, cấp tỉnh: 50.000 đồng/1 học sinh/1 ngày luyện tập, - Chi bồi dưỡng cho học sinh thi đấu Thể dục -Thể thao, văn nghệ, môn văn hóa…do cấp huyện tổ chức: 100.000 đồng/1 học sinh/ ngày, cấp tỉnh tổ chức: 200.000 đồng/1 học sinh/1ngày - Chi mua trang phục cho hoc học sinh thi đấu thể dục, thể thao, văn nghệ,… + Mức chi: Khơng 3.500.000đ/1 năm (phải có hóa đơn tốn) - Chi hoạt động giáo dục ngồi theo chủ đề năm học Bộ GDĐT quy định (Khai giảng, 20/11; 22/12; 26/3,…) Các thi giao lưu nhà trường năm học Phòng giáo dục phê duyệt như: Tổ chức hoạt động trải nghiệm , giao lưu, liên môn, Festival, Mức chi: + Đối với tập thể lớp: Giải 700.000 đồng/1giải/ lớp; Nhì 500.000 đồng/1giải/1 lớp, Ba 300.000 đồng/1giải/1 lớp Khuyến khích 200.000 đồng/giải/ lớp + Đối với cá nhân học sinh: Giải 300.000 đồng/1giải/1 học sinh; Nhì 200.000 đồng/1giải/1 học sinh; Ba 150.000 đồng/1giải/1 học sinh; Khuyến khích 100.000đ/1giải/1 HS + Thuê trang phục cho học sinh hoạt động: Khơng q 2.000.000đ/1 lần (Phải có Kế hoạch hoạt động BGH phê duyệt kèm theo định chi Hiệu trưởng) - Chi tiền bồi dưỡng cho giáo viên đưa học sinh tham dự thi cấp huyện: (vào ngày thứ bảy, chủ nhật tuần) + Mức chi khơng q 300.000đ/1 người/ngày (Phải có QĐ phân công chi HT) - Chi tiền bồi dưỡng cho giáo viên đưa học sinh tham dự thi cấp Tỉnh, quốc gia (vào ngày thứ bảy, chủ nhật tuần) + Mức chi khơng q 500.000đ/1 người/ngày (Phải có QĐ phân cơng chi HT) 13 (Khơng tốn tiền đường cho GV đưa HS tham gia thi cấp) - Chi làm công tác tuyển sinh vào lớp bàn giao học sinh lớp lên trường THCS cán bộ, giáo viên, nhân viên làm việc hè + Mức chi: không 500.000 đồng/1người/1ngày (Phải có QĐ thành lập Hội đồng tuyển sinh, bàn giao HT chi cho người có tên QĐ) IV CHI MUA SẮM SỬA CHỮA THƯỜNG XUYÊN : Điều 18: Chi sửa chữa thường xun TSCĐ, tu bảo dưỡng cơng trình, sở hạ tầng: Những tài sản bị hư hỏng cần sửa chữa thường xuyên nhà cửa, hội trường, bàn ghế, thiết bị điện nước, bảo trì bảo dưỡng định kỳ máy tính, máy in, máy phơ tơ, máy Fax Ban phụ trách sở vật chất lập kế hoạch trình Hiệu trưởng phê duyệt theo thực tế phát sinh Thủ tục tốn theo quy định hành quy trình tốn trường khơng vượt q 45.000.000 đồng/năm Điều 19: Mua sắm tài sản dùng cho chuyên môn: Tài sản mua sắm nhằm trì đảm bảo hoạt dộng thường xuyên trường thực theo quy định, định mức sử dụng TSNN hành nhà nước theo phân cấp tỉnh việc mua sắm tập trung V CHI KHÁC Điều 20: Chi hỗ trợ hoạt động phong trào đoàn thể: Hàng năm vào hoạt động phong trào kinh phí tự có Đồn niên, Cơng đồn trường Trên tinh thần sử dụng quỹ hợp lý, phần thiếu Ban Chấp hành Đồn trường, Cơng đồn lập dự trù trình Hiệu trưởng phê duyệt Điều 21: Các khoản chi khác: Các khoản chi khác: Tùy theo nhu cầu thực tế phát sinh Hiệu trưởng phê duyệt CHƯƠNG III: TRÍCH LẬP VÀ SỬ DỤNG CÁC QUỸ Điều 22: Trích lập quỹ: Cuối năm, vào kết hoạt động tài chính, sau trang trải khoản chi thường xuyên khoản chi khác, số chênh lệch thu lớn chi nhà trường phân bổ cụ thể sau: - Trích lập quỹ phát triển hoạt động nghiệp tối thiểu: 5% - Trích lập quỹ phúc lợi: 30% - Trích lập quỹ khen thưởng: 15% - Số chêch lệch thu - chi sau trích lập quỹ phát triển hoạt động nghiệp, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng lại sử dụng để trả lương tăng thêm cho cán viên chức 50% tối đa không lần quỹ lương cấp bậc, chức vụ năm Điều 23 : Sử dụng quỹ: Quỹ phát triển hoạt động nghiệp tối thiểu: 5%: Chi mua sắm, sửa chữa sở vật chất phục vụ cho công tác chuyên môn: Quỹ khen thưởng: 15% 14 Ngoài nội dung mức chi thực theo Nghị định 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 Chính phủ quy định chi tiết Luật thi đua Khen thưởng; Thông tư số 22/2018/TTBGD ĐT ngày 28/8/2018 Bộ Giáo dục Đào tạo hướng dẫn công tác Thi đua-Khen thưởng ngành giáo dục; Hàng năm nhà trường chi khen thưởng cho cá nhân cán giáo viên, nhân viên có thành tích xuất sắc có thành tích đột xuất Tập thể lớp có thành tích xuất sắc Hội đồng thi đua khen thưởng trường định - Chi thưởng cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia thi, giao lưu đạt giải: + Cấp trường: Giải 300.000 đồng, Nhì 200.000 đồng, Ba 100.000 đồng/1 người/1 giải + Cấp huyện: Giải 700.000 đồng, Nhì 500.000 đồng, Ba 300.000 đồng, Khuyến khích cơng nhận 200.000 đồng/1 người /1 giải + Cấp tỉnh: Giải là: 1.000.000 đồng, Nhì là: 700.000 đồng, Ba 500.000 đồng, Khuyến khích công nhận 300.000 đồng/1 người/1 giải - Chi thưởng cán bộ, giáo viên, nhân viên có thành tích đột xuất như: Cứu người, tài sản, gương người tốt việc tốt đặc biệt khen thưởng: + Cấp trường: 500.000đ/1 người + Cấp huyện: 700.000đ/1 người + Cấp tỉnh: 1.000.000đ/1 người + Cấp Trung ương: 1.500.000đ/1 người - Chi thưởng học sinh: + Học sinh cuối năm học hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học, Nhà trường tặng giấy khen phần thưởng không 50.000 đồng/1HS (Thưởng lần vào cuối năm học) + Học sinh tham gia c¸c thi, giao lưu môn học đạt giải: * Cấp huyện: (giải/HS/môn thi) - Giải nhất: 200.000 đồng/ - Giải nhì : 150.000 đồng - Giải ba : 100.000 đồng - Giải KK (được công nhận): 70.000 đồng * Cấp tỉnh:(giải/HS/ môn thi) - Giải nhất: 300.000 đồng - Giải nhì : 200.000 đồng - Giải ba : 150.000 đồng - Giải KK (được công nhận): 100.000 đồng * Quốc gia: (giải/HS/môn thi) - Giải (HCV): 700.000 đồng - Giải nhì (HCB): 500.000 đồng - Giải ba (HCĐ) : 300.000 đồng - Giải KK (được công nhận): 200.000 đồng (cùng môn thi đạt giải cấp thưởng lần mức giải cao môn thi) - Thưởng tập thể học sinh: Lớp đạt danh hiệu tập thể xuất sắc năm học: 300.000 đồng Lớp đạt danh hiệu tập thể tiên tiến năm học: 200.000 đồng (Thưởng lần vào cuối năm học) Chi quỹ phúc lợi: 30% - Đối tượng áp dụng: Cán bộ, giáo viên, nhân viên kể hợp đồng tiêu biên chế có tên bảng lương 15 - Mức chi: Mức chi thay đổi vào thời điểm, cụ thể sau: + Chi hỗ trợ 20/11, Tết cổ truyền Tổng mức chi khơng q tháng lương bình quân/người hưởng đơn vị + Chi trực Tết Ngun đán: Khơng q 500.000đ/1 người/1 ngày (có kế hoạch trực, danh sách người trực QĐ chi Hiệu trưởng) + Chi đám hiếu (Tứ thân phụ mẫu, chồng, vợ, con) cán bộ, viên chức qua đời đặt vịng hoa 200.000đ tiền viếng khơng qúa 1.000.000đ/1 người + Chi bồi dưỡng cho CBGV,NV tham gia hiến máu: 1.000.000đ/1 người/1 lần tham gia Chi tiền lương tăng thêm: 50% - Đối tượng áp dụng: Cán bộ, giáo viên, nhân viên kể hợp đồng tiêu biên chế có tên bảng lương - Số chêch lệch thu - chi sau trích lập quỹ phát triển hoạt động nghiệp, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng lại sử dụng để trả lương tăng thêm cho cán viên chức 50% tối đa không năm tiền lương lần quỹ lương cấp bậc, chức vụ năm - Nguyên tắc chi tiền lương tăng thêm: Bình bầu lao động vào ngày công lao động hiệu công việc giao năm học 2020 - 2021 học kỳ năm học 2021-2022 chi vào tháng 01 năm 2022 Loại A không tháng lương bình quân/người hưởng đơn vị, loại B = 85% loại A, loại C = 75% loại A CHƯƠNG IV: TỔ CHỨC THỰC HIỆN Quy chế chi tiêu nội bao gồm tổng quan hoạt động chuyên môn trường Hàng năm quy chế chi tiêu nội điều chỉnh bổ sung để phù hợp với mục tiêu đào tạo thay đổi quy định Nhà nước Các văn quy định riêng chi tiêu cho hoạt động cụ thể coi phần quy chế Điều 24: Quản lý tài Các khoản thu, chi tài phải vào tiêu chuẩn, định mức nhà nước quy định Quy chế chi tiêu nội trường Tuy nhiên khoản chi cao thấp quy định tùy theo tình hình tài thực tế trường Những trường hợp có QĐ Hiệu trưởng Các khoản thu - chi chưa nêu quy chế có phát sinh, sở văn quy định hành cấp có thẩm quyền, Hiệu trưởng định sau thống Ban giám hiệu Thực lập, chấp hành dự toán, tốn báo cáo tài theo quy định Thực chế độ kế toán theo quy định đơn vị nghiệp công lập Điều 25: Trách nhiệm tổ chức thực Kế toán chịu trách nhiệm hướng dẫn phối kết hợp với tổ môn, cá nhân có liên quan thực Quy chế Trưởng tổ mơn có trách nhiệm phổ biến quy chế đến cán viên giáo viên đơn vị để thực quy chế đơn vị Điều 26: Hiệu lực quy chế 16 Quy chế dự thảo bổ sung hội nghị viên chức tổ chun mơn nhà trường Sau Hội đồng xây dựng Quy chế tiếp thu ý kiến, dựa vào ngân sách giao năm 2021 Xây dựng thành quy chế chi tiêu nội năm 2021 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 Những quy định trước nhà trường quản lý thu, chi tài trái với nội dung quy chế bãi bỏ Trong trình thực hiện, Quy chế chi tiêu nội bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với quy định Nhà nước tình hình thực tế nhà trường Hiệu trưởng định sở đề nghị cơng đồn, tổ chun mơn Quy chế hội nghị cán viên chức trường Tiểu học Kim Anh thông qua ngày 14 tháng 01 năm 2021 với 100% ý kiến đồng ý./ Nơi nhận: - Phòng TCKH huyện Kim Thành; - Kho bạc NN Kim Thành; - Phòng GGDĐT huyện Kim Thành; - Lưu VP; CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN HIỆU TRƯỞNG Vũ Thị Thu Thủy Nguyễn Thị Hiên 17