UBND TỈNH LẠNG SƠN SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Số /KH SKHCN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Lạng Sơn, ngày tháng 6 năm 2022 KẾ HOẠCH Thực hiện Nghị quyết số 69 NQ/TU, ngày 15/0[.]
UBND TỈNH LẠNG SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Độc lập - Tự - Hạnh phúc Lạng Sơn, ngày30 tháng năm 2022 Số: 60 /KH-SKHCN KẾ HOẠCH Thực Nghị số 69-NQ/TU, ngày 15/02/2022 Ban Chấp hành Đảng tỉnh phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 Thực Kế hoạch số 68-KH/TU ngày 17/6/2022 Tỉnh ủy Lạng Sơn thực Nghị số 69-NQ/TU, ngày 15/02/2022 Ban Chấp hành Đảng tỉnh phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 Sở Khoa học Công nghệ xây dựng Kế hoạch thực hiện, cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Quán triệt, triển khai tổ chức thực có hiệu Nghị phát triển nguồn nhân lực địa bàn tỉnh Tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quan, đơn vị đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, có phẩm chất đạo đức tốt, lĩnh trị vững vàng, chun mơn cao, có khả vận dụng, áp dụng quy định pháp luật vào thực tiễn đạt chất lượng cao II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Công tác thông tin, tuyên truyền phát triển nguồn nhân lực - Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền đến công chức, viên chức, người lao động toàn xã hội ý nghĩa, tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực thông qua phương tiện thông tin đại chúng, Website Sở mạng xã hội,… - Tạo điều kiện thường xuyên giáo dục, nâng cao hiểu biết pháp luật cho công chức, viên chức, người lao động Công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp - Thực công tác quy hoạch cán Sở nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031) bảo đảm chất lượng, có cấu, số lượng phù hợp; cán đưa vào quy hoạch bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, tiêu biểu phẩm chất đạo đức, có trình độ, lực đáp ứng yêu cầu, có thái độ, tinh thần làm việc trách nhiệm cao, sẵn sàng hy sinh lợi ích chung địa phương, quan, đơn vị; năm, thực nghiêm túc việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ, cán trẻ, cán nữ, cán người dân tộc thiểu số ; kịp thời đưa khỏi quy hoạch cán không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, lực hạn chế, uy tín thấp, đồng thời bổ sung nhân tố mới, cán có lực, triển vọng phát triển gắn với bảo đảm cấu theo quy định để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý cấp đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, số lượng cấu - Xây dựng kế hoạch bố trí, xếp cơng chức, viên chức luân chuyển; thực điều động, bổ nhiệm công chức, viên chức thường xuyên bảo đảm quy định, gắn với mục tiêu chung xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, trình độ, lực, uy tín - Chú trọng nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán năm, đánh giá cán trước luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, quy hoạch bảo đảm đánh giá cán xun suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí thông qua sản phẩm cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể, với kết thực nhiệm vụ quan, đơn vị; trọng thực ứng dụng công nghệ thông tin quản lý hồ sơ cán - Thực cấu lại đội ngũ cơng chức, viên chức gắn với vị trí việc làm, tiếp tục thực xếp tinh gọn tổ chức máy, tinh giản biên chế theo kết luận Trung ương Công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực Sở Khoa học Công nghệ - Tăng cường trách nhiệm cấp ủy, quyền, đồn thể việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức quan, đơn vị - Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức chuyển đổi số, xây dựng quyền số; cấp ủy, quan, đơn vị xác định lợi ích trách nhiệm đơn vị việc đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nhân lực; tạo điều kiện thường xuyên giáo dục, nâng cao hiểu biết pháp luật cho cơng chức, viên chức người lao động; khuyến khích cơng chức, viên chức người lao động có ý thức tự học, học tập suốt đời, nghiên cứu, gắn bó với nghề nghiệp phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng tốt công việc giao III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Căn kế hoạch phòng, đơn vị trực thuộc Sở chủ động tổ chức tuyên tuyền Nghị số 69-NQ/TU, ngày 15/02/2022 Ban Chấp hành Đảng tỉnh phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 Văn phòng Sở KH&CN theo dõi đôn đốc kiểm tra thực Kế hoạch triển khai Định kỳ trước ngày 20/11 hàng năm báo cáo kết gửi Ban tổ chức Tỉnh ủy theo quy định./ Nơi nhận: - Ban tổ chức Tỉnh ủy; - Lãnh đạo Sở; - Các phịng chun mơn, đơn vị trực thuộc Sở; - Lưu VT,VP GIÁM ĐỐC Nguyễn Thị Hà ... thể, với kết thực nhiệm vụ quan, đơn vị; trọng thực ứng dụng công nghệ thông tin quản lý hồ sơ cán - Thực cấu lại đội ngũ công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm, tiếp tục thực xếp tinh... mơn, nghiệp vụ đáp ứng tốt công việc giao III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Căn kế hoạch phòng, đơn vị trực thuộc Sở chủ động tổ chức tuyên tuyền Nghị số 69-NQ/TU, ngày 15/02/2022 Ban Chấp hành Đảng tỉnh... lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 Văn phịng Sở KH& CN theo dõi đơn đốc kiểm tra thực Kế hoạch triển khai Định kỳ trước ngày 20/11 hàng năm báo cáo kết gửi Ban tổ chức Tỉnh