Khác biệt lương đền bù docx

ĐẶT VẤN ĐỀ: TẠI SAO MỘT SỐ NGƯỜI CHỌN CÔNG VIỆC NGUY HIỂM? CHƯƠNG 6: KHÁC BIỆT LƯƠNG ĐỀN BÙ Nhóm 9: Nguyễn Thị Diệp Phạm Minh Đức Ngô Thị Minh Hiền Trịnh Thị Kim Mai Trần Văn Tuyên Nội dung thảo luận 1. Lý thuyết: • 1.1. Khi nào người lao động chấp nhận làm các công việc nguy hiểm? – CUNG LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM • 1.2.Doanh nghiệp chọn môi trường làm việc an toàn hay nguy hiểm cho NLĐ? - CẦU LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM • 1.3. Cân bằng trên thị trường • 1.4. Hàm tiền lương an lạc 2. Ứng dụng: 1. Các nhà lập chính sách 2. Các doanh nghiệp I. CUNG LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM • Giả định • I.1 Giá giới hạn • I.2 Khác biệt lương đền bù • I.3 Lựa chọn loại việc làm của NLĐ • I.4 Cung LĐ đối với VL nguy hiểm Giả định: – NLĐ có đủ thông tin về về mức độ nguy hiểm của việc làm. – Độ thoả dụng của người lao động U = U(w, ρ) – TTLĐ chỉ có 2 loại việc làm • Môi trường làm việc hoàn toàn an toàn  khả năng xảy ra tai nạn ρ = 0 • Môi trường làm việc nguy hiểm  khả năng xảy ra tai nạn ρ = 1 Giá giới hạn Giá giới hạn (β): Phải trả thêm bao nhiêu để bạn sẵn lòng làm những việc bạn không thích? I.1 GIÁ GIỚI HẠN U ưa MH U k ưa MH P ρ U 0 w 0 1 ~ w 0 1 Q w I.2 KHÁC BIỆT LƯƠNG ĐỀN BÙ Giả sử: W TT-an toàn là w 0 W TT – nguy hiểm là w 1  Khác biệt lương đền bù do thị trường trả là w 1 – w 0 0 1 P ρ w 0 Q w w 1  PQ: Tập hợp cơ hội của NLĐ I.3 Lựa chọn loại việc làm của NLĐ U 1 . . 1 U 0 ΤΗ2: w 1 – w 0 < β ρ w 0 1 ~ w 0 w w 1 β ΤΗ1: w 1 – w 0 > β w 0 0 1 w 1 ρ 1 ~ w w β U 0 U 1 Chọn VL nguy hiểm Chọn VL an toàn KẾT LUẬN • Giá giới hạn β: Cần phải trả thêm bao nhiêu lương để thuyết phục NLĐ chấp nhận làm việc nguy hiểm. • Khác biệt lương đền bù w 1 – w 0 : Thị trường sẵn sàng trả cho NLĐ thêm bao nhiêu để họ chuyển sang làm việc nguy hiểm. • w 1 – w 0 > β chọn việc làm nguy hiểm • w 1 – w 0 < β chọn việc làm an toàn I.4 CUNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI VIỆC LÀM NGUY HIỂM S L – Việc Làm Nguy Hiểm w 1 - w 0 Số LĐ làm việc nguy hiểm β MAX β MIN N β MIN : Giá giới hạn của NLĐ thích mạo hiểm β MAX : Giá giới hạn của NLĐ hầu như không thích mạo hiểm [...]... động (E*) và mức tiền lương đền bù (w1- w0)* trên thị trường việc làm nguy IV: HÀM TIỀN LƯƠNG AN LẠC • IV.1 Đường đẳng ích • IV.2 Đường đẳng lợi • IV.3 Hàm tiền lương an lạc IV Đường đẳng lợi • Giả định: Có nhiều loại DN  khả năng xảy ra TNLĐ ρ = {0;1} w ~ w1 w0 U0 U k ưa MH Uưa MH Q P 0 1 ρ W ω1 ω0 Đường đẳng lợi P Q ρ0 ρ1 π1 π2 ρ ĐN: Tập hợp các kết hợp khác nhau giữa tiền lương – nguy hiểm đem... (tạo ra MT an toàn thì tốn kém  để π const thì w phải giảm) • TC2: Là một đường cong lồi (Quy luật lợi tức giảm dần) • TC3: Đường đẳng lợi càng cao thì lợi nhuận càng thấp Hàm tiền lương an lạc UC w PC UB UA Hàm tiền lương an lạc πZ PB πY PA πX ρ V ỨNG DỤNG V.1 Sinh mệnh đáng giá bao nhiêu? V.2 Tác động của quy định về sức khoẻ và ATLĐ V.1 Sinh mệnh đáng giá bao nhiêu? Giá trị bằng số của 1 sinh... V.2 Tác động của quy định về sức khoẻ và an toàn lao động (tt) w U1 NLĐ có đủ tt: πDN giảm, U NLĐ π1 giảm U* P W* W1 π∗ Hàm tiền lương an lạc Q ρ ρ∗ ρ V.2 Tác động của quy định về sức khoẻ và an toàn lao động (tt) w W Nếu NLĐ ko có t.tin về U0 ρ ? U1 U* UNLĐ tăng Hàm tiền lương an lạc * P W1 ρ0 ρ1 ρ∗ ρ V.2 Tác động của quy định về sức khoẻ và ATLĐ (tt) - Kết luận • Khi có quy định về sức khoẻ và an... với doanh nghiệp: – Có nên đầu tư cải thiện môi trường làm việc tại hầm mỏ nếu có thể thực hiện được với chi phí là 8.000.000 USD và sau đó giảm bớt tiền lương công nhân? Kết luận • Mức độ nguy hiểm của công việc có tác động như thế nào tới tiền lương và việc làm • Giải thích việc lựa chọn giữa việc làm an toàn hay nguy hiểm • Ứng dụng lập chính sách Xin chân thành cám ơn sự quan tâm theo dõi của quý... nhuận, Doanh nghiệp nên chọn môi trường làm việc: An toàn hay Nguy hiểm? Căn cứ lựa chọn: Lợi ích - chi phí -Môi trường làm việc không an toàn: Lợi ích: giảm chi phí đầu tư về an toàn lao động Chi phí: trả lương cao hơn II CẦU LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM Giả định II.1 Quyết định của DN II 2 Đường cầu đối với việc làm nguy hiểm Giả định q = f(E, ρ )  MPE = q’E ; MPρ = q’ρ Trong đó: • q: Sản lượng của... α0 α1 Sản lượng q0 = α 0*E q1 = α 1*E Doanh thu TR0 = α 0*E*P TR1 = α 1*E*P TC0 = w0*E TC1 = w1*E Π 0 = α 0*E*P- w0*E Π 1 = α 1*E*P- w1*E π 0 = α 0*P- w0 π 1 = α 1*P- w1 NSB của LĐ (MPE) Chi phí tiền lương Lợi nhuận Lợi nhuận BQ đầu người Chênh lệch LN giữa (2) và (1) π 1 – π 0 = P(α 1- α 0) – (w1 – w0)  đặt P(α 1- α 0) = θ (Lợi ích/LĐ khi chon MT nguy hiểm) Nếu π 1 > π 0  θ >(w1 – w0) Chọn MT nguy . MH U k ưa MH P ρ U 0 w 0 1 ~ w 0 1 Q w I.2 KHÁC BIỆT LƯƠNG ĐỀN BÙ Giả sử: W TT-an toàn là w 0 W TT – nguy hiểm là w 1  Khác biệt lương đền bù do thị trường trả là w 1 – w 0 0 1 P ρ w 0 Q w w 1  PQ:. • 1.4. Hàm tiền lương an lạc 2. Ứng dụng: 1. Các nhà lập chính sách 2. Các doanh nghiệp I. CUNG LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM • Giả định • I.1 Giá giới hạn • I.2 Khác biệt lương đền bù • I.3 Lựa. KẾT LUẬN • Giá giới hạn β: Cần phải trả thêm bao nhiêu lương để thuyết phục NLĐ chấp nhận làm việc nguy hiểm. • Khác biệt lương đền bù w 1 – w 0 : Thị trường sẵn sàng trả cho NLĐ thêm bao