Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ĐỒNG THỊ CHINH NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NỮ TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ Ch[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ĐỒNG THỊ CHINH NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NỮ TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Triết học z HÀ NỘI – 2014 z ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ĐỒNG THỊ CHINH NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NỮ TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY Luận văn thạc sĩ chuyên ngành: Triết học Mã số: 60 22 03 01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Ngơ Đình Xây z HÀ NỘI – 2014 z LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu thực hướng dẫn PGS.TS Ngơ Đình Xây Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn trung thực không trùng lặp với đề tài khác Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Đồng Thị Chinh z MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4 Đóng góp luận văn5 CHƯƠNG NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN VÀ VAI TRỊ CỦA NĨ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ 1.1 Năng lực tư lý luận yếu tố ảnh hưởng đến 1.1.1 Tư tư lý luận 1.1.2 Năng lực tư lý luận 16 1.1.3 Những yếu tố ảnh hưởng đến lực tư lý luận 19 1.2 Vai trò tư lý luận hoạt động lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán nữ 21 1.2.1 Khái quát số đặc điểm tư lý luận cán lãnh, quản lý nữ 21 1.2.2 Năng lực tư lý luận với cán lãnh đạo, quản lý nữ 28 1.2.3 Những yêu cầu việc nâng cao lực tư lý luận cán lãnh đạo, quản lý nữ 30 CHƯƠNG NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NỮ TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 33 z 2.1 Thực trạng lực tư lý luận đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên 33 2.1.1 Một số nét khái quát đặc điểm tư lý luận đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên 33 2.1.2 Những ưu điểm lực tư lý luận đội ngũ cán nữ tỉnh Thái Nguyên nguyên nhân 39 2.1.3 Những hạn chế lực tư lý luận đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên nguyên nhân 42 2.2 Vấn đề đặt 45 2.3 Quan điểm giải pháp 51 2.3.1 Quan điểm 51 2.3.2 Giải pháp .55 KẾT LUẬN CHUNG 66 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO z 69 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lịch sử dựng nước, giữ nước công xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta chứng minh vai trò to lớn phụ nữ Việt Nam Phụ nữ người vợ, người mẹ, người bạn, người thầy gia đình mà tham gia vào hầu hết tất lĩnh vực hoạt động trị – xã hội Trong lĩnh vực phụ nữ thể rõ tài năng, trí tuệ lĩnh, động, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm cao Từ phong trào đấu tranh cách mạng quần chúng, đội ngũ nữ cán lãnh đạo, quản lý hình thành Đây lực lượng nịng cốt, xung kích lãnh đạo quần chúng thực mục tiêu kinh tế - xã hội đất nước Đội ngũ cán lãnh đạo quản lý nữ phát huy vai trị khả tất lĩnh vực hoạt động đời sống xã hội Sự trưởng thành đội ngũ cán nữ đánh dấu bước tiến quan trọng nghiệp giải phóng phụ nữ, đồng thời khẳng định vai trò phụ nữ thời kỳ đất nước đổi Để đáp ứng yêu cầu đất nước thời kỳ cơng nghiệp hóa – đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời tiến phụ nữ, vấn đề quan trọng nâng cao lực tư đổi chế quản lý cán nữ Yêu cầu thiết, vấn đề phức tạp có vấn đề nguyên từ khâu quản lý cán Tuy nhiên, muốn đổi khâu quản lý cán trước hết phải nâng cao lực quản lý cho đội ngũ cán nữ Năng lực quản lý đội ngũ cán quản lý, lãnh đạo nữ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, có yếu tố quan trọng mà lâu chưa quan tâm mức, lực tư lý luận Bởi nhờ tư lý luận mà cán lãnh đạo, quản lý nắm bắt xác chất vật, tượng Đó sở để đưa định cách xác kịp thời z Trong năm qua, cấp quyền ý bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho cán Nhưng nhiều nguyên nhân nên chất lượng hiệu thấp, người học xong không phát huy kết để nâng cao trình độ quản lý Xét nội dung phương pháp bồi dưỡng, chúng tơi thấy có vấn đề cộm: nhấn mạnh yêu cầu thiết thực mà coi nhẹ yêu cầu tiềm năng, đặc biệt tiềm trí tuệ; nội dung bồi dưỡng chưa coi trọng việc nâng cao trình độ tư lý luận, việc định triển khai định chưa gắn liền với chuyên môn nghiệp vụ Bên cạnh đó, việc chọn cử cán theo lối mòn “sống lâu lên lão làng”, coi trọng tiêu chí kinh nghiệm trải công việc Từ thực trạng nêu trên, tác giả chọn đề tài “ Nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên nay” làm luận văn thạc sĩ mình, với mong muốn có phần đóng góp vào đổi cơng tác quản lý đội ngũ cán Thái Nguyên Tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề tư lý luận nâng cao lực tư lý luận cho cán lãnh đạo, quản lý nhiều tác giả nghiên cứu Về tư lý luận, với góc cạnh hình thức thể khác nhau, phân tích đăng tải sách, báo, tạp chí Có thể kể đến như: - Hồ Văn Thông: “ Một số vấn đề tư đổi tư nay”Tạp chí Cộng sản , số 10-1987 - Nguyễn Ngọc Long: “ Năng lực tư lý luận trình đổi mới” – Tạp chí Cộng sản, số 10-1987 - Phạm Ngọc Quang : “ Yêu cầu lực, trí tuệ cuả Đảng nay”, Tạp chí Triết học, số 2-1994 - Vũ Văn Viên: “ Rèn luyện, nâng cao lực tư khoa học cho sinh viên, học sinh”, Tạp chí Đại học giáo dục chuyên nghiệp 2-1992 z Trong báo tác giả trình bày cách tổng qt vai trị tư tiếp cận tầm vĩ mô yêu cầu lực tư giai đoạn Vấn đề lực tư lý luận thu hút nhiều tác giả chọn làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Tiến sĩ, Thạc sĩ Trong đó: - Nguyễn Đình Trãi: “ Nâng cao lực tư lý luận cho cán giảng viên dạy lý luận Mác – Lênin trường trị tỉnh” Luận án Tiến sĩ Triết học - Vũ Đình Chuyên: “ Nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ cán quản lý, lãnh đạo cấp huyện nước ta nay”( qua thực tế tỉnh Kiên Giang)- Luận văn Thạc sĩ Triết học, Hà Nội -2000 - Vũ Ngọc Hoằng: “ Nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ sĩ quan huy đồn biên phòng giai đoạn nay”, Luận văn Thạc sĩ triết học , Hà Nội – 2004 - Kiều Hồng Mai: “ Nâng cao tư lý luận cán lãnh đạo cấp huyện tình hình qua khảo sát tỉnh Hà Tây” Luận văn thạc sĩ Triết học… Các cơng trình phân tích thực trạng, nguyên nhân đưa số giải pháp nhằm nâng cao tư lý luận với đối tượng, phạm vi mà tác giả khảo sát… Tuy nhiên, vấn đề nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ chưa có tác giả sâu nghiên cứu Hơn nữa, việc đánh giá thực trạng tư lý luận đề giải pháp cụ thể nhằm nâng cao tư lý luận cho đội ngũ cán phụ nữ mẻ Vì vậy, với đề tài luận văn này, qua việc luận giải lực tư lý luận đội ngũ cán phụ nữ tỉnh Thái Nguyên nay, tác giả hy vọng góp phần nhỏ bé vào cơng tác xây dựng phát triển đội ngũ cán phụ nữ cấp, góp phần đáp ứng yêu cầu đổi đất nước Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu z ... quản lý nữ 30 CHƯƠNG NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NỮ TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 33 z 2.1 Thực trạng lực tư lý luận đội ngũ cán lãnh đạo, quản. .. nữ 21 1.2.1 Khái quát số đặc điểm tư lý luận cán lãnh, quản lý nữ 21 1.2.2 Năng lực tư lý luận với cán lãnh đạo, quản lý nữ 28 1.2.3 Những yêu cầu việc nâng cao lực tư lý luận cán lãnh đạo, quản. .. quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên 33 2.1.1 Một số nét khái quát đặc điểm tư lý luận đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ tỉnh Thái Nguyên 33 2.1.2 Những ưu điểm lực tư lý luận đội ngũ cán nữ tỉnh Thái Nguyên