Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017 2023 và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2017 2023 trình Đại hội Công đoàn huyện khóa IIX, nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017 2023 và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2017 2023 trình Đại hội Công đoàn huyện khóa IIX, nhiệm kỳ 2023 2028.
ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN HUYỆN ……… LẦN THỨ IX, NHIỆM KỲ 2023 - 2028 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM * , ngày tháng 01 năm 2023 (DỰ THẢO) Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023 Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 (Báo cáo Ban Chấp hành Liên đồn Lao động huyện khóa VIII, nhiệm kỳ 2017 - 2023 trình Đại hội Cơng đồn huyện khóa IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028) Phần mở đầu - Đại hội đại biểu Cơng đồn huyện diễn bối cảnh nước tỉnh Đăk Lắk nói chung, huyện nói riêng tiếp tục thực đường lối đổi Đảng, tập trung đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cơng nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nhân dân dân tộc huyện tích cực phấn đấu thực thắng lợi Nghị Đại hội lần thứ X Đảng huyện - Trong năm qua, lãnh đạo, đạo trực tiếp thường xuyên Huyện ủy Liên đoàn Lao động tỉnh, với điều hành cấp quyền huyện, kinh tế - xã hội huyện tiếp tục có chuyển biến tích cực, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội giữ vững, đời sống nhân dân nói chung, công chức, viên chức, người lao động cải thiện nâng cao; cơng tác cải cách hành thực có hiệu Tuy nhiên, kết đạt kinh tế xã hội năm qua chưa thực tương xứng với tiềm lợi huyện tỉnh Chuyển đổi cấu kinh tế cịn chậm, thiếu tính ổn định Năng lực cạnh tranh sản xuất chưa tạo việc làm ổn định, bền vững thu nhập cao cho người lao động, đặc biệt năm gần (2020, 2021) tháng đầu năm 2022 bị ảnh hưởng nặng nề đại dịch Covid-19 dịch sốt xuất huyết, bệnh đậu mùa khỉ… dịch, bệnh trồng, vật nuôi; giá xăng, dầu, vật tư nông nghiệp tháng đầu năm 2022 leo thang làm ảnh hưởng đên việc làm, đời sống nhân dân dân tộc địa bàn huyện Những khó khăn, hạn chế đặt nhiều khó khăn, thử thách phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ qua - Đại hội Cơng đồn huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 kiện có ý nghĩa quan trọng đời sống trị tổ chức Cơng đồn đồn viên, người lao động Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết thực Nghị Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2017-2023; thảo luận, thông qua báo cáo tổng hợp ý kiến cấp Cơng đồn, cán bộ, cơng chức, viên chức, đoàn viên, người lao động vào văn kiện trình Đại hội IX Cơng đồn huyện; kiểm điểm lãnh đạo Ban Chấp Liên đoàn Lao động huyện khóa VIII, nhiệm kỳ 2017-2023; bầu Ban Chấp hành Cơng đồn huyện khóa IX bầu Đồn đại biểu dự Đại hội Cơng đồn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 Quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn huyện nhiệm kỳ 2023-2028 với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển” Phần thứ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN HUYỆN LẦN THỨ VIII, NHIỆM KỲ 2017 - 2023 I TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG Tình hình chung kinh tế xã hội Trong nhiệm kỳ 2017-2023 hoạt động cấp cơng đồn diễn nhiều kiện trị quan trọng đất nước tiếp tục thực nghị đại hội X Đảng huyện , năm thực Nghị đại hội X Cơng đồn tỉnh Đắk Lắk, Nghị đại hội XII Cơng đồn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023 Dưới lãnh đạo Đảng huyện, kiểm tra giám sát HĐND điều hành UBND huyện Tình hình KT-XH huyện nhà có nhiều chuyển biến tích cực, nhiều tiêu đạt vượt so với kế hoạch hàng năm đề ra, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội bảo đảm, giá số mặt hàng nông nghiệp chủ yếu ổn định góp phần giữ vững sản xuất, bước cải thiện đời sống tầng lớp nhân dân huyện Tuy nhiên, nhiệm kỳ qua thời tiết diễn biến phức tạp lũ lụt gây thiệt hại nặng nề nông nghiệp, sở vật chất, Đại dịch Covid-19 kéo dài, bệnh Bạch hầu, sốt xuất huyết người diễn biến phúc tạp, tình hình dịch bệnh đàn gia súc, gia cầm ln xảy Số hộ nghèo tái nghèo có chiều hướng gia tăng ngồi tình hình giá mặt hàng tiêu dùng tăng cao làm ảnh hương trực tiếp đến đời sống nhân dân nói chung CB, CC, VC người lao động nói riêng Tình hình cơng nhân, viên chức, lao động, đồn viên cơng đồn 2.1 Về số lượng: Cơng nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có 2.457 người/2.683 người so với đầu nhiệm kỳ giảm 8,42% (giảm 226 người lao động); đoàn viên 2.422 đồng chí/2.645 đồng chí giảm 8,43% (giảm 223 đồn viên); đảng viên CNVCLĐ 1.389 đồng chí; nữ 1.392 người; dân tộc thiểu số 348 đồng chí 2.2 Cơ cấu chất lượng - Về cấu: khu vực hành nghiệp (HCSN) có 2.318 đồn viên; khu vực ngồi Quốc doanh nước có 139 đồn viên; - Chất lượng: Trình độ lý luận trị: Cử nhân, Cao cấp: 90 người Trong đó: Nữ 20 người, Dân tộc thiểu số 07 người; Trung cấp 523 người Trong đó: Nữ 163 người, Dân tộc thiểu số 55 người; Sơ cấp 270 người Trong đó: Nữ 119 người; Dân tộc thiểu số 27 người - Trình độ chun mơn nghiệp vụ: + Sau Đại học 30 người, nữ 10 người; Dân tộc thiểu số người + Đại học, CĐ 1.844 người, nữ 1.051 người; Dân tộc thiểu số 272 người + Trung cấp, sơ cấp 583 người, nữ 331 người; Dân tộc thiểu số 74 người (số CNVCLĐ cịn lại chưa qua đào tạo) 2.3 Doanh nghiệp: tồn huyện có 06 doanh nghiệp ngồi ngồi Nhà nước có quy mơ hoạt động nhỏ, số lao động (gia đình chính); sở giáo dục tư thục có 03 sở cấp phép hoạt động 2.4 Tình hình việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà đời sống người lao động - Việc làm: Khối hành nghiệp ổn định; khối doanh nghiệp nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập việc làm chưa đảm bảo, cịn tình trạng người lao động việc làm, lý doanh nghiệp hợp đồng công việc theo thời vụ, bị việc, tạm ngừng việc ảnh hưởng đại dịch Covid-19 xảy năm 2020, 2021 tháng đầu năm 2022 - Tiền lương, thu nhập: khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước tiền lương bình qn 4.275.000 đồng/tháng, mức cao 11.300.000đồng, mức thấp 3.250.000 đồng Khu vực hành chính, nghiệp thu nhập bình qn 7.495.000 đồng/tháng, cao 16.500.000 đồng/tháng, thấp 1.490.000 đồng/tháng (cán khơng chun trách khối xã, thị trấn), ngồi đồn viên cịn thu nhập thêm kinh tế gia đình như: chăn ni, trồng cà phê, loại nơng sản khác - Nhà ở: đoàn viên, lao động có nhà ở, nhiên cịn số đồn viên khó khăn nhà ở, phải th khu nội trú trường học, quan, nhiều đồn viên có nhu cầu hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Cơng đồn” để có nhà ổn định, n tâm cơng tác - Điều kiện làm việc, an tồn vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp: hầu hết quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi trang bị sở vật chất, trang thiết bị, bảo hộ lao động, nơi làm việc đảm bảo thuận tiện cho tổ chức cơng đồn CNVCLĐ làm việc lao động sản xuất - Về tư tưởng: Tư tưởng đoàn viên, người lao động ổn định, phấn khởi tin tưởng vào lãnh đạo, đường lối đổi mới, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, tích cực lao động, sản xuất; mong muốn ln có việc làm ổn định, tiền lương cải thiện, hưởng đầy đủ chế độ theo quy định, học tập nâng cao trình độ mặt, quyền dân chủ đoàn viên, người lao động cần thủ trưởng quan, đơn vị tôn trọng, phát huy Các chế độ BHXH BHYT, BHTN ở khu vực doanh nghiệp nhà nước chưa theo quy định Thuận lợi, khó khăn triển khai thực Nghị 3.1 Thuận lợi Phong trào công nhân hoạt động Cơng đồn huyện ln nhận quan tâm đạo trực tiếp Thường trực, Ban Thường vụ Huyện uỷ; quan tâm đạo LĐLĐ tỉnh; phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi quyền, ngành đoàn thể từ huyện đến sở; đồng thuận, đoàn kết cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện phong trào công nhân hoạt động Cơng đồn huyện thời gian qua đạt kết đáng khích lệ Ban Chấp hành Cơng đoàn huyện sở thường xuyên củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động, đạo cụ thể hoá chủ trương, Nghị Cấp ủy đảng Cơng đồn cấp hành động tổ chức phong trào thi đua xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể tổ chức thực có hiệu Chất lượng đội ngũ cán cơng đồn, CNVCLĐ huyện nâng lên rõ rệt, đa số CNVCLĐ có phẩm chất, đạo đức lối sống, lĩnh trị vững vàng, tuyệt đối tin tưởng đường lối đổi Đảng; tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề; trình độ lý luận trị nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ công tác kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ban Thường vụ LĐLĐ huyện bám sát Nghị quyết, chương trình, kế hoạch Huyện ủy LĐLĐ tỉnh, quy chế phối hợp ban ngành, mặt trận đoàn thể để xây dựng chương trình, kế hoạch đạo, kịp thời triển khai thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn; cán bộ, đồn viên cơng đồn thường xun rèn luyện phẩm chất, đạo đức sáng, gương mẫu sống; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí 3.2 Khó khăn Bên cạnh thuận lợi nêu trên, năm qua thời tiết diễn biến phức tạp lũ lụt gây thiệt hại nặng nề nông nghiệp, sở vật chất, dịch bệnh Covid-19, Bạch hầu, sốt xuất huyết người diễn biến phúc tạp, tình hình dịch bệnh đàn gia súc, gia cầm xảy Số hộ nghèo tái nghèo có chiều hướng gia tăng ngồi tình hình giá mặt hàng tiêu dùng tăng cao làm ảnh hương trực tiếp đến đời sống nhân dân nói chung CB, CC, VC, NLĐ hoạt động tổ chức cơng đồn nói riêng II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI VIII, NHIỆM KỲ 2017 - 2023 Nâng cao chất lượng hiệu đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động - Trong năm qua, cấp cơng đồn làm tốt chức đại diện, chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động, có hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động Hàng trăm người lao động cơng đồn tun truyền, hướng dẫn, tư vấn pháp luật liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ sách mà người lao động hưởng… - Nhận thức vai trị tổ chức cơng đồn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện tập trung đạo Ban Chấp hành cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước phối hợp với chủ doanh nghiệp vận động cơng nhân, người lao động tích cực thực tốt nhiệm vụ mình, huy động lực lượng doanh nghiệp xã hội để tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động Vận động người lao động tham gia hoạt động xã hội, bảo vệ môi trường cộng đồng, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nghề nghiệp, sống, đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội cơng đồn sở, xây dựng quan hệ hài hịa, ổn định góp phần nâng cao vị thế, uy tín tổ chức cơng đồn Cơng đồn thơng qua việc giúp đỡ, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, đại diện cho tập thể lao động xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tuyên truyền đường lối chủ trương đảng, pháp luật nhà nước, giám sát việc chấp hành pháp luật liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động ngăn ngừa tranh chấp lao động đáng tiếc xảy - Chỉ đạo cơng đồn sở phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực công tác an tồn vệ sinh lao động. Tích cực trì tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham gia tổng vệ sinh môi trường làm việc, trồng thêm xanh bóng mát, tu sửa bồn hoa xanh góp phần cải tạo môi trường cảnh quan, xây dựng công sở đạt chuẩn văn hóa; tuyên truyền, vận động giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức chủ động bảo đảm An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đoàn viên, người lao động, thường xuyên triển khai Chỉ thị số 29-CT/TW, ngày 18/9/2013 Ban Bí thư Trung ương Đảng đẩy mạnh cơng tác an tồn, vệ sinh lao động thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế; xây dựng chương trình, cơng tác ATVSLĐ phù hợp với điều kiện việc làm đơn vị, lập thành mạng lưới An tồn vệ sinh viên bố trí cán phụ trách công tác ATVSVLĐ quan tâm, sở doanh nghiệp Nhận thức rõ tầm quan trọng cơng tác ATVSLĐ, phịng chóng cháy nổ (PCCN) nên hàng năm có 100% doanh nghiệp địa bàn huyện thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên - Phối hợp với phòng, ban liên quan tham mưu cho UBND huyện thành lập đoàn liên ngành tra, kiểm tra, giám sát phối hợp đồn Phịng Lao động thương binh xã hội huyện, Bảo hiểm xã hội huyện kiểm tra việc thực chế độ, sách người lao động, công tác đảm bảo ATVSLĐ- PCCN từ năm 2017 đến tham gia kiểm tra 37 lượt sở chấp hành Bộ luật lao động, BHXH, Bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng theo quy định; hướng dẫn cho Cơng đồn sở phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị hỗ trợ kinh phí tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo quy định đơn vị trường học doanh nghiệp 40 lượt - Hàng năm, ban hành cơng văn đạo Cơng đồn sở (CĐCS) phối hợp với Thủ trưởng quan, đơn vị triển khai, thực Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 Chính phủ thơng tư số 01/TT-BNV, ngày 13/01/2015 Bộ Nội vụ thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập; Công văn số 488/TLĐ, ngày 07/4/2016 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc Cơng đồn tham gia xây dựng thực Quy chế dân chủ hoạt động quan, đơn vị Nghị định 149/2018/NĐ-CP, ngày 07/11/2018 Chính phủ quy định chi tiết Khoản Điều 63 Bộ luật Lao động thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc; hướng dẫn số 149/HD -TLĐ, ngày 21/9/2015 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam hướng dẫn Cơng đồn tham gia tổ chức Hội nghị người lao động xây dựng quy chế đối thoại doanh nghiệp, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ Luật lao động điều kiện lao động quan hệ lao động Kết quan hành chính, trường học đạt 100% tổ chức hội nghị 75% doanh nghiệp Nhà nước - Triển khai kế hoạch giám sát theo quy định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 Bộ Chính trị việc ban hành Quy chế giám sát phản biện Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị - xã hội Giám sát việc thực sách hỗ trợ người lao động người sử dụng lao động bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19 tổ chức cơng đồn” doanh nghiệp Nhà nước giám sát việc chấp hành pháp luật lao động quan, đơn vị theo quy định Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên người lao động - Các hoạt động bật vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ xây nhà “Mái ấm cơng đồn” 17 nhà, đạt 113,33% nghị đề ra; tổ chức thăm tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết, lễ tháng Công cơng quỹ đồn kết tương trợ cho đồn viên, người lao động vay phát triển kinh tế gia đình ổn định sống 6,1 tỷ đồng - Trước diễn biến phức tạp dịch bệnh, đặc biệt đại dịch Covid-19, thực ý kiến đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Huyện ủy, UBND huyện Ban Chỉ đạo Phòng, chống dịch Covid-19 huyện Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện ban hành văn đạo Cơng đồn sở tích cực tun truyền, triển khai thực phòng chống dịch bệnh Covid191 với tinh thần “chống dịch chống giặc”, thực lời kêu lời kêu gọi Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Hội Chữ thập đỏ Việt Nam tổ chức phát động đợt cao điểm “Tồn dân đồn kết, sức phịng, chóng dịch bệnh Covid-19” - Chỉ đạo Cơng đồn sở rà soát xét hỗ trợ đề nghị Liên đồn Lao động tỉnh hỗ trợ cho đồn viên khó khăn nhà để xây nhà “Mái ấm công đoàn” 3, xây dựng “quỹ đoàn kết tương trợ” rà sốt xét cho đồn viên khó khăn vay phát triển kinh tế gia đình4; tổ chức thăm hỏi tặng quà cho đoàn viên Lễ, Tết nguyên đán, BTV Liên đoàn Lao động huyện ban hành 10 Cơng văn đạo CĐCS phịng chống dịch Covid-19 sở Ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid-19 UBMT TQVN huyện phát động 500 triệu đồng; CB, CC, VC đồn viên ủng hộ phịng, chống dịch Covid-19 LĐLĐ tỉnh phát động 488.820.200 đồng nộp LĐLĐ tỉnh; CB, CC, VC đoàn viên ủng hộ phòng, chống dịch Covid -19 tiền, hàng nhu yếu phẩm cho khu phong tỏa, khu cách ly y tế huyện 110.500.000 đồng; CĐCS vận động đoàn viên ủng hộ 60 “Túi an sinh cơng đồn” năm 2021 tặng cho đồn viên bị ảnh hưởng dịch Covid-19; Ủng hộ đồng bào bị thiên tai 2.253.000 đồng; ngày người nghèo 2.108.000.000 đồng; Tết người nghèo 1,1 tỷ đồng; Liên đồn Lao động tinh hỗ trợ xây 03 nhà “Mái ấm Cơng đồn”, tổng số tiền 150.000.000 đồng; Liên đồn Lao động huyện hỗ trợ xây 17 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng số tiền 680.000.000 đồng Liên đoàn Lao động tỉnh cho đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình 12 suất, số tiền 300.000.000 đồng; CĐCS cho 387 đoàn viên vay phát triển kinh tế gia đình, tổng số tiền 2,8 tỷ đồng Tháng công nhân, trường hợp bị bệnh hiểm nghèo, bị rủi ro thiên tai5; tham gia giải việc làm thơng qua hoạt động cho đồn viên vay phát triển kinh tế gia đình; vận động đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia hiến máu hàng năm Ủy ban nhân dân huyện tổ chức 6; các hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 Tết Trung thu đoàn viên có hồnh cảnh khó khăn, tặng q phát thưởng cho em học sinh đoàn viên học giỏi, hiếu học7 - Bên cạnh việc thực tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, cấp Cơng đồn huyện triển khai hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, trường hợp có hồn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19; chương trình “Phúc lợi đồn viên cơng đồn” triển khai mang lại lợi ích thiết thực cho đồn viên - Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” có bước phát triển, điểm nhấn mang đậm dấu ấn tổ chức Cơng đồn việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, trao quà cho hàng trăm đoàn viên, người lao động 8. Sau kỳ nghỉ tết, cơng đồn tổ chức thăm, động viên đồn viên, người lao động ngày làm việc năm mới; nắm tình hình lao động, sản xuất cơng tác phịng, chống dịch bệnh Covid-19 03 doanh nghiệp - Cơng tác chăm lo lợi ích thiết thực đồn viên, người lao động huyện có chuyển biến mạnh mẽ chất lượng Tổ chức Cơng đồn thực trở thành người bạn thân thiết, chỗ dựa tin cậy đoàn viên người lao động Đổi công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động - Thực ý kiến đạo cấp trên, Liên đoàn Lao động huyện gửi văn đi, đến hệ thống iDesk, iDoc nhanh tiện lợi; đạo Cơng đồn sở mở tài khoản Facebook có 85/92 CĐCS (92,39%), lập nhóm Zalo thơng tin hoạt động sở tuyên truyền, triển khai công việc giữ Liên đồn Lao động huyện Cơng đồn sở; tuyên truyền chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị Đảng Nghị chuyên đề Đảng, sách pháp luật Nhà nước; Nghị Đại hội Cơng đồn cấp, Nghị chun đề Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, đại hội Đảng cấp sở, Đảng huyện lần thứ X, Đảng tỉnh lần thứ XVII Đại hội lần thứ XIII Đảng nhiệm kỳ 2020-2025, bầu cử đại biểu Quốc Hội khóa XV đại biểu Hội đồng Nhân dân cấp nhiệm kỳ 2021-2026 Ngồi ra, đấu tranh phịng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội, tín dụng đen Liên đồn Lao động tỉnh, huyện Cơng đồn sở thăm hỏi tặng quà tổng số tiền 3,5 tỷ đồng Tham gia hiến máu huyện tổ chức: có 3.206 lượt đồn viên CNVC tham gia, thu 3.326 đơn vị máu Tặng quà cháu thiếu niên, nhi đồng học sinh có thành tích cao học tập số tiền 750.000.000 đồng Tổ chức “Tết sum vầy” Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm tặng quà trị giá 100 triệu đồng; cơng đồn sở thăm tặng q trị giá 3,5 tỷ đồng Luật ATVSLĐ, Luật BHXH, Luật lao động năm 2019, gói hổ trợ Covid-19 dành cho người lao động Nhà nước TLĐ Việt Nam; quy định xử phạt liên quan đến dịch Covid-19, Nghị định 100 Chính phủ…; Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 Ban Chấp hành Trung ương Điều đảng viên không làm; Trong năm qua cấp cơng đồn từ huyện đến sở tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa kịp thời cho CNVCLĐ, đặc biệt CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” Kết LĐLĐ huyện tặng 300 xuất quà, với số tiền 100 triệu đồng; Các CĐCS thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ tặng quà 1/6, Trung Thu cho CNVCLĐ người thân số tiền 3,5 tỷ đồng - Phát động đợt thi đua hoàn thành nhiệm vụ hàng năm, thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập cơng đồn Việt Nam; triển khai Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động” gắn với Đề án “Đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời công nhân lao động doanh nghiệp đến năm 2020”10; tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc Hội khóa XV đại biểu Hội đồng Nhân dân cấp nhiệm kỳ 2021-202611 - Các hoạt động nhân Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động, hàng năm ban hành kế hoạch văn đạo công đoàn sở triển khai với hoạt động như: Phối hợp với phịng, ban, ngành chun mơn cấp kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ, tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hồn cảnh khó khăn, hỗ trợ nhà “Mái ấm Cơng đồn”, tổ chức các hoạt động văn hố, văn nghệ, thể thao thu hút đơng đảo đoàn viên, người lao động tham gia, dịp Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hồn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; phát động phong trào thi đua cam kết đảm bảo An toàn vệ sinh lao động đơn vị, doanh nghiệp - Tập trung đạo cấp cơng đồn triển khai thực Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII tiếp tục thực Chỉ thị số 05-CT/TW Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề học tập hàng năm đến Công đoàn sở thực hiện, tạo chuyển biến rõ nét việc học tập làm theo tư tưởng phong cách Bác việc khơng nói, viết làm trái với đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, chống tư tưởng hội, chống suy thoái đạo đức, lối sống cán bộ, công chức, viên chức đảng viên, việc làm cụ thể thực hành tiết kiệm chống lãng phí, nâng cao đạo đức cách mạng, quyét chủ nghĩa cá nhân, hết lòng quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên; Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII đẩy mạnh xây dựng chỉnh đốn Đảng hệ thống trị; kiên ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII tiếp tục thực Chỉ thị số 05-CT/TW Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề học tập năm cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí đồn viên; nghị số 35-NQ/TW, ngày 22/10/2019 Bộ trị về “Tăng cường bảo vệ tảng tư tưởng Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch tình hình mới” (NQ35) 10 Tổ chức 01 lớp, có 150 lượt cán bộ, đoàn viên tham gia Tuyên truyền Chỉ thị, NQ Đảng, sách, Pháp luật Nhà nước; NQ Cơng đồn cấp 07 có 1.063 lượt người tham gia 11 phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân; Đổi tác phong lề lối làm việc; thực việc nêu gương công tác tác phong lối sống… - Xây dựng kế hoạch triển khai đạo cấp Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia nhắn tin ủng hộ, ủng hộ tiền mặt UBMTTQVN huyện phát động; ủng hộ kinh phí phòng, chống dịch Covid-19 vận động triển khai thực “Bữa cơm đồng” hỗ trợ cho người lao động số khu cách ly tập trung huyện; triển khai vận động đoàn viên, người lao động thực Chương trình “Túi an sinh cơng đồn năm 2021”; phối hợp với đồn thể hỗ trợ nơng dân tiêu thụ nông sản cho nông dân tỉnh, tỉnh phía Bắc phía Nam; ủng hộ đồng bào bị nhiễm mặn, Miền Trung Tây Nguyên bị lũ lụt; ủng hộ quỹ “Xã hội Cơng đồn ”; quỹ đền ơn đáp nghĩa (27/7); ủng hộ “sóng máy tính cho em”; Quỹ người nghèo; quỹ phòng, chống thiên tai; Túi an sinh Cơng đồn; ủng hộ ngày người nghèo; Tết người nghèo…12 - Tuyên truyền hình ảnh tà Áo dài truyền thống tổ chức mặc áo dài vào ngày thứ hàng tuần nhằm góp phần gìn giữ phát huy giá trị văn hóa, truyền thống Phụ nữ Việt Nam, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” đoàn viên, người lao động; phối hợp với Hội Liên Hiệp Phụ nữ huyện tổ chức đồng diễn áo dài chào mừng ngày sinh nhật Bác chào mừng Đại hội Đảng cấp13 - Phối hợp với Phịng văn hóa - Thơng tin, Bảo hiểm xã hội, Ban an tồn giao thơng huyện, Phịng tư pháp, Đài truyền truyền hình huyện tuyên truyền nghị Đảng, Nghị Cơng đồn, Luật lao động, Luật Cơng đồn, Luật BHXH, BHYT, Luật phịng chống tác hại thuốc lá, Luật ATGT Ngoài ra, đối thoại Luật BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp đoàn viên, người lao động địa bàn huyện14 - Tổng kết Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” - Phong trào xây dựng gia đình, quan, đơn vị văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao đồn viên, người lao động: tỷ lệ gia đình, quan, đơn vị văn hóa hàng năm đạt 98%; tổ chức hội thao bóng chuyền nữ; tổ chức Hội thi nấu ăn, cắm hoa chào mừng ngày quốc tế Phụ nữ 8/3; thành lập đoàn tham gia Hội thao cơng nhân viên chức lao động Liên đồn Lao động tỉnh tổ chức; có nhiều Cơng đồn sở xây dựng sân bóng chuyền, sân cầu lơng tennis, tổ chức luyện tập thường xuyên, thu hút đơng đảo đồn viên, người lao động tham gia tập luyện nâng cao sức khỏe, tinh thần đoàn viên, người lao động Phong trào văn nghệ quần chúng phát triển rộng khắp, tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ sở thôn, buôn đồng bào dân tộc thiểu số chỗ 12 Nông sản như: Dưa hấu: 1,5 tấn, bí đỏ 1,7 tấn, khoai mơn: 2,5 tấn, vải thiều 2,1 13 Tổ chức đồng diễn áo dài có 150 đồn viên nữ tham gia Tổ chức đối thoại Luật BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp 05 lớp có 1.500 lượt đồn viên người lao động tham gia 14 - Tổ chức sơ kết định 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 Ban Chấp hành TW Đảng việc ban hành quy chế giám sát phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị - xã hội định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 BCH TW ban hành quy định việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đồn thể trị - xã hội nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng quyền; giới thiệu đồn viên cơng đoàn cho cấp ủy đảng xem xét kết nạp 251/200 đồn viên cơng đồn vào đảng, đạt 125,5% tiêu đề Cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên tập trung thực - Hàng năm xây dựng kế hoạch, giao tiêu phát triển đồn viên đến Cơng đồn sở thực hiện; phối hợp với BHXH huyện, Phòng Lao động thương binh xã hội, Chi cục Thuế khu vực Lắk - , phòng Văn hóa Thơng tin thể thao tun truyền, vận động chủ doanh nghiệp Nhà nước chủ sở giáo dục tư thục phát triển đoàn viên thành lập Cơng đồn sở địa bàn huyện 15; thường xun rà sốt, kiện tồn Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơng đồn sở khuyết bố trí, xếp cơng tác cán sở kịp thời, đảm bảo vai trò lãnh đạo, đạo, triển khai thực nhiệm vụ sở16 - Xây dựng kế hoạch triển khai Hội nghị cơng đồn sở nhiệm kỳ kéo dài nhiệm kỳ 2017-2023 hồn thành chương trình, nội dung đảm bảo tiến độ đề Trong năm Các cơng đồn sở giới thiệu 420 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dường kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam - Tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 50-KH/HU, ngày 30/11/2021 Huyện ủy thực Nghị số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 Bộ Chính trị “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình mới”; triển khai Chương trình 175-CTr/LĐLĐ, ngày 28/02/2022 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai thực Kế hoạch số 49-KH/TU Tỉnh ủy thực Nghị số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 Bộ Chính trị “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam tình hình mới” cấp - Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Cơng đồn sở hàng năm đạt 92,5% hồn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt 100% so với tiêu hàng năm 17; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn sở cán chuyên trách Liên đoàn Lao động huyện quan tâm trọng18 Phát triển 286 đoàn viên, đạt 114,4% Nghị quyết, thành lập 03 CĐCS (CĐCS Công ty Cổ phân tinh bột sắn Đắk Lắk, CĐCS Chi cục Thống kê khu vực Lắk-Krông Bông CĐCS Cơng ty TNHH n Bình Đắk Lắk) ; giảm 08 CĐCS (CĐCS trường Tiểu học Kim Đồng, Tiểu học Trung Lễ, Tiểu học Thăng Lễ, Tiểu học Hòa Tân, Tiểu học Cư Kty, THCS Hòa Lễ, THCS Nguyễn Văn Trỗi sáp nhập trường học), có 92 CĐCS, 52 CĐCS trường học (01 CĐCS Trung tâm GDNN-GDTX), 34 CĐCS hành chính, xã, thị trấn 06 CĐCS doanh nghiệp Nhà nước 15 16 Kiện tồn UVBCH, CT, PCT CĐCS xếp cơng tác cán sở 17 Đánh giá, xếp loại CĐCS hàng năm đạt 97,8% HTTNV, (trong 20% HTXSNV); HTNV 2,2% 10 Triển khai thực phong trào thi đua u nước tổ chức cơng đồn - Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao” trì và triển khai sâu rộng đồn viên, người lao động động đủ đoàn viên, người lao động hưởng ứng mạnh mẽ, có 1.256 sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp công tác được công nhận đưa vào ứng dụng công tác có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng; hàng năm có 95% CBCNVC đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Trong năm cấp tặng danh hiệu khen thưởng hàng trăm tập thể hàng ngàn cá nhân khen thưởng 19 Ngồi ra, cơng tác khen thưởng tổ chức Cơng đồn đã từng bước đởi mới thơng qua việc ban hành và hướng dẫn các quy định theo hướng chú trọng về chất lượng và đánh giá đúng thực chất kết quả thi đua của cá nhân và từng cơng đồn sở Đặc biệt Hội nghị tổng kết năm điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 tổng kết 10 năm thực Nghị 6b/BCH-TLĐ giai đoạn 2010-2020 tổ chức biểu dương khen thưởng cho tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua; biểu dương điển hình tiên tiến cho 17 tập thể 23 cá nhân; biểu dương phong trào thi đua “GVN-ĐVN” cho tập thể 12 cá nhân - Phong trào “Học tập, nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ” đơng đủ đồn viên người lao động hưởng ứng, có 420 đồng chí quan cử học tự học đại học, cao đẳng; cử 27 đồng chí học cao cấp lý luận trị; cử 50 đồng chí học trung cấp lý luận trị; hàng trăm CNVC-LĐ theo học cấp chứng tin học, ngoại ngữ góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ trị quan, đơn vị giao - Phong trào “Xanh -Sạch - Đẹp đảm bảo vệ sinh an toàn lao động” thường xuyên phát động và cao điểm là tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ tạo chuyển biến nhận thức đoàn viên, người lao động, hưởng ứng phong trào quan đơn vị đầu tư sở vật chất nâng cao điều kiện làm việc, trồng xanh, xây dựng cảnh quan môi trường và các thiết chế văn hóa, hưởng ứng trái đất, xây dựng mơi trường làm việc khơng khói thuốc lá, thực hành động chống rác thải nhựa - Phong trào thi đua liên kết “Phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nơng thơn” gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh’’ cấp Công đồn chủ động phối hợp với chun mơn thường xun phát động Chương trình xây dựng nơng thơn đông đảo người lao động hưởng ứng, việc huy động xây dựng sở hạ tầng, áp dụng khoa học kỷ thuật sản xuất, vệ sinh môi trường, xây dựng thiết Mở 03 lớp tập huấn nghiệp vụ có 350 cán cơng đồn sở tham gia; cử 07 lượt cán chuyên trách tham gia tập huấn Liên đoàn Lao động tỉnh Tổng Liên đoàn tổ chức; cử 01 cán chuyên trách học CCLLCT 18 - Khen thưởng nhà nước: Cờ thi đua UBND tỉnh: 05 tập thể; Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh: 10 cá nhân; Bằng khen UBND tỉnh: 15 tập thể 76 cá nhân; Tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc: 51 đơn vị; Giấy khen UBND huyện: 273 tập thể 1291 cá nhân; Tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở: 818 cá nhân; Tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến: 345 tập thể; Tặng danh hiệu cá nhân Lao động tiên tiến: 10.021 cá nhân - Khen thưởng hệ thống Cơng đồn: năm Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho tập thể; Liên đoàn lao động tỉnh tặng Cờ thi đua tàn diện cho 01 tập thể, Bằng khen toàn diện cho 35 tập thể, 31 cá nhân; LĐLĐ huyện tặng Giấy khen 62 tập thể và 498 cá nhân 11 19 chế văn hóa sở, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh góp phần hồn thành tiêu chí xây dựng nơng thơn mới, thơng qua hoạt động này, góp phần củng cố niềm tin nhân dân Đảng, Nhà nước20 - Phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ đoàn viên, người lao động quan tâm đạo, triển khai đến Cơng đồn sở, Ban Nữ cơng quần chúng nữ đồn viên, người lao động hoạt động có nhiều đổi 21; tổng kết 10 năm thực Nghị 6b/BCH- TLĐ Chỉ thị 03/CT- TLĐ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Nữ đoàn viên, người lao động, giai đoạn 2010- 2020 - Phong trào “xây dựng đời sống văn hóa CNVCLĐ xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” hàng năm tổ chức nhiều hoạt động thể dục thể thao - văn nghệ quần chúng quan, doanh nghiệp, tổ chức phát động đăng ký thi đua xây dựng gia đình đoàn viên, người lao động văn hóa, hàng năm có 95% gia đình đồn viên, người lao động đạt gia đình văn hóa; có 90% quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa - Cơng tác thi đua khen thưởng: có nhiều chuyển biến tích cực, bước khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua, khen thưởng Liên đoàn Lao động huyện ban hành văn thực như: Kế hoạch triển khai Nghị số 07/NQ-TLĐ, ngày 15/01/2020 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kế hoạch 90/KH- LĐLĐ, ngày 30/3/2020 Liên đoàn Lao động tỉnh “Về đổi công tác thi đua, khen thưởng công nhân, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn”, Quy chế khen thưởng Liên đoàn Lao động huyện văn hướng dẫn thực khen thưởng toàn diện, khen thưởng chuyên đề đột xuất; tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động huyện giai đoạn 2015 -2020; xét tặng kỷ niệm chương nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn cho đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước cán cơng đồn22 Ngồi ra, hàng năm đồn viên, người lao động cấp ủy, UBND cấp ngành cấp khen thưởng, động viên kịp thời - Triển khai, vận động đoàn viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam phát động; chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, nắm bắt kịp thời tư tưởng đoàn viên, người lao động tâm tư, nguyện vọng, vấn đề xúc nảy sinh để giải dứt điểm từ sở; tuyên truyền, tư vấn sách, chế độ theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuyên truyền 20 Toàn huyện có 01 xã đạt chuẩn nơng thơn (xã Hịa Sơn) Hàng năm xét cơng nhận có 1.393 lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp sở; LĐLĐ tỉnh xét công nhận 1.021chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm giai đoạn 2015-2020 21 Liên đoàn Lao động huyện: Khen thưởng tổng kết NQ b TLĐ giai đoạn 2010-2020 khen thưởng tập thể 12 cá nhân Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 khen thưởng 17 tập thể 23 cá nhân; Khen thưởng toàn diện: 66 tập thể; 547 cá nhân; Liên đoàn Lao động tỉnh: Tặng khen chuyên đề: 01 tập thể 01 cá nhân; Tặng khen toàn diện: 36 tập thể, 32 cá nhân; Tặng cờ: 01 tập thể (CĐCS xã Yang Reh); Tổng Liên đoàn: Tặng khen: 04 Tập thể (CĐCS Trường THCS Hòa Lễ; CĐCS trường THCS Hòa Sơn; CĐCS trường TH Lê Hồng Phong; CĐCS Đài TT-TH huyện); Tặng kỷ niệm chương nghiệp cơng đồn: 29 cán lãnh đạo đảng, quyền cán cơng đồn 12 22 Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ sở đơn vị; chương trình “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”, chương trình “Cảm ơn người lao động”23 - Triển khai Kế hoạch thực Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, có 201 sáng kiến tham gia, đạt 251,25% so với tiêu giao giai đoạn triển khai thực giai đoạn tâm phấn đấu đạt vượt tiêu theo kế hoạch Công tác nữ công công nhân, viên chức, lao động trọng - Hàng năm có 100% nữ đồn viên, người lao động học tập, quán triệt nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước Chương trình Cơng đồn phát động; thường xun kiểm tra, giám sát việc chấp hành sách, pháp luật nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ đồn viên, người lao động, cấp cơng đoàn thường xuyên phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị thực tốt chế độ sách lao động nữ - Ban nữ cơng Liên đồn Lao động huyện triển khai hoạt động tham mưu cho Ban Chấp hành cơng đồn triển khai hoạt động Ban nữ công; thường xuyên đạo sở thực hiện Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, Phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “5 không- sạch” đông đảo nữ đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia Qua hoạt động có 95 % nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” hàng năm, đạt 100% so với nghị quyết24 - Chỉ đạo cấp cơng đồn vận động đoàn viên nữ hưởng ứng kiện “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam”, hưởng ứng “Tuần Lễ áo dài” trì mặt áo dài ngày thứ hàng tuần công sở thực nghiêm túc Thực Chương trình “Áo dài - Trao yêu thương” Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, kết Ban Nữ cơng cơng đồn cấp ủng hộ áo dài qua sử dụng vải áo dài 629 bộ, đó: LĐLĐ tỉnh trao 300 áo dài, Liên đoàn Lao động huyện trao cho Ban Thường vụ Hội liên hiệp phụ nữ huyện để trao cho Hội viên Hội phụ nữ nghèo kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 - Các cấp cơng đồn xây dựng phát triển Quỹ “Vì nữ cơng nhân lao động” giúp cho đồn viên, người lao động nói chung, nữ đồn viên, người lao động có hồn cảnh khó khăn có hội phát triển kinh tế, góp phần giải việc làm, tăng thu nhập, ổn định sống25 Cơng tác chăm sóc bảo vệ trẻ em cấp cơng đồn 23 Tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” có 12 đồn viên tham gia với 12 sáng kiến Tồn huyện có 61 Ban nữ công quần chúng (01 BNC cấp sở); Cán nữ Chủ tịch, phó chủ tịch 57 đồng chí, chiếm 21%; BCH Cơng đồn cấp 6/16, chiếm 37,5%; tham gia Cấp ủy huyện xã, thị trấn 40 đồng chí; tham gia Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016-2021 cấp huyện đồng chí; cấp sở 33 đồng chí; tỷ lệ đảng viên nữ 652/551, tăng 101 đàng viên so với đầu nhiệm kỳ; Có 2.301 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước- Đảm việc nhà 24 Quỹ “Đoàn kết tương trợ” 79/92 CĐCS, tổng số tiền 2,8 đồng, giải cho 450 lượt đoàn viên, người lao động vay Có 60 CĐCS xây dựng, phát triển Quỹ “Nữ CNVC” tổng số tiền 397 triệu đồng, giải cho 198 chị vay để phát triển kinh tế gia đình, ổn định sống 13 25 phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo nhân ngày Quốc tế thiếu nhi Tết Trung thu, hàng năm tặng hàng ngàn suất quà phát thưởng cho em học sinh đoàn viên, CNVCLĐ học giỏi, hiếu học trị giá 750.000.000 đồng Công tác kiểm tra, giám sát - Công tác kiểm tra, giám sát Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện trọng tăng cường, nhiệm kỳ xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm đạo Công đoàn sở xây dựng kế hoạch thực cấp sở kế hoạch quy định Tổng Liên đoàn 26 Kết năm UBKT cơng đồn cấp tham mưu cho BTV, BCH tổ chức kiểm tra 271 cuộc, UBKT Liên đoàn Lao động huyện tổ chức 91 đạt 100% kế hoạch nhiệm kỳ; điểm bật, sáng tạo thực kiểm tra, giám sát - Giải tham gia giải khiếu nại tớ cáo của đồn viên, người lao động: tiếp nhận 02 đơn, thư: 01 việc giải chế độ sách 01 liên quan đến cơng tác thi hành kỷ luật Mặc dù đơn thư không thuộc thẩm quyền giải quyết, song UBKT LĐLĐ huyện tham mưu cho Ban Thường vụ để phân loại, xử lí chuyển đến quan chức giải theo trình tự quy định pháp luật Kết quả, 02/02 đơn thư quan thụ lí giải nhằm đảm bảo chế độ sách cho CNVCLĐ - Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện tổ chức tuyên tuyền, quán triệt nghị quyết, thị Đảng, pháp luật Nhà nước chương trình, kế hoạch Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Huyện ủy cơng tác phịng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí (PCTNTCLP) đến cấp cơng đồn; Phối hợp chặt chẽ với quan chuyên môn Thanh tra, Cấp ủy sởn tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động chấp hành pháp luật, kịp thời phản ánh hành vi, vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; trực tiếp phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn biểu tham nhũng, tiêu cực, lãng phí cấp Cơng tác tài Cơng đồn - Hàng năm xây dựng kế hoạch phối hợp với Chi cục Thuế, Kho bạc Nhà nước huyện, Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức tuyên truyền, làm việc với chủ doanh nghiệp thu kinh phí cơng đồn doanh nghiệp ngồi Nhà nước kịp thời - Triển khai văn Tổng Liên đồn tài cơng đồn đến Cơng đồn sở kịp thời thực như: định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản cơng đồn sở; định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 việc ban hành quy định chế độ phụ cấp cán cơng đồn; cơng văn số 1126/BTC Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 16/12/2021 việc phối hợp thực sách: “Một số nội dung Tồn huyện có 36 UBKT, có 01 UBKT Cơng đồn cấp trực tiếp 35 UBKT Cơng đồn sở; Liên đồn Lao động huyện 91 cuộc, đó: kiểm tra tịn diện 91 cuộc, giám sát 27 cuộc, kiểm tra đồng cấp 05 14 26 quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn việc quản lý thu, chi tài cơng đồn sở” - Chỉ đạo cho Cơng đồn sở tốn tài cơng đồn cho cấp quy định; ban hành văn giao dự toán thu, chi cho CĐCS thực hiện; thu tài cơng đồn đạt vượt dự tốn Liên đồn Lao động tỉnh giao; nguồn thu chủ yếu kinh phí cơng đồn, đồn phí khu vực nhà nước; cơng tác quản lý, sử dụng tài cơng đồn thực qui định chế độ chi tiêu Nhà nước Tổng liên đồn, ưu tiên cho hoạt động phong trào sở Chỉ đạo việc mở tài khoản Cơng đồn sở ngồi doanh nghiệp Nhà nước nộp kinh phí cơng đồn qua tài khoản Cơng đồn Việt Nam 01 quy định Công tác đạo điều hành - Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện xây dựng ban hành Quy chế hoạt động, Chương trình hoạt động tồn khóa Ban Chấp hành, Quy chế hoạt động Ủy ban kiểm tra cơng đồn, Quy chế phối hợp hoạt động Liên đoàn lao động huyện với Uỷ ban nhân dân huyện; Ký kết liên tịch hoạt động với Bảo hiểm xã hội huyện, Chi cục Thuế, Phòng Lao động thương binh xã hội, Phòng Giáo dục Đào tạo, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện để triển khai nhiệm vụ đạt kết tốt; bám sát quy chế Ban Chấp hành, Quy chế UBKT, quy chế phối hợp, đề cao tính tự phê bình phê bình, vấn đề thảo luận định theo tập thể, thể lãnh đạo tồn diện, có trọng tâm, trọng điểm; trọng việc sơ, tổng kết kiểm tra việc thực Chỉ thị, Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước Nghị Cơng đồn cấp trên; tập thể Ban Thường vụ uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành ln giữ vững phẩm chất trị, lập trường tư tưởng vững vàng, khơng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống - Thực nghiêm túc lãnh đạo, đạo Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh; tập thể Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện đề cao trách nhiệm đồng chí Chủ tịch, đồng chí Phó Chủ tịch Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, phát huy trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao 27 - Đổi phương thức lãnh đạo, đạo hướng sở người lao động Phân công trách nhiệm cho ủy viên theo lĩnh vực công tác, tranh thủ ý kiến ngành, đoàn thể để tham mưu, định số nội dung sát với tình hình thực tế quan Đối với cơng tác cán bộ, thường xuyên rà soát, phối hợp với cấp ủy thủ trưởng quan, đơn vị kiện toàn đơn vị khuyết ủy viên BCH, chức danh Chủ tịch Phó chủ tịch để hoạt động bảo đảm theo quy định; mối quan hệ công tác Ban Thừơng vụ, Ban Chấp hành với Thường trực Huyện ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ huyện Liên đoàn Lao động tỉnh giữ vững - Thực chế độ thông tin, báo cáo: hàng tháng, quí, tháng, năm Ban Thường vụ tổng hợp báo cáo nhiệm vụ triển khai phục vụ việc sở kết, tổng kết, Ban hành văn đạo: Kế hoạch 50; Quyết định 215; Chương trình 15; Cơng văn 282; Tờ trình 76; Thông báo 62; Kết luận 75; Báo cáo 60; Phương án: 03 15 27 báo cáo chuyên đề theo yêu cầu kịp thời; thực gửi, nhận văn hệ thống điện tử (iDocs iDesk) nhóm Zalo kịp thời triển khai đên sở III ĐÁNH GIÁ CHUNG Hạn chế, khuyết điểm - Việc thực chức cơng đồn, cấp cơng đoàn chưa thật phát huy chức việc thực quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động - Công tác tuyên truyền giáo dục chưa được chú trọng đầu tư mức cả về hình thức và nợi dung Tỷ lệ đồn viên, người lao động Doanh nghiệp ngoài Nhà nước tham gia học tập, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và của Công đoàn chưa cao - Việc xây dựng điển hình chưa nhân rộng điển hình tiên tiến chưa quan tâm thường xuyên; có lúc, có nơi, quan, đơn vị triển khai thực cịn mang tính hình thức; cơng tác thi đua, khen thưởng nể nang, việc bình xét khen thưởng số Cơng đồn sở chưa đánh giá sát kết hoạt động tập thể cá nhân, cịn tình trạng khen thưởng luân phiên Việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại số Cơng đồn sở chưa thực hướng dẫn Cơng đồn cấp - Công tác phối hợp với chuyên môn, thủ trưởng quan, đơn vị việc phát động, tổ chức phong trào thi đua cịn hạn chế, Cơng đoàn khối doanh nghiệp - Phong trào thi đua CNVCLĐ chưa thực sự đổi mới, vào chiều sâu, việc đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng hàng năm làm chưa chặt chẽ dẫn đến khen thưởng theo kiểu phân công, nên tác dụng của phong trào thi đua chưa đem lại hiệu cao - Thực Quy chế phối hợp cơng đồn với chun mơn với ngành số đơn vị thực chưa tốt, thời gian làm việc Cơng đồn theo Luật Cơng đồn chưa phát huy cịn mang nặng cơng việc chun mơn, việc hổ trợ kinh phí hoạt động cho cơng đồn có nơi chưa quan tâm - Công tác cán chưa quan tâm mức, cán cơng đồn sở chủ yếu kiêm nhiệm nên không phát huy hết vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn, hoạt động cơng đồn thiếu sâu sát, chấp lượng thấp Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm: *Nguyên nhân khách quan - Nhận thức vai trò, vị trí, chức tổ chức Cơng đồn chưa đầy đủ, việc bố trí, phân cơng cán làm cơng tác cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn, sở - Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn không chuyên trách thấp so với tổ chức trị xã hội khác nên chưa khún khích cán có tâm huyết làm cơng tác Cơng đồn 16 - Cán bợ cơng đoàn sở đều kiêm nhiệm, tập trung về công tác chuyên mơn chính, ít có thời gian đầu tư cho hoạt động công đoàn Chưa thực tốt quy chế phối hợp cơng đồn với quan, đơn vị, doanh nghiệp để thực chức công đoàn *Nguyên nhân chủ quan - Sự phối hợp, tạo điều kiện chun mơn cấp có lúc cịn hạn chế, hiệu chưa cao Mặc khác, số Cơng đồn sở chưa tranh thủ lãnh đạo, đạo cấp uỷ Đảng, chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức phát động hoạt động phong trào thi đua hiệu chưa cao - Công tác tuyên truyền, triển khai hướng dẫn cấp đến sở đôi lúc chưa kịp thời, phương pháp tuyên truyền chưa đổi sát thực tiễn; Công tác vận động chủ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập để phát triển đồn viên thu kinh phí cơng đồn chưa có giải pháp thuyết phục - Thực Quy chế phối hợp cơng đồn với chun mơn với ngành cịn số đơn vị thực chưa tốt, thời gian làm việc Cơng đồn theo Luật Cơng đồn chưa phát huy cịn mang nặng cơng việc chun mơn, việc hỗ trợ kinh phí hoạt động cho cơng đồn có nơi chưa quan tâm - Hoạt động cơng đồn sở phụ thuộc vào điều hành nhiệm vụ chuyên môn Thủ trưởng quan, đơn vị nên chưa chủ động đề các chương trình công tác, biện pháp tổ chức thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của công đoàn cấp mình và cấp trên, khả tham gia đóng góp ý kiến với lãnh đạo quan, đơn vị về quản lý Nhà nước hạn chế, ngại va chạm, thiếu cương quyết việc bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động - Một số cơng đồn sở chưa chủ động đề các chương trình công tác, biện pháp tổ chức thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của công đoàn cấp mình, thiếu cương quyết việc bảo vệ quyền, lợi ích của người lao đợng; số doanh nghiệp ngồi nhà nước quy mơ nhỏ lẻ có lao động lao động theo thời vụ Những học kinh nghiệm 4.1 Tăng cường lãnh đạo Cấp ủy Đảng tổ chức Cơng đồn sở; nhận thức đầy đủ chức tổ chức cơng đồn, đờng thời phải hiểu được tình hình, nhiệm vụ của đơn vị, những nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ, từ đó đề chương trình, nội dung, biện pháp cụ thể hoạt động cho phù hợp Trong quá trình thực hiện phải chủ trộng công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, mạnh dạn đổi mới nội dung hoạt động, tham gia cùng chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ 4.2 Các cấp cơng đồn phải chủ động tranh thủ sự lãnh đạo của Cấp ủy và của công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởng quan, đơn vị để hoạt động đạt hiệu quả; phải phát huy quy chế phới hợp Cơng đồn với Thủ trưởng quan, đơn vị 4.3 Bố trí cán bộ làm công tác công đoàn phải là người có bản lĩnh, có tâm huyết với công việc, nắm chắc chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, có 17 lực triển khai Nghị quyết của Đảng, Công đoàn cấp mình và của cấp trên, có uy tín với đoàn viên, người lao động, được lãnh đạo và đoàn viên, người lao động tin tưởng, biết phát huy tinh thần dân chủ của đoàn viên, người lao động, tập hợp được đông đủ người lao động Phần thứ hai MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CƠNG ĐỒN HUYỆN LẦN THỨ IX, NHIỆM KỲ 2023 - 2028 I MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU VÀ CHƯƠNG TRÌNH ĐỘT PHÁ Dự báo tình hình năm tới - Việt Nam hội nhập quốc tế sâu rộng hơn, thực đầy đủ hiệu cam kết tham gia hiệp định thương mại tự hệ mới, có việc phê chuẩn, thực thi công ước Tổ chức Lao động quốc tế (ILO); Khoa học, công nghệ, đổi sáng tạo Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, công nghệ số diễn nhanh, tác động sâu rộng phạm vi toàn cầu; cấu lao động tiếp tục có thay đổi; tình hình hội nhập quốc tế xuất số tổ chức đại diện người lao động doanh nghiệp ngồi tổ chức Cơng đồn Việt Nam - Thành tựu đất nước sau 35 năm đổi mới, kết kinh nghiệm thực tiễn huyện 45 năm hình thành phát triển; quan tâm lãnh đạo, đạo sâu sát, toàn diện Huyện uỷ Liên đoàn Lao động tỉnh Mặt khác, năm tới chế, sách Nhà nước ngày hoàn thiện, đội ngũ cán bước đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động cơng đồn huyện Tuy nhiên, kinh tế huyện chủ yếu nông nghiệp nên lực lượng lao động nơng nghiệp cịn lớn, phần lớn chưa qua đào tạo nghề, khả tiếp thu ứng dụng tiến khoa học kỹ thuất vào sản xuất hạn chế; số vấn đề phức tạp tình trạng thiếu đất ở, đất sản xuất đồng bào dân tộc thiểu số chỗ trở ngại lớn, ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo Quốc phòng an ninh địa bàn - Trong năm tới, xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có lĩnh trị vững vàng, giỏi chun mơn, sáng đạo đức, thực trở thành nòng cốt phong trào cách mạng gắn với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động; trọng phát triển tổ chức cơng đồn doanh nghiệp nhà nước Mục tiêu tổng quát Tập trung đổi tổ chức hoạt động công đồn; chăm lo lợi ích cho đồn viên gắn với đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định phát triển; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; góp phần xây dựng Đảng, hệ thống trị huyện sạch, vững mạnh 18 Chỉ tiêu chủ yếu 3.1 Phấn đấu nhiệm kỳ phát triển 250 đồn viên cơng đồn trở lên; thành lập cơng đồn sở đơn vị ngồi Nhà nước có từ 10 lao động trở lên; cơng đồn có đồn viên quần chúng phải giới thiệu cho Cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp đoàn viên vào Đảng 3.2 Xếp loại cơng đồn sở khu vực nhà nước đạt 98% hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Cơng đồn sở khu vực nhà nước đạt 80% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Cơng đồn cấp sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên 3.3 Trong nhiệm kỳ vận động hỗ trợ xây sửa chữa nhà “Mái ấm Cơng đồn” từ 15 nhà trở lên; có 90% CĐCS xây dựng quỹ “Đoàn kết tương trợ cơng đồn” để giúp đỡ đồn viên khó khăn phát triển kinh tế gia đình 3.4 Phấn đấu 80% trở lên doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn ký kết thỏa ước lao động tập thể, có 70% đạt loại B trở lên 3.5 100% quan, đơn vị hành chính, nghiệp công lập tổ chức “Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức”; 95% doanh nghiệp Nhà nước, 80% doanh nghiệp nhà nước tổ chức “Hội nghị người lao động” hình thức dân chủ khác 3.6 Hàng năm có 95% hộ gia đình CNVC LĐ đạt danh hiệu Gia đình văn hóa, 90% trở lên quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa 3.7 Thành lập Ban Nữ cơng quần chúng theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; hàng năm có 98% trở lên nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 38 Hàng năm tổ chức lần tuyên truyền chủ trương, đường lối, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định địa phương, quan, đơn vị, doanh nghiệp 3.9 Cơng đồn sở trực thuộc có báo cáo dự tốn tốn tài cơng đồn đạt 100%; khơng có đơn vị sai phạm sử dụng quản lý tài cơng đồn; hàng năm phấn đấu thu đạt vượt dự tốn Liên đồn Lao động tỉnh giao từ 12% 3.10 Xây dựng Chương trình kiểm tra, giám sát Cơng đồn sở (01) lần nhiệm kỳ cần thiết; thực kiểm tra cấp cơng tác quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định; giải tham gia giải kịp thời đơn, thư khiếu nại, tố cáo đồn viên tổ chức cơng đồn Chương trình đột phá Nhằm tạo bước đột phá cấp cơng đồn huyện việc thực nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu tình hình mới, Ban Chấp hành Liên đoàn lao động huyện xây dựng triển khai chương trình “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động giai đoạn 2023 - 2028” II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 19 Tập trung thực nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, góp phần nâng cao chất lượng sống đoàn viên người lao động - Tăng cường chất lượng kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội; có giải pháp để giải kịp thời xúc, đề xuất, kiến nghị đoàn viên, người lao động Giải quyết và tham gia giải qút những đơn thư khiếu nại, tớ cáo của đồn viên, người lao động kịp thời, đúng Pháp luật đảm bảo quyền lợi cho người lao động - Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, hoạt động Tháng cơng nhân hàng năm để đồn viên, cơng nhân, lao động hưởng quyền lợi, phúc lợi tốt - Nâng cao lực đoàn viên tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng thân Người đứng đầu Cơng đồn cấp chịu trách nhiệm trước tổ chức cơng đồn quyền lợi hợp pháp đồn viên, người lao động khơng giải kịp thời, hiệu - Phát huy sức mạnh tổng hợp, khẳng định vai trò tổ chức cơng đồn thực nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên người lao động sở quy định pháp luật - Phối hợp với quan, đơn vị thực quy chế dân chủ sở theo Nghị định số 04/2015NĐ-CP, ngày 09/01/2015 Chính phủ; Thông tư số 01/TT-BNV, ngày 13/01/2015 Bộ Nội vụ thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập; đạo Cơng đồn sở doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngày 12/12/2020 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động điều kiện lao động quan hệ lao động, hướng dẫn số 41/HD-TLĐ, ngày 11/11/2021 Tổng Liên đồn Hướng dẫn cơng đồn tham gia đối thoại thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc Triển khai tổ chức thực tốt Luật thực dân chủ sở Hướng dẫn thi hành luật thực dân chủ sở - Đổi nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật để thực tốt chức đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động - Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, hoạt động từ thiện xã hội, tương thân, tương đoàn viên, người lao động; phối hợp chặt chẽ với quan chuyên môn thực đầy đủ kịp thời quyền lợi ích người lao động - Tiếp tục triển khai, vận động “Quỹ xã hội Cơng đồn ” để có nguồn lực hỗ trợ xây sửa chữa nhà “Mái ấm cơng đồn” cho đồn viên có hồn cảnh thật khó khăn nhà ở; thăm hỏi động viên kịp thời đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, rủi ro lao động, đồn viên có hồn cảnh khó khăn nhà ở; thăm hỏi động viên kịp thời đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, rủi ro lao động, đồn viên có hồn cảnh khó khăn 20 ... Cơng đồn huyện khóa IX bầu Đồn đại biểu dự Đại hội Cơng đồn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023- 2028 Quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn huyện nhiệm kỳ 2023- 2028 với phương châm... “Học tập, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ” đơng đủ đồn viên người lao động hưởng ứng, có 420 đồng chí quan cử học tự học đại học, cao đẳng; cử 27 đồng chí học cao cấp lý luận trị; cử 50 đồng... vực hành nghiệp (HCSN) có 2.318 đồn viên; khu vực ngồi Quốc doanh nước có 139 đồn viên; - Chất lượng: Trình độ lý luận trị: Cử nhân, Cao cấp: 90 người Trong đó: Nữ 20 người, Dân tộc thiểu số 07