TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Tên học phần Quản Trị Nhân Sự Mã đề thi 050 Mã học phần 414024 Số TC 03 Họ và tên SV Thời gian 90’ Hệ Đại học & CĐ Mã s[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Tên học phần: Quản Trị Nhân Sự Mã đề thi Họ tên SV Mã sinh viên : 050 : : Mã học phần : 414024 Số TC Thời gian Trưởng BM : 90’ Hệ : TS Phạm Thị Nga Chữ ký : : 03 : Đại học & CĐ Câu 1: (2 điểm) a Khái niệm tiền lương yêu cầu trả lương? b Làm rõ nguyên tắc trả lương: Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương ngành nghề, khu vực? Câu 2: (3 điểm) a Khái niệm, mục tiêu vấn tuyển dụng? b Đặc điểm người có định hướng kinh doanh? Những nghề nghiệp phù hợp khơng phù hợp với họ? c Bạn có thuộc định hướng định hướng nghề nghiệp cong người? Giải thích rõ sao? Câu 3: (5 điểm) Một nhân viên xếp phân loại hàng hóa kho hàng hưởng lương theo sản phẩm luỹ tiến Mức sản lượng 250 kiện/ca Suất lương cấp bậc 115.500 đ/giờ Phụ cấp độc hại 20% Thời gian làm việc giờ/ca 25 ca/tháng Mức khởi điểm 95% mức sản lượng Tỷ lệ thưởng hoàn thành kế hoạch 10% Trong tháng nhân viên đóng 8.125 kiện Biểu tăng đơn giá luỹ tiến bảng Mức giảm trừ gia cảnh thân nhân viên 11.000.000 đ/tháng người phụ thuộc (mẹ già ruột) 4.400.000 đ/người-tháng Tổng tỷ lệ khoản trích nộp theo lương (BHXH, BHYT, BHTN) Tỉ lệ vượt mức khởi Tỉ lệ tăng đơn nhân viên 10.5%/tháng điểm (%) giá (%) M≤8 10 a Hãy tính lương nhân viên tháng? < m 16 20 b Xác định tiền trả thêm tăng đơn giá lũy 16 < m 24 30 tiến? m > 24 45 c Tính thu nhập tính thuế lương sau thuế nhân viên? - Cán coi thi khơng giải thích đề thi; Thí sinh khơng phép sử dụng tài liệu; Ghi số đề thi vào làm, nộp kèm theo làm trước rời phòng thi