TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Tên học phần Quản Trị Nhân Sự Mã đề thi 01 Mã học phần 414024 Số TC 03 Họ và tên SV Thời gian 90’ Hệ Đại học & CĐ Mã si[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Tên học phần: Quản Trị Nhân Sự Mã đề thi Họ tên SV Mã sinh viên : 01 : : Mã học phần : 414024 Thời gian Trưởng BM Chữ ký Số TC : 03 : 90’ Hệ : Đại học & CĐ : ThS Vũ Văn Trung : Câu 1: (2 điểm) a Khái niệm tuyển mộ nhân sự, vai trò tuyển mộ nhân sự? b Nguồn tuyển mộ nhân sự, ưu nhược điểm nguồn? Câu 2: (3 điểm) a Khái niệm: Tiền lương kinh tế thị trường, tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế? b Trình bày nguyên tắc trả lương? c Các yêu cầu trả lương? Để đáp ứng u cầu “Khuyến khích nhân viên khơng ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn”, doanh nghiệp nên có giải pháp qui định tiền lương? Câu 3: (5 điểm) Tỉ lệ vượt mức khởi Tỉ lệ tăng đơn điểm (%) giá (%) M≤8 10 20 < m ≤ 16 30 16 < m ≤ 24 45 m > 24 Một nhân viên hưởng lương theo sản phẩm luỹ tiến Mức sản lượng 200 sản phẩm/ca Suất lương cấp bậc 82.500 đ/giờ Phụ cấp độc hại 10% Thời gian làm việc qui định giờ/ca 25 ca/tháng Mức khởi điểm 95% mức sản lượng Tỷ lệ thưởng hoàn thành kế hoạch 10% Trong tháng nhân viên làm 6.500 sản phẩm Biểu tăng đơn giá luỹ tiến bảng Mức giảm trừ gia cảnh thân nhân viên 11.000.000 đ/tháng người phụ thuộc (mẹ già ruột) 4.400.000 đ/người-tháng Tổng tỷ lệ khoản trích nộp theo lương (BHXH, BHYT, BHTN) nhân viên 10.5%/tháng a Tính lương nhân viên tháng? b Xác định tiền trả thêm tăng đơn giá lũy tiến? c Tính lương tính thuế lương sau thuế nhân viên? - Cán coi thi không giải thích đề thi; Thí sinh phép sử dụng tài liệu; Ghi số đề thi vào làm, nộp kèm theo làm (nếu cần) trước rời phòng thi