Dành cho sinh viên không chuyên ngành Luật, khối ngành Khoa học Tự nhiên Thạc sĩ Ngô Minh Tín Email nmtin@hcmus edu vn CuuDuongThanCong com https //fb com/tailieudientucntt cu u d uo ng th an co ng c[.]
.c om ng co cu u du o ng th an Dành cho sinh viên không chuyên ngành Luật, khối ngành Khoa học Tự nhiên Thạc sĩ: Ngơ Minh Tín Email: nmtin@hcmus.edu.vn CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om cu u du o ng th an co ng LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung II.Hợp đồng lao động III.Tiền lƣơng IV.Thời làm việc thời gian nghỉ ngơi V.Kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất VI.Bảo hiểm xã hội CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt cu u du o ng th an co ng c om LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện ngƣời sử dụng lao động quan hệ lao động quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nƣớc lao động CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt cu u du o ng th an co ng c om LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 Các văn QPPL dƣới luật hƣớng dẫn thi hành BLLĐ 1994 Sửa đổi năm 2002 CuuDuongThanCong.com Sửa đổi năm 2006 Sửa đổi năm 2007 https://fb.com/tailieudientucntt BLLĐ 2012 .c om LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung Giải thích từ ngữ: Ngƣời sử dụng lao động • Là doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có th mƣớn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; cá nhân phải có NLHVDS đầy đủ cu u du o ng th an co ng Ngƣời lao động • Ngƣời từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, đƣợc trả lƣơng chịu quản lý, điều hành ngƣời sử dụng lao động Quan hệ lao động • Là quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mƣớn, sử dụng lao động, trả lƣơng ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung Điều • Quyền nghĩa vụ ngƣời sử dụng lao động (employers) cu u du o ng th an co ng Điều • Quyền nghĩa vụ ngƣời lao động (employees) CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung c om Các hành vi bị nghiêm cấm (Điều 8): cu u du o ng th an co ng Phân biệt đối xử giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng nhân, tín ngƣỡng, tơn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Ngƣợc đãi ngƣời lao động, quấy rối tình dục nơi làm việc Cƣỡng lao động Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động dụ dỗ, ép buộc ngƣời học nghề, ngƣời tập nghề vào hoạt động trái pháp luật Sử dụng lao động chƣa qua đào tạo nghề chƣa có chứng kỹ nghề quốc gia nghề, công việc phải sử dụng lao động đƣợc đào tạo nghề phải có chứng kỹ nghề quốc gia Dụ dỗ, hứa hẹn quảng cáo gian dối để lừa gạt ngƣời lao động lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc theo hợp đồng để thực hành vi trái pháp luật Sử dụng lao động chƣa thành niên trái pháp luật CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om LUẬT LAO ĐỘNG II Hợp đồng lao động du o ng th an co ng Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động việc làm có trả lƣơng, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động cu u Chƣơng III, từ Điều 15 đến Điều 58, Bộ luật lao động 2012 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ, quy định chi tiết số điều luật lao động hợp đồng lao động CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om LUẬT LAO ĐỘNG II Hợp đồng lao động cu u du o ng th an co ng Hợp đồng lao động phải đƣợc giao kết văn đƣợc làm thành 02 (mỗi bên lƣu giữ bản) Đối với cơng việc tạm thời có thời hạn dƣới 03 tháng, bên giao kết hợp đồng lao động lời nói CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om LUẬT LAO ĐỘNG II Hợp đồng lao động cu u du o ng th an co ng Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: -Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực -Tự giao kết hợp đồng lao động nhƣng không đƣợc trái pháp luật, thỏa ƣớc lao động tập thể đạo đức xã hội CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt ... ng c om LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 Các văn QPPL dƣới luật hƣớng dẫn thi hành BLLĐ 199 4 Sửa đổi... nƣớc theo hợp đồng để thực hành vi trái pháp luật Sử dụng lao động chƣa thành niên trái pháp luật CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om LUẬT LAO ĐỘNG II Hợp đồng lao động du... https://fb.com/tailieudientucntt LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát chung c om Các hành vi bị nghiêm cấm (Điều 8): cu u du o ng th an co ng Phân biệt đối xử giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng nhân, tín ngƣỡng,