Đồ án 3 đề tài quản lý nhân sự, lương, thưởng, phụ cấp, thuế thu nhập tại một trường đh

ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH Khoa Cơng Nghệ Thông Tin - - ĐỒ ÁN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ, LƯƠNG, THƯỞNG, PHỤ CẤP, THUẾ THU NHẬP TẠI MỘT TRƯỜNG ĐH GVHD:TS.Phạm Xuân Kiên SVTH MSSV Nguyễn Viết Ca 12040301 TP.HCM tháng năm 2017 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN LỜI CẢM ƠN Em xin cảm ơn giảng viên hướng dẫn thầy Phạm Xuân Kiên nhiệt tình hướng dẫn, giải đáp vướng mắc trình thực hiện, cung cấp cho em tài liệu tham khảo, cảm ơn Khoa tạo điều kiện để em có hội nghiên cứu thực đề tài Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể giảng viên trường đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh nói chung giảng viên khoa Cơng Nghệ Thơng Tin nói riêng truyền đạt cho em kiến thức để em hồn thành báo cáo ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN LỜI MỞ ĐẦU Xã hội ngày phát triển lên internet khắp nơi, giáo dục ngày trọng, tránh khỏi,vậy để việc quản lý dễ dàng thuận tiện Do đó, cần có website để dễ dàng quản lý thơng tin nhân viên làm việc Website phát triển dựa yêu cầu thực tế ngồi trường như: thêm nhân viên mới, xem thông tin nhân viên, chỉnh sửa thông tin nhân viên, quản lý lương nhân viên vấn đề rất quan trọng Việc thông báo rõ ràng nhanh chóng giúp hạn chế xảy vấn đề xung đột cần giải quết… Với đề tài “quản lý nhân sự, lương, thưởng, phụ cấp, thuế thu nhập trường ĐH ” đề tài có nhiều ý nghĩa thực Với kiến thức có cịn hạn hẹp, trình độ chun mơn cịn hạn chế nên cịn có nhiều vấn đề cịn sai sót Rất mong hướng dẫn, góp ý q thầy/cơ để đề ngày hồn thiện Em xin cảm ơn! ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Giảng viên hướng dẫn (ký ghi rõ họ tên) ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Giảng viên phản biện (ký ghi rõ họ tên) ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Giảng viên phản biện ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN (ký ghi rõ họ tên) MỤC LỤC I KHẢO SÁT VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG 1 Mục đích .1 Khảo sát a Các phòng ban b Các khoa Nghiệp vụ a Quản lý lương b Tính tuổi nghỉ hưu c Thống kê II XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU Xây dựng chức Xây dựng sở liệu .7 a Bảng lưu trữ thông tin b Đặc tả Use Case .8 c Danh sách Use Case d Đặc tả Use Case .9 e Sơ đồ 14 III XÂY DỰNG HỆ THỐNG 26 IV KẾT LUẬN 34 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN A KHẢO SÁT VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG b Mục đích Xây dựng hệ thống quản lý nhân , tiền lương cán bộ, nhân viên trường đại học c Khảo sát d Các phịng ban Phịng Tổ chức – Hành Phịng Tài – Kế tốn Phịng Kế hoạch – Đầu tư Phòng Đào tạo Phòng Quản trị Phòng Quản lý Sau đại học Phong Thanh tra – Pháp chế Phịng Cơng tác sinh viên Phịng Khảo thí Đảm bảo chất lượng e Các khoa Khoa Công nghệ Cơ khí Khoa Cơng nghệ Thơng tin Khoa Cơng nghệ Điện Khoa Công nghệ Nhiệt – Lạnh Khoa Công nghệ may – Thời trang Khoa Cơng nghệ Hóa học Khoa Kế toán – Kiểm toán Khoa Khoa học Cơ Khoa Lý luận Chính trị Khoa Ngoại ngữ ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Khoa Quản trị Kinh doanh Khoa Tài – Ngân hàng Trong phịng Tổ chức – Hành làm nhiệm vụ quản lý nhân nhân viên nhà trường Phịng Tài kế tốn đảm nhận nhiệm vụ quản lý lương , thưởng khoản chi thu nhà trường f Nghiệp vụ Phòng quản trị hoạt động giám sát quan , phận có thẩm quyền nhà trường đứng đầu hiệu trưởng Trong trường có nhiều khoa phịng ban, đứng đầu trưởng khoa, phó khoa hay trưởng phịng, phó phịng…mỗi phịng ban có tên phòng ban, số điện thoại phòng ban địa phịng ban trường Ngồi mã tương ứng với khoa phòng ban tạo để dễ quản lý sở liệu Phịng Tổ chức – Hành quản lý hồ sơ nhân viên, có nhân viên cần tạo hồ sơ cho nhân viên cấp tài khoản cho nhân viên mới, luân chuyển nhân viên phòng ban làm việc, phổ biến số quy định (nếu cần thiết) cho nhân viên Phong Tài – Kế tốn quản lý tiền lương, thưởng, phụ cấp nhân viên Nhân viên trường thuộc nhiều phòng ban, khoa khác với nhân viên thuộc phịng ban khoa có cấp tài khoản để đăng nhập vào hệ thống quyền dám sát người quản trị Nhân viên tham gia làm việc trường phải cung cấp thông tin cần thiết họ tên, số điện thoại, địa chỉ, ngày sinh… nhằm đảm bảo quyền lợi nhân viên ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Bảng mơ tả chi tiết Phịng ban Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaPhongBan Varchar(30) Khóa Mã phịng ban TenPhongban Nvarchar(50) Tên phịng ban DiaChi Nvarchar(50) Địa Sdt_PhongBan Varchar(11) Số điện thoại Chuyên ngành Tên thuộc tính Kiểu liệu MaChuyenNganh Varchar(30) TenChuyenNganh Ràng buộc Mơ tả Khóa Mã chn ngành Nvarchar(50) Tên chuyên ngành Nhân viên Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên MatKhau Nvarchar(100) Mật HoTen Nvarchar(50) Họ tên NgaySinh Date Ngày sinh QueQuan Nvarchar(100) Quê quán HinhAnh Ntext Hình ảnh GioiTinh int Giới tính DanToc Nvarchar(10) Dân tộc ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Sdt_NhanVien varchar(11) Số điện thoại MaChucVuNV Varchar(30) TrangThai Bit MaPhongBan Varchar(30) Khóa ngoại Mã phịng ban MaHopDong Varchar(30) Khóa ngoại Mã hợp đồng MaChuyenNganh Varchar(30) Khóa ngoại Mã chun ngành MaTrinhDoHocVan Varchar(30) Khóa ngoại Mã trình độ học vấn CMDN Varchar(50) Khóa ngoại Mã chức vụ nhân viên Trạng thái nhân viên Kỉ luật Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên LyDo Nvarchar(MAX) Lý kỉ luật TienKyLuat int Trừ tiền có ThangKiLuat Date Tháng bị kỉ luật Lương Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên LuongToiThieu int Lương HeSoLuong BHXH Float Float Hệ số lương Bảo hiểm xã hội BHYT BHTN PhuCap Float Float Float Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Phụ cấp ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ ThueThuNhap GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Float Thuế thu nhập cá nhân Chi tiết lương Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên MaChiTietBangLuon Varchar(30) Khóa Mã bảng lương g LuongCoBan BHXH BHYT BHTN NgayNhanLuong Float Float Float float date Lương Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Ngày nhận lương TongTienLuong Varchar(30) Tổng tiền thục lãnh Cập nhật lương Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả Id Int Khóa Số thứ tự MaNhanVien LuongHienTai Varchar(30) Int Khóa LuongSauCapNha t BHXH Int Float Mã nhân viên Lương trước cập nhật Lương áp dụng với nhân viên Bảo hiểm xã hội BHYT Float Bảo hiểm y tế BHTN Float Bảo hiểm thất nghiệp PhuCap Float Phụ cấp có ThuThuNhap Float Thuế cá nhân ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN HeSoLuong Float Hệ số lương NgayCapNhat Date Ngày áp dụng mức lương Thôi việc Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên LyDo Nvarchar(MAX) Lý thơi viện NgayThoiViec date Ngày thơi việc Trình độ học vấn Tên thuộc tính Kiểu liệu MaTrinhDoHocVan Varchar(30) Ràng buộc Mơ tả Khóa Mã trình độ học vấn TenTrinhDo Nvarchar(MAX) Tên trình độ học vấn HeSoBac Float Hệ số theo trình độ 10.Cập nhật học vấn Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaCapNhat Int Khóa Mã cập nhật MaNhanVien Varchar(30) Mã nhân viên NgayCapNhat MaTrinhDoTruoc MaTrinhDoCapNhat Date Varchar(30) Varchar(30) Ngày cập nhật Trình độ trước Trình độ học vấn 11.Chức vụ nhân viên Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mô tả ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ MaChucVuNV Varchar(30) TenChucVu Nvarchar(50) GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Khóa Mã chức vụ nhân viên Tên chức vụ 12.Khen thưởng Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaNhanVien Varchar(30) Khóa Mã nhân viên ThangThuong Date Tháng thưởng LyDo Nvarchar(MAX) Lý thưởng TienThuong Int Tiền thưởng 13.Hợp đồng Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mơ tả MaHopDong Varchar(30) Khóa Mã hợp đồng LoaiHopDong Nvarchar(50) Loại hợp đồng NgayBatDau date Ngày bắt đầu NgayKetThuc date Ngày kết thúc GhiChu Nvarchar(MAX) Ghi 14.Luân chuyển nhân viên Tên thuộc tính Kiểu liệu Ràng buộc Mô tả ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ MaNhanVien Varchar(30) LyDoChuyen Nvarchar(MAX) MaPhongBanChuyen Varchar(30) GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Khóa Mã nhân viên Lý chuyển Mã phòng ban chuyển MaPhongBanDen Varchar(30) Mã phòng ban chuyến đến NgayChuyen date F XÂY DỰNG HỆ THỐNG Giao diện trang chủ Giao diện đăng nhập Ngày chuyển ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Giao diện người quản trị Trang tổng quan thống kê số lượng nhân viên, phịng ban, tiền lương tạm tính cho nhân viên ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Giao diện quản lý nhân viên Cho phép thêm nhân viên mới, chỉnh sửa, xóa thơng tin nhân viên, q trình cơng tác nhân viên, xuất danh sách nhân viên file excel Giao diện thêm nhân viên ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Giao diện chỉnh sửa nhân viên Giao diện quản lý phòng ban Danh sách nhân viên theo phòng ban chuyển nhân viên bổ nhiệm chức vụ cho nhân viên, xuất danh sách nhân viên phòng ban, phụ cấp chức vụ ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ Thêm phòng ban Cập nhật phòng ban GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Quản lý lương Cập nhật lương cho nhân viên, trính tăng/giảm lương nhân viên Chi tiết tính lương Hiển thị chi tiết lương nhân viên, ngày nhận lương, xuất danh sách cần ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Cập nhật lương Cập nhật lương nhân viên, mức lương tại, mức lương sau tăng/giảm Giao diện dành cho nhân viên ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ Nhân viên cập nhật thông tin GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Xem lương hàng tháng G.KẾT LUẬN Đề tài “quản lý nhân sự, lương, thưởng, phụ cấp, thuế thu nhập trường ĐH” xây dựng sử dụng ngôn ngữ ASP.NET MVC hệ quản trị sở liệu SQL Server với chức cần thiết cho người quản trị việc quản lý Nhân viên bổ sung, xem chi tiết thơng tin thân, từ có rõ ràng tránh rắc rối liên quan không cần thiết Do thời gian tìm hiểu cịn chun mơn cịn hạn chế nên cịn nhiều hạn chế Mong nhận góp ý q Thầy/Cơ ... cho xác ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ Thêm nhân viên GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ Xóa nhân viên Lược đồ diagram GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ... vấn đề rất quan trọng Việc thông báo rõ ràng nhanh chóng giúp hạn chế xảy vấn đề xung đột cần giải quết… Với đề tài ? ?quản lý nhân sự, lương, thưởng, phụ cấp, thu? ?? thu nhập trường ĐH ” đề tài. .. viên ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ Nhân viên cập nhật thông tin GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ LƯƠNG, NHÂN SỰ GVHD: TS PHẠM XUÂN KIÊN Xem lương hàng tháng G.KẾT LUẬN Đề tài ? ?quản lý nhân