Đang tải... (xem toàn văn)
Lời cảm ơn Chuyên đề tốt nghiệp 1 Khoa Kế toán – Kiểm toán Lời cảm ơn Trong thời đại ngày nay,với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đế rất quan trọng Đó là biể[.]
Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán Lời cảm ơn Trong thời đại ngày nay,với chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đế rất quan trọng.Đó là biểu hiện bằng tiền mà DN trả cho người lao động tương ứng với thời gian,chất lượng và kết quả lao động của họ.Đối với DN,chi phí tiền lương là bộ phận cấu thành nên giá thành sản phẩm,dịch vụ.Bởi vậy,khi đã nhận thức được vai trò quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản toán với người lao động,em đã chọn đề tài: “kế toán các khoản toán với người lao động tại công ty cổ phần chứng khoán Tân Việt” để viết chuyên đề tốt nghiệp.Trong quá trình thực tập tại công ty,em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc công ty và các cô chú phòng kế toán tài chính đã nhiệt tình giúp em tìm hiểu thực tế công tác kế toán của công ty.Em xin gửi lời cảm ơn tới cô giáo Lưu Thị Duyên đã hướng dẫn em tận tình thời gian em viết chuyên đề tốt nghiệp.Tuy nhiên trình độ và thời gian có hạn,chuyên đề của em không thể tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế,vì vậy em mong được cô chỉ bảo và sửa chữa.Em xin chân thành cảm ơn cô đã giúp em hoàn thành bài chuyên đề tốt nghiệp này GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán MỤC LỤC Lời cảm ơn MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU-SƠ ĐỒ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 1.1 Tính cấp thiết .6 1.2 Xác lập tuyên bố vấn đề đề tài .7 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Một sô vấn đề lý luận kế toán các khoản toán với người lao động 1.5.1 Các quy định các khoản toán với người lao đợng .7 1.5.2 Kế tốn các khoản toán với người lao động DN(theo định số 15/2006 QĐ-BTC và thông tư 95/2008 TT-BTC) 12 CHƯƠNG II : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN TÂN VIỆT 19 2.1 Phương pháp hệ nghiên cứu kế toán khoản toán với người lao động 19 2.1.1 Phương pháp thu thập liệu 19 2.1.2 Phương pháp phân tích liệu 20 2.2 Đánh giá tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến kế tốn khoản toán với người lao động DN 21 2.2.1 Đánh giá tổng quan vê kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp .21 2.2.2 Sự ảnh hưởng nhân tố môi trường 22 GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán 2.3 Thực trạng quy trình kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 23 2.3.1 Đặc điểm tổ chức kinh doanh cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 23 2.3.2 Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty cổ phần chứng khoán Tân Việt 24 2.3.3 Thực trạng quy trình kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 25 CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN CÁC KHOẢN THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHỐN TÂN VIỆT 31 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu 31 3.1.1 Đánh giá thực trạng kế toán khoản toán với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 31 3.1.2 Các phát qua nghiên cứu kế toán khoản toán với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 34 3.2 Các đề xuất,kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 34 3.2.1 Phát triển quỹ lương .35 3.2.2 Thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép 35 3.2.3 Hoàn thiện công tác quản lý lao động 36 3.2.4 Hoàn thiện hình thức trả lương .37 TÀI LIỆU THAM KHẢO .39 GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm tốn DANH MỤC BẢNG BIỂU-SƠ ĐỜ Phụ lục sớ Nội dung Tỷ lệ các khoản trích theo lương năm 2011 Thuế suất thuế TNCN Bảng chấm công Danh sách chi lương tháng 2/2011 Bảng tổng hợp toán tiền lương Bảng phân bổ tiền lương và BHXH Phiếu nghỉ hưởng BHXH Bảng toán BHXH Sổ nhật ký chung 10 Sổ cái TK 334 11 Sổ cái TK 338 12 Sơ đồ hình thức kế toán:Nhật ký chung 13 Sơ đồ hình thức kế toán nhật ký-sổ cái 14 Sơ đồ hình thức kế toán chứng từ ghi sổ 15 Sơ đồ hình thức nhật ký chứng từ 16 Sơ đồ kế toán máy vi tính 17 Sơ đồ bộ máy quản lý công ty 18 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán 19 Sơ đồ quy trình ghi sổ kế toán các khoản toán với người lao động tại công ty GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Từ viết đầy đủ DN Doanh nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí công đoàn TK Tài khoản GTGT Giá trị gia tăng TSCĐ Tài sản cố định GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 1.1 Tính cấp thiết Trong chế thị trường nay, hoạt động sản xuất kinh doanh DN hướng tới mục tiêu lợi nhuận Một biện pháp để tăng lợi nhuận tìm cách để cắt giảm chi phí sản xuất mức chấp nhận Là phận cấu thành chi phí sản xuất DN, chi phí nhân cơng có vị trí quan trọng, không sở để xác định giá thành sản phẩm mà để xác định khoản nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Đối với DN nói chung, việc quản lý lao động tiền lương nội dung quan trọng công tác quản lý sản xuất, kinh doanh DN, nhân tố hỗ trợ DN hồn thành kế hoạch sản xuất Tuy nhiên,việc thực cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương DN nước ta cịn nhiều bất cập,gây khó khăn việc thu hút,lưu giữ phát triển nguồn nhân lực.Những bất cập khái quát số điểm sau: -Chưa vận dụng linh hoạt đầy đủ nguyên tắc tự chủ xây dựng sách tiền lương -Tiền lương chưa gắn chặt với hiệu công việc,việc xếp bậc lương chủ yếu dựa thâm niên cấp -Vẫn cịn tồn tình trạng trốn,nợ BHXH doanh nghiệp Cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt gặp nhiều khó khăn tương tự,cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích BHXH,BHYT…chưa thực hợp lý,việc trả lương cho nhân viên sơ bất cập áp dụng hình thức trả lương thẻ ATM,lương trả cho người lao động chưa thực với hiệu làm việc mà dựa vào cấp người,cụ thể sau: Trình độ Bậc lương Tiến sĩ 5.58 Thạc sĩ 4.00 Đại học 2.34 Cao đẳng 2.1 GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán 1.2 Xác lập tuyên bố vấn đề đề tài Xuất phát từ vấn đề lý luận thực tiễn nêu trên,câu hỏi đặt cho doanh nghiệp làm để hồn thiện cơng tác kế tốn các khoản toán với người lao đợng,thực biện pháp để giúp tiết kiệm chi phí tiền lương mà đảm bảo lợi ích cho người lao động thực đầy đủ nghĩa vụ tài với nhà nước,tổ chức tốn lương qua hình thức cho hiệu quả… Để trả lời cho vấn đề này,em tiến hành nghiên cứu đề tài: “Kế tốn các khoản toán với người lao đợng cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt” 1.3 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài giúp cho DN thấy rõ thực trạng kế tốn các khoản toán với người lao đợng nội doanh nghiệp mình,từ đưa sách,chế độ thích hợp,tổ chức cơng tác kế tốn hiệu nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương,giúp tiết kiệm chi phí,trả lương cho người lao động hợp lý Đối với tài chính,mục tiêu đề tài phân tích thực trạng kế tốn tiền lương khoản BHXH,BHYT doanh nghiệp hiên nay,từ giúp Bộ tài quan chức có điều chỉnh kịp thời với tính hình thực tế,bằng cách ban hành thơng tư,trình lên phủ quốc hội để sửa chữa,bổ sung đạo luật,góp phần cải thiện mơi trường kinh doanh doanh nghiệp đời sống người lao động 1.4 Phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu:công tác kế tốn các khoản toán với người lao đợng -Khơng gian nghiên cứu:Cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt -Thời gian nghiên cứu:số liệu lấy tháng năm 2011 1.5 Một sô vấn đề lý luận kế toán các khoản toán với người lao động 1.5.1 Các quy định các khoản toán với người lao động 1.5.1.1 Các khái niệm liên quan -Tiền lương: GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán Tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động mà người lao động bỏ trình sản xuất kinh doanh toán theo kết lao động cuối Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động,cũng yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị loại sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp sản xuất ra,do doanh nghiệp sử dụng hiểu sức lao động nhằm tiết kiệm chi phí,tăng tích lũy cho đơn vị,tăng thu nhập cho người lao động -Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội Theo điều 91,92 luật BHXH,từ ngày 1/1/2010, mức trích lập BHXH 22% quỹ tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đóng góp 6% người sử dụng lao động đóng góp 16% Và tỷ lệ năm tăng thêm 2% (trong người lao động đóng thêm 1% người sử dụng lao động đóng thêm 1%) đạt tỷ lệ trích lập 26%, người lao động đóng 8% người sử dụng lao động đóng 18% -Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm y tế hình thức bảo hiểm áp dụng lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, khơng mục đích lợi nhuận, Nhà nước tổ chức thực đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định Luật BHYT Theo nghị định số 62/2009/NĐ-CP quy định mức trích lập BHYT từ 1/1/2010 sau: Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên; người lao động người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức mức trích lập BHYT 4,5% mức tiền lương, tiền cơng tháng người lao động, người sử dụng lao động đóng góp 3% người lao động đóng góp 1,5% -Bảo hiểm thất nghiệp GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán Bảo hiểm thất nghiệp khoản hỗ trợ tài tạm thời dành cho người bị việc mà đáp ứng đủ yêu cầu theo Luật định Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội mức đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định sau: người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp -Kinh phí cơng đồn Là khoản tiền để trì hoạt động tổ chức cơng đồn đơn vị cơng đồn cấp trên.Các tổ chức hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi nâng cao đời sống người lao động.Quỹ hình thành cách trích 2% tổng số lương phải trả cho người lao động tính vào chi phí sản xuất kinh doanh đơn vị.Quỹ quan cơng đồn quản lý Theo Luật BHXH, Luật BHYT, TT 244BTC-2009 áp dụng từ ngày 01/01/2011,tỷ lệ khoản trích theo lương năm 2011 sau: (biểu sớ 1) -Thuế TNCN Thuế TNCN khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp phần tiền lương từ nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước.Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân quy định thuế suất cụ thể sau: (biểu số 2) 1.5.1.2 Các hình thức trả lương Hiện nay, việc tính trả lương cho người lao động tiến hành theo hai hình thức chủ yếu : hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương theo sản phẩm Hình thức trả lương theo thời gian -Khái niệm: Tiền lương tính theo thời gian tiền lương tính trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc công việc thang lương cho người lao động Tiền lương tính theo thời gian thực tính theo tháng, ngày làm việc người lao động tuỳ theo yêu cầu trình độ quản lý thời gian lao động doanh nghiệp GVHD: ThS Lưu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van Chuyên đề tốt nghiệp 10 Khoa: Kế toán – Kiểm tốn Tiền lương trả theo thời gian thực tính theo thời gian giản đơn tớnh theo thi gian cú thng -Hình thức Tiền lơng thời gian giản đơn: Là tiền lơng đợc tính theo thời gian làm việc đơn giá lơng thời gian Công thức : Tiền lơng = Thời gian làm x Đơn giá tiền lơng thời gian thời gian việc thực tÕ hay møc l¬ng thêi gian - TiỊn l¬ng thêi gian giản đơn gồm : + Tiền lơng tháng: tiền lơng trả cho ngời lao động theo thang bậc lơng quy định gồm tiền lơng cấp bậc khoản phụ cấp nh : phụ cấp độc hại , phơ cÊp khu vùc ( nÕu cã ) TiỊn lơng tháng chủ yếu đợc áp dụng cho công nhân viên công tác quản lý hành , nhân viên quản lý kinh tế , nhân viên thuộc ngành hoạt động tính chất sản xuất Mi = Mn x Hi + (Mn x Hi + Hp ) Mi : Mức lơng lao động bậc i Mn: Møc l¬ng tèi thiĨu Hi : HƯ sè cÊp bËc l¬ng bËc i Hp : HƯ sè phơ cÊp + Tiền lơng tuần : tiền lơng trả cho tuần làm việc Tiền lơng tuần = Tiền lơng tháng x 12 tháng phải trả 52 tuần GVHD: ThS Lu Thị Duyên SVTH: Dương Đăng Khánh – K43D2 Luan van ... trạng kế toán khoản toán với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân Việt 31 3.1.2 Các phát qua nghiên cứu kế toán khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần chứng khoán Tân Việt... VÀ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN TÂN VIỆT 19 2.1 Phương pháp hệ nghiên cứu kế toán khoản toán với người lao động ... phần chứng khoán Tân Việt 23 2.3.2 Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty cổ phần chứng khoán Tân Việt 24 2.3.3 Thực trạng quy trình kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần chứng khốn Tân