Khóa luận tốt nghiệp GVHD ThS Trần Nguyễn Bích Hiền TÓM LƯỢC Như chúng ta đã biết lao động của con người là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sảm xuất bởi lao động giữ vai t[.]
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền TÓM LƯỢC Như biết lao động người yếu tố định đến tồn phát triển trình sảm xuất lao động giữ vai trò việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội.Chính doanh nghiệp vấn đề quan tâm đặc biệt người lao động, song song với việc quan tâm việc hạch tốn kế toán khoản phải trả người lao đông công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí, có chi phí tiền lương, chi phí lao động… ,trong người lao động ln mong muốn có khoản thu nhập cao để bù đắp sức lao động đảm bảo sống thân gia đình họ, vấn đề gây nhiều bất cập việc quản lý hạch toán khoản phải trả người lao động Với mong muốn nhỏ bé vào việc giải vấn đề “Kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần xây dựng số Bắc Giang”, luận văn sâu nghiên cứu hoàn thiện tốt số nội dung sau: - Nêu sở lý luận khoản toán với người lao động doanh nghiệp -Nêu thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần xây dựng số Bắc Giang, quy mơ cơng ty, việc hạch tốn kế toán khoản toán với người lao động công ty… - Cuối luân văn đưa kết luận giải pháp hồn thiện kế tốn khoản toán toán với người lao động công ty Cổ Phần xây dựng số Bắc Giang SVTH: Trịnh Thị Phượng i Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền LỜI CẢM ƠN Để hoàn thiệt tốt luận văn tốt nghiệp với đề tài “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần xây dựng số Bắc Giang, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn chu đáo, tận tình giáo Thạc sĩ Trần Nguyễn Bích Hiền ( Khoa kế toán kiểm toán – Trường Đại Học Thương Mại) ban cán phịng kế tốn, ban Giám đốc công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian thực tập, để em nghiên cứu hồn thiện tốt đề tài luận văn “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần xây dựng số Bắc Giang” Do thời gian thực tập có hạn trình độ cịn nhiều hạn chế, nên q trình nghiên cứu khơng thể tránh khỏi sai sót, em mong giúp đỡ thầy giáo nhân viên Công ty luận văn tốt nghiệp em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 08 tháng 05 năm 2014 Sinh viên thực Trịnh Thị Phượng SVTH: Trịnh Thị Phượng ii Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền MỤC LỤC TĨM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii PHỤ LỤC v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết ý nghĩa đề tài nghiên cứu Mục tiêu cụ thể đặt cần giải đề tài: .2 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Phương pháp thực đề tài .2 4.1.Phương pháp điều tra trắc nghiệm .2 4.2 Phương pháp vấn .3 4.3.Phương pháp quan sát 4.4.Phương pháp phân tích liệu Kết cấu khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm lý thuyết liên quan tới kế toán khoản toán với người lao động .5 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Một số lý thuyết kế toán khoản toán người lao động 1.1.3 Yêu cầu quản lý khoản toán với người lao động 12 1.2 Nội dung khoản toán với người lao động cácdoanh nghiệp .12 1.2.1 Nội dung kế toán khoản toán với người lao động theo qui định chung chế độ tiền lương 12 1.2.2 Nội dung kế toán khoản toán với người lao động theo chế độ hành (quyết định 15/2006/QĐ-BTC ngày 20 tháng năm 2006) 18 1.2.2.1.Chứng từ sử dụng: .18 1.2.2.2.Tài khoản kế toán : 18 1.2.2.3.Trình tự hạch toán .19 1.2.2.4.Sổ kế toán: 21 CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 27 BẮC GIANG 27 SVTH: Trịnh Thị Phượng iii Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến kế toán khoản toán với người lao động công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang .27 2.1.1 Tình hình nghiên cứu kế toán khoản toán Việt Nam 27 2.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công ty cổ phần xây dựng số1 Bắc Giang 28 2.1.2.1 Tổng quan công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang 28 2.1.2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường 31 2.2 Thực trạng kế toán khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang 35 2.2.1 Qui định chế độ tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang 35 2.2.2 Phương pháp hạch toán 43 2.2.2.1Chứng từ sử dụng 43 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng .45 2.2.2.3Trình tự hạch tốn 46 2.2.2.4 Sổ kế toán 48 CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN CÁC KHOẢN THANH TỐN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ BẮC GIANG .49 3.1 Các kết luận qua nghiên cứu .49 3.1.1 Ưu điểm 49 3.1.2 Nhược điểm 50 3.2 Các đề xuất hoàn thiện kế toán khoản toán vơi người lao động Công ty Cổ phần xây dựng số 1Bắc Giang .51 3.3 Các điều kiện thực giải pháp .54 KẾT LUẬN 56 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 57 SVTH: Trịnh Thị Phượng iv Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền PHỤ LỤC Phụ lục 01 Mẫu phiếu điều tra Phụ lục 18 Bảng toán tiền lương tháng Đội xây dựng số Phụ lục 02 Bảng tổng hợp phiếu điều tra Phụ lục 19 Bảng toán tiền lương tháng Đội xây dựng số Phụ lục 03 Bảng kết vấn Phụ lục 20 Bảng toán tiền lương tháng Đội xây dựng số Phụ lục 04 Biểu đồ 01-Hình thức ghi sổ kế tốn theo Phụ lục 21 nhật ký chung Phụ lục 05 Đội xây dựng số Biểu đồ 02-Hình thức ghi sổ kế toán theo Phụ lục 22 nhật ký –Sổ Phụ lục 06 Bảng tốn tiền lương th ngồi Biểu đồ 03-Hình thức ghi sổ kế tốn theo Phụ lục 23 chứng từ ghi sổ Phụ lục 07 Bảng tốn tiền lương tháng Bảng trích nộp khoản theo lương Biểu đồ 04-Hình thức ghi sổ kế tốn theo Phụ lục 24 nhật ký chứng từ Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội Phụ lục 08 Hợp đồng giao khoán Phụ lục 25 Phiếu hưởng bảo hiểm xã hội Phụ lục 09 Quyết định đơn giá nhân công Phụ lục 26 Danh sách người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Phụ lục 10 Bảng chấm công tháng Bộ phận văn Phụ lục 27 Sổ nhật ký chung phòng Phụ lục 11 Bảng chấm công tháng Đội xây dựng số Phụ lục 28 Sổ nhật ký chi tiền Phụ lục 12 Bảng chấm công tháng Đội xây dựng số Phụ lục 29 Sổ tiền gửi ngân hàng Phụ lục 13 Bảng chấm công tháng Đội xây dựng số Phụ lục 30 Sổ tài khoản 334 Phụ lục 14 Bảng chấm công tháng Đội xây dựng số Phụ lục 31 Sổ tài khoản 338 Phụ lục 15 Bảng chấm công tháng Đội xây dựng số Phụ lục 32 Sổ chi tiết tài khoản 3382 Phụ lục 16 Bảng chấm công tháng Bộ phận thi công Phụ lục 33 Sổ chi tiết tài khoản 3383 Phụ lục 11A Bảng toán tiền lương tháng phận Phụ lục 34 Sổ chi tiết tài khoản 3384 Phụ lục 35 Sổ chi tiết tài khoản 3389 văn phòng Phụ lục 17 Bảng toán tiền lương tháng Đội xây dựng số SVTH: Trịnh Thị Phượng v Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHXH Bảo hiểm xã hội TNCN Thuế thu nhập cá nhân BHYT Bảo hiểm y tế GTGT Gía trị gia tăng BTC Bộ tài NLĐ Người lao động CNV công nhân viên QĐ Quyết định CP Chính phủ XDCB Xây dựng SVTH: Trịnh Thị Phượng vi Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết ý nghĩa đề tài nghiên cứu Từ xa xưa đến lao động tiền đề cho tiến hóa lồi người, lao động người yếu tố định đến tồn phát triển trình sản xuất Lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất, tinh thần cho xã hội Chính để doanh nghiệp phát triển mặt cần trọng tới đội ngũ lao động, chiến lược kinh doanh doanh nghiệp người ln đặt lên vị trí hàng đầu Bởi kế tốn khoản toán với người lao động doanh nghiệp trọng, người lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đền bù xứng đáng dạng tiền lương Mọi tổ chức, doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí, có chi phí tiền lương, chi phí lao đơng… ,trong người lao động ln mong muốn có khoản thu nhập cao để bù đắp sức lao động đảm bảo sống thân gia đình họ Chính cơng tác kế tốn với người lao động cần thực khoa học đảm bảo kết hợp cách hài hịa lợi ích tổ chức với lợi ích người lao động.Cơng tác kế tốn khoản toán với người lao động tốt làm cho người lao động yên tâm làm việc khoản tiền lương trả xứng đáng với mồ hôi xương máu họ bỏ ra, họ trang trải sống thân gia đình, cịn tổ chức doanh nghiệp giảm chi phí mang lại lợi nhuận nhiều cho doanh nghiệp Việc hạch toán kế toán khoản phải trả người lao động cần phải đảm bảo độ xác, đầy đủ, rõ ràng, kịp thời thời gian, kết quả, tiền lương cho người lao động cần phân bổ hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương cho đối tượng sử dụng có liên quan, khoản tiền thưởng cho sáng kiến cải tạo hay chế độ phúc lợi xã hội cần phải thực cách khoa học theo quy định nhà nước phù hợp với tình hình thực tế tổ chức, doanh nghiệp Trên thực tế công ty cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang, cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động chưa quan tâm.Mặt khác, khó khăn cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động việc áp dụng quy định, chế độ kế toán Việt Nam vào điều kiện cụ thể công ty Do đặc thù SVTH: Trịnh Thị Phượng Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền lao động công ty Cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang hoạt động lĩnh vực xây dựng, việc tính khoản cần phải toán cho phận lại mang đặc thù riêng nảy sinh nhiều vấn đề khâu kế toán Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, với giúp đỡ tận tình cán phịng kế tốn Cơng ty với hướng dẫn tận tình giáo thạc sĩ Trần nguyễn Bích Hiền em chọn đề tài: “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang” Mục tiêu cụ thể đặt cần giải đề tài: + Làm rõ số khái niệm lý thuyết liên quan đến đề tài khoản toán vơi người lao động + Vấn đề trọng tâm nghiên cứu xác định thực trạng cơng tác kế tốn khoản than tốn với người lao động cơng ty Cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang + Tìm nguyên nhân gây khó khăn cơng tác kế tốn kết đạt + Đưa giải pháp góp ý nhằm hồn thiện kế toán khoản phải toán với người lao động công ty Cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài + Đối tượng nghiên cứu: kê toán khoản tốn với người lao động cơng ty cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang + Phạm vi nghiên cứu: - Không gian: Công ty cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang - Thời gian: Các số liệu lấy tháng 03 năm 2014 Phương pháp thực đề tài Đề tài tập trung nghiên cứu xác định thực trạng cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty Cổ phần Xây Dựng Số Bắc Giang chủ yếu dựa phương pháp sau: 4.1.Phương pháp điều tra trắc nghiệm + Phiếu điều tra trắc nghiệm (Phụ lục 01) mẫu phiếu điều tra bao gồm câu hỏi trắc nghiệm thiết kế trước + Mục đích: hiểu rõ tình hình bán hàng kế tốn bán hàng Cơng ty xem có phù hợp với chế độ kế toán máy tổ chức kinh doanh Công ty SVTH: Trịnh Thị Phượng Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền + Đối tượng: Giám đốc, kế toán trưởng, kế toán viên, thủ quỹ Công ty + Nội dung cần thu thu thập + Kết điều tra(Phụ lục 02) 4.2 Phương pháp vấn phương pháp điều tra thông qua vấn nhằm thu ý kiến trực tiếp thành viên cơng ty từ hiểu rõ vấn đề thực tế phát sinh công tác kế toán khoản toán với người lao động mà phiếu điều tra nêu chưa làm rõ +Đối tượng vấn: kế tốn trưởng giám đốc Ngồi em cịn tiến hành vấn nhân viên khác phòng kế tốn thực tế cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty Nội dung bảng câu hỏi vấn xây dựng theo nhóm câu hỏi xoay quanh kế tốn phải trả người lao động công ty Qua vấn em quan sát trực tiếp thái độ đối tượng vấn từ thấy mức độ quan tâm đối tượng vấn tới đề tài nghiên cứu bước đầu xây dựng kế hoạch vấn, sau tiến hành vấn, cuối tổng hợp kế vấn.Ta có bảng tổng hợp câu hỏi trả lời vấn (Phục lục 03) 4.3.Phương pháp quan sát Phương pháp quan sát là:phương pháp thu thập liệu dựa vào mắt quan sát trực tiếp hoạt động diễn Công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang + Mục đích: tiếp cận trực tiếp, theo dõi hoạt động, thao tác quy trình làm việc hệ thống kế tốn cụ thể kế toán khoản toán với người lao động + Đối tượng: Quy trình xử lý nhân viên phịng kế tốn + Nội dung thơng tin cần thu thập: Quy trình xử lý kế toán khoản toán với người lao động: từ hạch toán ban đầu, luân chuyển chứng từ, nhập liệu vào sổ sách kế toán + Kết quả: nắm rõ q trình hạch tốn kế tốn khoản toán với người lao động SVTH: Trịnh Thị Phượng Luan van Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền 4.4.Phương pháp phân tích liệu Qua liệu thu thập từ phân tích để thu thập xử lý liệu có liên quan đến đề tài nghiên cứu, liệu cần thu thập bảng chấm công, bảng tốn tiền lương, … Qua phương pháp phân tích liệu để dánh giá thay đổi trình phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh Những tác động môi trường đến công tác kế toán khoản toán với người lao động qua thời kỳ khác Từ có nhìn tổng quan đề tài nghiên cứu Kết cấu khóa luận tốt nghiệp: gồm chương Chương 1:Cơ sở lý luận khoản toán với người lao động doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần xây dựng Số Bắc Giang Chương 3: Các kết luận đề xuất kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần xây dựng Số Bắc Giang SVTH: Trịnh Thị Phượng Luan van Lớp: K8CK4A ... Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần xây dựng Số Bắc Giang Chương 3: Các kết luận đề xuất kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần xây dựng Số Bắc Giang SVTH:... khoản toán với người lao động .5 1. 1 .1 Một số khái niệm 1. 1.2 Một số lý thuyết kế toán khoản toán người lao động 1. 1.3 Yêu cầu quản lý khoản toán với người lao động 12 1. 2... nghiên cứu kế toán khoản toán Việt Nam 27 2 .1. 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công ty cổ phần xây dựng s? ?1 Bắc Giang 28 2 .1. 2 .1 Tổng quan công ty cổ phần xây dựng số Bắc Giang 28 2 .1. 2.2 Ảnh hưởng