Quy chế xét thi đua, khen thưởng của Sở Tài chính thành phố Đà Nẵng

UBND THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG SỞ TÀI CHÍNH Số: 311 /QĐ-STC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đà Nẵng, ngày 30 tháng 09 năm 2022 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế xét thi đua, khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng GIÁM ĐỐC SỞ TÀI CHÍNH THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Căn Quyết định số 901/QĐ-UBND ngày 04 tháng năm 2022 Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Tài thành phố Đà Nẵng; Căn Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật thi đua, khen thưởng Thông tư số 08/2017/TT-BNV ngày 27/10/2017 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết thi hành số điều Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 Chính phủ; Căn Quyết định số 16/2018/QĐ-UBND ngày 10/4/2018 UBND thành phố việc ban hành Quy định công tác thi đua, khen thưởng địa bàn thành phố Đà Nẵng; theo Hướng dẫn số 396/HD-SNV ngày 10/5/2018 Sở Nội vụ hướng dẫn thực Quyết định số 16/2018/QĐ-UBND ngày 10/4/2018 UBND thành phố Đà Nẵng; Theo đề nghị Chánh Văn phịng Sở Tài thành phố Đà Nẵng QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế xét thi đua, khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng Điều Quyết định có hiệu lực thực kể từ ngày ký thay Quyết định số 52/QĐ-STC ngày 21/01/2021 Sở Tài ban hành Quy chế xét thi đua, khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng Điều Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phịng, Trưởng phịng cơng chức, viên chức, người lao động Sở Tài thành phố Đà Nẵng Quyết định thi hành./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ban TĐKT TP (b/c); - Đảng ủy Sở; - Cơng đồn Sở; - Ban Thanh tra nhân dân; - Lưu: VT, VP.04 GIÁM ĐỐC Nguyễn Văn Phụng UBND THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG SỞ TÀI CHÍNH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Xét thi đua, khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Đối tượng, phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định xét thi đua, khen thưởng hàng năm Sở Tài thành phố Đà Nẵng đối với: a) Các tập thể cá nhân phòng thuộc Sở, nhằm động viên công chức, viên chức người lao động (gọi tắt CC, VC, NLĐ) nâng cao lực, hiệu công tác; đề cao ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng quan vững mạnh; tạo công việc xét thi đua, khen thưởng b) Các tập thể, cá nhân Sở Tài có đóng góp cơng tác phối hợp hồn thành nhiệm vụ tài ngân sách hàng năm Những vấn đề khác không đề cập quy chế thực theo văn pháp luật hành Điều Các loại hình khen thưởng Khen thưởng theo cơng trạng hình thức đạt hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ kế hoạch giao Khen thưởng theo đợt (hoặc chuyên đề) hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sau kết thúc thực đợt thi đua chương trình, chuyên đề công tác UBND thành phố, ngành, cấp, Thủ trưởng quan, đơn vị phát động Khen thưởng đột xuất hình thức khen thưởng cho tập thể cá nhân đạt thành tích đột xuất lao động, cơng tác Thành tích đột xuất thành tích lập hồn cảnh khơng dự báo trước, diễn dự kiến kế hoạch cơng việc bình thường mà tập thể, cá nhân phải đảm nhận Điều Quy định sáng kiến, đề tài nghiên cứu Sáng kiến: Quy định Quyết định ban hành quy chế hoạt động xét sáng kiến Sở Tài thành phố Đà Nẵng Đề tài nghiên cứu: Được hiểu việc xem xét, nghiên cứu làm rõ vấn đề, đối tượng nghiên cứu để tìm cách giải rút kết luận, đưa dự báo cách giải tốt Đề tài nghiên cứu khoa học cấp thành phố làm sở xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua thành phố cá nhân phải Sở Khoa học Công nghệ định công nhận 2 Sáng kiến cá nhân làm sở xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua thành phố phải UBND thành phố định cơng nhận sáng kiến có tầm ảnh hưởng cấp thành phố Điều Nguyên tắc thi đua xét tặng danh hiệu thi đua Nguyên tắc thi đua a) Tự nguyện, tự giác, cơng khai b) Ðồn kết, hợp tác phát triển Căn xét tặng danh hiệu thi đua a) Phong trào thi đua b) Đăng ký tham gia thi đua c) Thành tích thi đua d) Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua Điều Nguyên tắc khen thưởng xét khen thưởng Nguyên tắc khen thưởng a) Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ giao tập thể, cá nhân thành tích đạt b) Khen thưởng phải vào điều kiện, tiêu chuẩn thành tích đạt được, khơng thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp khen thưởng mức cao Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ, cá nhân trực tiếp công tác Quan tâm khen thưởng cá nhân, tập thể từ yếu kém, phấn đấu trở thành điển hình tiên tiến phong trào thi đua cá nhân có nhiều sáng tạo công tác c) Các tập thể đề nghị khen thưởng thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND thành phố, Bộ trưởng Bộ Tài chính, cấp Nhà nước phải vào thành tích đạt để xem xét khen thưởng, phù hợp với tiêu chí thi đua, tiêu chuẩn khen thưởng chịu trách nhiệm trước pháp luật d) Khi xét khen thưởng công chức lãnh đạo, quản lý (người đứng đầu cấp phó người đứng đầu) phải vào tiêu chuẩn cá nhân thành tích tập thể cá nhân lãnh đạo Khơng khen thưởng tập thể tập thể có người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu bị xử lý kỷ luật có cá nhân bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên đ) Chưa khen thưởng đề nghị cấp khen thưởng tập thể, cá nhân thời gian quan có thẩm quyền xem xét thi hành kỷ luật điều tra, tra, kiểm tra có dấu hiệu vi phạm có đơn thư khiếu nại, tố cáo xác minh làm rõ e) Thời gian trình khen thưởng lần tính theo thời gian lập thành tích ghi định khen thưởng lần trước Đối với định khen thưởng không ghi thời gian lập thành tích thời gian trình khen thưởng lần sau tính theo thời gian ban hành định khen thưởng lần trước 3 g) Khơng tặng thưởng nhiều hình thức cho thành tích đạt Hình thức khen thưởng theo đợt, chun đề khơng tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước h) Khi có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn lựa chọn cá nhân nữ tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng Căn xét khen thưởng a) Tiêu chuẩn khen thưởng b) Phạm vi, mức độ ảnh hưởng thành tích c) Trách nhiệm hồn cảnh cụ thể lập thành tích Điều Thẩm quyền định đề nghị khen thưởng Giám đốc Sở Giám đốc Sở định công nhận danh hiệu thi đua, tặng Giấy khen xét đề nghị khen thưởng Công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” CC, VC, NLĐ phịng thuộc Sở Cơng nhận danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” cho phòng thuộc Sở Tặng Giấy khen cho tập thể cá nhân quy định Khoản 1, Điều Quy chế Đề nghị Khối thi đua sở, ban, ngành xét, trình Chủ tịch UBND thành phố tặng Cờ thi đua Bằng khen cho Sở theo quy định Đề nghị Chủ tịch UBND thành phố a) Tặng danh hiệu thi đua tập thể: Tập thể lao động xuất sắc b) Tặng danh hiệu thi đua cá nhân: Chiến sĩ thi đua thành phố c) Tặng Bằng khen tập thể cá nhân; d) Trình Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ Thi đua Bằng khen; đ) Trình Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động, Huân chương Độc lập tập thể cá nhân Đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài tặng Cờ thi đua, Bằng khen tập thể cá nhân quy định Khoản 1, Điều Quy chế Điều Nguyên tắc xét đề nghị phòng Các phòng đề nghị xét cơng nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng với tỷ lệ quy định Quy chế Trường hợp đặc biệt, số lượng đề nghị vượt quy định, xét đánh giá, thi đua, khen thưởng, phòng đưa thứ tự ưu tiên, trình bày lý vượt để Hội đồng Thi đua khen thưởng xem xét, định Chỉ xem xét phịng đánh giá hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Khơng xét cho phịng khơng thực nội dung quy định điều 4 Chương II THI ĐUA VÀ DANH HIỆU THI ĐUA Điều Tổ chức phong trào thi đua Tổ chức phong trào thi đua thường xuyên (hàng ngày, hàng tháng, quý, tháng, năm) nhằm thực mục tiêu, tiêu chương trình cơng tác đề Tổ chức phong trào thi đua theo chuyên đề (hoặc thi đua theo đợt) tổ chức để thực nhiệm vụ công tác trọng tâm, đột xuất theo giai đoạn thời gian xác định Điều Nội dung tổ chức phong trào thi đua, tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua Căn nhiệm vụ UBND thành phố, Bộ Tài giao hàng năm, Sở phát động phong trào thi đua theo nội dung cơng tác Tồn thể CC, VC, NLĐ tích cực hưởng ứng phong trào tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua "Lao động giỏi", phong trào xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu", phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Cả nước chung tay người nghèo - khơng để bỏ lại phía sau”, phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực văn hóa cơng sở”, phong trào “Thi đua chuyển đổi số” phong trào thi đua khác ngành, cấp phát động phù hợp với chức nhiệm vụ ngành Các hoạt động thi đua phải thiết thực, hiệu quả; tích cực hưởng ứng hoạt động xã hội, từ thiện, đóng góp quỹ cấp phát động Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết đạt kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc Điều 10 Danh hiệu “Lao động tiên tiến” Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét công nhận cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, đạt chất lượng cao b) Chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế quan, có tinh thần tự lực, tự cường; đồn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua c) Tích cực học tập trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh đ) Kết xếp loại chất lượng cuối năm đạt hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Có số tháng hồn thành nhiệm vụ trở xuống 03 tháng, khơng tính trường hợp xếp loại nghỉ phép nghỉ theo chế độ e) Trong năm có 01 đưa thông tin website chuyên ngành 5 CC, NLĐ đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn 01 năm, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng thời gian học tập tính vào thời gian cơng tác quan để bình xét danh hiệu xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Các trường hợp đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết học tập từ loại trở lên tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” Trường hợp đến đợt xét thi đua chưa có kết học tập tạm thời chưa xét, có kết học tập xem xét Thời gian nghỉ thai sản theo quy định tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” Đối với cá nhân chuyển công tác, quan, đơn vị có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét quan cũ) Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cá nhân tuyển dụng 10 tháng, bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; cá nhân vi phạm sách dân số, kế hoạch hóa gia đình năm vi phạm phát vi phạm Điều 11 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” xét công nhận cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: a) CC, NLĐ đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” Trong đó, có 03 tháng đánh giá kết làm việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (xếp loại A); khơng có tháng hồn thành nhiệm vụ (xếp loại C), khơng hồn thành nhiệm vụ (xếp loại D) Khơng tính trường hợp xếp loại C, D nghỉ phép nghỉ theo chế độ b) Có sáng kiến giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp giải pháp ứng dụng tiến kỹ thuật để tăng suất lao động, tăng hiệu cơng tác Sở có định cơng nhận có đề tài nghiên cứu khoa học nghiệm thu c) Bài đưa thông tin website chun ngành phải có nội dung chun mơn, Ban Biên tập website Hội đồng Thi đua khen thưởng xét chọn đạt chất lượng Tỷ lệ cá nhân công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” không 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” Điều 12 Đề nghị công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua thành phố” Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua thành phố” cho cá nhân xếp loại chất lượng từ mức “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên đạt tiêu chuẩn sau: Có thành tích tiêu biểu xuất sắc số cá nhân 03 lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở (tính đến năm đề nghị khen thưởng) 6 Thành tích, sáng kiến, giải pháp cơng tác, đề tài nghiên cứu cá nhân có tác động ảnh hưởng thành phố chứng nhận Hội đồng Khoa học Công nghệ thành phố sáng kiến, đề tài nghiên cứu Điều 13 Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” xét công nhận cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: Hoàn thành 100% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm; tỷ lệ nhiệm vụ hồn thành trễ hạn khơng q 20% (trừ lý khách quan); hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất Tham gia tích cực phong trào thi đua, thường xuyên, thiết thực, có hiệu Có 50% cá nhân tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Thực tốt công tác ứng dụng công nghệ thơng tin; tích cực tham gia viết gửi Ban biên tập để đăng tin website chuyên ngành Sở Trong năm có 01 viết đăng website chuyên ngành Thực hoàn thành đầy đủ, thời hạn chế độ báo cáo Sở ngành cấp yêu cầu; chương trình cơng tác UBND thành phố Giám đốc Sở giao hàng năm Không xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” tập thể có cá nhân vi phạm sách dân số, kế hoạch hóa gia đình năm cá nhân vi phạm Điều 14 Đề nghị công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho khơng q 02 phịng thuộc Sở1, tập thể chọn phải có thành tích tiêu biểu số tập thể phân loại, đánh giá “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đạt tiêu chuẩn sau: Sáng tạo, vượt khó hồn thành 100% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm, có 20% nhiệm vụ vượt tiến độ giao; tỷ lệ nhiệm vụ hoàn thành trễ hạn khơng q 10% (trừ lý khách quan); hồn thành tốt nhiệm vụ đột xuất Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu Có 100% cá nhân tập thể hoàn thành nhiệm vụ giao, có 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” Theo quy định khơng q 30% phịng thuộc Sở (Hướng dẫn số 396/HD-SNV ngày 10/5/2018 Sở Nội vụ) Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên Nội đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Thực hoàn thành đầy đủ, thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở (Văn phòng tổng hợp), ngành, cấp yêu cầu Chương III HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG Điều 15 Đề nghị tặng “Huân chương Độc lập” Đề nghị tặng “Huân chương Độc lập” hạng Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Độc lập” hạng tập thể, cá nhân theo quy định Khoản 12, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, 2, Điều 16 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Đề nghị tặng “Huân chương Độc lập” hạng nhì Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Độc lập” hạng nhì tập thể, cá nhân theo quy định Khoản 13, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, 2, Điều 17 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Đề nghị tặng “Huân chương Độc lập” hạng ba Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Độc lập” hạng ba tập thể, cá nhân theo quy định Khoản 14, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, 2, Điều 18 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Điều 16 Đề nghị tặng “Huân chương Lao động” Đề nghị tặng “Huân chương Lao động” hạng Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Lao động” hạng cá nhân theo quy định Khoản 18, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, Điều 42 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003; Khoản 1, Điều 22Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Đề nghị tặng “Huân chương Lao động” hạng nhì Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Lao động” hạng nhì cá nhân theo quy định Khoản 19, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, Điều 23 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Đề nghị tặng “Huân chương Lao động” hạng ba Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét đề nghị Chủ tịch nước tặng “Huân chương Lao động” hạng ba cá nhân theo quy định Khoản 20, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, Điều 24 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Điều 17 Đề nghị tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Giám đốc Sở đề nghị Chủ tịch UBND thành phố xét trình Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen tập thể cá nhân đạt tiêu chuẩn theo quy định Khoản 38, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, 3, Điều 38 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Điều 18 Đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài chính, Chủ tịch UBND thành phố tặng Bằng khen Giám đốc Sở đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài chính, Chủ tịch UBND thành phố xét tặng khen tập thể cá nhân: Đối với cá nhân a) Bằng khen Bộ trưởng Bộ Tài thực theo quy định Khoản 39, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 1, Điều 39 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ b) Bằng khen Chủ tịch UBND thành phố thực theo quy định Khoản 1, Điều 12 Quyết định số 16/2018/QĐ-UBND Tỷ lệ đề nghị khen thưởng không 10% tổng số cá nhân Sở (trong số cá nhân đề nghị khen thưởng có không 50% công chức lãnh đạo, quản lý) Bằng khen tập thể a) Bằng khen Bộ trưởng Bộ Tài thực theo quy định Khoản 39, Điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Khoản 2, Điều 39 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ b) Bằng khen Chủ tịch UBND thành phố theo quy định Khoản 3, Điều 12 Quyết định số 16/2018/QĐ-UBND Tỷ lệ đề nghị khen thưởng không 01 phòng thuộc Sở2 Điều 19 Giấy khen Giám đốc Sở Khen thưởng theo công trạng thành tích đạt a) Giấy khen tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn - Được xếp loại chất lượng “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên - Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ cơng dân - Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước - Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ b) Giấy khen tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn Theo quy định không 20% phòng thuộc Sở (Hướng dẫn số 396/HD-SNV ngày 10/5/2018 Sở Nội vụ) - Được phân loại, đánh giá “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên - Hoàn thành 100% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm; hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất - Thực hoàn thành đầy đủ, thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở, ngành, cấp yêu cầu - Nội đoàn kết, thực tốt quy chế dân chủ sở, tích cực tham gia phong trào thi đua - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần CC, VC, NLĐ c) Không đề nghị xét khen thưởng cá nhân tổ chức có cá nhân vi phạm sách dân số, kế hoạch hóa gia đình năm cá nhân vi phạm phát vi phạm d) Tỷ lệ đề nghị Giấy khen Giám đốc Sở Đối với cá nhân, đề nghị khen 40% tổng số cá nhân tập thể phịng hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên, làm trịn số theo quy định, khơng 50% công chức lãnh đạo, quản lý Đối với tập thể, khơng q 50% tổng số phịng thuộc Sở Các trường hợp đặc biệt, Giám đốc Sở định theo đề nghị Thường trực thi đua khen thưởng Thành viên Hội đồng Thi đua khen thưởng Sở sau lấy ý kiến Hội đồng Khen thưởng đột xuất Giám đốc Sở tặng Giấy khen tập thể cá nhân có thành tích bật trình thực nhiệm vụ, cụ thể: a) Khen thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân đóng góp vào cơng tác văn thư, lưu trữ; cải cách hành chính; cơng nghệ thơng tin; triển khai thực hiện, hoàn thành tốt nhiệm vụ UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố giao Chủ tịch UBND thành phố tặng Bằng khen có đóng góp điểm số thi đua bảng chấm điểm Khối thi đua Sở tham gia b) Khen thưởng cho cá nhân có sáng kiến cơng nhận cấp thành phố3 c) Khen thưởng cho tập thể, cá nhân tích cực tham gia thi thành phố phát động tiêu chí chấm điểm bảng chấm điểm Khối thi đua Sở tham gia d) Khen thưởng cho tập thể, cá nhân đóng góp vào thành tích cơng tác theo phát động khen thưởng thành phố ngành, cấp Khen thưởng theo đợt thi đua (chuyên đề) Đóng góp điểm số thi đua bảng chấm điểm cải cách hành bảng chấm điểm hoạt động sáng kiến hàng năm Sở 10 a) Đối với tập thể, cá nhân thuộc Sở có thành tích xuất sắc sơ kết, tổng kết phong trào thi đua Sở phát động b) Đối với tập thể, cá nhân ngồi Sở có thành tích cụ thể, thực tiêu biểu, trội, đặc biệt xuất sắc đóng góp cơng tác phối hợp hồn thành nhiệm vụ tài ngân sách hàng năm, tiêu chuẩn xét sau: - Tiêu chuẩn khen thưởng tập thể + Hoàn thành tốt tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ (nhiệm vụ trị trọng tâm, nhiệm vụ đột xuất, phát sinh, nhiệm vụ khác), chương trình cơng tác đề ra; có quan hệ phối hợp tốt với đơn vị khác; có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực; nội đoàn kết, thực tốt quy chế dân chủ sở + Tập thể có nhiều thành tích bật, tiêu biểu cơng tác tài chính, ngân sách năm xét khen thưởng Thực báo cáo đầy đủ, thời gian, đạt chất lượng theo yêu cầu công tác phân cấp, phân bổ, giao dự toán, toán, kiểm toán; chế độ báo cáo; công tác phối hợp xây dựng kế hoạch dự toán ngân sách + Năm xét khen thưởng năm trước liền kề cấp có thẩm quyền khen thưởng hình thức giấy khen trở lên - Tiêu chuẩn khen thưởng cá nhân + Là công chức, người lao động thuộc phận tài chính, kế tốn; nỗ lực hồn thành tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả; có cống hiến bật, tiêu biểu công tác tài chính, ngân sách năm xét khen thưởng + Chấp hành nghiêm túc quy định đơn vị, chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước; có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, tương trợ đồng nghiệp; tích cực học tập nâng cao trình độ, chun mơn; thường xuyên tham gia hoạt động, phong trào - Năm xét khen thưởng năm trước liền kề cấp có thẩm quyền khen thưởng hình thức giấy khen trở lên có năm cơng nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua sở Điều 20 Quy định việc khen thưởng cấp Nhà nước Trong năm khơng đề nghị cấp xét, tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho tập thể cá nhân (trừ thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất; khen thưởng trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn) Không đề nghị tặng 02 loại Huân chương tặng Huân chương Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho thành tích Chương IV MỨC TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI Điều 21 Mức tiền thưởng cho danh hiệu thi đua Mức tiền thưởng cho danh hiệu thi đua thực theo quy định Điều 69 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ 11 Tùy tình hình thực tế, mức tiền thưởng quy định Khoản Điều này, Giám đốc Sở thưởng thêm (được quy định Quy chế chi tiêu nội Sở) Điều 22 Mức tiền thưởng cho Giấy khen Mức tiền thưởng cho Giấy khen thực theo quy định Điều 73 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Chính phủ Tuỳ tình hình thực tế, ngồi mức tiền thưởng quy định Khoản Điều này, Giám đốc Sở thưởng thêm (được quy định Quy chế chi tiêu nội Sở) Chương V THÀNH PHẦN VÀ SỐ LƯỢNG HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ DANH HIỆU THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Điều 23 Hồ sơ đề nghị danh hiệu thi đua Văn đề nghị xét danh hiệu thi đua Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể Biên bình xét thi đua Chứng nhận cấp có thẩm quyền sáng kiến, đề tài trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”, “Chiến sĩ thi đua thành phố” Điều 24 Hồ sơ đề nghị khen thưởng Văn đề nghị khen thưởng Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng Biên bình xét khen thưởng Chứng nhận quan có thẩm quyền phát minh, sáng chế, sáng kiến, ứng dụng tiến khoa học, công nghệ Điều 25 Số lượng hồ sơ đề nghị Hồ sơ xét danh hiệu thi đua xét khen thưởng thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở: 01 Hồ sơ xét danh hiệu thi đua xét khen thưởng theo công trạng, thành tích đạt được, khen thưởng theo chuyên đề, khen thưởng đột xuất thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND thành phố, Bộ trưởng Bộ Tài chính: 02 Chương VI QUY TRÌNH XÉT KHEN THƯỞNG Điều 26 Trách nhiệm trình hồ sơ khen thưởng Trưởng phịng có trách nhiệm trình Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Sở hồ sơ đề nghị khen thưởng cho tập thể cá nhân thuộc phịng quản lý Điều 27 Thẩm quyền xét, đề nghị định khen thưởng 12 Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Sở xét đề nghị Giám đốc Sở công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở” cho cá nhân công nhận danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” cho tập thể thuộc thẩm quyền quản lý Sở Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Sở xét đề nghị Giám đốc Sở xem xét, trình Chủ tịch UBND thành phố công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho tập thể, công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua thành phố” cho cá nhân, tặng Bằng khen cho tập thể cá nhân; trình Bộ Tài xét tặng Bằng khen cho tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý Sở Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Sở xét đề nghị Giám đốc Sở xem xét, trình Chủ tịch UBND thành phố xem xét trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp nhà nước Điều 28 Quy định thời gian nộp hồ sơ xét thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở Khen thưởng đột xuất khen thưởng theo đợt (chuyên đề) Các cá nhân tập thể lập thành tích xuất sắc đột xuất khen thưởng theo đợt (chuyên đề) nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng cho Sở (qua Thường trực thi đua Sở) Sau tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, chậm 05 ngày, Thường trực thi đua có trách nhiệm tổng hợp trình Giám đốc Sở xem xét định khen thưởng theo thẩm quyền Khen thưởng theo cơng trạng thành tích đạt a) Trưởng phịng có trách nhiệm trình hồ sơ xét thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý cho Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Sở (thông qua Thường trực thi đua Sở) trước ngày 15 tháng 12 hàng năm b) Từ ngày 16 tháng 12 đến ngày 25 tháng 12 hàng năm, Hội đồng Thi đua, khen thưởng Sở tổ chức họp xét thi đua, khen thưởng năm c) Sau có kết họp xét Hội đồng Thi đua, khen thưởng Sở, Thường trực thi đua Sở trình Giám đốc Sở xem xét ký định công nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý trước ngày 31 tháng 12 hàng năm d) Trước ngày 15 tháng 02 năm, trình hồ sơ đề nghị khen thưởng Cờ thi đua Bằng khen thành tích thực nhiệm vụ kinh tế-xã hội, quốc phịng- an ninh 03 nhiệm vụ trọng tâm thuộc thẩm quyền UBND thành phố Bộ Tài đ) Trước ngày 01 tháng năm, trình hồ sơ đề nghị khen thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp nhà nước e) Trường hợp hướng dẫn quan có thẩm quyền sai lệch so với thời gian quy định trên, Giám đốc Sở có văn thơng báo phịng biết 13 Chương VII XẾP LOẠI TẬP THỂ Điều 29 Thẩm quyền xếp loại Giám đốc Sở xếp loại tập thể phòng thuộc Sở Điều 30 Các mức độ xếp loại tập thể Gồm mức độ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Điều 31 Tiêu chí xếp loại tập thể Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Tập thể đưa vào danh sách để xem xét, cơng nhận hồn thành xuất sắc nhiệm vụ tập thể đạt tiêu chí sau: a) Sáng tạo, vượt khó hồn thành 100% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm, có 20% nhiệm vụ vượt tiến độ giao; tỷ lệ nhiệm vụ hồn thành trễ hạn khơng q 10% (trừ lý khách quan); hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu c) Thực hoàn thành đầy đủ, thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở (Văn phòng tổng hợp), ngành, cấp yêu cầu d) Có 70% cá nhân tập thể xếp loại chất lượng từ mức “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên có cá nhân xếp loại chất lượng “hồn thành xuất sắc nhiệm vụ”; khơng có cá nhân xếp loại chất lượng “hồn thành nhiệm vụ” “khơng hồn thành nhiệm vụ” đ) Nội đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Hoàn thành tốt nhiệm vụ Tập thể đưa vào danh sách để xem xét, cơng nhận hồn thành tốt nhiệm vụ tập thể đạt tiêu chí sau: a) Hoàn thành 100% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm; tỷ lệ nhiệm vụ hoàn thành trễ hạn khơng q 20% (trừ lý khách quan); hồn thành tốt nhiệm vụ đột xuất b) Tham gia tích cực phong trào thi đua, thường xuyên, thiết thực, có hiệu 14 c) Thực hồn thành thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở (Văn phòng tổng hợp), ngành, cấp yêu cầu chiếm tỷ lệ 80% d) Có 70% cá nhân tập thể xếp loại chất lượng từ mức “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; khơng có cá nhân xếp loại chất lượng “hồn thành nhiệm vụ” “khơng hoàn thành nhiệm vụ” đ) Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Hoàn thành nhiệm vụ Tập thể đưa vào danh sách để xem xét, công nhận hoàn thành nhiệm vụ tập thể đạt tiêu chí sau: a) Hồn thành 80% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm; hồn thành nhiệm vụ đột xuất b) Tham gia phong trào thi đua c) Thực hoàn thành đầy đủ, thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở (Văn phòng tổng hợp), ngành, cấp yêu cầu chiếm tỷ lệ 70% d) Có cá nhân xếp loại chất lượng “hồn thành nhiệm vụ” “khơng hồn thành nhiệm vụ” đ) Nội đồn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Không hoàn thành nhiệm vụ Tập thể đưa vào danh sách để xem xét, cơng nhận khơng hồn thành nhiệm vụ tập thể đạt tiêu chí sau: a) Hoàn thành 70% nhiệm vụ giao theo kế hoạch thực nhiệm vụ trọng tâm, chương trình cơng tác năm; hoàn thành nhiệm vụ đột xuất b) Tham gia phong trào thi đua c) Thực hoàn thành thời hạn báo cáo tiến độ xử lý công việc chế độ báo cáo Sở (Văn phòng tổng hợp), ngành, cấp yêu cầu chiếm tỷ lệ 60% d) Có cá nhân xếp loại chất lượng “hồn thành nhiệm vụ” “khơng hoàn thành nhiệm vụ” đ) Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Điều 32 Tỷ lệ tập thể xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tỷ lệ tập thể xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khơng q 60% tổng số phịng thuộc Sở 15 Điều 33 Thời điểm đánh giá Đánh giá, xếp loại tập thể thời điểm với xếp loại chất lượng công chức hàng năm Chương VIII HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG SỞ Điều 34 Chức Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng (sau gọi tắt Hội đồng) Giám đốc Sở ban hành định thành lập, có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở công tác thi đua, khen thưởng Sở Tài thành phố Đà Nẵng Điều 35 Nhiệm vụ Tham mưu Giám đốc Sở phát động phong trào thi đua Định kỳ đánh giá kết phong trào thi đua công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước năm giai đoạn Sở phòng Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn xét chọn, đề nghị cơng nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng theo thẩm quyền, phù hợp với điều kiện UBND thành phố, Bộ Tài chính, quy định chung Đảng Nhà nước Tham mưu Giám đốc Sở tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng theo thẩm quyền trình cấp có thẩm quyền khen thưởng Tham mưu Giám đốc Sở kiểm tra, giám sát phong trào thi đua thực chủ trương, sách pháp luật thi đua khen thưởng Điều 36 Cơ cấu thành viên Hội đồng Chủ tịch Hội đồng Giám đốc Sở Tài Phó Chủ tịch Hội đồng: Chủ tịch Cơng đồn Các thành viên Hội đồng: a) Các Phó Giám đốc Sở b) Trưởng phịng thuộc Sở (và tương đương) c) Chánh Văn phòng d) Trưởng ban Thanh tra nhân dân Thường trực Hội đồng: Lãnh đạo phòng Chuyên viên Văn phòng giao nhiệm vụ thi đua, khen thưởng Điều 37 Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng Chủ tịch Hội đồng 16 a) Lãnh đạo hoạt động Hội đồng, phân công nhiệm vụ cho thành viên Hội đồng, kiểm tra việc thực nhiệm vụ giao b) Triệu tập, chủ trì kết luận họp Hội đồng; đạo xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn, xét chọn, đề nghị cơng nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng theo thẩm quyền c) Ký, ban hành văn Hội đồng (nếu có) Phó Chủ tịch Hội đồng a) Giúp việc cho Chủ tịch Hội đồng chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hội đồng nhiệm vụ phân công b) Phối hợp thành viên Hội đồng tham mưu Chủ tịch Hội đồng xây dựng, bổ sung, sửa đổi tiêu chí, tiêu chuẩn, xét chọn, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng theo thẩm quyền c) Đôn đốc thực công việc, nhiệm vụ Hội đồng d) Thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định Khoản 4, Điều 35 Quy chế nhiệm vụ khác Chủ tịch Hội đồng phân công Thường trực Hội đồng a) Tổng hợp chuẩn bị báo cáo, tài liệu phục vụ họp Hội đồng b) Ghi biên họp Hội đồng c) Hoàn thành hồ sơ, báo cáo, kết xét chọn, đề nghị cơng nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng trình Giám đốc Sở d) Tham mưu Giám đốc Sở ban hành định công nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng trình cấp có thẩm quyền cơng nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng đ) In ấn, lưu giữ hồ sơ, tài liệu công tác thi đua, khen thưởng Nhiệm vụ thành viên Hội đồng a) Tham gia đầy đủ kỳ họp hoạt động Hội đồng; nghiên cứu trước tài liệu để tham gia ý kiến vấn đề đưa thảo luận họp Hội đồng b) Thẩm định, đánh giá cách khách quan, xác, cơng trường hợp đưa xem xét, đề nghị c) Thực nhiệm vụ khác theo phân công Chủ tịch Hội đồng Điều 38 Nguyên tắc chế độ làm việc Hội đồng Nguyên tắc làm việc a) Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể, đảm bảo tính dân chủ, cơng khai, minh bạch, định theo đa số 17 b) Hội đồng bình xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng hình thức biểu bỏ phiếu kín Chế độ làm việc a) Hội đồng họp định kỳ tháng lần, nhằm đánh giá kết phong trào thi đua yêu nước công tác khen thưởng tháng đầu năm tổng kết năm b) Khi cần thiết, Chủ tịch Hội đồng triệu tập họp bất thường để xét duyệt hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích xuất sắc đột xuất c) Các thành viên Hội đồng có nhiệm vụ tham gia đầy đủ họp Hội đồng; trường hợp vắng mặt phải đồng ý Chủ tịch Hội đồng Điều 39 Kinh phí hoạt động Hội đồng Kinh phí hoạt động Hội đồng sử dụng từ nguồn kinh phí quản lý hành giao tự chủ hàng năm Sở Nội dung chi bao gồm: Xây dựng văn bản, chi cho kỳ họp Hội đồng, văn phòng phẩm, in ấn nội dung khác có liên quan đến hoạt động thi đua, khen thưởng Mức chi theo quy định hành Chương IX ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 40 Tổ chức thực Quy chế triển khai thực phạm vi Sở Tài Trưởng phịng có trách nhiệm phổ biến cho CC, VC, NLĐ tổ chức triển khai thực tốt Quy chế Tất CC, VC, NLĐ có trách nhiệm thực nghiêm Quy chế Văn phòng theo dõi, báo cáo tiến độ thực chương trình cơng tác nhiệm vụ trọng tâm giao; tình hình thực tiến độ xử lý cơng việc UBND thành phố, Bộ Tài giao (có số lượng cơng việc trễ, đúng, trước hạn) 4; tình hình gửi báo cáo, tiến độ tuần, tháng, quý, năm; tình hình phối hợp tham gia báo cáo Sở Văn phịng chủ trì thực để cung cấp thơng tin cho Hội đồng Thi đua khen thưởng xét danh hiệu thi đua, đề nghị hình thức khen thưởng Thường trực thi đua Sở có trách nhiệm tổng hợp kết bình xét thi đua hàng năm, báo cáo Hội đồng Thi đua, khen thưởng Sở xét đề nghị khen thưởng, chi thưởng cho tập thể cá nhân theo quy định Chánh Văn phịng có trách nhiệm trình Giám đốc Sở xem xét khen thưởng tham mưu tổ chức triển khai thực tốt Quy chế Điều 41 Sửa đổi, bổ sung quy chế Trong q trình thực Quy chế này, có vướng mắc, phát sinh, phòng CC, NLĐ phản ánh Sở Tài (qua Văn phịng) để kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ Số lượng thống kê báo cáo họp giao ban Sở hàng tháng có xác nhận phịng, Lãnh đạo Sở phụ trách để loại trừ trường hợp trễ khách quan