Đang tải... (xem toàn văn)
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐẶNG TUẤN HẢI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC Y TẾ TỪ THỰC TIỄN BỆNH VIỆN QUẬN 2, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT K[.]
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐẶNG TUẤN HẢI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC Y TẾ TỪ THỰC TIỄN BỆNH VIỆN QUẬN 2, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH, NĂM 2020 Luan van VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐẶNG TUẤN HẢI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC Y TẾ TỪ THỰC TIỄN BỆNH VIỆN QUẬN 2, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ THÚY NGA TP.HỒ CHÍ MINH, NĂM 2020 Luan van LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu, ví dụ trích dẫn Luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Vậy viết Lời cam kết đề nghị Học Viện Khoa Học Xã Hội xem xét để tơi bảo vệ Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Người cam kết Luan van MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Tình hình nghiên cứu đề tài 1.3 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 1.3.1 Mục đích nghiên cứu 1.3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 1.6 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Chương 1.1 Khái niệm, đặc điểm giao kết hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 1.1.2 Đặc điểm giao kết hợp đồng lao động 10 1.2 Pháp luật Việt Nam giao kết hợp đồng lao động 13 1.2.1 Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 13 1.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động 15 1.2.3 Trình tự, thủ tục giao kết hợp đồng lao động 18 1.2.4 Hình thức giao kết hợp đồng lao động 19 1.2.5 Các loại hợp đồng giao kết 20 1.2.6 Nội dung giao kết hợp đồng lao động 23 1.2.7 Quyền nghĩa vụ bên giao kết hợp đồng lao động 25 Kết luận chương 27 Chương 28 Luan van 2.1 Một số yếu tố ảnh hưởng đến việc thực quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh 28 2.1.1 2.2 Đặc điểm Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh 28 Thực tiễn thực quy định giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh từ 2018 đến 31 2.2.1 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động 31 2.2.2 Trình tự, thủ tục giao kết hợp đồng lao động 33 2.2.3 Hình thức giao kết hợp đồng lao động 34 2.2.4 Các loại hợp đồng giao kết 35 2.2.5 Nội dung giao kết hợp đồng lao động 37 2.2.6 Quyền nghĩa vụ bên giao kết hợp đồng lao động 38 2.3 Đánh giá chung thực tiễn thực quy định giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hổ Chí Minh 39 2.3.1 Kết đạt 39 2.3.2 Một số hạn chế tồn đọng 40 Kết luận chương 42 Chương 43 3.1 Định hướng cho việc hoàn thiện qui định pháp luật giao kết hợp đồng lao động từ thực Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh 43 3.1.1 Đảm bảo quyền tự thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động 43 3.1.2 Đảm bảo phù hợp với đặc điểm thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh 44 3.1.3 3.2 Đảm bảo yêu cầu hội nhập quốc tế 45 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động nâng cao hiệu tổ chức thực 46 3.2.1 Sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật 46 Luan van 3.2.2 Nâng cao nhận thức người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động 47 3.3 Một số kiến nghị cụ thể Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh 49 Kết luận chương 51 KẾT LUẬN 52 TÀI LIỆU THAM KHẢO 53 TÀI LIỆU NƯỚC NGOÀI 55 Luan van DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT - BLDS: Bộ luật dân - BLĐ-TB&XH: Bộ Lao động thương binh xã hội - BLLĐ: Bộ luật lao động - FDI: Đầu tư trực tiếp nước - ILO: Tổ chức Lao động Quốc tế - NĐ: Nghị định - NLĐ: Người lao động - NSDLĐ: Người sử dụng lao động - QĐ-CP: Quyết định – Chính phủ - SL: Sắc lệnh - TT: Thông tư - WTO: Tổ chức thương mại giới Luan van MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Cùng với q trình đổi đất nước, nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động, giải vấn đề lao động – việc làm cấp, ngành quan tâm nhằm tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế, ổn định trị - xã hội Tuy nhiên, chất lượng lao động hạn chế ngày gây nên áp lực lớn vấn đề giải việc làm cho người lao động Do vậy, việc làm rõ thực trạng vấn đề tồn lao động Việt Nam giai đoạn vấn đề cần thiết Chênh lệch lợi ích quan hệ lao động người sử dụng lao động với người lao động làm thuê vốn có khắc họa rõ nét Với chủ trương sách Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp thành lập, vào hoạt động nhằm tạo cải vật chất giải lớn lực lượng lao động dồi Với dân số đông, cấu dân số trẻ Việt Nam, nên doanh nghiệp đời ngày nhiều Hình thức ban đầu chủ yếu làm phát sinh quan hệ pháp luật lao động giao kết hợp đồng lao động, biểu cụ thể qua hợp đồng lao động Hợp đồng lao động công cụ pháp lý quan trọng để xác lập mối quan hệ lao động người sử dụng lao động người lao động Tuy nhiên, thực tiễn trình thực giao kết hợp đồng lao động cịn bộc lộ tính thiếu chặt chẽ, chưa đầy đủ doanh nghiệp Việc thực hợp đồng lao động nhiều vướng mắc, xung đột, dẫn đến tranh chấp hợp đồng lao động doanh nghiệp phát sinh ngày nhiều Đặc biệt bệnh viện, doanh nghiệp thuộc ngành y tế Chính vậy, tác giả chọn “Giao kết hợp đồng lao động lĩnh vực y tế từ thực tiễn Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh” làm đề tài nghiên cứu với mong muốn đóng góp vào việc hoàn thiện đảm bảo thực pháp luật Hợp đồng lao động Luan van 1.2 Tình hình nghiên cứu đề tài Tình hình nghiên cứu pháp luật hợp đồng lao động nói chung, có nội dung liên quan đến giao kết hợp đồng lao động đề cập nhiều mức độ, kể số cơng trình nghiên cứu độc lập sau: Giáo trình “Luật Lao động bản” (2012), khoa luật Đại học Cần Thơ; Có đề tài như: “Thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam phương hướng hoàn thiện” (2012) PGS.TS Lê Thị Hoài Thu, Khoa Luật đại học quốc gia Hà Nội Về viết có: “Pháp luật giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thi hành” (2017) tác giả Đặng Thị Thuần, Trường cao đẳng luật miền trung; “Một số bất cập giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động năm 2012” (2018) tác giả Nhật Tân, Trang thông tin điện tử sở tư pháp tỉnh Quảng Bình; “Một số nét lao động sử dụng lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”, Bản tin thị trường lao động – Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2006) tác giả Nguyễn Thị Bích Thủy; Đây tài liệu tham khảo quý giá chủ yếu tập trung hợp đồng lao động nói chung có đề cập vấn đề giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp Có thể thấy cơng trình nghiên cứu cụ thể đề cập cách toàn diện pháp luật hợp đồng lao động Tuy nhiên, nghiên cứu giao kết hợp đồng lao động bình diện lý luận thực tiễn đơn vị, doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực y tế chưa tác giả đề cập nhiều Chính thế, luận văn làm rõ vấn đề lý luận giao kết hợp đồng lao động, ưu điểm, hạn chế giao kết hợp đồng lao động trình giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh để từ đưa phương hướng hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu xu phát triển xã hội, góp phần tạo nên mối quan hệ lao động bền vững Luan van 1.3 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 1.3.1 Mục đích nghiên cứu Luận văn hệ thống vấn đề khái quát chung giao kết hợp đồng lao động điều chỉnh pháp luật giao kết hợp đồng lao động, đánh giá thực trạng quy định pháp luật hành giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh Trên sở đó, luận văn đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện qui định pháp luật giao kết hợp đồng lao động nâng cao hiệu tổ chức thực từ kinh nghiệm Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh 1.3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để thực mục đích nghiên cứu nói trên, luận văn giải nhiệm vụ sau: - Tổng hợp, phân tích làm rõ số vấn đề chung giao kết hợp đồng lao động như: khái niệm, đặc điểm giao kết hợp đồng lao động điều chỉnh pháp luật giao kết hợp đồng lao động - Đánh giá, thành tựu hạn chế thực trạng quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực lĩnh vực y tế Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh - Đề xuất kiến nghị hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động nâng cao hiệu tổ chức thực 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu Luận văn nghiên cứu quy định Bộ luật Lao động năm 2012 văn hướng dẫn thi hành Trong chừng mực định, luận văn có so sánh với quy định Bộ luật Lao động năm 2019 Luận văn đánh giá thực tiễn giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2018-2019 Luan van ... pháp luật giao kết hợp đồng lao động - Đánh giá, thành tựu hạn chế thực trạng quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực lĩnh vực y tế Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh -... giao kết hợp đồng lao động điều chỉnh pháp luật giao kết hợp đồng lao động, đánh giá thực trạng quy định pháp luật hành giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ. .. giao kết hợp đồng lao động, ưu điểm, hạn chế giao kết hợp đồng lao động trình giao kết hợp đồng lao động Bệnh viện Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh để từ đưa phương hướng hồn thiện pháp luật giao kết