SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT LÂM ĐỒNG SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT LÂM ĐỒNG CHI CỤC TRỒNG TRỌT VÀ BVTV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc QUY CHẾ Ðánh giá, xếp loại chất lượng công chức, v[.]
SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT LÂM ĐỒNG CHI CỤC TRỒNG TRỌT VÀ BVTV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Ðánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức (Ban hành kèm theo Quyết định số: 156/QĐ-TTBVTV ngày 22 tháng 11 năm 2021) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế quy định nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm công chức, viên chức thuộc Chi cục Trồng trọt BVTV Lâm Đồng Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Bảo đảm khách quan, công bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm thẩm quyền đánh giá công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết thực nhiệm vụ phòng, trạm giao quản lý, phụ trách Công chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá không xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Cơng chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức Chính trị tư tưởng a Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; b Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước khó khăn, thách thức; c Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân; d Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa; b Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị; c Có tinh thần đồn kết, xây dựng phịng, trạm sạch, vững mạnh; d Khơng để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ; b Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc; c Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; d Có phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa công vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a Chấp hành phân công tổ chức; b Thực quy định, quy chế, nội quy quan, phịng, trạm nơi cơng tác; c Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định; d Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động phòng, trạm với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a Đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quan, phịng, trạm; Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, phịng, trạm; khơng để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi quản lý; Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực cơng tác cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức quan, phịng, trạm; Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm quan, phòng, trạm giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể 3 b Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ Việc đánh giá kết thực nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp Chương II TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Cơng chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm b khoản Điều Quy chế này; b Hoàn thành 100% nhiệm vụ giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao quy định pháp luật 50% nhiệm vụ hồn thành vượt mức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c Lãnh đạo, đạo, điều hành quan phòng, trạm giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hồn thành vượt mức; d 100% phịng, trạm, cơng chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hồn thành nhiệm vụ trở lên, 50% hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm b khoản Điều Quy chế này; b Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, phịng, trạm giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d 100% phịng, trạm, cơng chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ; a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Công chức lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c Lãnh đạo, đạo, điều hành phịng, trạm giao phụ trách hồn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d Có 50% phịng, trạm, cơng chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c Cơ quan, phòng, trạm lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d Cơ quan, phịng, trạm, cơng chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm b khoản Điều Quy chế này; b Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức Viên chức quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c Trạm giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; d 100% viên chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hồn thành nhiệm vụ trở lên, 50% hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm b khoản Điều Quy chế này; b Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Viên chức quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c Trưởng, phó trạm hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d 100% viên chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm b khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Viên chức quản lý đạt tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c Trưởng, phó trạm hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d Có 70% viên chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Viên chức quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c Trưởng, phó trạm hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ d.Viên chức thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Chương III THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, THỜI ĐIỂM, SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều 12 Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Đối với công chức a Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu quan (Chi cục Trưởng) người đứng đầu quan cấp quản lý trực tiếp (Giám đốc Sở) thực b Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó người đứng đầu (Phó Chi cục trưởng) cơng chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu quan sử dụng công chức (Chi cục Trưởng) thực theo phân cấp hướng dẫn hàng năm UBND tỉnh, Sở Nội vụ 8 Đối với viên chức Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực theo quy định khoản 1, khoản khoản Điều 43 Luật Viên chức; Chi cục trưởng thực sở đề xuất Hội đồng thi đua khen thưởng quan Điều 13 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với Chi cục trưởng a Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b Nhận xét, đánh giá công chức - Tổ chức họp quan nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá - Thành phần tham dự họp bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp Trưởng, phó phịng, trạm thuộc Chi cục; - Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan; d Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Cơ quan tham mưu cơng tác tổ chức quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức; Giám đốc Sở định đánh giá, xếp loại chất lượng Chi cục trưởng đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá cơng chức thơng báo văn cho công chức thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai đơn vị nơi cơng chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai theo quy định Đối với Phó chi cục trưởng, cơng chức thuộc quyền quản lý Chi cục trưởng: a Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b Nhận xét, đánh giá công chức - Tổ chức họp quan nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá - Thành phần tham dự họp: + Trường hợp cơng chức Phó chi cục trưởng thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp trưởng phòng, trạm trực thuộc Chi cục + Trường hợp công chức thuộc quyền quản lý Chi cục trưởng thành phần bao gồm lãnh đạo phụ trách trực tiếp tồn thể cơng chức, viên chức (nếu có) phịng - Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan Chi cục phó trưởng, phó phòng d Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức - Đối với công chức Phó chi cục trưởng, trưởng phó phịng Chi cục trưởng ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức - Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Chi cục trưởng ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức đ) Phịng Hành Tổng hợp tham mưu cho Chi cục trưởng thông báo văn cho công chức kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai theo quy định Điều 14 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (bao gồm viên chức giữ chức vụ quản lý viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc thẩm quyền quản lý Chi cục trưởng) 1.Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 (nếu trưởng, phó trạm), theo mẫu số 03 (Viên chức không giữ chức vụ) Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế Nhận xét, đánh giá viên chức - Tổ chức họp phịng, trạm nơi viên chức cơng tác để nhận xét, đánh giá viên chức - Thành phần tham dự họp bao gồm lãnh đạo Chi cục phụ trách trực tiếp toàn thể viên chức phịng, trạm nơi viên chức cơng tác - Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết cơng tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Phòng Hành Tổng hợp kết họp Hội đồng thi đua khen thưởng quan tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định khoản 1, 2, Điều (đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý); khoản 1,2 Điều (đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) tài liệu liên quan (nếu có) trình Chi cục trưởng phê chuẩn 10 Phịng Hành Tổng hợp tham mưu cho Chi cục trưởng thông báo văn cho viên chức kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai theo quy định Điều 15 Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thực theo năm công tác Đối với công chức, viên chức chuyển công tác quan, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian công tác quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, đơn vị cũ, trừ trường hợp khơng cịn quan, đơn vị cũ Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức tiến hành trước ngày 02 tháng 12 hàng năm (theo văn đạo hàng năm cấp trên), trước thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tổng kết cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm Chi cục Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, cơng chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi Chi cục để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định Quy chế Căn khoản khoản Điều đặc thù Chi cục, tập thể lãnh đạo thống với cấp ủy cấp việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí Điều 16 Sử dụng kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác công chức, viên chức Điều 17 Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng thể văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức, bao gồm: Biên họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức; Nhận xét cấp ủy nơi cơng tác (nếu có); Kết luận thông báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức cấp có thẩm quyền; Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức (nếu có); Các văn khác liên quan (nếu có) 11 Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Giải kiến nghị Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức không trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Điều 19 Tổ chức thực Căn điều kiện cụ thể đơn vị, Chi cục trưởng Chi cục Trồng trọt BVTV tỉnh Lâm Đồng ban hành Quy chế đánh giá Xếp loại chất lượng công chức, viên chức Kết đánh giá năm trước năm 2021 tính liên tục để áp dụng quy định có liên quan cơng chức, viên chức Trưởng phòng, trạm thuộc Chi cục chịu trách nhiệm theo dõi, đánh giá, nhận xét kết theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo phân công công việc cụ thể giao khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để phục vụ công tác đánh giá, xếp loại cuối năm Phòng Hành Tổng hợp có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu Chi cục báo cáo Sở Nông nghiệp PTNT trước ngày 02 tháng 12 hàng năm kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Chi cục theo quy định pháp luật phân cấp UBND tỉnh, Sở Nội vụ; Thực việc công khai kết tổng hợp đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hàng năm./ CHI CỤC TRƯỞNG ... Chi cục báo cáo Sở Nông nghiệp PTNT trước ngày 02 tháng 12 hàng năm kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Chi cục theo quy định pháp luật phân cấp UBND tỉnh, Sở Nội vụ; Thực... tỉnh, Sở Nội vụ 8 Đối với viên chức Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực theo quy định khoản 1, khoản khoản Điều 43 Luật Viên chức; Chi cục trưởng thực sở đề xuất... Điều 19 Tổ chức thực Căn điều kiện cụ thể đơn vị, Chi cục trưởng Chi cục Trồng trọt BVTV tỉnh Lâm Đồng ban hành Quy chế đánh giá Xếp loại chất lượng công chức, viên chức Kết đánh giá năm trước