ubnd tØnh Qung Ninh UBND TỈNH QUẢNG NINH SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Sè 1898/Q§ SVHTTDL CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc H¹ Long, ngµy 31th¸ng 10 n¨m 2008 QUYẾT ĐỊNH[.]
UBND TỈNH QUẢNG NINH SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Sè: 1898/Q§- SVHTTDL CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHA VIT NAM Độc lập Tự Hạnh phúc Hạ Long, ngày 31tháng 10 năm 2008 QUYT NH V/v ban hành Quy định nâng lương trước thời hạn cơng chức, viên chức, Sở Văn hố, Thể thao Du lịch Quảng Ninh GIÁM ĐỐC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH QUẢNG NINH Căn Quyết định 2351/QĐ-UBND ngày 24 tháng năm 2008 Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh “V/v Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức Sở Văn hoá, Thể thao Du lịch tỉnh Quảng Ninh”; Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương mới;Thơng tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán công chức, viên chức; Thực Hướng dẫn số 01/HD-TU ngày 01/3/2006 Tỉnh uỷ Quảng Ninh Công văn số 205 CV/TC ngày 13/7/2006 Ban tổ chức tỉnh uỷ Quảng Ninh hướng dẫn bổ sung số vấn đề chế độ tiền lương mới; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức Cán Sở Văn hoá, Thể thao Du lịch Quảng Ninh, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ Sở Văn hoá, Thể thao Du lịch Quảng Ninh Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, Quy định trước trái với Quyết định bãi bỏ Điều Các ơng (bà): Chánh Văn phịng Sở, Trưởng phòng: Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng phòng, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức Sở Văn hoá, Thể thao Du lịch Quyết định thi hành./ Nơi nhận: - Như điều 3; - Lưu GIM C (ó ký) Lê Toán UBND TNH QUNG NINH SỞ VĂN HĨA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về việc nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/CP Sở Văn hoá Thể thao Du lịch Quảng Ninh ( Ban hành kèm theo Quyết định số 1898/QĐ- VHTTDL ngày31tháng 10 năm 2008 Sở Văn hoá Thể thao Du lịch Quảng Ninh ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng điều chỉnh Quy định quy định việc nâng lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/CP Chính phủ cơng tác phịng, ban, đơn vị thuộc Sở Văn hố Thể thao Du lịch Quảng Ninh Chương II ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN Điều Đối tượng xét nâng lương trước thời hạn Đối tượng xét nâng lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ tiêu biên chế Nhà nước trực tiếp làm việc phòng, ban, đơn vị thuộc Sở Văn hoá Thể thao Du lịch Quảng Ninh Điều Tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ lập thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền cơng nhận thực nhiệm vụ trị chưa xếp bậc lương cuối ngạch thiếu từ đến 12 tháng để nâng bậc lương trước thời hạn Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán công chức, viên chức vào thành tích xuất sắc mà cán bộ, công chức, viên chức đạt suốt thời gian giữ bậc lương không thực hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên thời gian giữ ngạch lương Cán lãnh đạo, quản lý từ Sở đến đơn vị, phòng, ban trực thuộc có thành tích lãnh đạo quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cấp khen thưởng thành tích tập thể từ khen trở lên 4 Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ có thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ, cấp có thẩm quyền khen thưởng từ biểu dương, giấy khen trở lên Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ thuộc biên chế giao quan, đơn vị Chương III CẤP ĐỘ THÀNH TÍCH VÀ THỜI GIAN, HỒ SƠ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Điều Nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với cấp độ thành tích - Thời gian xét nâng lương trước thời hạn theo thời hạn 12 tháng, tháng, tháng cụ thể sau: 12 tháng áp dụng cho công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ khen (và tương đương) trở lên cấp có thẩm quyền tháng áp dụng cho công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ giấy khen (và tương đương) trở lên; Chiến sỹ thi đua sở; Đảng viên xuất sắc cấp có thẩm quyền tháng áp dụng cho công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ biểu dương trở lên cấp có thẩm quyền Điều Quy định thời gian xét nâng lương trước thời hạn Việc xét nâng lương trước thời hạn thực năm 01 lần, thực vào tháng 12 hàng năm cán thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh uỷ quản lý, đối tượng thuộc UBND tỉnh Giám đốc Sở quản lý xét theo quý năm Trên sở thành tích thi đua đơn vị, cá nhân (có đề nghị sở trực thuộc), Hội đồng xét nâng lương Sở họp xét thống danh sách cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ nâng lương trước thời hạn theo thứ tự ưu tiên - Trường hợp nhiều cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ ngang cấp độ thành tích xét người có nhiều số lượng khen (hoặc giấy khen), danh hiệu phong tặng - Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ kiêm nhiệm công tác Đảng đồn thể quần chúng - Cán bộ, cơng chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có tuổi đời từ 55 tuổi trở lên nam; 50 tuổi trở lên nữ - Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ ngạch có hệ số lương thấp Điều Hồ sơ xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm: - Quy định nâng lương trước thời hạn quan, đơn vị - Báo cáo thành tích cá nhân (có nhận xét đánh giá thủ trưởng, quan, đơn vị) - Bản khen, giấy khen, định khen thưởng cấp có thẩm quyền (nếu có) kèm theo - Biên bản, Nghị họp xét Hội đồng lương đơn vị (trong ghi rõ thành tích đồng chí đạt được) - Văn đề nghị quan, đơn vị - Danh sách cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ đề nghị nâng lương trước thời hạn quan, đơn vị Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Giao Phòng Tổ chức Cán Sở theo dõi, tổng hợp việc thực chế độ tiền lương thành tích cán bộ, cơng chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ báo cáo Hội đồng xét nâng lương Sở xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ theo Quy định Điều Thủ trưởng phòng, ban, đơn vị có trách nhiệm theo dõi, đơn đốc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ phòng, ban, đơn vị phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ kip thời báo cáo với Sở thành tích thi đua cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ để xét khen thưởng theo Quy định Điều Bản quy định công khai đến cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở làm xét nâng bậc lương trước thời hạn cán công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Trong q trình thực hiện, có vấn đề vướng mắc đề nghị đơn vị cá nhân phản ánh kịp thời phòng Tổ chức Cán Sở Văn hoá, Thể thao Du lịch Quảng Ninh để tổng hợp, trình cấp xem xét, giải quyết./ GIÁM ĐỐC Lê Toán Biểu mẫu M1 BÁO CÁO ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Đơn vị: Tổng biên chế giao: Lương hưởng TT Họ tên Ngày tháng năm sinh Mã ngạch Bậc Hệ số Thời gian nâng lương lần sau Đề nghị xếp lương Bậc Hệ số Thời gian nâng lương lần sau Diện nâng lương sớm Thời gian nâng lương sớm (tính theo tháng) Thành tích xuất sắc Nghỉ hưu Danh hiệu, cấp trao thưởng Năm đạt danh hiệu DIỆN TỈNH UỶ, UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH QUẢN LÝ DIỆN GĐ SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH QUẢNG NINH QUẢN LÝ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN (Ký tên, đóng dấu) .. .UBND TỈNH QUẢNG NINH SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh... 68/CP Sở Văn hoá Thể thao Du lịch Quảng Ninh ( Ban hành kèm theo Quyết định số 1898/QĐ- VHTTDL ngày31tháng 10 năm 2008 Sở Văn hoá Thể thao Du lịch Quảng Ninh ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều... thưởng Năm đạt danh hiệu DIỆN TỈNH UỶ, UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH QUẢN LÝ DIỆN GĐ SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH QUẢNG NINH QUẢN LÝ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN (Ký tên, đóng dấu)