Phßng GD&§T TX S¬n T©y QUY CHẾ Tổ chức và hoạt động của Trường tiểu học Đông Sơn (Kèm theo Quyết định số /QĐ UBND ngày 30 tháng 9 năm 2022 của Hiệu trưởng Trường tiểu học Đông Sơn ) CHƯƠNG I NHỮNG QUY[.]
QUY CHẾ Tổ chức hoạt động Trường tiểu học Đông Sơn (Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày 30 tháng năm 2022 Hiệu trưởng Trường tiểu học Đông Sơn ) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế quy định nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, cấu tổ chức, lề lối làm việc mối quan hệ tổ chức, cá nhân thuộc Trường tiểu học Đông Sơn, huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang Các phận, tổ chức trực thuộc trường, toàn thể cán bộ, viên chức học sinh công tác, học tập trường thuộc phạm vi điều chỉnh qui chế Điều Tên gọi, vị trí, chức Trường tiểu học Đơng Sơn Tên trường: Trường tiểu học Đông Sơn - Địa chỉ: Thôn Đồi Lánh, xã Đông Sơn, huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang - Năm thành lập: 23/8/1992 - Điện thoại: 02043609379 - Website: http://thdongson.pgdyenthe.edu.vn - Email: c1dongsonyt.bacgiang@moet.edu.vn Trường tiểu học Đông Sơn sở giáo dục phổ thơng hệ thống giáo dục quốc dân, có tư cách pháp nhân, có tài khoản dấu riêng, hoạt động khuôn khổ pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều Quản lí nhà nước nhà trường Trường tiểu học Đơng Sơn chịu đạo, quản lí trực tiếp tổ chức, biên chế hoạt động UBND huyện Yên Thế, đồng thời chịu hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Sở Giáo dục Đào tạo, Phòng GD&ĐT Yên Thế Điều Xây dựng phê duyệt Quy chế tổ chức, hoạt động Nhà trường Nhà trường tổ chức xây dựng lấy ý kiến cán bộ, giáo viên, nhân viên nội dung Quy chế tổ chức hoạt động Nhà trường, trình Hiệu trưởng Trường tiểu học Đơng Sơn phê duyệt 2 CHƯƠNG II NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐÔNG SƠN Điều Nhiệm vụ quyền hạn Trường tiểu học Đông Sơn Tổ chức giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục phổ thông cấp Tiểu học Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Huy động trẻ em học độ tuổi, vận động trẻ em khuyết tật, trẻ em bỏ học đến trường, thực phổ cập giáo dục chống mù chữ cộng đồng Nhận bảo trợ giúp quan có thẩm quyền quản lí hoạt động giáo dục sở giáo dục khác thực chương trình giáo dục tiểu học theo phân công cấp có thẩm quyền Tổ chức kiểm tra cơng nhận hồn thành chương trình tiểu học cho học sinh nhà trường trẻ em địa bàn trường phân công phụ trách Xây dựng, phát triển nhà trường theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo nhiệm vụ phát triển giáo dục địa phương Thực kiểm định chất lượng giáo dục Quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh Quản lí, sử dụng đất đai, sở vật chất, trang thiết bị tài theo quy định pháp luật Phối hợp với gia đình, tổ chức cá nhân cộng đồng thực hoạt động giáo dục Tổ chức cho cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh tham gia hoạt động xã hội cộng đồng Thực nhiệm vụ quyền hạn khác theo quy định pháp luật CHƯƠNG III TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG Điều Cơ cấu tổ chức biên chế Trường tiểu học Đông Sơn Hiệu trưởng: 01 người - Phụ trách chung Phó hiệu trưởng: 02 người - Phụ trách cơng tác chuyên môn, công tác PCGD, công tác thư viện thiết bị, Giúp việc cho Ban giám hiệu có tổ gồm: - Tổ văn phòng 3 - Các tổ chun mơn Mỗi tổ có 01 Tổ trưởng Điều Nhiệm vụ quyền hạn Hiệu trưởng Hiệu trưởng trường tiểu học người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lí hoạt động chất lượng giáo dục nhà trường Hiệu trưởng Chủ tịch UBND huyện bổ nhiệm theo quy trình bổ nhiệm cơng nhận Hiệu trưởng cấp có thẩm quyền Nhiệm kỳ Hiệu trưởng trường tiểu học năm Sau năm, Hiệu trưởng đánh giá bổ nhiệm lại cơng nhận lại Sau năm học, nhiệm kì cơng tác, Hiệu trưởng nhà trường cán bộ, giáo viên trường cấp có thẩm quyền đánh giá cơng tác quản lí hoạt động chất lượng giáo dục nhà trường theo quy định Nhiệm vụ quyền hạn Hiệu trưởng: a) Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tổ chức thực kế hoạch dạy học, giáo dục; báo cáo, đánh giá kết thực trước Hội đồng trường cấp có thẩm quyền; b) Quyết định thành lập tổ chun mơn, tổ văn phịng hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm miễn nhiệm tổ trưởng, tổ phó Quyết định hợp đồng lao động; chấm dứt hợp đồng lao động viên chức, giáo viên nhân viên theo quy định pháp luật; Quyết định việc nghỉ hưu; nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí; Quyết định nâng bậc lương thường xuyên; Nâng bậc lương trước thời hạn; Thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung; Thực chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo lần đầu; Thực chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo năm Cấp chứng chỉ, học bạ, giấy chứng nhận trình độ, học lực cho học sinh học Nhà trường theo quy định c) Phân cơng, quản lí, đánh giá, xếp loại; tham gia trình tuyển dụng, thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định; d) Là chủ tài khoản nhà trường; Quản lí hành chính; quản lí sử dụng có hiệu nguồn tài chính, tài sản nhà trường theo quy chế chi tiêu nội quy định pháp luật.; e) Quản lí học sinh tổ chức hoạt động giáo dục nhà trường; tiếp nhận, giới thiệu học sinh chuyển trường; định khen thưởng, kỷ luật, phê duyệt kết đánh giá, xếp loại, danh sách học sinh lên lớp, lại lớp; tổ chức kiểm tra, xác nhận việc hoàn thành chương trình tiểu học cho học sinh nhà trường đối tượng khác địa bàn trường phụ trách; g) Dự lớp bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ quản lí; xét nâng lương trước thời hạn, thường xuyên, phụ cấp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; ký định nghỉ hưu cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đến niên hạn hưởng chế độ phụ cấp sách ưu đãi theo quy định; h) Thực quy chế dân chủ sở tạo điều kiện cho tổ chức trị -xã hội nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục; i) Thực xã hội hóa giáo dục, phối hợp tổ chức, huy động lực lượng xã hội tham gia hoạt động giáo dục, phát huy vai trò nhà trường cộng đồng Điều Phó Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng người giúp việc cho Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, Chủ tịch UBND huyện bổ nhiệm Nhiệm vụ quyền hạn Phó Hiệu trưởng a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trưởng phân công; Xây dựng kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực Hiệu trưởng phân công, báo cáo Hiệu trưởng quy định b) Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát việc thực kế hoạch, quy định nhà trường cán bộ, giáo viên tổ, phận giao phụ trách c) Điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng ủy quyền; d) Dự lớp bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ quản lí; hưởng chế độ phụ cấp sách ưu đãi theo quy định Phó hiệu trưởng: phụ trách cơng tác chun mơn, công tác PCGD, công tác thư viện thiết bị Điều Các tổ chun mơn Tổ văn phịng a) Nhà trường có tổ văn phịng gồm viên chức làm công tác y tế trường học, văn thư, kế toán, thủ quỹ nhân viên khác Tổ văn phịng có 01 tổ trưởng 01 tổ phó b) Nhiệm vụ tổ văn phòng + Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, năm nhằm phục vụ cho việc thực chương trình, kế hoạch dạy học hoạt động giáo dục nhà trường; + Giúp hiệu trưởng thực nhiệm vụ quản lí tài chính, tài sản nhà trường hạch toán kế toán, thống kê theo chế độ quy định; + Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu công việc thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường; + Tham gia đánh giá, xếp loại viên chức; giới thiệu tổ trưởng; + Lưu trữ hồ sơ trường c) Tổ văn phịng sinh hoạt định kì hai tuần lần sinh hoạt khác có nhu cầu công việc Các tổ chuyên môn a) Tổ chuyên môn bao gồm giáo viên, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị giáo dục Nhà trường gồm có tổ chun mơn : Tổ 1,2+3, 4+5 Mỗi tổ chun mơn gồm có tổ trưởng 02 tổ phó b) Nhiệm vụ tổ chun mơn + Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, năm học nhằm thực chương trình, kế hoạch dạy học hoạt động giáo dục; + Thực bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu giảng dạy, giáo dục quản lí sử dụng sách, thiết bị thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường; + Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học giới thiệu tổ trưởng, tổ phó + Đề xuất khen thưởng, kỉ luật giáo viên tổ Giúp Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đạo hoạt động giáo dục tổ chuyên môn, giáo viên chủ nhiệm lớp hoạt động khác nhà trường Báo cáo thống kê theo tháng công tác chuyên môn nộp BGH + Chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai, kiểm tra giám sát việc thực kế hoạch, qui định nhà trường thành viên tổ c)Tổ chun mơn sinh hoạt định kì hai tuần lần sinh hoạt khác có nhu cầu cơng việc CHƯƠNG IV GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN VÀ HỌC SINH Điều 10 Nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên Giáo viên làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục học sinh nhà trường thực chương trình giáo dục tiểu học Nhiệm vụ giáo viên - Giảng dạy, giáo dục đảm bảo chất lượng theo chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh; quản lí học sinh hoạt động giáo dục nhà trường tổ chức; tham gia hoạt động chuyên môn; chịu trách nhiệm chất lượng, hiệu giảng dạy giáo dục - Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo; gương mẫu trước học sinh, thương yêu, đối xử công tôn trọng nhân cách học sinh; bảo vệ quyền lợi ích đáng học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp - Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đổi phương pháp giảng dạy - Tham gia công tác phổ cập giáo dục tiểu học địa phương - Thực nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật ngành, định Hiệu trưởng; nhận nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công, chịu kiểm tra, đánh giá Hiệu trưởng cấp quản lí giáo dục - Phối hợp với Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, gia đình học sinh tổ chức xã hội liên quan để tổ chức hoạt động giáo dục Quyền giáo viên - Được nhà trường tạo điều kiện để thực nhiệm vụ giảng dạy giáo dục học sinh - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ; hưởng nguyên lương, phụ cấp chế độ khác theo quy định cử học - Được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên phụ cấp khác theo quy định Chính phủ Được hưởng quyền lợi vật chất, tinh thần chăm sóc, bảo vệ sức khỏe theo chế độ, sách quy định nhà giáo - Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự - Được thực quyền khác theo quy định pháp luật Chuẩn trình độ đào tạo chuẩn nghề nghiệp giáo viên - Chuẩn trình độ đào tạo giáo viên tiểu học có tốt nghiệp trung cấp sư phạm Năng lực giáo dục giáo viên tiểu học đánh giá dựa theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học - Giáo viên tiểu học có trình độ đào tạo chuẩn, có lực giáo dục cao hưởng chế độ sách theo quy định Nhà nước; tạo điều kiện để phát huy tác dụng giảng dạy giáo dục Giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo nhà trường, quan quản lí giáo dục tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng đạt chuẩn trình độ đào tạo để bố trí cơng việc phù hợp Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục giáo viên - Hành vi, ngôn ngữ ứng xử giáo viên phải chuẩn mực, có tác dụng giáo dục học sinh - Trang phục giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm Các hành vi giáo viên không làm - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp - Xuyên tạc nội dung giáo dục; dạy sai nội dung, kiến thức; dạy không với quan điểm, đường lối giáo dục Đảng Nhà nước Việt Nam - Cố ý đánh giá sai kết học tập, rèn luyện học sinh - Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền - Uống rượu, bia, hút thuốc tham gia hoạt động giáo dục nhà trường, sử dụng điện thoại di động giảng dạy lớp - Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén chương trình giáo dục Điều 11 Nhiệm vụ, quyền hạn nhân viên Nhân viên văn thư - In ấn văn nhà trường, Chi bộ, Cơng đồn, Đồn niên có ký duyệt hiệu trưởng, phó hiệu trưởng - Tiếp nhận văn đến để chuyển cho hiệu trưởng phó hiệu trưởng trực lãnh đạo (khi hiệu trưởng vắng), gửi văn hiệu trưởng yêu cầu đến tổ chức, cá nhân Phát hành văn nhà trường kịp thời theo nơi nhận văn Các văn đến ghi vào sổ, lưu trữ theo quy định Quản lí sử dụng nguyên tắc dấu nhà trường - Tiếp nhận quản lí hồ sơ học sinh, hồ sơ quản lí nhà trường, tham mưu cho hiệu trưởng giáo viên chủ nhiệm việc giải cho học sinh chuyển đến chuyển theo quy định Lập sổ đăng theo dõi học sinh, hồ sơ tuyển sinh đầu cấp, danh sách học sinh HTCTTH, học sinh chuyển đi, chuyển đến hàng năm; quản lí hồ sơ lớp học - Kiểm tra thể thức văn bản; Quản lí dấu; Đóng dấu văn qui chế - Sắp xếp công văn, tài liệu, hồ sơ hợp lí để tra tìm nhanh phục vụ nhu cầu khai thác 8 - Thực nghiêm chỉnh qui chế bảo mật công tác văn thư quan - Cập nhật hồ sơ sổ sách phần mềm mang tính thống kê tổng hợp, - Phụ trách nước uống cho cán bộ, giáo viên, HS khách đến liên hệ công tác làm việc, họp lãnh đạo, họp hội đồng tư vấn, hội đồng nhà trường - Làm vệ sinh hàng ngày phòng làm việc khu vực hành Nhân viên kế tốn - Xây dựng dự tốn, cân đối kinh phí, lập hồ sơ tài (sổ theo dõi, chứng từ thu, chi), báo cáo tốn nguồn thu, chi ngồi ngân sách theo hướng dẫn cấp có thẩm quyền để đảm bảo phục vụ cho hoạt động nhà trường Báo cáo thu chi cho Hiệu trưởng vào đầu tháng trước toán với kho bạc sở tài chính, ngồi phải báo cáo đội xuất yêu cầu Hiệu trưởng - Tham mưu cho hiệu trưởng quản lí thu chi chế độ, đảm bảo nguyên tắc tài Chỉ phép chi nội dung cơng việc có dự toán hiệu trưởng duyệt chi Thực đầy đủ kịp thời chế độ sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh Chịu trách nhiệm quản lí, lưu trữ tồn hồ sơ tài - Thực chế độ cơng khai tài theo năm học Sau kết thúc năm học thông báo tổng kinh phí chi, tốn quỹ tiền mặt - Lập sổ quản lí tài sản theo quy định - Lập sổ theo dõi công chức thực chế độ báo cáo định kỳ biên chế GV, NV Bảo quản hồ sơ cán bộ, giáo viên, nhân viên - Chịu kiểm tra hiệu trưởng cung cấp đầy đủ thông tin với Ban tra nhân dân Hiệu trưởng cho phép Khi có đồn tra làm việc, có trách nhiệm cung cấp đầy đủ chứng từ theo yêu cầu - Xây dựng qui chế chi tiêu nội theo năm học nhà trường; Từ 25 đến 30 hàng tháng cập nhật tài chính, tiền mặt, tài sản báo cáo cho Hiệu trưởng; có trách nhiệm cung cấp cho Ban kiểm tra nội nhà trường tình hình thu- chi nguồn quĩ để cơng khai trước toàn trường - Hàng tháng hoàn thành thủ tục chuyển kinh phí chi lương ngân sách cho cán GVNV thời hạn, thực kịp thời việc nộp kinh phí vào kho bạc, tốn cho quan đơn vị liên quan thời hạn qui định; Quyết toán tất nguồn thu-chi báo cáo với Hiệu trưởng tình hình thu- chi 9 - Hướng dẫn GVCN thực chế độ sách cho học sinh kịp thời, qui định - Tham mưu cho Hiệu trưởng việc kiểm tra, rà sốt thủ tục để kí hợp đồng cung cấp dịch vụ cho nhà trường - Tham mưu cho Hiệu trưởng công tác Tài ngồi Ngân sách, sách Nhà giáo, việc liên quan đến tài phục vụ người phát triển trường Giúp Hiệu trưởng phê duyệt kinh phí hàng năm theo dự tốn; quản lí tài sản nhà trường - Kiểm tra, kiểm sốt, cân đối cơng tác thu- chi ngân sách - Kiểm tra sử dụng kinh phí nghiệp GD; đề nghị chi, tốn ngân sách, học phí, tiền lớp học buổi thứ hai, cơng tác tài lớp bán trú; - Hỗ trợ việc mua sắm, quản lí tài sản đơn vị; - Kiểm tra hồ sơ, toán chi ngân sách Nhà nước, đối chiếu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; - Mọi mát chứng từ, thất cơng quĩ thiếu trách nhiệm, chi sai chế độ, sai nguyên tắc tài phải bồi thường chịu trách nhiệm trước pháp luật - Có kế hoạch học tập chun mơn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ Nhân viên thủ quỹ - Thu, nhận tiền ngân sách cấp thu kịp thời, an tồn nguồn quỹ Cấp phát kinh phí có phiếu chi, lệnh chi chủ tài khoản (phiếu chi có chữ ký chủ tài khoản kế tốn) - Có đủ hồ sơ, sổ sách theo dõi thu, chi cập nhật kịp thời nguyên tắc tài Hàng tuần hàng tháng đối chiếu sổ quỹ với kế toán, hàng quý tổng hợp kinh phí thu chi để đối chiếu sổ quỹ kiểm tra quỹ tiền mặt để báo cáo với chủ tài khoản thơng báo cơng khai kinh phí sử dụng - Chịu kiểm tra hiệu trưởng Cán thư viện- thiết bị ĐDDH - Xây dựng kế hoạch hoạt động thư viện theo đạo cấp; Đảm bảo cung ứng, phát hành cho GV- HS đủ loại sách giáo khoa, giáo trình, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo, tạp chí loại hình ấn phẩm, tài liệu khác nhằm góp phần nâng cao chất lượng dạy học nhà trường - Tham mưu đề xuất mua bổ sung sách, tài liệu tham khảo, tạp chí , thiết bị dạy học đảm bảo nhu cầu phục vụ nghiên cứu, giảng dạy giáo viên 10 học tập học sinh Chủ động lý đầu sách cũ khơng cịn giá trị sử dụng Thực kiểm kê định kỳ, báo cáo đầy đủ, kịp thời theo qui định - Quản lí bảo quản tốt hệ thống sách, thiết bị thư viện theo quy định quy trình kỹ thuật nghiệp vụ Có đủ hồ sơ ghi đầu sách thư viện sổ theo dõi người mượn, trả sách theo nguyên tắc quản thư, nội qui thư viện để thất thoát, hư hao, mát phải bồi thường - Xây dựng nội quy thư viện, thiết bị Quy định chế độ sử dụng sách, tài liệu, thiết bị tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên, học sinh nghiên cứu, học tập - Xây dựng kế hoạch hoạt động thiết bị cho năm học; Quản lí tồn thiết bị phục vụ hoạt động dạy học; Phối hợp với tổ chuyên môn đề xuất mua bổ sung thiết bị dạy học đảm bảo nhu cầu phục vụ nghiên cứu, giảng dạy giáo viên học tập học sinh Thực kiểm kê định kỳ, báo cáo đầy đủ, kịp thời theo qui định - Có đủ hồ sơ theo dõi xuất, nhập thiết bị theo qui định - Thường xuyên kiểm tra, xếp ngăn nắp, khoa học; Phòng chống cháy nổ phòng thiết bị nhà trường - Chủ động có kế hoạch nâng cao chất lượng thiết bị dạy học; Hướng dẫn tư vấn cho giáo viên làm sử dụng ĐDDH có hiệu quả, lý thiết bị hết giá trị sử dụng Tham mưu tổ chức thi ĐDDH tự làm sử dụng ĐDDH cấp phát - Báo cáo tháng, kì, năm theo u cầu BGH đồn kiểm tra, tra Sở GD ĐT văn Nhân viên y tế - Xây dựng kế hoạch y tế theo đạo cấp; Thường trực Ban đạo vệ sinh y tế, chi hội CTĐ nhà trường; Quản lí hồ sơ cơng tác y tế, chữ thập đổ, tham mưu cho nhà trường xây dựng kế hoạch triển khai thực nhiệm vụ y tế, chữ thập đỏ - Quản lí, sử dụng phòng y tế theo qui định, gọn gàng, sẽ, khoa học, quản lí tủ thuốc dụng cụ y tế hợp lý, hiệu qui định liên ngành y tế, giáo dục - Thực cơng tác tun truyền giáo dục sức khỏe, phịng bệnh, phòng dịch theo lịch hoạt động trường theo yêu cầu y tế địa phương - Thực yêu cầu vệ sinh học đường, vệ sinh mơi trường nhà trường, vệ sinh an tồn thực phẩm theo Qui định ban hành 11 Bộ y tế, Bộ GD&ĐT, nội qui nhà trường Tổ chức kiểm tra Vệ sinh học đường hàng ngày, tổ chức tập huấn đội tuyên truyền viên chữ thập đỏ - Kiểm tra VSATTP lưu mẫu thức ăn khối bán trú - Tổ chức thực khám sức khỏe định kỳ, quản lí hồ sơ sức khỏe HS - Có trách nhiệm kiểm tra vệ sinh nước uống học sinh - Ngồi cịn thực nhiệm vụ khác BGH, tổ trưởng tổ Hành phân cơng Nhân viên bảo vệ - Bảo quản an toàn tài sản, sở vật chất cơng trình nhà trường Phối hợp với kế toán lập sổ theo dõi tài sản có (tài sản phịng học, phịng làm việc, phòng chức năng: thống kê số lượng tài sản phịng) ký giao nhận với kế tốn Những tài sản bị không rõ lý thiếu tinh thần trách nhiệm bảo vệ phải chịu bồi hồn Thực cơng tác sửa chữa nhỏ chăm sóc hệ thống cảnh nhà trường Đảm bảo điện nước cho hoạt động nhà trường cán - giáo viên, học sinh - Đảm bảo an ninh trật tự nhà trường, có dấu hiệu an ninh phải báo cáo với lãnh đạo đồng thời liên hệ với quan Công an để kịp thời giải toả xử lý - Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác với nhà trường, khơng để người khơng có nhiệm vụ vào trường lên lớp học - Hai bảo vệ phân cơng để bảo vệ 24 giờ/ngày Có mặt liên tục ca trực Có sổ theo dõi, bàn giao CSVC theo buổi học Ghi chép đầy đủ nhật ký ca trực - Có thái độ văn minh, lịch sự, niềm nở, chu đáo đón khách đến trường Điều 12 Nhiệm vụ, quyền hạn học sinh Nhiệm vụ học sinh - Thực đầy đủ có kết hoạt động học tập; chấp hành nội quy nhà trường; học giờ; giữ gìn sách đồ dùng học tập - Hiếu thảo với cha mẹ, ơng bà; kính trọng, lễ phép với thầy giáo, cô giáo, nhân viên người lớn tuổi; đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ bạn bè, người khuyết tật người có hồn cảnh khó khăn - Rèn luyện thân thể, giữ vệ sinh cá nhân 12 - Tham gia hoạt động tập thể ngồi lên lớp; giữ gìn, bảo vệ tài sản nơi công cộng; tham gia hoạt động bảo vệ mơi trường, thực trật tự an tồn giao thơng - Góp phần bảo vệ phát huy truyền thống nhà trường, địa phương Quyền học sinh - Được học lớp nhà trường - Được học vượt lớp, học lưu ban; xác nhận hồn thành chương trình tiểu học theo quy định - Được bảo vệ, chăm sóc, tơn trọng đối xử bình đẳng; đảm bảo điều kiện thời gian, sở vật chất, vệ sinh, an toàn để học tập rèn luyện - Được tham gia hoạt động nhằm phát triển khiếu; chăm sóc giáo dục hịa nhập (đối với học sinh khuyết tật) theo quy định - Được nhận học bổng hưởng sách xã hội theo quy định - Được hưởng quyền khác theo quy định pháp luật Các hành vi học sinh không làm - Vô lễ, xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể người khác - Gian dối học tập, kiểm tra - Gây rối an ninh, trật tự nhà trường nơi công cộng CHƯƠNG V TÀI CHÍNH, TÀI SẢN Điều 13 Quản lí sử dụng tài sản Tài sản Trường tiểu học Đơng Sơn gồm: đất đai, nhà cửa, cơng trình xây dựng, trang thiết bị tài sản khác Nhà nước giao cho trường quản lí sử dụng trường đầu tư mua sắm, xây dựng biếu, tặng để đảm bảo hoạt động giáo dục hoạt động khác Tài sản trường thuộc sở hữu Nhà nước, quản lí, sử dụng theo qui định pháp luật Tài sản trường phải sử dụng mục đích, đối tượng, đảm bảo hiệu tiết kiệm Ngoài kinh phí tu, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên Nhà nước cấp hàng năm, trường có kế hoạch bố trí kinh phí hợp lý từ nguồn thu nhà trường để đầu tư bổ sung, đổi trang thiết bị, sửa chữa nhỏ bước đại hóa sở vật chất kĩ thuật phục vụ hoạt động quản lí, dạy học nhà trường 13 Hàng năm, nhà trường tổ chức kiểm kê, đánh giá lại giá trị tài sản thực chế độ báo cáo theo qui định Nhà nước Điều 14 Nguồn tài Nguồn ngân sách nhà nước cấp cấp, bao gồm: - Kinh phí hoạt động thường xuyên - Kinh phí đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động dạy học theo kế hoạch hàng năm Nguồn thu hỗ trợ học bán trú, buổi/ ngày; học tự chọn Các nguồn tài trợ, viện trợ, ủng hộ, quà tặng tổ chức, cá nhân Điều 15 Nội dung chi Chi thường xuyên: chi lương hoạt động chuyên môn Chi đầu tư phát triển: chi đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm tài sản cố định, trang thiết bị Các khoản chi khác theo qui định pháp luật Nội dung, định mức, cách thức chi cụ thể thực theo qui định Nhà nước, Quy chế chi tiêu nội nhà trường Điều 16 Quản lí tài Nhà trược thực việc quản lí tài theo quy định Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập quy định khác pháp luật có liên quan CHƯƠNG VI CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC Điều 17 Chế độ làm việc Trường tiểu học Đông Sơn thực nhiệm vụ quyền hạn theo chế độ thủ trưởng; Phó Hiệu trưởng người giúp việc cho Hiệu trưởng; Tổ trưởng có trách nhiệm giúp việc cho Ban giám hiệu theo nhiệm vụ phân công Tất cán bộ, viên chức người lao động nhà trường chấp hành nghiêm thời gian làm việc, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định; ngồi theo u cầu cơng việc, cán viên chức làm thêm ngồi hành chính, chủ nhật, ngày lễ,… Khi làm việc ngày nghỉ tính chế độ nghỉ bù chế độ đãi ngộ khác theo quy định 14 Tổ trưởng trực tiếp quản lí, điều hành, phân cơng nhiệm vụ cho viên chức thuộc phạm vi nhiệm vụ tổ Cán bộ, công chức, viên chức thực tốt Luật cán công chức, viên chức Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 Thủ tướng Chính phủ việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành hoạt động quan hành nhà nước Cụ thể sau: - Đối với giáo viên: Thực nhiệm vụ theo phân công thời khóa biểu điều động Ban giám hiệu - Đối với nhân viên hành chính: Chấp hành nghiêm thời gian làm việc 40h/tuần: + Sáng: từ 7h15’ đến 11h15’; + Chiều: từ 13h15’ đến 17h15’ + Đối với nhân viên bảo vệ: phải bố trí có mặt 24/24 đảm bảo giữ vững ANTT, an toàn tài sản, bố trí đủ thời gian làm việc theo quy định - Khi cán công chức, viên chức công tác phải báo cáo lãnh đạo cán phụ trách để bố trí, xếp cơng việc phù hợp; trường hợp nghỉ phép phải có giấy xin nghỉ phép - Sử dụng có hiệu thời gian làm việc theo quy định pháp luật, quy chế tổ chức hoạt động quan Không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng; không muộn, sớm; không chơi trò chơi điện tử, xem phim làm việc; không la cà điểm ăn uống, giải khát, chợ, siêu thị hành chính,… Điều 18 Chế độ hội họp Nhà trường trì chế họp Hội đồng sư phạm định kỳ tháng lần để nắm tình hình hoạt động tháng triển khai chương trình cơng tác tháng tới Ngồi ra, tùy theo yêu cầu họp đột xuất để phổ biến, triển khai cơng tác Duy trì thực nghiêm túc chế độ họp quan, sinh hoạt chun mơn, đồn thể tháng cụ thể sau: - Hàng tuần vào thứ hai họp giao ban Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, CTCĐ, TPT, Tổ trưởng tổ hành tuần lần để đánh giá tình hình thực kế hoạch cơng tác tuần triển khai công tác tuần Trong trường hợp cần thiết, Hiệu trưởng triệu tập họp lãnh đạo bất thường 15 - Tổ chuyên môn sinh hoạt lần/tháng vào thứ năm hàng tuần đánh giá kết công tác làm triển khai công việc tiếp theo, thống nội dung chuyên môn, lên lớp, chuyên đề tổ - Tuần cuối tháng sinh hoạt đoàn thể Hội nghị cán bộ, viên chức trường tổ chức năm học lần vào đầu năm học Các hội nghị chuyên môn, hội thảo chuyên đề họp cấp trường thực theo kế hoạch hiệu trưởng phê duyệt Các họp, hội nghị đột xuất khác Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Hiệu trưởng ủy quyền định triệu tập Các họp nội khác người đứng đầu tổ chức định Điều 19 Chế độ thơng tin báo cáo Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng Hiệu trưởng ủy quyền có trách nhiệm phổ biến quản triệt tới cán chủ chốt trường vấn đề có liên quan tới trường; Các chế độ sách Đảng, Nhà nước Trường; Các chương trình, kế hoạch cơng tác năm, q, tháng; Nội dung quan điểm, chủ trương định Chi ủy Ban giám hiệu có liên quan đến tổ, phận cá nhân cán bộ, viên chức Các Tổ trưởng có trách nhiệm phổ biến quản triệt tới cán viên chức tổ vấn đề có liên quan tới tổ, phận; Các chế độ sách Đảng, Nhà nước Trường; Các chương trình, kế hoạch cơng tác năm, quí, tháng trường tổ ; Nội dung quan điểm, chủ trương định Chi ủy Ban giám hiệu có liên quan đến đơn vị, cá nhân cán bộ, viên chức tổ, phạn tổ chức Nhà trường thực nghiêm túc đầy đủ chế độ thông tin báo cáo tháng, quý, tháng, năm theo yêu cầu đột xuất cho UBND huyện, Phòng Giáo dục đào tạo quan có liên quan Các Tổ trưởng báo cáo định kỳ cho Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng lần/tháng kết thực nhiệm vụ tổ tháng; nêu thuận lợi, khó khăn, hạn chế q trình thực nhiệm vụ tổ, đồng thời đề xuất, kiến nghị giải pháp để khắc phục khó khăn, hạn chế có Báo cáo thống kê chất lượng giáo dục thực theo học kỳ cuối năm Trong trường hợp cần thiết, tổ trưởng phải báo cáo vấn đề theo yêu cầu Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng phụ trách Cán bộ, viên chức trường có trách nhiệm chấp hành chế độ báo cáo thường xuyên đột xuất theo qui định Hiệu trưởng 16 Hằng năm, nhà trường xây dựng dự tốn thu, chi; báo cáo tốn cơng khai tài theo quy định Luật ngân sách Điều 20 Quan hệ với UBND huyện Nhà trường chịu đạo trực tiếp toàn diện UBND huyện Ban Giám hiệu nhận đạo có nhiệm vụ báo cáo với Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND huyện, Trường Phịng Phó trưởng Phịng GD&ĐT tình hình tổ chức thực nhiệm vụ Trong trình hoạt động gặp khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo đề xuất xin ý kiến đạo Điều 21 Quan hệ với Phòng GD&ĐT Nhà trường chịu đạo Phòng GD& ĐT huyện Yên Thế; Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với phòng ban chun mơn, đồn thể thị xã, đồng thời có trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ thực có hiệu chủ trương, sách theo đạo UBND huyện Điều 22 Quan hệ nhà trường với UBND xã Nhà trường chủ động tham mưu cho cấp quyền địa phương để thực chương trình giáo dục Hàng tháng báo cáo kết làm nhiệm vụ phương hướng tháng tới với Đảng bộ, UBND xã Đông Sơn để phối hợp hồn thành tốt cơng việc giao Điều 23 Quan hệ nhà trường với đơn vị xã Phối hợp với tổ chức, cá nhân làm tốt cơng tác xã hội hóa giáo dục để thực tốt nhiệm vụ giáo dục phổ thông; khai thác nguồn lực để trì phát triển hoạt động giáo dục nhà trường Điều 24 Quan hệ nhà trường với gia đình người học Hàng năm, nhà trường có trách nhiệm thơng báo công khai phương tiện thông tin đại chúng, trang Website nhà trường kế hoạch chế độ sách người học; chủ động phối hợp với gia đình người học để làm tốt công tác giáo dục người học nhằm phát triển toàn diện nhân cách người học CHƯƠNG VII THANH TRA, KIỂM TRA, KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM Điều 25 Thanh tra, kiểm tra Nhà trường tổ chức việc tự kiểm tra, tra theo kế hoạch kiểm tra nội Nhà trường chịu kiểm tra, tra ngành, cấp, quan Nhà nước có thẩm quyền quan chủ quản theo quy định pháp luật 17 Điều 26 Khen thưởng Cá nhân tập thể nhà trường thực tốt Quy chế này, có nhiều thành tích đóng góp cho nghiệp giáo dục đào tạo, khen thưởng theo quy định pháp luật 1.Giáo viên: Giáo viên có thành tích đề nghị khen thưởng, tặng danh hiệu thi đua danh hiệu cao quý khác theo quy định Học sinh: Học sinh có thành tích học tập rèn luyện nhà trường cấp quản lí giáo dục, khen thưởng theo hình thức: + Khen trước lớp; + Khen thưởng học sinh đạt kết tốt cuối năm học kết học tập hoạt động giáo dục Điều 27 Xử lý vi phạm Cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm quy định Quy chế này, tùy theo tính chất mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật Giáo viên có hành vi vi phạm quy định Điều lệ trường Tiểu học thi tùy theo tính chất, mức độ xử lý theo quy định Học sinh: Học sinh vi phạm khuyết điểm trình học tập rèn luyện tùy theo mức độ vi phạm thực biện pháp sau: + Nhắc nhở , phê bình + Thơng báo với gia đình CHƯƠNG VIII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 28 Hiệu trưởng có trách nhiệm trình Hiệu trưởng Trường tiểu học Đơng Sơn phê duyệt Quy chế trước triển khai thực Điều 29 Các phận nhà trường, cán bộ, giáo viên, nhân viên, người học có nhiệm vụ nghiên cứu, học tập thực tốt Quy chế Trong q trình thực có vấn đề vướng mắc phản ánh lên Hiệu trưởng xem xét, nghiên cứu đề xuất, kiến nghị với UBND huyện Yên Thế, Phòng GD&ĐT Yên Thế bổ sung sửa đổi Quy chế cho phù hợp./ Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT Yên Thế; - CBGVNV nhà trường; - Lưu VT HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Giáp Chiến