UBND TỈNH NAM ĐỊNH UBND TỈNH NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ NỘI VỤ Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 252/HD SNV Nam Định, ngày 15 tháng 3 năm 2016 HƯỚNG DẪN V/v xây dựng kế hoạch biên chế hàn[.]
UBND TỈNH NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ NỘI VỤ Số: 252/HD-SNV Độc lập - Tự - Hạnh phúc Nam Định, ngày 15 tháng năm 2016 HƯỚNG DẪN V/v xây dựng kế hoạch biên chế hành chính, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm năm 2017 Căn Nghị số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 Bộ Chính trị tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Căn Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 Chính phủ quản lý biên chế cơng chức; Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế Căn Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/05/2012 Chính phủ quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập; Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 Chính phủ quy định vị trí việc làm cấu ngạch công chức; Căn Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26/7/2010 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 21/2010/NĐ-CP quản lý biên chế công chức; Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 Chính phủ; Thơng tư 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định 41/2012/NĐ-CP ngày 08/05/2012 Chính phủ Để có sở báo cáo UBND tỉnh, HĐND tỉnh, Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ đề nghị quan, đơn vị báo cáo kết sử dụng biên chế hành chính, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp năm 2016; Xây dựng kế hoạch biên chế hành chính, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp năm 2017 gửi Sở Nội vụ với nội dung sau (sau gọi tắt biên chế hành chính, nghiệp): I Hồ sơ xây dựng kế hoạch biên chế năm 2017 gồm: Kế hoạch biên chế hành nghiệp năm 2017 đề án điều chỉnh vị trí việc làm nội dung gồm: Phần Báo cáo tình hình thực biên chế năm 2016: Các quan, đơn vị xây dựng báo cáo kết sử dụng biên chế hành chính, nghiệp, hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP năm 2016 xây dựng kế hoạch biên chế năm 2017 quan, đơn vị theo mẫu báo cáo (Đề cương KHBCSNV) Báo cáo cần tập trung làm rõ: - Đánh giá kết sử dụng biên chế, lao động năm 2016 (biên chế giao, biên chế có, thừa, thiếu; ưu, khuyết điểm, kiến nghị việc quản lý sử dụng biên chế, lao động năm 2016) Trong nêu rõ số biên chế công chưc, viên chức thực tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế đến hết 31/12/2015; số biên chế công chức, viên chức nghỉ hưu việc đến 31/5/2016 Phần Kế hoạch biên chế hành chính, nghiệp năm 2017 Xây dựng Kế hoạch biên chế hành chính, nghiệp, lao động năm 2017, giải trình rõ sở, lý tăng, giảm biên chế kế hoạch năm 2017, đảm bảo theo tinh thần Nghị 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 Bộ Chính trị tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể: “Từng quan, tổ chức, đơn vị hành chính, nghiệp công lập phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế năm (2015-2021) năm Trong đó, phải xác định tỉ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế Đối với đơn vị nghiệp cơng lập có nguồn thu nghiệp, khuyến khích đẩy mạnh chuyển đổi thêm 10% số lượng viên chức sang chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm xã hội hóa, thay nguồn trả lương từ ngân sách nhà nước việc trả lương từ nguồn thu nghiệp Các quan, tổ chức, đơn vị tuyển dụng số cán bộ, công chức, viên chức không 50% số biên chế cán công chức, viên chức thực tinh giản biên chế, giải chế độ nghỉ hưu việc theo quy định.” Riêng sở giáo dục, bệnh viện thành lập tăng lớp, tăng học sinh, tăng quy mô giường bệnh; quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc tăng thêm phải có thêm Đề án vị trí việc làm (đơn vị thành lập) Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (đơn vị bổ sung thêm chức năng, nhiệm vụ; đơn vị đề nghị tăng biên chế) Đối với trường mầm non công lập: Căn Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLTBGDĐT-BNV ngày 16/3/20415 liên Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định danh mực khung vị trí việc làm định mức số lượng người làm việc sở giáo dục mầm non công lập, hướng dẫn số 220/HD-SNV ngày 06 tháng năm 2014 Sở Nội vụ, đơn vị xây dựng đề án vị trí việc làm trường mầm non công lập kèm theo kế hoạch biên chế năm 2017 Các biểu mẫu gửi kèm theo Kế hoạch: - Biểu mẫu số 1A-SNV: Kế hoạch biên chế công chức năm 2017 quan, tổ chức hành - Biểu mẫu số 2A-SNV: Kế hoạch biên chế nghiệp giáo dục đào tạo năm 2017 (các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề); (Chú ý: Đối với trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề, có kèm theo thông báo giao tiêu đào tạo năm khóa học) - Biểu mẫu số 3A-SNV: Kế hoạch biên chế nghiệp giáo dục bậc phổ thông, tiểu học mầm non năm 2017 (đối với mầm non, tiểu học, trung học sở, trung học phổ thông) - Biểu mẫu số 4A-SNV: Kế hoạch biên chế nghiệp y tế năm 2017 (đối với lĩnh vực y tế, yêu cầu kèm theo kế hoạch giường bệnh 2017 quan có thẩm quyền phê duyệt) - Biểu mẫu số 5A-SNV: Kế hoạch biên chế nghiệp văn hóa - thơng tin nghiệp khác năm 2017 - Biểu mẫu số 6A-SNV: Kế hoạch số lượng giáo viên mầm non hỗ trợ tiền lương tiền đóng BHXH, BHYT năm 2017 - Biểu mẫu số 1B-SNV: Thống kê, tổng hợp số lượng biên chế công chức có quan, tổ chức hành - Biểu mẫu số 2B-SNV: Thống kê, tổng hợp số lượng biên chế cơng chức có đơn vị nghiệp công lập - Biểu 7A-SNV: Kế hoạch phát triển bậc Trung học phổ thông năm học 20162017 năm học 2017-2018 - Biểu 8A-SNV: Kế hoạch phát triển bậc Trung học sở năm học 2016-2017 năm học 2017-2018 - Biểu 9A-SNV: Kế hoạch phát triển bậc Tiểu học năm học 2016-2017 năm học 2017-2018 Các tài liệu gửi kèm theo Kế hoạch: - Quyết định quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án thành lập tổ chức định thành lập, sáp nhập, hợp tổ chức chuyển đổi loại hình tổ chức (nếu có); - Quyết định quan có thẩm quyền việc quy định điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan, tổ chức, đơn vị nghiệp cơng lập (nếu có); - Quyết định quan có thẩm quyền việc phân loại, xếp hạng (nếu có); - Quyết định phân bổ gường bệnh đơn vị nghiệp ngành y tế (nếu có); - Đề án vị trí việc làm đơn vị thành lập; đề án điều chỉnh vị trí việc àm đơn vị bổ sung thêm chức năng, nhiệm vụ; - Đề án vị trí việc làm trường mầm non công lập - Tài liệu khác có liên quan (nếu có) II Thời gian nộp Kế hoạch biên chế, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm đới với đơn vị thành lập điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, Đề án vị trí việc làm trường mầm non: Kế hoạch gửi Sở Nội vụ trước ngày 30/5/2016 để tổ chức thẩm định; tổng hợp xây dựng kế hoạch biên chế, đề án vị trí việc làm tỉnh năm 2017 trình cấp có thẩm quyền theo quy định (Đề cương Kế hoạch biên chế hành chính, nghiệp năm 2017; 11 Biểu mẫu kế hoạch biên chế kèm theo đơn vị dowload địa Trang tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, mục Văn Do mẫu biểu Kế hoạch biên chế có điều chỉnh tăng thêm 03 biểu, đề nghị đơn vị download mẫu biểu Trang tin điện tử Sở Nội vụ gửi yêu cầu hòm thư SNVND2013@gmail.com để cấp) Các quan, tổ chức, đơn vị gửi kèm theo điện tử Kế hoạch biên chế, Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có) Biểu mẫu Sở Nội vụ qua hịm thư SNVND2013@gmail.com Trong q trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị quan, đơn vị phản ánh Sở Nội vụ (qua Phòng Tổ chức - Biên chế - Tiền lương) để thống giải quyết./ Nơi nhận: - TT HĐND tỉnh (để báo cáo); - UBND tỉnh (để báo cáo); - Các Sở, ban, ngành; - UBND huyện, thành phố - Lãnh đạo Sở Nội vụ; - Trang tin điện tử Sở Nội vụ; - Lưu: VT, P TCBCTL Ch: 45 GIÁM ĐỐC (Đã ký) Vũ Văn Rung ... - Quyết định quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án thành lập tổ chức định thành lập, sáp nhập, hợp tổ chức chuyển đổi loại hình tổ chức (nếu có); - Quyết định quan có thẩm quyền việc quy định điều... Biên chế - Tiền lương) để thống giải quyết./ Nơi nhận: - TT HĐND tỉnh (để báo cáo); - UBND tỉnh (để báo cáo); - Các Sở, ban, ngành; - UBND huyện, thành phố - Lãnh đạo Sở Nội vụ; - Trang tin điện... 2017; 11 Biểu mẫu kế hoạch biên chế kèm theo đơn vị dowload địa Trang tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, mục Văn Do mẫu biểu Kế hoạch biên chế có điều chỉnh tăng thêm 03 biểu, đề nghị đơn vị