UBND TỈNH NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND TỈNH NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số /KH SGDĐT Nam Định, ngày tháng năm 202[.]
UBND TỈNH NAM ĐỊNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 1176 /KH- SGDĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Nam Định, ngày29 tháng7 năm 2022 KẾ HOẠCH Tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cốt cán dựa tiếp cận chức năng, nhiệm vụ tăng cường truyền thông công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, cán quản lý sở giáo dục mầm non năm 2022 Thực Quyết định 4896/QĐ-BGDĐT ngày 27/12/2021 Bộ trưởng Bộ Giáo dục đào tạo (GDĐT) phê duyệt Kế hoạch triển khai nhiệm vụ thực Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo cán quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025” năm 2022; Kế hoạch số 273/KH-BGDĐT ngày 21/03/2022 Bộ GDĐT Tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên (GV) cán quản lý (CBQL) cốt cán mầm non dựa tiếp cận chức nhiệm vụ đội ngũ cốt cán; Kế hoạch số 661/KH-BGDĐT ngày 15/6/2022 Bộ GDĐT tăng cường truyền thông chủ trương Đảng Nhà nước công tác đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL sở giáo dục mầm non (GDMN), Sở GDĐT xây dựng Kế hoạch Tập huấn, bồi dưỡng cho GV, CBQL mầm non cốt cán truyền thông chủ trương Đảng Nhà nước công tác đào tạo, bồi dưỡng GV, CBQL sở GDMN sau: I MỤC ĐÍCH, U CẦU Mục đích - Tăng cường lực cho đội ngũ GV CBQL cốt cán mầm non dựa tiếp cận chức nhiệm vụ đội ngũ cốt cán đáp ứng u cầu đổi cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ em giai đoạn - Thông tin phù hợp, kịp thời chủ trương, sách Đảng Nhà nước; kết bật việc thực Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo cán quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025” (sau gọi tắt Đề án 33); kinh nghiệm công tác đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL sở GDMN đến toàn xã hội Đồng thời tạo hiểu biết, đồng thuận, ủng hộ việc triển khai Đề án giai đoạn 2022-2025 Yêu cầu - Bám sát nhiệm vụ giải pháp thực mục tiêu Đề án 33 việc xây dựng đội ngũ GV CBQL mầm non cốt cán dựa cách tiếp cận chức năng, nhiệm vụ; - Phối hợp chặt chẽ đơn vị tổ chức, cá nhân địa phương việc triển khai thực nhiệm vụ tập huấn đội ngũ GV CBQL cốt cán năm 2022 theo lộ trình tập huấn đội ngũ GV CBQL mầm non cốt cán Đề án; giải kịp thời vướng mắc phát sinh q trình thực bảo đảm hồn thành nhiệm vụ đề kế hoạch; - Phối hợp chặt chẽ, hiệu đơn vị thuộc Sở GDĐT, sở đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL mầm non với quan thông tấn, báo chí, phát truyền hình địa phương trung ương; - Bảo đảm công tác tập huấn truyền thơng có trọng tâm, chủ động, thiết thực, hiệu theo kế hoạch 2 II NỘI DUNG Bồi dưỡng lực ứng dụng công nghệ thông tin quản lý triển khai bồi dưỡng GV qua mạng Internet Bồi dưỡng lực tham gia tập huấn, nâng cao lực chuyên môn cho đội ngũ GV trường trường địa bàn; tham gia tập huấn, bồi dưỡng GV theo yêu cầu hàng năm cấp Bộ, Sở, Phòng Bồi dưỡng lực thiết kế chuyên đề bồi dưỡng cho GV, hướng dẫn cho cha, mẹ, người giám hộ trẻ chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non; cách thức kết nối với giảng viên sư phạm khoa giáo dục Mầm non trao đổi kiến thức ni dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ Tiếp tục bồi dưỡng lực hỗ trợ, tư vấn cho CBQL sở GDMN địa bàn xây dựng kế hoạch tự học, tự phát triển lực quản trị nhà trường Tiếp tục bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ sở nội dung chương trình bồi dưỡng thường xuyên GV, CBQL sở GDMN theo quy định Bộ GDĐT Phối hợp xây dựng, đăng tải báo, phóng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL sở GDMN bám sát nhóm nhiệm vụ giải pháp thực Đề án 33 III ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN, PHƯƠNG THỨC TẬP HUẤN Đối tượng: CBQL GV sở GDMN Thời gian: Năm 2022 năm học 2022-2023 Phương thức: Trực tuyến trực tiếp IV KINH PHÍ - Từ nguồn kinh phí nghiệp giáo dục đào tạo giao - Từ nguồn kinh phí hợp pháp khác V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Sở Giáo dục Đào tạo a Cử giáo viên, cán quản lý mầm non cốt cán tham dự tập huấn cấp Bộ (GV CBQL mầm non cốt cán đánh giá đạt khóa tập huấn, bồi dưỡng năm 2021); b Xây dựng kế hoạch chủ trì tổ chức hội thảo, tập huấn bồi dưỡng GV CBQL mầm non cốt cán cấp tỉnh; c Chỉ đạo địa phương tiếp tục triển khai kế hoạch số 91/KH-UBND ngày 14/10/2020 Kế hoạch thực lộ trình nâng trình độ chuẩn đào tạo giáo viên mầm non, tiểu học, trung học sở giai đoạn (2020-2025) năm 2022; thực công tác bồi dưỡng nâng cao lực đội ngũ GV CBQL sở GDMN; d Phối hợp với quan truyền thông để cung cấp thông tin, tuyên truyền công tác đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm công tác đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL sở GDMN; nhân tố điển hình, gương người tốt, việc tốt, hoạt động đổi mới, sáng tạo việc thực Đề án 33 giai đoạn 2018-2021 Trường Cao đẳng Sư phạm Nam Định a Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực nghề nghiệp cho đội ngũ giảng viên sư phạm, đội ngũ GV CBQL sở GDMN theo tiêu kế hoạch tỉnh giao năm 2022; tổ chức triển khai nhiệm vụ theo quy định, đảm bảo chất lượng tiến độ kế hoạch đề ra; b Phối hợp với quan truyền thông để cung cấp thông tin, tổ chức tuyên truyền công tác đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực nghề nghiệp cho đội ngũ giảng viên sư phạm, đội ngũ GV CBQL sở GDMN Phòng Giáo dục Đào tạo a Cử tạo điều kiện cho GV, CBQL cốt cán tham gia hội thảo, tập huấn, bồi dưỡng cấp Bộ, Sở GDĐT; b Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL giáo dục mầm non cấp huyện; chủ trì tổ chức bồi dưỡng cho GV CBQL mầm non cấp huyện đạo sở GDMN tổ chức bồi dưỡng cho GV CBQL đơn vị; d Tiếp tục triển khai kế hoạch số 91/KH-UBND ngày 14/10/2020 Kế hoạch thực lộ trình nâng trình độ chuẩn đào tạo giáo viên mầm non, tiểu học, trung học sở giai đoạn (2020-2025) năm 2022; e Phối hợp với quan truyền thông để cung cấp thông tin, tổ chức tuyên truyền công tác đào tạo, bồi dưỡng GV, CBQL sở GDMN cung cấp thơng tin giới thiệu nhân tố điển hình, gương người tốt, việc tốt, hoạt động đổi mới, sáng tạo việc thực Đề án 33 Tuyên truyền rộng rãi phương tiện thông tin đại chúng kinh nghiệm công tác đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL mầm non Các sở giáo dục mầm non a Cử tạo điều kiện cho GV CBQL tham gia hội thảo, tập huấn, bồi dưỡng Bộ, Sở, Phòng GD&ĐT tổ chức; b Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL cấp trường năm 2022 tổ chức thực hiệu đơn vị mình; c Phối hợp với quan truyền thông để cung cấp thông tin, tổ chức tuyên truyền công tác đào tạo, bồi dưỡng GV, CBQL đơn vị cung cấp thơng tin giới thiệu nhân tố điển hình, gương người tốt, việc tốt, hoạt động đổi mới, sáng tạo việc thực Đề án 33 Trên Kế hoạch Tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cốt cán dựa tiếp cận chức năng, nhiệm vụ tăng cường truyền thông công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, cán quản lý sở giáo dục mầm non năm 2022, yêu cầu Phòng GD&ĐT huyện, thành phố, sở giáo dục mầm non nghiêm túc thực hiện, đạt hiệu quả, chất lượng tiến độ./ Nơi nhận: - Đ/c Giám đốc Sở; - Phòng KHTC, TCCB Sở GDĐT; - Phòng GDĐT huyện, thành phố; - Trường CĐSP Nam Định; - Lưu: VT, GDMN KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Vũ Đức Thọ ... 2021); b Xây dựng kế hoạch chủ trì tổ chức hội thảo, tập huấn bồi dưỡng GV CBQL mầm non cốt cán cấp tỉnh; c Chỉ đạo địa phương tiếp tục triển khai kế hoạch số 91/KH -UBND ngày 14/10/2020 Kế hoạch... Cao đẳng Sư phạm Nam Định a Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực nghề nghiệp cho đội ngũ giảng viên sư phạm, đội ngũ GV CBQL sở GDMN theo tiêu kế hoạch tỉnh giao năm 2022;... cho GV, CBQL cốt cán tham gia hội thảo, tập huấn, bồi dưỡng cấp Bộ, Sở GDĐT; b Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng GV CBQL giáo dục mầm non cấp huyện; chủ trì tổ chức bồi dưỡng cho