Thực hiện Công văn số 3078/BNV CCVC ngày 09 ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ SA ĐÉC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 229/BC UBND Sa Đéc, ngày 08 tháng 11 năm 2019 BÁO CÁO Tình hì[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ SA ĐÉC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 229/BC-UBND Sa Đéc, ngày 08 tháng 11 năm 2019 Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO Tình hình kết thực chuyển đổi vị trí cơng tác năm 2019 địa bàn thành phố Sa Đéc Thực Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ Quy định danh mục vị trí cơng tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, công chức, viên chức Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP Căn Công văn số 2805/SNV-CCVC ngày 25/12/2018 Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp việc thực việc chuyển đổi vị trí cơng tác Ủy ban nhân dân thành phố Sa Đéc báo cáo tình hình kết thực chuyển đổi vị trí cơng tác theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP năm 2017 sau: I TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI Ngày 04 tháng 01 năm 2019, Ủy ban nhân dân thành phố Sa Đéc xây dựng Kế hoạch số 02/KH-UBND định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 việc triển khai thực Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ quy định danh mục vị trí cơng tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, cơng chức, viên chức, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung sồ điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ; đồng thời giao trách nhiệm cho quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân xã, phường tiến hành triển khai hướng dẫn kiểm tra đôn đốc, tổng hợp báo cáo kêt theo kế hoạch, cụ thể sau: Giao Thủ trưởng quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường tiến hành triển khai, tổ chức học tập, quán triệt mục đích ý nghĩa nội dung Nghị định 158/2007/NĐ-CP Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, cơng chức, viên chức; Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung sồ điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ đến tồn thề cán bộ, công chức, viên chức phạm vi quản lý biết, để chuyển đổi vị trí công tác không gây xáo trộn hoạt động, giúp cán bộ, công chức, viên chức yên tâm cơng tác Đồng thời, tiến hành rà sốt lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện đến hạn phải chuyển đổi vị trí cơng tác, có kế hoạch bố trí, phân cơng lại vị trí cơng tác cán bộ, cơng chức, viên chức, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định Giao Phòng Nội vụ phối hợp quan có liên quan khẩn trương triển khai thực hiện, rà soát lập danh sách đối tượng thuộc diện phải chuyển đổi vị trí cơng tác tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố phương án chuyển đổi định chuyển đổi vị trí cơng tác cho cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo kết Ủy ban nhân dân Tỉnh theo quy định II KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Về nhận thức cán bộ, công chức, viên chức Việc chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, cơng chức, viên chức góp phần nâng cao hiệu cơng tác phịng, chống tham nhũng, nâng cao nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hoạt động máy nhà nước Từ đó, ngăn ngừa tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực Đồng thời, tạo điều kiện để đào tạo, rèn luyện công chức, viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác tiếp xúc với nhiều cơng việc mới, địa bàn, môi trường mới, rèn luyện, phát huy tính sáng tạo, tích cực cơng việc nhằm hồn thành tốt nhiệm vụ giao Hầu hết cơng chức, viên chức chuyển đổi đồng thuận, chấp hành tốt với vị trí cơng tác Xác định danh mục chi tiết vị trí cơng tác phải thực định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác Những vị trí cơng tác phải thực định kỳ chuyển đổi lĩnh vực, ngành, nghề sau đây: a) Hoạt động quản lý tài chính, ngân sách, tài sản nhà nước, gồm: - Công chức, viên chức làm cơng tác kế tốn quan, đơn vị; - Tài hành chính, nghiệp; - Kế toán quản lý ngân sách; - Quản lý giá tài sản công b) Hoạt động thẩm định, định giá đấu giá, hoạt động mua bán nợ c) Quản lý việc bán, khoán, cho thuê đất, tài sản đất cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở, gồm: Công chức, viên chức làm công tác xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất; đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà tài sản gắn liền với đất d) Hoạt động quản lý, điều hành công tác kế hoạch đầu tư quan nhà nước đ) Quản lý xây dựng bản, giải tỏa, áp giá đền bù giải phóng mặt quản lý dự án, gồm: - Công chức, viên chức làm công tác cấp giấy phép lĩnh vực xây dựng; thẩm định dự án xây dựng; theo dõi quản lý cơng trình xây dựng - Thẩm định, thiết kế kỹ thuật, tổng mức đầu tư dự án; lập hồ sơ mời thầu, lập kế hoạch đấu thầu, thẩm định giá, tổ chức đấu thầu - Lập kế hoạch, giải tỏa, áp giá đền bù giải phóng mặt quản lý dự án e) Quản lý, cấp phát loại văn bằng, chứng g) Các hoạt động tra h) Cán bộ, công chức, viên chức làm công tác phòng, chống tham nhũng quy định Khoản Điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 Chính phủ i) Cơng tác tuyển dụng, đào tạo, thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức; công tác nhân quản lý nhân lực Ban hành tổ chức thực kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác hàng năm Thực Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ quy định danh mục vị trí cơng tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung sồ điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ, Ủy ban nhân dân thành phố Sa Đéc xây dựng Kế hoạch số 02/KH-UBND ngày 04 tháng 01 năm 2019 định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, cơng chức, viên chức năm 2019 Số lượng cán bộ, công chức, viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác Trong năm 2019, Ủy ban nhân dân thành phố Sa Đéc thực việc chuyển đổi vị trí cơng tác nội quan 07 công chức phụ trách cơng tác Địa - Xây dựng - Đơ thị - Môi trường Ủy ban nhân dân xã, phường (đính kèm biểu số 1, 3) III ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm Năm 2019, Ủy ban nhân dân Thành phố tập trung đạo, điều hành ý thức, trách nhiệm Thủ trưởng quan, đơn vị nên việc chuyển đổi vị trí cơng tác tiếp tục đạt kết tích cực, góp phần hiệu vào cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, tiêu cực địa bàn Thành phố Quá trình thực vào nề nếp, thường xuyên, định kỳ, thực công khai, minh bạch phát huy hiệu thực tế Việc chuyển đổi vị trí cơng tác bước đột phá công tác tổ chức cán bộ, tạo nguồn, quy hoạch cho nhiều chức danh lãnh đạo, quản lý Những khó khăn, hạn chế Việc thực văn pháp luật việc chuyển đổi vị trí cơng tác cịn hạn chế số quan, đơn vị, công tác đạo thực có lúc cịn chậm Q trình bàn giao việc chuyển đổi vị trí cơng tác có lúc chưa đảm bảo thời gian quy định Công tác tiếp nhận giải cơng việc cơng chức bước đầu cịn hạn chế bỡ ngỡ IV ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ Cần có quy định hướng dẫn hỗ trợ sách, nhằm quan tâm, khuyến khích, động viên đối tượng chuyển đổi vị trí cơng tác, để an tâm cơng tác, ổn định tâm lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao./ Nơi nhận: - Sở Nội vụ (b/c); - TT HĐND Thành phố; - CT PCT.UBND Thành phố; - Lưu: VT, P Nội vụ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Digitally signed by Ủy ban nhân dân Thành phố Sa Đéc Thành phố Sa Đéc Tỉnh Đồng Tháp Đồng Tháp, VN Date: 8.11.2019 8:37 Võ Thanh Tùng ... thi nâng ngạch công chức, viên chức; công tác nhân quản lý nhân lực Ban hành tổ chức thực kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác hàng năm Thực Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007... định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung sồ điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ,... cực địa bàn Thành phố Quá trình thực vào nề nếp, thường xuyên, định kỳ, thực công khai, minh bạch phát huy hiệu thực tế Việc chuyển đổi vị trí cơng tác bước đột phá công tác tổ chức cán bộ, tạo