bao cao 10 nam ve giai cap cong nhan

ĐẢNG BỘ HUYỆN ……………… ĐẢNG ỦY XÃ…………………… * Số ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM …………, ngày tháng 11 năm 2017 - BC/ĐU BÁO CÁO Tổng kết 10 năm triển khai, thực Nghị số 20- NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Thực Kế hoạch số -KH/HU ngày /10/2017 Ban Thường vụ Huyện ủy, tổng kết 10 năm triển khai, thực Nghị số 20- NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Ban Chấp hành Đảng xã báo cáo kết công tác quán triệt, triển khai thực nghị địa bàn xã, cụ thể sau: I KẾT QUẢ TRIỂN THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 20- NQ/TW Đặc điểm tình hình chung ………là xã nằm phía……của huyện, có tổng diện tích tự nhiên …….ha, dân số ……….người Đảng xã có … đảng viên, sinh hoạt ở……….chi bộ, có…………chi nơng thôn,… chi trường học, ….chi khác Trong trình triển khai thực Nghị 08 Bộ Chính trị Chỉ thị 11 Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng xã có thuận lợi, khó khăn, là: * Thuận lợi: - Đảng có truyền thống đoàn kết, thống cao, đội ngũ cán bộ, đảng viên phát huy vai trò tiên phong gương mẫu thực nhiệm vụ, việc quán triệt, triển khai nghị quyết, thị nói chung, nghị 20 nói riêng đến chi bộ, đảng viên có nhiều thuận lợi - Trong năm qua, với giúp đỡ cấp, ngành, với nỗ lực cán bộ, đảng viên nhân dân xã, kinh tế xã hội địa phương có bước phát triển mạnh, đời sống vật chất, tinh thần nhân dân nâng cao Do việc tuyên truyền vận động tham gia hoạt động thể dục thể thao nhận đồng thuận nhân dân - Cấp uỷ Đảng, quyền thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức cơng đồn đáp ứng u cầu tình hình Đội ngũ công nhân không ngừng tăng lên số lượng, nâng cao chất lượng * Khó khăn: Tuy nhiên, với thuận lợi trên, xã nhiều khó khăn thách thức như: kinh tế phát triển chưa bền vững; 80% số hộ sản xuất nông nghiệp với mức thu nhập cịn thấp; Sản xuất cơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp cịn nhỏ lẻ, số doanh nghiệp sản xuất cịn nên số lượng cơng nhân chưa nhiều Chất lượng nguồn nhân lực hạn chế, tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo cao Tác phong lao động công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, hiểu biết sách pháp luật phận cơng nhân viên chức lao động cịn hạn chế Kết tổ chức thực hiện: 2.1 Công tác đạo, triển khai thực Nghị 20-NQ/TW Ban Thường vụ Đảng ủy ban hành Kế hoạch số -KH/ĐU ngày 02/5/2008 việc nghiên cứu, quán triệt tổ chức thực Nghị số 20NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Ban chấp hành Đảng xã xây dựng ban hành Chương trình hành động số -Ctr/ĐU thực Nghị số 20-NQ/TW Chỉ đạo Công đoàn sở tham mưu giúp cấp uỷ trực tiếp tổ chức theo dõi thực chương trình; tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai nghiêm túc Nghị chi bộ, đảng viên Đảng Tỷ lệ đảng viên tham gia học tập Nghị đạt 91,2% Chỉ đạo Ban Tuyên giáo Đảng uỷ, Đài truyền xã đẩy mạnh công tác tuyên truyền nghị thông qua hình thức qua tin phát chuyên đề, thông qua sinh hoạt chi bộ, chi hội Đồng thời đạo ban, ngành, đoàn thể xã đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất CNVC, LĐ; trọng công tác nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp công nhân lao động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân; hàng năm, cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Sau 10 năm triển khai, thực Nghị 20- NQ/TW (khoá X), nhận thức cấp uỷ Đảng, quyền, ngành có chuyển biến tích cực; vai trị, vị trí CNVC, LĐ hoạt động tổ chức Cơng đồn nghiệp xây dựng phát triển chung huyện khẳng định Các phong trào thi đua lao động sản xuất CNVC, LĐ hoạt động tổ chức Cơng đồn nhận quan tâm lãnh đạo, đạo thường xuyên cấp uỷ Đảng; phối hợp, tạo điều kiện cấp quyền, phịng, ban, ngành, đồn thể Trong q trình hoạt động, tổ chức Cơng đồn cấp khơng ngừng đổi nội dung phương thức hoạt động, thu hút đông đảo công nhân, viên chức tham gia, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, an ninh trị, trật tự an toàn xã hội địa bàn huyện 2.2 Tình hình giai cấp cơng nhân sau năm thực Nghị số 20 chương trình hành động BCH Đảng xã Tổng số công nhân viên chức lao động địa bàn xã … người, nữ …….người, chiếm… % số CNVCLĐ Số công nhân làm việc doanh nghiệp là……người … đơn vị sản xuất kinh doanh Những năm qua, xác định vai trị, vị trí quan trọng giai cấp công nhân nghiệp bảo vệ, xây dựng phát triển Cấp uỷ Đảng ln quan tâm, chăm lo nâng cao trình độ chuyên môn, đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, công nhân viên chức, bước xây dựng đội ngũ công nhân ngày vững mạnh Về tư tưởng CNVCLĐ: Cán CNVC, LĐ ổn định, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, điều hành quyền cấp, gương mẫu thực tốt chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, thực có hiệu nhiệm vụ trị, kinh tế -xã hội địa phương, đơn v Về việc làm, thu nhập: 100% CNVCLĐ địa bàn có việc làm thu nhập ổn định, chế độ, sách ngời lao động đà đợc Công đoàn cấp tham gia với quyền, chuyên môn đồng cấp thực kịp thời, nghiêm túc; Thu nhập bình quân CNVCLĐ địa bàn huyện là: 3.063.000đ/ngời/tháng Tuy nhiờn, trc yờu cu ca s nghip mạnh cơng nghiệp hố, đại hố gắn liền với hội nhập kinh tế quốc tế, đội ngũ công nhân xã cịn nhiều hạn chế: Nhận thức trị, pháp luật nhiều cơng nhân cịn thấp; ý thức vị giai cấp phận cơng nhân có chiều hướng suy giảm; quyền làm chủ công nhân chưa phát huy đầy đủ; phận công nhân ngại tham gia vào hoạt động trị Trình độ văn hố, tay nghề, chun môn nghiệp vụ, tác phong công nghiệp phận công nhân chưa đáp ứng yêu cầu Thu nhập đa số công nhân mức thấp, đời sống cơng nhân doanh nghiệp cịn gặp khó khăn nhiều mặt Tình trạng vi phạm quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân cịn diễn số doanh nghiệp 2.3 Cơng tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ trị, tinh thần dân tộc cho đội ngũ công nhân Ban Thường vụ Đảng ủy tổ chức hệ thống trị với tổ chức cơng đồn tăng cường cơng tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp cho công nhân, lao động; phổ biến, quán triệt kịp thời chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước quy định tỉnh, huyện tới công nhân, viên chức, lao động Đảng ủy đạo triển khai thực có hiệu Cuộc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Cơng đồn xây dựng kế hoạch triển khai đầy đủ chuyên đề đến 100% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức phát động phong trào thi đua học tập làm theo gương Bác theo chuyên đề; tổ chức cho cán bộ, đảng viên xây dựng đăng ký làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, vận động CNVCLĐ tham gia thi “Kể chuyện gương, đạo đức Hồ Chí Minh”, thi viết với ……… lượt CNVCLĐ tham gia; tổ chức biểu dương, khen thưởng cho … tập thể, … cá nhân có thành tích xuất sắc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Chỉ đạo cơng đồn làm tốt công tác giáo dục truyền thống yêu nước, truyền thống cách mạng cho cơng nhân lao động với nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tọa đàm, tổ chức phát động “Tháng công nhân”; thi viết tìm hiểu “Cơng đồn Việt Nam 80 năm - Một chặng đường lịch sử” có … dự thi CNVCLĐ tham gia; tổ chức liên hoan “Tiếng hát công nhân, viên chức, lao động huyện lần thứ V”; “Liên hoan tiếng hát Công – Nông - Binh”; Tổ chức giải thể thao CNVCLĐ lần thứ V… Chỉ đạo cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền thực tốt chuyên mục “Lao động Cơng đồn” Vận động cán bộ, đồn viên tích cực tham gia viết tin báo Vĩnh Phúc, Bản tin Cơng đồn tỉnh, Bản tin Sinh hoạt chi huyện nhằm thực tốt nhiệm vụ tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến phong trào cơng nhân; Thơng qua hoạt động tuyên truyền, giáo dục bồi dưỡng nâng cao nhận thức trị, lịng u nước, khơi dậy lòng tự hào dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật cho công nhân, lao động; động viên công nhân, lao động tích cực sản xuất, học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, lao động huyện nhà ngày vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH Chỉ đạo cơng đồn tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện CNVCLĐ gương mẫu tham gia ủng hộ quỹ nhân đạo từ thiện ngành vận động như: quỹ “Ngày người nghèo”, quỹ “Bảo trợ trẻ em”, quỹ “Khuyến học”; quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”; quỹ nạn nhân chất độc da cam dioxin; ủng hộ nạn nhân động đất sóng thần Nhật Bản; ủng hộ tơn tạo Đền thờ Nhà giáo Đỗ Khắc Chung; ủng hộ Nghiệp đồn Nghề cá Việt Nam qua chương trình trình “Tấm áo nghĩa tình” Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Vận động quỹ “vì CNLĐ nghèo”; Bên cạnh cơng đồn cấp trích kinh phí thường xun thăm hỏi cán bộ, CNVCLĐ ốm đau, hoạn nạn hàng ngàn xuất quà, kịp thời hỗ trợ động viên CNVCLĐ sống thể tinh thần tương thân, tương CNVCLĐ 2.4 Công tác đào tạo nghề nâng cao trình độ học vấn, chun mơn cho đội ngũ công nhân, lao động Phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế nhiệm vụ quan trọng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội huyện Trong 10 năm phối hợp với Trung tâm dạy nghề huyện đào tạo nghề cho người, đó, trình độ trung cấp nghề: người; trình độ sơ cấp nghề: người; Trong công tác hướng nghiệp cho học sinh phổ thông, tổ chức phân luồng hướng nghiệp cho hàng trăm học sinh có học lực trung bình vừa học văn hóa, vừa học nghề học sinh sau tốt nghiệp THCS học sinh sau tốt nghiệp THPT học trường trung cấp, cao đẳng nghề; Chỉ đạo tích cực phát động phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ CNVCLĐ” cấp, ngành quan tâm nhằm không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực CNVCLĐ quan, đơn vị tạo điều kiện tốt để tham gia lớp học tập nâng cao trình độ thu hút nhiều cán bộ, công chức tham gia Công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ triển khai thường xuyên nhằm giúp cán bộ, CNVCLĐ toàn xã cập nhật bổ xung kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cách đầy đủ kịp thời, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phân công Trong 10 năm qua có ….cán bộ, cơng nhân viên chức lao động bồi dưỡng cơng tác Đảng, đồn thể công tác quản lý nhà nước 2.5 Chăm lo, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, CNVCLĐ cấp ủy đảng, quyền, ngành, đồn thể quan tâm đạo, thực 100% doanh nghiêp địa bàn có tổ chức Cơng đồn tổ chức tập huấn triển khai Nghị định Chính phủ tiền lương tối thiểu, Luật BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp Hướng dẫn, đốn đốc doanh nghiệp thực quy định pháp Luật Lao động như: Xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể… Phối hợp kiểm tra đơn vị, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh, sở y tế việc thực pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động….trong 10 năm qua tiến hành … lượt kiểm tra quan, đơn vị, doanh nghiệp chế độ, sách người lao động, qua kịp thời có kiến nghị, yêu cầu doanh nghiệp khắc phục tồn việc thực quyền lợi hợp pháp đáng người LĐ Chỉ đạo tổ chức cơng đồn doanh nghiệp thường xun rà soát việc ký Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp Hướng dẫn doanh nghiệp triển khai thực văn pháp luật lao động Tăng cường đối thoại ba bên (cơng đồn, người sử dụng lao động người lao động) vấn đề liên quan, nhằm hạn chế tranh chấp lao động, ý kiến kiến nghị thắc mắc CNVCLĐ Thực Chỉ thị số 30- CT/TW ngày 18/2/1998 Bộ Chính trị (khóa VIII) xây dựng thực Quy chế dân chủ sở; Nghị định 07/1999/NĐCP ngày 13/2/1999 Chính phủ Ban hành Quy chế thực dân chủ doanh nghiệp Nhà nước, Nghị định 87/2007/NĐ- CP ngày 28/5/2007 Chính phủ Ban hành Quy chế thực dân chủ công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn văn liên quan, Huyện ủy đạo, tổ chức cơng đồn, ngành chức khảo sát, kiểm tra tình hình thực Quy chế dân chủ doanh nghiệp địa bàn Định kỳ hàng năm, cơng đồn sở doanh nghiệp phối hợp Giám đốc doanh nghiệp, người sử dụng lao động tổ chức Đại hội công nhân, viên chức Hội nghị người lao động thực Quy chế dân chủ doanh nghiệp đảm bảo thiết thực, hiệu Nhiều doanh nghiệp xây dựng, thực quy chế tiền thưởng, tiền làm ca, tăng giờ, tiền thưởng cho công nhân lao động có sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng doanh nghiệp mang lại hiệu quả, qua động viên cơng nhân hăng say lao động, gắn bó mật thiết với doanh nghiệp; đạo tổ chức cơng đồn hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động; đại diện cho tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể…Hàng năm có 100% DNNN 80% doanh nghiệp Nhà nước tổ chức tốt Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị người lao động Thơng qua đó, người lao động, công nhân, lao động tham gia đề xuất, kiến nghị vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống, thực chế độ sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, lao động, tham gia sửa đổi nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, xây dựng, bổ sung Quy chế hoạt động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Công tác phổ biến, giáo dục tư vấn pháp luật cho công nhân quan tâm, đạo Qua kịp thời phản ánh việc triển khai Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật Cơng đồn việc thực trách nhiệm, nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động đơn vị, doanh nghiệp Đảng ủy đạo ngành chức thường xun phối hợp với cơng đồn tổ chức đoàn thể tổ chức nhiều hoạt động như: Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động; Giải thể thao bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lơng cơng nhân, viên chức, lao động tồn huyện… Chỉ đạo Cơng đồn, Đồn niên đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến như: mở hội nghị, hội thảo, nói chuyện chuyên đề,…nhằm giáo dục, bồi dưỡng nâng cao ý thức trị, hiểu biết pháp luật đời sống văn hóa tinh thần cho cơng nhân Chỉ đạo cơng đồn phối hợp với quyền, chun mơn cấp, tổ chức tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ”; thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, tay nghề đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế Hàng năm thường xuyên có từ 70 - 72% tập thể 80 - 85% cá nhân đạt danh hiệu “ Lao động giỏi” cấp; phong trào thi đua có 10 CNVCLĐ tơn vinh Lễ trao giải “Công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, xuất sắc” LĐLĐ tỉnh tổ chức Trong 10 năm qua có …… lượt cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu CSTĐ cấp sở, có …giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp tỉnh, … lượt cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh 2.6 Tăng cường lãnh cấp ủy Đảng, phát huy vai trò tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng đội ngũ cơng nhân Hoạt động cơng đồn bước chuyển biến theo hướng linh hoạt, đáp ứng yêu cầu đoàn viên, công nhân, lao động phù hợp với điều kiện cụ thể đơn vị, doanh nghiệp Nhiều hoạt động tổ chức cơng đồn cấp bám sát yêu cầu phong trào công nhân, hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, đạt nhiều kết Cơng đồn phối hợp chặt chẽ quyền, chun mơn, tổ chức trị- xã hội địa phương người sử dụng lao động để tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, với nhiều nội dung diện rộng có chiều sâu Cơng đồn cấp tăng cường phát huy vai trò giám sát, kiểm tra thực sách pháp luật người lao động, đồn viên cơng đồn Tập trung kiểm tra, giám sát doanh nghiệp dân doanh chưa có tổ chức Cơng đồn như: Việc làm, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, Bảo hộ lao động, Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi… Phối hợp chặt chẽ quyền, người sử dụng lao động tạo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện nâng cao đời sống cho công nhân lao động Việc xây dựng tổ chức cơng đồn sở vững mạnh thường xuyên quan tâm đạo, có nhiều chuyển biến, tiến Đã tập trung đạo phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở đơn vị kinh tế quốc doanh Đã gắn nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở với xây dựng cơng đồn vững mạnh đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở khu vực ngồi Nhà nước, vừa củng cố, trì, nâng cao chất lượng đơn vị có Cùng với tổ chức Cơng đồn, Đồn niên, Hội LHTN doanh nghiệp tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động, tập trung vào việc tập hợp, giáo dục, hỗ trợ đoàn viên, niên cơng nhân nâng cao trình độ mặt; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng niên công nhân để phối hợp với tổ chức công đồn bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp công nhân lao động 2.7 Xây dựng tổ chức Công đồn tổ chức trị-xã hội khác xây dựng đội ngũ công nhân * Xây dựng tổ chức Cơng đồn - Trong 10 năm qua cấp cơng đồn địa bàn huyện khơng ngừng đổi nội dung, phương thức hoạt động gắn với công tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh nội dung trọng tâm cơng tác cơng đồn, Cơng đồn cấp qn triệt thơng tri số 01/TT-TLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam “Xây dựng tổ chức công đồn sở vững mạnh”, chương trình nhiệm vụ hàng năm đăng ký thi đua; cơng đồn tăng cường công tác đạo, kiểm tra đánh giá kết trình thực nhiệm vụ CĐCS; trọng tâm vào đạo thực chức công đoàn; nề nếp chế độ sinh hoạt, hội họp thực điều lệ quy chế, hàng năm CĐCS đạt vững mạnh xuất Công tác đào tạo bồi dưỡng cán CĐ cấp cơng đồn triển khai hàng năm; Cơng đồn huyện cử cán tập huấn thường xuyên huyện; tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 520 lượt cán Cơng đồn, phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng trị huyện mở 05 lớp học tập học lý luận trị cho cán CĐCS Trong nhiệm kỳ kiện toàn củng cố bổ sung kịp thời cán CĐCS đảm bảo đủ số lượng chất lượng; đạo thành công Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012 – 2017, 2017-2022 việc chi trả phụ cấp cán công đoàn thực quy định, nhiên kinh phí CĐCS hạn chế nên việc thực gặp nhiều khó khăn - Cơng đồn thường xun phối hợp với Hội LHPN công tác vận động nữ công nhân công tác nữ công địa bàn huyện, trỡ có hiệu phong trào thi đua Giỏi việc nớc, đảm việc nhà gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, triển khai thực Nghị số 11- NQ/TW Bộ trị công tác nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc; Nghị Hội nghị TW (khoá X) tới 100% nữ CNVC-LĐ địa bàn huyện thông qua buổi sinh hoạt Công đoàn, sinh hoạt nữ công; đạo cụng đồn cấp, Héi LHPN cấp tuyªn trun ChØ thị số 49-CT/TW Ban Bí th Trung ơng Đảng Xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc với tiêu chí No ấm - bình đẳng - tiến hạnh phúc Phi hp t chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6….thơng qua nhiều hình thức phong phú tạo khí thi đua sơi nữ CNVCLĐ địa bàn huyện II ĐÁNH GIÁ CHUNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM Đánh giá chung: Việc triển khai, tổ chức thực Nghị số 20- NQ/TW Chương trình hành động Đảng ủy tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” quan tâm cấp uỷ Đảng, phối hợp tạo điều kiện quyền, ban, ngành, đồn thể tạo chuyển biến mạnh mẽ tổ chức Công đoàn việc phát động, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất cán bộ, công nhân, viên chức lao động góp phần hồn thành chương trình phát triển kinh tế, xã hội địa phương Cơng tác bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho công nhân, viên chức lao động cấp uỷ Đảng, quyền, cơng đồn quan tâm Nhất việc đạo quan liên quan, doanh nghiệp mở lớp dạy nghề cho người lao động; hướng dẫn, đạo người sử dụng lao động tổ chức lớp đào tạo, đào tạo lại tay nghề cho công nhân lao động doanh nghiệp phù hợp với thực tế u cầu cơng việc Cơng đồn cấp cố gắng việc triển khai thực hiện, tổ chức nội dung chương trình hành động thực Nghị 20- NQ/TW, nghiên cứu, tìm tịi đổi nội dung hình thức tuyên truyền đưa Nghị vào sống, góp phần nâng cao nhận thức người lao động chủ doanh nghiệp Bên cạnh kết đạt số tồn hạn chế là: Nhận thức số cơng nhân lao động vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân, việc am hiểu sách pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, công nhân doanh nghiệp cịn nhiều hạn chế Một số cơng đoàn sở chưa chủ động tranh thủ lãnh đạo cấp uỷ Do vậy, việc triển khai thực Nghị quyết, Chương trình hành động cịn chậm Cơng tác tuyên truyền học tập Nghị công nhân lao động doanh nghiệp cịn nhiều khó khăn, việc nghiên cứu học tập mang nặng tính hình thức Nguyên nhân: - Nhận thức số cấp uỷ Đảng, quyền sở “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước” cịn chưa đầy đủ, coi trách nhiệm tổ chức cơng đồn - Hệ thống sách pháp luật nhà nước, sách pháp luật lao động chưa đồng bộ, chưa theo kịp với phát triển thị trường lao động - Công tác bồi dưỡng, đào tạo xây dựng đội ngũ chưa xứng với vai trị, vị trí giai cấp cơng nhân Nội dung phương thức hoạt động số cơng đồn sở chưa theo kịp phát triển người lao động - Số công nhân lao động huyện có tăng, chủ yếu xuất thân từ nông thôn, chưa qua đào tạo bản; ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ tay nghề kỹ thuật nhiều hạn chế Một số kinh nghiệm: Một là: Các cấp uỷ Đảng phải thật quan tâm đạo, coi việc “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” nhiệm vụ chiến lược, có tính liên tục, lâu dài Hai là: Tăng cường lãnh đạo Đảng, phối hợp, tạo điều kiện cấp quyền, Mặt trận tổ quốc, ban, ngành, đoàn thể hoạt động tổ chức cơng đồn phong trào thi đua lao động sản xuất công nhân lao động Ba là: Tổ chức Cơng đồn cấp cần làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng công nhân, lao động Phải thường xun nắm bắt tình hình cơng nhân, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng người lao động, kịp thời giải kiến nghị với cấp có thẩm quyền chế, sách phù hợp đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng đáng cơng nhân lao động như: tiền lương, thu nhập, BHXH … III PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CÓ HIỆU QUẢ NGHỊ QUYẾT SỐ 20-NQ/TW (KHOÁ X) Dự báo tình hình giai cấp cơng nhân thời gian ti Trong năm tới, ảnh hởng xu toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế tip tc tác động mạnh đến phát triển kinh tế-xà hội t nc, sở hạ tầng tiếp tục đợc đầu t, đất nớc hội nhập sâu vào kinh tế khu vực giới, vừa thúc đẩy hợp tác phát triển, vừa gia tăng sức ép cạnh tranh, tạo điều kiện cho ngi dõn có thêm nhiều việc làm mới, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ, kinh nghiệm quản lý tiên tiến Quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xà hội đợc giữ vững Đây điều kiện thuận lợi tác động tích cực đến phong trào cụng nhõn hoạt động Công đoàn Giai cp công nhân Việt Nam thời gian tới ngày trưởng thành lớn mạnh Tuy nhiên, lµ xã nghÌo, nỊn kinh tế mang tính nông, trình độ sản xuất thấp, quy mô sản xuất nhỏ lẻ, khoa học kỹ thuật, tiểu thủ công nghiệp công nghiệp phát triÓn chËm việc thu hút doanh nghiệp vào đầu tư huyện cịng gặp nhiều khó khăn ảnh hưởng không nhỏ tới phong trào công nhân v hot ng cụng on năm tới Nhim vụ giải pháp: 2.1 Tiếp tục đẩy mạnh thực Nghị số 20- NQ/TW (khoá X) BCH Trung ương Đảng, Chương trình hành động số 19-CTr/HU BCH Đảng huyện - Đổi nội dung, phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn theo phương châm hướng mạnh sở Tạo điều kiện sở vật chất cho cơng đồn cấp Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở thành phần kinh tế - Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất đạo đức, lĩnh trị, nhiệt tình, tâm huyết kỹ cơng tác cho cán Đảng, đồn thể, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức Đảng, đoàn thể doanh nghiệp Tập trung bồi dưỡng, đào tạo để đội ngũ cán cơng đồn có đủ phẩm chất, lĩnh trị, kỹ năng, phương pháp hoạt động, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân lao động 2.2 Tiếp tục tuyên truyền giáo dục nâng cao lĩnh trị, ý thức cách mạng, lịng tự hào dân tộc, giúp giai cấp công nhân vững vàng, kiên định lập trường; tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức lao động nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước quy định địa phương 2.3 Chú trọng công tác đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt công nhân trẻ, công nhân xuất thân từ nông thôn, công nhân người đồng bào dân tộc thiểu số, công nhân nữ, nhằm phát triển số lượng, đảm bảo chất lượng, hợp lý cấu, để có đội ngũ cơng nhân có trình độ học vấn, chun mơn, có kỹ nghề nghiệp, có khả tiếp thu nhanh làm chủ công nghệ mới, nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu quả, sản xuất, kinh doanh Thực giải pháp, sách khuyến khích đầu tư, tạo thêm nhiều việc làm mới, thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động, đặc biệt ký kết hợp đồng, thoả ước lao động tập thể, BHXH, BHYT, bảo hộ lao động, chế độ lương, thưởng 2.4 Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo tổ chức Đảng, hoạt động đồn thể trị - xã hội doanh nghiệp; đẩy mạnh phát triển đồn viên, tổ chức cơng đồn đồn thể trị - xã hội doanh nghiệp; 10 chăm lo công tác bồi dưỡng giới thiệu đồn viên cơng đồn, cơng nhân ưu tú doanh nghiệp để phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức sở đảng IV NHỮNG ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ VỚI TRUNG ƯƠNG, TỈNH Đề nghị Chính phủ sớm nâng mức lương tối thiểu khu vực HCSN doanh nghiệp lên cho phù hợp thực tế, đảm bảo đời sống tối thiểu người lao động, có tích lũy Đề nghị Chính phủ có quy định, chế tài xử phạt cụ thể doanh nghiệp chậm gây khó khăn cho việc thành lập tổ chức cơng đoàn Đề nghị Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh quan tâm chế độ sách cho cán CĐCS kiêm nhiệm tổ chức đoàn thể khác sở Trên báo cáo kết năm triển khai, thực Nghị 20NQ/TW số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm Ban Thường vụ Huyện ủy./ Nơi nhận: T/M BAN THƯỜNG VỤ BÍ THƯ 11 ... trường trung cấp, cao đẳng nghề; Chỉ đạo tích cực phát động phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ CNVCLĐ” cấp, ngành quan tâm nhằm không ngừng nâng cao chất lượng nguồn... phóc” Phối hợp tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20 /10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6….thơng qua nhiều hình thức phong phú tạo khí thi đua sơi nữ CNVCLĐ địa bàn... năm, cử cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, lý luận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Sau 10 năm triển khai, thực Nghị 20- NQ/TW (khoá X), nhận thức