Đang tải... (xem toàn văn)
Pháp Luật Đại Cương Law 10145 Pháp Luật Đại Cương Law 10145 NHÓM 9 Nội Dung 1 3 2 4 Tranh chấp Lao động là gì? Phương thức giải quyết tranh chấp Trình tự giải quyết tranh chấp Câu hỏi Tranh chấp lao đ.
Pháp Luật Đại Cương Law 10145 NHÓM Nội Dung Tranh chấp Lao động gì? Phương thức giải tranh chấp Trình tự giải tranh chấp Câu hỏi Trình tự giải cá nhân Theo quy định Điều 188 BLLĐ 2019: Tranh chấp lao động cá nhân phải giải thơng qua thủ tục hịa giải hòa giải viên lao động trước yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động Tòa án giải quyết, trừ tranh chấp lao động sau không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: + Về xử lý kỷ luật + Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp + Về bồi thường thiệt hại người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng + Giữa người giúp việc GĐ với người sử dụng lao động + Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê + Về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, bệnh nghề nghiệp theo pháp lại luật Trình tự giải cá nhân Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận yêu cầu từ bên yêu cầu giải tranh chấp từ quan quy định khoản Điều 181 Bộ luật này, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải Tại phiên họp hịa giải phải có mặt hai bên tranh chấp Các bên tranh chấp ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải Trình tự giải cá nhân Hịa giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ bên thương lượng để giải tranh chấp + Trường hợp thỏa thuận được, hòa giải viên lao động lập biên hịa giải thành Biên phải có chữ ký bên tranh chấp hòa giải viên lao động + Trường hợp không thỏa thuận được, hòa giải viên lao động đưa phương án hòa giải để bên xem xét Trường hợp bên chấp nhận phương án hịa giải hịa giải viên lao động lập biên hịa giải thành có đầy đủ chữ ký + Trường hợp phương án hòa giải khơng chấp nhận có bên tranh chấp triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vắng mặt khơng có lý đáng hịa giải viên lao động lập biên hịa giải khơng thành Biên hịa giải khơng thành phải có chữ ký bên tranh chấp có mặt hịa giải viên lao động Trình tự giải cá nhân Trường hợp bên không thực thỏa thuận biên hòa giải thành bên có quyền u cầu Hội đồng trọng tài lao động Tòa án giải Trường hợp khơng bắt buộc phải qua thủ tục hịa giải quy định khoản Điều trường hợp hết thời hạn hòa giải quy định khoản Điều mà hịa giải viên lao động khơng tiến hành hịa giải trường hợp hịa giải khơng thành theo quy định khoản Điều bên tranh chấp có quyền lựa chọn phương thức sau để giải tranh chấp: + Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải theo quy định Điều 189 Bộ luật + u cầu Tịa án giải Trình tự giải tập thể Theo quy định điều 192 BLLĐ 2019: Trình tự, thủ tục hịa giải tranh chấp lao động tập thể quyền thực theo quy định khoản 2, 3, 4, Điều 188 Bộ luật Đối với tranh chấp quy định điểm b điểm c khoản Điều 179 Bộ luật mà xác định có hành vi vi phạm pháp luật hịa giải viên lao động lập biên chuyển hồ sơ, tài liệu đến quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định pháp luật Trong trường hợp hịa giải khơng thành hết thời hạn hòa giải quy định khoản Điều 188 Bộ luật mà hòa giải viên lao động khơng tiến hành hịa giải bên tranh chấp có quyền lựa chọn phương thức sau để giải tranh chấp: a) Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải theo quy định Điều 193 Bộ luật này; b) Yêu cầu Tòa án giải Trình tự giải tập thể Theo quy định Điều 196 BLLĐ 2019: Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích thực theo quy định khoản 2, 3, Điều 188 Bộ luật – Trường hợp hòa giải thành, biên hòa giải thành phải bao gồm đầy đủ nội dung bên đạt thỏa thuận, có chữ ký bên tranh chấp hòa giải viên lao động Biên hịa giải thành có giá trị pháp lý thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp – Trường hợp hịa giải khơng thành hết thời hạn hòa giải quy định khoản Điều 188 Bộ luật mà hòa giải viên lao động khơng tiến hành hịa giải bên khơng thực thỏa thuận biên hịa giải thành bên tranh chấp có quyền lựa chọn phương thức sau để giải tranh chấp: + Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải theo quy định Điều 197 Bộ luật này; + Tổ chức đại diện người lao động có quyền tiến hành thủ tục quy định điều 200, 201 202 Bộ luật để đình cơng Câu hỏi Trong nội dung thuyết trình vừa có tổng cộng điều luật BLLĐ 2019 ? Có loại tranh chấp lao động ? Có phương thức giải tranh chấp? Có loại tranh chấp lao động tập thể? Thanks! For Watching