Luận văn thạc sĩ VNUA giải pháp nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm ở tỉnh bắc giang

HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM NGHIÊM ĐÌNH HỒN GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Ở TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành: Mã số: Người hướng dẫn khoa học: Quản lý kinh tế 8340410 GS.TS Nguyễn Văn Song NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nghiên cứu trình bầy luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn Các thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguôn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Nghiêm Đình Hồn i LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Luận văn hoàn thành Bộ môn Kinh tế Tài nguyên Môi trường - Khoa Kinh tế & PTNT - Học viện Nông nghiệp Việt Nam Trong trình thực tác giả nhận giúp đỡ nhiệt tình thầy, giáo Khoa Khoa Quản lý kinh tê - Học viện Nông nghiệp Việt Nam Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh Nhân dịp tác giả xin chân thành cảm ơn GS.TS Nguyễn Văn Song Phó Khoa Kinh tế & Phát triển Nông thôn, PGS.TS Nguyễn Mậu Dũng Trưởng môn Kinh tế tài nguyên Môi trường thầy cô giáo Khoa Kinh tế & PTNT - Học viện Nông nghiệp Việt Nam dành thời gian công sức để thực luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo Hội đồng nhân dân, UBND cấp lãnh đạo số sở, ban, ngành; tập thể lãnh đạo phòng nghiệp vụ Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh; lãnh đạo công chức Chi cục Thống kê huyện, thành phố; lãnh đạo UBND huyện, thành phố, đối tượng cung cấp thông tin giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Nghiêm Đình Hồn ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .I LỜI CẢM ƠN II DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .VI DANH MỤC BẢNG VII TRÍCH YẾU LUẬN VĂN IX THESIS ABSTRACT XI PHẦN 1.MỞ ĐẦU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2.Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỎi nghiên cỨu 1.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4.3 Những đóng góp đề tài PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM 2.1.1 Khái niệm thống kê 2.1.2 Khái niệm chất lượng chất lượng thống kê lao động việc làm 2.1.3 Đặc điểm, vai trò trách nhiệm người làm công tác thống kê lao động việc làm phát triển ngành thống kê 2.1.4 Nội dung nghiên cứu chất lượng thống kê lao động việc làm 11 2.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng thống kê lao động việc làm 19 2.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 22 2.2.1.Kinh nghiệm nâng cao chất lượng số liệu thống kê số quốc gia khác giới 22 2.2.2 Kinh nghiệm số địa phương khác Việt Nam 23 2.2.3 Những học kinh nghiệm rút cho địa phương 26 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHẦN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 3.1 GIỚI THIỆU ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU 27 3.1.1 Vị trí địa lý 27 3.1.2 Địa hình, thổ nhưỡng 28 3.1.3 Điều kiện kinh tế -xã hội 29 3.1.4 Bộ máy quản lý thống kê tỉnh Bắc Ninh 33 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 3.2.1 Phương pháp tiếp cận 36 3.2.2 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu 37 3.2.3 Phương pháp thu thập số liệu, tài liệu phiếu điều tra 38 3.2.4 Phương pháp nhập tin xử lý, tổng hợp 39 3.2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu 39 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 41 4.1 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM HIỆN NAY 41 4.1.1 Hoạt động tổ chức thống kê lao động việc làm 41 4.1.2 Hoạt động thu thập số liệu thống kê lao động việc làm 43 4.1.3 Công tác xử lý tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm 45 4.1.4 Về phân tích số liệu thống kê lao động việc làm 46 4.1.5 Về công bố thông tin thống kê lao động việc làm 46 4.2.THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM THEO KẾT QUẢ KHẢO SÁT 50 Khảo sát người làm công tác thống kê 50 4.2.1 Chất lượng số liệu thống kê lao động việc làm 50 4.2.2 Hệ thống tiêu thống kê lao động việc làm 52 4.2.3 Chất lượng số liệu điều tra thống kê LĐVL 53 4.2.4 Chất lượng thống kê lao động việc làm qua chế độ báo cáo thống kê 55 4.2.5 Đánh giá kết công tác xử lý, tổng hợp số liệu thống kê lao động việc làm 57 4.2.6 Đánh giá kết phân tích liệu thống kê lao động việc làm 58 4.2.7 Công bố, phổ biến thông tin thống kê lao động việc làm 60 4.3.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM 61 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 4.3.1 Đội ngũ CBCC 61 4.3.2 Kinh phí cho cơng tác thống kê LĐVL 63 4.3.3 Cơ sở vật chất, kỹ thuật, phần mềm 64 4.3.4 Công tác quản lý nhà nước hoạt động thống kê 65 4.3.5 Quy trình sản xuất thơng tin thống kê lao động việc làm 66 Khảo sát người CCTTTK thống kê 67 Khảo sát người SD TTTK thống kê 70 4.4.GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM TRONG THỜI GIAN TỚI 75 4.4.1.Giải pháp hoàn thiện tổ chức nâng cao chất lượng CBCC 75 4.4.2 Sửa đổi, bổ sung hệ thống tiêu thống kê lao động việc làm 76 4.4.3 Nâng cao hiệu công tác thống kê lao động việc làm 76 4.4.4 Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động thống kê lao động việc làm 79 4.4.5 Tăng cường công tác quản lý nhà nước hoạt động thống kê lao động việc làm 79 PHẦN 5.KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 5.1.KẾT LUẬN 81 5.2.KIẾN NGHỊ 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 PHỤ LỤC 86 v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CBCC Cán bộ, công chức CCTK Chi cục Thống kê CCTTTK Cung cấp thông tin thống kê CNTT Công nghệ thông tin CTK Cục Thống kê DSLĐ Dân số lao động ĐTĐT Đối tượng điều tra HĐND Hội đồng nhân dân HTCTTK Hệ thống tiêu thống kê KT-XH Kinh tế xã hội SD TTTK Sử dụng thông tin Thống kê SX TTTK Sản xuất thông tin Thống kê TCTK Tổng cục Thống kê TK LĐVL Thống kê lao động việc làm TTTK Thông tin thống kê TTTT Thực tế thường trú UBND Ủy ban nhân dân XDCB Xây dựng vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tiêu chí phản ánh chất lượng thông tin thống kê số quốc gia tổ chức quốc tế Bảng 2.2 Các nguyên tắc tiêu thực thống kê Châu Âu 23 Bảng 3.1 Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2011-2015 29 Bảng 3.2 Chuyển đổi cấu kinh tế giai đoạn 2011-2015 30 Bảng 3.3 Một số tiêu dân số, lao động 2011-2015 32 Bảng 3.4 Phân nhóm phân bổ số lượng mẫu điều tra khảo sát 38 Bảng 4.1 Lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng 44 Bảng 4.2 Lao động tạo việc làm năm 45 Bảng 4.3 Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên thời điểm 1/7 hàng năm 47 Bảng 4.4 Lao động 15 tuổi trở lên làm việc phân theo khu vực kinh tế 48 Bảng 4.5 Lao động 15 tuổi trở lên làm việc phân theo loại hình kinh tế 49 Bảng 4.6 Tỷ lệ thất nghiệp chia theo nam, nữ, khu vực thành thị nông thôn 49 Bảng 4.7 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng thống kê lao động việc làm, (n=30) 50 Bảng 4.8 Tỷ lệ đánh giá chất lượng tiêu thống kê lao động việc làm hai hệ thống tiêu, (n=30) 53 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng qua điều tra thống kê LĐVL, (n=30) 54 Bảng 4.10 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng qua chế độ báo cáo thống kê LĐVL, (n=30) 56 Bảng 4.11 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng khâu xử lý, tổng hợp số liệu điều tra, (n=30) 57 Bảng 4.12 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng khâu xử lý, tổng hợp số liệu báo cáo, (n=30) 58 Bảng 4.13 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kết phân tích số liệu điều tra thống kê, (n=30) 59 Bảng 4.14 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kết phân tích số liệu báo cáo thống kê, (n=30) 60 Bảng 4.15 Tỷ lệ ý kiến đánh giá công bố phổ biến thông tin thống kê, (n=30) 61 Bảng 4.16 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trình độ CBCC, (n=30) 62 Bảng 4.17 Tỷ lệ số ý kiến đánh giá lực CBCC (n=30) 62 Bảng 4.9 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bảng 4.18 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kinh phí cho hoạt công tác thống kê lao động việc làm, (n=30) 63 Bảng 4.19 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trang bị máy móc thiết bị, (n=30) 64 Bảng 4.20 Tỷ lệ ý kiến đánh giá công tác quản lý nhà nước (n=30) 65 Bảng 4.21 Tỷ lệ ý kiến đánh giá quy trình sản xuất thơng tin thống kê, (n=30) 66 Bảng 4.22 Tỷ lệ ý kiến đánh giá nhận thức người CCTTTK mục đích ý nghĩa, yêu cầu, phạm vi, nội dung điều tra thống kê LĐVL, (n=40) 67 Bảng 4.23 Tỷ lệ ý kiến đánh giá thông tin thống kê LĐVL cung cấp, (n=40) 67 Bảng 4.24 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trách nhiệm người cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=40) 68 Bảng 4.25 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tính bảo mật người cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=40) 68 Bảng 4.26 Tỷ lệ ý kiến đánh giá việc kiểm tra, phúc tra tra quan Thông kê thông tin thống kê LĐVL hộ cung cấp, (n=40) 69 Bảng 4.27 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tác dụng thông tin thống kê LĐVL hộ cung cấp nhà nước, (n=40) 69 Bảng 4.28 Tỷ lệ ý kiến đánh giá hộ có tiếp tục cung cấp thông tin thống kê LĐVL cho quan Thông kê nhà nước, (n=40) 70 Bảng 4.29 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT phổ biến cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=36) 70 Bảng 4.30 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT LĐVL công bố phổ biến, kịp thời, đầy đủ, rộng rãi, công khai, minh bạch, (n=36) 71 Bảng 4.31 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ quan trọng lịch phổ biến thông tin thống kê nhà nước, (n=36) 72 Bảng 4.32 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ hài lịng với hình thức phổ biến thơng tin thống kê LĐVL, (n=36) 72 Bảng 4.33 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ hài lòng sử dụng ấn phẩm thống kê LĐVL (n=36) 73 Bảng 4.34 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tần suất người SD TTKT LĐVL (n=36) 73 Bảng 4.35 Tỷ lệ ý kiến đánh giá mức độ phổ biến thông tin thống kê LĐVL năm gần (n=36) 74 Bảng 4.36 Tỷ lệ ý kiến đánh giá thời gian tới ơng bà có tiếp tục sử dụng thông tin thống kê LĐVL ngành thống kê không (n=36) 74 viii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nghiêm Đình Hồn Tên luận văn:“Giải pháp nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh” Mã số: 8340410 Ngành: Quản lý kinh tế Tên sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Trên sở đánh giá thực trạng chất lượng Nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh, từ đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác Thống kê Lao động việc làm địa bàn nghiên cứu nhằm mục tiêu cải thiện chất lượng số liệu thống kê đáp ứng yêu cầu phát triển xã hội thời gian tới Nghiên cứu sử dụng phương pháp thu thập số liệu thứ cấp để thu thập thông tin thực trạng chất lượng Thống kê Lao động việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp thông qua điều tra đối tượng liên quan như: Người làm công tác thống kê; người cung cấp thông tin thống kê người sử dụng thông tin thống kê địa bàn tỉnh Bắc Ninh, nhằm thu thập thông tin phục vụ cho nghiên cứu; Nghiên cứu sử dụng số phương pháp phân tích số liệu truyền thống phương pháp phân tổ, phương pháp thống kê mô tả phương pháp chuyên gia nhằm làm rõ nội dung nghiên cứu nâng cao chất lượng lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh Tác giả đánh giá thực trạng chất lượng Thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh; Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng Thống kê lao động việc làm địa bàn nghiên cứu; Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Thống kê lao động việc làm thời gian tới Qua nghiên cứu đề tài chất lượng Thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh”, cho thấy: Thực trạng chất lượng Thống kê Lao động việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh nhiều hạn chế: Về tính phù hợp: Tính phù hợp mức độ đáp ứng trung bình chiếm 36,7%, 13,3% ý kiến cho đáp ứng thấp so với nhu cầu người sử dụng Về tính xác: Tính xác 30 người khảo sát có ý kiến 30,0% đánh giá chất lượng số liệu mức trung bình có 23,3% chất lượng số liệu thấp Tính kịp thời: Trong số ý kiến đánh giá có 30,0% cho số liệu có tính kịp thời kém, 36,7% cho số liệu có tính kịp thời trung bình Khả tiếp cận: Xét khía cạnh số liệu thống kê LĐVL cịn 20,0% ý kiến cho số liệu tiếp cận mức trung bình 10,0% cho số liệu khó tiếp cận Khả giải thích số liệu: Chất lượng số liệu thống kê lao động việc làm qua khả giải thích khơng tốt 30% cho sử dụng số liệu có có thơng tin bổ sung ix LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com điểm khiếm khuyết nhằm bổ sung văn pháp lý sách hỗ trợ cho công tác thống kê lao động việc làm thực tốt chức nhiệm vụ Như văn sách hỗ trợ cho người làm hợp đồng điều tra thống kê - Đối với ngành thống kê + Đề nghị ngành thống kê hoàn thiện văn pháp lý có liên quan đến định ban hành số 43/TTg sở hướng dẫn cho công tác thống kê lao động việc làm thực thu thập số liệu cách hiệu + Xây dựng, hồn thiện quy trình điều tra thống kê cấp quy trình báo cáo thống kê, phối hợp tư vấn xây dựng quy trình hoạt động thống kê cho công tác thống kê lao động việc làm + Chi cục thống kê huyện, thị xã, thành phố cần hợp ký đồng thêm đến hai cán làm cồng tác điều tra, giảm bớt khối lượng áp lực công việc nhiêu cho Công chức làm công tác thống kê, để công chức làm công tác thống kê tập chung sâu vào làm chuyên môn nghiệp vụ + Tăng cường đào tạo bồi dưỡng cán thống kê lao động việc làm nhằm nâng cao chất lượng cán thống kê lao động việc làm Đặc biệt sử dụng máy tính bảng để điều tra thay điều tra giấy + Phối hợp với Tổng cục Thống kê để xây dựng quy trình hoạt động thống kê lao động việc làm cho ngành đảm bảo chuyên nghiệp hoạt động thống kê nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm./ 83 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo quốc gia việc thông qua nguyên tắc bản, tài liệu Hội thảo Quản lý Chất lượng Thống kê Nguyên tắc Thống kê Chính thức, ngày 27 tháng 6-1 tháng năm 2005, Hàn Quốc Chính phủ (2016) Nghị định số 97/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2016 quy định nội dung tiêu thống kê thuộc hệ thống tiêu thống kê quốc gia Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh (2017) Niên giám thống kê tỉnh Bắc Ninh năm 2016 Các tiêu thức phản ánh chất lượng số liệu thống kê (Thống kê khung đảm bảo chất lượng Canada, 2002) Cục thống kê tỉnh Nam Định (2015) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê tỉnh Nam Định Cục Thống kê tỉnh Vĩnh Phúc (2015) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê tỉnh Vĩnh Phúc Đề án tăng cường quản lý nhà nước chất lượng thống kê nhà nước gai đoạn 20162020; dự thảo 30/5/2016 Nguyễn Thái Hà (2012) Hoạt động quản lý chất lượng thống kê quan thống kê quốc gia Hàn Quốc Viện Khoa học Thống kê, Hà Nội Nguyễn Thái Hà cs (2007) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê toàn quốc Nguyễn Văn Đồn (2014) Các tiêu chí phản anh chất lượng thông tin thống kê Việt Nam Viện Khoa học Thống kê, Hà Nội 10 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2015) Nghị định 94/2016 hướng dẫn thi hành Luật Thống kê 2015 11 Quỹ tiền tệ quốc tế (2002) Khung Đánh giá Chất lượng Dữ liệu (DQAF) cho Thống kê Tài khoản Quốc gia, tháng năm 2003 12 Sallis E (1993) Một số giải pháp nâng cao chất lượng thống kê ngành lâm nghiệp 13 Luận văn tốt nghiệp Phạm Đức Thuận (2015) Đề tài “Nâng cao chất lượng Thống kê Lâm nghiệp” 14 Sở Lao động, thương binh Xã hội (2017) Báo cáo việc giải việc làm tỉnh Bắc Ninh 15 So sánh nguyên tắc thống kê thống (FPOS) bảng câu hỏi 16 Tăng Văn Khiên (2015) Hoạt động phân tích số liệu thơng kê Việt Nam UNSD FPOS cho IMF DQAF; 84 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 17 Thủ tướng Chính phủ (2016) Quyết định số54/2016/QĐ-TTg ngày 19 tháng 12 năm 2016 hệ thống tiêu thống kê LĐVL hệ thống tiêu thống kê quốc gia 18 Tổng cục Thống kê (2013) Quyết định số 945/QĐ-TCTK ngày 24 tháng năm 2013 Quy trình sản xuất thơng tin thống kê 19 Tổng cục Thống kê (2014) Bộ máy quản lý thống kê tỉnh Băc Ninh Quyết định số: 244/QĐ-TCTK ngày 2/4/2014 20 Trần Ngọc Phác Trần Thị Kim Thu (2006) Giáo trình lý thuyết thống kê Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 21 UBND tỉnh Bắc Ninh (2010) Đánh giá thực trạng công tác lập QHSDĐ kết thực phương án QHSDĐ giai đoạn 2001-2010 tỉnh Bắc Ninh 22 UBND tỉnh Bắc Ninh (2017) Rà soát điều chỉnh Quy hoạch PT Nguồn nhân lực tỉnh Bắc Ninh đến 2025, định hướng 2030 22 Thủ tướng Chính phủ (2010) Nghị định số 03/2010/NĐ-CP Chính phủ quy định nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức thống kê Bộ, quan ngành Bộ 23 Tổng cụcThống kê (2016) Quy trình sản xuất thơng tin thống kê TCTK năm 2016 24 Tổng cục Thống kê (2017) Phương án điều tra Lao động việc làm năm 2017 85 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC PHIẾU ĐÁNH CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG NĂM 2017 (Áp dụng cho người làm công tác thống kê, người cung cấp thông tin thống kê người sử dụng thông tin thống kê) Phần Thông tin chung - Họ tên: …………………………… Năm sinh: ……… Giới tính: ……… - Quê quán: …………………………………nghề nghiệp………………… … - Đơn vị công tác: …………………………… - Chức vụ:………………………Điện thoại CĐ (di động)…….……………… - Trình độ văn hóa…………… - Trình độ chun mơn nghiệp vụ: ……………………… - Xin Ơng/Bà cho biết ơng (bà) làm cơng tác thống kê, cung cấp thông tin thống kê; sử dụng số liệu thống kê Lao động việc làm Tổng cục Thống kê, Cục Thống kê cấp tỉnh, Chi cục Thống kê cấp huyện (từ gọi chung ngành Thống kê) đây? (khoanh vào mã lựa chọn) Đã làm công tác thống kêchuyển phần II Đã cung cấp thông tin thống kê chuyển đến phần III Đã sử dụng thông tin thống kê chuyển đến phần IV Phần II Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm A Chất lượng số liệu thống kê Ông/bà đánh giá chất lượng số liệu thống kê Lao động việc làm (mức độ Cao (1), trung bình(2), thấp (3) Chỉ tiêu Mức độ 1-Thơng tin đáp ứng yêu cầu người sử dụng 2-Số liệu phản ánh sát với thực tế 3-Tính kịp thời người sử dụng 4-Khả tiếp cận thông tin 5-Khả giải thích bảng số liệu 6-Tính thống số liệu 86 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B Đánh giá chất lượng hệ thống tiêu thống kê Ơng/bà có quan tâm đến tiêu thống kê Lao động việc làm hệ thống tiêu thống kê quốc gia hệ thống tiêu thống kê Bộ lao động thương binh xã hội khơng?Nếu có đề nghị ơng/bà trả lời tiếp câu 2, không đề nghị ông/bà chuyển sang phần C Nội dung chất lượng hệ thống tiêu thống kê 2.1 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG số lượng tiêu khơng? 1 Có Khơng3 Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời không cho biết không thống tiêu nào?, lý do? 2.2 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG phân tổ khơng?  Có Khơng3 Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời không cho biết không thống loại phân tổ nào?, lý do? ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 2.3 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG nội dung, khái niệm phương pháp tính? 1 Có Khơng Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời không cho biết không thống chỗ nào?, lý do? 2.4 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN HTCTTKQG có đầy đủ theo ngành kinh tế khơng? Có Khơng Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời không cho biết không thống tiêu nào?, lý do? 2.5 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN HTCTTKQG có đảm bảo tính khả thi khơng?  Có Khơng Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời khơng cho biết không khả thi tiêu, loại phân tổ nào?, lý do? C Đánh giá Chất lượng hoạt động thu thập số liệu thống kê Lao động việc làm thông qua điều tra thống kê Ơng/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng D 87 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Nguyên nhân câu trả lời không 1-Mẫu điều tra tính đại diện phải đảm bảo 2-Chọn đủ giàn mẫu theo qui định 3-Đủ nội dung tiêu thu thập 4-Các tiêu thu thập phải đủ liệu 5-Được tham dự tập huấn điều tra 6-Được kiểm tra, giám sát phúc tra 7-Điều tra đủ số lượng phiếu tra theo qui định 8-Tính kịp thời theo phương án điều tra 9-Phiếu điều tra thiết kế xác nội dung cần thu thập 10-Thông tin phản ánh sát thực tế 11-Sử dụng chuyên gia có kinh nghiệm 12-Tuân thủ theo phương án điều tra D Chất lượng hoạt động thu thập số liệu thống kê Lao động việc làm thông qua chế độ báo cáo thống kê Ơng/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng E Đánh giá Ngun nhân Có(1), khơng câu trả lời (2), không ý không kiến (3) Chỉ tiêu 1-Đủ số biểu có hướng dẫn 2-Tính đầy đủ biểu báo cáo 3-Không triển khai chế độ báo cáo 4-Tính hợp lý tiêu báo cáo 5-Thời gian báo cáo 6-Mức độ xác báo cáo 88 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com E Đánh giá chất lượng xử lý, tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê Ơng/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, không chuyển sang bảng F Đánh giá Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Chỉ tiêu 1-Đúng qui trình xử lý, tổng hợp số liệu 2-Thực đầy đủ chí tiêu điều tra yêu cầu 3-Thực đầy đủ bước 4-Tính hợp lý số liệu 5-Đủ số lượng biều tổng hợp theo qui định 6-Đảm bảo thời gian theo kế hoạch F Đánh giá chất lượng xử lý, tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm qua báo cáo thống kê Ông/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê Lao động việc làm không? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng G Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) 1-Đúng qui trình xử lý, tổng hợp số liệu 2-Thực đầy đủ chí tiêu điều tra yêu cầu 3-Thực đầy đủ bước 4-Tính hợp lý số liệu 5-Đủ số lượng biều tổng hợp theo qui định G Đánh giá chất lượng phân tích số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê Ơng/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng H 89 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) 1-Thực theo đề cương phân tích 2- Đánh giá chi tiêu nghiên cứu 3-Phân tích theo nội dung biểu tổng hợp 4- Đảm bảo tính kịp thời H Đánh giá chất lượng phân tích số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê Ơng/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, không chuyển sang bảng I Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Đánh giá xu hướng biến động thị trường lao động Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động Đảm bảo tính kịp thời báo cáo I Chất lượng hoạt động công bố phổ biến thông tin thống kê Lao động việc làm Đánh giá Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Chỉ tiêu Nguyên nhân câu trả lời khơng? 1-Đảm bảo tính cơng khai thơng tin thống kê 2-Công khai tài liệu kết điều tra 3-Tính kịp thời việc cơng bố 4- Cơng bố cách tiếp cận 90 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com J Chất lượng nguồn nhân lực hoạt động thống kê Lao động việc làm theo ý kiến trả lời a) Trình độ chn mơn Chỉ tiêu Cao Trung bình Thấp Ngun nhân câu trả lời khơng 1-Trình độ đào tạo lĩnh vực thống kê KTXH 2-Hiểu biết thống kê cần thiết lĩnh vực phụ trách 3-Sử dung phần mềm thống kê excel công việc 4-Sử dụng phần mềm thống kê ứng dụng spss, stata b) Kinh nghiệm, chuyên trách Chỉ tiêu Tích vào ơng/bà đồng ý 1- Kinh nghiệm năm 2- Kinh nghiệm từ năm đến năm 3- Kinh nghiệm năm 4- Chuyên trách 5- Kiêm nhiệm 6- Độc lập cao 7- Độc lập trung bình 8- Độc lập thấp K Nguồn lực tài cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm Tích vào ơng bà đồng ý Chỉ tiêu Nguyên nhân 1- Kinh phí đảm bảo cho điêu tra 2- Kinh phí khơng đảm bảo cho điều tra 3- Kinh phí đảm bảo cho báo cáo 4- Kinh phí chưa đảm bảo cho báo cáo 91 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com L Cơ sở vật chất cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm Chỉ tiêu Có Khơng Khơng có ý kiến 1-Cấp máy vi tính riêng công việc 2-Kết nối mạng internet 3-Phần mềm gửi, nhận văn bản, tài liệu 4-Phần mềm thống kê LĐVL 5-Cấp điện thoại, fax riêng phòng M Các văn bản, sách pháp luật hỗ trợ cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm Chỉ tiêu Tích vào Phần chưa phần đồng ý tốt/Nguyên nhân Luật thống kê - Trợ giúp tốt pháp lý - Không trợ giúp tốt pháp lý Các văn hỗ trợ khác ngành liên quan - Hỗ trợ tốt - Hỗ trợ chưa tốt Các sách nhà nước - Hỗ trợ tốt - Hỗ trợ chưa tốt 92 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com N Quy trình thực hoạt động thống kê Lao động việc làm Tích vào ơng/bà đồng ý Chỉ tiêu Ngun nhân 1- Xác định nhu cầu thông tin 2- Chuẩn bị thu thập thông tin 3- Thu thập thông tin 4- Xử lý thơng tin 5- Phân tích thơng tin 6- Phổ biến thông tin lưu thông tin Kết thúc vấn phần II Phần III Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm người cung cấp số liệu thống kê 1- Ông (bà) thơng báo định, mục đích, u cầu, phạm vi, nội dung chủ yếu thời hạn điều tra khơng? Nội dung Có Khơng Ngun nhân Quyết định điều tra Mục đích điều tra Yêu cầu điều tra Phạm vi điều tra Nội dung chủ yếu điêu tra Thời gian tiến hành điều tra 3-Ông (bà) cung cấp cho điều tra viên thống kê thông tin Lao động việc làm đây? Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.Thơng tin nhân khầu TTTT 2.Thông tin người 15 tuổi trở lên 3.Thơng tin tình trạng hoạt độngkinh tế 4.Thơng tin LĐVL 5.Thơng tin tình trạng thất nghiệp 6.Thông tin ngành nghề đào tạo 93 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ơng (bà)có trách nhiệm quan thống kê nhà nướckhi điều tra thống kê: a) Ông (bà) có cung cấp thơng tin trung thực, xác, đầy đủ thời hạn theo yêu cầu điều tra viên thống kê quan tiến hành điều tra thống kê khơng; Nội dung Có Khơng Ngun nhân Thơng tin trung thực 2.Thơng tin tính xác 3.Thơng tin tính đầy đủ 4.Thơng tin thời hạn b) Ông (bà) cho biết quan thống kê có đảm bảo bí mật thơng tin cung cấp khơng? Nội dung Có Khơng Ngun nhân TT cung cấp đảm bảo bí mật Khơng có ý kiến c) Ơng (bà) cho biết quan thống kê kiểm tra, phúc tra tra chuyên ngành thống kê thông tin thống kê Lao động việcđã cung cấp khơng? Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.1-Kiểm tra 1.2- Phúc tra 1.3-Thanh tra 1.4- Không kiểm tra, phúc tra, tra 5- Thông tin/số liệu thốngthống kê Lao động việc có tác dụng nhà nước, tổ chức, cá nhân Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.1-Rất có tác dụng 1.2- Có tác dụng 1.3- Ít có tác dụng 1.4- Khơng có tác dụng 94 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 6- Trong thời gian tới Ơng/Bà có tiếp tục có ý định cung cấp thơng tin/số liệu thống kê cho ngành Thống kê không (Chỉ tích lựa chọn): Nội dung Có Khơng Ngun nhân Tiếp tục cung cấp Không tiếp tục Không chắn Kết thúc vấn phần III Phần IV Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm người sử dụng thông tin thống kê 1-Ơng/Bà có hài lịng với việc sử dụng thơng tin/số liệu thống kê Lao động việc làm không Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.Có hài lịng với việc sử dụng thông tin thống kê LĐVL 2.Tương đối hài lịng với việc sử dụng thơng tin thống kê LĐV Khơng hài lịng với việc sử dụng thơng tin thống kê LĐVL 2-Thông tin thống kê Lao động việc làm sử dụng có cơng bố phổ biến kịp thời, đầy đủ, rộng rãi, công khai, minh bạch khổng? Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.1-Kịp thời 1.2-Đầy đủ 1.3-Rộng rãi 1.4-Công khai 1.5-Minh Bạch 95 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 3-Ông/Bà đánh giá mức độ quan trọng việc hàng năm sử dụng thông tin thống kê Lao động việc làm? Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.1-Rất quan trọng 1.2-Quan trọng 1.3-Ít quan trọng 1.4-Khơng quan trọng Ơng (bà) có hài lịng với hình thức phổ biến thông tin thống kê Lao động việc làm mà ông (bà) sử dụng không a) Trang thông tin điện tử quan thuộc hệ thống thống kê nhà nước Nội dung Có Khơng Ngun nhân Trang thông tin điện tử 2.Phương tiện thông tin đại chúng Các ấn phẩm 6-Ơng/Bà có hài lịng sử dụng ấn phẩm thống kê lao động việc làm ngành Thống kê khơng ? Nội dung Có Khơng Khơng 1.Hài lịng 2.Tương đối hài lịng Khơng hài lịng 7- Ơng/Bàsử dụng thơng tin/số liệu thống kê Lao động việc với tần suất Nội dung Có Khơng Khơng 1.1-Hàng tháng 1.2- Hàng q 1.3-Hàng năm 96 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 8-Ông/Bà đánh hoạt độngsản xuấtthông tin/số liệuthống kê Lao động việc năm gần Nội dung Có Khơng Khơng 1.1-Đã tăng cường 1.2- Vẫn cũ 1.3-Giảm sút 9- Trong thời gian tới Ơng/Bà có tiếp tục sử dụng thông tin/số liệu thống kê ngành Thống kê không? (Chỉ tích lựa chọn): Nội dung Có Khơng Khơng Tiếp tục sử dụng Không sử dụng Không chắn Kết thúc vấn phần VI Xin chân thành cảm ơn! Phỏng vấn viên Người vấn (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) 97 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... lý luận thực tiễn chất lượng, nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm; + Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng thống kê lao động việc làm; + Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thống. .. chất lượng Thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh; Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng Thống kê lao động việc làm địa bàn nghiên cứu; Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Thống kê lao. .. động việc làm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh - Đối tượng khảo sát chất lượng thống kê lao động việc làm bao gồm: Người làm công tác thống kê; người