Tậndụngsự hài hướctrongcôngsở
"Tôi không chắc rằng người ta sẽ thành công hơn trongcông việc nếu vui
tính nhưng tôi đảm bảo rằng nó sẽ giải toả những tình huống căng thẳng
trong công việc. Nếu bạn quá nghiêm túc và cứng nhắc với mọi việc trong
văn phòng, ngày làm việc của bạn sẽ rất nhàm chán. Hãy nhớ, bạn cười càng
nhiều, sự mệt mỏi, khó khăn trongcông việc càng vơi đi".
Một số lời khuyên dưới đây giúp bạn "nhẹ nhàng hoá" những tình huống
nặng nề nơi công sở:
Tận dụngsựhàihước để xây dựng tình đồng nghiệp
Đối với Paul Dilakian, kế toán trưởng của một công ty quan hệ công chúng,
tiếng cười là chìa khoá để kiểm soát stress công sở. Ông chia sẻ câu chuyện
của chính mình trước kia, trongcông ty không khí làm việc rất căng thẳng,
mọi người đều chăm chăm nhìn vào máy tính của mình, thậm chí không có
tiếng động. Rồi lễ tâncông ty mang đến sự giải toả hàihước bằng một chiếc
hộp bỗng dưng nổ tung: tóc, mặt, kính và trang phục của cô ấy hoàn toàn
chuyển sang màu đen". Dù Dilakian cảm thấy tội nghiệp cho cô ấy nhưng
ông và những người khác không thể nhịn cười. Và nhờ có sựhàihước đó,
mọi người trở nên thân thiết với người lễ tân kia hơn đồng thời lấy lại tinh
thần làm việc thoải mái.
"Nếu bạn có thể bỏ qua mớ lộn xộn hàng ngày và cười lớn, nó có thể mang
lại sự cân bằng. Điều quan trọng là hãy nhận ra rằng có nhiều thứ để làm
hơn là chỉ có công việc. Bạn không phải là cỗ máy. Bạn chỉ là “người trần
mắt thịt” với những cảm xúc, thú vui cần được kích hoạt", Dilakian nói.
Luyện tập sựhàihước
Không phải bất cứ sựhàihước nào cũng đạt được mục đích của chủ nhân.
Và hàihước cũng cần phải đúng lúc đúng chỗ. "Dù bạn đứng trước 100 khán
giả hay chỉ 2 người, nguyên tắc cho sựhàihước là như nhau", nhà hài kịch,
tác giả và diễn viên Peter Spruyt cho biết. Ông và nhà sáng tác hài kịch
Grant Baciocco giải thích các nguyên tắc đó:
- Hiểu khán giả: "Chất liệu hàihước có tác dụng trước đám đông trong bữa
tiệc tối thứ 6 sẽ không phù hợp với khán giả văn phòng lúc 8 giờ sáng thứ 2.
Vì bậy, bạn cần đánh giá thị hiếu của những người mình nói chuyện. Hãy
tìm hiểu sự khác biệt giữa điều khiến họ cười và điều khiến họ tổn thương
hay cảm thấy ngốc ngếch, vô vị", Spruyt chia sẻ.
- Dùng bản thân để tạo tiếng cười: Baciocco đưa ra lời khuyên: "Giả vờ như
bạn là bên thứ 3 đang quan sát những điều xảy ra và đưa ra những phát ngôn
hài hước từ góc nhìn đó. Khán giả sẽ thích thú nếu bạn có thể giễu cợt chính
bản thân”.
- Xem xét tình huống: "Tình huống an toàn nhất của sựhàihước là khi bạn
thừa nhận sai lầm ngớ ngẩn của mình bởi bạn sẽ không bị sa thải hay khiển
trách vì tự ché giễu bản thân. Còn nếu câu chuyện hàihước về người khác,
hãy chắc rằng người đó cũng đồng tình và thích thú với sự trêu đùa của bạn.
Nếu không bạn sẽ phải đối mặt với nguy cơ sứt mẻ tình đồng nghiệp hay
thậm chí bị sa thải nếu trêu đùa quá trớn"
. Tận dụng sự hài hước trong công sở
"Tôi không chắc rằng người ta sẽ thành công hơn trong công việc nếu vui
tính nhưng.
nặng nề nơi công sở:
Tận dụng sự hài hước để xây dựng tình đồng nghiệp
Đối với Paul Dilakian, kế toán trưởng của một công ty quan hệ công chúng,
tiếng