(TIỂU LUẬN) TIỂU LUẬN GIỮA kỳ học PHẦN văn HOÁ DOANH NGHIỆP đề tài PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG văn HOÁ DOANH NGHIỆP CÔNG TY cổ PHẦN VCCORP

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG KHOA QUAN HỆ CÔNG CHÚNG - TRUYỀN THÔNG TIỂU LUẬN GIỮA KỲ HỌC PHẦN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VĂN HỐ DOANH NGHIỆP CƠNG TY CỔ PHẦN VCCORP GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: CƠ HỒNG THỊ THU SINH VIÊN THỰC HIỆN: NHÓM 02 LỚP: VĂN HỐ DOANH NGHIỆP (213_DKT0100_06) ) TP HỒ CHÍ MINH, THÁNG NĂM 2022 THÀNH VIÊN NHÓM STT 207QC45140 10 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm văn hoá doanh nghiệp 1.2 Khái niệm sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi 1.2.1 Sứ mệnh 1.2.2 Tầm nhìn 1.2.3 Giá trị cốt lõi 1.3 Các cấp độ văn hoá doanh nghiệp 1.3.1 Những di sản cấu 1.3.2 Hệ thống giá trị niềm 1.3.3 Những quan niệm n CHƯƠNG II: NHẬN ĐỊNH VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP VCCORP 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần VCCorp 2.1.1 Giới thiệu chung 2.1.2 Những thành tựu nổ 2.2 Lịch sử hình thành phát triển 2.2.1 Lịch sử hình thành 2.2.2 Phát triển 2.3 Triết lý tuyên bố thức 2.3.1 Sứ mệnh 2.3.2 Tầm nhìn 2.3.2 Giá trị cốt lõi 2.4 Thực trạng văn hố doanh nghiệp Cơng ty Cổ 2.4.1 Những di sản cấ 2.4.2 Hệ thống giá trị niề 2.4.3 Những quan niệm n 2.5 Kết luận TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại học Văn Lang, Khoa Quan hệ Công chúng Truyền thông đưa môn Văn hố doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy Và đặc biệt chúng em xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Giảng viên Bộ mơn – Cơ Hồng Thị Thu dày công truyền đạt tạo điều kiện tốt cho chúng em trình học tập nghiên cứu tiểu luận Bộ mơn Văn hố doanh nghiệp mơn học bổ ích thú vị Trong trình tham gia lớp học, chúng em tiếp thu thêm nhiều kiến thức hay có tính thực tiễn cao Đây chắn hành trang quý báu để giúp chúng em bước vào đời cách vững vàng Một lần chúng em xin chân thành cảm ơn Cơ Hồng Thị Thu nhiệt tình hướng dẫn tụi em để chúng em hồn thành tiểu luận cách trọn vẹn Tuy nhiên, kiến thức chúng em nhiều hạn chế bỡ ngỡ, khơng tránh khỏi thiếu sót điều chắn Chúng em mong nhận ý kiến đóng góp q báu q thầy để kiến thức chúng em lĩnh vực, mơn hoàn thiện Lời cuối cùng, chúng em xin kính chúc quý Ban giám hiệu Nhà trường quý thầy cô Khoa, đặc biệt Giảng viên Bộ mơn - Cơ Hồng Thị Thu ln mạnh khoẻ, hạnh phúc thành công nghiệp "trồng người" Chúng em xin chân thành cảm ơn! MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Xây dựng văn hố doanh nghiệp q trình lâu dài gắn liền với lịch sử phát triển doanh nghiệp Trong thời đại hội nhập việc doanh nghiệp có cho giá trị, quan niệm,… điều vô cấp thiết Ngày với phát triển vượt bật công nghệ thông tin, mạng Internet công ty truyền thông “mọc lên nấm” Vì điều quan trọng cơng ty lĩnh vực phải có cho văn hoá doanh nghiệp đắn sáng suốt Một tượng đài “thành công” lĩnh vực công nghệ Việt Nam, không nhắc đến VCCorp VCCorp cơng ty hàng đầu cơng nghệ có 1.600 nhân viên trải rộng khắp nước Việc có nhiều nhân viên trẻ tuổi động vừa hội, vừa thách thức lớn cho VCCorp Vì khơng có văn hố doanh nghiệp tốt VCCorp khó giữ nhân viên giỏi Mục đích nghiên cứu Bài nghiên cứu tìm hiểu văn hố doanh nghiệp VCCorp, chúng em muốn hiểu thêm thành phần cấu thành văn hố cơng ty, giá trị cốt lõi,… Để VCCorp trở nên thành công phát triển Đối tượng nghiên cứu Công ty cổ phần VCCorp Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Nghiên cứu dựa thơng tin nhóm tìm hiểu cơng trình nghiên cứu văn hố doanh nghiệp, giáo trình giảng giảng viên, qua báo chí, website cơng ty, Internet,… Phạm vi thời gian: Bài nghiên cứu thực vào tháng 07 năm 2022 Phạm vi nội dung: Tập trung chủ yếu vào phân tích yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp VCCorp: Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị doanh nghiệp Từ đưa nhận xét doanh nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm văn hoá doanh nghiệp Văn hoá doanh nghiệp tồn giá trị văn hố gây dựng suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp đó, từ trở thành quy tắc, tập quán quen thuộc ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp đồng thời chi phối tình cảm, cách suy nghĩ hành vi thành viên doanh nghiệp việc theo đuổi thực mục đích doanh nghiệp Văn hố doanh nghiệp tạo nên khác biệt doanh nghiệp so với tất doanh nghiệp khác để tạo khác biệt này, doanh nghiệp phải xây dựng văn hoá dựa yếu tố là: Định hướng, chiến lược doanh nghiệp bao gồm sứ mệnh tầm nhìn Những giá trị doanh nghiệp có 1.2 Khái niệm sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi 1.2.1 Sứ mệnh Sư mẹnh tôn chỉ/tín điều/phương châm/quan điểm va cac muc tieu co ban cua doanh nghiệp Mo ta doanh nghiẹp la ai? Doanh nghiẹp lam gi? Lam vi va lam nhu thê nao? Tra lơi cho cac cau hoi: Doanh nghiẹp la gi? Doanh nghiẹp muôn mọt tô chưc nhu thê nao? Cong viẹc kinh doanh la gi? Tai doanh nghiẹp tôn tai? Vi co cong ty nay? Doanh nghiẹp tôn vi cai gi? Co nghia vu gi? Đi vê đau? Hoat đọng theo muc đich nao? Muc tieu đinh huơng cua doanh nghiẹp? 1.2.2 Tầm nhìn Tầm nhìn điều mà cơng ty/doanh nghiệp mong muốn đạt tương lai Cũng mà người ta gọi tầm nhìn mục tiêu dài hạn cơng ty/doanh nghiệp Và dài hạn nên kéo dài vịng - 10 năm, chí lâu Có yếu tố quan trọng định nên tầm nhìn hấp dẫn: Mục đích Bức tranh tương lai Giá trị Trong đó, mục đích lý tồn công ty/doanh nghiệp, tranh tương lai định hướng mà bạn cần thực tương lai, giá trị hành động, định định đến hiệu đạt 1.2.3 Giá trị cốt lõi Gia tri cua mọt doanh nghiệp la niêm tin thuơng khong đuơc noi cua nguơi lam viẹc doanh nghiẹp Gia tri gôm: Nguyen tăc Long trung Huơng dân hanh vi ưng xư mong đơi - mọt y nghia to lơn Nhưng nguyen tăc tao mọt phong cach ưng xư, giao tiêp va hoat đọng kinh doanh đạc thu 1.3 Các cấp độ văn hoá doanh nghiệp 1.3.1 Những di sản cấu trúc hữu hình doanh nghiệp Đây cấp độ văn hố mà bạn nhận thấy qua việc nghe, nhìn cảm nhận tiếp xúc lần đầu: Kiên truc; cach bai tri, nọi ngoai thât Co câu tô chưc, cac phong ban cua doanh nghiẹp Lê nghi va lê họi hang nam Cac biêu tuơng, logo, slogan, website Cach an mạc, đông phuc Hinh thưc, mâu ma cua sản phâm Thai đọ va cung cach ưng xư cua cac vien doanh nghiẹp 1.3.2 Hệ thống giá trị niềm tin tiêu chuẩn hành vi đồng thuận La cac quy đinh, nguyen tăc, triêt ly, chiên luơc va muc tieu rieng, la kim chi nam cho hoat đọng cua toan bọ nhan vien va thuơng đuơc doanh nghiẹp cong bô rọng rai cong chung 1.3.3 Những quan niệm tảng ngầm ẩn – ADN văn hóa doanh nghiệp Hinh sau mọt thơi gian hoat đọng, va cham, xư ly nhiêu tinh huông thưc tiên Ăn sau vao tam ly hâu hêt cac vien gân nhu khong thê bi phan bac, khong thê thay đôi, khong đuơc lam khac Đinh huơng cho suy nghi, cam nhạn va hanh vi cua cac vien ca môi quan hẹ ben va ben ngoai doanh nghiẹp CHƯƠNG II: NHẬN ĐỊNH VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP VCCORP 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần VCCorp 2.1.1 Giới thiệu chung Nhắc đến nội dung số công nghệ thông tin Việt Nam, không kể đến công ty Cổ phần VCCorp - doanh nghiệp đầu lĩnh vực Với 15 năm phát triển tinh thần “Innovation, non-stop” (Sáng tạo – không ngừng nghiỉ̉), VCCorp xây dựng hệ sinh thái Internet rộng lớn với nhiều sản phẩm sáng tạo, hữu ích đa dạng lĩnh vực phân phối nội dung số, quảng cáo trực tuyến, chuyển đổi số, game trực tuyến, VCCorp có mảng hoạt động chính: Khối Online Media (Cafe F, CafeBiz, Afamily, Kenh14, SohaNews, AutoPro, GameK, GenK…), hợp tác quản lý công nghệ 20 báo điện tử (Dân trí, Người lao động, Gia đình net, VnEconomy, VTV, Thể thao & Văn hóa…) Khối Zamba - Thương mại điện tử: (Muachung, Mua rẻ, Rồng bay, Én bạc, Rento, Nemo, SohaPay, Eat.vn, Chonmon.vn…) Khối Sohagame - Game Online ( i Gà, Khổng Minh Truyện, Mộng Võ Lâm) Khối Admicro - Quảng cáo trực tuyến; Khối VCCloud - Hạ tầng Công ty đa gặt hái nhiều thành công thị trường, mang đến cho người tiêu dùng vô số sản phẩm chất lượng, có tính ứng dụng cao khắp phạm vi nước VCCorp thành lập nên nhà tri thức tài ba: 10 2.1.2 Những thành tựu bật Gần 31 triệu người sử dụng sản phẩm, dịch vụ VCCorp Lượt truy cập trang tin VCCorp tháng lên đến 2,8 tỷ Lượt hiển thị quảng cáo ngày thông qua hệ thống Online Advertising Admicro lên đến tỷ Số người sử dụng dịch vụ tảng di động 16 triệu Mạng xã hội riêng mắt - Lotus.vn Quyên góp tới 2,88 tỷ đồng hỗ trợ y bác sĩ tuyến đầu chống dịch COVID-19 11 2.2 Lịch sử hình thành phát triển 2.2.1 Lịch sử hình thành Cơng ty cổ phần VCCorp thức thành lập vào năm 2006 với trụ sở đặt quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Với 10 năm hình thành phát triển, thương hiệu tập đồn VCCorp tự xây dựng hệ sinh thái internet với nhiều sản phẩm sáng tạo, hữu ích nhiều lĩnh vực khác Những sản phẩm tiếp tục đóng góp vào phát triển Internet Việt Nam nhiều năm qua 2.2.2 Phát triển Với việc sử hữu tảng quảng cáo trực tuyến admicro với 20 sản phẩm truyền thông khác VCCorp dần trở thành thương hiệu lớn nhiều người biết đến thị trường Và để có đột phá trên, cơng ty biết cách trọng dụng nhân khác Với đội ngũ nhân hùng hậu văn phòng thành phố lớn như: thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nha trang… Hiện nay, cơng ty khơng ngừng tìm kiếm nhân tài để phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp 2.3 Triết lý tuyên bố thức 2.3.1 Sứ mệnh Sứ mệnh không chiỉ̉ tạo sản phẩm đầu xu thế, đứng đầu thị trường mà tạo sản phẩm thực có giá trị cộng đồng nói riêng xã hội nói chung Điều niềm vinh dự trách nhiệm nặng nề chúng tơi góp phần mang tới giá trị tinh thần tích cực cho cộng đồng 2.3.2 Tầm nhìn Tầm nhìn phía cộng đồng, với niềm tin mãnh liệt, sức trẻ hàng trăm, hàng ngàn nhân viên, sáng tạo không ngừng nghiỉ̉ để xây dựng tảng công nghệ hệ sinh thái lớn Việt Nam Không dừng lại 12 đó, tương lai VCCorp tiếp tục cải tiến không ngừng sản phẩm mình, tối ưu hóa cơng cụ mà Internet mang lại khai thác giá trị tốt đẹp từ để phục vụ lợi ích cộng đồng Việt Nam Tầm nhìn triêt ly kinh doanh, thai đọ đôi xư vơi khach hang; môi quan hẹ qua lai, ưng xư giưa cac vien tô chưc; sư quan tam, đôi xư vơi nguơi lao đọng tô chưc; vai tro, phâm chât cua nguơi lanh đao; cac tieu chuân viẹc thưc thi nhiẹm vu cua tô chưc cung cac quan điêm vê nghia vu va trach nhiẹm; phan ưng đôi vơi cac hanh vi nguơc lai muc đich chung nhât cua tô chưc 2.3.2 Giá trị cốt lõi Hệ thống giá trị cốt lõi mà VCCorp tuân theo gồm giá trị: “Nhanh - Tiết kiệm - Hiệu - Chủ động - Sáng tạo - Đổi - Tin tưởng” Nhanh: thích nghi đáp ứng nhu cầu người với tốc độ thay đổi giới, đặc biệt lĩnh vực công nghệ thông tin Tiết kiệm – Hiệu quả: ln ln có sách tiết kiệm phù hợp với giai đoạn, giúp xây dựng phong cách tăng doanh thu Chủ động: nhân viên có thái độ chủ động công việc, với khả sáng tạo, tích cực học hỏi, chủ động thay đổi, ứng phó với tình Sáng tạo: tính chất quan trọng nay, nhân viên có quyền sáng tạo công việc, sáng tạo để tiến có thêm để học hỏi, Thay đổi: Thay đổi để tạo khả linh hoạt, kịp chạy theo xu hướng người dùng giới, để tự vận động không ngừng đạt mục tiêu ngắn hạn đề tầm mắt không quên hướng mục tiêu dài hạn Tin tưởng: Là yếu tố thiếu thành viên VC Niềm tin vào đồng nghiệp, tin vào sách lược, sứ mệnh, tầm nhìn cơng ty Tạo nên tổng thể phận người hoàn thiện ý chí suy nghĩ hành vi 13 2.4 Thực trạng văn hố doanh nghiệp Cơng ty Cổ phần VCCorp 2.4.1 Những di sản cấu trúc hữu hình doanh nghiệp VCCorp thành lập vào năm 2006, sau 15 năm phát triển, CTCP VCCorp dẫn đầu thị trường Internet Việt Nam VCCorp xây dựng hệ sinh thái đa dạng vững thị trường Việt Nam Bao gồm tuyên bố tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược kinh doanh, quy tắc ứng xử, hệ thống quản lý chất lượng chuẩn mực đạo đức văn hóa kinh doanh VCCorp Các chuẩn mực là: Sự thành cơng VCCorp phụ thuộc chủ yếu vào hài lòng thành công khách hàng; Không ngừng sáng tạo để giúp Việt Nam tiến lên tầm cao xã hội số Ngồi VCCorp cịn tồn phát triển giá trị hữu logo, đồng phục, hiệu, dịp lễ kỷ niệm, hoạt động cộng đồng, ấn phẩm truyền thông hệ thống thông tin truyền thông VCCorp Sau 15 năm phát triển, VCCorp xây dựng thành công số di sản bật như: a) Online Media: Dẫn đầu mảng media với mạng lưới rộng khắp Việt Nam Xây dựng mạng lưới media phủ sóng mạnh mẽ với trang tin giữ vị trí thị trường: kenh14.vn, soha.vn, cafef.vn, afamily.vn, gamej.vn, autopro.vn…, tiếp cận 90% độc giả media Việt Nam Trong vòng 25 năm trở lại, Online media tạo nên chiến dịch ý nghĩa cộng đồng cho người Việt Nam: - Wechoie – giải thưởng vinh danh nhân vật kiện truyền cảm hứng vô mạnh mẽ cộng đồng 14 - Here We Go – với thơng điệp “Đi khắp Việt Nam mình” khơng chiỉ̉ góp phần quảng bá du lịch nước mà tạo trào lưu du lịch cho giới trẻ - Ngày thứ mẹ – mang thơng điệp sâu sắc gia đình, gây nên hiệu ứng lớn tác động mạnh mẽ tới cộng đồng b) Admicro: Giải pháp Digital Marketing số Việt Nam Đứng vị trí đầu Content Ad network Việt Nam Chiếm 38% thị phần có 200 website uy tín theo mảng như: Mảng Tài - Kinh doanh (hạng A): CafeF, VnEconomy, Diendan doanhnghiep, Autopro… Mảng Cơng nghệ Ơ tơ: GenK, Autopro Mảng thơng tin giải trí: Kenh14, Gamek Genk Mảng Gia đình - Phụ nữ - Sức khỏe: Sức khỏe đời sống, Giadinh, Afamily, Guu chuyên trang Sức khỏe Dân trí… Tin tức tổng hợp: Dantri, VTV, Nguoilaodong, VCTV SohaNews c) Bizfly Cloud & Mar Tech & Sale Tech Giải pháp chuyển đổi số thuật tốn Marketing, bán hàng hạ tầng cơng nghệ Bizfly thức mắt thị trường trọn giải pháp chuyển đổi số cho marketing bán hàng, Bộ TT&TT, Bộ KHĐT lựa chọn tảng chuyển đối số đáng tin cậy dần trở thành thương hiệu doanh nghiệp lựa chọn để thực chuyển đổi số cho doanh nghiệp d) Lotus – Mạng xã hội người Việt làm chủ Đạt triệu người dùng chiỉ̉ sau 10 ngày mắt Đạt triệu người dùng thời điểm Đặc biệt vào năm 2020, Lotus thực 15 chiến dịch “Lá chắn virus Corona” tạo tiếng vang lớn xã hội trở thành kênh truyền thơng uy tín nhanh nhạy Phịng chống dịch Covid-19 người đọc tin tưởng lựa chọn nhiều 2.4.2 Hệ thống giá trị niềm tin tiêu chuẩn hành vi đồng thuận Là Cơng ty thiên chủ đề sáng tạo, nhân viên có chung quan điểm thích tư mẻ Từ hình thành nên “văn hố doanh nghiệp” đầy khác biệt Đó “Văn hố VC”, văn hố mà nhân viên cơng ty góp phần xây dựng phát triển đến ngày hôm Vào tháng năm 2017, Mõ Làng hay thành lập Với mong muốn xây dựng văn hố cơng ty có hệ thống chuyên nghiệp VCCorp thành lập văn hoá doanh nghiệp với tên gọi độc đáo “Mõ Làng” Từ mắt, “Mõ làng” tạo nhiều dấu ấn mạnh mẽ không chiỉ̉ nội VCCorp mà lan tỏa mạnh mẽ bên ngồi nhiểu thơng qua kiện, chiến dịch hoạt động chia sẻ ý tưởng, sáng Văn hóa VCCorp phổ biến trở thành môi trường làm việc lý tưởng, trở thành điểm đến thu hút hấp dẫn người trẻ, có lực, có óc sáng tạo muốn hịa vào văn hóa đậm chất khác biệt Dưới giá trị văn hoá mà VCCorp xây dựng không ngừng phát triển đến 1.Văn hóa sáng tạo Văn hóa chủ động 3.Văn hóa tiết kiệm Văn hóa ứng trước lịng tin Văn hóa thay đổi – “Trâu, nhanh, làm ln, sướng ln” Văn hóa chiỉ̉ việc khơng q Văn hóa cho cộng đồng 16 2.4.3 Những quan niệm tảng ngầm ẩn – ADN văn hóa doanh nghiệp Sáng tạo, chủ động, ứng trước niềm tin, thay đổi để tạo giá trị đích thực tốt cho cộng đồng tổng quan nét văn hóa đặc trưng mang cốt cách linh hồn người VCCorp Nét văn hóa thể sản phẩm, cách thức làm việc dự án, phòng ban VC Có thể nói, VC có sức sáng tạo mạnh mẽ VCer có niềm đam mê với cơng việc Sếp phó tổng, anh Nguyễn Thế Tân phát biểu: “Muốn sáng tạo, đam mê, chủ động làm sản phẩm hàng triệu người sử dụng yêu thích, đến với VCC Đây lý chứng minh VCCorp ln có “Key person” – người sẵn sàng làm thêm mà thêm khoản phụ cấp cả, đơi lương thấp nhân viên khác VC (trong lịch sử phát triển, có nhiều BGĐ Key person người có lương cao VC) họ có niềm đam mê, khao khát làm 2.5 Kết luận Mặc dù công ty với tuổi đời trẻ, từ thành lập, ban lãnh đạo công ty VCCorp nhận trọng việc xây dựng nhận diện thương hiệu với môi trường làm việc đầy sáng tạo dành cho nhân viên Vì thể cơng ty VCCorp đạt số thành tựu hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp tính đến thời điểm Ban lãnh đạo công ty nhận thức rõ vai trò quan trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp tới phát triển bền vững Công ty VCCorp Cán công nhân viên trì phát triển văn hóa doanh nghiệp Kể từ thành lập, bên cạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh, Công ty VCCorp không ngừng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, đưa Cơng ty phát triển tồn diện bền vững đến ngày hôm 17 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO Khoa QHCC-TT trường Đại học Văn Lang (2022) Bài giảng môơ̂n Văn hố doanh nghiệp VCCorp Sự hình thành phát triểể̉n, truy cập từ (https://vccorp.vn/gioi-thieu-vc.htm ), truy cập ngày 13/07/2022 VCCorp Dẫn đầu thị trưư̛ờng Internet Việt Nam, truy cập từ (https://vccorp.vn/san-pham-dich-vu.htm), truy cập ngày 13/07/2022 VCCorp Văn hoá đậm chất VCCorp, truy cập từ (https://vccorp.vn/van-hoa-noi-bo.htm), truy cập ngày 13/07/2022 Brands Vietnam (24/02/2021) VCCorp mang đến môô̂i trưư̛ờng phù hợp cho sinh viên trẻ Truy cập từ: (https://www.brandsvietnam.com/21414-La-cong-ty-truyen-thong-vacong-nghe-lon-tai-Viet-Nam-VCCorp-mang-den-moi-truong-phu-hopcho-sinh-vien-tre) 19 ... viên doanh nghiệp việc theo đuổi thực mục đích doanh nghiệp Văn hố doanh nghiệp tạo nên khác biệt doanh nghiệp so với tất doanh nghiệp khác để tạo khác biệt này, doanh nghiệp phải xây dựng văn hoá. .. vào phân tích yếu tố cấu thành văn hố doanh nghiệp VCCorp: Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị doanh nghiệp Từ đưa nhận xét doanh nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm văn. .. bền vững Công ty VCCorp Cán cơng nhân viên trì phát triển văn hóa doanh nghiệp Kể từ thành lập, bên cạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh, Công ty VCCorp khơng ngừng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp,