NHỮNG THAY đổi của GIAI cấp CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO với THỜI đại c mác và p ĂNG GHEN LIÊN hệ với GIAI cấp CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

lOMoARcPSD|11424851 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KẾẾ TOÁN – KIỂM TOÁN ✪ BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C.MÁC VÀ P ĂNG GHEN LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY Nhóm: Lớp học phần: 2256HCMI0121 Người hướng dẫn: Nguyễn Thị Thu Hà Hà Nội, tháng… năm 2022 lOMoARcPSD|11424851 Mục Lục DANH SÁCH THÀNH VIÊN .1 I MỞ ĐẦU II NỘI DUNG .3 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ GCCN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GCCN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân .3 1.3 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.4 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân CHƯƠNG 2: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GCCN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C MÁC VÀ PH ĂNGGHEN 2.1 Sự phát triển GCCN 2.2 Những thay đổi GCCN .5 2.2.1 Thay đổi cấu 2.2.2 Thay đổi số lượng .9 2.2.3 Thay đổi trí tuệ 2.2.4 Trở thành giai cấp lãnh đạo 10 2.3 Nguyên nhân dẫn đến biến đổi GCCN giới 11 2.4 Tác động biến đổi đến phát triển GCCN việc thực SMLS GCCN 11 CHƯƠNG 3: LIÊN HỆ VỚI GCCN VIỆT NAM HIỆN NAY 12 3.1 Những biến đổi tích cực GCCN VN .12 3.2 Những hạn chế GCCN Việt Nam 14 3.3 Giải pháp phát triển học rút cho GCCN Việt Nam 17 III KẾT LUẬN 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO 20 lOMoARcPSD|11424851 DANH SÁCH THÀNH VIÊN STT Họ tên Chức danh Nhiệm vụ Đánh giá lOMoARcPSD|11424851 I MỞ ĐẦU: Giai cấp công nhân phận đặc biệt lịch sử người nói chung xã hội tư nói riêng Trong thập niên gần đây, tác động thành tựu khoa học - cơng nghệ, q trình tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế tri thức hóa, giai cấp cơng nhân có nhiều biến đổi so với thời kỳ C Mác Ph Ăngghen Cơng nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Để tiếp tục phát triển đất nước theo hướng xã hội chủ nghĩa, với việc phát triển kinh tế tri thức sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân quốc gia đóng vai trị vơ quan trọng Quá trình đổi đất nước động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế xã hội nước ta Trong giai cấp cơng nhân có biến đổi nhanh nhiều phương diện tích cực lẫn tiêu cực làm bộc lộ mặt mạnh hạn chế trình hội nhập Sự biến đổi giai cấp cơng nhân đại nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng đặt vấn đề cần làm rõ Xuất phát từ yêu cầu đó, thảo luận nhóm chúng em nghiên cứu đề tài: “Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C Mác Ph Ăngghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam nay” lOMoARcPSD|11424851 II NỘI DUNG: CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ GCCN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GCCN: 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Theo chủ nghĩa Mác- Lênin: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại; họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới 1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa Giai cấp công nhân sản phẩm thân đại cơng nghiệp, chủ thể q trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp cơng nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chất cần thiết để giai cấp cơng nhân có vai trị lãnh đạo cách mạng lOMoARcPSD|11424851 1.3 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Theo chủ nghĩa Mác – Lênin, sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp cơng nhân thơng qua đảng tiền phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Về sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, C Mác viết: “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, - sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại” 1.4 Những điều kiện quy định thực mệnh lịch sử giai cấp công nhân: - Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: Thứ nhất, địa vị kinh tế giai cấp công nhân: Giai cấp công nhận đẻ, sản phẩm đại cơng nghiệp, có tính xã hội hóa ngày cao, chủ thể q trình sản xuất vật chất đại Vì thế, giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại Do lao động phương thúc công nghiệp ngày đại, giai cấp công nhân người sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội làm giàu cho xã hội, có vai trị định phát triển xã hội đại Điều kiện khách quan nhân tố kinh tế quy định giai cấp công nhân lực lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giành quyền tay mình, chuyển từ giai cấp “tự nổ" thành giai cấp "vì nó" Giai cấp cơng nhân trở thành đại biểu cho tiến hóa tất yếu lịch sử, lực lượng có đủ điều kiện để tổ chức lãnh đạo xã hội, xây dựng phát triển lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, tạo tảng vững để xây dựng chủ nghĩa xã hội với tư cách chế độ xã hội kiểu mới, khơng cịn chế độ người áp bức, bóc lột người Thứ hai, địa vị trị - xã hội giai cấp công nhân quy định: Là giai cấp sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội chủ nghĩa tư giai cấp công nhân không sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu, phải bán sức lao động để kiếm sống, bị bóc lột nặng nề, lợi ích họ đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư mẫn thống với lợi ích đa số nhân dân lao động - Điều kiện chủ quan để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử: lOMoARcPSD|11424851 Thứ nhất, phát triển thân giai cấp công nhân số lượng chất lượng Thông qua phát triển thấy lớn mạnh giai cấp công nhân với quy mô phát triển sản xuất vật chất đại tảng công nghiệp, kỹ thuật công nghệ Chỉ với phát triển số lượng chất lượng, đặc biệt chất lượng, giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh lịch sử giai cấp Thứ hai, Đảng Cộng sản nhân tố chủ quan quan trọng để giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp cơng nhân đời đảm nhận vai trị lãnh đạo cách mạng dấu hiệu trưởng thành vượt bậc giai cấp công nhân với tư cách giai cấp cách mạng Ngoài hai điều kiện thuộc nhân tố chủ quan nêu trên, chủ nghĩa Mác - Lênin rõ: để cách mạng thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân tới thắng lợi, phải có liên minh giai cấp giai cấp công nhân với giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác giai cấp công nhân thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản lãnh đạo Đây điểu kiện quan thiếu để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân CHƯƠNG 2: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GCCN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C MÁC VÀ PH ĂNGGHEN 2.1 Sự phát triển GCCN Khi Marx viết Tuyên ngôn năm 1848, GCCN tồn Tây Bắc Châu Âu (và chút Mỹ) với số lượng khoảng 20 triệu người Hiện GCCN có số lượng lên tới khoảng 1,5 tỷ, tồn lục địa có hầu hết quốc gia giới Nói cách khác, lớn có khả mạnh hết Sự chênh lệch trình độ cơng nghệ, phần hưởng công nhân quốc gia hội nhập khác biệt mà nhiều nghiên cứu nói tới Điều đáng quan tâm nguyên nhân phân hóa, khác biệt khơng phải khác biệt trình độ cơng nghệ mà chủ yếu tính ích kỷ quan hệ sản xuất tư lOMoARcPSD|11424851 chủ nghĩa; với điều kiện, ràng buộc bối cảnh toàn cầu hóa mang đậm tính chất tư chủ nghĩa Theo phát triển giai cấp cơng nhân tiến trình thực sứ mệnh lịch sử diễn theo xu hướng: vừa tồn cầu hóa lại vừa phân hóa tương tác với phức tạp Sau 35 năm thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo; tiến hành đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển mạnh số lượng, không ngừng nâng cao chất lượng, đa dạng cấu ngày có vai trò to lớn tất lĩnh vực đời sống xã hội Hiện với số công nhân lao động nước ta có 11 triệu người số ấn tượng, chiếm khoảng 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Giai cấp công nhân Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước Đó giá trị thực phủ nhận 2.2 Những thay đổi GCCN nay: 2.2.1 Thay đổi cấu Cơ cấu GCCN đa dạng, chuyển biến mạnh theo hướng đại hóa tiếp cận theo tiêu chí đánh giá sau: Một là, cấu nghề nghiệp công nhân vô đa dạng chưa dừng lại nghề có Năm 1893, Ph Ăngghen quan niệm: “Khi tơi nói “cơng nhân”, tơi có ý nói người lao động tất giai cấp Người tiểu thương bị hãng buôn lớn lấn gạt, viên chức văn phịng, thợ thủ cơng, cơng nhân thành thị công nhân nông nghiệp bắt đầu cảm thấy ách áp chế độ tư chủ nghĩa nước chúng tôi” Như vậy, quan niệm “giai cấp công nhân” lý luận mở rộng nhiều, khơng có người trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ lao động có tính chất cơng nghiệp nữa, mà cịn tất người lao động chế độ tư Theo nghiên cứu, giới có khoảng 23.000 nghề nghiệp liên quan đến máy móc phương thức lao động cơng nghiệp; dự đốn rằng, đến kỷ XXI có thêm khoảng 10.000 nghề nghiệp mới, chủ yếu lĩnh vực dịch vụ lOMoARcPSD|11424851 Một nghiên cứu gần Ê-ríc Ơ-lin Rai (Erik Olin Wright) nhà xã hội học mác-xít (1947-2019) lập mơ hình cấu giai cấp theo nghề nghiệp, gồm nhóm khác dựa vào trình độ, kỹ thẩm quyền (Xem bảng 1) BẢNG 1: CƠ CẤU GIAI CẤP THEO NGHỀ NGHIỆP THEO NHĨM KHÁC NHAU Chun gia quản Quản lý có trình độ chun Quản lý khơng có trình độ chun lý mơn mơn Chun gia giám Giám sát có trình độ chun Giám sát khơng có trình độ sát mơn chun mơn Chun gia Lao động có tay nghề Lao động phổ thông Hai là, cấu công nhân theo lĩnh vực hoạt động Giai cấp công nhân lao động lĩnh vực nông nghiệp, cơng nghiệp dịch vụ Mặc dù có dịch chuyển lao động lĩnh vực xu hướng chung nhóm lao động lĩnh vực dịch vụ tăng mạnh, số lượng lao động lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp giảm nhẹ Số liệu ILO so sánh tỷ trọng lao động ngành sản xuất nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ năm cuối kỷ XX, đầu kỷ XXI cho thấy rõ điều (Xem bảng 2) BẢNG 2: TỶ TRỌNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC NGÀNH NÔNG NGHIỆP, CƠNG NGHIỆP, DỊCH VỤ (TRONG TỔNG SỐ TỒN BỘ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA MỖI KHU VỰC) KHU VỰC/ TỶ TRỌNG LAO TỶ TRỌNG LAO TỶ TRỌNG LAO NGÀNH ĐỘNG ĐỘNG ĐỘNG nông nghiệp (%) công nghiệp (%) dịch vụ (%) Năm 1996 2005 2006 1996 2005 2006 1996 2005 2006 Toàn giới 43,1 39,7 38,7 21,4 20,8 21,3 35,5 39,5 40,0 Các kinh tế 5,2 3,3 3,2 28,4 24,3 23,1 66,4 72,4 73,7 phát triển EU lOMoARcPSD|11424851 Trung, Đông Âu 26,2 23,7 22,0 27,9 27,5 27,9 45,9 48,8 50,1 54,0 50,3 48,3 25,2 24,6 25,9 20,8 25,1 25,8 quốc gia độc lập Đông Á (Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản) Cơ cấu công nhân lao động ngành nghề nước công nghiệp phát triển (G7) năm đầu kỷ XXI biến động chủ yếu theo chiều hướng tăng lao động nhóm dịch vụ, giảm lao động nhóm cơng nghiệp nơng nghiệp (Xem bảng 3) BẢNG 3: CƠ CẤU CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG CÁC NGÀNH, NGHỀ TẠI CÁC NƯỚC CÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN (G7) NÔNG - LÂM KHAI THÁC, CHẾ DỊCH VỤ, CÔNG NGHỆ NGHIỆP TẠO CAO Mỹ 3% 26% 71% Nhật 7% 34% 59% Đức 4% 38% 58% Anh 2% 29% 69% Phá 5% 29% 66% p Ở nước phát triển, chẳng hạn Bắc Âu, xu hướng có nhỉnh hơn: Trong cấu kinh tế, tỷ trọng lao động dịch vụ chiếm khoảng 70%; công nghiệp khoảng 25% nông nghiệp từ 3% đến 5% lao động Cơ cấu lao động Đan Mạch: 4% số dân làm việc khu vực nông - lâm nghiệp, 24% công nghiệp xây dựng, 72% số dân làm việc lĩnh vực dịch vụ, 31% dịch vụ cơng 41% dịch vụ tư nhân Ba là, cấu GCCN xét theo trình độ cơng nghệ nhìn nhận đa dạng khơng đồng Các nghiên cứu trình độ cơng nghệ công nhân thường xét theo khả tiếp cận cách mạng cơng nghiệp, cách tính tốn thường cơng nghiệp 2.0; 3.0 tiệm cận 4.0 Cũng có đánh giá trình độ lOMoARcPSD|11424851 cơng nghệ cơng nhân theo đặc tính kỹ thuật ngành cơng nghiệp mà họ hoạt động, ví dụ: “công nghệ in offset” “công nghệ in kỹ thuật số” Nhìn chung, cơng nghệ mà cơng nhân giới sử dụng “dải rộng” mô tả “cây phả hệ công nghệ đa tầng”, hàm ý nhiều trình độ, phát triển vốn theo quy luật không phát triển GCCN tuân theo quy luật Bốn là, cấu GCCN dựa theo trình độ phát triển kinh tế thường giới nghiên cứu phân tích theo nhóm nước nước phát triển nước phát triển Hiện có 408 triệu cơng nhân nước phát triển số lại (khoảng 1.100 triệu) nước phát triển Trình độ phát triển kinh tế, trình độ cơng nghệ thường tỷ lệ thuận với suất lao động đạt Cơng nhân nước phát triển có suất lao động cao so với nước phát triển Năm 2017, ILO xếp hạng suất lao động thông qua so sánh việc tạo giá trị lao động/năm Ở số nước phát triển: Công nhân Mỹ tạo 63.885 USD/người/năm; công nhân Ai-len 55.986 USD/người/năm; công nhân Bỉ 55.235 USD/người/ năm; công nhân Pháp 54.609 USD/người/năm… Năm là, cấu GCCN theo chế độ xã hội cách tiếp cận theo chế độ trị Theo quan niệm chủ nghĩa Mác, có mối quan hệ biện chứng công nhân, công nghiệp chủ nghĩa xã hội Chế độ trị tác động đến phát triển công nhân công nghiệp Lịch sử cận đại, đại xác định điều Thống kê GCCN nước xã hội chủ nghĩa năm 2019 cho thấy: Việt Nam có khoảng 15 triệu; Lào có khoảng gần 0,8 triệu; Cu-ba có gần triệu, Trung Quốc có khoảng 300 triệu cơng nhân 270 triệu “nơng dân - cơng” (nhóm xã hội tham gia hai phương thức hai lĩnh vực lao động, có hai nơi cư trú; trung giới trình chuyển biến từ nơng dân sang cơng nhân, chưa hồn tồn sống thu nhập từ lao động cơng nghiệp) Một nghiên cứu cho biết: “Đến năm 2002, Trung Quốc có số lượng nhân viên cơng nghiệp gấp đơi tổng số lượng nhân viên công nghiệp nước G7 cộng lại” Đặc thù cấu công nhân nước XHCN có phận cơng nhân thuộc thành phần kinh tế nhà nước Tính đến năm 2019, phận công nhân thành phần kinh tế nhà nước tất nước XHCN có tỷ lệ nhỏ so với số lượng công nhân thành phần kinh tế khác; Trung Quốc có 120 triệu, Việt Nam lOMoARcPSD|11424851 có triệu cơng nhân thuộc nhóm “Cơng nhân nhà nước” gắn liền với thực tiễn chế độ công hữu XHCN thời gian gần đây, họ tương tác với kinh tế thị trường, công nhân thành phần kinh tế khác Theo J.M Kên-nơ (Keynes) - tác giả lý thuyết vai trò nhà nước - “bàn tay hữu hình”, họ (tức cơng nhân nhà nước) góp phần tạo sở vật chất cho tăng cường can thiệp nhà nước vào kinh tế để khắc phục “thất bại kinh tế thị trường” cải thiện công Thực tiễn cải cách, đổi phát thêm trách nhiệm “công nhân nhà nước” phận tiền phong xây dựng CNXH, công cụ điều tiết, can thiệp định hướng nhà nước XHCN với kinh tế Sáu là, trình độ GCCN cịn tính theo quan điểm chủ nghĩa Mác Lênin trình độ giác ngộ trị, ý thức sứ mệnh lịch sử Cách tiếp cận phổ biến nhiều nghiên cứu nước phát triển theo định hướng XHCN Nhận thức chung là, giác ngộ trị cơng nhân khơng đồng đều, có biểu bất cập so với yêu cầu sứ mệnh lịch sử mà họ phải đảm trách Điều đáng quan tâm tượng suy giảm tính tích cực trị phận công nhân chế kinh tế thị trường đại diễn nhiều quốc gia 2.2.2 Thay đổi số lượng Giai cấp công nhân đại ngày không bao gồm người lao động chân tay trực tiếp điều khiển máy móc khí, mà cịn bao gồm phận người lao động sản xuất với trình độ trí tuệ cao cơng nhân trí thức Họ người vừa nghiên cứu, sáng chế, vừa áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất; kỹ sư, cán quản lý trực tiếp lao động tham gia vào q trình sản xuất cơng nghiệp, sản xuất tái sản xuất cải vật chất, thực chức người công nhân lành nghề sản xuất Nhìn chung trình độ học vấn, trí tuệ giai cấp công nhân ngày nâng cao Do vậy, phận trí thức gia nhập vào đội ngũ giai cấp công nhân Tất nhiên tất trí thức cơng nhân 10 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 2.2.3 Thay đổi trí tuệ Gắn liền với cách mạng khoa học công nghệ công nghệ đại, với phát triển kinh tế trí thức, cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hóa Tri thức hóa trí thức hóa cơng nhân hai mặt q trình, xu hướng trí tuệ hóa cơng nhân giai cấp công nhân Xu hướng tới kinh tế tri thức xu chung giới để đổi cấu kinh tế từ phát triển theo bề rộng sang phát triển theo chiều sâu Điều đặc biệt rõ nước phát triển, suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề người lao động Sản xuất dịch vụ đại đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Theo đó, tốc độ trí thức hóa cơng nhân diễn nhanh công nhân tri thức dần chiếm tỷ lệ cao – tới 40% tổng số lao động xã hội nước phát triển Công nhân đại với trình độ tri thức cao với phát triển lực trí tuệ trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội đại 2.2.4 Trở thành giai cấp lãnh đạo Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, đẻ công nghiệp đại, rèn luyện sản xuất tiến bộ, đoàn kết Đây giai cấp sở hữu đặc tính cách mạng kiên quyết, triệt để, tập thể, có tổ chức, có kỷ luật Giai cấp công nhân phát triển số lượng chất lượng kéo theo phát triển lực lượng sản xuất tất yếu khách quan dẫn đến quan hệ sản xuất cũ phải thay đổi để phù hợp với lực lượng sản xuất phát triển Họ thấm nhuần tư tưởng cách mạng Chủ nghĩa Mác - Lênin, lại ảnh hưởng giáo dục tầng lớp khác Chính mà giai cấp cơng nhân có đủ điều kiện, khả trở thành giai cấp lãnh đạo, gánh trách nhiệm đánh đổ chế độ tư đế quốc, để xây dựng xã hội Thắng lợi Cách mạng tháng Mười Nga dấu mốc quan trọng, đánh dấu cột mốc lịch sử phát triển nhân loại Nó xóa bỏ giai cấp bóc 11 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 lột, tư sản, địa chủ chế độ người bóc lột người Đặc biệt thắng lợi đưa giai cấp công nhân bị bóc lột nặng nề lên thành giai cấp đứng đầu làm chủ xã hội Ngày này, Cách mạng Tháng Mười Nga cổ vũ tạo tiền đề để giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo nhiều nước xã hội chủ nghĩa, có Việt Nam Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp công nhân đời đảm nhận vai trò lãnh đạo cách mạng dấu hiệu trưởng thành vượt bậc giai cấp công nhân với tư cách giai cấp cách mạng Đảng Cộng sản trang bị Chủ nghĩa MácLênin, đại biểu cho trí tuệ giai cấp cơng nhân nhân dân lao động, có khả đề đường lối trị đắn đồng thời có khả thuyết phục quần chúng theo đường lối 2.3 Nguyên nhân dẫn đến biến đổi GCCN giới Giai cấp công nhân thời Mác giai cấp lao động, làm thuê, bị bóc lột xuất thân chủ yếu từ nông dân nông thôn Nhưng từ năm 60 kỷ XX trở lại đây, xu thị hóa đơng đảo cư dân thị bổ sung lượng lớn vào nguồn nhân lực giai cấp cơng nhân Trình độ sản xuất dịch vụ với cách tổ chức xã hội đại làm cho cấu giai cấp công nhân đại đa dạng tới mức nội hàm liên tục phải điều chỉnh theo hướng mở rộng: theo lĩnh vực (công nghiệp – nông nghiệp - dịch vụ) theo trình độ cơng nghệ Bên cạnh phân loại cơng nhân theo sở hữu (có cổ phần, có tư liệu sản xuất; trực tiếp lao động nhà để sống khơng có cổ phần), phân loại cơng nhân theo chế độ trị (công nhân nước phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nước G7, nước phát triển) … nguyên nhân dẫn đến biến đổi giai cấp công nhân giới 2.4 Tác động biến đổi đến phát triển GCCN việc thực SMLS GCCN Xu hướng “trí tuệ hóa” tăng nhanh: Gắn liền với cách mạng khoa học công nghệ đại, với phát triển kinh tế tri thức, cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hóa Trên thực tế có thêm nhiều khái niệm để công nhân theo xu hướng 12 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 này, “cơng nhân tri thức”, “cơng nhân trí thức”, “cơng nhân áo trắng”… Lao động cần trình độ cao địi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Ngày nay, công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực bắp Cùng với nhu cầu vật chất, nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần cơng nhân ngày tăng, phong phú, đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao Xu hướng “trung lưu hóa” gia tăng: Trong bối cảnh tồn cầu hóa, chủ nghĩa tư có số điều chỉnh định phương thức quản lý, biện pháp điều hòa mâu thuẫn xã hội Một phận công nhân tham gia vào sở hữu lượng tư liệu sản xuất xã hội thông qua chế độ cổ phần hóa Về mặt hình thức, họ khơng cịn “vơ sản” “trung lưu hóa” mức sống, thực chất, nước tư bản, không chiếm tỷ lệ sở hữu cao nên trình sản xuất phân chia lợi nhuận bị phụ thuộc vào cổ đông lớn Việc làm lao động nhân tố định mức thu nhập, đời sống cơng nhân đại Quyền định đoạt q trình sản xuất, quyền định chế phân phối lợi nhuận thuộc giai cấp tư sản Là giai cấp giữ vai trò lãnh đạo: Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp cơng nhân, giữ vai trị cầm quyền trình xây dựng chủ nghĩa xã hội số quốc gia xã hội chủ nghĩa Từ nhà nước xã hội chủ nghĩa đời – Nhà nước Xô viết, giai cấp công nhân đội tiền phong trở thành giai cấp lãnh đạo giành quyền xây dựng nhà nước xã hội chủ nghĩa quốc gia lên xã hội chủ nghĩa (Liên Xô, Đông Âu trước nước xã hội chủ nghĩa nay) Trong bối cảnh tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, công nhân đại tăng nhanh số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại Cơ cấu xã hội, cấu nghề nghiệp, cấu thu nhập phận công nhân khác phạm vi toàn cầu quốc gia 13 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 CHƯƠNG 3: LIÊN HỆ VỚI GCCN VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Những biến đổi tích cực GCCN VN nay: Phát triển số lượng, đa dạng cấu ngành nghề, thành phần kinh tế: Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hợp tác quốc tế với phát triển không ngừng khoa học - công nghệ kinh tế tri thức xuất nhiều ngành nghề xã hội Sự xuất ngành nghề thu hút lực lượng lao động định Bên cạnh đó, nhiều ngành dịch vụ phát triển đa dạng có khả phát triển ngày lớn mạnh, có nhu cầu lớn nguồn nhân lực, mức thu nhập lại cao tạo hấp dẫn nên phận công nhân ngành ngày phát triển Sự gia tăng số lượng giai cấp công nhân nước ta năm qua chủ yếu nhờ vào phát triển ngành công nghiệp dịch vụ, du lịch… Trong có đóng góp lớn thành phần kinh tế ngồi nhà nước, khu vực có số lượng cơng nhân tăng lên nhanh chóng, góp phần vào tăng trưởng nhanh số lượng giai cấp công nhân nước ta Nếu trước năm đổi mới, số lượng công nhân nước ta triệu, đến năm 2007 9.5 triệu năm 2013 tăng lên gần 11 triệu có khoảng 16.5 triệu người Kết việc thực sách phát triển kinh tế trình mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế Đảng, Nhà nước năm qua tạo thuận lợi cho giai cấp công nhân tăng số lượng ngày phát triển đa dạng Trình độ chun mơn nghề nghiệp ngày nâng cao: Nâng cao trình độ học vấn, chun mơn trình độ tay nghề cơng nhân xu hướng khách quan trình phát triển kinh tế nhiều thành phần, trình hội nhập quốc tế tất yếu việc phát triển ngành nghề sản xuất Đồng thời động lực quan trọng thúc đẩy người lao động tự nguyện tự giác, không ngừng phấn đấu học tập nâng cao trình độ mặt, văn hóa, chun mơn tay nghề để đáp ứng yêu cầu đòi hỏi mà ngành nghề sản xuất xã hội đặt Kết thống kê cho thấy, so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12.5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14.6% đến 2016 tăng lên 14 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 20.6% Nếu phân theo ngành nghề, tỷ lệ công nhân đào tạo chun mơn, lĩnh vực khai khống tăng từ 33.3% năm 2010 lên 50.4% năm 2016; lĩnh vực công nghiệp chế biến tăng từ 13.4% năm 2010 lên 18.5% năm 2016; lĩnh vực xây dựng tăng từ 12.6% năm 2010 lên 14.0% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ vận tải tăng từ 33.6% năm 2010 lên 55.2% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng bảo hiểm tăng từ 79.3% năm 2010 lên 83.1% năm 2016 Ngày khẳng định địa vị trị, kinh tế, xã hội: Xét mặt lý luận thực tiễn, trình độ cơng nhân lao động nâng lên ý thức, lĩnh trị, tinh thần trách nhiệm lao động sản xuất họ ngày nâng cao Đồng thời thông qua yêu cầu cơng việc hình thành rèn luyện cho họ tác phong công nghiệp, động hơn, sáng tạo hơn, với ý thức xây dựng tuân thủ kỷ luật lao động theo hướng tự giác hơn, minh bạch Công nhân nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có tri thức, nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại… dần khẳng định lực lượng lao động chủ đạo xã hội, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai Trong công đổi mới, từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan trọng Đảng khẳng định, giai cấp công nhân nước ta “lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Tuy chiếm tỷ lệ 14% dân số, 27% lực lượng lao động xã hội, song năm giai cấp công nhân nước ta tạo 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước Những biến đổi tích cực cấu giai cấp công nhân nước ta phản ánh giai cấp công nhân Việt Nam phát triển lớn mạnh số lượng chất lượng, đóng góp sức lực vào phát triển kinh tế - xã hội, xứng đáng giai cấp đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 15 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 3.2 Những hạn chế GCCN Việt Nam Trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân nước ta nhiều hạn chế, bất câ ̣p Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại khơng tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao ̣ng Để hướng đến mô ̣t sản xuất công nghiê ̣p hiê ̣n đại, số lượng giai cấp công nhân lao đô ̣ng công nghiê ̣p chiếm gần 22% lực lượng lao động xã hội khiêm tốn Sự phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo nội ngày sâu sắc, ảnh hưởng đến thống nhất, đồn kết giai cấp cơng nhân Giai cấp công nhân Việt Nam tổ chức đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Đây giai cấp có thống nhất, đồn kết cao Nhưng điều kiện hội nhập quốc tế, tác động kinh tế thị trường, “có chênh lệch cao phân hóa thu nhập phận công nhân; số công nhân lao động tay chân đơn giản có vị yếu thị trường lao động, có thu nhập thấp nhiều khó khăn đời sống, cần quan tâm nhiều hơn” Công nhân làm việc thành phần kinh tế khác thu nhập họ khác Theo kết thống kê tiền lương bình quân nước năm 2015 cho thấy: Công nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước 9.509 nghìn đồng / người / tháng; doanh nghiệp ngồi nhà nước 6.225 nghìn đồng/ người/ tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 7.502 nghìn đồng/ người/ tháng Cùng với phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, việc ứng dụng khoa học vào sản xuất ngày đẩy mạnh, dẫn đến phân tầng công nhân có thu nhập cao ngành độc quyền, ngành nghề mới, lao động phức tạp với công nhân có thu nhập thấp ngành nghề truyền thống, lao động giản đơn Số liệu thống kê năm 2016 cho thấy, thu nhập bình qn cơng nhân lao động ngành: khai khống 10.202 nghìn đồng/ tháng; lĩnh vực khai thác dầu thơ khí đốt tự nhiên 16 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 41.010 nghìn đồng/ tháng; dịch vụ vận tải hàng khơng 24.488 nghìn đồng/ tháng; dịch vụ tài chính, ngân hàng, bảo hiểm 15.990 nghìn đồng/ tháng Trong đó, lĩnh vực cơng nghiệp chế biến, chế tạo thu nhập bình quân 6.346 nghìn đồng/ tháng; ngành xây dựng 6.214 nghìn đồng/ tháng; khai thác quặng kim loại thu nhập 4.811 nghìn đồng/ tháng; chế biến sản xuất sản phẩm từ gỗ 4.937 nghìn đồng/ tháng Với xu hướng trí thức hóa cơng nhân phát triển khoa học cơng nghệ, phân tầng, phân hóa nội giai cấp công nhân nước ta sâu sắc thời gian tới Trong hội nhập quốc tế, lập trường giai cấp, lĩnh trị, lý tưởng cách mạng phận công nhân bị phai nhạt, ảnh hưởng đến vai trò tiên phong giai cấp công nhân nước ta Theo mô ̣t cuô ̣c khảo sát gần công nhân ba miền (Bắc, Trung, Nam) cho thấy, hầu hết công nhân không nhâ ̣n th ̣c giai cấp lãnh đạo xã hơ ̣i, họ nhâ ̣n người làm công ăn lương, cố gắng làm tốt công viê ̣c để tăng thêm thu nhâ ̣p nhằm cải thiê ̣n c ̣c sống Khơng cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tâm lý làm thuê Họ trọng đến “cơng việc”, làm trịn phận sự, thụ động trọng đến lĩnh vực trị - xã hội, coi hoạt động ban chuyên trách Do nhâ ̣n thức vâ ̣y, nên có “một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội” Hiện nay, mặt trái hội nhập quốc tế làm cho “công nhân nước ta không đồng nhận thức xã hội, giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật lao động” Khơng cơng nhân chưa nhận thức đầy đủ sứ mệnh lịch sử giai cấp mình; ý chí phấn đấu, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tiên phong gương mẫu phận công nhân giảm sút Chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, hội có điều kiện phát triển nhanh chóng Một phận cơng nhân trẻ bị ảnh hưởng tệ nạn xã hội, sống bng thả, phai nhạt lý tưởng, suy thối đạo đức, lối sống, xa rời chất tốt đẹp giai cấp công nhân, gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp hình ảnh người cơng nhân Việt Nam trình hội nhập quốc tế… Đây nguyên nhân chủ yếu làm cho tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân ngày 17 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 Kết mô ̣t cuô ̣c khảo sát lối sống giai cấp công nhân nước ta hiê ̣n cho thấy: Cơng nhân có lối sống bng thả, thực dụng chiếm 27.9%; 22% ích kỷ, chủ nghĩa cá nhân; 13.6% phai nhạt lý tưởng, giá trị sống; 18.7% có biểu hiê ̣n suy thối đạo đức, lối sống; 12.9% có thái ̣ bi quan, chán đời; 20.3% vô cảm trước bất công; 25.5% ứng xử, giao tiếp kém; 8.1% trụy lạc; 29.4% đua địi, lãng phí Những kết khảo sát ra, nhiều công nhân vi phạm kỷ luâ ̣t lao đô ̣ng như: không sử dụng thiết bị bảo hô ̣ lao đô ̣ng 45.2%; muô ̣n, sớm 24.8%; lấy đồ công ty 11.8%; nghỉ làm không xin phép 25.6%; khơng hồn thành định mức cơng viê ̣c 25.6%; khơng chấp hành kỷ luâ ̣t lao đô ̣ng 19.3% 3.3 Giải pháp phát triển học rút cho GCCN Việt Nam Thứ nhất, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng XHCN: Đẩy mạnh CNH, HĐH điều kiện hội nhập quốc tế nay, cần phải vào điều kiện cụ thể đất nước, phát huy lợi so sánh, lợi nguồn lực lao động trình hội nhập Do cần phải “tiếp tục phát triển số ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động” Thực nhiệm vụ vừa giải việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh trình chuyển dịch cấu lao động theo hướng đại, sử dụng nguồn lực lao động trình độ, phân bổ hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Cần nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm trình tham gia vào chuỗi sản xuất giá trị toàn cầu, nâng cao chất lượng tăng trưởng sức cạnh tranh sở nâng cao suất lao động, ứng dụng tiến khoa học - công nghệ, đổi mới, sáng tạo chủ động hội nhập quốc tế Mặt khác, thu hút đầu tư nước ngồi vào ngành cơng nghệ cao, trọng chuyển giao cơng nghệ, trình độ quản lý tiên tiến thị trường tiêu thụ sản phẩm Chủ động lựa chọn có sách ưu đãi dự án đầu tư nước ngồi có trình độ quản lý cơng nghệ đại, có vị trí hiệu chuỗi giá trị tồn cầu, có liên kết với doanh nghiệp nước, điều kiện để giai cấp công nhân nước ta phát triển chất lượng Phát huy nội lực tranh thủ điều kiện thuận lợi ngoại lực mang lại để đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng tiếp cận nhanh với tiến khoa học 18 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 công nghệ giới để sản xuất sản phẩm cạnh tranh điều kiện hội nhập nhiệm vụ quan trọng Điều làm biến đổi cấu sản xuất theo hướng đại, qua làm cho giai cấp cơng nhân có điều kiện để phát triển số lượng chất lượng, cấu giai cấp công nhân biến đổi theo hướng trí thức hóa cơng nhân Bộ phận cơng nhân lao động trí óc ngày tăng, lực lượng lao động chân tay giảm dần cấu giai cấp cơng nhân nước ta Thứ hai, hồn thiện thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật nhằm bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp cơng nhân q trình hội nhập quốc tế: Trong trình hội nhập quốc tế, với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, hệ thống sách, pháp luật lao động cần đổi mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Những sách, pháp luật hành bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng thay đổi tình hình phát triển kinh tế, xã hội nước quốc tế Khơng địa phương coi trọng việc thu hút đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi chế, sách cho nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp, mà chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân lao động Để ngăn ngừa, hạn chế khắc phục tác động tiêu cực hội nhập quốc tế đến biến đổi giai cấp công nhân nước ta, bên cạnh việc coi trọng phát triển kinh tế cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho giai cấp công nhân Trước mắt cần hoàn thiện thực hiệu sách việc làm cho cơng nhân; hồn thiện sách tiền lương phù hợp, đảm bảo cơng phân phối thu nhập cho công nhân - lao động; đẩy mạnh thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; hoàn thiện phát triển hệ thống an sinh xã hội, mở rộng phúc lợi xã hội cho cơng nhân; hồn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành thực hiệu quy định xây dựng thiết chế văn hoá - xã hội cho công nhân doanh nghiệp Thứ ba, đổi nâng cao hiệu công tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân trình hội nhập quốc tế: Nâng cao giác ngộ trị cho giai cấp cơng nhân vừa địi hỏi thiết, đồng thời việc làm thường xuyên Đặc biệt, bối cảnh đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, 19 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 việc nâng cao ý thức giác ngộ trị cho giai cấp cơng nhân vấn đề cấp bách Để thực điều này, trước hết cần thực tốt nội dung bản: - Đổi nội dung hình thức giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân điều kiện hội nhập quốc tế nay; - Tiếp tục kiện toàn, nâng cao hiệu hoạt động tổ chức trị - xã hội, xã hội nghề nghiệp giai cấp công nhân doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; - Đổi tổ chức phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi III KẾT LUẬN Qua phân tích thấy, với phát triển thời đại giai cấp cơng nhân có thay đổi rõ rệt so với thời đại C Mác Ph Ăngghen Giai cấp công nhân lực lượng sản xuất hàng đầu xã hội đại, bị giai cấp tư sản chủ nghĩa tư bóc lột giá trị thặng dư, lực lượng đầu đấu tranh hướng đến tiến xã hội chủ nghĩa xã hội Tuy nhiên tác động hội nhập quốc tế, xu hướng tồn cầu hóa cách mạng cơng nghiệp 4.0 giúp giai cấp cơng nhân có mặt Giai cấp công nhân tăng lên nhanh chóng số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại có trình độ ngày nâng cao Hồn cảnh tác động làm giai cấp công nhân Việt Nam biến đổi nhanh nhiều phương diện, có biến đổi tích cực, đồng thời có biến đổi tiêu cực Do để phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam, cần có giải giáp kịp thời hiệu Việc tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giáo dục đường lối sách Đảng Nhà nước giai cấp công nhân yêu cầu cấp thiết cho thắng lợi nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội mà Đảng nhân dân ta lựa chọn Qua nghiên cứu đề tài “Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C Mác Ph Ăngghen Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam nay” 20 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) lOMoARcPSD|11424851 nhóm chúng em có thêm nhìn sâu sắc tồn diện giai cấp cơng nhân nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng Tuy nhiên hạn chế mặt kiến thức nên thảo luận nhóm hẳn cịn nhiều thiếu sót Chúng em mong nhận nhận xét góp ý từ để thảo luận hồn thiện Nhóm xin chân thành cảm ơn! TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học 2.https://lamdong.gov.vn/sites/ldld/diendantraodoi/SitePages/Nhung-bien-doi-tich-cuccua-giai-cap-cong-nhan-nuoc-ta-hien-nay.aspx 3.https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhanthuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx 4.https://tuyengiao.vn/nghien-cuu/ly-luan/su-bien-doi-giai-cap-cong-nhan-viet-namduoi-tac-dong-cua-hoi-nhap-quoc-te-112378 Bài giảng điện tử chủ nghĩa xã hội khoa học 21 Downloaded by nhung nhung (nhungnguyen949595@gmail.com) ... luận nhóm chúng em nghiên c? ??u đề tài: ? ?Những thay đổi giai c? ? ?p c? ?ng nhân so với thời đại C M? ?c Ph Ăngghen Liên hệ với giai c? ? ?p c? ?ng nhân Việt Nam nay? ?? lOMoARcPSD|11424851 II NỘI DUNG: CHƯƠNG 1:... mệnh lịch sử giai c? ? ?p c? ?ng nhân CHƯƠNG 2: NHỮNG THAY ĐỔI C? ??A GCCN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C M? ?C VÀ PH ĂNGGHEN 2.1 Sự phát triển GCCN 2.2 Những thay đổi GCCN ... nh? ?p qu? ?c tế tri th? ?c hóa, giai c? ? ?p c? ?ng nhân c? ? nhiều biến đổi so với thời kỳ C M? ?c Ph Ăngghen C? ?ng nhân giai c? ? ?p lãnh đạo c? ?ch mạng, l? ?c lượng đầu nghi? ?p c? ?ng nghi? ?p hóa, đại hóa đất nư? ?c mục