BÀI TIỂU LUẬN MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài Thực trạng và giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIA ĐỊNH KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ BÀI TIỂU LUẬN MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài: Thực trạng giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Giảng viên: Nguyễn Việt Thanh Lớp: K14DCMAR02 Tên: Phạm Quang Trường MSSV: 2009110061 Học kỳ: - Năm học: 2020-2021 Thành phố Hồ Chí Minh tháng năm 2022 LỜI CẢM ƠN Em xin giành lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên Nguyễn Việt Thanh giúp đỡ lớp chúng em suốt thời gian qua Mặc dù thời gian giảng dạy có đơi lúc làm thầy thất vọng thầy vân quan tâm đến lớp Do thời gian có hạn cịn thiếu kinh nghiệm, nên trình làm tiểu luận mơn chủ nghĩa xã hội khoa học có nhiều sai sót em mong nhận góp ý thầy Em xin chân thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan nội dung trình tiểu luận toán cao cấp em tự thực không chép ai, không thật em xin chịu trách nhiệm từ thầy MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu luận án .2 Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kêt cấu đề tài NỘI DUNG I Khái niệm giai cấp công nhân 1.1 Định nghĩa 1.2 Những đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam II Sự đời phát triển giai cấp công nhân 2.1 Sự đời giai cấp công nhân 2.2 Sự phát triển giai cấp công nhân III Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Một vài nhận xét giai cấp công nhân Việt Nam 3.2 Chân dung sống công nhân Việt Nam 10 IV Phương hướng thúc đẩy 10 4.1 Quyền trách nhiệm cơng đồn (Điều 10 Luật ATVSLĐ năm 2015) 10 4.2 Trách nhiệm đảng nhà nước 11 4.3 Trách nhiệm quyền địa phương 14 4.4 Nhiệm vụ công nhân 15 KẾT LUẬN 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Giai cấp công nhân Việt Nam đời vào cuối kỷ 19, đầu kỷ 20, kéo theo xâm lược khai thác thuộc địa thực dân Pháp Trong q trình cách mạng, thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng lãnh đạo, động lực đấu tranh giành độc lập dân tộc trước đây, đồng thời lực lượng lãnh đạo, động lực xây dựng chủ nghĩa xã hội ngày Hiện nay, sau 30 năm đổi mới, mở cửa Đảng khởi xướng lãnh đạo, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh, trở thành lực lượng, xung kích quan trọng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân cần cù, sáng tạo, sản xuất ngày nhiều sản phẩm, dịch vụ cho xã hội, chất lượng hiệu hàng xuất ngày nâng cao giai cấp công nhân nước ta chiếm 13,4% dân số nước 22,6% lực lượng lao động xã hội, lại đóng góp 60% tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nước Vì vậy, làm tốt công tác xây dựng, phát triển giai cấp cơng nhân, thích ứng với u cầu nhiệm vụ cách mạng tình hình vơ quan trọng Quá trình hội nhập quốc tế thúc đẩy giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh số lượng, chất lượng, đa dạng cấu, đời sống vật chất tinh thần nâng cao Mặt khác, hội nhập quốc tế làm cho giai cấp công nhân nước ta có nhiều biến động, khơng đồng Số lao động khu vực kinh tế quốc doanh ngày giảm, số lao động khu vực kinh tế quốc doanh ngày tăng nhanh Sự phân hóa, phân hóa giai cấp cơng nhân ngày sâu sắc biểu phức tạp Bên cạnh xu hướng phân hoá phân hoá lượng chất, xu hướng phân hố thu nhập tình trạng việc làm tác động mạnh mẽ đến phát triển giai cấp công nhân nước ta Kết phân tầng, phân hóa việc làm thu nhập giai cấp công nhân nước điều kiện hội nhập quốc tế cho thấy bên cạnh việc cải thiện đáng kể mức sống số người lao động Còn phận lớn người lao động chưa hưởng thứ tương xứng với thành q trình chuyển đổi đóng góp thân Một số người lao động gặp nhiều khó khăn việc làm, đời sống vật chất tinh thần Quan hệ lao động doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp quốc doanh doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có xu hướng phát triển cấp bách phức tạp Trước yêu cầu tiêu chuẩn quốc tế, thiếu trầm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi công nhân lành nghề Tác phong, kỷ luật cơng nhân cịn hạn chế, số cơng nhân chậm thích ứng với q trình hội nhập Địa vị trị giai cấp cơng nhân khơng đại diện đầy đủ Sự giác ngộ lòng dũng cảm trị giai cấp cơng nhân chưa đồng đều, hiểu biết sách pháp luật cịn hạn chế Đồng thời, vai trị tổ chức trị - xã hội tổ chức sở đảng, tổ chức cơng đồn doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có biểu xúc diễn biến phức tạp Trước yêu cầu hội nhập quốc tế ngày sâu rộng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề Tác phong kỷ luật lao động cơng nhân cịn nhiều hạn chế, phận cơng nhân chậm thích nghi với q trình hội nhập Địa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ Sự giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đều, hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Trong đó, vai trị tổ chức sở đảng, tổ chức cơng đồn tổ chức trị-xã hội khác doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi ngày giảm sút nghiêm trọng Mục đích nghiên cứu luận án Từ góc nhìn triết học vật biện chứng vật lịch sử làm rõ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế, từ xác định quan điểm định hướng đề xuất giải pháp nhằm phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận án biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Phạm vi nghiên cứu Về nội dụng: Luận án nghiên cứu biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế từ góc nhìn triết học Về thời gian: Nghiên cứu biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế khoảng thời gian thời kỳ đổi đất nước từ năm 1986 đến Phương pháp nghiên cứu Trên sở sử dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, nghiên cứu sinh chọn phương pháp nghiên cứu phù hợp với nội dung luận án, chủ yếu sử dụng: phương pháp kết hợp lôgic - lịch sử, phân tích tổng hợp, so sánh đối chiếu, quy nạp diễn dịch, giải, khái quát hố, sở đưa nhận xét kết luận Kêt cấu đề tài Ngoài phần mở đầu mục lục bố cục tiểu luận chia làm bốn phần, cuối phần kết luận tài liệu tham khảo NỘI DUNG I Khái niệm giai cấp công nhân 1.1 Định nghĩa Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao, lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ cơng nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội, đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại 1.2 Những đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ thực dân Pháp Sinh lịng dân tộc có truyền thống đấu tranh chống ngoại xâm, điều kiện đất nước bị kẻ thù xâm lược, khiến cho ý chí động cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam nâng lên gấp bội Ngay từ đời, giai cấp công nhân nước ta anh dũng, kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược Phong trào đấu tranh công nhân bước trưởng thành, phát triển từ tự phát đến tự giác không ngừng lớn mạnh Sự đời Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân Việt Nam - kết tất yếu q trình phát triển phong trào cơng nhân nước ta với việc chuẩn bị điều kiện lý luận, tư tưởng, trị, tổ chức lãnh tụ Nguyễn Quốc Đại đa số xuất thân từ nông dân nghèo đô thị, vào đồn điền, xưởng may nhỏ làm thuê cho chủ tư sản xâm lược Chủ yếu sống sức lao động, nguồn thu nhập tiền cơng có cổ phần hay Cổ phiếu Khi đời với trình độ khoa học kĩ thuật, tay nghề mức sống cịn thấp, Việt Nam lúc chưa có cơng nghiệp đại, chịu ảnh hưởng nặng nề sản xuất nhỏ, tiêu nơng Có truyền thống lao động cần cù, yêu nước nồng nàn, gắn bó mật thiết với dân tộc, nông dân tầng lớp lao động Sớm giác ngộ cách mạng thành lập Đảng tiên phong Hồ Chí Minh - Người đưa chủ nghĩa Mác-Lênin vào Việt Nam Đông Dương - sáng lập rèn luyện Giai cấp công nhân sớm trở thành giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ có Đảng Hơn 70 năm qua, giai cấp cơng nhân nhân dân Việt Nam thu nhiều thắng lợi to lớn cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong sống đổi nay, có nhiều thành tựu to lớn, song giai cấp công nhân Việt Nam cịn nhiều mặt hạn chế, đặc biệt trình độ văn hóa bản, khoa học cơng nghệ tay nghề, giác ngộ trị mức sống có sau năm đổi có kết quả, nhìn chung cịn hạn chế, chưa tương xứng với u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa II Sự đời phát triển giai cấp công nhân 2.1 Sự đời giai cấp công nhân Giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam đời phát triển gắn liền với trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp năm cuối kỷ XIX Trước thực dân Pháp nổ súng xâm lược, xã hội Việt Nam xã hội phong kiến với hai giai cấp giai cấp địa chủ phong kiến giai cấp nông dân; trì kinh tế lạc hậu dựa vào sản xuất tiểu nơng chính, sở kinh tế cơng nghiệp, dịch vụ chưa phát triển Sau xâm lăng bình định hồn thành, thực dân Pháp liền bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ với quy mô mở rộng nước Các nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước, ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao su, cà phê đời với đội ngũ người công nhân Việt Nam hình thành Họ người nơng dân bị tước đoạt hết ruộng đất, người thợ thủ công bị phá sản buộc phải vào làm việc doanh nghiệp tư Pháp Theo số liệu thống kê trước chiến tranh giới lần thứ nhất, tổng số công nhân Việt Nam khoảng 10 vạn người, chủ yếu tập trung số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn - Chợ Lớn, Hải Phòng vùng mỏ Quảng Ninh Sau chiến tranh giới lần thứ nhất, để bù đắp tổn thất, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô tốc độ lớn trước Chúng tăng cường đầu tư vào ngành khai khống, giao thơng vận tải, đồn điền, cơng nghiệp chế biến, dệt may nhằm tăng cường vơ vét bóc lột nước thuộc địa Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam phát triển nhanh chóng lên đến 22 vạn người vào đầu năm 1929 Dưới áp bóc lột hà khắc thực dân, phong kiến, giai cấp công nhân Việt Nam đoàn kết, tổ chức tập hợp lại đấu tranh địi quyền lợi, dẫn đến hình thành Hội Ái hữu, Hội Tương tế nhà máy, xí nghiệp Cuối năm 1920, người cơng nhân u nước Tôn Đức Thắng vận động thành lập Công hội Ba Son Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc 2.2 Sự phát triển giai cấp công nhân Điều dễ nhận thấy so với thời kỳ trước đây, số lượng công nhân giới tăng lên nhanh Xét quy mơ tồn giới, năm gần đây, trừ số nước G7, xét rộng nước OECD nước chuyển sang giai đoạn hậu cơng nghiệp, cịn lại phần lớn quốc gia cịn q trình cơng nghiệp hố, đại hố Cùng với q trình phát triển cơng nghiệp, số lượng công nhân giới tăng lên cách tuyệt đối Nếu thống kê ta thấy, thời kỳ Mác Ăng ghen cuối kỷ XIX số lượng công nhân gởi có khoảng 10 triệu đến đầu kỷ XX 119 triệu đến cuối kỷ XX tăng lên đến 600 triệu đến số lượng GCCN khoảng 800 triệu (năm 2003) - Thứ hai, kết cấu giai cấp cơng nhân có biến động: Số lượng cơng nhân tổng số lao động làm thuê tăng lên Nếu năm 1950 tỷ trọng lao động làm thuê nước tư tổng số dân cư chiếm 69% đến năm 1980 tỷ lệ 81,8%, 86 % Trong nước tư phát triển sau: Anh 79,6%, Mỹ 77%, Canada 76,3%, Đức 75 % Cơ cấu công nhân biến đổi theo lĩnh vực ngành nghề Tác động khoa học - kỹ thuật đưa đến thay đổi cấu kinh tế Nếu giai cấp vơ sản kỷ XIX hình thành phận vô sản công nghiệp, vơ sản hầm mỏ vơ sản cơng nghiệp, chủ nghĩa tư đại, giai cấp vô sản có mặt lĩnh vực: Khu vực (ngành nông lâm, ngư nghiệp), khu vực II (khai thác, chế tạo, xây dựng), khu vực III (ngành kinh tế dịch vụ công nghệ cao) Ngày giai cấp công nhân biến động mạnh theo hướng giảm ngành, phận khu vực I, II tăng khu vực III Thể hiện: Cơ cấu công nhân lao động khu vực Nước Ngành nông lâm nghiệp Khai thác chế tạo dịch vụ, công nghệ cao Mỹ 3% 28% 71% Nhật 7% 34% 59% Đức 4% 38% 58% Anh 2% 29% 69% Pháp 5% 29% 66% Cùng với phát triển nhanh khoa học - Cơng nghệ, trình độ người lao động nói chung nâng lên đáng kể Thể nước ta năm gần trình độ học vấn công nhân tăng nhanh Nếu năm 1986 ta có khoảng 40% cơng nhân có văn hố cấp PTTH đến số lượng 70% Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2005 26%, năm 2006 khoảng 31% Ở nước tư phát triển phần lớn cơng nhân có trình độ lành nghề Chỉ có khoảng 10 % cơng nhân có trình độ thấp khơng lành nghề Trong giai cấp cơng nhân có phân tầng mạnh mẽ Giai cấp công nhân nước tư phân hoá thành phận: Một phận giai cấp cơng nhân đại, có mức sống trung lưu, phận hữu cấu thành lực lượng sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất chủ yếu nước tư phát triển Bộ phận thứ hai cơng nhân nghèo khó Việc làm không ổn định, lao động phổ thông, giản đơn, văn hoá thấp Bộ phận thứ ba giai cấp cơng nhân vơ gia cư Có việc làm khơng ổn định Bộ phận thứ tư: Lao động nhập cư, lực lượng chủ yếu từ nước châu Á châu Phi di cư sang nước tư phát triển Thứ ba, phải khẳng định rằng, giai cấp công nhân đại lực lượng chủ yếu đấu tranh với giai cấp thống trị nước tư Nội dung đấu tranh giai cấp công nhân tập trung vào nội dung đòi quyền dân sinh, dân chủ, đặc biệt đòi việc làm, đấu tranh chống chiến tranh, địi hịa bình, đấu tranh bảo vệ mơi trường, chống bóc lột, chống phân biệt chủng tộc Mục tiêu đấu tranh giai cấp công nhân mở rộng hoà vào đấu tranh nhiều giai cấp, nhiều tầng lớp xã hội, nhìn chung đấu tranh không đặt vấn đề thay đổi chế độ trị Điều nhiều nguyên nhân: Một mặt, sụp đổ Liên Xô nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu tạo hẫng hụt nhận thức trị đối tượng đấu tranh giai cấp công nhân Mặt khác, nước tư bản, đặc biệt nước phát triển tiến hành điều chỉnh nâng cao mức sống chung toàn xã hội, đa dạng hố chế độ sở hữu, khuyến khích người lao động mua cổ phần; Cải cách quản lý, tăng thu nhập cho phận cán quản lý Về tình hình cơng nhân Việt Nam - Hiện nay, tổng số công nhân doanh nghiệp đến năm 2006 11,5 triệu đó: Doanh nghiệp nhà nước 1,84 triệu, DN FDI 1,2 triệu, Doanh nghiệp nhà nước 2,96 triệu, sở kinh doanh cá thể 5,29 triệu Tuy nhiên tình hình cơng đồn doanh nghiệp có nhiều vấn đề đáng lưu tâm: - Một là, số lượng tập hợp đồn viên Số lượng kết nạp đồn viên chủ yếu đội ngũ cán công chức doanh nghiệp nhà nước Trong doanh nghiệp ngồi quốc doanh số lượng có tổ chức cơng đồn chưa đủ 10 %, số lượng đoàn viên chưa đủ % Năm Kết nạp đoàn viên Công nhân chiếm 2003 143.555 10.723 (7,4%) 2004 157.500 12.899 (8,1%) 2005 169 461 11.646 (6,8%) - Hai là, tình trạng nhạt trị, khơng quan tâm sinh hoạt trị, đồn thể đội ngũ cơng nhân ngày gia tăng cách đáng ngại - Ba là, công nhân Việt Nam lên số điểm: Học vấn công nhân tăng lên nhưng, ý thức, ý thức tổ chức kỷ luật Theo thống kê từ năm 1995 đến 6/2006 có 1265 đình khơng thơng qua tổ chức cơng đồn, khơng trình tự pháp luật Trong đình cơng DNNN 87 (chiếm 6,9%), đình cơng DN FDI 841 (chiếm 66,5 %), Dân doanh 336 (chiếm 26,6 %) Nguyên nhân chủ yếu do: + Kinh tế 33% lương | thấp (người sử dụng lao động không trả lương theo mức sử dụng lao động) 25 % không trả lương theo cam kết 25% làm thêm nhiều + Hiện trạng chủ lao động vi phạm pháp luật: vi phạm luật lao động, buộc công nhân làm việc với cường độ cao, lương trả ít, khơng thực nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho người lao động - Thực trạng công nhân giới vấn đề nảy sinh đội ngũ cơng nhân người lao động nước ta, địi hỏi Đảng Nhà nước phải có sách chiến lược cụ thể Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X nhấn mạnh: Đối với giai cấp công nhân phải phát triển số lượng, chất lượng tổ chức, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nước Giải việc làm, giảm tối đa số công nhân thiệu việc làm thất nghiệp Thực tốt sách công nhân Xây dựng tổ chức phát triển đoàn viên khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất tinh thần bảo vệ quyền lợi hợp pháp công nhân người lao động Chăm lo đào tạo cán kết nạp đảng viên từ cơng nhân ưu tú Có thể nói, giai cấp cơng phận đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến thời đại, lực lượng làm số lượng cải vật chất nhiều nuôi sống xã hội Giai cấp công nhân lực lượng quan trọng đấu tranh độc lập dân tộc, dân chủ tiến xã hội Tuy nhiên, trước biến đổi mạnh mẽ tình hình giới nay, địi hỏi giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn cần phải nỗ lực đổi nội dung phương thức hoạt động nhằm tập hợp lực lượng, tạo sức mạnh để đấu tranh xây dựng giới hoà bình, dân chủ tiến III Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Một vài nhận xét giai cấp công nhân Việt Nam Xét cấu trình độ học vấn chuyên môn, giai cấp công nhân nước ta gồm: nhóm người lao động có tính cơng nghiệp, công trường xây dựng, doanh nghiệp, nông, lâm trường hộ tiêu chủ sản xuất hàng hóa, nhóm cơng nhân cơng nghiệp khí, ngành cơng nghiệp nặng, nhóm cơng nhân cơng nghiệp tự động hóa hay lao động cơng nghệ cao, lao động trí thức | doanh nghiệp trang bị dây truyền tự động hóa doanh nghiệp điện tử - tin học, khu công nghệ cao Xét cấu thành phần kinh tế giai cấp người lao động cơng nghiệp có tính cơng nghiệp, lao động tất thành phần kinh tế gồm nhóm cơng nhân doanh nghiệp quốc doanh, cơng nhân doanh nghiệp cổ phần, công nhân nơng - lâm trường nhận đất khốn, cơng nhân đồng thời chủ kinh tế cá thể, tiêu chủ trực tiếp sản xuất Các đình cơng công nhân đặt yêu cầu phân định rõ nội hàm khái niệm giai cấp công nhân, để có định hướng sách phù hợp lực lượng sản xuất hàng đầu xã hội 3.2 Chân dung sống công nhân Việt Nam Chất lượng sống giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề đau đầu nhà quản lý Người công nhân thường sống tập trung nước quốc tế, xuyên tạc chất giai cấp cơng nhân, phủ nhận vị trí, vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân nói chung, giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng Chúng xuyên tạc chất cách mạng, phủ nhận vị trí, vai trị, chức Cơng đồn Việt Nam IV Phương hướng thúc đẩy 4.1 Quyền trách nhiệm cơng đồn (Điều 10 Luật ATVSLĐ năm 2015) - Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát việc thực kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động - Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực điều khoản an toàn, vệ sinh lao động thỏa ước lao động tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ người lao động khiếu nại, khởi kiện quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm - Đối thoại với người sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động an toàn, vệ sinh lao động - Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; giám sát yêu cầu người sử dụng lao động thực quy định an toàn, vệ sinh lao động; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra tai nạn lao động giám sát việc giải chế độ, đào tạo nghề bố trí cơng việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Kiến nghị với người sử dụng lao động, quan, tổ chức có thẩm quyền thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, khắc phục hậu cố 10 kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động xử lý hành vi vi phạm pháp luật an toàn, vệ sinh lao động - Tuyên truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động thực tốt quy định pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho cán cơng đồn người lao động - Yêu cầu người có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động cần thiết phát nơi làm việc có nguy gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động - Tham gia Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp sở theo quy định khoản Điều 35 Luật ATVSLĐ; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động để ứng cứu, khắc phục hậu cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động; trường hợp người sử dụng lao động không thực nghĩa vụ khai báo theo quy định Điều 34 Luật ATVSLĐ cơng đồn sở có trách nhiệm thơng báo với quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định Điều 35 Luật ATVSLĐ để tiến hành điều tra - Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động xây dựng văn hóa an tồn lao động nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên - Những sở sản xuất, kinh doanh chưa thành lập cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở thực quyền, trách nhiệm quy định Điều người lao động yêu cầu 4.2 Trách nhiệm đảng nhà nước 4.2.1 Trách nhiệm đảng - Với vai trò lãnh đạo, trước hết Đảng tạo lập sở trị, định hướng nội dung, mục tiêu cho toàn hoạt động thể chế hố Điều có nghĩa vấn đề thể chế hoá trước hết nhận thức xác định thành nguyên tắc chung, qua tạo thành sở trị cho tồn hoạt động thể chế hoá 11 Đảng lãnh đạo Nhà nước đồn thể trị - xã hội cương lĩnh trị, chiến lược, sách, chủ trương; cơng tác tư tưởng, tổ chức, cán kiểm tra giám sát việc thực Chẳng hạn Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Đại hội VII Đảng Cộng sản Việt Nam vạch xác định mục tiêu, nhiệm vụ, lực lượng phương pháp thực mục tiêu, nhiệm vụ nước ta thời kì cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội (năm 1991) đưa quan niệm tổng quát xã hội xã hội chủ nghĩa Việt Nam phương hướng để xây dựng xã hội đó; khẳng định chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh tảng tư tưởng, kim nam cho hành động Đảng; khẳng định phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo chế thị trường, có quản lý Nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, kinh tế quốc doanh kinh tế tập thể tạo thành tảng kinh tế quốc dân; khẳng định xây dựng văn hoá tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc phương hướng chiến lược lớn Đảng Nhà nước Việt Nam - Bộ Chính trị Ban chấp hành trung ương Đảng Ban Chấp hành trung ương bầu ra, có quyền định chủ trương, sách, biện pháp lớn nhằm thực kiểm tra việc thực cương lĩnh trị, Điều lệ Đảng, nghị Đại hội, nghị Ban chấp hành trung ương gồm: - Những vấn đề quan trọng thuộc lĩnh vực kinh tế - xã hội, Bộ trị có quyền: + Xác định phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, chủ trương kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội ngân sách nhà nước năm để trình Ban Chấp hành trung ương; + Cụ thể hoá chủ trương xây dựng quan hệ sản xuất, phát triển lực lượng sản xuất chế quản lý; + Chiến lược quy hoạch phát triển số ngành, lĩnh vực, địa bàn quan trọng; + Một số chủ trương, sách kinh tế - xã hội cụ thể, số dự án đầu tư quan trọng có tác động sâu rộng đến quyền lợi, tư tưởng nhiều đối tượng xã 12 hội, đến quốc phòng an ninh, đối ngoại, vấn đề đòi hỏi phối hợp sức mạnh tổng hợp Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân; + Chiến lược tổng thể vay vốn, sử dụng vốn vay trả nợ nước ngoài; việc sử dụng nguồn lực quốc gia - Những vấn đề có tính chiến lược thuộc lĩnh vực tư tưởng, văn hoá, khoa học, giáo dục, lãnh đạo kết luận tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh; - Định hướng chương trình xây dựng pháp luật dài hạn hàng năm; quan điểm nội dung dự án luật, số dự án pháp lệnh, nghị Quốc hội Uỷ ban thường vụ Quốc hội liên quan đến thể chế trị, thể chế kinh tế, quốc phòng, an ninh, đối ngoại - Định hướng hoạt động quan tư pháp - Những chủ trương lớn hoạt động đối ngoại Đảng Nhà nước, gồm: + Đánh giá, nhận định tình hình quốc tế, khu vực quan hệ đối ngoại; xác định phương hướng, sách đối ngoại; + Chủ trương thiết lập quan hệ ngoại giao với số nước; gia nhập rút khỏi tổ chức quốc tế quan trọng phương hướng hoạt động tổ chức đó; + Những vấn đề quan trọng thuộc nội dung đàm phán, ký kết, tuyên bố Việt Nam với nước ngoài; + Chủ trương đàm phán biên giới, lãnh thổ, chủ quyền quốc gia; + Chủ trương đăng cai nội dung chủ yếu việc Việt Nam tham gia hội nghị quốc tế cấp nguyên thủ Chính phủ; + Chương trình nội dung quan trọng hoạt động đối ngoại Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội Thủ tướng Chính phủ 4.2.2 Trách nhiệm nhà nước - Ở Việt Nam, mối quan hệ với Đảng, vai trò Nhà nước nhận thức cách khái quát Nhà nước quản lý, Đảng lãnh đạo Nhà nước quản lý, tổ chức trị - xã hội đoàn thể quần chúng tham gia quản lý… nói cách khác, chế thực dân chủ Việt Nam Tuy vậy, đến vấn đề vai trò, trách nhiệm Nhà nước hoạt động thể chế hoá cụ 13 thể xét mối quan hệ Nhà nước với Đảng nội Nhà nước chưa làm rõ hoàn toàn thống mặt học thuật Hơn nữa, dường định hình nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm pháp lý tổ chức đảng đảng viên Rõ ràng, điểm thiếu hụt chế hành hoạt động thể chế hoá cần phải nghiên cứu tìm giải pháp khắc phục thời gian tới - Đối với Nhà nước nói chung, thực tế thể chế hố loại hoạt động vơ phức tạp với nhiều nội dung phong phú, liên quan đến nhiều chủ thể tham gia tuân theo quy trình gồm nhiều giai đoạn, cơng đoạn khác nhau, vai trị, trách nhiệm cấp, ngành, quan quy định cụ thể Theo chế hành, quy trình thể chế hố xác định vai trò, trách nhiệm, quyền hạn quan nhà nước vai trò người dân, tổ chức, đồn thể xã hội Quy trình mơ hình hố để giúp cho việc nhận thức thực thi cách đắn Cần ý vai trò quản lý Nhà nước hiểu theo nghĩa rộng từ này, bao hàm nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thể chế hố (chính thức hố mặt nhà nước) để xây dựng hệ thống chế, sách, luật pháp Nhà nước sở đường lối, sách Đảng Mặt khác, phân tích hoạt động thể chế hố quan có thẩm quyền Nhà nước khơng đơn việc cụ thể hoá, chi tiết hoá nội dung văn kiện Đảng Nhà nước phải đưa hệ thống chế, sách, luật pháp minh bạch, quán phù hợp với chủ trương, định hướng trị Đảng Nghĩa hệ thống thể chế nhà nước phải vừa đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi khách quan quản lý nhà nước, đồng thời đảm bảo tính định hướng trị, mục tiêu cách mạng Việt Nam Đảng đề 4.3 Trách nhiệm quyền địa phương - Chính quyền địa phương có vai trị kép: phận cấu thành máy nhà nước thống nhất, thay mặt Nhà nước thực thi quyền lực lãnh thổ địa phương; quan Nhân dân địa phương bầu nên có tính tự chủ định Chính quyền địa phương có nhiệm vụ: 14 + Tổ chức bảo đảm thi hành Hiến pháp pháp luật địa bàn địa phương + Quyết định vấn đề địa phương phạm vi phân công, phân cấp theo quy định pháp luật + Thực nhiệm vụ, quyền hạn quan hành nhà nước cấp ủy quyền + Kiểm tra, giám sát tổ chức hoạt động quyền địa phương cấp + Chịu trách nhiệm trước Hội đồng nhân dân quan nhà nước cấp kết thực nhiệm vụ, quyền hạn + Quyết định tổ chức thực biện pháp nhằm phát huy quyền làm chủ Nhân dân, huy động nguồn lực xã hội để xây dựng phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh địa bàn 4.4 Nhiệm vụ công nhân - Công nhân lao động nước ta có 11 triệu người, chiếm khoảng 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Giai cấp công nhân lao động Việt Nam ngày đa dạng cấu ngành nghề, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp Đã hình thành ngày đơng đảo phận CN trí thức (có trình độ ĐH, CĐ trở lên) làm cơng tác quản lý, nghiên cứu quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh Giai cấp công nhân Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước Đó giá trị thực phủ nhận Những chuẩn mực lối sống, tác phong cơng nhân: lao động, bình đẳng, liên kết xã hội… mẫu số chung xã hội đại - Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; có nhiều cố gắng để phát huy vai trò lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trong khối đại đoàn kết toàn 15 dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào trình phát triển đất nước, với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác, giai cấp cơng nhân nước ta sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước 16 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân phạm trù lịch sử, có q trình đời, tồn phát triển Những luận giải chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân vận động, biến đổi q trình phát triển xã hội đến nguyên ý nghĩa Mặc dù giai cấp cơng nhân có thêm biểu hiện, đặc trưng mới, chất giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, có sứ mệnh xố bỏ chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng chế độ xã hội - chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta tiếp nhận, vận dụng sáng tạo vào thực tiễn nước ta để rõ địa vị vai trò giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cách mạng Thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo, đồng thời động lực chủ yếu nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc trước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong trình đổi hội nhập quốc tế, giai cấp cơng nhân Việt Nam có biến đổi nhanh nhiều phương diện Vì vậy, vận dụng quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh để làm rõ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam nhiệm vụ quan trọng Trong trình xây dựng phát triển đất nước, mở rộng quan hệ đối ngoại hội nhập quốc tế chủ trương lớn Đảng Nhà nước ta Từ nhận thức đến thực tiễn hội nhập quốc tế thời gian qua đạt thành tựu quan trọng, có ý nghĩa to lớn nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Hiện nay, hội nhập quốc tế nước ta ngày sâu rộng toàn diện tất lĩnh vực: kinh tế, trị, văn hóa - xã hội, quốc phịng - an ninh Trong trọng tâm hội nhập kinh tế quốc tế, hội nhập lĩnh vực khác phải tạo điều kiện thuận lợi cho hội nhập kinh tế phát triển Trong q trình tác động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế xã hội, có biến đổi giai cấp công nhân nước ta 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO Xem: Uyên San, Chính sách – Linh hồn văn pháp luật - Báo Pháp luật Việt Nam số 145 (3.553) ngày 17/6/2008; tr.4; Nguyễn Đức Lam, Phân tích sách quy trình lập pháp nước - Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp số 12 (128)/2008; tr.49 Xem: http://dictionary.bachkhoatoanthu.gov.vn Xem: http://www.dangcongsan.vn/details.asp?id=BT1210763433 Xem thêm: TS Phạm Đình Tân (chủ biên), Sđd, tr.31 Nguồn: Ban cơng tác lập pháp, Văn phịng Quốc hội – Xem: http://xaydungphapluat.chinhphu.vn  Web tham khảo https://www.hcma.vn/Uploads/2017/3/4/LA%20_%20Pham%20Van%20Gia ng.pdf congdoancongthuong.org.vn https://123docz.net//document/309320-thuc-trang-giai-cap-cong-nhan-vietnam-hien-nay.htm 18 ... 2.2 Sự phát triển giai cấp công nhân III Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Một vài nhận xét giai cấp công nhân Việt Nam 3.2 Chân dung sống công nhân Việt Nam 10 IV Phương... tranh xây dựng giới hồ bình, dân chủ tiến III Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Một vài nhận xét giai cấp công nhân Việt Nam Xét cấu trình độ học vấn chuyên mơn, giai cấp cơng nhân nước... chủ nghĩa Mác-Lênin vào Việt Nam Đông Dương - sáng lập rèn luyện Giai cấp công nhân sớm trở thành giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ có Đảng Hơn 70 năm qua, giai cấp công nhân nhân dân Việt