BÁO cáo đồ án môn học tên đề tài PHÂN TÍCH và THIẾT kế hệ THỐNG QUẢN lý điểm của TRƯỜNG đại học mỏ địa CHẤT

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỎ - ĐỊA CHẤT KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO ĐỒ ÁN MÔN HỌC Tên đề tài: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐIỂM CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỎ - ĐỊA CHẤT Sinh viên thực hiện: Nguyễn Văn A Lớp: Khoa học máy tính K63 Hà Nội – 2021 CHƯƠNG I KHẢO SÁT HỆ THỐNG Nhiệm vụ Xây dựng hệ thống quản lý nhân viên đảm bảo u cầu như: Một cơng ty TNHH có nhu cầu quản lý nhân họ máy tính phần mềm có giao diện tương tác với người dùng Mỗi nhân viên cần quản lý thông tin họ tên, ngày sinh, địa chỉ, giới tính, phịng ban cơng tác, trình độ học vấn, bậc lương hưởng, ngoại ngữ, chức vụ đảm nhận, chế độ làm việc, tiền lương nhận theo tháng nhân Hệ thống thơng tin quản lý nhân có chức tuyển dụng, đăng nhập thêm ,xóa, sửa, tính lương đóng bhxh cho nhân viên cơng ty Cơ cấu tổ chức: Hệ thống quản lý nhân viên gồm phận chính: Bộ phận thứ ban lãnh đạo: có tất quyền quyền xem báo cáo thống kê để phân tích tượng cần điều chỉnh Bộ phận tuyển nhân viên: nhận hồ sơ , lọc hồ sơ theo công việc ký bắt đầu công tác thi tuyển Bộ phận thứ hai phòng quản lý nhân trong: phòng nhân quản lý tồn thơng tin nhân viên phòng ban : họ tên, ngày sinh, địa chỉ, giới tính, phịng ban cơng tác, trình độ học vấn, ngoại ngữ, chức vụ đảm nhận, chế độ làm việc, nhân Bộ phân thứ ba Phịng kế tốn: có nhiệm vụ tính bậc lương hưởng, tiền lương nhận theo tháng Quy trình xử lý: Tuyển nhân viên: Sau nhân thông báo tuyển nhân viên từ phong nhân sự, phòng tuyển nhân viên tiến hành nhận hồ sơ người đăng ký bắt đầu lọc theo cơng việc đăng kí.Bắt đầu thi tuyển cho người đăng k Thêm hồ sơ nhân viên: Việc quản lý nhân viên bắt đầu thực từ nhân viên bắt đầu làm việc đến nhân viên nghỉ việc Sau cập nhật định tuyển dụng ứng viên đạt hệ thống, thông tin từ hồ sơ ứng viên chuyển qua quản lý phân vào nghiệp vụ để cập nhật thêm thông tin liên quan đến ứng viên cấp quyền truy cập thông tin cho nhân viên Sửa hồ sơ nhân viên: nhân cần thay đổi thơng tin trình độ học vấn, cccd, Xóa nhân viên: Tiến hành xóa nhân viên nhân viên nghỉ việc, kết thúc hợp đồng Quản lý chấm cơng : Hàng ngày ,q trình chấm cơng nhân viên theo dõi qua bảng chấm công Nhân viên làm đủ 8h/ngày xác nhận công Phê phán trạng Hệ thống Qua trình khảo sát hệ thống, đưa số nhược điểm hệ thống cũ để hướng tới hệ thống Đầu tiên, thông tin cá nhân nhân chủ yếu quản lý giấy tờ phần mềm excel, quản lý xơ sài không chuyên nghiệp Hồ sơ, hợp đồng lưu trữ theo cách truyền thống cất kho lưu trữ công ty Mặc dù xếp theo ngăn tệp năm có hệ thống nhiều thời gian việc tìm kiếm, đối chiếu hồ sơ có việc xảy thời gian lại Bên cạnh đó, cơng ty đà phát triển muốn mở rộng thêm nhà máy, dây truyền sản xuất chi nhánh Vì cần tuyển thêm nhân người lao động Cách quản lý cũ phù hợp với quy mô nhỏ công ty, công ty muốn mở thêm chi nhánh, nhân nhiều, quản lý theo cách truyền thống khơng cịn phù hợp Cơng ty muốn xây dựng hệ thống quản lý nhân ứng dựng CNTT giúp cho việc quản lý vận hành nhanh chóng tiện lợi Yêu cầu với hệ thống Mục đích xây dựng hệ thống mới, việc kế thừa ưu điểm khắc phục chậm chễ quy trình làm việc cơng ty, tăng độ xác liệu, giảm bớt công việc làm thô sơ thủ công thay vào máy mọc thiết bị chuyên dụng từ giúp giảm bớt nhân lực cho cơng ty u cầu hệ thống qua việc khả sát thực trạng thư viện ta đưa số yêu cầu cho hệ thống để khắc phục cải thiện hệ thống cũ tuỳ thuộc vào tính hình điều kiện cơng ty: cơng ty thực điều kiện sẵn có tiết kiệm chi phí Cụ thể sau: - Giúp việc quản lý thông tin nhân xác, minh bạch, rõ ràng, đảm bảo an tồn cho thơng tin… Thêm sủa xố thơng tin dễ dàng, nhanh - Giúp việc quản lý công tác, điều chuyển nhân sự, cung cấp thông tin nhân sự, phòng ban làm việc, phòng ban điều chuyển khii có dự án cần nhân Thơng tin quản lý qn, thêm sửa xố thông tin thuận tiện - Hỗ trợ đưa định khen thưởng, đối chiếu vi phạm, thành tích mà nhân mang lại cho cơng ty… tránh việc sai xót - Hỗ trợ tính tốn lương cho nhân dựa yêu tố như: cấp bậc, cơng tác, thành tích, vi phạm, trình độ,…giảm bớt cơng việc cho ban kế tốn, tăng hiệu suất làm việc - Hỗ trợ lấy dự liệu nhân tạo báo cáo cách trực quan, đảm bảo thống liệu thông tin báo cáo - Hỗ trợ quản lý chấm công dễ dàng, nhanh chóng - Các sách xã hội nhân viên cong ty hệ thống rõ ràng, minh bạch, công khai, tránh việc làm quyền lợi nhân CHƯƠNG YÊU CẦU HỆ THỐNG VÀ MƠ HÌNH NGHIỆP VỤ I Phân tích u cầu: Yêu cầu mặt chức hệ thống - Lưu trữ thông tin nhân viên - Lưu trữ thơng tin trình độ nhân viên Lưu trữ thông tin chức vụ Lưu trữ thông tin bảo hiểm Lưu trữ thông tin tiền lương Xác định tác nhân sử dụng hệ thống Tên tác nhân(Actor) Mơ tả Admin Có quyền cao hệ thống Giám đốc Quản lý Nhân viên Mô tả UC hệ thống Tên Usecase Giám đốc có tất quyền người quản lý Giám đốc có quyền thống kê báo cáo, quản lý khơng có quyền Dưới quyền Giám đốc Có quyền quản lí chức cập nhật liệu cho hệ thống hệ thống Đội ngũ nhân viên đơn vị quản lý Mô tả DangNhap Tác nhân Cho phép người dùng đăng nhập vào hệ thống Thay đổi thông tin Đổi mật khẩu, họ tên, tài khoản cho người dùng Quản lý nhân Phân quyền người dùng, xóa tài khoản… Cập nhật themDV Cho phép thêm hồ sơ đoàn viên vào hệ thống Cập nhật suaDV Cho sửa, cập nhật thông tin nhân viên hệ thống Cập nhật XoaDV Cho phép người dùng thay đổi thơng tin đăng nhập hệ thống Cập nhật Luong Cho phép quản lý chấm công Cập nhật Bhxh Cho phép thông tin bảo hiểm nhân viên Nhân viên, Giám đốc, Quản lý Quảnlý, Admin Admin Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc a Đăng nhập Hành động tác nhân Hành động hệ thống Nhân viên vào hệ thống để đăng nhập Hệ thống hiển thị tên đăng nhập Nhân viên nhập tên đăng Hệ thống kiểm tra xem có nhập mật vào hệ thông tin kh thống Đăng nhập thành công b Thêm nhân viên Hành động tác nhân Giám đốc gửi thông tin muốn thêm lên người quản lý Quản lý xem thông tin nhân viên đăng nhập hệ thống thêm đoàn viên Hành động hệ thống Hệ thống hiển thị chức để chọn Quản lý chọn chức thêm nhân viên Quản lý nhập thông tin nhân viên cần thêm Hệ thống hiển thị thông tin Lưu thành công c Xóa nhân viên: Hành động tác nhân Giám Đốc kí định kết thúc hợp đồng nhân viên gửi thông tin lên người quản lý Quản lý xem thông tin nhân viên đăng nhập hệ thống xoa nhân viên Hành động hệ thống Hệ thống hiển thị chức để chọn Quản lý chọn chức xóa nhân viên Hệ thống tiến hành xóa thơng tin Hiện thị xóa thành cơng d Sửa đổi thông tin đăng nhập Hành động tác nhân Hành động hệ thống Nhân viên gửi thông tin cần sửa lên người quản lý Người quản lý xem thông tin cần sửa đăng nhập hệ thống Hệ thống thị thông tin nhân viên cần sửa Người quản lý chọn thông tin sửa Hệ thống cập nhập lại thơng tin e Đóng bhxh Hành động tác nhân Hành động hệ thống Nhân viên gửi thông tin lên người quản lý Người quản lý xem thơng tin nhân viên đóng Hệ thống thị thơng tin nhân viên cần đóng bhxh Người quản lý chọn thông tin : ngày bắt đầu ngày kết thúc bh, nơi cấp,… Hệ thống cập nhập lại thông tin f Lương Hành động tác nhân Hành động hệ thống Nhân viên gửi thông tin lên người quản lý Người quản lý xem thơng tin nhân viên đóng Hệ thống thị thơng tin nhân viên cần đóng bhxh Người quản lý chọn thông tin : ngày bắt đầu ngày kết thúc bh, nơi cấp,… Hệ thống cập nhập lại thông tin Xây dựng biểu đồ UC II I Phân tích lĩnh vực vấn đề Phân tích u cầu Tìm kiếm mơ tả tác nhân STT Tên lớp NhanVien 10 11 12 13 14 ChucVu NhanVien_ChucVu CheDo NhanVien_CheDo BacLuong BaoHiem NhanVien_BaoHiem PhongBang BangCong NguoiDung TrinhĐo NgoaiNgu NhanVien_NgoaiNgu Mô tả lớp Lưu thông tin tất nhân viên công ty Lưu thông tin phịng ban cơng ty Cho biết thơng tin tiền lương nhân viên Lưu thông tin người sử dụng phần mềm Cho biết thông tin loại trình độ Cho biết thơng tin loại ngoại ngữ Cho biết thông tin chi tiết ngoại ngữ nhân viên Cho biết chức vụ nhân viên Cho biết chi tiết chức vụ nhân viên Cho biết chế độ nhân viên Cho biết chi tiết chế độ nhân viên Cho biết bậc lương nhân viên Cho biết thông tin bảo hiểm nhân viên Cho biết chi tiết bảo hiểm Xác định quan hệ lớp lĩnh vực vấn đề Mô tảlớp lĩnh vực Các phạm trù kết hợp A phận logic B A loại/ lớp con/ kiểu lớp B A chưa / B A mô tả B A sử dụng quản lý B A trao đổi với B Xây dựng biểu đồ lớp Xây dựng biểu đồ 4.1 Biểu đồ đăng nhập Các ví dụ NhanVien– QuanLyDoanVien - NhanVien – NhanVien_ChucVu - NgoaiNgu – NhanVien_NgoaiNgu - ChucVu – NhanVien_ChucVu - CheDo – NhanVien_CheDo NhanVien - PhongBang NhanVien - ChucVu Đặc tả hành vi : - Người quản lý chọn thơng tin đăng nhập - Màn hình thị thông tin , người quản lý chọn thông tin - Sau kiểm tra xem thơng tin có xác khơng - Và trả lại kết đăng nhập thơng tin xác 4.2 Biểu đồ đổi mật Đặc tả hành vi : - Người quản lý chọn đổi mật cho tài khoản - Màn hình thị thơng tin , người quản lý đổi tài khoản - Sau kiểm tra xem thơng tin có xác khơng - đăng nhập lại 4.3 Biểu đồ thêm nhân viên Đặc tả hành vi : Người quản lý chọn thôn tin nhân viên cần thêm Thông tin thị hình Thơng tin dối chiếu với dự liệu máy Nếu bị lỗi trả thông tin bị lỗi yêu cầu nhập lại Thơng tin trả thêm liệu nhân viên thành công 4.4 Biểu đồ xóa nhân viên Đặc tả hành vi : Người quản lý chọn thơng tin nhân viên cần xóa Thơng tin nhân viên cần xóa hệ thống xem xét Sau kiểm tra thông tin hệ thống xóa thơng tin Sau xóa xong thị lại hình Thơng báo xóa thành công 4.5 Biểu đồ sửa nhân viên Đặc tả hành vi : Người quản lý nhập thông tin đồn viên cần sửa Thơng tin cần sửa đưa đến liệu máy Sau liệu đến kiểm tra xem có thơng tin đồnviên khơng Rồi nhập thơng tin cần sửa theo yêu cầu Kiểm tra cập nhập thông tin sửa Gửi lại kết sửa Thông báo sửa thành công Biểu đồ trạng thái 5.1 Biểu đồ trạng thái đăng nhập Chương III Thiết kế hệ thống Xây dựng biểu đồ hoạt động Xây dựng biểu đồ cộng tác Xây dựng biểu đồ thành phần Xây dựng biểu đồ triển khai ... đốc, Quản lý Quảnlý, Admin Admin Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc Quản lý Giám đốc a Đăng nhập Hành động tác nhân Hành động hệ thống Nhân viên vào hệ thống. .. dụng hệ thống Tên tác nhân(Actor) Mơ tả Admin Có quyền cao hệ thống Giám đốc Quản lý Nhân viên Mô tả UC hệ thống Tên Usecase Giám đốc có tất quyền người quản lý Giám đốc có quyền thống kê báo cáo, ... công Phê phán trạng Hệ thống Qua trình khảo sát hệ thống, đưa số nhược điểm hệ thống cũ để hướng tới hệ thống Đầu tiên, thông tin cá nhân nhân chủ yếu quản lý giấy tờ phần mềm excel, quản lý xơ sài