(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam

(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam(Luận văn thạc sĩ) Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐẶNG THỊ THƠM CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN Ở VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH Mà SỐ : LUẬT KINH TẾ : 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN HỮU CHÍ HÀ NỘI - 2007 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐẶNG THỊ THƠM CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN Ở VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2007 MC LC Trang Mở đầu Ch-ơng : mét sè vÊn ®Ị lý ln chung vỊ chÕ ®é b¶o 10 hiĨm thai s¶n 1.1 B¶o hiĨm x· héi hÖ thèng An sinh x· héi ë ViÖt Nam 10 1.1.1 Khái niệm Bảo hiểm xà hội 10 1.1.2 Bảo hiểm xà hội - phận cấu thành hÖ thèng An 11 sinh x· héi ë ViÖt Nam 1.2 Khái quát chung chế độ Bảo hiểm thai sản 16 1.2.1 Khái niệm ý nghĩa chế độ Bảo hiểm thai sản 16 1.2.2 Các nguyên tắc cđa B¶o hiĨm thai s¶n 19 1.3 Mét sè quy định pháp luật quốc tế chế độ Bảo hiểm thai sản 21 1.3.1 Các công -ớc quốc tế 21 1.3.2 Pháp luật số n-ớc 25 1.4 Sơ l-ợc lịch sử pháp luật Việt Nam chế độ bảo hiểm thai sản 26 1.4.1 Giai đoạn 1945 - 1994 26 1.4.2 Giai đoạn 1994 - 2006 29 1.4.3 Giai đoạn 2006 đến 33 Ch-ơng 2: Các QUY ĐịNH PHáP LUậT hành chế độ 35 bảo hiểm thai sản 2.1 Đối t-ợng điều kiện h-ởng chế độ Bảo hiểm thai sản 35 2.2 Chế độ quyền lợi 36 2.2.1 Thời gian nghỉ h-ởng chế độ thai sản 36 2.2.1.1 Thời gian nghỉ khám thai 37 2.2.1.2 Thêi giai nghØ bÞ bÞ sÈy thai, n¹o hót thai 37 2.2.1.3 Thêi gian nghØ sinh 38 2.2.1.4 Thêi gian nghØ nu«i nu«i 40 2.2.2 Mức h-ởng chế độ thai sản 40 2.2.3 Mức bình quân tiền l-ơng, tiền công tháng đóng Bảo hiểm xà 42 hội làm sở tính h-ởng chế độ thai s¶n 2.2.4 D-ìng søc, phơc håi søc kháe sau thai sản 2.3 Tài thực chế độ thai sản 43 43 2.3.1 Nguồn hình thành tài thực Bảo hiểm thai sản 43 2.3.2 Quản lý sử dụng tài Bảo hiểm thai sản 45 2.4 Giải tranh chấp chế độ Bảo hiểm thai sản 2.4.1 Tầm quan trọng yêu cầu b¶n viƯc gi¶i 46 47 qut tranh chÊp B¶o hiểm xà hội thai sản 2.4.2 Những nguyên tắc giải tranh chấp Bảo 49 hiểm xà hội thai sản 2.4.3 Cơ chế giải tranh chấp Bảo hiểm xà hội chế độ thai 51 sản Ch-ơng 3: THC TRNG áp dụng pháp luật bảo hiểm thai 56 sản số giảI pháp nhằm hoàn thiện chế độ bảo hiểm thai sản 3.1 Thực trạng áp dụng pháp luật Bảo hiểm thai sản 56 3.1.1 Tình hình thực chế độ thai sản 56 3.1.1.1 Sè ng-êi lao ®éng tham gia 56 3.1.1.2 Số ng-ời lao động đ-ợc h-ởng chế độ Bảo hiểm x· héi vỊ 58 thai s¶n 3.1.2 Mét sè tån qua thực tiễn thực chế độ Bảo hiểm x· héi 60 vỊ thai s¶n 3.2 Mét sè gi¶i pháp nhằm hoàn thiện chế độ Bảo hiểm thai sản 65 3.2.1 Ph-ơng h-ớng chung 3.2.1.1 Nâng cao nhận thức cho công dân Bảo hiểm xà hội 66 66 có chế độ thai sản 3.2.1.2 Nâng cao tính đồng khả thi hệ thống luật pháp 66 3.2.1.3 Đảm bảo ổn định bền vững nguồn tài 67 3.2.1.4 Hoàn thiện mô hình quản lý nâng cao lực máy 68 quản lý Nhà n-ớc 3.2.2 Giải pháp cụ thể 68 3.2.2.1 Hoàn thiện hệ thống pháp luật Bảo hiểm xà hội 68 3.2.2.2 Phê chuẩn công -ớc thực Khuyến nghị ILO 76 liên quan đến vấn đề Bảo hiểm xà hội thai sản 3.2.2.3 Giải pháp nâng cao hiệu họat động áp dụng pháp 77 luật chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản 3.2.2.4 Nâng cao hiệu họat động tổ chức công đoàn đối 79 với việc bảo vệ ng-ời lao động đặc biệt lao động nữ 3.2.2.5 Tăng c-ờng công tác tra, kiểm tra quan nhà 80 n-ớc có thẩm quyền với việc thực chế độ thai sản 3.2.2.6 Xử phạt nghiêm hành vi vi phạm chế độ Bảo hiểm 81 xà hội nói chung Bảo hiểm xà hội thai sản nói riêng KếT LUậN 83 DANH MụC TàI LIệU THAM KHảO 86 Mở đầu Formatted: Indent: First line: cm Formatted Formatted: Font: pt I.1 Tính cấp Thiết thiết đề tài Bảo hiểm xà hội trụ cột an sinh xà hội đ-ợc Nhà n-ớc ta đặc biệt quan tâm có vai trò quan trọng đời sống xà hội Bảo hiểm xà hội giúp ng-ời lao động bù đắp phần thu nhập bị bị giảm sút trình lao động đảm bảo quyền ng-ời đ-ợc h-ởng gặp rủi ro sống đồng thời thể chất tốt đẹp Nhà n-ớc quan tâm đến chÝnh s¸ch vỊ ng-êi Trong cc sèng ng-êi phải tuân theo quy luật phát triển sinh tồn tự nhiên nên rơi vào tr-ờng hợp bị giảm khả lao động nh- ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tuổi già hay tác động kinh tế thị tr-ờng ng-ời lao động cần có khoản vật chất giúp đỡ ng-ời lao động giải khó khăn Vì thế, việc tham gia Bảo hiểm xà hội ng-ời lao động cần thiết ®ã cã sù can thiƯp ®iỊu chØnh cđa Nhµ n-íc để đảm bảo quyền lợi cho ng-ời lao động gặp rủi ro xác định trách nhiệm pháp lý ng-ời sử dụng lao động ng-ời lao động ng-ời lao động gặp phải khó khăn thông qua đóng góp nghĩa vụ tài bắt buộc Các Mác khẳng định: Vì nhiều rủi ro khác nhau, nên phải dành số thặng d- định cho quỹ bảo hiểm xà hội để bảo đảm cho mở rộng theo kiểu luỹ tiến hoá trình sản xuất mức cần thiết, phù hợp với phát triển nhu cầu tình hình tăng dân số [1; tr 186] Bảo hiểm thai sản chế độ Bảo hiểm xà hội bắt buộc nằm song hành với chế độ bảo hiểm ốm đau, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, chế độ bảo hiểm hưu tríBảo hiểm thai sản chức đảm bảo thu nhập cho ng-ời lao động công việc lao động tạm thời bị gián đoạn góp phần quan trọng việc chăm sóc sức khoẻ cho ng-ời lao động, đảm bảo quyền đ-ợc chăm sóc trẻ em Formatted: Font: VnTime Formatted: Indent: First line: 1,27 cm Formatted: Bullets and Numbering Formatted: Font: VnTime V× sù -u viƯt cđa chÕ độ Bảo hiểm thai sản có tầm quan trọng đặc biệt lao động nữ nói chung tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt chức làm mẹ vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt công tác xà hội nên việc nghiên cứu đề tài chế độ Bảo hiểm thai sản Việt Nam cần thiết Hơn nữa, đề tài có ý nghĩa thiết thực giải vấn đề bảo hiểm thu nhập đảm bảo sức khoẻ cho lao động nữ nói riêng mang thai, sinh cho ng-ời lao động nói chung nuôi nuôi, thực biện pháp tránh thai Vấn đề thường xuyên gặp phải doanh nghiệp, quan nhà n-ớc nên thúc tác giả say mª nghiªn cøu Formatted: Font: VnTime, 14 pt, French (France) Tình hình nghiên cứu Trong trình nghiên cứu tác giả có tham khảo tạp chí khoa học Formatted: Indent: First line: 1,27 cm pháp lý: Nhà n-ớc pháp luật, thông tin khoa học pháp lý, tạp chÝ B¶o hiĨm x· Formatted: Font: VnTime, 14 pt, French (France) hội, tạp chí Nghiên cứu lập pháp, công trình nghiên cứu khoa học Formatted: French (France) người trước thông qua mạng, báo chí Nh- viết Thạc sĩ Đỗ Thị Formatted: Indent: First line: 1,06 cm Dung - Giảng viên khoa pháp luật kinh tế trường Đại học Luật về: Chế độ Bảo hiểm thai sản h-ớng hoàn thiện nhằm đảm bảo quyền lợi lao động nữ, tác giả Đào Duy Phương : Chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản theo pháp luật hành, Tiến sĩ Nguyễn Hữu Chí: Hoàn thiện thực thi pháp luật lao động nữ doanh nghiệp Nhà nước Qua đó, thấy tác giả đà sâu tập trung điều kiện h-ởng chế độ thai sản, thời gian mức h-ởng chế độ thai sản, sở đ-a kiến nghị hoàn thiện Đặc biệt Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Phụng với viết :Nội luật hóa CEDAW Bảo hiểm xà hội lao động nữ dự thảo Luật Bảo hiểm xà hội đà so sánh đối chiếu pháp luật quốc gia quy định thai sản công -ớc CEDAW để đ-a kiến nghị nội luật hóa pháp luật quốc gia cho phù hợp với công -ớc quốc tế Tuy nhiên, công trình tác giả tập trung nghiên cứu phạm vi hẹp mang tính chất nghiên cứu trao đổi, công trình khoa học nghiên cứu ngắn gọn Formatted: Font: VnTime tạp chí có tính gợi mở Hơn nữa, viết tác giả hầu nh- nghiên cứu ch-a có Luật Bảo hiểm xà hội đời ng-ời sau cần phát huy tiếp thu phát triển đề tài sâu rộng có giá trị thực tiễn Ngoài ra, tác giả khảo sát thực tiễn doanh nghiệp quan nhà Formatted: Indent: First line: 0,85 cm n-ớc, quan Bảo hiểm xà hội để lấy số liệu thực tế tìm hiểu cách thức giải quyền lợi chế độ Bảo hiểm thai sản Trên sở tìm hiểu thành Formatted: French (France) mà ng-ời tr-ớc đà đạt đ-ợc tác giả tiếp tục nghiên cứu v kiến nghị đ-a Formatted: Font: VnTime giải pháp để góp phần hoàn thiện thực trạng chế độ Bảo hiểm thai sản nh- thời gian nghỉ chăm sóc con, sách h-ởng Bảo hiĨm thai s¶n c¶ Formatted: French (France) Formatted: Font: VnTime Formatted: French (France) cha mĐ tham gia b¶o hiĨm việc nghỉ d-ỡng ng-ời lao động nữ mang thai bệnh lí, việc đóng góp sử dụng quỹ Bảo hiểm xà hội Một vấn đề góp phần làm nên thành công luận văn việc nghiên cứu tài liệu, nên việc tiếp cận tìm hiểu văn Formatted: Font: VnTime Formatted: Indent: First line: 0,85 cm, Right: cm ph¸p lý quốc tế, văn pháp luật n-ớc liên quan đến chế độ Bảo hiểm thai sản cần thiết Ng-ời viết tập trung nghiên cứu ®iỊu -íc qc tÕ cđa tỉ chøc lao ®éng qc tế (ILO) đảm bảo quyền lao động nữ liên quan đến vấn đề thai sản nh- Công -ớc số năm 1919, Công -ớc số 103 năm 1952 (xét lại) Công ước 102 năm 1952 Luật bảo hiểm c¸c chÝnh s¸ch an sinh x· héi cđa c¸c n­íc Nhật, Singapo, Đức, Pháp, Thái Lan Các văn pháp luật Việt Nam bao gồm đạo luật quan trọng có giá trị cao đảm bảo quyền ng-ời đặc biệt quyền phụ nữ nh-: Hiến pháp năm 1946, Hiến pháp năm 1959, Hiến pháp năm 1980, Hiến pháp năm 1992 Tìm hiểu hệ thống văn pháp luật tr-ớc có luật lao động đời nh- Sắc lệnh 29, Sắc lệnh 77 Hồ Chủ Tịch, điều lệ Bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo Nghị Định 12/CP ngày 26/1/1995, Nghị định 45 CP ngày 15/7 /1995, Luật lao động 1994, văn h-ớng dẫn Luật lao động 1994, Nghị định số 01/2003 ngày 09/1/2003 Chính phủ việc sửa đổi bổ sung số điều Điều lệ bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP Formatted: Font: VnTime, English (United States) ngày 26/ 01/1995 đ-ợc ban hành, Luật bảo hiểm xà hội năm 2006, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 h-ớng dẫn số điều Luật bảo hiểm xà hội bảo hiểm xà hội bắt buộc II Tình hình nghiên cøu Formatted: Font: VnTime, 14 pt, English (United States) Trong trình nghiên cứu tác giả có tham khảo t¹p chÝ khoa häc Formatted: Font: VnTime, English (United States) pháp lý: Nhà n-ớc pháp luật, thông tin khoa học pháp lý, tạp chí Bảo hiểm xà Formatted: Font: VnTime hội, tạp chí Nghiên cứu lập pháp, công trình nghiªn cøu khoa häc cđa Formatted: Font: VnTime, English (United States) người trước thông qua mạng, báo chí Bảo hiểm xà hội trụ cột an sinh xà hội đ-ợc Nhà n-ớc ta đặc biệt quan tâm có vai trò quan trọng đời sống xà hội Bảo hiểm xà hội giúp ng-ời lao động bù đắp phần thu nhập bị bị giảm sút trình lao động đảm bảo quyền ng-ời đ-ợc h-ởng gặp rủi ro sống đồng thời thể chất tốt đẹp Nhà n-ớc quan tâm ®Õn chÝnh s¸ch vỊ ng-êi Trong cc sèng ng-ời phải tuân theo quy luật phát triển sinh tồn tự nhiên nên rơi vào tr-ờng hợp bị giảm khả lao động nh- ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tuổi già hay tác động kinh tế thị tr-ờng ng-ời lao động cần có khoản vật chất giúp đỡ ng-ời lao động giải khó khăn Vì thế, việc tham gia Bảo hiểm xà hội ng-ời lao động cần thiết có can thiệp điều chỉnh Nhà n-ớc để đảm bảo quyền lợi cho ng-ời lao động gặp rủi ro xác định trách nhiệm pháp lý ng-ời sử dụng lao động ng-ời lao động ng-ời lao động gặp phải khó khăn thông qua đóng góp nghĩa vụ tài bắt buộc Các Mác khẳng định: Vì nhiều rủi ro khác nhau, nên phải dành số thặng d- định cho quỹ bảo hiểm xà hội để bảo đảm cho mở rộng theo kiểu luỹ tiến hoá trình sản xuất mức cần thiết, phù hợp với phát triển nhu cầu tình hình tăng dân số [1] Formatted: English (United States) Formatted: Font: VnTime, English (United States) Formatted: English (United States) B¶o hiĨm thai s¶n chế độ Bảo hiểm xà hội bắt buộc nằm song hành với chế độ bảo hiểm ốm đau, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, chế độ bảo hiểm hưu tríBảo hiểm thai sản chức đảm bảo thu nhập cho ng-ời lao động công việc lao động tạm thời bị gián đoạn góp phần quan trọng việc chăm sóc sức khoẻ cho ng-ời lao động, đảm bảo quyền đ-ợc chăm sóc trẻ em Vì -u việt chế độ Bảo hiểm thai sản có tầm quan trọng đặc biệt lao động nữ nói chung tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt chức làm mẹ vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt công tác xà hội nên việc nghiên cứu đề tài chế độ Bảo hiểm thai sản Việt Nam cần thiết Hơn nữa, đề tài có ý nghĩa thiết thực giải vấn đề bảo hiểm thu nhập đảm bảo sức khoẻ cho lao động nữ nói riêng mang thai, sinh cho ng-ời lao động nói chung nuôi nuôi, thực biện pháp tránh thai Vấn đề thường xuyên gặp phải doanh nghiệp, quan nhà n-ớc nên thúc tác giả say mê nghiên cứu III3 Ccơ sở khoa học thực tiễn đề tài Formatted: Font: VnTime Formatted: Font: VnTime 1.3.1 Cơ së khoa häc Formatted: Font: VnTime Thùc hiƯn chđ tr-¬ng đ-ờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà n-ớc đẩy mạnh nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, h-ớng tới xà hội công dân chủ văn minh, đảm bảo quyền ng-ời, tất ng-êi, Formatted: Font: Italic Formatted: Indent: First line: cm Formatted: Bullets and Numbering Formatted: Font: Italic Formatted: Condensed by 0,1 pt ng-ời vấn đề đảm bảo sách an sinh xà hội chế độ Bảo hiểm thai sản mơc tiªu lín thĨ hiƯn tÝnh -u viƯt cđa chÕ độ xà hội chủ nghĩa Đại hội Đảng lần thứ năm 1986 khẳng định: Chính sách xà hội bao trùm mặt sống ng-ời, điều kiện lao động sinh hoạt, giáo dục văn hoá, quan hệ gia đình, quan hệ giai cấp, quan hệ dân tộc coi nhẹ sách xà hội tức coi nhĐ u tè ng-êi sù nghiƯp x©y dựng xà hội chủ nghĩa [5; tr 26] Tại Đại hội Đảng lần thứ năm 2001 nhấn Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Condensed by 0,1 pt lµ ng-ời lao động đóng vào, nên ng-ời lao động có quyền đ-ợc định nơi uỷ thác nên xem ng-ời lao động cổ đông quỹ Bảo hiểm xà hội Theo đại biểu Nguyễn Đình Xuân (Đại biểu quốc hội khoá X) để thực quyền cổ đông mình, ng-ời đóng Bảo hiểm xà hội có quyền đ-ợc biết thực chi hàng năm quỹ Bảo hiểm xà hội Theo đó, hàng năm quỹ Bảo hiểm xà hội phải có trách nhiệm công bố, thu chi bao nhiêu, đà đầu t- vào nơi lÃi đ-ợc Sau thông qua quan truyền thông, cổ đông tác động đến quan đại diện cho quyền lợi nh- Liên đoàn lao động, Văn phòng phủ, đại biểu quốc hội ng-ời thay mặt cho cổ đông, thực quyền giám sát quỹ * Nâng cao ý thức ng-ời sử dụng lao động vấn đề Bảo hiĨm x· héi Formatted: Indent: First line: 1,06 cm Mơc đích tr-ớc hết việc tuyên truyền phổ biến quy định Bảo Formatted: Bullets and Numbering hiểm xà hội nói chung khẳng định Bảo hiểm thai sản nói riêng làm cho ng-ời đặc biệt ng-ời sử dụng lao động nhận thức đắn định Ng-ời sử dụng lao động không đóng Bảo hiểm xà hội cho ng-ời lao động hành vi vi phạm pháp luật, cố tình thiếu trách nhiệm để h-ởng lợi từ việc 15% tiền Bảo hiểm xà hội doanh nghiệp phải đóng cho ng-ời lao động Và quan trọng hành vi cđa ng-êi sư dơng lao ®éng ®· lÊy ®i qun, lợi ích đ-ợc h-ởng Bảo hiểm xà hội ng-ời lao động vốn đà chịu nhiều thiệt thòi quan hệ lao động Để thực đ-ợc chủ tr-ơng đa dạng hoá chủ thể tham gia Bảo hiểm xà hội thiết nghĩ phải làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật cho ng-ời sử dụng lao động sách Bảo hiểm xà hội, giúp ng-ời sử dụng lao động hiểu đ-ợc mục đích tốt đẹp Bảo hiểm xà hội mang lại mục đích mà Bảo hiểm xà hội mang lại gắn liỊn víi mơc ®Ých cđa ng-êi sư dơng lao ®éng Bởi thực tốt việc đóng Bảo hiểm xà héi cho ng-êi lao ®éng tõ phÝa ng-êi sư dơng ng-ời sử dụng lao động đà tạo đ-ợc niềm tin cho ng-ời lao động vào doanh nghiệp làm cho ng-ời lao động gắn bó với doanh 91 Formatted: Condensed by 0,3 pt nghiƯp, vËy hiƯu qu¶ sản xuất ng-ời sử dụng lao động đ-ợc đảm bảo Sự phát triển bền vững lâu dài doanh nghiệp cần đặt hài hoà lợi ích ng-ời lao động ng-ời sử dụng lao động, bắt phần lợi ích nghiêng đâu lớn xảy mâu thuẫn Những mâu thuẫn phá tan cân vốn đà mong manh, cuối làm cho mục đích mà bên h-ớng đến không đạt đ-ợc Muốn đạt đ-ợc hiệu tốt việc tuyên trun gi¸o dơc ý thøc ph¸p lt cho ng-êi sư dụng lao động cần đến phối hợp thực quan cấp nh- Bộ, Tổng công ty (doanh nghiệp Nhà n-ớc) quan lao động Bởi quan hệ lao động, quan có tác động tích cực đến việc quản lý, sử dụng phân bổ nâng cao chất l-ợng lao động điều hoà lao động cách cân đối ngành Mặt khác, quan chủ thể trực tiếp quản lý dung hoà lợi ích kinh tế xà hội thông qua điều tiết thu nhập giải vấn đề phúc lợi, Bảo hiểm xà hội chế độ cho ng-ời lao ®éng Khi cã c¸c chÕ ®é chÝnh s¸ch míi, c¸c quan cần nhanh chóng phổ biến tới đơn vị sử dụng lao động phạm vi họ quản lý 3.2.2.4 2.4 Nâng cao hiệu hoạt động tổ chức công đoàn việc bảo vệ ng-ời lao động đặc biệt lao động nữ Tổ chức công đoàn (trong có Ban nữ công) có vai trò quan trọng giúp ng-ời lao động ng-ời sử dụng lao động đàm phán để thống lợi ích bên quan hệ lao động Với chức mình, công đoàn hoµn toµn cã qun can thiƯp vµo viƯc thùc hiƯn Bảo hiểm xà hội ng-ời sử dụng lao động ®èi víi ng-êi lao ®éng Sù can thiƯp ®ã gióp công đoàn phát hành vi trái pháp luật cđa ng-êi sư dơng lao ®éng viƯc thùc hiƯn quy định Bảo hiểm xà hội, để từ ngăn chặn đề xuất với quan có thẩm quyền kịp thời xử lý hành vi vi phạm cđa ng-êi sư dơng lao ®éng 92 Formatted: Font: 14 pt Với uy tín công đoàn có khả tác động đến ý thức ng-ời lao động việc tham gia Bảo hiểm xà hội Sự tác động làm cho ng-ời lao động hiểu đ-ợc tầm quan trọng lợi ích thiết thực tham gia Bảo hiểm xà hội Để từ giúp ng-ời lao động có nhìn đắn Bảo hiểm xà hội tham gia Bảo hiểm xà hội ngày đông đảo 2.5.Nâng cao hiệu hoạt động tổ chức Công đoàản doanh Formatted: Indent: First line: cm, No bullets or numbering nghiƯp cịng chÝnh nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật ng-ời sử dụng lao động ng-ời lao động việc chấp hành quy định Bảo hiểm xà hội làm hài hoà lợi ích ng-ời sử dụng lao động ng-ời lao động việc thực quy định pháp luật Bảo hiểm xà hội 2.5.3.2.2.5 Tăng c-ờng công tác tra, kiểm tra quan nhà n-ớc có thẩm quyền với việc thực chế độ thai sản B»ng nghiÖp vụ chuyên môn mình, quan tra kịp thời phát hành vi vi phạm, để từ có biện pháp xử lý phù hợp Làm tốt công tác tra, kiểm tra, quan có thẩm quyền đà góp phần loại bỏ đ-ợc hành vi ng-ợc lại với mục đích mà Bảo hiểm xà hội h-ớng tới, tạo điều kiện cho ng-ời lao động đ-ợc h-ởng quyền mà pháp luật dành cho họ, bảo vệ ng-ời lao động tr-ờng hợp họ cần đ-ợc bảo vệ ng-ời sử dụng lao động làm trái quy định pháp luật Qua công tác tra phát đ-ợc việc trốn đóng Bảo hiểm xà hội doanh nghiệp, từ kiến nghị đến quan có thẩm quyền việc quản lý Bảo hiểm xà hội để đ-a biện pháp pháp lý buộc ng-ời sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xà hội Hành vi vi phạm pháp luật chế độ Bảo hiểm xà hội xuất phát từ phía ng-ời lao động Có nhiều tr-ờng hợp ng-ời lao động tìm cách trốn đóng Bảo hiểm xà hội, giả mạo hồ sơ giấy tờ để đ-ợc h-ởng chế độ Bảo hiểm xà hội có chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản Cơ quan tra tr-ờng hợp cần thiết phải phát xử lý kịp thời 93 Formatted: Indent: First line: cm, No bullets or numbering Formatted: Font: 14 pt hành vi vi phạm, tạo nghiêm minh pháp luật tạo công tr-ờng hợp đ-ợc h-ởng chế độ B¶o hiĨm x· héi vỊ thai s¶n 3.2.2.6 2.6 Xư phạt nghiêm với hành vi vi phạm chế độ Bảo hiểm xà hội nói chung chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản nói riêng Ngày 16/4/2004 Chính phủ ban hành Nghị định 113/2004/NĐ-CP mức xử phạt hành vi vi phạm pháp luật Bảo hiểm xà hội Theo hành vi không đóng đầy đủ Bảo hiểm xà hội bị phạt từ 500.000 đến 15 triệu đồng (khoản Điều 18) hành vi không đóng Bảo hiểm xà hội bị phạt từ triệu đến 20 triệu đồng (khoản Điều 18) Ng-ời lao động gian lận, giả mạo hồ sơ để đ-ợc h-ởng chế độ Bảo hiểm xà hội, ng-ời sử dụng lao động, quan Bảo hiểm xà hội cá nhân cố tình gây khó khăn cản trở việc thực chế độ Bảo hiểm xà hội ng-ời đ-ợc h-ởng quyền lợi bị phạt từ triệu đến triệu đồng (khoản Điều 18) Có thể thấy mức xử phạt thấp, đặc biệt tr-ờng hợp ng-ời sử dụng lao động không đóng Bảo hiểm xà hội (phạt tối đa 20 triệu đồng) Quy định nh- không tạo đ-ợc ý thức tuân thủ triệt để ng-ời sử dụng lao động việc thực Bảo hiểm xà hội cho Nng-ời lao động Thiết nghĩ, để tạo ý thức tuân thủ pháp luật triệt để hơn, pháp luật xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động phải tăng lên mức phù hợp hơn, đánh vào kinh tế biện pháp tác động đến lợi ích ng-ời sử dụng lao động, xử phạt nghiêm lợi ích ng-ời sử dụng lao động bị tác động lớn dĩ nhiên không ng-ời sử dụng lao động muốn lợi ích phải thực đóng Bảo hiểm xà hội cho ng-ời lao động Tại iều 138 Luật Bảo hiểm xà hội năm 2006 có quy định xử lí vi phạm hành vi không đóng, đóng không thời gian quy định, đóng không mức quy định, đóng không đủ số ng-ời thuộc diện tham gia bảo hiểm xà hội tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm quan tổ chức vi phạm 94 Formatted: Font: 14 pt mà bị xử phạt hành chính; gây thiệt hại phải bồi th-ờng theo quy định pháp luật Các cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật đóng bảo hiểm xà hội, sử dụng tiền đóng quỹ bảo hiểm, lập hồ sơ h-ởng chế độ bảo hiểm xà hội nh- gian lận, giả mạo, cấp giấy chứng nhận,giám định sai tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính, xử lí kỉ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, gây thiệt hại phải bồi th-ờng theo quy định pháp luật Tuy nhiên Bộ luật hình ban hành năm 1999 khụng quy định tội danh quy định luật Bảo hiểm xó hi cần phải có Nghị định h-ớng dẫn xử phạt vi phạm kịp thời Nh- vậy, trình thực hoàn thiện chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản cần có phối hợp chặt chẽ quan ban ngành, chấp hành nghiêm chỉnh ng-ời sử dụng ng-ời lao động việc đóng Bảo hiểm xà hội thực tốt chế độ thai sản Hơn nữa, việc kết hợp giải pháp đem lại thành công định tiến tới đối t-ợng tham gia Bảo hiểm ngày rộng góp phần làm cho sách an sinh xó hi tốt 95 Kết luận Chế độ Bảo hiểm thai sản nh- sách xà hội lao Formatted: Font: 15 pt Formatted: Font: pt động nữ nói chung, vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt chức làm mẹ, vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực tốt công tác xà hội Trong quy định riêng Bảo him xó hội lao động nữ, Bảo hiểm thai sản đ-ợc coi đặc thù Chiếm nửa lực l-ợng lao động xà hội, lao động nữ có vị trí vô quan trọng gia đình xà hội Có thể nói lao động nữ nguồn nhân lực có tiềm to lớn đất n-ớc, ®éng lùc thóc ®Èy kinh tÕ x· héi ph¸t triĨn Trong bối cảnh kinh tế đất n-ớc toàn cầu có biến động mạnh mẽ đặt cho ng-ời lao động nói chung ng-ời lao động nữ núi riêng nhiều thách thức điều kiện Ng-ời lao động nữ với đặc thù mỡnh không hoạt động lĩnh vực truyền thống mà mở rộng có mặt tất ngành, lĩnh vực kinh tế đất nước Mặc dù người lao động nữ nhìn chung vÉn ë vÞ trÝ “ u thế” song víi sù nỗ lực không ngừng thân họ tự v-ơn lên tự khẳng định mỡnh thị tr-ờng lao động quan tâm thích đáng Đảng Nhà n-ớc thông qua pháp luật bảo vệ tốt cho họ, giúp họ khắc phục hạn chế đặc thù thân pháỏt huy -u điểm từ ®ã thùc hiƯn tèt vai trß kÐp Formatted: Font: VnTime Formatted: Font: VnTime Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xà hội, văn pháp Bảo hiểm xà hội ban hành thực đà mang lại hiệu định Những quy định riêng chế độ Bảo hiểm thai sản đà phần thể chế hoá đ-ợc sách lao động sách xà hội Nhà n-ớc Các quy định pháp luật hành chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản đà chứng tỏ ý nghĩa quan trọng công tác bảo vệ ng-ời lao động n mang thai, sinh nở ng-ời lao động ngi lao ng nói chung nuôi nuôi sơ sinh Những chế độ mà pháp luật Bảo hiểm xà hội 96 Formatted: Font: VnTime dành cho đối t-ợng h-ởng Bảo hiểm xà hội thai sản đà giúp ng-ời lao động v-ợt qua khó khăn công việc lao động tạm thời bị gián đoạn khám thai, sẩy thai, nghỉ tr-ớc sau sinh con, nuôi nuôi sơ sinh Từ thành lập n-ớc Việt Nam dân chủ Cộng hoà, pháp luật Việt nam đà quy định chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản Các quy định Bảo hiểm thai sản đà có kế thừa, phát triển qua thời gian dần đ-ợc nâng cao số l-ợng chất l-ợng, trở thành chế độ quan trọng hệ thống pháp luật Bảo hiểm xà hội n-ớc ta Việc thực chế độ thai sản năm qua đà giúp cho hàng triệutriu l-ợt ng-ời, mà chủ yếu lao động nữ giải đ-ợc vấn đề đời sống chăm sóc thai nhi, nhá… KÕt qu¶ cđa viƯc thùc hiƯn không dừng lại mà ý nghĩa lớn lao đà góp phần vào việc tái sản xuất lực l-ợng lao động cho xà hội Có thể nói sách Bảo hiểm thai sản ng-ời lao động Việt Nam tiến có tính -u việt cao Nhà n-ớc cần có lồng ghép quy định pháp luật để bảo vệ ng-ời lao động nh- lợi ích doanh nghiệp Tuy nhiên trình thực chế đ Bảo hiểm xà hội thai sản đà bộc lộ mặt tồn tại, hạn chế Những hạn chế, tồn xuất phát từ nhiều phía, có nguyên nhân từ hệ thống quy định pháp luật ch-a đ-ợc hoàn thiện ý thức pháp luật ng-ời cuộc, nh- trình tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật thai sản Vì thế, thời gian tới cần tập trung vào việc hoàn thiện pháp luật mặt công tác khác nh- tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức pháp luật thai sản, tăng c-ờng công tác tra, kiểm tra, xử phạt vi phạm để nâng cao hiệu chế độ thai sản xà hội Nghiên cứu làm sáng tỏ quy định pháp luật hành, từ phát điểm thiếu yếu pháp luật để góp phần hoàn thiện chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản mục đích mà luận văn h-ớng tới Hy 97 Formatted: Font: VnTime vọng qua việc nghiên cứu b-ớc đầu góp phần cho việc gợi mở nghiên cứu toàn diện sâu sắc chế độ Bảo hiểm xà hội thai sản thêi gian tíi Trong giíi h¹n cho phÐp cđa luận văn, tác giả khai thác khía cạnh liên quan đến chế độ Bảo hiểm thai sản Việt Nam, xin đ-ợc đóng góp vài ý kiến nhỏ bé góp phần hoàn thiện sách Bảo hiểm thai sản đảm bảo quyền lợi ích đáng ng-ời lao động - động lực thúc đẩy xà hội phát triển Hà nộiNội, ngày 187/ tháng 78 /năm Formatted: Left, Indent: Left: 7,62 cm, First line: cm 2007 Formatted: Centered Formatted: Centered, Line spacing: 1,5 lines 98 DANH MơC TµI LIƯU THAM KH¶O Formatted: Font: Bold Formatted: Font: 10 pt * Các tác phẩm kinh điển, văn kiện Đảng C.Mác- Ph.Ănghen tuyển tập, T5, NXB Sự thật, Hà Nội,1984 Formatted: Indent: Left: cm, Hanging: 0,77 cm Hå ChÝ Minh toµn tËp - NXBCTQG, H, 1995, TËp1 Hå ChÝ Minh toµn tËp, Sdd, T3 Hå ChÝ Minh toàn tập, Sdd, T10 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thø 6, Formatted: Font: Italic NXBCTQG, Hµ Néi, 2001 Đảng cộng sản Việt Nam,Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 7, Formatted: Font: Italic NXBCTQG, Hà Nội, 2001 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 8, Formatted: Font: Italic NXBCTQG, Hà Nội, 2001 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 9, Formatted: Font: Italic NXBCTQG, Hà Nội, 2001 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 10, Formatted: Font: Italic NXBCTQG, 2006 Formatted: Font: pt * Các Công -ớc quốc tế 10 Công -ớc tổ chức lao động qc tÕ (ILO), C«ng -íc sè - C«ng -íc sử dụng lao động nữ tr-ớc sau đẻ năm 1919 11 Công -ớc tổ chức lao ®éng qc tÕ (ILO), C«ng -íc sè 100 - C«ng Formatted: Indent: Left: cm, Hanging: 0,77 cm Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic -ớc trả công bình đẳng giới lao động cho công việc có giá trị ngang nhau, năm 1951 12 Công -ớc tổ chức lao động quốc tế (ILO), Công -ớc số 102- Công -ớc Formatted: Font: Italic quy phạm tối thiểu an toàn xà hội, năm 1952 13 Công -ớc tổ chức lao động quốc tế (ILO), Công -ớc số 103 - Công -ớc bảo vệ thai sản, xét lại năm 1952 99 Formatted: Font: Italic 14 Công -ớc tổ chức lao động quốc tế (ILO), Công -íc sè 156 - C«ng Formatted: Font: Italic -íc vỊ bình đẳng may đối xử với lao động nam lao động nữ: ng-ời có trách nhiệm gia đình, năm 1981 15 Công -ớc xóa hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ- Convention Formatted: Font: Italic on the Elimination All Forms of Discrimination Against Women-CEDAW Formatted: Font: pt * Các văn pháp luật quốc gia 16 Quốc hội n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994, Bộ Luật lao động n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994 176 Quốc hội n-ớc Việt Nam Dân chủ cộng hòa năm 1946, Hiến pháp n-ớc Việt Nam Dân chủ cộng hòa năm 1946 178 Quốc hội n-ớc Việt Nam Dân chủ cộng hòa năm 1959, Hiến pháp n-íc Formatted: Indent: Left: cm, Hanging: 0,77 cm Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic ViƯt Nam D©n chđ céng hòa năm 1959 189 Quốc hội n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1980, Hiến Formatted: Font: Italic pháp n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1980 1920 Quốc hội n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, Hiến Formatted: Font: Italic pháp n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 201 Quốc hội n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2001, Nghị Formatted: Font: Italic qut sè 51/2001/QH10 vỊ viƯc sưa ®ỉi, bỉ sung số Điều Hiến pháp n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 21 Quốc hội n-ớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994, Bé Lt Formatted: Font: Italic lao ®éng n-íc Céng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994 22 Qc héi n-íc Céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam năm 2002, Luật sửa Formatted: Font: Italic đổi bổ sung số Điều Bộ luật lao động năm 2002 23 Qc héi n-íc Céng hßa x· héi chđ nghĩa Việt Nam năm 2006, Luật sửa đổi bổ sung số Điều Bộ luật lao động năm 2006 100 Formatted: Font: Italic 24 Qc héi n-íc Céng hßa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2006, Luật Bình Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic đẳng giới năm 2006 25 Qc héi n-íc Céng hßa x· héi chđ nghÜa Việt Nam năm 2006, Luật Bảo Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic hiểm xà hội năm 2006 26 Chủ tịch phủ Việt Nam dân chủ cộng hòa, Sắc lệnh sè 29-SL ngµy Formatted: Font: Italic 12 /3/1947 27 Chđ tịch phủ Việt Nam dân chủ cộng hòa, Sắc lƯnh sè 76-SL ngµy Formatted: Font: Italic 20/5/1950 28 Chđ tịch phủ Việt Nam dân chủ cộng hòa, Sắc lƯnh sè 77-SL ngµy Formatted: Font: Italic 22 /5/1950 29 ChÝnh phđ n-íc céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam năm 2006, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 h-ớng dẫn số điều Formatted: Condensed by 0,3 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,3 pt Lt B¶o hiĨm x· héi vỊ b¶o hiĨm x· hội bảo hiểm xà hội bắt buộc 30 Chính phđ n-íc céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam năm 1995, Nghị Formatted: Font: Italic định số 12 CP/ 1995/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 1995 ban hành kèm Formatted: Font: Italic theo Điều lệ Bảo hiểm xà hội 31 ChÝnh phđ n-íc céng hßa x· héi chđ nghÜa Việt Nam năm 1993, Nghị Formatted: Font: Italic định số 43 CP ngày 22/6/1993 Chính phủ Quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xà hội 32 Chính phủ n-ớc cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1993, Nghị Formatted: Font: Italic định số 45CP ngày 15/7/1995của chÝnh phđ sè 45-CP ngµy 15-7-1995 vỊ viƯc ban hµnh Điều lệ bảo hiểm xà hội sĩ quan, quân nhân chuyên Formatted: Font: Italic nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân công an nhân dân 33 Chính phủ n-ớc cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2003, Nghị Formatted: Font: Italic định số 01/2003/NĐ-CP ngày tháng 01 năm 2003 việc sửa đổi bổ sung số điều Điều lệ Bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic 101 34 Héi ®ång chÝnh phđ n-ớc Việt Nam dân chủ cộng hòa năm 1961, Nghị định số 218/CP ngày 27-12-1961 ban hành Điều lệ tạm thời chế độ Formatted: Font: Italic Bảo hiểm xà hội công nhân, viên chức nhà n-ớc 35 Hội đồng tr-ởng, Quyết định số 07/HĐBT ngày 15/1/1983 cđa Héi ®ång bé tr-ëng vỊ chÕ ®é thai sản nữ công nhân viên chức nhà n-ớc 36 Bộ tài chính, Thông t- số 58/ TT BTC ngày 12/5/2007 h-ớng dẫn quản Formatted: Condensed by 0,3 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,3 pt Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic lý tài Bảo hiĨm x· héi ViƯt Nam 37 Bé lao ®éng - Th-ơng binh xà hội, Thông t- số 09/2007/TT BLĐTBXH ngày13/7/2007 h-ớng dẫn số điều Nghị định 67/2007/NĐ CP ngày 13/04/2007 Chính phủ sách trợ giúp đối t-ợng bảo trợ xà hội 38 Bộ lao động - Th-ơng binh xà hội, Thông t- số 06/LĐ-TBXH-TT ngày Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,1 pt Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic 4/4/1995 Bộ Lao động - Th-ơng binh Xà hội h-ớng dẫn thi hành số điều để thực Điều lệ Bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 Chính phủ 39 Bộ lao động-Th-ơng binh xà hội, Thông t- số 02/2007 BLĐTBXH Formatted: Font: Italic ngày 16/01/2007 bổ sung, sửa đổi số điểm thông t- số 07/2006 /TT- BLĐRBXH ngày 26 /7/2006 Bộ lao động -Th-ơng binh xà hội h-ớng dẫn hồ sơ, lập hồ sơ thực chế độ -u đÃi ng-ời có công với cách mạng 40 Bộ lao động -Th-ơng binh xà hội, Thông t- số 07/2003/TT-BLĐTBXH Formatted: Font: Italic ngày 12 tháng năm 2003 h-ớng dẫn thi hành số điều Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày tháng 01 năm 2003 việc sửa đổi, bổ sung số điều Điều lệ Bảo hiểm xà hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 41 Bộ lao động - Th-ơng binh xà hội, Thông t- số 03/2007/BLĐTBXH ngày 30/01/2007 h-ớng dẫn số điều Nghị định sè 152/2006/N§- 102 Formatted: Font: Italic CP cđa ChÝnh phđ h-ớng dẫn số điều lLuật Bảo hiểm xà hội Formatted: Font: Italic Bảo hiểm xà hội bắt buộc Formatted: Font: 10 pt * Các sách báo, tạp chí, báo cáo, luận án 42 PGS,TS Mạc Tiến Anh, “B¶o hiĨm x· héi ë ViƯt Nam thêi kú đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí B¶o hiĨm x· héi sè Formatted: Font: Italic Formatted: Indent: Left: cm, Hanging: 0,77 cm 05/2007 43 PGS,TS NguyÔn Khánh Bật, Quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vỊ Formatted: Font: Italic B¶o hiĨm x· héi”, B¶o hiĨm xà hội 10 năm ngày thành lập 44 ThS Đỗ Thị Ngân Bình, Luật lao động Việt Nam với việc bảo vệ quyền Formatted: Font: Italic lợi lao động nữ, Tạp chí luật học số 3/2004 45 TS Nguyễn Hữu Chí, Hoàn thiện thực thi pháp luật lao động nữ Formatted: Font: Italic doanh nghiệp nhà nước, Nhà xuất t- pháp năm 2005 46 TS Nguyễn Hữu Chí, Thi hành Luật Bảo hiểm x· héi tõ h­ëng dÉn ®Õn Formatted: Font: Italic thùc hiện, Nghiên cứu luật pháp số 4/2007 47 ThS Đỗ Thị Dung, Chế độ Bảo hiểm thai sản hướng hoàn thiện nhằm Formatted: Font: Italic đảm bảo quyền lợi lao động nữ, Tạp chí luật học số 03/2006 48 TS Phạm Tr-ờng Giang, Về thu Bảo hiểm xà hội doanh nghiệp vừa nhỏ, Tạp chÝ B¶o hiĨm x· héi sè 11/2005 Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic 49 Trung tâm nghiên cứu lao động n÷ giíi, ViƯn khoa häc x· héi - Bé lao động bà FIONAHAWELL tổ chức ILO, văn phòng Bangkock Hà Nội, Bình đẳng lao động Bảo trợ xà hội cho phụ nữ nữ giới Formatted: Font: Italic khu vùc kinh tÕ chÝnh thøc vµ phi thức, Nhà xuất lao động xà hội năm 2003 50 Chu Đức Hoài, Thực giải pháp, phấn đấu hoàn thành thắng lợi, nhiệm vụ năm 2007, Tạp chí Bảo hiểm xà hội số 04 năm 2007 51 Viện ngôn ngữ học, Từ điển tiếng việt, Nhà xuất Đà Nẵng ,1996 103 Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic 52 ViÖn ngôn ngữ học, Từ điển tiếng việt, Nhà xuất Giáo dục, Hà Nội Formatted: Font: Italic 1994 53 Trần Quang Hùng TS Mạc Văn Tiến, Đổi sách Bảo hiểm Formatted: Font: Italic xà hội người lao động, Nhà xuất Chính trị quốc gia, 1998 54 Nguyễn Đình Kh-ơng, Thực sách B¶o hiĨm x· héi, B¶o hiĨm Formatted: Font: Italic y tế Việt Nam thành viên WTO, Tạp chÝ B¶o hiĨm x· héi sè 12/2006 55 ThS Ngun Thúy Lâm, Bảo hiểm xà hội lao động nữ thực trạng Formatted: Font: Italic pháp luật phương hướng hoàn thiện, Tạp chí luật học số 03/2004 56 Nguyễn Xuân Nga, Những ý kiến Công đoàn dù th¶o Lt B¶o Formatted: Font: Italic hiĨm x· héi”, Tạp chí Lao động xà hội ngày 30/11/2005 57 Phạm Trọng Nghĩa, Một số vấn đề an sinh xà hội Tạp chí Formatted: Font: Italic Nghiên cứu luật pháp số 8/2006 58 Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình an sinh xà hội, Nhà xuất t- pháp Formatted: Font: Italic Nội, 2007 59 Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật lao động, Nhà xuất công an Formatted: Font: Italic nhân dân, 2006 60 TS Thang Văn Phúc, Tiếp tục đổi hệ thống Bảo hiểm xà hội phù hợp với kinh tế thị tr-ờng hội nhập quốc tế, Tạp chí Bảo hiểm xà héi sè 03/2007 61 ThS Ngun ThÞ Kim Phơng, “Qun lao động nữ theo quy định tổ chức lao động quốc tế công ước Việt Nam chưa phê chuẩn, Tạp chí luật học năm số năm 2004 62 Hà Ph-ơng, Công nhân da dầy Hải Phòng quyền lợi Bảo hiểm xà hội Tạp chí Bảo hiểm xà hội số 13/2006 63.TS Đỗ Văn Sinh, Bảo hiểm xà hội Việt Nam phát triển héi nhËp”, T¹p Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,1 pt Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,1 pt Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic, Condensed by 0,1 pt Formatted: Condensed by 0,1 pt Formatted: Font: Italic chÝ B¶o hiĨm x· héi sè 04/2007 Formatted: Font: Italic 104 64 Hoµng Thiết, Dự thảo Luật Bảo hiểm xà hội cần có điều khoản Formatted: Font: Italic phù hợp hơn, Tạp chí Bảo hiểm xà hội số 3/2006 65.Ti liệu nghiên cứu dự thảo Bộ Luật lao động, Một số tài liệu pháp luật n-ớc , Hà Nội, 1993 Formatted: Font: VnTime, English (United States) Formatted: English (United States) 66 Nguyễn Thị Hoài Thu, Khắc phục bất cập, đẩy nhanh tiến độ soạn thảo, sớm ban hành Luật Bảo hiểm xà hội, Tạp chí Bảo hiểm xà hội sè 11/2004 Formatted: Font: Italic, English (United States) Formatted: English (United States) Formatted: Font: Italic, English (United States) Formatted: English (United States) 67 TS Lê Thị Hoài Thu, Bàn Bảo hiểm xà hội tự nguyện Việt Nam, Tạp chí Nhà n-ớc pháp luật số /2007 68 Phạm Thanh Vân, Thực thi sách pháp luật lao động nữ doanh nghiệp quốc doanh, Tạp chí Nhà n-ớc pháp luật số 4/2002 Formatted: English (United States) Formatted: Font: Italic, English (United States) Formatted: Font: Italic, English (United States) Formatted: English (United States) Formatted: Font: Italic Formatted: Font: Italic 69 Lª Thanh ViƯt, Chi Bảo hiểm xà hội đúng- đủ- kịp thời, Bảo hiểm xà Formatted: Font: Italic hội m-ời năm ngày thành lËp Formatted: Font: 11 pt Formatted: Font: Bold * C¸c trang web: Formatted: Indent: Left: 0,77 cm, First line: 0,08 cm www.mof.gov.vn www.ubphunu-ncfaw.gov.vn www.molisa.gov.vn www.vnexpress.net www.vnexpress.net www.vnn.vn www.vnn.vn www.dantri.com.vn 105 ... gia Bảo hiểm xà hội Chế độ Bảo hiểm thai sản nằm chế độ Bảo hiểm xà hội nói chung nên tuân theo nguyên tắc chung Bảo hiểm xà hội Tuy nhiên, chế độ Bảo hiểm thai sản chế độ đặc thù nên chế độ Bảo. .. h-ởng chế độ Bảo hiểm thai sản Thời gian nghỉ h-ởng chế độ Bảo hiểm thai sản Các loại mức h-ởng chế độ Bảo hiểm thai sản Formatted: Line spacing: Multiple 1,45 li  Nguån tµi thực chế độ Bảo. .. luật Việt Nam chế độ Bảo hiểm thai sản Dựa tiêu chí khác chia lịch sử pháp luật Việt Nam chế độ Bảo hiểm thai sản giai đoạnon khác Nh-ng lấy mốc thời điểm ban hành Bộ luật lao động Việt Nam chế độ