(TIỂU LUẬN) TRÁCH NHIỆM PHÁP lý KHI VI PHẠM hợp ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG mại (tạm NGỪNG THỰC HIỆN hợp ĐỒNG, ĐÌNH CHỈ THỰC HIỆN hợp ĐỒNG, hủy bỏ hợp ĐỒNG)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GỊN KHOA LUẬT TIỂU LUẬN MƠN: PHÁP LUẬT KINH DOANH ĐỀ TÀI: TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI (TẠM NGỪNG THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, ĐÌNH CHỈ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, HỦY BỎ HỢP ĐỒNG) Thành viên nhóm 5: Bùi Vân Oanh (NT) 3119420336 Bùi Thị Thùy Trâm 3120420497 Trần Đỗ Tấn Chung 3119330051 Trần Đoàn Ngọc Thúy 3119420459 Lê Ngọc Bảo Trân 3120420508 Lê Anh Thư 3120420434 Lê Quang Phú 3119420347 Lâm Thị Như Thảo 3119330402 Đoàn Thị Hồng Ngọc 3120420270 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 11 NĂM 2021 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài Phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu đề tài .2 Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài Kết cấu tiểu luận .3 CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI Khái niệm 1.1 Hợp đồng 1.2 Hợp đồng thương mại .4 Đặc trưng hợp đồng hoạt động thương mại Phân loại hợp đồng thương mại .4 Nội dung hợp đồng Các điều kiện có hiệu lực hợp đồng hoạt động thương mại Hình thức hợp đồng CHƯƠNG 2: TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI Khái niệm vi phạm hợp đồng trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại 1.1 Vi phạm hợp đồng 1.2 Khái niệm trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại Trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại 2.1 Tạm ngừng thực hợp đồng .6 2.2 Đình thực hợp đồng 2.3 Hủy bỏ hợp đồng .10 Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao đồng thương mại 14 KẾT LUẬN 15 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 A VĂN BẢN PHÁP LUẬT .16 B SÁCH, TÀI LIỆU 16 C WEBSITE .16 LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong thời đại kinh tế xã hội phát triển, khái niệm hợp đồng lao động thương mại khơng cịn q xa l với người Hợp đồng lao động thương mại có vai trị vơ quan trọng Là sở pháp lý để cá nhân, tổ chức thực hoạt động thương mại mua bán hàn hàng hóa cung ứng dịch vụ với đi tác, sở để giải tranh chấp đơi bên (nếu có) Đây công cụ quan trọng để doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh hoạt động kinh doanh Thông qua hợp đồng, quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động thiết lập Tuy nhiên, năm vừa qua, vi phạm hợp đồng lao động thương mại có xu hướng gia tăng nhanh chóng, đặc biệt xuất hành vi vi phạm mang tính chất phức tạp, nghiêm trọng vi phạm hợp đồng có giá trị kinh tế cao Điều cho thấy rằng, cịn nhiều trường hợp thiếu hiểu biết, nhận thức; quy định trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại s bất cập gây khó khăn cơng tác áp dụng pháp luật giải tranh chấp có liên quan; tác nhân gây tình trạng vi phạm hợp đồng lao động thương mại nghiêm tr ọng giai đoạn Chính thế, hoạt động phịng ngừa, ngăn chặn hành vi vi phạm hợp đồng lao động thương mại nhằm bảo đảm trật tự tạo công chủ thể quan hệ hợp đồng yêu cầu cần thiết để thiết lập xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh nhằm thúc đẩy kinh tế Việt Nam ngày phát triển theo xu hướng hội nhập quc tế Xuất phát từ vấn đề trên, người viết lựa chọn đề tài: “TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI (TẠM NGỪNG THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, ĐÌNH CHỈ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, HỦY BỎ HỢP ĐỒNG)” để tìm hiểu nghiên cứu nhằm có nhìn sâu sắc, hiểu biết rõ hợp đồng lao động thương mại, đề xuất s giải pháp pháp lý nhằm khắc phục, hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng lao động thương mại Việt Nam Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài làm rõ quy định pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại (tạm ngừng thực hợp đồng, đình hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng), nêu lên thực tiễn áp dụng quy định pháp luật Việt Nam, từ đưa s kiến nghị khắc phục bổ sung nội dung hoàn thiện nhằm áp dụng biện pháp trách nhiệm phù hợp có hành vi vi phạm giảm thiểu tình trạng vi phạm hợp đồng lao động thương mại giai đoạn Từ mục đích nghiên cứu tiểu luận xác định nhiệm vụ nghiên cứu làm sáng tỏ vấn đề lý luận chung trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại sau: Khái niệm đặc điểm trách nhiệm pháp lý vi phạm phạm hợp đồng lao động thương mại, loại vi phạm phạm hợp đồng lao động thương mại; Làm rõ xác định trách nhiệm vi phạm hợp đồng; Các biện pháp trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng Phạm vi nghiên cứu đề tài Tiểu luận tập trung phân tích vấn đề lý luận, thực trạng pháp luật thực tiễn áp dụng pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động bi cảnh thị trường thương mại Việt Nam, dựa Luật Thương mại 2005, Bộ luật Dân 2015 văn pháp luật khác có liên quan Đối tượng nghiên cứu đề tài - Pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại (tạm ngừng thực hợp đồng, đình hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng) - Các văn quy phạm pháp luật lao động hành Việt Nam, cụ thể lĩnh vực vi phạm hợp đồng lao động - Thực trạng pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại (tạm ngừng thực hợp đồng, đình hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng) thực tiễn áp dụng Việt Nam Phương pháp nghiên cứu đề tài Để thực tiểu luận, người viết sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu gồm: phương pháp phân tích, phương pháp hệ thng hóa, phương pháp tổng hợp, phương pháp logic… tham khảo cơng trình nghiên cứu, điều luật, viết có liên quan công b Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài - Đề tài nghiên cứu có hệ thng vấn đề pháp lý liên quan tới trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng, đưa định hướng đề xuất kiến nghị cụ thể mà kết làm sở khoa học cho việc xây dựng hoàn thiện chế định trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng Việt Nam - Góp phần hồn thiện chế định trách nhiệm hợp đồng, đảm bảo cho trật tự kinh doanh, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, nhằm tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật Hơn nữa, việc nghiên cứu nội dung nhằm giảm thiểu tình trạng vi phạm hợp đồng, ngăn chặn hoạt động kinh doanh bất hợp pháp, nâng cao nhận thức tự tìm hiểu tuân thủ pháp luật doanh nghiệp, tơn trọng mục đích, vai trò tt đẹp hợp đồng, tránh rủi ro, nhằm góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển theo hướng tích cực Kết nghiên cứu đề tài sử dụng làm tài liệu tham khảo hữu ích cho việc nghiên cứu trách nhiệm vi phạm hợp đồng, cho việc học tập, giảng dạy áp dụng pháp luật Kết cấu tiểu luận Ngoài phần lời mở đầu; k ết luận; danh mục tài liệu tham khảo tiểu luận gồm chương sau: Chương 1: Khái quát hợp đồng lao động thương mại Chương 2: Trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại số kiến nghị hoàn thiện pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao đồng thương mại CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI Khái niệm 1.1 Hợp đồng Hợp đồng thỏa thuận bên việc xác lập, thay đổi chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự1 đồng thời cơng cụ pháp lý giúp bên chủ thể bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đảm bảo việc thực nghĩa vụ hợp đồng 1.2 Hợp đồng thương mại Hợp đồng kinh doanh thương mại thỏa thuận nhằm xác lập, thay đổi chấm dứt quyền nghĩa vụ bên hoạt động kinh doanh thương mại thương nhân với thương nhân thương nhân với bên có liên quan Đặc trưng hợp đồng hoạt động thương mại • Là thỏa thuận bên • Chủ thể hợp đồng bên phải thương nhân • Đi tượng hợp đồng: tất tài sản, hàng hóa phép lưu thơng; dịch vụ phép cung ứng • Căn phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền nghĩa vụ bên hợp đồng • Điều chỉnh luật thương mại văn pháp luật đặc thù khác • Mục đích hợp đồng lợi nhuận hoạt động kinh doanh thương mại Phân loại hợp đồng thương mại • Hợp đồng song vụ hợp đồng đơn vụ • Hợp đồng hợp đồng phụ • Hợp đồng có điều kiện hợp đồng khơng có điều kiện • Hợp đồng lợi ích người thứ ba Nội dung hợp đồng Nội dung hợp đồng tổng hợp điều khoản mà bên tham gia giao kết hợp đồng thoả thuận Các điều khoản xác định quyền nghĩa vụ cụ thể bên hợp đồng Điều 385 Bộ Luật Dân Sự 2015 Các bên hợp đồng có quyền thỏa thuận nội dung hợp đồng Hợp đồng có nội dung sau đây: (Đ398 BLDS2015) • Đi tượng hợp đồng; (* điều khoản loại hợp đồng) • S lượng, chất lượng; • Giá, phương thức tốn; • Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hợp đồng; • Quyền, nghĩa vụ bên; • Trách nhiệm vi phạm hợp đồng; • Phương thức giải tranh chấp Các điều kiện có hi ệu lực hợp đồng hoạt động thương mại • Người tham gia ký kết hợp đồng phải có lực hành vi • Mục đích nội dung hợp đồng không vi phạm điều cấm pháp luật, khơng trái đạo đức xã hội • Người tham gia ký kết hợp đồng hoàn toàn tự nguyện Ngoài đi với hợp đồng mà pháp luật quy định phải tuân theo hình thức định, bên phải tuân theo quy định Tuy nhiên, trường hợp pháp luật quy định hình thức hợp đồng điều kiện có hiệu lực hợp đồng mà bên khơng tn theo theo u cầu bên, Tịa án, quan nhà nước có thẩm quyền khác định buộc bên thực quy định hình thức hợp đồng thời hạn Q thời hạn đó, mà bên khơng thực hợp đồng bị tun vơ hiệu Về hiệu lực hợp đồng, hợp đồng giao kết hợp pháp có hiệu lực từ tời điểm giao kết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác pháp luật có quy định khác Hình thức hợp đồng Hình thức hợp đồng thương mại thiết lập theo cách thức mà hai bên thỏa thuận, thể lời nói, văn hành vi cụ thể bên giao kết Trong s trường hợp định, hợp đồng phải thiết lập văn hợp đồng đại lý thương mại, hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa, hợp đồng dịch vụ khuyến mại, quảng cáo, hội chợ, triển lãm thương mại… CHƯƠNG 2: TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG MẠI Khái niệm vi phạm hợp đồng trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại 1.1 Vi phạm hợp đồng Vi phạm hợp đồng việc bên không thực hiện, thực không đầy đủ thực không nghĩa vụ theo thoả thuận bên theo quy định Luật này.2 Vi phạm hợp đồng bao gồm: • Vi phạm vi phạm hợp đồng bên gây thiệt hại cho bên đến mức làm cho bên không đạt mục đích việc giao kết hợp đồng.3 • Vi phạm không 1.2 Khái niệm trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại Trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng thương mại hậu bất lợi mà bên vi phạm hợp đồng thương mại phải gánh chịu, quan xét xử có thẩm quyền xác định biện pháp trách nhiệm tương ứng với hành vi vi phạm bên bị vi phạm yêu cầu, trừ trường hợp bên vi phạm chịu trách nhiệm miễn trách nhiệm Trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại 2.1 Tạm ngừng thực hợp đồng 2.1.1 Khi niệm Tạm ngừng thực hợp đồng việc bên t ạm thời không thực nghĩa vụ hợp đồng 2.1.2 Căn áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng Tạm ngừng xem biện pháp khắc phục theo thỏa thuận bên hợp đồng Nhìn t góc độ trách nhiệm tài bên vi phạm bị áp dụng biện pháp tạm ngừng khơng liên quan đến trách nhiệm tài bên vị phạm Để áp dụng biện pháp này, bên yêu cầu phải chứng minh hai cứ: Điều Luật Thương Mạ i 2005 Khoản 13 Điều Luật Thương Mại 2005 • Có thỏa thuận hợp đồng bên: + Tạm ngừng không áp dụng khơng có quan hệ hợp đồng Quan hệ hợp đồng hình thành bên có thỏa thuận mục đích thỏa thuận nhằm xác lập, thay đổi chấm dứt quyền nghĩa vụ bên + Trong trường hợp này, hành vi vi phạm bên dự liệu, thỏa thuận, cam kết hợp đồng, để xảy hành vi vi phạm đó, bên bị vi phạm áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng • Có xảy vi phạm hợp đồng: + Vi phạm nghĩa vụ hợp đồng vi phạm hợp đồng bên gây thiệt hại cho bên đến mức làm cho bên khơng đạt mục đích việc giao kết hợp đồng - theo Điều Luật thương mại năm 2005 2.1.3 Trình tự, thủ tục áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng Khi áp dụng chế tài tạm đình thực hợp đồng, bên bị vi phạm phải thơng báo việc tạm đình cho bên kia, trườ ng hợp không thông báo, gây thiệt hại cho bên phải bồi thường Hợp đồng bị tạm ngừng thực hiện, hiệu lực việc tạm ngừng thực hợp đồng việc tạm thời không thực nghĩa vụ hợp đồng, khơng chấm dứt hồn tồn Hợp đồng tiếp tục thực hành vi vi phạm khắc phục hai bên giải quyết, thỏa thuận xong tranh chấp phát sinh Bên bị vi phạm việc áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng, cịn u cầu bồi thường thiệt hại Việc yêu cầu bồi thường thiệt hại thỏa thuận hai bên dựa thiệt hại thực tế 2.1.4 Hậu pháp lý việc tạm ngừng thực hợp đồng • Hợp đồng có hiệu l ực bị tạm ngừng thực Về nguyên tắc, hợp đồng tiếp tục thực hành vi vi phạm khắc phục mâu thuẫn bất đồng bên giải Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại đồng thời với việc tạm ngừng thực hợp đồng • Tạm ngừng thực hợp đồng việc tạm thời không thực nghĩa vụ hợp đồng Tạm ngừng thực hợp đồng loại chế tài thương mại Tuy nhiên, thực tế tạm ngừng thực hợp đồng không lúc loại chế tài Bởi vì, tạm ngừng thực hợp đồng diễn theo thỏa thuận bên, phù hợp với kế hoạch kinh doanh lợi ích kinh tế bên 2.1.5 Căn php l Tạm ngừng thực hợp đồng quy định Luật Thương Mại năm 2005 cụ thể sau: “Điều 308: Tạm ngừng thực hợp đồng Trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật Thương Mại 2005 Tạm ngừng thực hợp đồng việc bên tạm thời không thực nghĩa vụ hợp đồng thuộc trường hợp sau đây: Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để tạm ngừng thực hợp đồng; Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng.” “Điều 309: Hậu pháp lý việc tạm ngừng thực hợp đồng Khi hợp đồng bị tạm ngừng thực hợp đồng cịn hiệu lực Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định Luật này.” “Điều 294: Các trường hợp miễn trách nhiệm đi với hành vi vi phạm Bên vi phạm hợp đồng miễn trách nhiệm trường hợp sau đây: a) Xảy trường hợp miễn trách nhiệm mà bên thoả thuận; b) Xảy kiện bất khả kháng; c) Hành vi vi phạm bên hoàn toàn l ỗi bên kia; d) Hành vi vi phạm bên thực định quan quản lý nhà nước có thẩm quyền mà bên biết đượ c vào thời điểm giao kết hợp đồng Bên vi phạm hợp đồng có nghĩa vụ chứng minh trường hợp miễn trách nhiệm.”4 2.1.6 Ví dụ Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều ki ện để tạm ngừng thực hợp đồng Công ty A ký hợp đồng mua Công ty B 200m vải, hợp đồng thỏa thuận rõ ràng 100m vải phải 100% cotton xô trắng công ty A giao s hàng thành hai đợt vịng 30 ngày, sau cơng ty B nh ận hàng đợt Tạm dừng thực hợp đồng theo quy định Luật Thương Mại, http://luathopdong.vn/tam-dung-thuc-hienhop-dong-theo-quy-dinh-cua-luat-thuong-mai/n1410.html phát s vải sản xuất 100% cotton xô trắng, cơng ty B tạm ngừng việc nhận hàng đợt hai với lý sản phẩm không đạt chất lượng thỏa thuận hợp đồng Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng Công ty X ký hợp đồng mua 100 thép công ty Y hai bên thỏa thuận cụ thể hợp đồng đến cui tháng công ty Y phải thực hoàn tất nghĩa vụ giao hàng, nhiên đến ngày giao hàng công ty Y giao thiếu 40 thép 2.2 Đình thực hợp đồng 2.2.1 Khái niệm Đình thực hợp đồng chấm dứt nửa chừng việc thực quyền nghĩa vụ theo hợp đồng kí Căn pháp lý chế tài Luật Thương mại 2005, theo đình thực hợp đồng việc bên chấm dứt thực nghĩa vụ hợp đồng với bên lại.5 2.2.2 Căn áp dụng chế tài đình hợp đồng • Xảy hành vi vi phạm mà bên thỏa thuận điều kiện để đình thực hợp đồng Nghĩa là, bên dự liệu thỏa thuận rõ hợp đồng hành vi vi phạm xảy bên bị vi phạm quyền áp dụng biện pháp đình hợp đồng để bảo vệ lợi ích • Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng Vi phạm nghĩa vụ hợp đồng vi phạm hợp đồng bên gây thiệt hại cho bên đến mức làm khơng đạt mục đích việc giao kết hợp đồng 2.2.3 Trình tự, thủ tục áp dụng chế tài đình thực hợp đồng Khi áp dụng chế tài tạm đình thực hợp đồng, bên bị vi phạm (tức bên áp dụng chế tài) phải thơng báo việc tạm đình cho bên Nếu không thông báo, dẫn đến thiệt hại cho bên phải bồi thường cho họ 2.2.4 Hậu pháp lý việc đình thực hợp đồng • Trường hợp chấm dứt từ thời điểm bên nhận thơng báo đình Các bên tiếp tục thực nghĩa vụ hợp đồng Bên thực nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên toán thực nghĩa vụ đi ứng Điều 310 Luật thương mại 2005 • Bên bị vi phạm có quyền u cầu bồi thường thiệt hại đồng thời với việc áp dụng chế tài đình thực hợp đồng 2.2.5 Căn php l Đình thực hợp đồng quy định Điều 310 311 Luật thương mại năm 2005, cụ thể sau: "Điều 310: Đình thực hợp đồng Trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật này, đình thực hợp đồng việc bên chấm dứt thực nghĩa vụ hợp đồng thuộc trường hợp sau đây: Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để đình hợp đồng; Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng" "Điều 311: Hậu pháp lý việc đình thực hợp đồng Khi hợp đồng bị đình thực hợp đồng chấm dứt từ thời điểm bên nhận thơng báo đình Các bên khơng phải tiếp tục thực nghĩa vụ hợp đồng Bên thực nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên toán thực nghĩa vụ đi ứng Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định Luật này".6 2.2.6 Ví dụ Việc công chứng chứng thực hợp đồng mua bán đất đai theo quy định Luật đất đai 2013: “a) Hợp đồng chuyển nhượng, tặng cho, chấp, góp vn quyền sử dụng đất, quyền sử dụng đất tài sản gắn liền với đất phải công chứng chứng thực, trừ trường hợp kinh doanh bất động sản quy định điểm b khoản này;” 2.3 Hủy bỏ hợp đồng 2.3.1 Khái niệm Hủy bỏ hợp đồng bao gồm hủy bỏ toàn hợp đồng phần nội dung hợp đồng • Hủy bỏ tồn hợp đồng việc bãi bỏ hoàn toàn việc thực tất nghĩa vụ hợp đồng đi với tồn hợp đồng Đình hợp đồ ng quy định nào, https://luattoanquoc.com/dinh-chi-thuc-hien-hop-dong-duocquy-dinh-nhu-the-nao/ 10 • Hủy bỏ phần hợp đồng việc bãi bỏ thực phần nghĩa vụ hợp đồng, phần cịn lại hợp đồng có hiệu lực Sau hủy bỏ hợp đồng hợp đồng khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết, bên tiếp tục thực nghĩa vụ thỏa thuận hợp đồng 2.3.2 Căn áp dụng chế tài hủy bỏ hợp đồng • Thứ nhất, “trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật Thương mại 2005, chế tài hủy bỏ hợp đồng áp dụng xảy hành vi vi phạm hợp đồng thuộc trường hợp sau đây: a) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để hủy bỏ hợp đồng; b) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng.”7 • Thứ hai, tiến hành áp dụng chế tài bên u cầu phải thơng báo cho bên lại biết việc hủy bỏ thực hợp đồng Trong trường hợp không thông báo mà gây thiệt hại cho bên cịn lại bên yêu cầu phải bồi thường thiệt hại 2.3.3 Trình tự, thủ tục áp dụng chế tài hủy bỏ hợp đồng • Báo cho bên vi phạm biết hợp đồng bị hủy bỏ • Khơng thơng báo mà gây thiệt hại cho bên bên huỷ bỏ hợp đồng phải bồi thường thiệt hại • Khơng cần có chấp thuận trước quan tài phán mà cần thơng báo cho bên có nghĩa vụ biết Hình thức nội dung thơng báo: • Thơng báo bất k ỳ hình thức phù hợp với hồn cảnh • Thơng báo thủ tục bắt buộc mun hủy bỏ hợp đồng 2.3.4 Một số nguyên nhân hủy bỏ hợp đồng • Do chậm thực nghĩa vụ: Bên có nghĩa vụ mà không thực nghĩa vụ thời hạn • Do khơng có khả thực hiện: Bên có nghĩa vụ thực phần hay tồn nghĩa vụ • Do tài sản bị hư hỏng: Mọi bên làm mất, hư hỏng tài sản đi tượng khơng thể hồn trả, đền bù tài sản khác sửa chửa Điều 312 Luật Thương Mại 2005 11 2.3.5 Hậu pháp lý việc hủy bỏ hợp đồng • Khi hợp đồng bị hủy bỏ hợp đồng khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết • Các bên phải hồn trả cho nhận Việc hoàn trả thực hiện vật Trường hợp khơng hồn tr ả vật trị giá thành tiền để hồn trả • Bên bị thiệt hại hành vi vi phạm nghĩa vụ bên bồi thường • Trường hợp việc hủy bỏ hợp đồng khơng có bên hủy bỏ phải thực trách nhiệm dân không thực nghĩa vụ theo quy định.8 2.3.6 Căn php l Hủy bỏ hợp đồng quy định điều Luật thương mại năm 2005, cụ thể sau: “Điều 312: Hủy bỏ hợp đồng Huỷ bỏ hợp đồng bao gồm hủy bỏ toàn hợp đồng hủy bỏ phần hợp đồng Hủy bỏ toàn hợp đồng việc bãi bỏ hoàn toàn việc thực tất nghĩa vụ hợp đồng đi với toàn hợp đồng Hủy bỏ phần hợp đồng việc bãi bỏ thực phần nghĩa vụ hợp đồng, phần lại hợp đồng hiệu lực Trừ trường hợp miễn trách nhiệm quy định Điều 294 Luật này, chế tài hủy bỏ hợp đồng áp dụng trường hợp sau đây: a) Xảy hành vi vi phạm mà bên thoả thuận điều kiện để hủy bỏ hợp đồng; (Trường hợp này, bên có thỏa thuận cụ thể trường hợp bên hủy bỏ hợp đồng bên vi phạm Chẳng hạn như: “Bên bán có quyền hủy bỏ hợp đồng trườ ng hợp bên mua khơng tốn” “bên mua có quyền hủy bỏ hợp đồng bên bán khơng giao hàng thời hạn hợp đồng” Nếu xảy trường hợp mà hai bên thỏa thuận điều kiện để hủy bỏ hợp đồng bên bị vi phạm đương nhiên có quyền hủy bỏ hợp đồng) b) Một bên vi phạm nghĩa vụ hợp đồng (Vi phạm vi phạm hợp đồng bên gây thiệt hại cho bên đến mức làm cho bên không đạt mục đích việc giao kết hợp đồng Mục đích hợp đồng quyền lợi, lợi ích mà bên mong mun có từ Điều 427 Bộ Luật Dân Sự 2015 12 việc giao kết hợp đồng Chẳng hạn đi với bên bán mục đích việc giao kết hợp đồng thường bán hàng hóa nhận tốn Đi với bên mua thường mục đích giao kết hợp đồng thường để mua hàng hóa chất lượng, s lượng, quy cách mẫu mã thỏa thuận)” “Điều 313: Huỷ bỏ hợp đồng trường hợp giao hàng, cung ứng dịch vụ phần Trường hợp có thoả thuận giao hàng, cung ứng dịch vụ phần, bên không thực nghĩa vụ việc giao hàng, cung ứng dịch vụ việc cấu thành vi phạm đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ bên có quyền tun b huỷ bỏ hợp đồng đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ Trường hợp bên không thực nghĩa vụ đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ sở để bên kết luận vi phạm xảy đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ sau bên bị vi phạm có quyền tuyên b huỷ bỏ hợp đồng đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ sau đó, với điều kiện bên phải thực quyền thời gian hợp lý 3.Trường hợp bên tuyên b huỷ bỏ hợp đồng đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ bên có quyền tun b huỷ bỏ hợp đồng đi với lần giao hàng, cung ứng dịch vụ thực thực sau mi quan hệ qua lại lần giao hàng dẫn đến việc hàng hoá giao, dịch vụ cung ứng sử dụng theo mục đích mà bên dự kiến vào thời điểm giao k ết hợp đồng” “Điều 314: Hậu pháp lý việc hủy bỏ hợp đồng Trừ trường hợp quy định Điều 313 Luật này, sau huỷ bỏ hợp đồng, hợp đồng hiệu lực từ thời điểm giao kết, bên tiếp tục thực nghĩa vụ thoả thuận hợp đồng, trừ thỏa thuận quyền nghĩa vụ sau huỷ bỏ hợp đồng giải tranh chấp Các bên có quyền địi lại lợi ích việc thực phần nghĩa vụ theo hợp đồng; bên có nghĩa vụ hồn trả nghĩa vụ họ phải thực đồng thời; trường hợp khơng thể hồn trả lợi ích nhận bên có nghĩa vụ phải hồn trả tiền Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định Luật này” 13 “Điều 315: Thông báo tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng huỷ bỏ hợp đồng Bên tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng huỷ bỏ hợp đồng phải thông báo cho bên biết việc tạm ngừng, đình huỷ bỏ hợp đồng Trong trường hợp không thông báo mà gây thiệt hại cho bên bên tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng huỷ bỏ hợp đồng phải bồi thường thiệt hại.” 2.3.7 Ví dụ Trong hợp đồng mua bán tài sản, bên mua có quyền hủy bỏ hợp đồng yêu cầu bồi thường thiệt hại bên bán giao s lượng thoả thuận, vật giao không đồng làm cho mục đích sử dụng vật khơng đạt được, vật giao không chủng loại Đây trường hợp hủy bỏ hợp đồng mua bán tài sản theo quy định pháp luật Cụ thể, bên A ký kết hợp đồng mua 70 gạo bên B Tuy nhiên, đến thời điểm giao hàng thỏa thuận hai bên hợp đồng mà bên B thực tế khơng có 70 gạo để giao cho bên A Đây coi vi phạm bên B đi với bên A, bên A tuyên b hủy bỏ hợp đồng với bên B Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao đồng thương mại Tạm ngừng thực hợp đồng, đình thực hợp đồng hủy bỏ hợp đồng ba s chế tài áp dụng thương mại quy định Luật Thương Mại 2005 vi phạm hợp đồng Tuy nhiên, việc áp dụng chế tài thực tế tồn s bất cập làm ảnh hưởng đến lợi ích đáng bên hợp đồng Vì vậy, hồn thiện pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng thương mại cần thiết Người viết xin sau: Thứ nhất, phần pháp lý tạm ngừng thực hợp đồng theo điều 308, 309 Luật Thương Mại 2005 quy định trình bày chất, việc tạm ngừng thực hợp đồng không ảnh hưởng đến hiệu lực hợp đồng hợp đồng tiếp tục thực tương lai điều kiện áp dụng chế tài tạm ngừng thực hợp đồng chấm dứt Sau áp dụng biện pháp này, phát sinh vấn đề đặt như: 14 • Thời điểm coi chấm dứt việc tạm ngừng thực hợp đồng? • Dựa vào để bên yêu cầu tiếp tục thực hợp đồng bị tạm ngừng thực hiện? • Việc tiếp tục thực hợp đồng bị tạm ngừng thực bên tạm ngừng tự động thực hay theo yêu cầu bên có hành vi vi phạm hợp đồng? Tất vấn đề đến chưa Luật Thương mại điều chỉnh nên gây khơng khó khăn cho bên q trình thực hợp đồng giải tranh chấp hợp đồng Do vậy, cần bổ sung quy định cụ thể cứ, thời điểm chấm dứt áp dụng hình thức tạm ngừng thực hợp đồng nghĩa vụ bên tạm ngừng thực hợp đồng chấm dứt để đảm bảo tính khả thi áp dụng Thứ hai, theo quy định Điều 312 Luật Thương mại năm 2005 quy định hủy bỏ hợp đồng trình bày phần trên, nguyên tắc, hậu việc hủy bỏ hợp đồng ging trường hợp hợp đồng bị vô hiệu, bên phải hoàn trả lại cho nhận từ việc thực hợp đồng Tuy nhiên, quy định mâu thuẫn với khoản Điều 314 Luật Thương mại năm 2005 quy định: hợp đồng bị hủy bỏ khơng có hiệu lực từ thời điểm giao kết, điều gây khó khăn cho chủ thể quan giải tranh chấp trình giải tranh chấp Do vậy, cần hoàn thiện nội dung dự thảo Luật Thương mại sửa đổi tránh đặt quy định mâu thuẫn, chồng chéo.9 KẾT LUẬN Có thể nói trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại chế định quan trọng hợp đồng, sở bảo đảm cho hiệu lực hợp đồng thực cách nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế; công cụ nhà nước quản lý kinh tế, sở pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp bên trình giải vụ án tranh chấp thương mại Để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chủ thể tham gia hợp đồng, đảm bảo việc thỏa thuận, thực hợp hợp đồng diễn thuận lợi, hạn chế tranh chấp đáng tiếc, chủ thể phải thực đầy đủ cam kết hợp đồng, theo Bất cập quy định Luật Thương mại cần nghiên cứu, hồn thiện (Phần 2), https://pbgdpl.hanoi.gov.vn/nghien-cuu-trao-doi/-/asset_publisher/sxBNLsQSLyY8/content/bat-cap-trong-cacquy-inh-cua-luat-thuong-mai-can-nghien-cuu-hoan-thien-phan-2- 15 bên có vi phạm hợp đồng phải chịu trách nhiệm hành vi vi phạm gây Từ góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, hiệu quả, đưa kinh tế Việt Nam phát triển, hội nhập với kinh tế giới DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO A VĂN BẢN PHÁP LUẬT Bộ luật Dân 2015 Luật Thương mại 2005 B SÁCH, TÀI LIỆU Tài liệu hướng dẫn học tập môn Luật kinh doanh (Luật kinh tế) C WEBSITE Tạm dừng thực hợp đồng theo quy định Luật Thương Mại, truy cập tại: http://luathopdong.vn/tam-dung-thuc-hien-hop-dong-theo-quy-dinh-cua-luat-thuongmai/n1410.htm, ngày 14 tháng 11 năm 2021 Đình hợp đồng quy định nào, truy cập tại: https://luattoanquoc.com/dinh-chi-thuc-hien-hop-dong-duoc-quy-dinh-nhu-the-nao/ ngày 14 tháng 11 năm 2021 Bất cập quy định Luật Thương mại cần nghiên cứu, hoàn thiện (Phần 2), truy cập tại: https://pbgdpl.hanoi.gov.vn/nghien-cuu-trao-doi//asset_publisher/sxBNLsQSLyY8/content/bat-cap-trong-cac-quy-inh-cua-luat-thuongmai-can-nghien-cuu-hoan-thien-phan-2-, ngày 14 tháng 11 năm 2021 16 ... vực vi phạm hợp đồng lao động - Thực trạng pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại (tạm ngừng thực hợp đồng, đình hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng) thực tiễn áp dụng Vi? ??t... cứu đề tài - Pháp luật trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại (tạm ngừng thực hợp đồng, đình hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng) - Các văn quy phạm pháp luật lao động hành Vi? ??t Nam, cụ... đề lý luận chung trách nhiệm pháp lý vi phạm hợp đồng lao động thương mại sau: Khái niệm đặc điểm trách nhiệm pháp lý vi phạm phạm hợp đồng lao động thương mại, loại vi phạm phạm hợp đồng lao động