Nhận diện tính cách giao tiếp hàng ngày - phương pháp DISC Theo lý thuyết DISC William Moulton Marston Ph.D (1893–1947), có tuýp người tiêu biểu D – I -S- C theo sơ đồ đây: Trong người tồn tuýp người Việc sử dụng yếu tố D-I-S-C để làm thước đo, giúp “định lượng” tính cách người để hiểu họ Việc hiểu tính cách người hỗ trợ nhiều cho công việc nhà quản trị: Tuyển dụng, đào tạo Phân công công việc Động viên, thuyết phục … Việc xác định kết DISC người thực thơng qua cách: - Dựa vào quan sát, cảm nhận người đó, thơng qua q trình giao tiếp - Dựa vào DISC test, tập hợp câu hỏi trắc nghiệm, giup nhận kết DISC người trả lời —- Phụ lục: tính cách nỗi bật loại người DISC — Tp người Xơng xáo với tính cách bật Thu hút, Nhạy bén, Sinh động Đổi mới, Bao quát, Tiên phong Đúng hạn, Nhanh nhẹn Xốc vác, nổ, Hướng đến kết Năng động, Tập trung Chủ động, Quyết tâm Mạnh mẽ, trực tiếp Tự tin, Bản lĩnh, Khí Tp người nhiệt tình với tính cách bật Thuyết phục Cởi mở,Vui vẻ,Hòa nhã Quảng giao,Dễ làm quen, Dễ thu hút Thích lạ, Lạc quan Hoạt bát, thân thiện Hòa đồng, cởi mở, Năng động hồn nhiên Vơ tư, Hài hước, Dễ thích nghi Tuýp người điềm đạm với tính cách bật Ổn định Chín chắn,Kiên định, Thận trọng, Điềm tĩnh, Từ tốn Nồng ấm,Trung thành,Hòa nhã, Sâu sắc Lắng nghe, Biết quan tâm, Thân thiện Tận tâm, Có trách nhiệm Tuýp người chuẩn mực với tính cách bật Tập trung Sịng phẳng, Logic, Rõ ràng Có trách nhiệm Kỷ luật, Thận trọng Chính xác, Ngăn nắp, Cầu tồn Nghiêm túc, Trật tự