QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN

QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN (Ban hành kèm theo Quyết định số 02 /QĐ-NNH ngày 02 tháng năm 2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội) Căn cứ: ­ Quyết số 58/2010/QĐ­TTg ngày 22/9/2010 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành “Điều lệ trường đại học”; ­ Quyết định số 64/2008/QĐ­BGDĐT ngày 28/11/2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc giảng viên; ­ Thông tư liên tịch số 50/2009/TTLT­BGDĐT­BNV­BTC ngày 09/09/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo ­ Bộ Tài ­ Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục công lập; ­ Thông tư số 36/2010/TT­BGDĐT ngày 15/12/2010 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo việc sửa đổi, bổ sung số điều Quy định chế độ làm việc đối với giảng viên ban hành theo Quyết định số 64/2008/QĐ­BGDĐT ngày 28/11/2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc giảng viên; ­ Căn tình hình thực tế Trường Hiệu trưởng ban hành Quy định chế độ làm việc giảng viên Điều Đối tượng áp dụng Quy định áp dụng cho đối tượng viên chức thuộc chức danh giáo sư, giảng viên cao cấp, phó giáo sư, giảng viên chính, giảng viên, giảng viên tập sự, giảng viên dạy thực hành làm công tác giảng dạy Trường (gọi chung giảng viên) ngân sách Nhà nước Trường trả lương Giảng viên điều động, bổ nhiệm làm công tác quản lý chuyên trách kiêm nhiệm hưởng định mức miễn giảm nghĩa vụ theo Điều quy định Cán không thuộc biên chế giảng dạy mời thỉnh giảng (thông qua hợp đồng giảng dạy) toán theo quy chế Quản lý nguồn thu chi tiêu nội Trường Điều Các khái niệm Giờ nghĩa vụ cá nhân khối lượng công việc chun mơn quy chuẩn mà CBGD có nghĩa vụ phải hoàn thành năm học, bao gồm nhiệm vụ giảng dạy nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo chức danh bậc lương tương ứng Giờ vượt mức I khối lượng giảng (đã quy chuẩn) mà CBGD hoàn thành nghĩa vụ từ tiết thứ đến tiết thứ 200 Trường hợp có thời gian làm việc năm khơng đủ 12 tháng vượt mức I tính theo tỷ lệ tương ứng số nghĩa vụ Giờ vượt mức II khối lượng giảng (đã quy chuẩn) mà CBGD hoàn thành nghĩa vụ từ tiết thứ 201 trở lên Thời gian làm việc: Thời gian làm việc CBGD năm học tính từ ngày 01 tháng năm trước đến ngày 30 tháng năm sau Bậc lương để tính số nghĩa vụ lấy thời điểm tháng năm trước Điều Giờ nghĩa vụ quy chuẩn giảng viên xác lập theo theo chức danh giảng dạy theo ngạch ­ bậc ­ hệ số lương tương ứng sau: ­ Định mức giảng, nghiên cứu khoa học giảng viên TT Chức danh Các khoa GDTC GD NCKH GD NCKH (tiết) (tiết) (tiết) (tiết) Giảng viên tập có trình độ Tiến sĩ 140 50 210 30 Giảng viên tập khác 130 ­ 200 ­ Giảng viên có hệ số lương từ 2,34 đến 3,33 260 100 400 60 Giảng viên có hệ số lương từ 3,33 đến 4,65 280 120 420 80 Giảng viên có hệ số lương từ 4,65 đến 5,42 300 150 440 100 Giảng viên có hệ số lương từ 5,42 đến 6,44 320 170 460 120 Giảng viên có hệ số lương từ 6,44 đến 6,92 360 200 500 150 Giảng viên có hệ số lương 6,92 400 280 550 230 Ghi - Định mức giảng, nghiên cứu khoa học giảng viên rèn nghề Giảng viên tập có trình độ Tiến sĩ Định mức GD NCKH (tiết) (tiết) 220 30 Giảng viên tập khác 200 ­ Giảng viên có hệ số lương từ 2,34 đến 3,33 400 60 Giảng viên có hệ số lương từ 3,33 đến 4,65 420 80 Giảng viên có hệ số lương từ 4,65 trở lên 440 100 TT Chức danh Ghi Ghi chú: Đối với giảng viên có hệ số lương 2,34 công nhận hết tập sự, năm thứ hưởng lương 2,34 có nghĩa vụ hồn thành nghiên cứu khoa học 50% định mức quy định Giảng viên tập tính nghĩa vụ kỳ thứ 25%, kỳ thứ hai 75% Giảng viên môn bản, ngoại ngữ, lý luận trị, quốc phịng an ninh áp dụng định mức nghiên cứu khoa học môn GDTC Điều Tiết quy chuẩn Giờ giảng TT 5.1 Công việc cụ thể Đào tạo theo tín chỉ: tiết lý thuyết Đào tạo CĐ, ĐH hệ CQ VLVH Trường: +1 tiết lý thuyết + Dạy vào thứ bảy, chủ nhật, buổi tối + Dạy lớp chương trình tiên tiến Môn chuyên môn tiêng Anh (sau kết thúc dự án) Môn ngoại ngữ (tiếng Anh) + Hệ số lớp đơng: Lớp có từ 70 sinh viên trở xuống (40 sinh viên trở xuống lớp học ngoại ngữ lớp học giáo dục thể chất) tính hệ số 1; lớp có số sinh viên (n) nhiều tính hệ số lớp đơng n/70 (n/40 lớp học ngoại ngữ lớp học giáo dục thể chất) + Dạy lớp chất lượng cao Môn ngoại ngữ (tiếng Anh) Môn chuyên môn dạy tiếng Anh (từ khoá 2) Đào tạo CĐ, ĐH hệ LT VLVH địa phương: + tiết lý thuyết + Lớp dạy thứ bẩy, chủ nhật, buổi tối (có hợp đồng riêng) + Hệ số lớp đông áp dụng mục + Ngày ngày tính Đào tạo sau đại học: tiết lý thuyết Đào tạo Trường + Lớp 41 học viên + Lớp 41 học viên dạy vào thứ 7, chủ nhật, buổi tối + Lớp có từ 41 học viên trở lên + Lớp có từ 41 học viên trở lên dạy vào thứ 7, chủ nhật, buổi tối Đào tạo địa phương + Lớp 41 học viên + Lớp 41 học viên dạy vào thứ 7, chủ nhật, buổi tối + Lớp có từ 41 học viên trở lên + Lớp có từ 41 học viên trở lên dạy vào thứ 7, chủ nhật, buổi tối + Ngày ngày tính Hướng dẫn luận văn, luận án, khóa luận tốt nghiệp (*) Hướng dẫn nghiên cứu sinh (tiết/luận án/năm) + 01 người hướng dẫn + 02 người hướng dẫn (hướng dẫn chính/hướng dẫn phụ) ­ Hướng dẫn ­ Hướng dẫn phụ Tiết chuẩn 1,1 1,0 1,5 2,0 1,2 1,2 2,0 1,2 1,5 5,0 1,5 1,5 1,8 1,7 2,0 1,6 1,9 1,8 2,0 5,0 50 35 25 TT 5.2 5.3 Công việc cụ thể Hướng dẫn cao học (tiết/luận văn) Hướng dẫn sinh viên làm khóa luận, chuyên đề tốt nghiệp + Khóa luận đại học (kể phản biện) + Khóa luận cao đẳng (kể phản biện) + Chuyên đề (kể phản biện) Đánh giá kết môn học, học phần: + Chấm kiểm tra, tập đánh giá kết kỳ: 20 SV/01 tiết + Ra đề đáp án, chấm thi, nộp kết quả: sinh viên/01 tiết Hướng dẫn thực tập môn học, thực hành phịng thí nghiệm thực địa: tiết = 0,5 tiết chuẩn/nhóm H­íng dÉn tèi thø 7, chđ nhËt hƯ sè 1,5 (Nếu có vượt giờ, tốn vượt giờ, CB phục vụ thực tập hưởng 10% số tiết chuẩn vượt phần thực hành) Hướng dẫn thực tập giáo trình sở sản xuất, địa phương tính 02 tiết/ngày/giảng viên Rèn nghề: tiết = 0,5 tiết chuẩn/nhóm Tiết chuẩn 30 20 15 12 01 01 0,5 02 0,5 * Hướng dẫn tốt nghiệp người học người nước ngồi tính số tiết theo hệ số 1,5 Căn vào định mức chuẩn tiết quy đổi, Bộ mơn có trách nhiệm phân công giảng viên giảng dạy, hướng dẫn thực hành, luận văn, khoá luận bậc học Trường cách hợp lý, đảm bảo cân đối nhiệm vụ khả người Tuyệt đối khơng để xảy tình trạng chênh lệch lớn khối lượng giảng thành viên môn Giáo viên dạy môn bản, thiếu NCKH lấy từ dạy để bù NCKH theo tỷ lệ 1/2 làm sở tốn Giáo viên dạy mơn chun mơn, thiếu NCKH lấy từ dạy để bù NCKH theo tỷ lệ 1/1 làm sở toán đánh giá đạt LĐTT Giáo viên dạy môn chuyên môn, thiếu dạy lấy từ NCKH để bù dạy theo tỷ lệ 1/1 làm sở đánh giá đạt LĐTT Nghiên cứu khoa học (theo quy định quản lý KH-CN) Số TT Công việc cụ thể Tổng (tiết ) Chủ Thư ký Thành viên nhiệm Ghi tham gia ­Đề tài NCKH cấp sở; ­Đề tài/dự án có yếu tố nước ngồi (có KF 10.000$) ­ĐT cấp Trường trọng điểm; ­ĐT NCKH theo dự án HTQT (KF từ 10.000­ 30.000$); ­Đề tài NCCB cấp Nhà nước (Quỹ Nafosted) 500/đề tài 200 100 200 n2 750 /năm 300 150 300 n2 4 10 11 12 13 ­Đề tài NCKH cấp Bộ; 1250 /năm 400 ­Dự án SXTN cấp Bộ cấp NN; ­Chương trình KHCN cấp Bộ; ­Đề tài hợp tác song phương cấp Bộ; ­ĐT, Dự án nhánh cấp Nhà nước; ­ĐT cấp tỉnh tương đương; ­ĐT NCKH theo dự án HTQT (KF từ 30.000$ trở lên) ­Đề tài thuộc chương trình KHCN cấp 1500/năm 500 NN; ­Đề tài độc lập cấp NN; ­Đề tài hơp tác Nghị định thư; ­Đề tài NCCB định hướng ứng dụng cấp Nhà nước Tong _ HD Hợp đồng tư vấn, chuyển giao cơng 0,4A A  nghệ có nộp kinh phí Trường 100 _ Tr.D Bài báo khoa học đăng tạp chí quốc tế IS; Sách xuất nước ngồi có phản biện (1 chương tương đương báo) Bài báo khoa học đăng tạp chí nước ngồi Bài báo khoa học đăng tạp chí cấp Trường, cấp Ngành Báo cáo khoa học đăng kỷ yếu khoa học Hội nghị khoa học quốc tế Báo cáo khoa học đăng kỷ yếu khoa học Hội nghị khoa học quốc gia Báo cáo khoa học đăng kỷ yếu khoa học Hội nghị khoa học cấp Trường Hội thảo chuyên đề, học thuật, seminar 200 650 n2 250 750 n2 0, A n 1 500/bài 500/n 300/bài 300/n 250/bài 250/n 250/bài 250/n 210/bài 210/n 150/bài 150/n 100/Báo cáo 100/n 30 14 Đề cương thuyết minh tham gia đấu 30 /thuyết minh thầu đề tài CB tương đương /thuyết nhà Trường thông qua (không trúng minh thầu) 30/đề tài 30 15 Hướng dẫn SVNCKH (01 cán hướng dẫn) 100/đội 100 16 Chỉ đạo đội Thi sáng tạo Robocon, Olympic cấp Quốc gia, thi lái xe sinh thái Tiết kiệm nhiên liệu 500/bằng, 17 Bằng độc quyền sáng chế, giống 500/n trồng cơng nhận thức 18 Giải pháp hữu ích, Qui trình cơng nghệ, tiến kỹ thuật, giống trồng công nhận SXT 19 Giáo trình (1 tiết đào tạo tín = 10 tiết NCKH) 20 Biên dịch tài liệu (1200 từ = tiết NCKH) Chú thích: giống 300/bằng, giống 300/n n : số người tham gia vào hoạt động nghiên cứu khoa học cụ thể (đề tài, dự án, báo, học thuật, ) A : tổng số tiết quy đổi từ toàn giá trị hợp đồng ký kết cho năm tính Các đề tài nghiên cứu khoa học cấp xác định khối lượng NCKH triển khai nội dung công việc từ tháng trở lên từ hợp đồng triển khai thực nhiệm vụ có hiệu lực, đề tài hết thời hạn thực theo thuyết minh phê duyệt không xác định khối lượng Chủ nhiệm Đề tài/Hợp đồng tính 2/5 tổng số NCKH/đề tài/năm Các thành viên tham gia chia 3/5 số lại kể chủ nhiệm đề tài (nếu có ý kiến chủ nhiệm đề tài chia theo mức độ đóng góp cụ thể cá nhân vào đề tài) Với Bài báo khoa học đăng Tạp chí nước quốc tế, Báo cáo khoa học Hội nghị, Hội thảo khoa học ngồi nước tính khối lượng nghiên cứu khoa học theo lịch năm học năm Nhà trường Khối lượng tính cho Bài báo Báo cáo khoa học chia cho tất tác giả Các Hợp đồng chuyển giao công nghệ, phục vụ sản xuất ký Trung tâm, Công ty Nhà trường xác nhận khối lượng NCKH, cần có minh chứng (bản phô tô) Hợp đồng kinh tế Danh sách cán tham gia thực hợp đồng Chủ trì Hợp đồng tính 2/5 tổng số NCKH/Hợp đồng Các thành viên tham gia chia 3/5 số cịn lại kể chủ trì đứng tên Hợp đồng tính hồn thành nghĩa vụ đóng góp với Nhà Trường Các Báo cáo học thuật chuyên môn Khoa, Bộ môn tổ chức xác định khối lượng NCKH thực đầy đủ thủ tục nội dung thực theo quy định Nhà trường Giờ NCKH chia cho thành viên thực nội dung báo cáo học thuật Các hoạt động KHCN khác như: hướng dẫn sinh viên NCKH, hướng dẫn đội tuyển Olympic cấp Quốc gia, hướng dẫn đội tuyển Robocon , NCKH tính theo nguyên tắc chia dều cho thành viên thực nhiệm vụ Viết giáo trình, giảng phải có xác nhận văn từ Nhà xuất Các đề tài/ dự án/ báo phải nộp lưu Phòng KHCN theo qui định Căn vào định mức cách tính NCKH, mơn khoa có trách nhiệm theo dõi tạo điều kiện để người hoàn thành định mức nghiên cứu khoa học, đặc biệt CBGD trẻ Điều Miễn giảm nghĩa vụ TT Đối tượng Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng Trưởng phịng tương đương(*) Phó trưởng phịng tương đương(**) Giám đốc Viện, Trung tâm đơn vị nghiệp có thu trực thuộc Trường Phó Giám đốc Viện, Trung tâm đơn vị nghiệp có thu trực thuộc Trường, Phó huy quân Trường Giảng viên điều động làm công tác kiêm nhiệm Các Khoa chun mơn ­ Trưởng Khoa ­ Phó trưởng Khoa ­ Trợ lý đào tạo đại học kiêm nhiệm ­ Trợ lý SĐH kiêm nhiệm ­ Trợ lý KH&HTQT kiêm nhiệm ­ Trợ lý Tổ chức kiêm nhiệm ­ Trợ lý Vật tư kiêm nhiệm Các Bộ môn tương đương ­ Trưởng Bộ môn tương đương ­ Phó Bộ mơn tương đương Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Cơng đồn 10 Trường Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó chủ tịch Cơng 11 đồn Trường, Uỷ viên TVĐU Trường 12 Bí thư ĐTNCSHCM trường 13 Phó bí thư ĐTNCSHCM trường Trưởng Ban nữ công, Trưởng Ban 14 TTND 15 Học viên cao học, NCS hạn (***) Tỷ lệ miễn giảm (%) 85 80 70­75 65­70 30 25 Theo định Hiệu trưởng ≥ 41­80 < 41 CBGD CBGD hoặc < 500 từ 500 ­ SV 1000SV 30 35 25 30 15 20 10 10 < 10 GV 15 10 15 15 10 >80 CBGD >1000SV 40 35 25 20 20 15 ≥ 10 GV 20 15 50 45 75 70 45 65 TT Đối tượng 16 Phụ nữ nuôi nhỏ 36 tháng Tỷ lệ miễn giảm (%) 20 (*) Mức miễn giảm cao (kể giảm NCKH) thực cho phịng/ban: Hành ­ Tổng hợp; Quản lý đào tạo; Khoa học công nghệ; Tổ chức cán bộ; Cơng tác Chính trị Cơng tác Sinh viên; Quản trị, Thiết bị Xây dưng cỏ bản; Tài ­ Kế tốn; Thanh tra, Khảo thí Đảm bảo chất lượng (**) Mức miễn giảm thấp (kể giảm NCKH) thực cho phòng/ban: Bảo vệ; Hợp tác quốc tế; Trung tâm GDTC Thể thao, Trung tâm Thông tin ­ Thư viện Lương Định Của, Trung tâm Dịch vụ trường học, Nhà xuất Đại học Nông nghiệp (***) Mức miễn giảm tối đa học viên cao học năm, NCS năm ­ Với khoa có đào tạo sau đại học, kinh phí quản lý đào tạo khốn chi theo quy chế chi tiêu nội ­ CBGD kiêm nhiệm nhiều chức vụ nhận mức miễn giảm cao chức vụ đảm nhận ­ Không miễn giảm định mức giảng dạy cho trường hợp CBGD công tác, học tập ngắn hạn 01 tháng nước, cán học ngoại ngữ chuẩn bị học nước ­ Đối với phụ nữ nuôi nhỏ 36 tháng giữ chức vụ, kiêm nhiệm công tác khác thuộc danh mục miễn giảm cộng dồn mức miễn giảm tối đa 50% Điều Số tiết hoàn thành năm học Tiết nghiên cứu khoa học Số tiết NCKH tính theo năm tài chính, số tiết NCKH hồn thành tính năm học theo nguyên tắc: Tổng số tiết NCKH năm ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ + Một nửa số tiết cho kỳ II (hay cho năm học tại) + Một nửa số tiết lại để sang kỳ I hay cho năm học sau + Trường hợp thừa NCKH bảo lưu cho năm học sau Tiết giảng dạy Là số tiết chuẩn giảng viên hoàn thành năm học bao gồm: Tiết dạy cao đẳng, đại học, sau đại học; hướng dẫn luận án, luận văn, khóa luận tốt nghiệp, thực hành quy chuẩn Điều Số tiết giảng dạy vượt so với định mức a) Cơng thức tính Số tiết giảng dạy Số tiết phải đảm nhận Số tiết ­ = hoàn thành năm năm học vượt học Căn vào định mức giảng dạy, NCKH, mức miễn giảm số tiết NCKH hồn thành để tính số tiết đảm nhận CBGD: ­ Trường hợp 1: Hoàn thành hoàn thành vượt định mức NCKH: Số tiết đảm nhận định mức giảng dạy ­ Mức miễn giảm (nếu có) ­ Trường hợp 2: Khơng hoàn thành định mức nghiên cứu khoa học: Số tiết đảm nhận định mức giảng dạy ­ Mức miễn giảm (nếu có) + Số tiết NCKH khơng hồn thành so với định mức NCKH Riêng giảng viên thuộc mơn bản, ngoại ngữ, lý luận trị, giáo dục thể chất, quốc phòng an ninh, hướng dẫn rèn nghề bù giảng vào NCKH với mức giảng NCKH ­ Trường hợp mơn/mơn học có CBGD khơng hồn thành định mức giảng dạy CBGD có số giảng vượt phải bù trừ cho trước toán b) Chi trả thù lao cho 01 tiết vượt chia thành 02 mức Mức I: Áp dụng cho vượt từ tiết thứ 01 đến tiết thứ 200 Mức II: Áp dụng cho vượt từ tiết thứ 201 trở lên Đơn giá toán quy định Điều Quy chế Quản lý nguồn thu Chi tiêu nội c) Tiền vượt chi trả theo hình thức chuyển khoản vào tài khoản cá nhân Điều Theo dõi, đánh giá thực định mức ­ Trưởng môn, Trưởng khoa, Ban Quản lý đào tạo chịu trách nhiệm theo dõi việc thực định mức giảng dạy, xác nhận số lượng tiết quy chuẩn học kỳ năm học giảng viên hồn thành chuyển phịng Tổ chức cán ­ Trưởng môn, Trưởng khoa, Phịng Khoa học cơng nghệ chịu trách nhiệm theo dõi, xác nhận số nghiên cứu khoa học học kỳ năm học giảng viên hồn thành chuyển phịng Tổ chức cán ­ Phịng Tổ chức cán chịu trách nhiệm tính số miễn giảm, thẩm định việc thực định mức tính tốn tiền vượt giảng viên trình Hiệu trưởng phê duyệt ­ Phịng Tài ­ Kế tốn có trách nhiệm tốn chuyển tiền vượt vào tài khoản giảng viên Điều Trường hợp khơng hồn thành định mức Căn vào mức độ hoàn thành nghĩa vụ giảng dạy nghiên cứu khoa học để đánh giá cán bộ, viên chức bình xét danh hiệu thi đua năm học Những trường hợp gian lận việc tính khối lượng cơng việc hồn thành trường hợp đặc biệt khác Hiệu trưởng xem xét định Điều 10 Điều khoản thi hành Quy định có hiệu lực kể từ ngày ký thay cho Quy định trước trái với Quy định Các đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực nghiêm túc Quy định Trong trình thực hiện, tuỳ theo tình hình thực tế, Quy định sửa đổi, bổ sung cho phù hợp