(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân

(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân(Bài thu hoạch) Tìm hiểu sự phát triển lực lượng sản xuất qua việc nghe báo cáo, tham quan thực tế tại Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân

THÀNH ỦY THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CÁN BỘ TP.HCM LỚP TRUNG CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH H.839 BÀI THU HOẠCH NGHIÊN CỨU THỰC TẾ ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU SỰ PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT QUA VIỆC NGHE BÁO CÁO, THAM QUAN THỰC TẾ TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN VĨNH TÂN HỌC VIÊN: TRẦN THANH TÀI ĐƠN VỊ CÔNG TÁC: CTY CP VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: Th.s ĐÀO XUÂN THỦY Thành phố Hồ Chí Minh, tháng năm 2021 LỜI CẢM ƠN Qua thời gian học tập với Thầy, Cô Học viện Cán Thành phố Hồ Chí Minh, thân tơi nhận thấy tiếp thu nhiều kiến thức thật bổ ích từ Thầy, Cô Học viện Tôi tiếp thu trang bị thêm nhiều kiến thức liên quan đến chun mơn hơn, khả phân tích lý luận vững vàng hơn, hoàn thiện nhiều kỹ cần thiết cán bộ, đảng viên Từ đó, tơi thấy ngày hồn thiện thân nhiều cơng việc quản lý Bên cạnh nỗ lực, cố gắng thân để đạt kết tốt hôm nhờ hỗ trợ, giúp đỡ, hướng dẫn tận tình Q Thầy, Cơ giảng dạy suốt khóa học Tơi xin chân thành cảm ơn tất Quý Thầy, Cô Học viện Cán Thành phố Hồ Chí Minh Thầy chủ nhiệm lớp H.838-H.839 tận tâm hướng dẫn chia sẻ kinh nghiệm thực tế suốt trình tơi theo học để tơi bổ sung hồn thiện kiến thức chuyên môn áp dụng công việc sống Đặc biệt, cảm ơn thầy Ths Đào Xuân Thuỷ, giảng viên Khoa Lý luận Cơ Sở, thầy tận tình hướng dẫn lớp chúng tơi suốt chuyến nghiên cứu thực tế Công ty Nhiệt Điện Vĩnh Tân vào thời gian từ ngày 11.03.2021 đến 13.03.2021 Xin chân thành cảm ơn Học viện Cán Thành phố Hồ Chí Minh tạo điều kiện để tơi hồn thành khóa học Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành Tơi xin chân thành cảm ơn Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 03 năm 2021 Học viên ii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Giáo viên hướng dẫn Ths Đào Xuân Thủy iii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN CHẤM ĐIỂM THỨ NHẤT …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………… Tp.HCM, ngày … tháng … năm 2021 GIÁO VIÊN CHẤM THỨ NHẤT NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN CHẤM ĐIỂM THỨ HAI …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………… Tp.HCM, ngày … tháng … năm 2021 GIÁO VIÊN CHẤM ĐIỂM THỨ HAI iv MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN iii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN CHẤM ĐIỂM iv MỤC LỤC v I CƠ SỞ LÝ LUẬN 1 Lực Lượng Sản Xuất Quan Hệ Sản Xuất Mối Quan Hệ Biện Chứng Giữa Lực Lượng Sản Xuất Và Quan Hệ Sản Xuất II SỰ PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN VĨNH TÂN Vài Nét Về Bình Thuận Nơi Đồn Đến Thực Tế 1.1 Vị trí địa lý 1.2 Điều kiện tự nhiên 1.3 Đơn vị hành 1.4 Dân cư 1.5 Tiềm kinh tế 1.5.1 Ngành kinh tế biển 1.5.2 Ngành du lịch 1.5.3 Ngành lượng 10 1.5.4 Ngành khai thác khoáng sản 12 1.5.5 Ngành nông - lâm nghiệp 12 Tổng Quan Nhà Máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân 12 2.1 Các tiêu chuẩn thiết kế 14 2.2 Công tác quản lý môi trường 15 Công Tác Đào Tạo – Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân 17 3.1 Kết thực giai đoạn 2017 - 2019 17 v 3.1.1 Kết đạt công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2017 – 2019 17 3.1.2 Đánh giá chung 19 3.2 Kế Hoạch Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy Giai Đoạn 2021 - 2025, Định Hướng Đến Năm 2030 20 III CẢM NHẬN CỦA BẢN THÂN VỀ CHUYẾN THAM QUAN THỰC TẾ TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN VĨNH TÂN 21 IV MỘT SỐ HÌNH ẢNH TỪ CHUYẾN ĐI 23 vi I CƠ SỞ LÝ LUẬN Lực Lượng Sản Xuất - Lực lượng sản xuất biểu mối quan hệ người với tự nhiên, phản ánh khả người chinh phục tự nhiên sức mạnh thực mình, sức mạnh khái qt thành lực lượng sản xuất Trình độ lực lượng sản xuất biểu trình độ chinh phục tự nhiên người, lực lượng sản xuất nói lên lực thực tế người trình sản xuất tạo cải vật chất cho xã hội bảo đảm nhu cầu người - Về mặt kết cấu, lực lượng sản xuất gồm hai thành tố Người lao động Tư liệu sản xuất: + Người lao động người có sức khỏe, có kỹ lao động + Tư liệu sản xuất đối tượng người sử dụng, khai thác trình sản xuất, gồm: * Tư liệu lao động Ví dụ: công cụ lao động cày, cuốc, máy kéo, dệt, máy, xe tải…; nhiên liệu sản xuất xăng, dầu, điện… * Đối tượng lao động Ví dụ: sắt, thép, xi măng, sỏi, bông, len, sợi vải… Đó vật liệu, ngun liệu “thơ” để làm đầu vào sản xuất – Do tầm quan trọng nhân tố người, nhà kinh điển chủ nghĩa Mác khẳng định: “Lực lượng sản xuất hàng đầu tồn thể nhân loại cơng nhân, người lao động” Do đặc trưng sinh học – xã hội riêng có mình, người có sức mạnh kỹ lao động chân tay, bắp, lẫn trí óc Trong lao động, sức mạnh kỹ nhân lên gấp nhiều lần Hơn nữa, lao động người ngày trở thành lao động có trí tuệ hàm lượng trí tuệ ngày tăng lao động người Do đó, người nguồn lực bản, nguồn lực vô tận cua sản xuất thời đại cách mạng công nghiệp lần thứ (cách mạng 4.0) – Cùng với người, công cụ lao động thành tố lực lượng sản xuất Cơng cụ lao động “khí quan óc người”, “sức mạnh tri thức vật thể hóa”, có tác động “nối dài bàn tay” nhân lên sức mạnh trí tuệ người Bởi vậy, cơng cụ lao động đạt tới trình độ tin học hóa, số hóa, tự động hóa… cách phổ biến nay, hiệu thật kỳ diệu Trong thời đại, công cụ sản xuất yếu tố động (tức dễ biến đổi, tiến hóa lên mức cao nhất) lực lượng sản xuất Điều biểu lực thực tiễn người ngày tăng thêm, công cụ sản xuất người chế tạo Chính chuyển đổi, cải tiến, hồn thiện khơng ngừng công cụ lao động gây biến đổi sâu sắc toàn tư liệu sản xuất Xét cho cùng, ngun nhân sâu xa biến cải xã hội – Trong trình chinh phục tự nhiên, người sáng tạo khoa học, đến lượt mình, khoa học lại đóng vai trị cơng cụ lao động đắc lực người Ngày nay, khoa học phát triển trở thành nguyên nhân trực tiếp nhiều biến đổi to lớn sản xuất đời sống Cách thức mà khoa học thâm nhập thể thực ngày phong phú, đa dạng theo cấp số nhân Khoa học phát triển đến mức độ mà vài chục năm trước người khó tưởng tượng Ví dụ tiêu biểu cơng nghệ Internet, trí tuệ nhân tạo (AI), mạng 5G, mạng xã hội Facebook, Youtube… làm thay đổi to lớn nhiều mắt khâu trình sản xuất người Những cơng nghệ đại đặc trưng mang tính thời đại cho lực lượng sản xuất Quan Hệ Sản Xuất - Để tiến hành trình sản xuất, định người phải có mối quan hệ với Tổng thể mối quan hệ gọi quan hệ sản xuất Nói cách khác quan hệ sản xuất quan hệ người với người sản xuất - Trong đời sống xã hội người dù muốn hay khơng buộc phải trì quan hệ định với để trao đổi hoạt động sản xuất kết lao động quan hệ sản xuất mang tính tất yếu Như quan hệ sản xuất người tạo song hình thành cách khách quan không phụ thuộc vào ý muốn Việc phải thiết lập mối quan hệ sản xuất tự vấn đề có tính quy luật tất yếu, khách quan vận động xã hội - Với tính chất quan hệ kinh tế khách quan không phụ thuộc vào ý muốn người, quan hệ sản xuất quan hệ mang tính vật chất đời sống xã hội Quan hệ sản xuất hình thức xã hội lực lượng sản xuất sở đời sống xã hội - Quan hệ sản xuất gồm mặt: + Quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất tức quan hệ người với tư liệu sản xuất Tính chất quan hệ sản xuất trước hết quy định quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất – Biểu thành chế độ sở hữu hệ thống quan hệ sản xuất quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất có vai trị định quan hệ xã hội khác + Quan hệ tổ chức quản lý kinh doanh sản xuất: Tức quan hệ người với người sản xuất trao đổi vật chất cải Trong hệ thống quan hệ sản xuất quan hệ mặt tổ chức quản lý sản xuất quan hệ có khả định cách quy mơ tốc độ hiệu xu hướng sản xuất cụ thể ngược lại quan hệ quản lý tổ chức làm biến dạng quan hệ sở hữu ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế xã hội + Quan hệ phân phối sản xuất sản phẩm: tức quan hệ chặt chẽ với mục tiêu chung sử dụng hợp lý có hiệu tư liệu sản xuất để làm cho chúng không ngừng tăng trưởng, thúc đẩy tái sản xuất mở rộng nâng cao phúc lợi cho người lao động Bên cạnh quan hệ mặt tổ chức quản lý, hệ thống quan hệ sản xuất, quan hệ mặt phân phối sản phẩm lao động nhân tố có ý nghĩa to lớn vận động toàn kinh tế Quan hệ phân phối thúc đẩy tốc độ nhịp điệu sản xuất ngược lại có khả kìm hãm sản xuất kìm hãm phát triển xã hội - Nếu xét riêng phạm vi quan hệ sản xuất định tính chất sở hữu định tính chất quản lý phân phối Mặt khác hình thái kinh tế xã hội định quan hệ sản xuất thống trị giữ vai trị chi phối quan hệ sản xuất khác, nhiều cải biến chúng để chúng không đối lập mà phục vụ đắc lực cho tồn phát triển kinh tế xã hội Mối Quan Hệ Biện Chứng Giữa Lực Lượng Sản Xuất Và Quan Hệ Sản Xuất Theo chủ nghĩa Mác – Lênin, nội dung cốt lõi mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất sau: - Một là, lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất hai thành tố cấu thành nên phương thức sản xuất, chúng tồn mối quan hệ thống nhất, ràng buộc lẫn trình sản xuất xã hội Mỗi phương thức sản xuất hay q trình sản xuất xã hội khơng thể tiến hành thiếu hai thành tố Trong đó, lực lượng sản xuất nội dung vật chất, kỹ thuật, cơng nghệ q trình cịn quan hệ sản xuất đóng vai trị hình thức kinh tế q trình Sự phát triển lực lượng sản xuất đòi hỏi quan hệ sản xuất phải điều chỉnh, thay đổi cho phù hợp, thích ứng với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Chỉ có thích ứng, phù hợp quan hệ sản xuất, lực lượng sản xuất tiếp tục phát triển - Hai là, phương thức sản xuất lực lượng sản xuất đóng vai trị định Tính định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất thể hai mặt thống với nhau: lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất mà lực lượng sản xuất thay đổi tất yếu địi hỏi phải có thay đổi định quan hệ sản xuất cịn góp phần thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp nông thôn theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Năng lượng điện gió Năng lượng điện mặt trời 11 1.5.4 Ngành khai thác khống sản Bình Thuận có tiềm tài ngun khoáng sản phong phú, trữ lượng lớn, đáng ý nước khoáng thiên niên Bicarbonat, với 10 mỏ trữ lượng cao chất lượng tốt (trong có mỏ nước khống nóng 700C) khai thác 300 triệu lít/năm có mỏ (Vĩnh Hảo Đa Kai) khai thác kinh doanh Cát thủy tinh có mỏ lớn Hàm Thuận Bắc, Bắc Bình, Hàm Tân La Gi trữ lượng 500 triệu m3; chất lượng đạt tiêu chuẩn xuất khẩu, phù hợp để sản xuất thủy tinh cao cấp, kính xây dựng, gạch thủy tinh Đá Granít có trữ lượng lớn, phân bố khắp nơi Sét Bentonit dùng cơng nghiệp hóa chất khai thác dầu mỏ, trữ lượng khoảng 20 triệu Quặng Sa khoáng nặng để sản xuất Titan, Zircon, trữ lượng khoảng triệu Dầu khí nguồn tài nguyên gần bờ biển, có tiềm khai thác với mỏ trữ lượng lớn Sư Tử Đen, Sư Tử Trắng, Sư Tử Nâu, Sư Tử Vàng, Rubi Đây tiềm năng, mạnh để phát triển ngành công nghiệp khai thác khống sản cho tỉnh nhà 1.5.5 Ngành nơng - lâm nghiệp Ngành nơng - lâm nghiệp Bình Thuận phát triển đa dạng, tồn tỉnh có 200 ngàn đất nơng nghiệp, hình thành vùng chun canh công nghiệp, ăn long, điều, vải, cao su, tiêu, nho, long long sản phẩm tiếng, sản lượng hàng năm khoảng 140 ngàn Tính đến nay, tồn tỉnh Bình Thuận gieo trồng 33.829 hoa màu, cơng nghiệp ngắn ngày có khả chịu hạn, vượt 114% kế hoạch; trồng 18.748 lúa; Đây nguồn nguyên liệu dồi để phát triển ngành công nghiệp chế biến trữ lượng xuất hàng nơng sản Ngồi ra, với diện tích 390.745 rừng đất lâm nghiệp tiền đề thuận lợi để hình thành nhà máy, xí nghiệp chế biến gỗ địa bàn tỉnh Tổng Quan Nhà Máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân Nhà máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân dự án trọng điểm Việt Nam thuộc Quy hoạch phát triển điện lực Quốc gia giai đoạn 2006-2015 có xét đến 12 năm 2025 (Tổng sơ đồ VI) Thủ tướng Chính phủ phê duyệt dự án nhiệt điện than lớn xây dựng khu vực miền Nam, đánh dấu bước phát triển ngành điện lực Việt Nam Dự án Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân EVN làm chủ đầu tư khởi công xây dựng vào tháng 8/2010, gồm tổ máy với tổng công suất lắp đặt 1.244MW (2x622MW), sản lượng điện sản xuất hàng năm khoảng 7,2 tỷ kWh Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân nằm TTĐL Vĩnh Tân địa bàn xã Vĩnh Tân , huyện Tuy Phong, tỉnh Bình Thuận, cách thành phố Phan Thiết khoảng 90km, cách Thành Phố Hồ Chí Minh gần 250km cách tỉnh Ninh Thuận khoảng 15km - Phía Bắc giáp đường Quốc lộ 1A - Phía Nam giáp biển Đơng - Phía Đơng Bắc giáp Xã Phước Diêm, Huyện Ninh Phước, Tỉnh Ninh Thuận - Phía Tây Nam giáp xã Vĩnh Hảo Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân nhà máy nhiệt điện ngưng truyền thống, công nghệ đốt đại, sử dụng nhiên liệu than Antraxit cám 6A lấy từ Hòn Gai - Cẩm Phả - Quảng Ninh dầu FO làm nhiên liệu đốt khởi động phụ trợ phụ tải 70% Đây yếu tố quan trọng hàng đầu việc thiết kế xây dựng nhà máy nhằm đảm bảo tiêu cao độ sẵn sàng, hiệu suất, tính ổn định, an tồn đảm bảo yêu cầu bảo vệ môi trường áp dụng phương pháp lọc bụi, khử NOx SOx thông qua thiết bị đại tiên tiến Than vận chuyển đến nhà máy phương tiện vận tải thuỷ có tải trọng đến 30.000DWT Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân nối với hệ thống điện Quốc gia thông qua trạm 220kV/500kV tuyến cáp ngầm Nguồn nước vận hành cho nhà máy lấy từ hồ Đá Bạc sơng Lịng Sơng 13 2.1 Các tiêu chuẩn thiết kế Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân thiết kế lắp đặt chạy thử theo quy phạm, tiêu chuẩn, quy định phòng ngừa tai nạn, quy định luật pháp có liên quan Tất loại vật liệu, thiết bị hạng mục xây dựng thực bao gồm bảng tính tốn, vẽ, chất lượng, chuẩn loại hàng hóa, phương thức kiểm tra, tính chất riêng biệt mặt xây dựng thiết bị hạng mục nghiệm thu nhà máy theo phần khơng cịn nằm u cầu đặc biệt đặc tính kỹ thuật áp dụng quy phạm kỹ thuật tương ứng với khía cạnh Được áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật thuộc hệ thống tiêu chuẩn quốc tế ISO IFC, tiêu chuẩn xây dựng cấp quốc gia nước giới Mỹ, Nhật, Anh, Đức, Úc … phù hợp với quy định Quy chế ban hành kèm theo định số 09/2005/QĐ-BXD ngày 7/4/2005 Bộ trưởng Bộ Xây Dựng (i) Các tiêu chuẩn quy phạm hiệp hội, tổ chức quốc tế công nhận ASTM, ASME, API, NFPA vv… Buộc phải thực quy định hành áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật Việt Nam, đặc biệt phải áp dụng tiêu chuẩn áp dụng bắt buộc có liên quan đến phịng chống cháy nổ, đến vệ sinh, an toàn cho người tiêu dùng, an toàn cho thiết bị, cơng trình, liên quan đến mơi trường, tiêu chuẩn liên quan đến điều kiện đặc thù Việt Nam Cho phép áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật khác với tiêu chuẩn quy định điểm (i) nêu trên, với điều kiện tiêu chuẩn lựa chọn áp dụng cho mức tiên tiến tương đương cao tiêu chuẩn tương ứng thuộc hệ thống tiêu chuẩn quy định điểm (i) Đối với trường hợp tiêu chuẩn Việt Nam có mức tiên tiến thấp so với tiêu chuẩn quốc tế, tiêu chuẩn nước ngồi, áp dụng tiêu chuẩn quốc tế, tiêu chuẩn nước ngoài; trường hợp ngược lại, áp dụng tiêu chuẩn Việt Nam 14 2.2 Công tác quản lý môi trường Việc kiểm tra, giám sát công tác môi trường Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân không nhà máy thực hiện, định kỳ báo cáo quan chức mà cịn có tham gia quyền, tổ chức đồn thể người dân Vĩnh Tân Toàn số môi trường, kết quan trắc môi trường quanh khu vực nhà không truyền trung tâm điều khiển Vĩnh Tân mà truyền trực tiếp Sở Tài ngun Mơi trường tỉnh Bình Thuận Hình ảnh - Phịng điều khiển trung tâm nhiệt điện Vĩnh Tân Theo đó, Vĩnh Tân, công tác môi trường Vĩnh Tân kiểm tra, giám sát thực qua kênh Kênh kênh giám sát quan chức tỉnh thực theo quy chế phối hợp tỉnh, huyện, xã UBND tỉnh ban hành Kênh giám sát đảm bảo 24/24 giờ/ngày có người quyền giám sát hoạt động nhà máy khu vực thải xỉ địa bàn Vĩnh Tân Kênh kênh giám sát nhân dân Kênh thực thông qua tổ giám sát tổ chức trị, đồn thể Đây kênh thơng tin Bình Thuận xác định có vai trị quan trọng để giám sát, đối chiếu lại kết giám sát quan Nhà nước Và kênh thứ việc giám sát nhà máy Với khí thải, nhà máy lắp đặt hệ thống xử lý bụi, SO2 NOx đảm bảo nồng độ thơng số phát thải khí thải Để kiểm sốt điều này, nhà máy lắp đặt đầy đủ thiết bị quan trắc tự động liên tục thông số khí thải trước 15 khỏi ống khói nồng độ bụi, NOx, SO2, CO, CO2, O2, lưu lượng, nhiệt độ Hệ thống Bộ Tài nguyên Môi trường kiểm tra cấp giấy xác nhận hồn thành cơng trình Bảo vệ mơi trường Đồng thời, theo u cầu giấy xác nhận hồn thành cơng trình Bảo vệ mơi trường, cơng ty th đơn vị chuyên ngành quan trắc khí thải nhà máy định kỳ tháng/lần, quan trắc khơng khí xung quanh định kỳ tháng/lần báo cáo đến quan chức đầy đủ quy định theo quy định Kết quan trắc cho thấy nồng độ thông số phát thải nằm giới hạn cho phép Để khắc phục triệt để vấn đề phát thải khói đen q trình khởi động nhà máy, cơng ty tổ chức nghiên cứu, thử nghiệm thành công đưa hệ thống hút bụi tĩnh điện ESP vào vận hành Về vấn đề tro xỉ, Vĩnh Tân thiết kế sử dụng than cám 6a với khối lượng tiêu thụ khoảng 3,5 triệu tấn/năm, lượng tro xỉ thải vào khoảng 1,3 triệu tấn/năm, khoảng 90% tro bay, lại xỉ đáy lò Tro bay phát sinh trình vận hành lò thu giữ chứa vào silo Tại silo, tro khô trộn với nước đạt độ ẩm tối đa đến 30% nhằm ngăn ngừa phát tán bụi tro bay, đổ vào xe chuyên dụng vận chuyển lưu giữ bãi xỉ đường vận hành riêng thuộc Trung tâm Điện lực Vĩnh Tân Tro, xỉ Nhà máy Vĩnh Tân đơn vị có chức thử nghiệm cấp chứng nhận hợp chuẩn, hợp quy dùng cho bê tông, vữa xây, xi măng làm vật liệu san lấp Khu vực bãi thải xỉ Hố Dừa Vĩnh Tân thiết kế bao gồm lớp gồm lớp đất bảo vệ, lớp màng chống thấp lớp đất đệm Xung quanh bãi xỉ thiết kế lắp đặt hệ thống phun nước mạch vòng, sẵn sàng cấp nước để kiểm soát bụi điều kiện thời tiết bất lợi Quanh khu vực bãi xỉ có 10 camera bố trí để quan sát, thu nhận thơng tin, hình ảnh quan trắc mơi trường hàng ngày, từ truyền hình ảnh, số liệu online thẳng Trung tâm điều khiển nhà máy Sở Tài ngun Mơi trường tỉnh Bình Thuận 16 Nước thải nguồn thải nhiễm than, nhiễm dầu, nước thải sinh hoạt từ nhà máy xử lý theo quy trình nghiêm ngặt, giám sát online 24/24, đảm bảo yêu cầu Giấy phép xả nước thải vào nguồn nước độ pH, nhiệt độ, Do Công ty tiến hành quan trắc nước thải công nghiệp nước thải làm mát định kỳ tháng/lần, quan trắc nước biển định kỳ tháng/lần báo cáo đến quan chức đầy đủ quy định theo quy định Các kết quan trắc cho thấy nồng độ thông số phát thải Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân nằm giới hạn cho phép Hình ảnh – Khu vực lưu trữ tro xỉ Công Tác Đào Tạo – Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân 3.1 Kết thực giai đoạn 2017 - 2019 3.1.1 Kết đạt công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2017 – 2019 - Công ty thực theo quy định, quy chế liên quan đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty áp dụng trực tiếp thực đầy đủ thủ tục liên quan Quy chế đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Phát điện ban hành 17 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” diễn sâu rộng tồn Cơng ty: Lãnh đạo Công ty quan tâm trọng đến việc triển khai phong trào thi đua thực công tác đào tạo chủ đề năm 2018, tạo điều kiện để đồn viên người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ trị, kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp ; Hầu hết cán bộ, công chức, viên chức đồng tình ủng hộ nhiệt tình tham gia phong trào này, người lao động thấy việc học tập vừa quyền lợi, vừa thực trách nhiệm công ty, TCT ngành Điện; Phong trào thi đua thực công tác đào tạo chủ đề năm 2018 đẩy mạnh, mặt nâng cao trình độ, lực, kinh nghiệm cho CBCNV, mặt, giúp cho Công ty bước thực kế hoạch chuẩn hóa tài liệu giảng dạy, đào tạo CBCNV, phát triển nguồn nhân lực lâu dài cho Công ty - Triển khai, hoàn thiện giảng E-learning EVN phân cơng chuẩn hóa tài liệu giảng dạy, ngân hàng câu hỏi theo chuyên đề tương ứng với chức danh vận hành - Triển khai khóa đào tạo kỹ quản lý vận hành NMNĐ than, sửa chữa điện/C&I, kỹ thuật chuyên sâu bảo dưỡng, sửa chữa lò hơi, tuabin hơi, máy phát điện NMNĐ công suất lớn phát huy hiệu Đặc biệt tổ chức thành cơng 02 khóa đào tạo chun sâu có yếu tố nước ngồi có đơn vị Tổng Công ty tham gia gồm: Nâng cao kiến thức DCS ABB Singapore, Cải thiện hiệu suất vận hành NMNĐ Vĩnh Tân JCOAL Nhật Bản đào tạo - Chương trình đào tạo theo khung EVN/Tổng Công ty: Tham gia lớp quản lý cấp cấp EVNGENCO 3; cử cán tham gia góp ý chương trình đào tạo phát triển chuyên gia NMNĐ than EVN - Ngoài ra, sở kế hoạch đào tạo hàng năm Tổng Công ty Phát điện giao, Công ty thực triển khai khóa đào tạo nâng cao chun mơn nghiệp vụ, khóa đào tạo nội bộ, tham gia hội thảo, học hỏi kinh nhiệm từ đơn vị khác… cụ thể: 18 + Năm 2017: triển khai 3091 lượt đào tạo; + Năm 2018: triển khai 2447 lượt đào tạo; + Năm 2019: triển khai 2674 lượt đào tạo 3.1.2 Đánh giá chung - Gắn liền với mục tiêu sản xuất kinh doanh đảm bảo an tồn – liên tục – kinh tế, cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ CBCNV Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân mục tiêu quan trọng Công ty - Qua năm 2017-2019, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân thực tốt việc triển khai, tìm hiểu, lựa chọn đối tác, đơn vị đào tạo có nhiều kinh nghiệm để triển khai khóa đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kỹ sư, cán kỹ thuật Công ty; triển khai khóa đào tạo nâng cao chun mơn nghiệp vụ, kỹ mềm; bồi dưỡng sát hạch nghề hàng năm; tham gia đầy đủ khóa đào tạo EVN, EVNGENCO3 tổ chức… a) Thuận lợi: - Được quan tâm đạo sát Lãnh đạo Tổng Công ty Phát điện Lãnh đạo Công ty việc triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm đặc biệt khóa đào tạo chuyên sâu - Đội ngũ CBCNV Công ty thể tinh thần trách nhiệm cao, có lịng u nghề, tích cực tham gia khóa đào tạo Tập đồn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Phát điện 3, Công ty tổ chức b) Khó khăn: Bên cạnh mặt thuận lợi việc triển khai kế hoạch đào tạo, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân chưa xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên nội 19 3.2 Kế Hoạch Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy Giai Đoạn 2021 - 2025, Định Hướng Đến Năm 2030 Trên sở Kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty giai đoạn 2021-2025, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân đề xuất số giải pháp để triển khai công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cụ thể sau: + Hoàn thiện cấu tổ chức Công ty, xây dựng cấu, bố trí nhân phù hợp với vị trí chức danh + Hồn thiện mơ tả chức danh cơng việc; hồn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ vị trí cơng việc, khung lực, tiêu chuẩn kỹ nghề + Hoàn thiện chế đánh giá kết thực công việc để làm xác định nhu cầu đào tạo, từ làm sở để thực việc đào tạo + Xây dựng tiêu đánh giá hiệu sau đào tạo + Xây dựng hệ thống giảng viên nội phát triển lực cho đội ngũ giảng viên nội Công ty + Xây dựng văn hóa khuyến khích học tập nâng cao trình độ nguồn nhân lực Công ty + Xây dựng chương trình đào tạo, tìm hiểu đơn vị đào tạo có nhiều kinh nghiệm để triển khai khóa đào tạo liên quan + Triển khai khóa đào tạo với nhiều hình thức đào tạo đào tạo nội bộ, huấn luyện, đào tạo trực tuyến, E-Learning… nhằm khuyến khích tinh thần tự học, tự nâng cao trình độ + Tạo môi trường làm việc cho CBCNV ứng dụng tốt điều học vào công việc thực tế Ngồi ra, Cơng ty Nhiệt điện Vĩnh Tân kính đề nghị Tổng Công ty Phát điện hỗ trợ, hướng dẫn số vấn đề sau: - Tiếp tục hỗ trợ Cơng ty triển khai khóa đào tạo giai đoạn 2021-2025 đặc biệt khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao chuyên môn nhiệp vụ - Hướng dẫn xây dựng tiêu chí đánh giá khung hiệu sau đào tạo 20 - Hướng dẫn thực việc xây dựng lộ trình phát triển cá nhân gắn liền với lộ trình đào tạo - Hướng dẫn xây dựng khung lực cho vị trí nhân sự, tiêu chuẩn kỹ nghề III CẢM NHẬN CỦA BẢN THÂN VỀ CHUYẾN THAM QUAN THỰC TẾ TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN VĨNH TÂN Đến với vùng đất Tuy Phong – Bình Thuận, ngày tháng 03 trời nắng gắt Nắng cộng với gió - thứ gió thổi mạnh, khơ khốc - làm bầu khơng khí nơi trở nên ngột ngạt, khó thở Cái bầu khơng khí khiến người lần đầu đặt chân đến vùng đất Tuy Phong – Bình Thuận tơi thấy có phần lo lắng cho môi trường, sống người dân có Trung tâm nhiệt điện Vĩnh Tân - Trung tâm Nhiệt điện lớn nước, có Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân vào vận hành Nhưng cảm giác nhanh chóng qua đặt chân vào khuôn viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân, thấy nhà máy sạch, cảm giác tạm dừng hoạt động Là nhà máy nhiệt điện với công suất 1.244MW, ngày ngốn chục ngàn than tìm thấy gợn khói đen hay mảng bụi Vĩnh Tân gần tiếng ồn phát từ máy móc, thiết bị Điều ngạc nhiên, lạ lẫm so với suy nghĩ ban đầu Tuy nhiên sau buổi tham quan thực tế lắng nghe báo cáo từ Ban lãnh đạo Công ty nhiệt điện Vĩnh Tân 2, phần hiểu để đạt kết nhà máy nhận thức tầm quan trọng khoa học công nghệ áp dụng công nghệ đại dây chuyền sản xuất (dây chuyền tự động gần 100%, vận hành điều khiển hệ thống máy tính, ….), tiết kiệm nhiều nhân lực, chi phí (một nhà máy rộng, qua chứng kiến thấy cơng nhân viên làm việc), công tác xử lý khí thải, tro bụi góp phần bảo vệ mơi trường, xây dựng môi trường cảnh quan xanh đẹp Đây phát triển kinh tế theo hướng bền vững theo định hướng Đảng Nhà nước ta nhà máy lĩnh hội thực tốt 21 Bên cạnh việc xây dựng, vận hành sản xuất, Ban lãnh đạo nhà máy trọng đến vấn đề đào tạo, nâng cao trình độ lực lượng sản xuất (người lao động) Nhà máy có kế hoạch phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời q trình phát triển Cơng ty Bài học rút từ trải nghiệm thực tế nhà máy Nhiệt Điện Vĩnh Tân là: Cần nhận thức đầy đủ tầm quan trọng việc đào tạo, nâng cao trình độ lực lượng sản xuất để tiếp thu, áp dụng khoa học công nghệ đại vào sản xuất, kinh doanh đem hiệu cao nhất; trình phát triển sản xuất kinh doanh cần ý đến công tác bảo vệ môi trường, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh để đảm bảo phát triển bền vững Trong chuyến thực tế lần này, hoạt động khác đoàn để lại cho cảm giác quên chuyến tham quan Đảo Cù Lao Câu Tuy đảo nhỏ nằm cách thành phố phan thiết 110 km hướng đông bắc Đảo Cù lao câu khốc lên vẻ đẹp hoang sơ, hùng vĩ Được trải nghiệm cảm giác “bay” mặt biển với tàu cao tốc vượt qua sóng lớn, ngắm thả nước xanh thưởng thức nét đẹp hoang sơ đảo Cũng cảm nhận rõ điều kiện sinh hoạt, làm việc cịn nhiều khó khăn, thiếu thốn chiến sĩ hải quân; từ hình thành tình cảm thương mến, trân trọng hi sinh, cống hiến chiến sĩ đội cơng tác vùng đảo xa nói chung Nhắc nhở thân tự hào quê hương, đất nước; nỗ lực học tập, công tác tốt, thể trách nhiệm chung tay việc đóng góp xây dựng đất nước bảo vệ chủ quyền lãnh thổ tổ quốc Tuy thời gian không nhiều, qua chuyến nghiên cứu, tham quan thực tế lần giúp thân thu nhận nhiều kiến thức thực tế, củng cố cách nhìn nhận, phân tích vấn đề hình thành thái độ tích cực, đồng thời có thời gian gần gũi, gắn bó, hiểu với Thầy Cơ, anh chị đồn, nâng cao tinh thần đoàn kết lớp 22 IV MỘT SỐ HÌNH ẢNH TỪ CHUYẾN ĐI 23 24 25 ... 1 Lực Lượng Sản Xuất Quan Hệ Sản Xuất Mối Quan Hệ Biện Chứng Giữa Lực Lượng Sản Xuất Và Quan Hệ Sản Xuất II SỰ PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY NHIỆT... Chứng Giữa Lực Lượng Sản Xuất Và Quan Hệ Sản Xuất Theo chủ nghĩa Mác – Lênin, nội dung cốt lõi mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất sau: - Một là, lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất hai... định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất thể hai mặt thống với nhau: lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất mà lực lượng sản xuất thay đổi tất yếu địi hỏi phải có thay đổi định quan hệ sản xuất