UBND tØnh Ninh B×nh Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt nam

UBND tØnh Ninh B×nh Céng hoµ x héi chñ nghÜa ViÖt nam UBND TỈNH NINH BÌNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số 14/HD SGDĐT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Ninh Bình, ngày 15 tháng 3 nă[.]

UBND TỈNH NINH BÌNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 14/HD-SGDĐT Ninh Bình, ngày 15 tháng năm 2016 Độc lập - Tự - Hạnh phúc HƯỚNG DẪN Quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán lãnh đạo, quản lý kiện toàn tổ chức máy đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo I CĂN CỨ PHÁP LÝ Quyết định số 961/QĐ-UB ngày 19/5/2003 Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; Quyết định số 10/2014/QĐ-UBND ngày 04/4/2014 Uỷ ban nhân dân tỉnh việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Ninh Bình; Quyết định số 22/2015/QĐ-UBND ngày 27/7/2015 Ủy ban nhân dân tỉnh việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Giáo dục Đào tạo Ninh Bình; Thông tư số 12/2011/TT-BGD ĐT ngày 28/3/2011 Bộ GD&ĐT ban hành điều lệ trường trung học sở, trường trung học phổ thơng trường phổ thơng có nhiều cấp học; Quy chế tổ chức hoạt động Trung tâm Giáo dục thường xuyên ban hành theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT ngày 02/01/2007của Bộ Giáo dục Đào tạo Quy chế Tổ chức hoạt động trung tâm ngoại ngữ, tin học ban hành kèm theo Thông tư số 03/2011/TT- BGDĐT ngày 28/01/2011 Bộ Giáo dục Đào tạo; Quy chế Tổ chức hoạt động Trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 44 /2008/QĐ-BGDĐT ngày 30/07/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo; Quyết định số 240/QĐ-UBND ngày 10/4/2014 UBND tỉnh Ninh Bình việc Thành lập Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ Hướng nghiệp trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Ninh Bình; Quyết định số 513/QĐ-SGDĐT ngày 18/4/2014 Sở GD&ĐT việc ban hành nhiệm vụ, quyền hạn Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ Hướng nghiệp trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Ninh Bình; Điều lệ trường Trung cấp chuyên nghiệp ban hành theo Thông tư số 54/2011/TT-BGDĐT ngày 15/11/2011 Bộ Giáo dục Đào tạo II THẨM QUYỀN, THỜI HẠN VÀ ĐIỀU KIỆN BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ 1 Thẩm quyền bổ nhiệm cán 1.1 Giám đốc Sở GD&ĐT định bổ nhiệm: Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường THPT cơng lập; hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường Trung cấp chuyên nghiệp thuộc Sở; giám đốc, phó giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên, Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ Hướng nghiệp thuộc Sở; trưởng phịng, phó trưởng phịng ban thuộc Sở 1.2 Hiệu trưởng trường THPT công lập, trường trung cấp chuyên nghiệp, giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên, Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ Hướng nghiệp thuộc Sở (sau gọi Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở) định bổ nhiệm chức danh cấp trưởng cấp phó tổ chức sau đây: - Tổ chuyên môn, tổ văn phịng trường THPT - Tổ hành - tổng hợp, tổ giáo vụ, tổ dạy văn hoá, tổ dạy nghề, ngoại ngữ tin học, tổ chuyên đề tổ chuyên môn khác trung tâm giáo dục thường xuyên - Các phòng chức năng; tổ chuyên môn, khoa thuộc trường; sở phục vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học thuộc trường trường Trung cấp chuyên nghiệp - Các phịng chun mơn, văn phịng Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ Hướng nghiệp môn Các tổ chức thuộc đơn vị nghiệp nêu sau gọi chung tổ chuyên Thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm 2.1 Nhiệm kỳ giữ chức vụ bổ nhiệm cấp trưởng, cấp phó đơn vị nghiệp thuộc Sở năm ghi định bổ nhiệm Đối với cấp trưởng, cấp phó tổ chun mơn tương đương thực theo Điều lệ trường học Quy chế tổ chức hoạt động trường, trung tâm Bộ GD&ĐT ban hành 2.2 Trong trình giữ chức vụ, cán khơng hồn thành nhiệm vụ chưa đến mức thi hành kỷ luật cách chức sức khỏe yếu không đảm nhiệm chức trách lý cá nhân xin thơi giữ chức vụ, xem xét miễn nhiệm cho giữ chức vụ, không chờ đến hết nhiệm kỳ Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cán 3.1 Tiêu chuẩn: Cán xem xét bổ nhiệm đề nghị bổ nhiệm phải có đủ tiêu chuẩn quy định Điều Quy chế bổ nhiệm cán ban hành theo Quyết định số 961/2003/QĐ-UB ngày 19/5/2003 Uỷ ban nhân dân tỉnh Cụ thể: 3.1.1 Về phẩm chất đạo đức: - Trung thành với chủ trương đường lối Đảng, chủ nghĩa Mác-Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh; - Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nghị cấp ủy Đảng; quy định, quy chế chuyên môn ngành; - Có phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, gương mẫu chấp hành quy định đạo đức nhà giáo, trung thực, lành mạnh, khơng tham nhũng, có tính đốn cơng việc; - Có khả tập hợp, đồn kết cán bộ, công chức quan, tập thể đơn vị, tổ chun mơn, phịng ban tín nhiệm 3.1.2 Về hiểu biết: - Nắm vững kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, văn Đảng, Nhà nước, tỉnh quy định chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách; - Chủ động tham mưu đề xuất ý kiến chuyên môn, nghiệp vụ với lãnh đạo tổ chức triển khai thực nhiệm vụ giao - Có kiến thức tổng hợp, có khả điều hịa, phối hợp hoạt động tổ chuyên môn, đơn vị 3.1.3 Về trình độ: thể: Phải đủ tiêu chuẩn ngạch chuyên viên tương đương trở lên, cụ - Tốt nghiệp đại học trở lên, có chun mơn đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác giao phụ trách; - Có trình độ lý luận trị từ trung cấp tương đương trở lên; - Đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước, quản lý chuyên ngành; - Biết 01 ngoại ngữ (Nga, Anh, Pháp, Đức, Trung Quốc) chứng từ trình độ A trở lên; - Biết sử dụng máy vi tính cho cơng tác chun mơn, quản lý (trình độ tin học A trở lên) Ngồi ra, cán xem xét bổ nhiệm chức danh quản lý nhà trường phải đảm bảo quy định nêu Điều lệ trường học Quy chế tổ chức hoạt động loại hình trường trung tâm theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Riêng chức danh tổ trưởng, tổ phó văn phòng đơn vị nghiệp, yêu cầu trình độ chun mơn từ Trung cấp trở lên, biết sử dụng thành thạo máy vi tính cho cơng việc chun mơn (trình độ tin học A trở lên) 3.2 Điều kiện bổ nhiệm cán bộ: - Có đủ tiêu chuẩn cán theo quy định; - Có đủ hồ sơ cá nhân theo quy định, xác minh rõ ràng; - Có đủ sức khỏe để hồn thành nhiệm vụ giao; - Không thời gian bị kỷ luật; - Còn đủ tuổi làm việc để giữ chức vụ 01 nhiệm kỳ năm (bổ nhiệm lần đầu không 55 tuổi nam không 50 tuổi nữ) Thẩm quyền, điều kiện bổ nhiệm lại cán 4.1 Thẩm quyền bổ nhiệm lại cán Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán định bổ nhiệm lại cán 4.2 Điều kiện bổ nhiệm lại cán Theo quy định, cán xem xét bổ nhiệm lại phải: - Hoàn thành nhiệm vụ giao thời hạn giữ chức vụ; - Đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn cán nêu Mục 3.1, Phần II Hướng dẫn này; - Cơ quan, đơn vị có nhu cầu Cán xem xét bổ nhiệm lại cịn thời gian cơng tác từ đủ năm (24 tháng) trở lên làm quy trình bổ nhiệm lại; không đủ thời gian năm (24 tháng) khơng phải làm quy trình bổ nhiệm lại mà xem xét kéo dài nhiệm kỳ đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định đủ điều kiện III QUY TRÌNH, THỦ TỤC BỔ NHIỆM CÁN BỘ Cán cấp trưởng, cấp phó đơn vị nghiệp thuộc Sở 1.1 Công tác chuẩn bị nhân - Thủ trưởng đơn vị báo cáo lãnh đạo Sở GD&ĐT xin ý kiến chủ trương bổ nhiệm cán có nhu cầu (về số lượng, nguồn nhân chỗ hay từ nơi khác, chưa giới thiệu nhân cụ thể) - Sau đồng ý văn Sở GD&ĐT, nguồn nhân chỗ, đơn vị tổ chức hội nghị lấy ý kiến thăm dò tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị nhân bổ nhiệm Những người quy hoạch cấp có thẩm quyền phê duyệt, đủ điều kiện bổ nhiệm phải đưa vào danh sách để lấy ý kiến thăm dị (nội dung, chương trình hội nghị lấy ý kiến thăm dò thực quy định Điểm b, Mục 1.2.1, Phần III hướng dẫn này) Mời đại biểu Sở GD&ĐT dự, đạo Hội nghị - Thủ trưởng đơn vị vào quy hoạch cán phê duyệt kết thăm dò để lựa chọn, dự kiến nhân lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy (hoặc chi bộ, cấp ủy có người), cán chủ chốt đơn vị, hội đồng trường (nếu có) Cán chủ chốt đơn vị gồm: Lãnh đạo đơn vị, cấp ủy, chủ tịch Hội đồng trường (nếu có), cấp trưởng đồn thể trị-xã hội, cấp trưởng tổ chức trực thuộc đơn vị (tổ chuyên môn tương đương, nêu Điểm 1.2, Phần II Hướng dẫn này) - Làm văn đề nghị Lãnh đạo Sở GD&ĐT cho làm quy trình bổ nhiệm cán bộ, nêu rõ nhân giới thiệu, nhận xét đánh giá cán dự kiến bổ nhiệm 1.2 Thực quy trình bổ nhiệm cán 1.2.1 Đối với nguồn nhân chỗ: a) Khi đồng ý Sở GD&ĐT văn bản, đơn vị tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm cán b) Quy trình lấy phiếu tín nhiệm sau: - Cơ quan chủ trì hội nghị (đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm cán bộ): Phân công chuẩn bị hội nghị (làm giấy mời, chương trình hội nghị, hồ sơ, tài liệu có liên quan, dự kiến cử thư ký, Tổ lấy phiếu, phiếu lấy ý kiến điều kiện khác để tổ chức hội nghị) - Thành phần triệu tập: Toàn thể cán bộ, viên chức lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước, lao động hợp đồng dài hạn có đóng BHXH thuộc đơn vị (trừ đối tượng hợp đồng ngắn hạn, thỉnh giảng) Đại biểu mời: Lãnh đạo Sở phòng TCCB Sở GD&ĐT; cấp trưởng, mời đại biểu huyện ủy, thành ủy nơi đơn vị đứng chân dự; hiệu trưởng trường THPT Trung cấp chuyên nghiệp, mời đại biểu Sở Nội vụ dự - Nội dung hội nghị lấy phiếu tín nhiệm: + Lãnh đạo đơn vị chủ trì hội nghị nêu lý do, thơng báo chủ trương, quán triệt mục đích, yêu cầu, cần thiết bổ nhiệm cán + Giới thiệu tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh cán lãnh đạo cần bổ nhiệm theo quy định để hội nghị trao đổi, thảo luận + Thông báo danh sách người giới thiệu bổ nhiệm, nêu tóm tắt sơ yếu lý lịch, q trình cơng tác, nhận xét đánh giá ưu khuyết điểm, triển vọng phát triển, dự kiến chức danh bổ nhiệm, số lượng cán lãnh đạo bổ nhiệm để tập thể cán bộ, viên chức lựa chọn + Nhân giới thiệu trình bày ý kiến dự kiến chương trình, giải pháp thực nhiệm vụ bổ nhiệm trả lời vấn đề chất vấn (nếu có) + Chủ trì hội nghị cử Tổ lấy phiếu Tổ lấy phiếu kiểm diện số người dự hội nghị, giới thiệu quy trình, cách thức ghi phiếu, cơng khai hịm phiếu tiến hành phát phiếu; thu, kiểm số lượng phiếu, công bố số lượng phiếu Phiếu lấy ý kiến tín nhiệm bổ nhiệm theo mẫu, đóng dấu đơn vị góc trên, bên trái Phiếu in sẵn chia làm phần: * Phần 1: Ghi họ tên người tập thể lãnh đạo cấp ủy thống giới thiệu bổ nhiệm (mỗi vị trí bổ nhiệm giới thiệu 01 người, cụ thể: cấp trưởng: giới thiệu 01 người; bổ nhiệm 01 cấp phó, giới thiệu 01 người; bổ nhiệm 02 cấp phó giới thiệu 02 người ); * Phần 2: Để người tham dự hội nghị giới thiệu người khác không đồng ý với nhân tập thể lãnh đạo cấp ủy giới thiệu Phương thức ghi phiếu: Phần phiếu: Người bỏ phiếu lựa chọn đồng ý bổ nhiệm đánh dấu X vào đồng ý, khơng đồng ý đánh dấu X vào khơng đồng ý Nếu không đồng ý với nhân tập thể lãnh đạo cấp ủy giới thiệu giới thiệu người khác phần phiếu + Tổ kiểm phiếu thông qua biên kiểm phiếu + Chủ trì hội nghị phát biểu bế mạc, kết thúc hội nghị c) Sau hội nghị lấy phiếu tín nhiệm, tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy họp phân tích, đánh giá kết lấy phiếu tín nhiệm, đồng thời thống đánh giá nhận xét xác minh, kết luận vấn đề nảy sinh xét thấy cần thiết cán lựa chọn bổ nhiệm Nếu đủ điều kiện tiêu chuẩn bổ nhiệm (trong đó, phiếu tín nhiệm phải đạt 50%) làm tờ trình kèm theo hồ sơ bổ nhiệm cán gửi Lãnh đạo Sở (qua phòng TCCB) xem xét, định Hồ sơ bổ nhiệm cán theo danh mục hồ sơ mẫu gửi kèm 1.2.2 Đối với nguồn nhân từ nơi khác: - Khi đồng ý cấp có thẩm quyền điều động, bổ nhiệm cán nguồn từ nơi khác, đại diện lãnh đạo Sở GD&ĐT cán phòng Tổ chức cán Sở trực tiếp gặp gỡ nhân sự, thẩm định, thăm dò ý kiến tập thể lãnh đạo, cấp ủy cán chủ chốt nơi cán công tác nơi dự kiến điều động, bổ nhiệm cán đến công tác - Sau thẩm định, đủ điều kiện, tiêu chuẩn, Sở GD&ĐT thông báo để đơn vị nhân biết tiến hành thủ tục cần thiết để điều động, bổ nhiệm cán 1.3 Công bố định bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ cho cán chuyển hồ sơ cán cấp quản lý - Khi có Quyết định bổ nhiệm cán bộ, Thủ trưởng đơn vị tổ chức công bố định bổ nhiệm họp toàn thể cán chủ chốt đơn vị Đối với cấp trưởng, đại diện Sở GD&ĐT công bố định bổ nhiệm - Thủ trưởng đơn vị giới thiệu chức danh, chữ ký cán bổ nhiệm văn đến quan, đơn vị có liên quan - Thủ trưởng đơn vị phân công nhiệm vụ cho cán bổ nhiệm văn bản, gửi lãnh đạo Sở GD&ĐT, phịng chun mơn có liên quan thuộc Sở cấp ủy, quyền địa phương biết để phối hợp đạo công tác - Sau 15 ngày kể từ ngày định bổ nhiệm có hiệu lực, thủ trưởng đơn vị phải bổ sung, niêm phong hồ sơ cán (hồ sơ gốc) gửi Sở GD&ĐT (Phòng TCCB) quản lý theo quy định (nếu trước bổ nhiệm, hồ sơ cán thuộc diện đơn vị quản lý) Cán cấp trưởng, cấp phó tổ chun mơn tương đương đơn vị nghiệp trực thuộc Sở - Tổ trưởng (hoặc người phụ trách) Tổ chuyên môn vào quy hoạch cán phê duyệt, nhu cầu công tác lực cán để lựa chọn, dự kiến nhân xin ý kiến Thủ trưởng đơn vị nhân bổ nhiệm - Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm cán Thành phần triệu tập lấy phiếu tín nhiệm gồm: Cán bộ, viên chức lao động hợp đồng hưởng lương từ NSNN, lao động hợp đồng dài hạn có đóng BHXH (trừ đối tượng hợp đồng ngắn hạn, thỉnh giảng) thuộc Tổ chuyên môn - Nội dung hội nghị: Vận dụng theo quy định nêu Điểm b, Mục 1.2.1, Phần III Hướng dẫn - Căn kết lấy phiếu tín nhiệm, Thủ trưởng đơn vị tiến hành họp lãnh đạo cấp ủy để xem xét Nếu đủ điều kiện bổ nhiệm cho làm hồ sơ bổ nhiệm cán (biên lấy phiếu, nghị lãnh đạo cấp ủy đơn vị, nhận xét đánh giá cán bộ, tự kiểm điểm cá nhân, sơ yếu lý lịch cán bộ, văn bằng, chứng chỉ) trình Sở GD&ĐT xin ý kiến việc bổ nhiệm - Sau có ý kiến đồng ý Sở việc bổ nhiệm, Thủ trưởng đơn vị định bổ nhiệm cán gửi định bổ nhiệm Sở GD&ĐT (Phịng TCCB phịng chun mơn có liên quan thuộc Sở) để theo dõi thực chế độ sách cán bổ nhiệm IV QUY TRÌNH, THỦ TỤC BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ Cán cấp trưởng, cấp phó đơn vị nghiệp thuộc Sở 1.1 Cơng tác chuẩn bị: - Chậm trước 30 ngày đến thời điểm hết nhiệm kỳ, thủ trưởng đơn vị yêu cầu cán viết kiểm điểm công tác nhiệm kỳ Căn vào phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, lực công tác kết thực nhiệm vụ, thủ trưởng đơn vị xin ý kiến tập thể lãnh đạo, cấp ủy (hoặc chi bộ), cán chủ chốt đơn vị, hội đồng trường (nếu có) việc bổ nhiệm lại hay khơng bổ nhiệm lại cán - Gửi tự kiểm điểm cán bộ, nhận xét, đánh giá cán tập thể lãnh đạo cấp ủy văn đề nghị bổ nhiệm lại, không bổ nhiệm lại kéo dài thời gian công tác đến đủ tuổi nghỉ hưu Sở GD&ĐT (qua Phòng TCCB) 1.2 Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ: 1.2.1 Khi đồng ý Sở GD&ĐT văn bản, đơn vị tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại cán Quy trình tổ chức hội nghị: - Cơ quan chủ trì hội nghị: Đơn vị có cán đề nghị bổ nhiệm lại - Thành phần triệu tập, đại biểu mời, nội dung hội nghị: thực tương tự quy định Mục 1.2.1, Phần III Hướng dẫn này, đồng thời ý số nội dung sau: + Cán diện bổ nhiệm lại đọc kiểm điểm (nêu rõ ưu điểm, khuyết điểm) phẩm chất trị, đạo đức lối sống, lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kết rèn luyện, học tập, kết quả, thành tích thực chức trách, nhiệm vụ giao nhiệm kỳ; + Hội nghị trao đổi, thảo luận, góp ý báo cáo kiểm điểm, nêu ý kiến chất vấn cán đề nghị bổ nhiệm lại (nếu có); + Sau góp ý, cán bổ nhiệm lại phát biểu tiếp thu, giải trình vấn đề hội nghị nêu 1.2.2 Làm tờ trình hoàn chỉnh hồ sơ bổ nhiệm lại cán bộ: Đơn vị làm tờ trình hồn thiện hồ sơ bổ nhiệm lại cán theo quy định gửi Sở GD&ĐT xem xét, định 1.3 Công bố định bổ nhiệm lại Khi có Quyết định bổ nhiệm lại cán bộ, Thủ trưởng đơn vị tổ chức công bố định bổ nhiệm lại họp toàn thể cán chủ chốt đơn vị thời gian gần Khi cần thiết, mời đại biểu Sở GD&ĐT để công bố định bổ nhiệm lại Cán cấp trưởng, cấp phó tổ chuyên môn tương đương đơn vị nghiệp trực thuộc Sở - Cơng tác chuẩn bị, quy trình nội dung hội nghị bổ nhiệm lại: Được vận dụng thực tương tự quy định nêu Mục 1.1 1.2, Phần IV Hướng dẫn - Thành phần, đối tượng dự hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại: Vận dụng thực quy định Điểm b, Mục 1.2.1, Phần III Hướng dẫn - Hoàn chỉnh hồ sơ bổ nhiệm lại cán bộ: Căn kết lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại, Thủ trưởng đơn vị tiến hành họp lãnh đạo cấp ủy để xem xét Nếu đủ điều kiện bổ nhiệm lại cho làm hồ sơ bổ nhiệm lại cán (biên lấy phiếu, nghị lãnh đạo cấp ủy đơn vị, nhận xét đánh giá cán bộ, tự kiểm điểm cá nhân, bổ sung lý lịch cán bộ, văn bằng, chứng - có) để lưu vào hồ sơ cán - Căn vào kết hội nghị lấy phiếu tín nhiệm nghị lãnh đạo đơn vị, Thủ trưởng đơn vị định bổ nhiệm lại cán (không phải xin ý kiến Sở) - Sau 10 ngày kể từ ngày ký định bổ nhiệm lại, Thủ trưởng đơn vị gửi định bổ nhiệm lại cán Sở GD&ĐT (Phòng TCCB thuộc Sở) để theo dõi thực chế độ sách cán bổ nhiệm lại V QUY TRÌNH, THỦ TỤC THÀNH LẬP MỚI, CHIA TÁCH, SÁP NHẬP TỔ CHUYÊN MÔN VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ Lập Đề án thành lập, chia tách sáp nhập: - Xây dựng đề án thành lập mới, chia tách, sáp nhập tổ chuyên môn tương đương đơn vị nghiệp thuộc Sở Đề án cần nêu rõ pháp lý, sở thực tiễn cần thiết việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập; chức năng, nhiệm vụ cấu, chất lượng, số lượng biên chế tổ chức có liên quan đơn vị; dự kiến bố trí cán bộ, viên chức, nhân viên tổ chức - Lấy ý kiến góp ý, thơng qua cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, Hội đồng trường (nếu có) Nếu cần thiết, lấy ý kiến tồn thể đơn vị Gửi tờ trình kèm theo Đề án biên hội nghị có liên quan Sở GD&ĐT (02 bộ) để xin ý kiến Giám đốc Sở GD&ĐT định thành lập, tổ chức lại, hợp nhất, sáp nhập, chia tách, giải thể, đổi tên tổ chuyên môn tương đương đơn vị trực thuộc Triển khai quy trình bổ sung kiện toàn cán lãnh đạo, quản lý cho miễn nhiệm cán khơng cịn nhu cầu; thực chế độ sách cán bổ nhiệm xếp lại Hướng dẫn thay Hướng dẫn số 82/HD-SGDĐT ngày 27/10/2010 Sở GD&ĐT Quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán lãnh đạo, quản lý kiện toàn tổ chức máy đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo Công văn số 279/SGDĐT-TCCB ngày 29/3/2012 Sở GD&ĐT việc sửa đổi Hướng dẫn số 82/HD-SGDĐT Các quy định, hướng dẫn trước Sở GD&ĐT trái với hướng dẫn bị bãi bỏ Hướng dẫn thực từ ngày ký ban hành Trong trình thực hiện, có vướng mắc, báo cáo Giám đốc Sở (qua Phòng TCCB) để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./ Nơi nhận: - Các đơn vị trực thuộc Sở; - Các đồng chí Lãnh đạo Sở (để đạo); - Các phòng: GDTrH, GDCN-TX, Thanh tra Sở, Văn phòng Sở; - Lưu: VT, TCCB.C/45 GIÁM ĐỐC (Đã ký) Vũ Văn Kiểm Phụ lục HỒ SƠ CÁN BỘ (Đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cấp trưởng, cấp phó trường đơn vị trực thuộc Sở) Sơ yếu lý lịch tự khai (Mẫu 2c/TCTW), cấp phó Thủ trưởng đơn vị xác nhận, ký đóng dấu), có dán ảnh 4x6 Đối với cấp trưởng, Giám đốc Sở ký, xác nhận (Chú ý: In Mẫu 2c vào 01 tờ giấy khổ A3, không để rời trang A4) Bản tự nhận xét, đánh giá cá nhân, nêu rõ ưu, khuyết điểm, việc hoàn thành nhiệm vụ nay, lực sở trường công tác Nếu bổ nhiệm lại, thay kiểm điểm cá nhân nhiệm kỳ (5 năm) giữ chức vụ Bản công chứng văn bằng, chứng trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị, ngoại ngữ, quản lý nhà nước (khi nộp hồ sơ phải xuất trình văn để kiểm tra, đối chiếu) Văn bằng, chứng bổ sung bổ nhiệm lại Nhận xét Chi uỷ lãnh đạo quan nơi cán công tác (Mẫu 5ĐG/TCTW) Bản định nâng lương gần để theo dõi chuyển xếp lại ngạch, bậc lương Bản nhận xét đại diện cấp uỷ quyền nơi cán cư trú thường xuyên tư cách công dân cán gia đình cán bộ, có xác nhận Đảng ủy UBND cấp xã Biên kiểm phiếu giới thiệu bổ nhiệm cán Hội đồng sư phạm, văn tiếp nhận tập thể cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị, nơi cán dự kiến 10 điều động đến Trường hợp bổ nhiệm lại, có thêm trích Biên Hội nghị lấy ý kiến bổ nhiệm lại, ghi đầy đủ nội dung ý kiến góp ý Giấy chứng nhận sức khoẻ quan Ytế (từ cấp huyện trở lên) Bản kê khai tài sản thu nhập cá nhân theo mẫu quy định 10 Tờ trình đề nghị Giám đốc Sở bổ nhiệm (bổ nhiệm lại) cán Hồ sơ làm bỏ túi Hồ sơ (khổ 25x35 cm), cán bổ nhiệm, bổ nhiệm lại nộp trực tiếp Phòng Tổ chức cán Sở Giáo dục-Đào tạo Riêng Hồ sơ cấp trưởng Sở Giáo dục Đào tạo thực hiện, bổ sung số hồ sơ sau: Nhận xét lãnh đạo Sở GD&ĐT (Mẫu 5/ĐG/TCTW) Công văn hiệp y việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán Cấp Huyện ủy địa phương (nếu có) Tờ trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán Giám đốc Sở (nếu có) theo quy định Phụ lục SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: /TT- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 TỜ TRÌNH Về việc đề nghị bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại) cán Kính gửi: Sở Giáo dục Đào tạo Ninh Bình Căn Quyết định số 961/QĐ-UB ngày 19/5/2003 UBND tỉnh việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; Quyết định số 10/2014/QĐ-UBND ngày 04/4/2014 Uỷ ban nhân dân tỉnh việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Ninh Bình; (Các thay đổi) Được đồng ý Sở Giáo dục Đào tạo Công văn số /SGDĐT-TCCB ngày / /20 việc làm quy trình bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại) cán ; Sau tiến hành quy trình, thủ tục hồn thiện hồ sơ bổ nhiệm, (hoặc bổ nhiệm lại cán bộ); Lãnh đạo cấp ủy đơn vị họp thống biểu quyết, đề nghị Sở Giáo dục & Đào tạo xem xét: 11 Bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại nhiệm kỳ ) ông (bà) , (trích yếu lý lịch) Quê quán, ngày vào Đảng, thức; Trình độ: chun mơn, lý luận trị, ngoại ngữ, Tin học (Kèm theo hồ sơ bổ nhiệm lại cán gửi Sở GD&ĐT) Lãnh đạo đơn vị trân trọng đề nghị Sở Giáo dục Đào tạo xem xét, định (hoặc đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, định) bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán nêu trên./ HIỆU TRƯỞNG (GIÁM ĐỐC) Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, /05 (Ký, đóng dấu) SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Phụ lục CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 BIÊN BẢN Kiểm phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm Hôm nay, hồi ngày tháng năm 20 , tổ chức Hội nghị lấy ý kiến bổ nhiệm Thành phần triệu tập gồm: toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị Tổng số triệu tập: người, có mặt: người; vắng mặt: người, khơng có lý do: người Cùng dự có đồng chí: Sau qn triệt nhu cầu, tiêu chuẩn cán bộ, giới thiệu nhân nhận xét, đánh giá đồng chí ., Hội nghị thảo luận thống tiến hành bỏ phiếu kín để lấy ý kiến bổ nhiệm Hội nghị cử tổ kiểm phiếu, gồm ông bà: 1/ 2/ 3/ Kết kiểm phiếu sau: 12 Số phiếu phát ra: Số phiếu thu về: Số phiếu hợp lệ: Số phiếu không hợp lệ Ông (bà) phiếu đồng ý BN, đạt tỉ lệ: % Ông (bà) phiếu đồng ý BN, đạt tỉ lệ: % Việc lấy phiếu, kiểm phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm thực quy trình, đảm bảo khách quan, xác Biên thông qua Hội nghị vào ngày Biên lập thành có giá trị nhau, lưu đơn vị, gửi Lãnh đạo Sở (Phòng TCCB) Phiếu giới thiệu niêm phong bảo quản đơn vị theo chế độ tài liệu mật./ Họ tên, chữ ký tổ kiểm phiếu Chủ trì Hội nghị (Chữ ký, chức danh đóng dấu) SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Phụ lục CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 PHIẾU LẤY Ý KIẾN Bổ nhiệm Nhân lãnh đạo cấp ủy giới thiệu: St t Họ tên Ngày tháng năm sinh Chức vụ Đồng ý bổ nhiệm Không đồng ý bổ nhiệm Giới thiệu người khác: 13 Ghi chú: - Đánh dấu X vào ô đồng ý bổ nhiệm ô không đồng ý bổ nhiệm - Nếu không đồng ý người có tên danh sách, giới thiệu người khác cần ghi rõ họ, tên, chức vụ, đơn vị cơng tác - Phiếu có đóng dấu treo đơn vị ký tên SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Phụ lục CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 PHIẾU LẤY Ý KIẾN Bổ nhiệm lại Stt Họ tên Ngày tháng năm sinh Chức vụ Đồng ý bổ nhiệm lại Không đồng ý bổ nhiệm lại Ghi chú:- Đánh dấu X vào ô đồng ý bổ nhiệm lại khơng đồng ý bổ nhiệm lại - Phiếu có đóng dấu treo đơn vị ký tên 14 Phụ lục , ngày tháng NHẬT XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ SỞ GD&ĐT NINH BÌNH năm 20 (của Thủ trưởng đơn vị cán đề nghị bổ nhiệm bổ nhiệm lại) Về đồng chí: I Sơ lược lịch sử: Ngày, tháng, năm sinh; Quê quán, ngày vào Đảng, thức Trình độ: chun mơn, lý luận trị, ngoại ngữ, Tin học Q trình cơng tác: Những cơng việc, chức vụ đảng, quyền, đồn thể kinh qua II Nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm; mặt mạnh, mặt yếu: Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: - Quan điểm trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ trương Đảng, pháp luật nhà nước - Đạo đức, lối sống; thái độ hành động chống quan liêu, tham nhũng, lãnh phí biểu tiêu cực khác - Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm tcacs phong công tác; quan hệ với cán bộ, nhân dân Năng lực, hiệu công tác - Việc nghiên cứu, vận dụng, tổ chức thực nghị quyết, thị, quy định Đảng, nhà nước - Khối lượng, chất lượng, hiệu thực chức trách, nhiệm vụ giao (nhấn mạnh năm gần đây, vào đánh giá, phân loại cán hàng năm phân tích chất lượng đảng viên) Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội III Kết luận chung: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán Khả hoàn thành nhiệm vụ 15 Triển vọng chiều hướng phát triển Tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thông qua nhận xét và biểu số phiếu a/b = % tán thành việc đề nghị bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại) đồng chí giữ chức vụ / THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Chú ý: - Phụ lục Bản kê khai tài sản thu nhập thực theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 Thanh tra Chính phủ - Phụ lục Thực theo Mẫu Lý lịch cán 2C/TCTW-98 Hai phụ lục gửi file riêng kèm theo Hướng dẫn này./ 16 ... XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 TỜ TRÌNH Về việc đề nghị bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại) cán Kính gửi: Sở Giáo dục Đào tạo Ninh Bình Căn Quyết định... 961/QĐ-UB ngày 19/5/2003 UBND tỉnh việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; Quyết định số 10/2014/QĐ -UBND ngày 04/4/2014 Uỷ ban... kỷ luật; - Cịn đủ tuổi làm việc để giữ chức vụ 01 nhiệm kỳ năm (bổ nhiệm lần đầu không 55 tuổi nam không 50 tuổi nữ) Thẩm quyền, điều kiện bổ nhiệm lại cán 4.1 Thẩm quyền bổ nhiệm lại cán Cấp