ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM XÃ HỘI

CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn CHÍNH PHỦ ******** CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ******** Số: 12/CP Hà Nội, ngày 26 tháng năm 1995 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 12/CP NGÀY 26 THÁNG NĂM 1995 VỀ VIỆC BAN HÀNH ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM XÃ HỘI CHÍNH PHỦ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng năm 1992; Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều 1.- Nay ban hành kèm theo Nghị định Điều lệ Bảo hiểm xã hội áp dụng công chức, công nhân viên chức Nhà nước người lao động theo loại hình Bảo hiểm xã hội bắt buộc để thực thống nước Điều 2.- Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 Những quy định trước trái với Nghị định bãi bỏ Điều 3.- Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Y tế hướng dẫn chi tiết thi hành Nghị định Điều 4.- Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Nghị định Võ Văn Kiệt (Đã ký) ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM XÃ HỘI (Ban hành kèm theo Nghị định số: 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 Chính phủ) Chương 1: NGUYÊN TẮC CHUNG TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Điều 1.- Điều lệ cụ thể hoá nội dung bảo hiểm xã hội quy định Bộ luật Lao động nhằm bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người tham gia bảo hiểm xã hội bị ốm đau, thai sản, suy giảm khả lao động, hết tuổi lao động chết Điều 2.- Điều lệ quy định chế độ bảo hiểm xã hội sau đây: Chế độ trợ cấp ốm đau; Chế độ trợ cấp thai sản; Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chế độ hưu trí; Chế độ tử tuất Điều 3.- Các đối tượng sau phải áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ này: Người lao động làm việc doanh nghiệp nhà nước; Người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế ngồi quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên; Người lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, khu chế xuất, khu cơng nghiệp; quan, tổ chức nước tổ chức quốc tế Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác; Người lao động làm việc tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc quan hành chính, nghiệp, quan Đảng, đoàn thể; Người lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ thuộc lực lượng vũ trang; Người giữ chức vụ dân cử, bầu cử làm việc quan quản lý nhà nước, Đảng, đồn thể từ Trung ương đến cấp huyện; Cơng chức, viên chức Nhà nước làm việc quan hành nghiệp; người làm việc quan Đảng, đoàn thể từ Trung ương đến cấp huyện; Các đối tượng học, thực tập, công tác điều dưỡng nước mà hưởng tiền lương tiền cơng thuộc đối tượng thực bảo hiểm xã hội bắt buộc Các đối tượng quy định gọi chung người lao động Điều 4.- Người sử dụng lao động người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội để thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội quan bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm xã hội, có quyền hưởng chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ Quyền hưởng bảo hiểm xã hội người lao động bị đình chỉ, cắt giảm huỷ bỏ người lao động vi phạm pháp luật TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Điều 5.- Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nguồn thu bảo hiểm xã hội hỗ trợ Nhà nước Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống sử dụng để chi chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ hoạt động nghiệp bảo hiểm xã hội Chương 2: CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI I1- CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP ỐM ĐAU Điều 6.- Người lao động nghỉ việc ốm đau, tai nạn rủi ro mà có xác nhận tổ chức y tế Bộ Y tế quy định hưởng chế độ trợ cấp ốm đau Người lao động nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu chất ma t khơng hưởng trợ cấp ốm đau Điều 7.- Quy định thời gian tối đa người lao động hưởng trợ cấp ốm đau sau: 1/ Đối với người lao động làm việc điều kiện bình thường: - 30 ngày năm, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; - 40 ngày năm, đóng bảo hiểm từ 15 năm đến 30 năm; - 50 ngày năm, đóng bảo hiểm từ 30 năm trở lên; 2/ Đối với người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại; làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên: - 40 ngày năm, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; - 50 ngày năm, đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến 30 năm; - 60 ngày năm, đóng bảo hiểm xã hội từ 30 năm trở lên Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại Bộ Lao động- Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành 3/ Người lao động bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày theo danh mục Bộ Y tế ban hành thời gian hưởng trợ cấp ốm đau tối đa 180 ngày năm, không phân biệt thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhiều hay Trong trường hợp hết thời hạn 180 ngày mà phải tiếp tục điều trị, thời gian hưởng trợ cấp ốm đau theo quy định khoản Điều Điều lệ Điều 8.1/ Người lao động có thứ nhất, thứ hai (kể nuôi theo quy định Luật Hôn nhân gia đình) tuổi bị ốm đau, có u cầu tổ chức y tế phải nghỉ việc để chăm sóc ốm đau, hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 2/ Những trường hợp bị ốm đau mà bố mẹ tham gia bảo hiểm xã hội người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thời gian nghỉ việc để chăm sóc ốm đau TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn 3/ Thời gian tối đa hưởng trợ cấp để chăm sóc ốm đau sau: - 20 ngày năm, tuổi; - 15 ngày năm, từ tuổi đến tuổi 4/ Người lao động thực biện pháp kế hoạch hố dân số đặt vịng, nạo hút thai, thắt ống dẫn tinh thời gian nghỉ việc Bộ Y tế quy định hưởng trợ cấp Khoản Điều Điều lệ Điều 9.1/ Mức trợ cấp ốm đau, nghỉ việc để chăm sóc ốm đau thực biện pháp kế hoạch hoá dân số 75% mức tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ việc 2/ Trong trường hợp người lao động bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày theo quy định Khoản Điều Điều lệ này, sau thời hạn 180 ngày phải tiếp tục điều trị thêm thời gian điều trị thêm hưởng trợ cấp 70% mức tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ 30 năm trở lên; 65% mức tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội 30 năm 2- CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP THAI SẢN: Điều 10.- Lao động nữ có thai, sinh thứ nhất, thứ hai nghỉ việc theo quy định Điều 11, 12 Điều lệ hưởng trợ cấp thai sản Điều 11.- Trong thời gian có thai nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày Trong trường hợp người lao động có thai làm việc xa tổ chức y tế, người mang thai có bệnh lý, thai khơng bình thường nghỉ việc ngày cho lần khám thai Trong trường hợp sảy thai nghỉ việc 20 ngày thai tháng; 30 ngày thai từ tháng trở lên Điều 12.1/ Thời gian nghỉ việc trước sau sinh quy định sau: - tháng người làm việc điều kiện bình thường; - tháng người làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại; làm việc theo chế độ ca; làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 0,7; - tháng người làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 1; người làm nghề công việc đặc biệt theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành 2/ Nếu sinh đơi trở lên, tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 30 ngày Trong trường hợp sinh con, 60 ngày tuổi bị chết (kể trường hợp đẻ thai chết lưu) người mẹ nghỉ việc 75 ngày tính từ ngày sinh; từ 60 ngày tuổi trở lên bị TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn chết nghỉ việc 15 ngày tính từ chết, không vượt thời gian quy định Khoản Điều 3/ Hết thời hạn nghỉ việc sinh theo quy định khoản 1, Điều này, có nhu cầu sản phụ nghỉ thêm với điều kiện người sử dụng lao động chấp thuận không hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 4/ Lao động nữ làm việc trước hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định khoản Điều này, nghỉ 60 ngày trở lên tính từ sinh phải có chứng nhận thầy thuốc việc trở lại làm việc sớm khơng có hại cho sức khoẻ phải báo cho người sử dụng lao động biết trước tuần lễ Trong trường hợp này, tiền lương, lao động nữ hưởng trợ cấp thai sản đến hết thời gian nghỉ theo quy định Điều 13.- Người lao động (không phân biệt nam hay nữ) nuôi nuôi sơ sinh theo quy định Luật Hơn nhân gia đình nghỉ việc hưởng trợ cấp nuôi đủ tháng tuổi Điều 14.- Mức trợ cấp thai sản thời gian nghỉ theo quy định Điều 11, 12, 13 Điều lệ này, 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ Ngồi sinh trợ cấp lần tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 3- CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP: Điều 15.- Người lao động bị tai nạn trường hợp sau hưởng trợ cấp tai nạn lao động: - Bị tai nạn làm việc, nơi làm việc kể làm việc yêu cầu người sử dụng lao động; - Bị tai nạn nơi làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; - Bị tai nạn tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc Điều 16.- Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm trả khoản chi phí y tế tiền lương từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị ổn định thương tật cho người bị tai nạn lao động Sau điều trị ổn định thương tật, người sử dụng lao động có trách nhiệm xếp cơng việc phù hợp cho người bị tai nạn lao động tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu giám định khả lao động Hội đồng giám định y khoa theo quy định Bộ Y tế Điều 17.- Người tai nạn lao động hưởng trợ cấp tuỳ thuộc vào mức độ suy giảm khả lao động tính theo mức tiền lương tối thiểu chung Chính phủ cơng bố (dưới gọi mức tiền lương tối thiểu) Mức trợ cấp quy định sau: 1/ Bị suy giảm từ 5% đến 30% khả lao động trợ cấp lần theo quy định đây: Mức suy giảm khả lao động Từ 5% đến 10 % Từ 11% đến 20% Mức trợ cấp lần ³³ ³ ³ tháng tiền lương tối thiểu ³ tháng tiền lương tối thiểu ³ TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Từ 21% đến 30% 12 tháng tiền lương tối thiểu ³ 2/ Bị suy giảm từ 31% khả lao động trở lên, hưởng trợ cấp hàng tháng kể từ ngày viện theo quy định đây: Mức suy giảm khả lao động Mức trợ cấp hàng tháng ³ ³ Từ 31% đến 40% 0,4 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 41% đến 50% 0,6 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 51% đến 60% 0,8 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 61% đến 70% 1,0 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 71% đến 80% 1,2 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 81% đến 90% 1,4 tháng tiền lương tối thiểu ³ Từ 91% đến 100% 1,6 tháng tiền lương tối thiểu ³ Điều 18.- Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng, nghỉ việc bảo hiểm y tế Quỹ bảo hiểm xã hội trả Điều 19.- Người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt hai chi, tâm thần nặng, hàng tháng phụ cấp phục vụ 80% mức tiền lương tối thiểu Điều 20.- Người lao động bị tai nạn lao động làm tổn thương chức lao động chân, tay, tai, mắt, răng, cột sống trang cấp phương tiện trợ giúp cho sinh hoạt phù hợp với tổn thất chức theo niên hạn Điều 21.- Người bị tai nạn lao động hưởng trợ cấp lần hàng tháng, vết thương tái phát quan bảo hiểm xã hội giới thiệu giám định lại mức độ suy giảm khả lao động thương tật Điều 22.- Người lao dộng chết bị tai nạn lao động (kể chết thời gian điều trị lần đầu) gia đình trợ cấp lần 24 tháng tiền lương tối thiểu hưởng chế độ tử tuất quy định mục V Điều lệ Điều 23.- Người hưởng trợ cấp tai nạn lao dộng lần hàng tháng, đủ điều kiện, hưởng chế độ hưu trí theo quy định mục IV Điều lệ Điều 24.- Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp theo danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành hưởng chế độ trợ cấp bệnh nghề nghiệp người bị tai nạn lao động quy định Điều 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 23 Điều lệ - CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ: Điều 25.- Người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng nghỉ việc mà có điều kiện sau đây: 1/ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn 2/ Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà 20 năm có thời gian làm việc thuộc trường hợp sau: - Đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại; - Đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên; - Đủ 10 năm công tác miền Nam, Lào trước ngày 30 tháng năm 1975 Campuchia trước ngày 31 tháng năm 1989 Điều 26.- Người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng với mức lương hưu thấp chế độ hưu trí quy định Điều 25 Điều lệ có điều kiện sau đây: 1/ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm đến 20 năm 2/ Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên 3/ Người lao động có 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên (không phụ thuộc vào tuổi đời) Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại, đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành Điều 27.- Người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng hưởng quyền lợi sau đây: 1/ Lương hưu hàng tháng tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội mức bình quân tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội sau: a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm tính 45% mức bình qn tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% Mức lương hưu hàng tháng tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội b) Đối với người lao động hưởng chế độ hưu trí hàng tháng với mức lương hưu thấp theo quy định Điều 26 cách tính lương hưu quy định điểm a Điều này, năm nghỉ việc hưởng lương hưu trước tuổi so với quy định khoản 1, Điều 25 Điều lệ giảm 2% mức bình quân tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội Mức lương hưu thấp mức tiền lương tối thiểu 2/ Ngoài lương hưu hàng tháng, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 30 năm nghỉ hưu trợ cấp lần theo cách tính sau: từ năm thứ 31 trở lên năm (12 tháng) đóng bảo hiểm xã hội nhận nửa tháng mức bình quân tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội, tối đa không tháng 3/ Người lao động hưởng lương hưu hàng tháng, bảo hiểm y tế quy bảo hiểm xã hội trả TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn 4/ Người lao động hưởng lương hưu hàng tháng chết, gia đình hưởng chế độ tử tuất quy định mục V Điều lệ Điều 28.- Người lao động nghỉ việc chưa đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng quy định điều 25, 26 Điều lệ hưởng trợ cấp lần năm đóng bảo hiểm xã hội tính tháng mức bình qn tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội chờ đến đủ tuổi đời hưởng chế độ hưu trí hàng tháng Điều 29.- Cách tính mức bình qn tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội để làm sở tính lương hưu hàng tháng, trợ cấp lần nghỉ hưu quy định Điều 27 trợ cấp lần quy định Điều 28 Điều lệ sau: 1/ Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương tháng hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước quy định tính bình qn gia quyền mức tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu 2/ Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội khơng theo mức lương hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước quy định tính bình qn gia quyền mức tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian Điều 30.- Người lao động hưởng lương hưu mà lại nước ngồi hợp pháp uỷ nhiệm cho thân nhân nước nhận lương hưu hàng tháng, (giấy uỷ nhiệm có giá trị tháng phải có xác nhận Sứ qn nước Cộng hồ Xã hội chủ nghĩa Việt Nam nước mà người cư trú) - CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT: Điều 31.- Người lao động làm việc; người lao động nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí; người lao động hưởng lương hưu trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng chết người lo mai táng nhận tiền mai táng tháng tiền lương tối thiểu Điều 32.- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên; người lao động nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí hàng tháng; người hưởng lương hưu trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng người lao động làm việc bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp bị chết thân nhân họ trực tiếp nuôi dưỡng sau hưởng tiền tuất hàng tháng: 1/ Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm đẻ, ni hợp pháp, ngồi giá thú pháp luật công nhận, đẻ mà người chồng chết người vợ mang thai) Nếu cịn học hưởng tiền tuất hàng tháng đến đủ 18 tuổi 2/ Bố, mẹ (cả bên vợ bên chồng); vợ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi trở lên, nữ đủ 55 tuổi trở lên) Điều 33.1/ Mức tiền tuất hàng tháng thân nhân quy định khoản 1, Điều 32 Điều lệ 40% mức tiền lương tối thiểu Trong trường hợp thân nhân khơng có nguồn thu nhập TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn khác khơng cịn người thân trực tiếp ni dưỡng mức tiền tuất hàng tháng 70% mức tiền lương tối thiểu 2/ Số thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng không người hưởng kể từ ngày người lao động chết Trường hợp đặc biệt Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xem xét giải Điều 34.- Người lao động làm việc; người lao động nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí; người lao động hưởng lương hưu trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng người lao động làm việc bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp chết mà khơng có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng gia đình nhận tiền tuất lần Điều 35.1/ Mức tiền tuất lần gia đình người lao động làm việc người lao động nghỉ việc chờ giải chế độ hưu trí chết, tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1/2 tháng mức bình quân tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 29 Điều lệ tối đa không 12 tháng 2/ Mức tiền tuất lần gia đình người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng chết tính theo thời gian hưởng lương hưu trợ cấp, chết năm thứ tình tính 12 tháng lương hưu trợ cấp hưởng, chết từ năm thứ trở năm giảm tháng, tối thiểu tháng lương hưu trợ cấp Chương 3: QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI, MỨC ĐÓNG VÀ TRÁCH NHIỆM ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 36.- Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nguồn sau đây: 1/ Người sử dụng lao động đóng 15% so với tổng quỹ tiền lương người tham gia bảo hiểm xã hội đơn vị; 10% để chi chế độ hưu trí, tử tuất 5% để chi chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 2/ Người lao động đóng 5% tiền lương tháng để chi chế độ hưu trí tử tuất 3/ Nhà nước đóng hỗ trợ thêm để bảo đảm thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động 4/ Các nguồn Điều 37.- Hàng tháng, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định khoản Điều 36 trích từ tiền lương người lao động theo quy định khoản Điều 36 Điều lệ để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội Tiền lương tháng làm đóng bảo hiểm xã hội gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ, hợp đồng khoản phụ cấp khu vực đắt đỏ, chức vụ, thâm niên, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Điều 38.- Hàng tháng, Bộ Tài trích từ ngân sách Nhà nước số tiền chuyển vào quỹ bảo hiểm xã hội đủ chi chế độ hưu trí, trợ cấp sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất, bảo hiểm y tế người hưởng bảo hiểm xã hội trước ngày thi hành Điều lệ hỗ trợ để chi lương hưu cho người lao động thuộc khu vực Nhà nước hưu kể từ ngày thi hành Điều lệ Điều 39.- Việc tổ chức thu bảo hiểm xã hội tổ chức bảo hiểm xã hội Việt Nam thực Điều 40.- Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống theo chế độ tài Nhà nước, hạch tốn độc lập Nhà nước bảo hộ Quỹ bảo hiểm xã hội thực biện pháp để bảo tồn giá trị tăng trưởng theo quy định Chính phủ Chương 4: TỔ CHỨC QUẢN LÝ THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 41.- Chính phủ thống quản lý Nhà nước bảo hiểm xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quan Chính phủ thực việc quản lý Nhà nước bảo hiểm xã hội: xây dựng trình ban hành pháp luật bảo hiểm xã hội; ban hành văn pháp quy bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền; hướng dẫn, kiểm tra, tra việc thực bảo hiểm xã hội Điều 42.- Chính phủ thành lập hệ thống tổ chức bảo hiểm xã hội thống để quản lý quỹ thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật người lao động Chương 5: QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CÁC BÊN THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 43.1/ Người lao động có quyền: - Được nhận Sổ bảo hiểm xã hội; - Được nhận lương hưu trợ cấp kịp thời, đầy đủ, thuận tiện có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều lệ này; - Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động tổ chức bảo hiểm xã hội có hành vi vi phạm Điều lệ bảo hiểm xã hội 2/ Người lao động có trách nhiệm: - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định; - Thực quy định việc lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; - Bảo hiểm, sử dụng Sổ bảo hiểm xã hội hồ sơ bảo hiểm xã hội quy định TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Điều 44.1/ Người sử dụng lao động có quyền: - Từ chối thực yêu cầu không với quy định Điều lệ bảo hiểm xã hội - Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền quan bảo hiểm xã hội có hành vi vi phạm Điều lệ bảo hiểm xã hội 2/ Người sử dụng lao động có trách nhiệm: - Đóng bảo hiểm xã hội quy định; - Trích tiền lương người lao động để bảo hiểm xã hội quy định; - Xuất trình tài liệu, hồ sơ cung cấp thơng tin liên quan có kiểm tra, tra bảo hiểm xã hội quan Nhà nước có thẩm quyền Điều 45.1/ Cơ quan Bảo hiểm xã hội có quyền: - Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành ban hành theo thẩm quyền quy định để quản lý việc thu, chi bảo hiểm xã hội để xác nhận đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ này; - Tổ chức phương thức quản lý quỹ bảo hiểm xã hội để bảo đảm thực chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu quả; - Tuyên truyền, vận động để người tham gia thực bảo hiểm xã hội; - Từ chối việc chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có kết luận quan Nhà nước có thẩm quyền hành vi man trá làm giả hồ sơ tài liệu 2/ Cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm: - Tổ chức thu, quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội quy định; - Thực chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ này; - Tổ chức việc trả lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội kịp thời, đầy đủ, thuận tiện; - Giải tranh chấp, khiếu nại bảo hiểm xã hội; - Thông báo định kỳ hàng năm tình hình thực bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động người lao động Chương 6: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ XỬ LÝ VI PHẠM VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Điều 46.- TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn 1/ Khi xẩy tranh chấp người lao động người sử dụng lao động với quan bảo hiểm xã hội giải theo Điều lệ Bảo hiểm xã hội 2/ Khi xẩy tranh chấp người lao động với người sử dụng lao động bảo hiểm xã hội giải theo quy định Chương XIV Bộ luật Lao động Điều 47.- Quyền hưởng bảo hiểm xã hội người lao động bị đình thời gian bị tù giam Sau thời gian bị tù giam người lao động tiếp tục hưởng bảo hiểm xã hội Trong trường hợp tồ án có kết luận bị oan người lao động truy lĩnh tiền bảo hiểm xã hội thời gian bị đình Điều 48.- Quyền hưởng bảo hiểm xã hội bị cắt giảm bị huỷ bỏ giả mạo hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội; nước lại nước ngồi khơng hợp pháp Ngồi việc bị cắt giảm huỷ bỏ quyền hưởng bảo hiểm xã hội người giả mạo hồ sơ cịn phải bồi hoàn toàn số tiền bảo hiểm xã hội hưởng tuỳ theo mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành truy cứu trách nhiệm hình Điều 49.- Người sử dụng lao động vi phạm quy định bảo hiểm xã hội tuỳ theo mức độ vi phạm mà bị cảnh cáo, phạt tiền hình thức xử phạt khác quy định Điều 192 Bộ Luật Lao động Điều 50.- Công chức, viên chức thuộc quan bảo hiểm xã hội vi phạm bảo hiểm xã hội tuỳ theo mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành truy cứu trách nhiệm hình Chương 7: ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG Điều 51.- Điều lệ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 Những quy định trước bảo hiểm xã hội trái với Điều lệ bãi bỏ Điều 52.- Những người hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tiền tuất hàng tháng trước ngày thi hành Điều lệ hưởng chế độ theo quy định trước điều chỉnh mức hưởng theo quy định Chính phủ Mọi chi phí bảo hiểm xã hội cho người ngân sách nhà nước bảo đảm Điều 53.- Những người hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên trước ngày thi hành Điều lệ chết áp dụng chế độ tử tuất quy định mục V Điều lệ Công nhân cao su hưởng trợ cấp theo Quyết định số 206/CP ngày 30 tháng năm 1979 Chính phủ, chết gia đình nhận tiền mai táng theo quy định Điều 31 Điều lệ Điều 54.1/ Người lao động có thời gian làm việc thuộc khu vực Nhà nước trước ngày thi hành Điều lệ này, chưa nhận trợ cấp việc trợ cấp lần bảo hiểm xã hội, tính thời gian để hưởng bảo hiểm xã hội TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED 89 To Vinh Dien Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 024.73.000.111 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn 2/ Người lao động làm việc khu vực Nhà nước có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Nhà nước trước ngày thi hành Điều lệ chưa hưởng trợ cấp lần bảo hiểm xã hội tính thời gian để hưởng bảo hiểm xã hội TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 ... đóng bảo hiểm xã hội để thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội quan bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm xã hội, có quyền hưởng chế độ bảo hiểm xã hội quy... http://www.luatduonggia.vn Điều 5.- Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nguồn thu bảo hiểm xã hội hỗ trợ Nhà nước Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống sử dụng để chi chế độ bảo hiểm xã hội quy định Điều lệ hoạt động... trách nhiệm: - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định; - Thực quy định việc lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; - Bảo hiểm, sử dụng Sổ bảo hiểm xã hội hồ sơ bảo hiểm xã hội quy định TỔNG ĐÀI