TẬP ĐOÀN CN CAO SU VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TẬP ĐOÀN CN CAO SU VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU BÀ RỊA Độc lập – Tự do – Hạnh phúc QUY CHẾ DÂN CHỦ[.]
TẬP ĐỒN CN CAO SU VIỆT NAM CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU BÀ RỊA Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ TẠI NƠI LÀM VIỆC (Ban hành kèm theo Quyết định số: 570/QĐ-HĐQT ngày 03/10/2016 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa) Chương I CÁC QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi áp dụng Quy chế quy định nội dung quyền trách nhiệm người lao động, tổ chức đại điện tập thể lao động việc thực dân chủ sở nơi làm việc Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa (Công ty) đơn vị trực thuộc Công ty Điều Đối tượng áp dụng CBCNV làm việc theo hợp đồng lao dộng quan Công ty đơn vị trực thuộc Công ty; cán nhân viên chuyên trách Đảng, đồn thể thuộc Cơng ty (Sau gọi chung người lao động viết tắt NLĐ) Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc đơn vị trực thuộc Công ty (sau gọi chung người sử dụng lao động viết tắt NSDLĐ) Ban chấp hành Cơng đồn Cơng ty, Ban chấp hành Cơng đồn sở đơn vị trực thuộc (Sau gọi chung tổ chức đại diện tập thể người lao động viết tắt TTLĐ) Điều Nguyên tắc thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc NSDLĐ tôn trọng, đảm bảo quyền dân chủ NLĐ nơi làm việc; quyền dân chủ thực khuôn khổ pháp luật thông qua quy chế dân chủ Công ty NSDLĐ xây dựng thực công khai, minh bạch quy chế dân chủ sở nơi làm việc nhằm đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp đáng NLĐ, NSDLĐ nhà nước Điều Những hành vi cấm thực dân chủ nơi làm việc Thực trái quy định pháp luật Xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, lợi ích nhà nước Xâm phạm lợi ích hợp páp NSDLĐ NLĐ Trù dập, phân biệt đối xử với người tham gia đối thoại, người khiếu nại, tố cáo Chương II NỘI DUNG QUY CHẾ DÂN CHỦ TẠI NƠI LÀM VIỆC Điều Nội dung NSDLĐ công khai Kế hoạch sản xuất kinh doanh: tình hình thực tiêu tổng quát kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty; tình hình thực tiêu kế hoạch sản lượng, doanh thu lợi nhuận; chủ trương, phương hướng chuyển đổi tổ chức, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Tập đồn Cơng nghiệp Cao su Việt Nam có liên quan trực tiếp đến Cơng ty Nội quy, quy chế, quy định Công ty gồm: a, Nội quy lao động; b, Quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động; c, Định mức lao động, thang, bảng lương, quy chế nâng bậc lương, quy chế trả lương, thưởng; d, Các quy chế, quy định về: Trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy, thiết bị, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường, phịng chống cháy nổ; bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ; bảo vệ uy tín Cơng ty; thi đua khen thưởng, kỷ luật; trách nhiệm vật chất Tình hình thực chế độ, sách theo quy định nhà nước Công ty gồm: tuyển dụng, sử dụng lao động, trợ cấp việc, trợ cấp việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế cho NLĐ Thỏa ước lao động tập thể Cơng ty (nếu có) Việc trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ NLĐ đóng góp Trích nộp kinh phí Cơng đồn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Công khai tài năm Cơng ty nội dung liên quan đến NLĐ theo hướng dẫn Bộ tài Điều lệ hoạt động Cơng ty nội dung khác theo quy định pháp luật Điều Nội dung NLĐ trực tiếp thơng qua đại diện tham gia ý kiến Xây dựng sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định phải công khai Công ty Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao xuất lao động, an tồn lao động, bảo vệ mơi trường phồng chống cháy nổ 3 Xây dựng sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể Cơng ty (nếu có) Nghị hội nghị NLĐ cấp Cơng ty Quy trình, thủ tục giải tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Các nội dung khác liên quan đến quyền nghĩa vụ NLĐ theo quy định pháp luật Điều Nội dung NLĐ trực tiếp thơng qua đại diện định Giao kết hợp đồng lao động, thực hợp đồng lao động, sửa đổi bổ sung, chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp luật Nội dung thương lượng thỏa ước lao động tập thể Công ty Thông qua nghị hội nghị NLĐ cấp Công ty Gia nhập không gia nhập tổ chức Cơng đồn, tổ chức nghề nghiệp tổ chức khác theo quy định pháp luật Tham gia khơng tham gia đình cơng theo quy định pháp luật Các nội dung khác theo quy định pháp luật Điều Nội dung NLĐ trực tiếp thơng qua đại diện kiểm tra, giám sát Thực kế hoạch sản xuất Công ty Thực hợp đồng lao động chế độ sách người lao động theo quy định pháp luật Thực nội quy, quy chế, quy định phải công khai Công ty Thực thỏa ước lao động tập thể Cơng ty (nếu có); thực nghị hội nghị NLĐ cấp Công ty, nghị hội nghị Cơng đồn Cơng ty Trích lập xử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ NLĐ đóng góp; trích nộp kinh phí Cơng đồn, đóng BHXH, BHYT, BHTN Tình hình thi đua, khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại, tố cáo kết giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền Công ty; kết giải việc tranh chấp lao động; kết luận tra, kiểm toán thực kiến nghị tra, kiểm toán liên quan đến quyền lợi ích NLĐ thuộc trách nhiệm Công ty Thực điều lệ Công ty, nội dung khác theo quy định pháp luật Điều Các hình thức áp dụng để thực nội dung quy chế dân chủ sở nơi làm việc 1 Đối thoại định kỳ nơi làm việc theo quy chế đối thoại định kỳ Công ty Tổ chức hội nghị đại biểu NLĐ theo quy chế tổ chức hội nghị NLĐ Cơng ty Các hình thức khác: a, Cung cấp trao đổi thông tin họp lãnh đạo chủ chốt; thông báo họp định kỳ chun mơn, Cơng đồn, Đồn Thanh niên Công ty; thông báo văn phương tiện truyền thông khác Công ty gửi đến đơn vị trực thuộc để phổ biến NLĐ, Phòng trạm, phân xưởng, đội tổ sản xuất (trừ vấn đề không phép phổ biến công khai theo quy định pháp luật); b, Hịm thư góp ý; c, Tổ chức lấy ý kiến trực tiếp NLĐ, Tổng Giám đốc Thường vụ Cơng đồn Cơng ty thực d, Tự định văn bản; e, Biểu họp, hội nghị Công ty; f, Kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 10 Trách nhiệm thi hành Các đơn vị trực thuộc Công ty quy chế văn pháp luật hành để xây dựng quy chế thực dân chủ sở nơi làm việc đơn vị Giám đốc đơn vị trực thuộc Cơng ty có trách nhiệm phối hợp với Cơng đồn sở triển khai thực quy chế Trong q trình thực có vướng mắc đơn vị phản ánh văn Cơng đồn Cơng ty để phối hợp với NSDLĐ xem xét sửa đổi, điều chỉnh bổ sung./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH ... tiêu kế hoạch sản lượng, doanh thu lợi nhuận; chủ trương, phương hướng chuyển đổi tổ chức, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Tập đồn Cơng nghiệp Cao su Việt Nam có liên quan trực tiếp đến Công ty Nội... nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế cho NLĐ Thỏa ước lao động tập thể Cơng ty (nếu có) Việc trích lập sử dụng quỹ khen thưởng,... lao động, bảo vệ môi trường phồng chống cháy nổ 3 Xây dựng sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể Cơng ty (nếu có) Nghị hội nghị NLĐ cấp Công ty Quy trình, thủ tục giải tranh chấp lao động,