TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM Số 149 /HD CĐVC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 6 năm 2019 HƯỚNG DẪN[.]
TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM Số: 149 /HD-CĐVC CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2019 HƯỚNG DẪN Về hoạt động Khối thi đua Công đoàn Viên chức Việt Nam Thực Hướng dẫn số: 1218/HD-TLĐ ngày 11 tháng năm 2016 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoạt động Cụm, Khối thi đua LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, Để giúp cho Khối thi đua Cơng đồn ban, ngành, đồn thể Trung ương tổ chức hoạt động thi đua đạt hiệu thiết thực, Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam hướng dẫn hoạt động Khối thi đua sau: I NHIỆM VỤ CỦA KHỐI THI ĐUA Hàng năm Khối thi đua xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động nội dung phát động thi đua Khối; đồng thời tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua cơng đồn Khối đăng ký thi đua theo hướng dẫn Cơng đồn Viên chức Việt Nam, nhằm thực tốt tiêu nội dung thi đua ký kết giao ước Khối Xây dựng tiêu chí chấm điểm, bình xét thi đua đề nghị danh hiệu, hình thức khen thưởng Khối; Theo dõi, đơn đốc, kiểm tra tổng hợp tình hình thực nội dung giao ước thi đua gi÷a cơng on Khối; thực chế độ báo cáo theo quy định T chc kim tra chộo gia cỏc đơn vị thnh viờn Khi lm sở chm im bình xét khen thởng hng nm Tổ chức Hội nghị sơ kết (tháng 7) tổng kết (tháng 12) Khi nhằm đánh giá kết phong trào thi đua cụng on Khối chấm điểm, bình xét thi đua khen thởng hàng năm II Tổ CHứC HOạT Động khối thi đua Tổ chức hoạt động - Điều hành hoạt động Khối thi đua sÏ Khối trưởng, Khối phó phận Thường trực giúp việc cho Khối; (Khối trng Khối phó: đơn vị thành viên Khi bầu luân phiên hàng năm) - Để giúp việc cho Khi trng, Khối phó, cụng on đợc bầu làm Khi trng Khối phó cử cán tham gia vào phận Thờng trực Khối 2 Trách nhiệm Khi trng; Khối phó cụng on thành viên Khối 2.1 Khi trng - Cú trỏch nhim ch trỡ, điều hành hoạt động Khối; phi hp với cụng on thành viên t chc cỏc phong trào thi đua, nhằm thực tốt chØ tiêu ni dung thi ua ó ký kết giao íc tõ đầu năm; - Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức hoạt động cña Khèi nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua cơng đồn thành viên Khối; - Xây dựng tiêu chí vµ thang điểm bình xét thi đua; - Chủ trì hội nghị: ký kết giao ước thi đua, hội nghị sơ kết, tổng kết, tổ chức kiểm tra chéo công đồn Khối 2.2 Khối phó - Có trách nhiệm giúp việc cho Khối trưởng, thay mặt Khối trưởng giải công việc Khối trưởng Khối trưởng uỷ quyền; Phối hợp với Khối trưởng xây dựng chơng trình, k hoch cụng tỏc, chun b ni dung họp Khối; - Tổng hợp báo cáo s¬ kÕt cơng tác thi đua, khen thưởng tháng đầu năm v báo cáo tổng kết nm ca Khi; - Bố trí địa điểm cho hội nghị sơ kết, tổng kết Khối 2.3 Bé phËn Thường trực Khối Có trách nhiệm tham mưu giúp việc cho Khi trng; Khi phú việc điều hành hoạt động Khi chịu phân công trực tiếp Khối trưởng vµ Khối phó 2.4 Đối với đơn v thành viên Khối - Cn c nhim v chÝnh trÞ hàng năm cơng đồn đơn vị vµ nội dung giao íc thi đua Khi, mi thành viên xõy dng ni dung thi ua, tæ chøc phát động phong trào thi đua thực cụng tỏc khen thng phù hợp vi đặc điểm tỡnh hỡnh thc t ca công đoàn mỡnh; - T chc tt phong trào thi ua công đoàn mình; đồng thời tự chấm điểm tham gia b×nh xét khen thưởng Khối; - Tham gia thùc hiƯn kiểm tra chéo công đoàn theo kế hoạch cña Khối; - Tổng hợp báo cáo kết thực phong trào thi đua tháng đầu năm v c nm ca công đoàn mỡnh nhm phc v cho công tác sơ kết, tổng kết Khối; - Tham gia y cỏc cuc hp định kỳ (hoặc ®ét xuÊt) Khối trưởng triệu tập, báo cáo thời gian quy định III TIÊU CHÍ VÀ THANG IM BìNH XéT THI ĐUA Việc xây dựng tiêu chí thang điểm bình xét thi đua Khối chủ ®éng x©y dùng với si s điểm chuẩn tối đa l 90 im thống thành viên trongim chun ti a l 90 im thống thành viên trongm chun ti a l 90 im thống thành viên trongn t i im chun ti a l 90 im thống thành viên tronga l 90 im thống thành viªn 90 điểm chuẩn tối đa 90 điểm thống thành viên trongim chun ti a l 90 im thống thành viên trongm thống thành viên Khối cho phù hợp với đặc điểm tình hình Khối Công đoàn Viên chức Việt Nam định hớng tiêu chí thang điểm bình xét thi đua để Khối tham khảo Số TT Các tiêu chí Điểm chuẩn Hồn thành xuất sắc nhim v chớnh tr tổ chức thực có hiệu phong trào thi đua hàng năm vợt tiêu ca đơn vị 45 Có néi dung vµ phương thức hoạt động đổi mi, sáng tạo đảm bảo thit thc, hiu qu cã søc lan to¶ Khèi 15 Xây dựng nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến 15 Nội quan đoàn kết, tiến bộ; tổ chức Đảng, cơng đồn, niên, nữ cơng…đạt tiêu chuẩn sạch, vững mạnh 15 Tổng cộng: 90 IV Tỉ CHøC BÌNH XÉT THI ĐUA B×nh xét thi ua hàng năm: - Trờn c s kt thc hin nhim v chớnh tr hiệu cỏc phong tro thi ua đơn vị thành viên; ®ång thêi bảng tự chấm điểm đơn vị Khối; Khối trởng, Khi phú có trách nhiệm tng hp, nhận xét đánh giá báo cáo tríc héi nghÞ tỉng kÕt cđa Khèi - Các đồng chí ban Cơng đồn Viên chức Việt Nam, nhận xét, đánh giá chấm điểm thưởng cụ thể: Thường trực Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam thưởng tối đa không 03 điểm, 07 Ban Cơng đồn Viên chức Việt Nam, Ban thưởng tối đa không 01 điểm cho đơn vị có thành tích xuất sắc, có hoạt động đổi mới, sáng tạo đem lại hiệu thiết thực Khối thi đua Cơng đồn Viên chức Việt Nam Trên sở điểm tự chấm Khối điểm thưởng Thường trực Ban Thường vụ Công đồn Viên chức Việt Nam, Ban Cơng đồn Viên chức Việt Nam chọn tập thể có số điểm thi đua cao để suy tôn chọn đơn vị dẫn đầu, xuất sắc đề nghị Cơng đồn Viên chức Việt Nam khen thưởng - Khối trưởng có trách nhiệm gửi báo cáo thành tích kết chấm điểm thi đua Khối Công đồn Viên chức Việt Nam qua (Ban Chính sách Pháp luật) khen thưởng trước 07 ngày làm việc họp tổng kết Khối - Các ban Cơ quan Cơng đồn Viên chức Việt Nam có trách nhiệm đánh giá kết thi đua đơn vị phiếu chấm điểm - Giao Ban Chính sách Pháp luật Cơng đồn Viên chức Việt Nam phát phiếu tổng hợp kết chấm điểm chuyển tin Khối thi đua để làm bình xét tổng kết thi đua Khối Việc xếp loại thi đua Khi bỡnh xột c suy tôn ti Hi ngh tng kt hng nm Việc bình xét suy tôn đơn vị Khối đợc thực theo nguyên tắc sau: - Chính xác, công khai, dân chủ công bằng; - Có đồng thuận thống sở bỏ phiếu đơn vị thành viªn cđa Khèi - Khơng xét thi đua khen thưởng số trường hợp sau đây: + Đơn vị có cá nhân lãnh đạo chủ chốt bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; + Không tham gia đăng ký ký giao ước thi đua hàng năm; + Khơng có báo cáo sơ kết, tổng kết phong trào thi đua năm Hµng năm Khối trởng gửi báo cáo th 90 im thống thành viên trongnh tớch, kết bình xét thi đua đề nghị khen thởng Công đoàn viên chức Việt Nam trớc ngày 15/12 Hớng dẫn n 90 im thống thành viên trongy triển khai đến cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam Q trình thực nu cú nhng vớng mắc, khú khn đề nghị Khối kịp thời phản ánh Công đoàn Viên chức ViƯt Nam để kịp thời bổ sung, sưa ®ỉi cho phï hỵp TM BAN THƯỜNG VỤ PHĨ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Đồn Chủ tịch TLĐ (bc); - Ban Chính sách Pháp luật TLĐ (bc); - Thường trực Ban Thường vụ CĐVCVN; - Các đ/c UV BCH CĐVCVN; - Các cơng đồn trực thuộc; - Các Ban CĐVCVN; - Lưu VT, Ban CSPL (đã ký) Nguyễn Ngọc Sơn ... công đoàn mỡnh; - T chc tt phong trào thi ua công đoàn mình; đồng thời tự chấm điểm tham gia b×nh xét khen thưởng Khối; - Tham gia thực kiểm tra chéo công đoàn theo kÕ ho¹ch cđa Khối; - Tổng. .. chun b nội dung họp Khối; - Tổng hợp báo cáo s¬ kÕt cơng tác thi đua, khen thưởng thỏng đầu năm v báo cáo tổng kết nm Khối; - Bố trí địa điểm cho hội nghị sơ kết, tổng kết Khối 2.3 Bé phËn Thường... Khối; - Tổng hợp báo cáo kết thực phong trào thi đua tháng u nm v c nm ca công đoàn mỡnh nhm phục vụ cho công tác sơ kết, tổng kết Khi; - Tham gia y cỏc cuc hp định kỳ (hoặc đột xuất) Khi trng triu