VAI TRỊ CỦA CƠNG NGHỆ VÀ Đổi MỚI SÁNG TẠO ĐÔI VỚI VIỆC LÀM TRONG DOANH NGHIỆP NGÀNH CHẾ BIỂN CHẾ TẠO NGUYỄN THÚY QUỲNH * CHU THỊ MAI PHƯƠNG" Nhằm đánh giá vai trị đổi cơng nghệ đổi sáng tạo đến việc làm doanh nghiệp ngành chế biến chế tạo, viết sử dụng số liệu điều tra doanh nghiệp ghép nối từ hai phiếu 1A (thông tin chung) với phiếu lAm (thông tin sử dụng công nghệ, đổi sáng tạo sản xuất) từ năm 2012 đến năm 2018 Kết guả nghiên cứu cho thấy, chi phí cho máy móc thiết bị có ảnh hưởng tích cực đến tỷ lệ việc làm doanh nghiệp có hoạt động đổi sáng tạo tỷ lệ việc làm cao so với doanh nghiệp khơng có hoạt động đổi sáng tạo Đây chứng quan trọng nhà quản trị việc quản lý nhằm tăng cường hoạt động đổi công nghệ, đổi sáng tạo, tăng suất, thúc đẩy thành công doanh nghiệp bảo đảm việc làm cho người lao động Từ khóa: đổi cơng nghệ, đổi sáng tạo, việc làm, doanh nghiệp The article uses enterprise survey data paired from two forms 1A (general information) with form lAm (information on technology use and innovation in production) from 2012 to 2018 to assess evaluate the role of technological and innovation in the employment of enterprises in the manufacturing industry The research results show that, the cost ofmachinery and equipment has a positive effect on the employment rate, and enterprises with innovative activities have higher employment rates than enterprises without innovation activities This is Important evidence for managers in managing to enhance technological innovation activities, innovate, increase productivity, promote the success of enterprises and still job security for workers Keywords: Technological, innovation, employment, enterprise Ngày nhận: 18/1/2022 Ngày đánh giá, phản biện: 29/2/2022 Đặt vấn đề Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, công nghệ đổi sáng tạo (ĐMST) ln giữ vai trị quan trọng tăng trưởng kinh tế, yếu tố thiếu góp phần tạo thị trường hội việc làm mới, đồng thời khiến số lao động công việc truyền thống trở nên lỗi thời Các tổ chức quốc tế, bao gồm Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Tổ chức phát triển Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO), Tổ chức Hợp tác Phát triển kinh tế (OECD) ngày * ■ ** Nhóm tác giả: Nguyễn Thúy Quỳnh, Chu Thị Mai Phương, Đại học Ngoại thương Ngày duyệt đăng: 23/2/2022 quan tâm đến vấn đề tăng trưởng gây thất nghiệp quốc gia thời đại công nghiệp 4.0 (Crespi cộng sự, 2014) Tại tranh luận, thường thấy xung đột hai quan điểm Quan điểm cho công nghệ đổi tạo thất nghiệp Điều xuất phát từ gọi "hiệu ứng ăn cắp kinh doanh": cấp độ công ty riêng lẻ, công ty đổi có xu hướng hoạt động tốt mặt việc làm họ giành thị phần thị trường Tuy nhiên, việc kiểm soát hiệu đánh cắp kinh doanh (bằng biến số nhu cầu doanh SỐ 42 (02-2022) I TẠP CHÍ KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ I 11 LÝ LUẬN KINH TÊ VÀ QUÀN LÝ số), Piva Vivarelli (2005a, 2005b) tìm thấy chứng ủng hộ hiệu guả tích cực đổi việc làm cấp độ doanh nghiệp (DN) Ngay đổi thực chất tiết kiệm lao động, mối tương guan cấp vi mơ thường cho thấy mối liên hệ tích cực công nghệ, đổi việc làm Quan điểm khác cho rằng, công ty đổi tạo nhiều việc làm so với công ty không đổi (Greenan Guellec, 2000) Ngoài ra, Harrison cộng (2008) sử dụng Khảo sát Đổi Cộng đồng lần thứ (CIS) từ Pháp, Đức, Anh Tây Ban Nha kết luận đổi quy trình có xu hướng thay việc làm, đổi sản phẩm đổi tạo việc làm Trên giới có số nghiên cứu vai trị cơng nghệ ĐMST việc làm DN Tuy nhiên, kết nhiều tranh cãi Tại Việt Nam, nghiên cứu chủ đề chưa nhiều, đặc biệt lĩnh vực ngành công nghiệp chế biến chế tạo, ngành quan trọng dẫn dắt tăng trưởng ngành có số lao động tăng nhiều tính đến hết quý I năm 2021 Tại Việt Nam, hoạt động khoa học công nghệ ĐMST quan tâm có số thành tựu đáng ghi nhận Chỉ số Đổi Sáng tạo Toàn cầu (GII) Việt Nam năm gần liên tục tăng cao Theo công bố Tổ chức sở hữu trí tuệ giới Liên hợp quốc năm 2020, xếp hạng số ĐMST toàn cầu Việt Nam tiếp tục cải thiện lên vị trí thứ 42/131 kinh tế, năm 2019 đứng thứ 42/129 Kết đưa Việt Nam xếp thứ nhóm quốc gia có thu nhập trung bình thấp, đứng thứ ASEAN (sau Singapore Malaysia) Như vậy, Việt Nam đạt kết việc tiếp cận với kiến thức khoa học công nghệ giới hịa nhập vào chuỗi giá trị tồn cầu, tạo điều kiện cho việc trao đổi tri thức hiệu Các tổ chức, DN đặc biệt DN ngành chế biến quan tâm đầu tư cho khoa học công nghệ ĐMST Vậy, việc tăng đầu tư cho ĐMST ngành cơng nghiệp chế biến chế tạo có phải 12 nguyên nhân khiến việc làm ngành tăng, biểu số lao động gia tăng mạnh hay khơng? Để có câu trả lời, nghiên cứu phân tích ảnh hưởng ĐMST đến việc làm DN ngành công nghiệp chế biến Việt Nam Kết nghiên cứu thực nghiệm chứng quan trọng để nhà hoạch định sách thực sách phù hợp với lực lượng lao động để đáp ứng yêu cầu việc làm DN bối cảnh đổi công nghệ ĐMST Cơ sở lý thuyết vai trị cơng nghệ đổi sáng tạo việc làm Nửa đầu kỷ XIX, nhà kinh tế học cổ điển đưa lý thuyết mà sau gọi "lý thuyết bù trừ" (Marx, 1961, tập 1, chương 13 1969, chương 18) Lý thuyết tạo thành từ chế bù trừ thị trường khác nhau, kích hoạt thay đổi cơng nghệ đối trọng với tác động tiết kiệm lao động đổi quy trình Petit (1995), Vivarelli (1995), Vivarelli Pianta (2000), Coad Rao (2011) đưa phân tích khảo sát vấn đề Các chế đưa bao gồm: (i) Cơ chế bù trừ "thông qua máy mới" với việc đổi quy trình việc mua thêm máy móc, thiết bị làm giảm số lượng nhân công ngành, đồng thời làm tăng số lượng nhân công ngành sản xuất máy móc, thiết bị mới; (ii) Cơ chế bồi thường "thông qua giảm giá" việc cải tiến dẫn tới giảm chi phí sản xuất cạnh tranh, từ khuyến khích việc giảm giá để tăng thêm cầu sản phẩm dẫn tới làm tăng sản lượng việc làm, chế vào thời kì đầu lịch sử tư tưởng kinh tế đề xuất lại nhiều lần trường phái kinh tế học cổ điển hay nhà kinh tế học đương thời Neary (1981), Stoneman (1983), Hall Heffernan (1985), Harrison cộng (2008); (iii) Cơ chế bồi thường "thông qua đầu tư mới" có khoảng cách việc giảm chi phí đổi cơng nghệ việc giảm giá I TẠP CHÍ KINH TÊ VÀ QUẢN LÝ I số 42 (02-2022) để có thêm lợi nhuận DN đổi công nghệ, phần lợi nhuận tăng thêm dùng để đầu tu tạo thêm sản phẩm việc làm, chế đưa Ricarrdo (1951), nhà kinh tế học tân cổ điển Marshall (1961) hay gần mơ hình Hicks (1973), Stoneman (1983); (iv) Cơ chế bồi thường "thông qua giảm lương" hiểu khuôn khổ nhu cầu lao động, tác động trực tiếp cơng nghệ làm giảm việc làm đền bù thị trường lao động Trên thực tế, giả sử DN cạnh tranh tự có khả thay lao động vốn, thất nghiệp đổi công nghệ ngụ ý làm giảm tiền lương điều tạo chuyển dịch ngược trở lại dẫn tới thâm dụng lao động nhiều công nghệ Người áp dụng quan điểm Hicks (1932), Pigou (1933) Hiện nay, việc điều chỉnh tiền lương thành phần mơ hình cân phần, chẳng hạn phân tích Neary (1981) Sinclair (1981) phân tích cân chung Venables (1985), Layard cộng (1985), Davis (1998); (v) Cơ chế trả thưởng "thông qua tăng thu nhập" trái ngược trực tiếp với chế bồi thường "thông qua giảm lương", chế bồi thường đưa Keynes Kaldorian Theo phương thức sản xuất Fordist, cơng đồn tham gia vào việc phân phối thành tiến cơng nghệ Vì phải đưa vào xem xét phần chi phí tiết kiệm đổi chuyển thành thu nhập tiêu dùng cao Sự gia tăng nhu cầu dẫn đến gia tăng việc làm bù đắp cho việc ban đầu đổi quy trình, Boyer (1988) đưa nghiên cứu chế Hầu hết mơ hình lý thuyết khẳng định vai trị cơng nghệ ĐMST đến việc làm lại không cung cấp câu trả lời rõ ràng tác động đến số lượng việc làm Các phân tích thực nghiệm sau làm rõ ảnh hưởng công nghệ ĐMST đến việc làm Điển hình kể đến Ibrahim cộng (2019), Buerger cộng (2012), Vivarelli (2011) Nghiên cứu này, bên cạnh kế thừa từ sở lý thuyết thực nghiệm để phân tích vai trị công nghệ ĐMST đến việc làm DN ngành công nghiệp chế biến, chế tạo Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Mơ hình nghiên cứu Lý thuyết kinh tế cầu lao động cấp DN phụ thuộc vào mức lương mà DN sẵn sàng trả cho đơn vị lao động (Dosi cộng sự, 2021) Điều ngụ Ý hàm cầu lao động DN có dạng cấu trúc đơn giản này: L=f(w) ' (1) Với, w lương lao động, L cầu lao động Theo Dosi cộng (2021), Pellufo (2020), Okumu cộng (2019), (1) kết hợp số yếu tố công nghệ ĐMST công ty cụ thể Phương trình (1) trở thành: L=f(w,0,C) (2), Với, lực công nghệ ĐMST DN, c vecto đặc điểm DN Đổ đánh giá ảnh hưởng công nghệ ĐMST đến việc làm DN ngành công nghiệp chế biến chế tạo, từ phương trình (2) chúng tơi đưa mơ hình ước lượng sau: Lit=0O+0i0it+ 02wit+ 03 Cit+Ơj+