TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THẢO LUẬN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài Những biến đổi của giai cấp công nhân hiện đại so với thế kỷ XIX Liên hệ với sự biến đổi của giai[.]
lOMoARcPSD|15978022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THẢO LUẬN HỌC PHẦN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài: Những biến đổi giai cấp công nhân đại so với kỷ XIX Liên hệ với biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam Lớp HP: 2210HCMI0121 Nhóm: Nhóm GVGD: ThS Đỗ Thị Phương Hoa Hà Nội, 4/2022 lOMoARcPSD|15978022 BẢNG PHÂN CƠNG NHIỆM VỤ NHĨM STT Họ tên Chức vụ Nhiệm vụ 21 Hồ Thành Đạt Word 22 23 24 25 Khúc thành đạt Nguyễn Thành Đạt Bùi Ngọc Diệp Ma Thị Diệp Nhóm trưởng Thành viên Thành viên Thành viên Thư kí 26 27 28 29 Bùi Thu Diệu Đỗ Mạnh Dũng Lê Việt Dũng Nguyễn Thị Thùy Dương Hoàng Thị Mỹ Duyên 30 Thành viên Thành viên Thành viên Thành viên Thành viên Đánh giá thái độ ý thức tham gia họp nhóm Tốt Tốt Thuyết trình PPT Word Làm đề tài phụ Word Word PPT Thuyết trình Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Làm đề tài phụ Tốt Tốt Đánh giá mức độ làm việc lOMoARcPSD|15978022 Biên họp nhóm Thời gian : 20h 20/3/2022 – 21h30 20/3/2022 Địa điểm : Google meet Các thành viên tham gia ý kiến đóng góp Hồ thành đạt Khúc thành đạt Nguyễn tuấn đạt Bùi ngọc diệp Ma thị diệp Bùi thu diệu Đỗ mạnh dũng Lê việt dũng Nguyễn thị thuỳ dương 10 Hoàng thị mỹ duyên Nội dung thảo luận : Lên sườn thảo luận, phân cơng nhiệm vụ, đóng góp chỉnh sửa Các ý kiến đóng góp : Phần tổng hợp kết luận nhóm : Lên sườn bài, phân công nhiệm vụ lOMoARcPSD|15978022 Lời mở đầu Khi so sánh giai cấp công nhân so với kỉ XIX, giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng giới nói chung giới có nhiều biến đổi tác động tiến khoa học cơng nghệ, sách đổi hội nhập quốc tế Những thay đổi thể rõ ràng qua nhiều phương diện kèm theo mặt tích cực tiêu cực từ đặt vấn đề cần làm rõ để có phương hướng giải phù hợp Nhận thức điều này, nhóm bọn em lựa chọn đề tài thảo luận: “Những thay đổi giai cấp công nhân đại so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam” CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY VÀ NHỮNG BIẾN ĐỔI SO VỚI THỜI ĐẠI C MÁC VÀ ĂNGGHEN 1.Thực trạng giai cấp công nhân A, Về số lượng Số lượng giai cấp cơng nhân (GCCN) có nhiều số lượng tương đối khác biệt tiêu chí, quy mô cách đánh giá chủ thể nghiên cứu Năm 2012, Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết, giới có 1.000 triệu cơng nhân Một nghiên cứu Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) năm 2014 khẳng định, giới có 1.540 triệu “công nhân làm công ăn lương” (salaried workers) tổng số gần 3.300 triệu người lao động giới Cũng theo ILO, dự báo số lượng nhóm này, năm 2018 1.702 triệu người lOMoARcPSD|15978022 B, Về cấu Cơ cấu GCCN đa dạng, chuyển biến mạnh theo hướng đại hóa tiếp cận theo tiêu chí đánh giá sau Một là, cấu nghề nghiệp công nhân vô đa dạng chưa ngừng lại nghề có Năm 1893, Ph.Ăng-ghen quan niệm: “Khi tơi nói “cơng nhân”, tơi có ý nói người lao động tất giai cấp Người tiểu thương bị hãng buôn lớn lấn gạt, viên chức văn phịng, thợ thủ cơng, cơng nhân thành thị công nhân nông nghiệp bắt đầu cảm thấy ách áp chế độ tư chủ nghĩa nước chúng tôi” Như vậy, quan niệm “giai cấp công nhân” lý luận mở rộng nhiều, khơng có người trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ lao động có tính chất cơng nghiệp nữa, mà cịn tất người lao động chế độ tư Theo nghiên cứu, giới có khoảng 23.000 nghề nghiệp liên quan đến máy móc phương thức lao động cơng nghiệp; dự đốn rằng, đến kỷ XXI có thêm khoảng 10.000 nghề nghiệp mới, chủ yếu lĩnh vực dịch vụ (4) Một nghiên cứu gần Ê-ríc Ơ-lin Rai (Erik Olin Wright) nhà xã hội học mác-xít (1947 - 2019) lập mơ hình cấu giai cấp theo nghề nghiệp, gồm nhóm khác nhau, dựa vào trình độ, kỹ thẩm quyền (Xem bảng 1) Hai là, cấu công nhân theo lĩnh vực hoạt động Giai cấp công nhân lao động lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ Mặc dù có dịch chuyển lao động lĩnh vực xu hướng chung nhóm lao động lĩnh vực dịch vụ tăng mạnh, số lượng lao động lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp giảm nhẹ Số liệu ILO so sánh tỷ trọng lao động ngành sản xuất nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ năm cuối kỷ XX, đầu kỷ XXI cho thấy rõ điều (Xem bảng 2) lOMoARcPSD|15978022 Cơ cấu công nhân lao động ngành nghề nước công nghiệp phát triển (G7) năm đầu kỷ XXI biến động chủ yếu theo chiều hướng tăng lao động nhóm dịch vụ, giảm lao động nhóm cơng nghiệp nơng nghiệp (Xem bảng 3) Ở nước phát triển, chẳng hạn Bắc Âu, xu hướng có nhỉnh hơn: Trong cấu kinh tế, tỷ trọng lao động dịch vụ chiếm khoảng 70%; công nghiệp khoảng 25% nông nghiệp từ 3% đến 5% lao động Cơ cấu lao động Đan Mạch: 4% số dân làm việc khu vực nông - lâm nghiệp, 24% công nghiệp xây dựng, 72% số dân làm việc lĩnh vực dịch vụ, 31% dịch vụ cơng 41% dịch vụ tư nhân Ba là, cấu GCCN xét theo trình độ cơng nghệ nhìn nhận đa dạng khơng đồng Các nghiên cứu trình độ cơng nghệ cơng nhân thường xét theo khả tiếp cận cách mạng cơng nghiệp, cách tính tốn thường cơng nghiệp 2.0; 3.0 tiệm cận 4.0 Cũng có đánh giá trình độ cơng nghệ cơng nhân theo đặc tính kỹ thuật ngành cơng nghiệp mà họ hoạt động, ví dụ: “cơng nghệ in offset” “cơng nghệ in kỹ thuật số” Nhìn chung, công nghệ mà công nhân giới sử dụng “dải rộng” mô tả “cây phả hệ lOMoARcPSD|15978022 công nghệ đa tầng”, hàm ý nhiều trình độ, phát triển vốn theo quy luật không phát triển GCCN tuân theo quy luật Bốn là, cấu GCCN dựa theo trình độ phát triển kinh tế thường giới nghiên cứu phân tích theo nhóm nước nước phát triển nước phát triển Hiện có 408 triệu cơng nhân nước phát triển số lại (khoảng 1.100 triệu) nước phát triển Trình độ phát triển kinh tế, trình độ cơng nghệ thường tỷ lệ thuận với suất lao động đạt Cơng nhân nước phát triển có suất lao động cao so với nước phát triển Năm 2017, ILO xếp hạng suất lao động thông qua so sánh việc tạo giá trị lao động/năm số nước phát triển: Công nhân Mỹ tạo 63.885USD/người/năm; công nhân Ai-len 55.986USD/người/năm; công nhân Bỉ 55.235 USD/người/năm; công nhân Pháp 54.609USD/người/năm Năm cấu GCCN theo chế độ xã hội cách tiếp cận theo chế độ trị Theo quan niệm chủ nghĩa Mác, có mối quan hệ biện chứng công nhân, công nghiệp chủ nghĩa xã hội (CNXH) (chế độ trị) Chế độ trị tác động đến phát triển công nhân công nghiệp Lịch sử cận đại, đại xác định điều Thống kê GCCN nước xã hội chủ nghĩa (XHCN) năm 2019 cho thấy: Việt Nam có khoảng 15 triệu; Lào có khoảng gần 0,8 triệu; Cu-ba có gần triệu, Trung Quốc có khoảng 300 triệu cơng nhân 270 triệu “nơng dân - cơng” (nhóm xã hội tham gia phương thức lĩnh vực lao động, có nơi cư trú; trung giới trình chuyển biến từ nông dân sang công nhân, chưa hồn tồn sống thu nhập từ lao động cơng nghiệp) Một nghiên cứu cho biết: “Đến năm 2002, Trung Quốc có số lượng nhân viên cơng nghiệp gấp đơi tổng số lượng nhân viên công nghiệp nước G7 cộng lại” Đặc thù cấu công nhân nước XHCN có phận cơng nhân thuộc thành phần kinh tế nhà nước Tính đến năm 2019, phận công nhân thành phần kinh tế nhà nước tất nước XHCN có tỷ lệ nhỏ so với số lượng công nhân thành phần kinh tế khác; Trung Quốc có 120 triệu, Việt Nam có triệu cơng nhân thuộc nhóm “Cơng nhân nhà nước” gắn liền với thực tiễn chế độ công hữu XHCN thời gian gần đây, họ tương tác với kinh tế thị trường, công nhân thành phần kinh tế khác Theo J.M.Kên-nơ (Keynes) - tác giả lý thuyết vai trò nhà nước - “bàn tay hữu hình”, họ (tức cơng nhân nhà nước) góp phần tạo sở lOMoARcPSD|15978022 vật chất cho tăng cường can thiệp nhà nước vào kinh tế để khắc phục “thất bại kinh tế thị trường” cải thiện công Thực tiễn cải cách, đổi phát thêm trách nhiệm “công nhân nhà nước” phận tiền phong xây dựng CNXH, công cụ điều tiết, can thiệp định hướng nhà nước XHCN với kinh tế Sáu là, trình độ GCCN cịn tính theo quan điểm chủ nghĩa Mác - Lê-nin trình độ giác ngộ trị, ý thức sứ mệnh lịch sử Cách tiếp cận phổ biến nhiều nghiên cứu nước phát triển theo định hướng XHCN Nhận thức chung là, giác ngộ trị cơng nhân khơng đồng đều, có biểu bất cập so với yêu cầu sứ mệnh lịch sử mà họ phải đảm trách Điều đáng quan tâm tượng suy giảm tính tích cực trị phận công nhân chế kinh tế thị trường đại diễn nhiều quốc gia Xu hướng trí thức hóa cơng nhân đồng hành với xu hướng phổ thơng hóa lao động cơng nghiệp A, Xu hướng trí thức hóa Giai cấp cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa (cịn gọi “trí tuệ hóa”, “tri thức hóa”) bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ kinh tế tri thức có bước tiến dài Khoa học đạt nhiều thành tựu, đổi công nghệ với chu kỳ ngắn nhanh; với cạnh tranh khốc liệt thị trường giới khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động công nhân phải thường xun trí tuệ hóa, tri thức hóa Kinh tế tri thức trình độ sản xuất đại vai trị tri thức, công nghệ số lĩnh vực sản xuất tỏ rõ vị quan trọng “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh tồn cầu Nó yếu tố định trình phát minh, sáng kiến, tạo cải xã hội” Xu hướng tới kinh tế tri thức xu chung giới để đổi cấu kinh tế từ phát triển theo bề rộng sang phát triển theo chiều sâu Điều đặc biệt rõ nước phát triển Năng xuất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề người lao động Sản xuất dịch vụ đại đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Theo đó, tốc độ “trí thức hóa” cơng nhân lOMoARcPSD|15978022 diễn nhanh công nhân tri thức dần chiếm tỷ lệ cao - tới 40% tổng số lao động xã hội nước phát triển B, Xu hướng phổ thơng hóa Từ tồn cầu hóa thấy xu hướng trái chiều, có tính nghịch đảo khác công nhân nước phát triển Đó xu hướng thâm dụng lao động phổ thông, tận dụng công nghệ lạc hậu, phân khúc công đoạn sản xuất đẩy công đoạn cần lao động có lực bình thường cho nước phát triển có nhiều lao động giá lao động rẻ Cũng thế, cơng nhân nước phát triển tăng số lượng, chủ yếu nhóm lao động phổ thơng C, Thực trạng xu hướng vừa kể thúc đẩy công nhân phát triển theo hướng vừa thống nhất, cập nhật đại hóa; vừa phân hóa, kiềm chế công nghệ lạc hậu “sa vào bẫy thu nhập trung bình” Chính sách phát triển giai cấp công nhân cần phải lưu ý đến thực trạng Xu hướng trung lưu hóa A, Thực trạng Một số nghiên cứu đại công nhân nước phát triển cho biết “trung lưu hóa” tượng phổ biến Theo Michel Zweig, Mỹ phân tầng diễn sau: “giai cấp lao động” chiếm 62%; nhà doanh nghiệp hay “giai cấp tư bản” chiếm 2% Nằm giai cấp “tầng lớp trung lưu” (chiếm 36% lực lượng lao động Mỹ) “Tầng lớp trung lưu chuyên gia, chủ doanh nghiệp nhỏ nhân viên quản lý giám sát Họ không tầng lớp trung gian phân phối thu nhập, mà người sống hai giai cấp hai cực xã hội tư Trải nghiệm họ có số khía cạnh giống với giai cấp lao động số giống với doanh nhân.” Thu nhập mức sống “quãng tư sản công nhân” đặc thù để nhận biết nhóm xã hội trung lưu “Đặc điểm thành viên thuộc tầng lớp trung lưu họ có cơng việc ổn định, trả lương.” “Nhiều nghiên cứu xuyên quốc gia tầng lớp trung lưu có giá trị trị khác so với người nghèo: họ coi trọng dân chủ hơn, muốn tự cá nhân nhiều hơn, bao dung lối sống khác hơn, v.v.” lOMoARcPSD|15978022 Hiện tượng cơng nhân gia nhập vào nhóm xã hội trung lưu khác tỷ lệ theo quốc gia phát triển Thông thường, tỷ lệ công nhân đạt tới mức sống trung lưu xê dịch từ 25% đến gần 40%/ tổng số lao động Tuy trình “hữu sản hóa” (có cổ phiếu, có bảo hiểm lao động có lương hưu trí) thường mong manh xu hướng lớn công nhân trung lưu lại rơi trở lại nhóm nghèo Cũng có nhận định coi phát triển nhóm xã hội trung lưu “xu thế kỷ XXI” theo đó, dường có thay mục tiêu đấu tranh giai cấp công nhân “Một quan niệm định hình kỷ XXI với tư cách thời đại tầng lớp trung lưu toàn cầu Những công nhân kỷ XX bị trục xuất khỏi ký ức; dự án giải phóng tồn cầu giai cấp vơ sản lãnh đạo thay khát vọng toàn cầu hướng tới địa vị trung lưu B, Hạn chế Có quan điểm coi nhóm xã hội trung lưu, có cơng nhân, “vật hy sinh đầu tiên” khủng hoảng kinh tế “Người ta mơ tả họ người chiếm vị trí giai cấp cơng nhân ổn định, thuộc tầng lớp trung lưu đầy mơ hồ Chính phủ Brazil có xu hướng nhấn mạnh tình trạng dễ bị tổn thương tầng lớp trung lưu, cho ln có nguy rơi trở lại vào tình trạng nghèo đói ” Trung lưu hóa cịn điều chỉnh chủ nghĩa tư để xoa dịu tình cảnh bất cơng mà Eddi McCabe nhận xét: “Một giai cấp đa số người lao động làm hầu hết công việc tạo tất cải, sở hữu ít, giai cấp thiểu số người làm cơng việc khơng tạo giàu có, sở hữu tất cải.” Lý luận trung lưu hóa chí cịn bị coi “vô đạo đức, ám ảnh nặng nề vật chất không nhạy cảm mặt xã hội” Khơng thể phủ nhận ý nghĩa thực tế định mục tiêu cải thiện đời sống người lao động từ trình trung lưu hóa Tuy cần nhận thấy, chất lý luận “cơng nhân trung lưu hóa” thay ý thức giai cấp chủ nghĩa tiêu dùng, lấy chủ nghĩa cá nhân thực dụng thay cho chủ nghĩa xã hội Theo đó, hai xu hướng đồng hành phong trào cơng nhân đại: “trung lưu hóa” “bần hóa” thực tế phức tạp cần lưu ý nghiên cứu giai cấp công nhân 10 lOMoARcPSD|15978022 Là giai cấp giữ vai trò lãnh đạo, Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp công nhân, giữ vai trị cầm quyền q trình xây dựng chủ nghĩa xã hội số quốc gia xã hội chủ nghĩa A, Giai cấp công nhân giữ vai trị lãnh đạo Giai cấp cơng nhân giai cấp tiên tiến sản xuất, gánh trách nhiệm đánh đổ chủ nghĩa tư bản, gây dựng xã hội mới, giai cấp cơng nhân thấm nhuần tư tưởng cách mạng, chủ nghĩa Mác- Lênin a) Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, có tính tiên phong - Do địa vị kinh tế, giai cấp công nhân giai cấp gắn với lực lượng sản xuất tiên tiến chủ nghĩa tư bản, mang tính xã hội hóa ngày cao Vì giai cấp cơng nhân có vai trị định tồn phát triển xã hội.Với tính cách vậy, lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Sau giành lại quyền, giai cấp cơng nhân đại biểu cho tiến lịch sử, lực lượng có khả lãnh đạo xã hội, xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa - Giai cấp công nhân, đẻ công nghiệp đại, rèn luyện sản xuất tiến bộ, đoàn kết: Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hoá cao Họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với thành tựu khoa học - cơng nghệ đại Đó giai cấp trang bị lý luận khoa học cách mạng đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xoá bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến Nhờ tập hợp đơng đảo giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng b) Giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Lợi ích họ mâu thuẫn trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Lợi ích giai cấp cơng nhân thực đảm bảo xóa bỏ triệt để chế độ sở hữu tư nhân tư chủ nghĩa hình thức tư hữu khác Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản, giai cấp cơng nhân giải phóng đồng thời giải phóng tồn xã hội áp bức, bóc lột Tính triệt để giai cấp cơng nhân cịn thể tiến trình cách mạng khơng ngừng 11 lOMoARcPSD|15978022 xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản phạm vi giới c) Giai cấp công nhân giai cấp có tính tổ chức kỉ luật cao - Mơi trường làm việc giai cấp công nhân sản xuất cơng nghiệp tập trungcao có trình độ kĩ thuật ngày đại, có cấu tổ chức ngày chặt chẽ,làm việc theo dây chuyền nên buộc giai cấp công nhân phải tuân thủ nghiêm kỉ luật lao động - Do yêu cầu đấu tranh giai cấp chống lại giai cấp tư sản - giai cấp có tiềm lực kinh tế - kỹ thuật nên giai cấp công nhân phải đấu tranh phẩm chất kỷ luật - Được tơi luyện môi trường lao động công nghệ ngày đại đấu tranh chống giai cấp phong kiến trước chống giai cấp tư sản ngày Từ tạo mối quan hệ xã hội, mở mang trí tuệ, tiếp thu tri thức - Giai cấp công nhân phát triển số lượng chất lượng kéo theo phát triển lực lượng sản xuất tất yếu khách quan dẫn đến quan hệ sản xuất cũ phải thay đổi để phù hợp với lực lượng sản xuất phát triển d, Giai cấp cơng nhân có chất quốc tế Trong đại phát triển theo hướng tồn cầu hóa, chất quốc tế chất cần thiết giai cấp công nhân Giai cấp công nhân mang chất quốc tế thể qua nội dung sứ mệnh lịch sử họ giống toàn giới, họ sản xuất cơng nghiệp xu hóa, tồn cầu hóa Vì lợi ích giai cấp công nhân, họ phải liên kết với toàn giới tạo thành phong trào đấu tranh mạnh mẽ trở thành lực lượng quốc tế hùng mạnh Do họ tầng lớp đại diện cho giai cấp nông dân tiến mặt tư cách mạng Đồng thời họ lực lượng sản xuất xã hội B, Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền Đảng Cộng sản nhân tố đảm bảo cho giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử - Đảng Cộng sản lãnh tụ trị giai cấp công nhân: Đảng Cộng sản trang bị Chủ nghĩa Mác- Lênin, đại biểu cho trí tuệ giai cấp cơng nhân nhân dân lao động, 12 lOMoARcPSD|15978022 có khả đề đường lối trị đắn đồng thời có khả thuyết phục quần chúng theo đường lối - Đảng Cộng sản tham mưu chiến đấu giai cấp cơng nhân: Vai trị cố vấn, giúp giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử Đảng Cộng sản tổ chức có trách nhiệm cao vai trị tổ chức Đảng - Đảng Cộng sản đội tiền phong giai cấp công nhân: Đảng Cộng sản đầu, gương mẫu, tiên tiến để nhân dân noi theo II Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 1.Giai cấp công nhân việt nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường A, GCCN Việt Nam tăng nhanh số lượng chất lượng Sau 35 năm thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo Tiến hành đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế, điều kiện khoa học - công nghệ phát triển với tốc độ ngày nhanh trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển mạnh số lượng, không ngừng nâng cao chất lượng, đa dạng cấu ngày có vai trị to lớn tất lĩnh vực đời sống xã hội Đảm bảo tăng trưởng kinh tế đôi với thực tiến công xã hội, thực hài hào lợi ích cá nhân – tập thể xã hội Theo báo cáo Tổng cục Thống kê năm 2021, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm khoảng 14% số dân 27% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước, làm việc theo hợp đồng nước số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đồn thể Số lượng cơng nhân tăng nhanh chủ yếu loại hình doanh nghiệp khu công nghiệp trọng điểm như: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai 13 lOMoARcPSD|15978022 Hiện nay, với tăng trưởng, phát triển kinh tế - xã hội, sống người văn minh nên số người có trình độ cao đẳng, đại học trở lên xã hội tăng theo tất yếu, phần lớn số lại bổ sung cho GCCN lao động có trình độ cao để đáp ứng yêu cầu trình lao động điều kiện cách mạnh KH-CN phát triển mạnh mẽ kinh tế tri thức Kinh tế tri thức trình độ lực lượng sản xuất đại vai trị tri thức, công nghệ số lĩnh vực sản xuất tỏ rõ vị quan trọng Xu hướng tới kinh tế tri thức xu chung để đổi cấu kinh tế từ phát triển theo bề rộng sang phát triển theo chiều sâu Năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề người lao động Theo đó, tốc độ “trí thức hóa” cơng nhân diễn nhanh công nhân tri thức dần chiếm tỷ lệ cao tổng số lao động xã hội nước ta B, Là giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Giai cấp công nhân phát huy vai trò trách nhiệm lực lượng đầu nghiệp đẩy mạng công nghiệp hóa – đại hóa đất nước – vấn đề bật việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Thực thắng lợi mục tiêu công nghiệp hóa, đại hóa, làm cho nước ta trở thành nước cơng nghiệp theo hướng đại, có công nghiệp đại, định hướng xã hội chủ ngĩa một, hai thập kỷ tới, tầm nhìn đến kỷ XXI (2050), trách nhiệm tồn Đảng, tồn dân mà giai cấp cơng nhân nịng cốt Cơng nghiệp hóa, đại hóa VN phải gắn liền với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Tham gia vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có điều kiện khách quan thuận lợi để phát triển số lượng chất lượng, làm cho phẩm chất giai cấp công nhân đại hình thành phát triển đầy đủ môi trường xã hôi đại, với phương thức lao động cơng nghiệp đại Đó điều kiện để giai cấp công nhân Việt Nam khắc phục nhược điểm, hạn chế vốn có hồn cảnh lịch sử nguồn gốc xã hội sinh (như tâm lí tiểu nơng, lối sống nơng dân, thói quen, tập quán lạc hậu từ truyền thống xã hội nông nghiệp cổ truyền…) Giai cấp công nhân Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo 14 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 A, GCCC Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế Trước đổi mới, điều kiện kinh tế khép kín, vận hành theo chế tập trung quan liêu, giai cấp cơng nhân nước ta số lượng, tương đối nhất.Trong trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển lớn quan trọng cấu kinh tế Hình thành bên thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Điều tạo chuyển biến cấu lực lượng lao động xã hội.Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu cơng nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội Trong đó, có 1.371,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 10,67%); 7.712,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp ngồi nhà nước (chiếm 59,99%); 3.772,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (chiếm 29,34%) Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Bên cạnh đó, nhiều ngành dịch vụ phát triển đa dạng có khả ngày lớn mạnh, có nhu cầu lớn nguồn nhân lực, mức thu nhập lại cao tạo sức hút lớn phận người lao động nên cấu lao động ngành ngày phát triển Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3% B, Giai cấp công nhân đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo Hiện nay, giai cấp cơng nhân đóng vai trị quan trọng đổi mơ hình tăng trưởng, cấu lại kinh tế, thúc đẩy cơng nghiệp hóa, đại hóa; bước nâng cao suất lao động, chất lượng, sức cạnh tranh kinh tế, doanh nghiệp sản phẩm; đóng góp to lớn nâng cao tiềm lực kinh tế đất nước Bên cạnh đó, giai cấp cơng nhân với lĩnh cách mạng tính tích cực trị - xã hội thật nịng cốt khối đại đoàn kết toàn dân sở liên minh công nhân, giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức xã hội chủ nghĩa lãnh đạo Đảng; góp phần 15 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 quan trọng giữ vững ổn định trị, trật tự, an toàn xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, tiến 3.Cơng nhân tri thức lực lượng lao động chủ đạo A, Thực trạng Hiện nay, trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai.Tuy nhiên lượng cơng nhân trí thức Việt Nam chưa nhiều theo khảo sát trình độ cơng nhân Việt Nam có khoảng 70% tổng số cơng nhân có trình ̣ trung học phổ thơng, 27% có trình ̣ trung học sở 3% có trình ̣ tiểu học,cơng nhân có trình ̣ trung cấp chiếm 18%, trình ̣ cao đẳng chiếm 7%, trình đô ̣ đại học chiếm 17%; công nhân đào tạo, đào tạo lại doanh nghiê ̣p chiếm 48% Số lượng cơng nhân trí thức Việt Nam khơng cao họ có vị trí quan trọng doanh nghiệp B, Cơng nhân trí thức chiếm vai trò chủ đạo Trong kinh tế tri thức, tri thức yếu tố chủ yếu để tạo phát triển nhanh chóng Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tri thức, thân người công nhân GCCN đại không ngừng tự đào tạo, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ mặt, trình độ khoa học - cơng nghệ, tạo thành xu hướng trí thức hóa cơng nhân công nghiệp đại, kinh tế tri thức Cùng với đó, việc rút ngắn khoảng cách nghiên cứu khoa học vào sản xuất công nghiệp đại, kinh tế tri thức dẫn đến thực tế là, nhà nghiên cứu, sáng chế, kỹ sư, kỹ thuật viên cao cấp gia nhập vào hàng ngũ GCCN đại ngày đông, tạo thành xu hướng cơng nhân hóa trí 16 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 thức Hai xu hướng đồng thời diễn kinh tế tri thức, xu hướng trí thức hóa cơng nhân, dẫn đến hình thành phát triển cơng nhân trí thức Trong GCCN đại có đội ngũ công nhân truyền thống (những công nhân lao động giản đơn, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ thấp) song tỷ lệ ngày giảm xuất ngày nhiều cơng nhân trí thức Cơng nhân trí thức phận chủ đạo, nòng cốt GCCN đại Điều khơng nằm ngồi dự báo C.Mác Ph.Ăngghen Sự phát triển từ công nhân lao động giản đơn sang cơng nhân trí thức trở thành xu chung phát triển tiến xã hội Trong điều kiện thông tin, khoa học công nghệ chiếm vị trí hàng đầu sản xuất, cơng nhân trí thức trở thành phận tiên tiến GCCN đại Chiến lược phát triển kinh tế tri thức với phát triển đội ngũ công nhân trí thức trở thành xu chung quốc gia 4.Đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu xây dựng đất nước giàu mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Trong thời đại công nghệ giai cấp cơng nhân Việt Nam đứng trước nhiều hội thách thức lớn A, Về thuận lợi Giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số công nhân có tri thức, nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu cơng nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm 17 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… B, Về khó khăn Trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân nước ta nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề công nhân nước ta dù cải thiện, song cịn thấp, ảnh hưởng khơng thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… C, Giải pháp Để giai cấp công nhân Việt Nam phát triển trưởng thành, ngày xứng đáng lực lượng quan trọng để xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị chế độ xã hội chủ nghĩa, cần sớm có chiến lược quốc gia tổng thể, đồng xây dựng 18 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời gian tới Đảng Nhà nước có số giải pháp sau - Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa - Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa - Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để nhận thức rõ vai trị, vị trí sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân - Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho giai cấp công nhân - Thiết thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần giai cấp công nhân - Xây dựng giai cấp công nhân gắn liền với vận động thực Quy chế Dân chủ sở chống tham nhũng - Đổi phương thức lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; đồng thời, đổi hoạt động tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp phù hợp với tình hình Điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh giai cấp công nhân Việt Nam là: Xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh Trong điều kiện Đảng cầm quyền lãnh đạo Nhà nước xã hội, xây dựng Đảng đạo đức nội dung quan trọng công tác xây dựng Đảng, tạo nên uy tín lịng tin Nhân dân Đảng, Nhà nước chế độ Do đó, xây dựng Đảng đạo đức trở thành vấn đề cấp bách; đạo đức cách mạng “cái gốc” cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng Xây dựng Đảng phải gắn liền với xây dựng Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh; lẽ, Nhà nước mạnh, liêm chính, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức trị - xã hội phát huy mạnh mẽ vai trị, chức năng, nhiệm vụ đưa đường lối, chủ trương Đảng vào sống Nói cách khác, Đảng muốn vững mạnh thể vai trị lãnh đạo tồn diện Nhà nước phải xây dựng vững mạnh, liêm chính, Nhà nước người thể chế hóa đường lối, chủ trương Đảng, đưa sách lãnh đạo Đảng thành sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch cụ thể, sát hợp với thực tiễn phát triển đất nước Cũng vậy, Đảng Nhà nước vững mạnh, hoàn thành nhiệm vụ 19 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) lOMoARcPSD|15978022 có Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức trị - xã hội phát huy hết vai trò, trách nhiệm, cụ thể hóa chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước thành hành động thực tế nhân dân, thể quyền làm chủ nhân dân bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng nhân dân Xây dựng, chỉnh đốn Đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh cịn giúp cho Đảng có mối quan hệ mật thiết với nhân dân, khơi dậy tiềm sáng tạo, khát vọng phát triển Việt Nam hùng cường, phát huy quyền làm chủ nhân dân, khuyến khích, động viên nhân dân tích cực tham gia xây dựng Đảng Nhà nước; đáp ứng ngày tốt kỳ vọng, xứng đáng với gửi gắm niềm tin nhân dân Như vậy, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh yêu cầu quan trọng, nhằm nâng cao lực lãnh đạo, lực cầm quyền Đảng, góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu hoạt động hệ thống trị, phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm tính đồng bộ, phù hợp đổi kinh tế với đổi trị, đưa nước ta phát triển nhanh, bền vững Xây dựng Đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh, vậy, nhân tố định tạo nên thắng lợi, thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử công đổi Việt Nam suốt 35 năm qua Kết luận Trong thập kỷ gần đây, giai cấp công nhân giới có chuyển biến sâu sắc nhiều phương diện Việt Nam ngoại lệ Dưới tác động cách mạng khoa học công nghệ, kinh tế tri thức, hội nhập quốc tế thay đổi chế sách Đảng nhà nước ta thời kỳ đổi mới, tác động kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa dẫn đến biến đổi lớn cấu xã hội – giai cấp thân giai cấp Đặc biệt, điều kiện mới, giai cấp công nhân phát triển số lượng chất lượng, động hơn, sáng tạo, chủ động trình sản xuất kinh doanh 20 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) ... luận: ? ?Những thay đổi giai cấp công nhân đại so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam? ?? CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY VÀ NHỮNG BIẾN ĐỔI SO VỚI THỜI... tiến để nhân dân noi theo II Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 1 .Giai cấp công nhân việt nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát... sườn bài, phân công nhiệm vụ lOMoARcPSD|15978022 Lời mở đầu Khi so sánh giai cấp công nhân so với kỉ XIX, giai cấp công nhân Việt Nam nói riêng giới nói chung giới có nhiều biến đổi tác động tiến