Mẫu Biên bản nhắc nhở vi phạm là mẫu biên bản được lập ra khi trong công ty hoặc là trong doanh nghiệp có hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động. Nội dung biểu mẫu trình bày về: Bên lập biên bản; Bên bị lập biên bản; Nội dung biên bản,... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu biên bản nhắc nhở tại đây.
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc , Ngày…tháng…năm… MẪU BIÊN BẢN NHẮC NHỞ VI PHẠM (Về việc vi phạm kỷ luật) Hơm nay, vào lúc giờ, ngày….tháng…năm tại … Bên lập biên bản: Tên người lập biên bản:… Đơn vị:… Chức vụ:… Bên bị lập biên bản: Tên người bị lập biên bản:… Đơn vị:… Chức vụ:… Biên bản được lập với những nội dung sau: 1. Thời gian xảy ra vụ việc:… 2. Địa điểm xảy ra vụ việc:… 3. Nội dung vi phạm:… 4. Thiệt hại (nếu có):… 5. Tang vật thu được (nếu có):… 6. Ý kiến bên bị lập biên bản:… 7. Xác nhận của bên lập biên bản:… Biên bản này được lập thành hai bản. Bên lập biên bản giữ một bản, bên bị lập biên bản lập biên bản giữ Người lập biên Người bị lập biên Người chứng kiến Ban lãnh đạo (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …, Ngày…tháng…năm… BIÊN BẢN CẢNH CÁO VI PHẠM (Về việc vi phạm kỷ luật) Tên nhân viên vi phạm:… Chức vụ:… Phịng ban:… Ngày xảy ra vi phạm:… Địa điểm xảy ra vi phạm:… Hình thức vi phạm:… Thiệt hại xảy ra (nếu có):… Tang vật thu được (nếu có):… Cảnh cáo trước đó Nhắc nhở Cảnh cáo lần 1 Cảnh cáo lần 2 Bằng văn bản Thời gian Người lập biên Cảnh cáo lần 3 Người lập biên bản trình bày sự việc:… Ý kiến của nhân viên vi phạm ? Đồng ý với trình bày của người lập biên bản ? Khơng đồng ý với trình bày của người lập biên bản Lý do khơng đồng ý:… Hình thức xử phạt ?Nhắc nhở ? Cảnh cáo ? Theo dõi ?Đình chỉ ? Sa thải ? Khác Kết luận:… Nhân viên bị cảnh cáo đã được nghe, xác nhận biên bản này và khơng có ý kiến gì thêm Người lập biên Người bị lập biên Người chứng kiến Ban lãnh đạo (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) ... …, Ngày…tháng…năm… BIÊN BẢN CẢNH CÁO? ?VI? ?PHẠM (Về? ?vi? ??c? ?vi? ?phạm? ?kỷ luật) Tên nhân? ?vi? ?n? ?vi? ?phạm: … Chức vụ:… Phịng ban:… Ngày xảy ra? ?vi? ?phạm: … Địa điểm xảy ra? ?vi? ?phạm: … Hình thức? ?vi? ?phạm: … Thiệt hại xảy ra (nếu có):…... Cảnh cáo trước đó Nhắc? ?nhở Cảnh cáo lần 1 Cảnh cáo lần 2 Bằng văn? ?bản Thời gian Người lập? ?biên? ? Cảnh cáo lần 3 Người lập? ?biên? ?bản? ?trình bày sự? ?vi? ??c:… Ý kiến của nhân? ?vi? ?n? ?vi? ?phạm ? Đồng ý với trình bày của người lập? ?biên? ?bản. .. ? Đồng ý với trình bày của người lập? ?biên? ?bản ? Khơng đồng ý với trình bày của người lập? ?biên? ?bản Lý do khơng đồng ý:… Hình thức xử phạt ?Nhắc? ?nhở ? Cảnh cáo ? Theo dõi ?Đình chỉ ? Sa thải ? Khác Kết luận:… Nhân? ?vi? ?n bị cảnh cáo đã được nghe, xác nhận? ?biên? ?bản? ?này và khơng có ý kiến gì