BTL CNXHKH GIAI CẤP CÔNG NHÂN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÀI TẬP LỚN BỘ MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊ NIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ VẬN DỤNG CỦA ĐẢNG TRONG QUÁ TRÌNh XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN vIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÀI TẬP LỚN BỘ MƠN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊ-NIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ VẬN DỤNG CỦA ĐẢNG TRONG QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY HỌ TÊN SINH VIÊN: TRẦN THỊ ƯỚC – 11208365 LỚP: VB2_03, HÀ NỘI, 09/2022 MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT A MỞ ĐẦU B NỘI DUNG I Lý luận chủ nghĩa Mác – Lê-nin GCCN Lý luận khái niệm GCCN 1.1 Khái niệm GCCN - Về phương diện kinh tế - xã hội - Về phương diện trị - xã hội 1.2 Đặc điểm GCCN Lý luận sứ mệnh lịch sử GCCN 2.1 Bối cảnh lịch sử 2.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN - Nội dung kinh tế - Nội dung trị - xã hội - Nội dung văn hóa, tư tưởng 2.3 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử GCCN 2.4 Những điều kiện chủ quan để GCCN thực sứ mệnh lịch sử II Sự vận dụng Đảng trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Khái quát GCCN Việt Nam 1.1 Nguồn gốc đời GCCN Việt Nam 1.2 Đặc điểm GCCN Việt Nam Sự vận dụng Đảng trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Thành tự Đảng đạt trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Hạn chế cịn tồn q trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam naynay Một số giải pháp xây dựng phát triển GCCN Việt Nam C KẾT LUẬN D TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT Giai cấp công nhân: GCCN Giai cấp công nhân Việt Nam: GCCNVN Sứ mệnh lịch sử: SMLS Chủ nghĩa tư bản: CNTB Chủ nghĩa Mác – Lê-nin: CNM-L Đảng Cộng sản Việt Nam: ĐCSVN A MỞ ĐẦU Trong thời đại xã hội nào, người lao động sản xuất ngành sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp hay người công nhân có vai trị sáng tạo chân lịch sử người vai trò định sang tạo công cụ sản xuất, giá trị thặng dư trị xã hội Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận cấu thành nên Chủ nghĩa Mác – Lê-nin, nghiên cứu cách tồn diện quy luật trị xã hội trình phát sinh, hình thành phát triển hình thai kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa Trong đó, chủ nghĩa xã hội khoa học tập trung nghiên cứu nghiên tắc bản, điều kiện, đường, hình thức phương pháp đấu tranh giai cáp công nhân để chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Sự thành công lý luận chủ nghĩa Mác – Lê-nin phát sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, từ làm tiền đề cho phát triển xã hội Từ vai trò to lớn giai cấp công nhân, việc khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân có ý nghĩa quan trọng lý luận lẫn thực tiễn Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cáp công nhân không ảnh hưởng tới chuyển biến lịch sử giới, làm thay đổi từ hình thai kinh tế xã hội sang hình thái kinh tế xã hội khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác, … mà cịn làm thay đổi tinh hình kinh tế trị xã hội tồn giới, tác động tới trình sản xuất cụ thể tới mặt triển giới Lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân Đảng ta vận dụng việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Đảng quan tâm trọng vấn đề này, thế, vai trị, nhiệm vụ giai cấp cơng nhân thể nhấn mạnh rõ văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng Cộng sản Việt Nam rõ ý nghĩa, nội dung thể cụ thể sứ mệnh giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn là: “Lợi ích giai cấp cơng nhân thống với lợi ích tồn dân tộc mục tiêu chung độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Nội dung chủ yếu đấu tranh giai cấp giai đoạn thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa…” Trong trình Đảng ta vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin xây dựng phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam có hạn chế thiếu sót Đây điều đơn giản dễ hiểu lẽ, xã hội ngày phát triển việc áp dụng lý luận vào tình hình thực tiễn cần đổi sáng tạo cho phù hợp với tinh hình đất nước phù hợp với tình hình kinh tế, xã hội chung giới để đẩy mạnh q trình hội nhập, cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước B NỘI DUNG I Lý luận chủ nghĩa Mác – Lê-nin GCCN Lý luận khái niệm GCCN 1.1 Khái niệm GCCN C.Mác Ăng-ghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để GCCN như: giai cấp vô sản; giai cấp vô sản đại; giai cấp công nhân đại; giai cấp cơng nhân đại cơng nghiệp,… cụm từ đồng nghĩa để GCCN – đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Ta xét khái niệm GCCN theo phương diện: * Về phương diện kinh tế - xã hội: Ra đời vào cuối TK XVIII, GCCN đẻ đại cơng nghiệp tư bản, họ người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hàng công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại công nghiệp cao Họ lao động phương thức sản xuất công nghiệp ngày đại với điểm bật: sản xuất máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, suất lao động tạo tiền đề cải vật chất cho xã hội Trong “Tuyên ngôn Đảng Cộng sản” ông nhấn mạnh: “… giai cấp khác suy tản tiêu vong với với phát triển đại cơng nghiệp cịn giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp” “công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc vậy” … “cơng nhân Anh đứa đầu lịng đại công nghiệp đại” * Tiếp theo, phương diện trị - xã hội: Giai cấp cơng nhân cịn sản phẩm xã hội q trình phát triển tư chủ nghĩa, xã hội có ‘điều kiện tồn dựa chế độ làm thuê” Trong quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, :giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, tư liệu san ruất thân, nên buộc phải bán sức lao động để sống C.Mác Ăng-ghen rõ, giai cấp người lao động khơng có sỡ hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xá hội “Đó” GCCN Họ phải bán sức lao động cho nhà tư bị chủ tư bóc lột giá trị thặng dư Đối diện với nhà tư bản, công nhân người lao động tự do, với nghĩa tự bán sức lao động minh để kiếm sống Chính điều khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản Mâu thuẫn phương thức sản xuất tư chủ nghĩa mâu thuẫn lực lượng sản xuất xã hội hóa ngày rộng lớn với quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa dựa chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất Về mặt xã hội, mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân giai cấp tư sản Nói tóm lại, theo CNM-L: giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm thuê tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư 1.2 Đặc điểm GCCN Từ quan niệm khoa học GCCN, ta đặc điểm quan trọng GCCN với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Đây đặc điểm phân biệt rõ lý GCCN lại mang SMLS giới mà giai cấp khác: Đặc điểm bật GCCN là: họ lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, q trình lao động mang tính chất xã hội cao Giai cấp công nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại Lí GCCN sản phẩm thân công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại GCCN rèn luyện phẩm chất đặc biệt tính tổ chức và, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động công nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Lý luận sứ mệnh lịch sử GCCN 2.1 Bối cảnh lịch sử Trong CNTB, giai cấp công nhân gắn liền với lực lượng sản xuất tiên tiến nhất, cho nên, họ lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Sau giành quyền giai cấp công nhân đại biểu cho tiến hóa tất yếu lịch sử, giai cấp có khả lãnh đạo xã hội xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa 2.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN SMLS GCCN nhiệm vụ mà GCCN cần phải thực với tư cách giai cấp tiên phong, lực lượng đầu cách mạng xác lập hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa Theo CNM-L, SMLS tổng qt GCCN thơng qua đảng tiền phong, GCCN tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ CNTB, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động khỏi áp bóc lột, nghèo nàn, xây dựng cộng sản chủ nghĩa văn minh SMLS GCCN thể ba nội dung bản: * Nội dung kinh tế Để thực SMLS nội dung kinh tế, GCCN phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng sản xuất, thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa đời Để giải thích rõ SMLS này, ta phân tích vài nhiệm vụ GCCN Trước hết, GCCN đại biểu cho quan hệ sản xuất mới, sản xuất cải vật chất ngày nhiều đáp ứng nhu cầu ngày tăng người Như vậy, GCCN căng tạo nhiều cải vật chất căng tạo tiền đề vật chất – kỹ thuật cho đời xã hội Tính chất xã hội hóa cao lực lượng sản xuất đòi hòi quan hệ sản xuất mới, phù hợp với chế độ công hữu tư liệu sản xuất Điều mang lại công mặt tư liệu sản xuất, khơng cịn bóc lột hay phải làm thuê cho tư Điều dẫn đến lợi ích thành phần xã hội đảm bảo, cơng bằng, hướng đến lợi ích chung xã hội Đảm bảo khơng cịn mâu thuẫn lợi ích tư người lao động làm thuê * Nội dung trị - xã hội GCCN với nhân dân lao động lãnh đạo ĐCS tiến hành cách mạng trị để lật đổ quyền thống trị giai cấp thống trị, xóa bỏ chế độ bóc lột, áp bức, giành quyền lực tay giai cấp công nhân nhân dân lao động, Thiết lập nhà nước kiểu mới, mang chất giai cấp công nhân, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực quyền lực nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hội đại đa số nhân dân lao động GCCN nhân dân lao động sử dụng nhà nước mình, làm chủ cơng cụ có hiệu lực để cải tạo xã hội cũ tổ chức xây dựng xã hội mới, phát triển kinh tế văn hóa, xây dựng trị dân chủ - pháp quyền, quản lý kinh tế - xã hội tổ chức đời sống xã hội phục vụ quyền lợi ích nhân dân lao động, thực quyền dân chủ, công bằng, bình đẳng tiến xã hội, theo lý tưởng mục tiêu chủ nghĩa xã hội * Nội dung văn hóa, tư tưởng Để thực sứ mệnh lịch sử mình, GCCN tiến trình cách mạng cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội lĩnh vực văn hóa tư tưởng cần phải tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động, cơng bằng, dân chủ, bình đẳng tự GCCN thực cách mạng văn hóa, tư tưởng bao gồm cải cách lỗi thời lạc hậu, xây dựng mới, tiến lĩnh vực kiến thức tư tưởng, tâm lý, lối sống đời sống tinh thần xã hội Xây dựng củng cố ý thức hệ tiên tiến GCCN CNM-L, đấu tranh để khắc phục ý thức hệ tư sản tàn dư cịn sót lại hệ tư tưởng cũ Phát triển văn hóa, xây dựng người xã hội chủ nghĩa, đạo đức lối sống xã hội chủ nghĩa nội dung mà cách mạng xã hội chủ nghĩa lĩnh vực văn hóa, tư tưởng đặt SMLS GCCN nhân đại 2.3 Điều kiện khách quan quy định SMLS sử giai cấp công nhân *Thứ nhất, địa vị kinh tế GCCN GCCN đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại Do lao động phương thức công nghiệp ngày đại, GCCN người sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội, làm giàu cho xã hội, có vai trò định phát triển xã hội Đó nhân tố kinh tế, quy định GCCN lực lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giành quyền tay GCCN lực lượng có đủ điều kiện để tổ chức xã hội chủ nghĩa, tạo tảng vững để xây dựng chủ nghĩa xã hội với tư cách chế độ xã hội kiểu mới, khơng cịn chế độ người áp bức, bóc lột người *Thứ hai, địa vị trị - xã hội GCCN quy định Địa vị trị - xã hội GCCN phải kể đến họ giai cấp sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội lợi ích họ bị cơng với lợi ích giai cấp tư sản Tiếp theo, họ đẻ sản xuất đại cơng nghiệp,họ có chất giai cấp tiên tiến, giai cấp cách mạng: tính tổ chức kỷ luật, tự giác đấu tranh đấu tranh tự giải phóng giải phóng xã hội GCCN trang bị lý luận tiên tiến CNM-L, có đội tiên phong ĐCS dẫn dắt Như vậy, SMLS GCCN thực GCCN giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, cho phương thức sản xuất tiên tiến Họ giai cấp đại biểu cho tương lai, cho xu lên tiến trình phát triển lịch sử Đây đặc tính định chất cách mạng GCCN 2.4 Điều kiện chủ quan để GCCN thực SMLS *Thứ phải kể đến phát triển GCCN số lượng chất lượng Sự phát triển gắn liền với quy mô sản xuất vật chất đại tảng củ công nghiệp, kỹ thuật công nghệ, Chất lượng GGCN thể trình độ trưởng thành ý thức trị giai cấp cách mạng, họ giác ngộ lý luận khoa học cách mạng CNM-L Là giai cấp đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, chất lượng GCCN phải thể lực trình độ làm chủ khoa học kỹ thuật công nghệ đại, điều kiện *Đảng Cộng Sản nhân tố chủ quan quan trọng để GCCN thực SMLS Vai trò Đảng Cộng Sản thể khía cạnh Thứ nhất, ĐCS tuyên truyền giáo dục để GCCN biết thực SMLS Thứ hai, ĐCS tổ chức trị cao nhất, đại diện cho GCCN Thứ ba, ĐCS lãnh đạo, tổ chức, đưa đường lối, phương pháp, … để GCCN đấu tranh giành thắng lợi Ngoài ra, để cách mạng GCCN đến thắng lợi, phải có liên minh giai cấp GCCN giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác, GCCN thơng qua đội tiên phong ĐCS lãnh đạo Đây điều kiện khách quan thiếu giúp GCCN hồn thành SMLS II Sự vận dụng Đảng trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Khái quát GCCN Việt Nam 1.1 Nguồn gốc đời GCCN Việt Nam Trước TK XV, Việt Nam chưa có điều kiện thuận lợi cho phát triển cơng, thương nghiệp kinh tế hàng hóa, có tầng lớp thủ cơng Sang kỉ XVI, đội ngũ :Những người lao động làm thuê” xuất Đầu kỉ XĨ, ngành khai mỏ phát triển hàng ngàn “thợ” mỏ làm việc mỏ khai thác than, thiếc Nhưng chưa phải cơng nhân đại, sản xuất dây chuyền công nghiệp Đội ngũ cơng nhân Việt Nam xuất có khai thác thuộc địa lần thứ I (từ năm 1897 đến năm 1914) thực dân Pháp Khu công nghiệp tập trung Hà Nội, Sài Gòn, Hải Phòng, Nam Định, Vinh làm cho công nhân tăng nhanh Số lượng công nhân năm 1960 khoảng 49.500 người có 1.800 thợ có chun mơn Sau chiến tranh giới thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ II (1919-1929) nhằm tăng cường, vơ vét, bóc lột nhân dân thuộc địa để bù đắp thiệt hại sau chiến tranh, đem phục vụ cho quốc Chính điều khiến cho số lượng công nhân Việt Nam tăng nhanh Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc doanh nghiệp tư Pháp 22 vạn người, có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn công nhân ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân đồn điền trồng công nghiệp Như vậy, từ sự đầu tư vào công khai thác thuộc địa thực dân Pháp dẫn tới đời tất yếu khách quan phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Việt Nam Và điều kiện làm xuất giai cấp - giai cấp công nhân Việt Nam.Đa số cơng nhân n nước ta có nguồn gốc xuất thân từ nông dân Sớm tiếp thu truyền thống anh du dũng bất khuất, chống giặc ngoại xâm dân tộc, GCCN Việt Nam hăng hái đấu tranh với tư Pháp Các đấu tranh chủ yếu diễn nhằm đòi quyền lợi kinh tế, đòi lợi ích cho người lao động, đòi tăng lương, giảm làm, … Nhưng thất bại cho chúng tổ chức nhỏ lẻ, tự phát khơng có tính triệt để, khơng có lãnh đạo người đầu 1.2 Đặc điểm GCCN Việt Nam Thứ nhất: Sinh lớn lên từ nước vào thời thuộc địa, nửa phong kiến, có truyền thống yêu nước, ý thức tự tơn dân tộc, dù cịn non trẻ, nhỏ bé song GCCN sớm trở thành giai cấp lịch sử, dân tộc thừa nhận giao phó sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ sau phong trào cứu nước theo phong trào Cần Vương, lập trường tư sản tiểu tư sản thất bại Thứ hai: Ra đời nước giai cấp tư sản dân tộc, vừa lớn lên tiếp thu chủ nghĩa Mác - Lênin, hệ tư tưởng giai cấp cơng nhân quốc tế, nhanh chóng trở thành lực lượng trị tự giác thống nhất, Chủ tịch Hồ Chí Minh giáo dục, sớm giác ngộ mục tiêu lý tưởng, chân lý thời đại độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, GCCN Việt Nam có chất tinh thần cách mạng triệt để Thứ ba: GCCN nước ta xuất thân từ nơng dân lao động, bị thực dân phong kiến bóc lột, bần hóa nên có mối quan hệ máu thịt với giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác Qua thử thách cách mạng, liên minh giai cấp trở thành động lực sở vững cho khối đại đoàn kết dân tộc Thứ tư: Từ trở thành giai cấp cầm quyền, GCCN Việt Nam phát huy chất cách mạng xây dựng bảo vệ Tổ quốc, lực lượng đầu lãnh đạo nghiệp đổi mới, nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng phát triển kinh tế công nghiệp kinh tế tri thức đại Thứ năm: Q trình “tri thức hóa” GCCN diễn mạnh mẽ, bước hình thành GCCN trí thức Việt Nam Việc hình thành GCCN trí thức khơng có nghĩa bổ sung vào lực lượng giai cấp công nhân người có trình độ cao mà GCCN nâng cao trình độ có thay đổi chất - lao động điều khiển công nghệ tự động hóa kinh tế tri thức Trong khối đại đoàn kết dân tộc, GCCN sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước Sự lớn mạnh GCCN điều kiện kiên bảo đảm thành công công đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Sự vận dụng Đảng trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Đại hội lần thứ X Đảng Cộng sản Việt Nam xác định phương hướng xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa: “Đối với giai cấp công nhân, phát triển số lượng, chất lượng tổ chức, nâng cao giác ngộ lĩnh trị trình độ học vấn nghề nghiệp, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giải việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm thất nghiệp Thực tốt sách pháp luật công nhân lao động, Luật Lao động, Luật Cơng đồn, sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khỏe cơng nhân, có sách ưu đãi nhà công nhân bậc cao Xây dựng tổ chức, phát triển đồn viên cơng đồn, nghiệp đồn khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế… Chăm lo đào tạo cán kết nạp đảng viên tư công nhân ưu tú” Tại Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta nghị “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, nhấn mạnh: “Xây dựng GCCN lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng, có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc, nhạt bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước, có tinh thần đồn kết dân đối xử với cơng nhân thành phần kinh tế khác theo kiểu “con đẻ, ni” Quan niệm có tính chất cập nhật với giới Trong nghiên cứu GCCN đại, thấy xu hướng phân tách cơng nhân thành nhiều nhóm khác tùy theo lĩnh vực hoạt động (công nghiệp - dịch vụ - nơng nghiệp) hay vị trí họ dây truyền sản xuất (điều hành sản xuất, trực tiếp sản xuất, sửa chữa bảo trì máy móc, sáng chế marketing, chăm sóc khách hàng ) Lần đầu tiên, quan niệm GCCN nước ta có khái niệm “dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” với hàm ý lực lượng lao động dịch vụ có tính xã hội hóa cao Trên thực tế, nhóm lao động dịch vụ có vai trị quan trọng, năm gần (2015 - 2019) nhóm lao động dịch vụ thường xuyên đóng góp khoảng 40% GDP cho đất nước - Đã phân định rõ phát triển GCCN với chủ động xây dựng GCCN môi trường Môi trường phát triển GCCN nước ta có đặc trưng: Đặc trưng thứ môi trường kinh tế có nhiều thành phần hoạt động theo chế thị trường định hướng XHCN (cách diễn đạt dài dùng lại lột tả rõ trạng) So với giai đoạn trước 1986, chế kinh tế thị trường làm cho công nhân phải linh hoạt hơn, quan tâm đến hiệu sản xuất, hiệu kinh tế so với thời bao cấp Kinh tế nhiều thành phần làm sinh động hơn, phức tạp cấu GCCN nước ta Bộ phận lớn GCCN nước ta lao động thành phần kinh tế Nhà nước, công nhân chịu tác động hàng ngày quy luật sản xuất bóc lột giá trị thặng dư Thêm vào đó, gắn bó với chế thị trường buộc công nhân phải quan tâm nhiều đến hiệu sản xuất kinh doanh nét nhận thức tâm lý Trước kia, công nhân gắn với Nhà nước, quốc doanh, công trường lợi ích cơng, kế hoạch hóa, tiêu kế hoạch sản xuất Nhà nước quan tâm hàng đầu Thì nay, nhu cầu thị trường, lợi ích doanh nghiệp, thu nhập người lao động, thương hiệu quan tâm lớn Từ cơng nhân hình thành rõ nét “con người kinh tế” không đậm sắc thái trị với vai trị “giai cấp lãnh đạo” trước Từ người kinh tế thành thạo với kinh tế thị trường, cơng nhân tích lũy lực để làm chủ thực sự, thực chất Đó hướng vận động thực tế để xây dựng GCCN nước ta(2) Đặc trưng thứ hai môi trường phát triển GCCN trình đẩy mạnh CNH, HĐH Đặc trưng lại phản ánh hai trình đồng thời: cơng nghiệp hóa giai đoạn “tiếp tục đẩy mạnh” GCCN “tiếp tục xây dựng, phát triển” Cả hai vận động, phát triển để hoàn thiện Chúng vừa hỗ trợ (theo nguyên lý công nhân vừa sản phẩm vừa chủ thể CNH, HĐH); vừa có tác động kiềm chế (theo nguyên lý “hoàn cảnh tạo người chừng mức người tạo hồn cảnh”) Có thể thấy rõ điều thực tế: nguồn nhân lực cho CNH, HĐH mà khơng đáp ứng u cầu q trình phải kéo dài; cơng nghiệp hóa mà khơng đại hóa số lượng cơng nhân tăng chất lượng công nghệ không đồng Hai đặc trưng mơi trường phát triển nước ta cần nhận thức rõ để chủ động chiến lược phát triển GCCN Tiêu biểu quan điểm thể Nghị Trung ương khóa X: “Chiến lược xây dựng GCCN lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế” Chủ động xây dựng GCCN bối cảnh liên quan đến nhiều chủ thể Đây chiến lược Đảng, trách nhiệm nhà nước, góp sức chủ doanh nghiệp vai trị chủ động cơng nhân Chiến lược liên quan trực tiếp đến đường lối đẩy mạnh CNH, HĐH Đảng, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Nhà nước, hiệu “làm ăn” doanh nghiệp, hiệu hoạt động hệ thống trị cơng nhân tổ chức sở Đảng, Cơng đồn, Đồn niên, Phụ nữ Nghị Trung ương khóa X xác định vai trò định Đảng Cộng sản Việt Nam việc “nâng cao nhận thức chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giai cấp công nhân với rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động” Theo đó, phát triển GCCN Đổi khác với giai đoạn trước 1986 chỗ: liên quan đến hành động bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng GCCN, nâng cao giác ngộ trị, văn hóa, quan tâm đời sống vật chất tinh thần công nhân lao động Đây trách nhiệm tồn hệ thống trị, Nhà nước nhân tố quan trọng có trách nhiệm nặng nề Tác động trực tiếp có khả mang lại lợi ích gần gũi thường xuyên cho công nhân Công đồn Cộng hưởng vào q trình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật lao động người sử dụng lao động Sự tự giác rèn luyện, tu dưỡng người cơng nhân cơng dân đóng vai trị trực tiếp nâng cao “trình độ trị, ý thức giai cấp lĩnh trị, ý thức cơng dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc, với chế độ xã hội chủ nghĩa, ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, tinh thần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, tinh thần phấn đấu vươn lên ngang tầm thời đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức hội nhập kinh tế quốc tế, tâm chiến thắng cạnh tranh ” - Đã phân định rõ công nhân với tư cách giai cấp có sứ mệnh lịch sử với dân tộc công nhân với tư cách người lao động bối cảnh Đây nhận thức thể sách Đảng Nhà nước với GCCN Với tư cách giai cấp có sứ mệnh lịch sử với dân tộc; GCCN sản phẩm trình cơng nghiệp hóa thời kỳ đổi với u cầu: cơng nghiệp hóa gắn liền với đại hóa, coi “nơng nghiệp - nơng thơn mặt trận hàng đầu”, cơng nghiệp hóa diễn chế thị trường, cơng nghiệp hóa hướng tới kinh tế tri thức, gắn hội nhập bảo vệ tài nguyên môi trường Phải đáp ứng yêu cầu kinh tế - xã hội cơng nhân - sản phẩm xã hội q trình cơng nghiệp hóa nay, thể lực lượng lao động tiên tiến Nhưng tự thân GCCN không định điều đó; đường lối sách cơng nghiệp hóa Đảng Nhà nước, thực tế hoạt động doanh nghiệp thành phần kinh tế định hướng, quản lý cho hoạt động yếu tố vĩ mô vi mơ trực tiếp định hình GCCN Và theo đó, trị tác động mạnh mẽ đến kinh tế, Đảng Nhà nước yếu tố định đến GCCN sứ mệnh lịch sử Đây xem nhận thức quan trọng xây dựng, phát triển công nhân nước ta GCCN nước ta phải xây dựng tự phấn đấu vươn lên để nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, trau dồi lĩnh trị vững vàng nghị lực lớn, thực sứ mệnh lịch sử thời kỳ mới, đóng góp xứng đáng vào thực mục tiêu xây dựng CNXH Việt Nam: “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; nhân dân làm chủ; có kinh tế phát triển cao dựa lực lượng sản xuất đại quan hệ sản xuất tiến phù hợp ” Theo đó, với việc xây dựng phẩm chất kinh tế - kỹ thuật xây dựng phẩm chất trị - xã hội cơng nhân “ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc” phải quan tâm đầy đủ Hệ thống trị doanh nghiệp (các tổ chức Đảng, Công đồn, Đồn niên, Nữ cơng) người trực tiếp đảm nhận sứ mệnh Và vậy, cần phải “tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trị tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân” - Với tư cách người lao động; Một đặc điểm bật công nhân - lao động nước ta đa dạng thành phần kinh tế, lợi ích trình độ công nghệ Nếu trước thời kỳ đổi mới, đa số công nhân lao động thành phần kinh tế nhà nước với hai loại hình sở hữu tồn dân (các nhà máy nơng trường quốc doanh) sở hữu tập thể (các hợp tác xã tiểu thủ cơng nghiệp); họ có mặt thành phần kinh tế mà đông đảo kinh tế tư nhân Quan tâm hàng đầu họ việc làm đời sống, “phần hưởng sau lao động” với thu nhập điều kiện sinh hoạt; để đạt điều phải làm việc với “năng suất, chất lượng, hiệu quả” trước đã, “rồi làm lịch sử” (như cách diễn đạt C.Mác “Hệ tư tưởng Đức”) Họ buộc phải làm quen với tư kinh tế, hiệu sản xuất kinh doanh, biết tính tốn lựa chọn việc làm thị trường sức lao động Có yếu tố mà trước 1986 người lao động quan tâm giá mặt hàng sản xuất giới sao; thương hiệu quốc tế, thị trường “ngách”, sản xuất theo mùa vụ nhu cầu nào; khác biệt phần lợi nhuận hàng hóa thâm nhập vào thị trường “khó tính”; bảo đảm chất lượng sản phẩm, thời hạn hợp đồng, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, tăng suất lao động, không hiệu thi đua “thời bao cấp” mà “yếu tố sống cịn doanh nghiệp”, v.v Cũng cần nói thêm rằng, kết cấu đa dạng GCCN nước ta biểu có nhiều ý nghĩa q trình phát triển Đa dạng cấu giai cấp thể tính sinh động, tự nhiên hợp lý vận động cơng nhân kinh tế mang tính “đan xen”, phức hợp kinh tế thời kỳ độ Đa dạng cấu lợi ích cơng nhân xu hướng vận động có mặt phức tạp chí khơng đồng nhất, đồng hướng hệ tự nhiên gắn liền với “mảnh đất thực” Những khác biệt đặt nhu cầu sách cho đối tượng phải ngày cụ thể, phù hợp Công nhân nước ta lao động kinh tế thị trường định hướng XHCN Bên cạnh quan tâm việc làm, thu nhập, mức sống GCCN Việt Nam cịn giai cấp có sứ mệnh đầu nghiệp xây dựng CNXH, xây dựng xã hội dân chủ, công bằng, văn minh Đây vinh dự trọng trách cơng nhân nước ta Theo đó, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam cần phải ý sách hai phương diện: lợi ích trước mắt lợi ích lâu dài, vị người lao động vị người làm chủ đất nước *Thành tựu phát triển nhận thức lý luận thực sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam - Đã bước đầu làm rõ nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam với dân tộc Nghị Trung ương khóa X (2008) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân nghiệp CNH, HĐH đất nước” khái quát: “Giai cấp công nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” Sở dĩ coi thành tựu lý luận lớn thực tế, dù GCCN Việt Nam đảm đương thành công trách nhiệm với dân tộc, năm 2008, qua 68 năm lãnh đạo cách mạng, khái niệm sứ mệnh lịch sử chưa tường minh Các đề cập đến vấn đề thường nhấn mạnh vào vị giai cấp lãnh đạo hay “hồn thành nhiệm vụ giải phóng dân tộc”, xây dựng CNXH chưa thật “chu diên” nội hàm khái niệm Việc xác định sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam trước hết vận dụng tư tưởng chủ nghĩa Mác - Lênin GCCN vào thực tiễn nước ta Đó vị trí giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất đại, “đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến”, gắn liền với cơng nghiệp hóa, “là giai cấp lãnh đạo thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản” “tiên phong xây dựng CNXH” Tất phản ánh trung thành nguyên lý MácMác GCCN Điểm điểm sáng tạo so với chủ nghĩa Mác vai trò chủ động, chủ thể, đầu GCCN nghiệp cơng nghiệp hóa nước ta Trong q trình đại cơng nghiệp tư chủ nghĩa (TBCN) cách kỷ nước TBCN vậy, giai cấp tư sản giai cấp chủ động chủ thể cơng nghiệp hóa Vai trị có giai cấp tư sản giai cấp nắm giữ quyền sở hữu định đoạt trình sử dụng tư Tư chủ công nhân người làm thuê Ở Việt Nam nay, GCCN nhân dân chủ thể quyền lực tối cao, thông qua Đảng định hướng đường lối công nghiệp hóa thơng qua Nhà nước để quản lý phát triển xã hội Vừa người sở hữu xã hội tư liệu sản xuất vừa quản lý, sử dụng tư liệu sản xuất xã hội, GCCN Việt Nam góp phần định cho việc xây dựng sở vật chất cho CNXH, giải vấn đề “lao động bị tha hóa” thơng qua thực nội dung kinh tế sứ mệnh lịch sử Đó sứ mệnh vĩ đại bắt đầu Việt Nam Điểm thứ hai vận dụng lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin vào thực tiễn Việt Nam: GCCN có vai trị lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng CNXH Việt Nam với đặc trưng khái quát “vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Đặc điểm Việt Nam nước phát triển, tỷ lệ hộ nghèo cao, tiêu chí XHCN dân chủ, cơng bằng, văn minh mục tiêu phấn đấu Vì vậy, trách nhiệm GCCN, thơng qua đội tiền phong nó, phải khắc phục trạng Lao động sống, lao động tạo giá trị thặng dư công nhân nguồn gốc chủ yếu cho cải, tài sản, giàu có xã hội Ở Việt Nam vậy, giá trị thặng dư mà người công nhân tạo ra, sau phần mà người lao động hưởng “bởi đóng góp mình” sau phân phối lại theo hiệu sản xuất kinh doanh, mức góp vốn, sử dụng chủ yếu cho thực phúc lợi xã hội Đó khác CNXH Việt Nam với chế độ TBCN Điểm thứ ba vai trị “nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức” C.Mác, Ph.Ăngghen V.I.Lênin nói liên minh cơng - nơng, Hồ Chí Minh khẳng định vai trị liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân tầng lớp trí thức cách mạng Việt Nam Trong nghiệp đổi mới, vấn đề Đảng nhận thức sâu GCCN với vai trị kép: làm nịng cốt sở trị xã hội cho lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước làm nịng cốt cho đại đồn kết tồn dân tộc Cả hai vai trị GCCN thể hai phương diện: đoàn kết giai cấp đoàn kết dân tộc - đặc sắc cách mạng Việt Nam - Đã có thêm nhiều phát từ trình thực sứ mệnh lịch sử GCCN Trong bối cảnh kinh tế thị trường nhiều thành phần, Cơng đồn tổ chức gần gũi nhất, tác động trực tiếp đến quyền lợi ích GCCN, từ mà nâng cao giác ngộ trị Theo đó, đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn cần thiết để thật tổ chức gần gũi quần chúng Đảng, mà V.I.Lênin coi “sợi dây chuyền nối liền đội tiền phong với quần chúng giai cấp tiên tiến nối liền đội với quần chúng lao động” Việc làm lợi ích hưởng quan tâm hàng đầu nhiều công nhân sứ mệnh lịch sử hay CNXH! C.Mác Ph.Ăngghen viết: “Tiền đề lịch sử, người ta phải có khả sống làm lịch sử Nhưng muốn sống được, trước hết người phải có thức ăn, thức uống, nhà ở, quần áo vài thứ khác ”(6) Khi đời sống vật chất tinh thần bị câu thúc, buộc phải tiết giảm nhu cầu thiết yếu, hiển nhiên người phải truy cầu trước tiên Cũng cần thấy có phận công nhân kinh tế thị trường bị thối hóa gần gũi với hình ảnh “tầng lớp vô sản lưu manh” mà C.Mác phản ánh Theo đó, muốn nâng cao giác ngộ trị cho cơng nhân Đảng “phải quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần người lao động” Kinh tế thị trường, thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi, khơng có tác dụng làm sinh động kinh tế, khai thác tận dụng tiềm sản xuất, tạo việc làm cho xã hội, đóng thuế cho Nhà nước mà thực tiễn gần gũi giúp cho công nhân nước ta hiểu cụ thể cách trực giác số vấn đề lý luận giá trị thặng dư, bóc lột kiểu TBCN, tính xã hội hóa sản xuất cơng nghiệp, v.v Thực tiễn góp phần củng cố niềm tin khoa học vào chủ nghĩa Mác Vấn đề làm thuê làm chủ, kinh tế thị trường nhìn nhận rộng hơn, sâu hơn, biện chứng Chẳng hạn, bị bóc lột “được”, bóc lột “mất”! Người lao động “được” tham gia vào trình sản xuất tư bản? Với công nhân Việt Nam xuất thân từ nông dân, họ có nghề nghiệp, kỹ lao động mới, thu nhập tăng hơn, tiếp cận môi trường lao động đại với phương thức lao động quản lý Từ đó, GCCN có tri thức kỹ quản lý, làm chủ Nhà nước thu thuế, tiếp cận với công nghệ mới, kinh tế thị trường sản xuất hàng hóa đại, qua mà phát triển sản xuất “làm bạn, đối tác” chủ động, tích cực hội nhập kinh tế giới Người sử dụng lao động phải chia sẻ bí cơng nghệ, chia sẻ thị trường, kinh nghiệm quản lý, chấp nhận nguy hiểm đồng vốn đầu tư, có thất bại, phá sản v.v đạt lợi nhuận Nguyên tắc hai bên, bên có lợi yêu cầu khách quan diễn thực tế Hiện tượng lao động bị bóc lột, bất cơng khơng xuất thành phần kinh tế nhà nước mà xuất thành phần kinh tế nhà nước, mà người quản lý không công tâm, chế quản lý lỏng lẻo bị lợi dụng để mưu lợi ích riêng lợi ích nhóm Sở hữu cơng hữu làm nảy sinh bất công mới, dân chủ doanh nghiệp không phát huy, chế quản lý tài sản công không khoa học, chặt chẽ Tri thức hóa trí thức hóa cơng nhân thực tế Việt Nam Hiện 9,7% công nhân nước ta có trình độ đại học Nhiều doanh nghiệp, tập đồn ứng dụng cơng nghệ cách mạng công nghiệp 4.0 GCCN Việt Nam chế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH, HĐH chủ động tích cực hội nhập với giới “sản sinh tầng lớp trí thức cho riêng mình” (Ph.Ăngghen) GCCN Việt Nam nay, kinh tế xã hội, “là lực lượng xã hội to lớn, phát triển”, chưa đạt đến độ thống cao có nhiều tầng lớp Sự phân hóa, phân tầng tự nhiên, có sở từ thực tiễn công nghệ thành phần kinh tế Theo đó, mặt tơn trọng thực tế để có giải pháp phù hợp xây dựng GCCN thành phần kinh tế khác nhau; mặt khác phải ý đến việc đoàn kết, thống GCCN “Mẫu số chung” để quy đồng khác biệt vị thế, lợi ích GCCN ngày tìm nhiều qua thực tiễn đổi Đó thống lợi ích giai cấp cơng nhân với lợi ích toàn Dân tộc mục tiêu “Độc lập dân tộc gắn liền với CNXH”; thống lợi ích: cá nhân người lao động, tập thể xã hội; lịng u nước tinh thần dân tộc, ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, tinh thần xây dựng bảo vệ Tổ quốc người cơng nhân 4.Hạn chế cịn tồn q trình xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Vai trị tổ chức đảng đồn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấu GCCN Công tác phát triển đảng công nhân chậm Ở hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân khơng muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đồn Thanh niên, tổ chức cơng đồn cịn mang tính hình thức Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc không chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp Cụ thể hơn: Việc làm cho người lao động Trong năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, giải pháp đầu tư phát triển sản xuất, giải việc làm cho người lao động Tuy nhiên, quy mô kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp mức cao Theo số liệu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% số cơng nhân có việc làm thường xun ổn định, cịn 12% việc làm khơng ổn định 2,7% thường xuyên thiếu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cơng nhân trích nộp kinh phí cơng đồn Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho Nhà nước bước thực lộ trình tăng lương tối thiểu, chí có quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm loại hình doanh nghiệp (Nghị định số 70/2011/NĐ-CP) Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường Chẳng hạn, năm 2010, tiền lương người lao động loại hình doanh nghiệp tăng 10,3% so với năm 2009 số giá sinh hoạt tăng 11,75%, nên việc tăng lương khơng có tác dụng nhiều việc cải thiện đời sống công nhân, đặc biệt công nhân KCN, KCX Trong đó, phần lớn chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngoài ra, chủ doanh nghiệp bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, thưởng… Đời sống văn hóa công nhân Những năm gần đây, doanh nghiệp bước đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần người lao động Tuy nhiên, hầu hết KCN, KCX chưa tạo điều kiện bảo đảm sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Theo kết điều tra xã hội học Bình Dương, có đến 71,8% cơng nhân khơng có điều kiện để đến rạp chiếu phim, 88,2% không xem ca nhạc, 84,7% không xem thi đấu thể thao, 95,3% chưa đến sinh hoạt câu lạc bộ, 91,8% không đến nhà văn hóa tham gia hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa tinh thần, 89% giải trí tivi, 82,4% nghe đài, có 1,2% sử dụng internet Nguyên nhân tình trạng cơng nhân khơng có thời gian, kinh phí KCN khơng có sở vật chất để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần họ Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị ô nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khỏe người lao động, gây bệnh nghề nghiệp Một số giải pháp xây dựng phát triển GCCN Việt Nam Cùng với xuất ạt doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, liên doanh tạo khu công nghiệp - khu chế xuất tập trung, thu hút đội ngũ công nhân mới, đơng đảo, trẻ có trình độ văn hóa Nhưng, đội ngũ cơng nhân có nguồn gốc từ nông thôn, mang nặng tâm lý, ý thức, lối sống người nông dân; không đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cách bản; chưa giáo dục cách đầy đủ ý thức trị, ý thức giai cấp; mục đích đơn giản họ có việc làm, có thu nhập, ý thức làm thuê kiếm sống Thu nhập đội ngũ công nhân thấp, đời sống vật chất tinh thần vơ khó khăn, nhà ở, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, văn hóa Để giai cấp cơng nhân Việt Nam phát triển trưởng thành, ngày xứng đáng lực lượng quan trọng để xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị chế độ xã hội chủ nghĩa, cần sớm có chiến lược quốc gia tổng thể, đồng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời gian tới Chúng xin đề xuất số giải pháp sau: Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hịa, lành mạnh; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt giai cấp cơng nhân; giữ vững ổn định trị; bảo đảm an ninh quốc phịng, trật tự an tồn xã hội Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện hài hịa khơng mơi trường thuận lợi cho phát triển giai cấp công nhân mà người dân xã hội Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Quy hoạch kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại kinh tế phù hợp với phát triển kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, thu hút đầu tư nước ngồi, khuyến khích tập thể cá nhân phát triển sản xuất - kinh doanh, chủ động tích cực tham gia vào thị trường lao động quốc tế, phát triển cảng biển, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng không, xây dựng khu công nghiệp, khu chế xuất Đây q trình phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp, đại; đồng thời, hướng tới việc tạo thị trường lao động công nghiệp mới, thu hút nhiều lao động với phong phú ngành nghề, đa dạng chủng loại Quá trình phát triển giai cấp công nhân không số lượng mà chất lượng Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để nhận thức rõ vai trị, vị trí sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Xuất phát từ thực trạng đời sống người công nhân cịn nhiều khó khăn, nên quan niệm xã hội nay, hình ảnh người cơng nhân chưa phải hình ảnh đề cao Trong điều kiện thế, để giai cấp cơng nhân có điều kiện khẳng định vai trị, vị trí hoàn thành sứ mệnh lịch sử cao quý cần có chiến dịch tun truyền, vận động rộng khắp xã hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, cho xã hội nhận thức vai trị vị trí quan trọng giai cấp công nhân nghiệp phát triển kinh tế điều kiện tồn cầu hóa hội nhập quốc tế; đồng thời, nhân tố định xây dựng xã hội xã hội xã hội chủ nghĩa Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho giai cấp cơng nhân Đây vấn đề sống cịn người công nhân việc phát triển giai cấp cơng nhân tình hình Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế tạo nhu cầu nguồn nhân lực số lượng chất lượng Đặc thù kinh tế thị trường tính cạnh tranh cao, lao động việc làm khơng ngồi tình trạng Sự cạnh tranh sử dụng lao động địi hỏi lực lượng lao động cần đào tạo cách chuyên nghiệp Do đó, chất lượng lao động, nguồn nhân lực nhân tố định cho phát triển tăng trưởng cao Đối với người lao động, tham gia thị trường lao động chưa đào tạo bản, đáp ứng nhu cầu thực tế thị trường lao động, khó tìm việc làm, có, thường việc làm không ổn định, lao động giản đơn, nặng nhọc thu nhập thấp Tính cạnh tranh cao với sôi động thị trường lao động địi hỏi Nhà nước cần có chiến lược xây dựng phát triển nguồn nhân lực vừa đơng đảo, có chất lượng cao vừa phong phú, đa dạng nhằm đáp ứng kịp thời lâu dài nhu cầu nguồn lực người cho trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế Thiết thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần giai cấp công nhân Trong xã hội nay, với nông dân, giai cấp công nhân người nghèo xã hội Đời sống vật chất tinh thần người công nhân lao động nghèo nàn Đây nghịch lý đáng suy nghĩ Giai cấp tiên tiến, ưu tú, nắm quyền lãnh đạo xã hội mà lại nghèo Vì lẽ đó, Đảng Nhà nước cần cấp thiết có chiến lược thiết thực chăm lo đời sống người công nhân, đội ngũ công nhân trẻ vào nghề, tập trung đông khu công nghiệp, khu chế xuất Trong đó, trước hết, sách việc làm, nhà tiền lương Có thế, giai cấp cơng nhân khỏi bách đời sống, có điều kiện học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề ý thức xã hội Chỉ đó, đội ngũ cơng nhân trẻ gắn bó sâu sắc với nghiệp đổi Đảng Nhà nước, có ý thức giai cấp, có lý tưởng xã hội chủ nghĩa Xây dựng giai cấp công nhân gắn liền với vận động thực Quy chế Dân chủ sở chống tham nhũng Xây dựng phát triển giai cấp công nhân phải thực môi trường kinh tế - xã hội mà người công nhân ln có điều kiện phát huy lực thụ hưởng thành lao động làm Muốn thế, cần thực nghiêm chỉnh Quy chế Dân chủ loại hình doanh nghiệp khác Một người công nhân tôn trọng, thực góp phần vào q trình phát triển doanh nghiệp tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ, công nhân yên tâm hăng say làm việc, sáng tạo mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp thân Cùng với thực nghiêm túc Quy chế Dân chủ doanh nghiệp, đấu tranh chống tham nhũng vấn đề gây xúc khơng doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp cổ phần Tham nhũng tạo khoảng cách giàu - nghèo công nhân, viên chức người lãnh đạo doanh nghiệp, gây nên bất bình dự luận cơng nhân, đồn kết nội bộ, mâu thuẫn doanh nghiệp Nếu không kiên đấu tranh chống tham nhũng dễ dẫn tới tình trạng bất ổn, làm sản xuất đình đốn Kiên đấu tranh loại trừ tệ tham nhũng khỏi doanh nghiệp việc làm vừa có ý nghĩa phát triển sản xuất, kinh doanh vừa có ý nghĩa bảo vệ cán công nhân không bị rơi vào trạng thái mâu thuẫn Đó đường thiết thực góp phần xây dựng phát triển giai cấp công nhân doanh nghiệp Đổi phương thức lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; đồng thời, đổi hoạt động tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp phù hợp với tình hình Đổi lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp đề cập doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp cổ phần hóa Trong q trình chuyển đổi vừa qua, phương thức lãnh đạo Đảng doanh nghiệp tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp cịn lúng túng, có nhiều bất cập Chính vậy, vị thế, vai trị Đảng doanh nghiệp doanh nghiệp cổ phần hóa mờ nhạt Các tổ chức trị - xã hội nhiều doanh nghiệp lúng túng phương hướng hoạt động, khơng hoạt động hoạt động mang tính hình thức Vấn đề đặt là, Đảng cần có phương thức lãnh đạo mới, chế để vừa thể vai trị lãnh đạo vừa thúc đẩy hoạt động cách có hiệu tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp Trong đó, đặc biệt tạo lập mối quan hệ Đảng tổ chức cơng đồn, bước góp phần đưa Cơng đồn trở thành tổ chức hùng mạnh, thực xứng đáng tổ chức hoạt động quyền lợi đáng tồn thể công nhân, lao động Sự lãnh đạo sát Đảng tổ chức cơng đồn sức mạnh thiết thực góp phần bảo vệ, chăm sóc phát triển giai cấp cơng nhân điều kiện kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Bảo vệ quyền lợi đáng công nhân cách xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn C KẾT LUẬN Giai cấp công nhân nước ta có biến đổi quan trọng, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh số lượng chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng suất lao động, phát triển bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế D TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học - Chủ biên: Gs.Ts Hồng Chí Bảo Đề tài “Nghiên cứu tổng kết lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lịch sử thời đại ngày nay; đề xuất bổ sung, phát triển vào thực tiễn Việt Nam bối cảnh mới”, thuộc Chương trình KX.02/16-20; Chủ nhiệm PGS,TS Nguyễn Viết Thảo PGS, TS Nguyễn An Ninh: Một số nhận thức cần bổ sung GCCN CNXH nay, Tạp chí Cộng sản, 8-2016 : ... để GCCN như: giai cấp vô sản; giai cấp vô sản đại; giai cấp công nhân đại; giai cấp công nhân đại công nghiệp,… cụm từ đồng nghĩa để GCCN – đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu... nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân Đảng ta vận dụng việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Đảng quan tâm trọng vấn đề này, thế, vai trị, nhiệm vụ giai cấp công nhân thể nhấn mạnh... thần giai cấp công nhân Trong xã hội nay, với nông dân, giai cấp công nhân người nghèo xã hội Đời sống vật chất tinh thần người công nhân lao động nghèo nàn Đây nghịch lý đáng suy nghĩ Giai cấp