Yêu cầu và giải pháp nâng cao năng lực sư phạm của giảng viên trẻ ở đại học lê quý đôn

4 2 0
Yêu cầu và giải pháp nâng cao năng lực sư phạm của giảng viên trẻ ở đại học lê quý đôn

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

KHOA HỌC CÔNG NGHỆ YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC SƯ PHẠM CỦA GIẢNG VIÊN TRẺ Ở ĐẠI HỌC LÊ Q ĐƠN Đồn Quốc Thái* ABSTRACT The pedagogical capacity of lecturers is one of the important factors that govern the quality and effectiveness of the educational and training process at schools In the current situation, the situation of the world and the country is changing rapidly, Le Quy Don University also has an adjustment in the development orientation of the university in the next period, which sets new requirements for students teaching staff The article focuses on clarifying new requirements and proposing some solutions to develop the pedagogical capacity of young lecturers at Le Quy Don University at present Keywords: Young lecturers; pedagogical capacity of lecturers Received: 21/01/2022; Accepted: 18/02/2022; Published: 10/03/2022 Đặt vấn đề Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (cách mạng công nghiệp 4.0) tác động mạnh mẽ tới lĩnh vực đời sống xã hội, có giáo dục đào tạo nói chung giáo dục đại học nói riêng Q trình hội nhập quốc tế biến đổi đời sống xã hội tạo thay đổi to lớn môi trường giáo dục, mục tiêu - yêu cầu đào tạo, phương pháp giảng dạy vai trò GV nhằm đạt hiệu giáo dục định Điều Đảng ta nhận thức khẳng định văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, XII, XIII; đồng thời Đảng ta Nghị số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 đổi toàn diện giáo dục đào tạo Trong nghị rõ nâng cao chất lượng giáo dục đòi hỏi chuyển đổi vai trò GV từ người truyền thụ kiến thức truyền thống sang người hướng dẫn thiết kế môi trường học tập tiên tiến, giúp người học tự định hướng việc học Vì vậy, GV cần nâng cao trình độ, lực biện pháp tập huấn sử dụng công nghệ phục vụ dạy học, bên cạnh việc ứng dụng hình thức tiên tiến mơ hình trực tuyến vào cơng tác bồi dưỡng GV theo hướng nghiên cứu nâng cao trình độ ngoại ngữ… * TS Đại học Kỹ thuật Lê Quý Đôn 36 Với phương châm giáo dục, đào tạo, khoa học công nghệ thực trở thành quốc sách hàng đầu động lực phát triển kinh tế - xã hội, điều kiện cần thiết để giữ vững độc lập dân tộc xây dựng thành cơng chủ nghĩa xã hội , Chính phủ Nghị định số 99/2019/NĐ-CP ngày 30/12/2019 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Giáo dục đại học Tại Nghị định số 99/2019/NĐ-CP đề cập đến vấn đề phát triển sở giáo dục đại học theo định hướng nghiên cứu, xác định cụ thể tiêu chí cần có sở giáo dục đại học định hướng nghiên cứu theo tiêu chuẩn quốc tế Đại học Lê Quý Đôn sở giáo dục đại học đầu ngành Qn đội kỹ thuật cơng nghệ Do đó, Đại hội Đảng nhà trường lần thứ X xác định định hướng phát triển nhà trường thời gian tới theo định hướng nghiên cứu, trở thành sở giáo dục đại học, nghiên cứu khoa học hàng đầu Việt Nam khu vực Để đạt mục tiêu đó, đội ngũ GV Đại học Lê Quý Đôn, đặc biệt đội ngũ GV trẻ cần phải tích cực, chủ động học tập, nâng cao lực sư phạm thân Nội dung nghiên cứu 2.1 Một số yêu cầu lực sư phạm GV trẻ Đại học Lê Q Đơn TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ - Số 20 Quý 1/2022 KHOA HỌC CƠNG NGHỆ GV trẻ Đại học Lê Q Đơn hiểu GV làm công tác giảng dạy Đại học Lê Q Đơn có tuổi đời 40 thời gian tham gia công tác giảng dạy năm Đại đa số GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn học viên đào tạo học viện, nhà trường Quân đội có kết học tập cao, có phẩm chất tiềm phát triển trở thành GV đại học, phù hợp với đặc điểm, yêu cầu giáo dục đào tạo Đại học Lê Quý Đôn; học viện tiếp nhận, bổ sung vào đội ngũ GV Học viện, phục vụ cho mục tiêu phát triển giai đoạn đơn vị Bên cạnh phẩm chất tốt, đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Q Đơn cịn có nhiều điểm cịn hạn chế vốn tri thức, kinh nghiệm thực tiễn, kỹ năng, kỹ xảo, nghiệp vụ sư phạm Vì vậy, để đáp ứng yêu cầu xây dựng trường Đại học nghiên cứu Đại học Lê Quý Đôn nay, đội ngũ GV trẻ phải đạt số yêu cầu lực sư phạm: GV trẻ cần nâng cao lực giảng dạy thân: Năng lực giảng dạy bao gồm tảng kiến thức chuyên môn đáp ứng yêu cầu cho việc giảng dạy, hệ thống tri thức rộng, khả phát triển giáo trình giảng dạy phong phú, khả tổ chức lớp học đa dạng, cập nhật thông tin tri thức mới, ứng dụng công cụ công nghệ cho lớp học sinh động tương tác đa chiều Bên cạnh đó, xu hướng hội nhập tồn cầu hóa giáo dục địi hỏi GV trẻ cần phải khơng ngừng nâng cao trình độ ngoại ngữ theo chuẩn quốc tế Khả truyền đạt, truyền cảm hứng, kết nối ứng biến linh hoạt: Kỹ địi hỏi q trình rèn luyện liên tục đam mê nhiệt huyết GV GV không người trang bị tri thức mà phải trở thành người hướng dẫn, định hướng cho học viên, sinh viên phương pháp tiếp cận tri thức, hình thành phẩm chất nhân cách người học Do vậy, GV cần rèn luyện vận dụng cách linh hoạt phương pháp giảng dạy, kết hợp với trang bị, phương tiện kỹ thuật làm phong phú giảng, đặc biệt điều kiện hoạt động giảng dạy trực tuyến ngày phát triển Kỹ lượng hóa đánh giá cuối kỳ học viên, sinh viên hoạt động giảng dạy GV trình dự giảng, thơng qua giảng đồng nghiệp, môn, khoa chuyên ngành Năng lực nghiên cứu khoa học: Năng lực chưa thật trọng, đặc thù đào tạo định hướng ứng dụng nghiên cứu hầu hết trường đại học Việt Nam Theo tiêu chí cơng nhận sở giáo dục đại học định hướng nghiên cứu quy định Nghị định số 99/2019/NĐ-CP, hoạt động nghiên cứu khoa học GV hữu sở giáo dục cần đạt yêu cầu: Trong năm gần nhất, sở giáo dục đại học công bố trung bình năm từ 100 báo trở lên đạt tỷ lệ trung bình GV hữu cơng bố năm từ 0,3 trở lên tạp chí khoa học có uy tín giới Như vậy, yêu cầu hoạt động nghiên cứu khoa học GV cao sở giáo dục đại học định hướng nghiên cứu Điều đặt yêu cầu thiết phải nâng cao lực nghiên cứu khoa học GV Đại học Lê Q Đơn nói chung đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Q Đơn nói riêng hướng đến mục tiêu xây dựng Đại học Lê Quý Đôn trở thành trường Đại học nghiên cứu thời gian tới Kinh nghiệm thực tế hoạt động quân hoạt động khoa học kỹ thuật theo chuyên môn Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin lý luận phải gắn liền với thực tiễn, nhận thức hoạt động phải quán triệt thực nghiêm nguyên tắc Do đó, GV thực tốt nhiệm vụ giảng dạy nghiên cứu khoa học tích lũy vốn kinh nghiệm thực tiễn phong phú Vốn kinh nghiệm giúp cho GV triển khai nội dung giảng cách phong phú, sát thực tiễn hơn; đồng thời phát giải vấn đề thực tiễn đặt thông qua cơng trình nghiên cứu khoa học Từ đó, nâng cao hiệu quả, chất lượng đào tạo nhà trường Vốn kinh nghiệm bao gồm kinh nghiệm hoạt động quân đơn vị toàn quân kinh nghiệm hoạt động chuyên môn khoa học kỹ thuật tương ứng với lĩnh vực nghiên cứu GV TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ CƠNG NGHỆ - Số 20 Quý 1/2022 37 KHOA HỌC CÔNG NGHỆ Bên cạnh yêu cầu đây, GV trẻ Đại học Lê Q Đơn cần phải trau dồi, tích lũy phát triển phẩm chất thiết yếu khác để trở thành GV, nhà nghiên cứu khoa học thực thụ, góp phần tích cực vào việc thực thành công nhiệm vụ xây dựng Đại học Lê Quý Đôn trở thành trường Đại học nghiên cứu Xây dựng đội ngũ GV đủ lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tương lai đòi hỏi phải xuất phát từ GV trẻ nay, tạo thành nguồn nhân lực quan trọng thực nhiệm vụ Vấn đề đòi hỏi phải triển khai đồng nhiều nhóm giải pháp, đó, phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Q Đơn nhóm giải pháp quan trọng 2.2 Giải pháp phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn 2.2.1 Đẩy mạnh tăng cường hoạt động bồi dưỡng tri thức, đào tạo đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn Đây giải pháp hệ thống giải pháp nhằm phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn Đảng ủy, Ban Giám đốc ban hành Quy trình đào tạo, bồi dưỡng GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn với biện pháp tương ứng với giai đoạn phát triển GV Tuy nhiên, trình thực tồn vài vấn đề bất cập, chưa thống nhất, chưa thực thuận lợi cho GV trẻ Do vậy, trước hết cần phải hoàn thiện chế, sách quy trình đào tạo, bồi dưỡng GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn làm sở cho đơn vị thực Cấp ủy, huy Khoa, Viện Học viện cần bám sát quy trình này, từ xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo phát triển đội ngũ GV trẻ đơn vị đảm bảo chặt chẽ, sát thực, hiệu Cần tập trung vào công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ tri thức cho đội ngũ GV trẻ Căn vào tình hình thực tiễn đội ngũ cán đơn vị, huy đơn vị xây dựng kế hoạch tạo điều kiện thuận lợi cho GV trẻ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tri thức chun mơn như: đào tạo học vị Thạc sĩ, 38 Tiến sĩ; nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học… Tỷ lệ GV trẻ đạt học vị thạc sĩ, tiến sĩ khoa, viện cần phải đảm bảo đạt vượt tiêu chí đề ra; cần phải quy định cụ thể thời gian tối đa đạt học vị GV trẻ Điều vừa tạo áp lực vừa hình thành động lực để GV trẻ tự rèn luyện phấn đấu đạt lực theo tiêu chí Đầu tư xây dựng sở vật chất kỹ thuật nội dung quan trọng nhiệm vụ xây dựng Học viện trở thành trường Đại học nghiên cứu; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động chuyên môn đội ngũ GV Học viện tự nâng cao trình độ tri thức, rèn luyện kỹ chuyên môn nghề nghiệp thân 2.2.2 Tăng cường hoạt động bồi dưỡng kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp cho đội ngũ GV trẻ GV trẻ có ưu điểm tinh thần nhiệt huyết, nhạy bén trình nhận thức vấn đề Tuy nhiên, GV trẻ thiếu kinh nghiệm thực tiễn nghề nghiệp kỹ năng, kỹ xảo cần thiết hoạt động giảng dạy nghiên cứu khoa học Một số kỹ năng, kỹ xảo cần thiết mà GV trẻ cần trau dồi là: kỹ thuyết trình, kỹ vận dụng tri thức tổng hợp, kỹ dẫn dắt đặt vấn đề gợi mở cho người học, kỹ xây dựng kịch giảng, kỹ đọc tài liệu, kỹ giao tiếp với người học, kỹ phân tích đánh giá người học… Tăng cường hoạt động dự giảng, thông qua giảng môn, khoa hoạt động học thuật thiết thực để GV trẻ trau dồi tri thức chuyên ngành kỹ sư phạm thơng qua đóng góp GV có kinh nghiệm Bên cạnh tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho GV trẻ, cử GV trẻ tham gia học tập lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cấp học viện, nhà trường khác tổ chức 2.2.3 Chú trọng phát triển lực hoạt động nghiên cứu khoa học đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn Đây yếu tố cần quan tâm đặc biệt hướng đến mục tiêu xây dựng trường Đại học nghiên cứu Đại học Lê Quý Đôn Trước hết, cần phải tạo chế thúc đẩy, bắt TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ CƠNG NGHỆ - Số 20 Quý 1/2022 KHOA HỌC CÔNG NGHỆ buộc GV trẻ tham gia nghiên cứu khoa học (ví dụ, đặt yêu cầu số lượng báo khoa học đăng tạp chí khoa học uy tín đề tài nghiên cứu khoa học nghiệm thu, đánh giá khoảng thời gian định) Kết hợp linh hoạt, hợp lý khen thưởng động viên khuyến khích với chế tài hoạt động nghiên cứu khoa học GV trẻ Tổ chức hội nghị khoa học trẻ thường niên để GV trẻ có điều kiện trao đổi, học hỏi; tạo điều kiện cho GV trẻ tham gia hội nghị khoa học tổ chức, đơn vị nước tổ chức; mạnh dạn giao việc cho GV trẻ đề án, dự án nghiên cứu khoa học lớn; hỗ trợ kinh phí cho cơng trình nghiên cứu địi hỏi nguồn kinh phí nghiên cứu lớn Mặt khác, cần phải bồi dưỡng cho GV trẻ kỹ viết báo khoa học có chất lượng Cần phát huy vai trò GV, nhà khoa học giàu kinh nghiệm truyền thụ kỹ cho GV trẻ Tổ chức cử GV trẻ tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ viết báo khoa học 2.2.4 Thường xuyên phát huy vai trò chủ thể GV trẻ trình phát triển lực sư phạm thân Quá trình bồi dưỡng, đào tạo thực đạt hiệu tối ưu trở thành trình tự đào tạo Đây sở để GV trẻ tự bồi dưỡng phát triển lực chuyên mơn nghề nghiệp thân Phát huy vai trị tích cực GV trẻ việc tự phát triển lực sư phạm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhằm huy động sức mạnh nội lực thân người Phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn đáp ứng yêu cầu xây dựng Học viện phải kết hợp tổng hợp nhiều nhân tố khách quan chủ quan Trong đó, hoạt động tự bồi dưỡng với yếu tố như: trình độ trí tuệ, vốn tri thức, kinh nghiệm thân, động cơ, thái độ đắn,… giúp GV say mê, hứng thú, cố gắng vươn lên khắc phục khó khăn để tự bồi dưỡng phát triển lực sư phạm thân Kết luận Nhờ đạo thường xuyên Quân ủy Trung ương Bộ Quốc phòng, năm qua công tác phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn thu kết định Tạo đội ngũ GV có vốn tri thức tốt, kỹ xảo, kỹ khả thiết kế, tổ chức, giao tiếp sư phạm thành thục, hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục, đào tạo Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn bộc lộ bất cập, dẫn đến phận GV trẻ lực sư phạm cịn có hạn chế định, chưa tương xứng với yêu cầu giảng dạy, nghiên cứu khoa học ngày cao nhà trường Do đó, Đại học Lê Q Đơn cần đặt yêu cầu nâng cao lực sư phạm GV trẻ để họ đáp ứng nhiệm vụ giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học nhà trường Đó vấn đề vừa bản, vừa cấp bách, xây dựng đội ngũ GV Đại học Lê Quý Đôn Đồng thời, thực đồng biện pháp góp phần thực hóa chủ trương Đảng, Nhà nước, Chính phủ giáo dục, đào tạo, đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển đất nước Tài liệu tham khảo Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XIII, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đảng Học viện Kỹ thuật Quân (2020), Nghị Đại hội đảng Học viện Kỹ thuật Quân lần thứ X Đại học Quốc gia Hà Nội (2013), Hướng dẫn tiêu chí trường Đại học nghiên cứu số 1206 /HD-ĐBCLGD ngày 23/4/2013 Chính phủ (2019), Nghị định 99/2019/NĐCP ngày 30/12/2019 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Giáo dục đại học TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ - Số 20 Quý 1/2022 39 ... năng, kỹ xảo, nghiệp vụ sư phạm Vì vậy, để đáp ứng yêu cầu xây dựng trường Đại học nghiên cứu Đại học Lê Quý Đôn nay, đội ngũ GV trẻ phải đạt số yêu cầu lực sư phạm: GV trẻ cần nâng cao lực giảng. ..KHOA HỌC CÔNG NGHỆ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn hiểu GV làm công tác giảng dạy Đại học Lê Q Đơn có tuổi đời 40 thời gian tham gia công tác giảng dạy năm Đại đa số GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn học viên. .. 2.2 Giải pháp phát triển lực sư phạm đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn 2.2.1 Đẩy mạnh tăng cường hoạt động bồi dưỡng tri thức, đào tạo đội ngũ GV trẻ Đại học Lê Quý Đôn Đây giải pháp hệ thống giải

Ngày đăng: 27/10/2022, 09:07

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan