PHÒNG GD&ĐT PHÚ VANG PHÒNG GD&ĐT AYUNPA TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ Số / QCHĐ NH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc AyunPa, ngày tháng 9 năm 2017 QUI CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG THC[.]
PHÒNG GD&ĐT AYUNPA TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ Số: / QCHĐ - NH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc AyunPa, ngày tháng năm 2017 QUI CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ ******************************* Căn Nội dung điều khoản Bộ luật lao động; Pháp lệnh công chức; Luật giáo dục; Luật phổ cập giáo dục; Căn Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng năm 2000 trưởng Bộ giáo dục Đào tạo việc ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường; Căn thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 Bộ trưởng Bộ GD - ĐT việc ban hành Điều lệ trường THCS, trường THPT trường phổ thơng có nhiều cấp học; Căn Cơng văn Sở GD & ĐT Gia Lai Phòng GD – ĐT thị xã Ayun Pa việc Hướng dẫn thực nhiệm vụ năm học 2017 - 2018; Căn vào qui chế phối hợp Công đoàn Nhà trường; qui chế hoạt động dân chủ hoạt động nhà trường; Xuất phát từ yêu cầu cơng tác hồn cảnh thực tế nhà trường Nay trường THCS Nguyễn Huệ xây dựng qui chế làm việc nội nhà trường với nội dung sau: I QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO – THƯ KỲ HỘI ĐỒNG TRƯỜNG Hiệu trưởng: Xây dựng, tổ chức máy nhà trường Xây dựng kế hoạch năm học, tháng Tổ chức họp liên tịch nhà trường để bàn bạc thống kế hoạch, tổ chức cho đồn thể, tổ chun mơn thực kế hoạch hàng tháng Căn vào kế hoạch tháng, ấn định lịch cơng tác hàng tuần, cơng khai phịng hội đồng vào thứ hai đầu tuần Tổng hợp, nhận xét kết cơng tác hàng tháng, có biện pháp điều chỉnh, đạo khắc phục tồn thiếu sót Quản lý giáo viên, nhân viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác , kiểm tra đánh giá xêp loại giáo viên , thực công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định nhà nước, quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên, nhân viên Quản lý học sinh hoạt động học sinh nhà trường tổ chức, xét duyệt kết đánh giá xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ (khối 9) định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Quản lý tài chính, tài sản nhà trường Phụ trách chung hoạt động nhà trường, công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ, trưởng ban thi đua Tổ chức thực công việc theo yêu cầu quan cấp theo nội dung thời gian qui định Tiếp nhận giải đơn thư tố cáo khiếu nại công tác giáo dục giảng dạy, cơng việc có liên quan đến công tác dân chủ tổ chức nhà trường Kiểm tra chịu trách nhiệm thông tin lên trang Web trường, Sở GD-ĐT Tham mưu cho Đảng uỷ phường, quyền địa phương cấp vấn đề liên quan đến nghiệp phát triển giáo dục Khi công tác vắng phải thông báo rõ lý Phó Hiệu trưởng: Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công: Chịu trách nhiệm triển khai đầy đủ nội dung theo chương trình, kế hoạch dạy học theo qui định Căn vào kế hoạch đạo cấp trên, kế hoạch nhà trường để xây dựng kế hoạch hoạt động cho năm, học kì, tháng hàng tuần Báo cáo với Hiệu trưởng để phê duyệt kế hoạch, hướng dẫn tổ chun mơn mà phụ trách, giáo viên thực nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch công khai văn phịng Nghiên cứu, nắm chương trình tồn cấp học, đạo việc thực chương trình đảm bảo đủ, số tiết qui định Sắp xếp thời khóa biểu hợp lý, cân đối Theo dõi việc dạy thay, dạy bù giáo viên Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn ( sổ điểm cá nhân, sổ đầu bài, lịch báo giảng, sổ sử dụng TBDH….) Duyệt hồ sơ cuối năm Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, thực chuyên đề, công tác thảo luận chương trình SGK, đồ dùng dạy học, cơng tác thực hành thí nghiệm, tổ chức xây dựng ngân hàng đề Xây dựng kế hoạch tra hoạt động sư phạm, kế hoạch thi nghiệp vụ sư phạm – GVG cấp trường, phụ trách công tác khảo thí nghiên cứu khoa học( SKKN ) Xây dựng kế hoạch phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi; cơng tác quản lý trì sĩ số học sinh Phụ trách công tác phổ cập Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường, Hiệu trưởng giao nhiệm vụ Khi công tác, vắng phải thông báo rõ lý Thư ký hội đồng trường: Viết biên buổi họp hội đồng, họp liên tịch Trong biên cần nêu rõ, đầy đủ ý kiến đóng góp xây dựng để hồn thành nghị họp Thực nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu hiệu trưởng Chuẩn bị tài liệu (nếu có) cấp phát cho buổi họp Thực công việc hướng dẫn hiệu trưởng II QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN Các đoàn thể: Căn vào nghị quyết, phương hướng hoạt động, hướng dẫn Đoàn cấp trên, kế hoạch năm, tháng nhà trường, xây dựng kế hoạch năm, tháng chi đoàn, kế hoạch trường duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng Vận động Đoàn viên niên thực tốt nhiệm vụ giáo dục giảng dạy Tổ chức phong trào VHVN, TDTT, hoạt động ngoại khố, có cơng trình lớn mang tên niên, đảm bảo mục tiêu giáo dục điều lệ Đồn qui định Hình thành nhân cách nâng cao kiến thức em đội viên: gương mẫu lĩnh vực học tập, rèn luyện, nhằm góp phần hồn thành nhiệm vụ năm học nhà trường Xây dựng tập thể chi đoàn vững mạnh, đoàn kết, giúp đỡ tương trợ lẫn gặp khó khăn Thường xuyên gắn bó với trường lớp, chống biểu tiêu cực đoàn viên, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục nhà trường Thực nghiêm túc qui định sổ sách, nghị quyết, kế hoạch, sổ theo dõi đoàn viên, sổ thu, chi… , theo qui định Bồi dưỡng, tạo điều kiện giúp đỡ cho đoàn viên ưu tú phấn đấu vào Đảng cộng sản Việt Nam Phát huy vai trò tổ chức Đoàn TN, chăm lo xây dựng cảnh quan môi trường sư phạm đơn vị Xanh – Sạch – Đẹp Chi đoàn giúp đỡ liên đội, tổ chức sinh hoạt đội viên, thực nề nếp tự quản, hoạt động học tập giáo dục khác Đánh giá xếp loại phân loại đoàn viên theo điều lệ quy định Chịu trách nhiệm phong trào hoạt động Đoàn viên, Đội viên Chi Đoàn phối hợp với TPT Đội GVCN thực phong trào xây dựng “Trường học thân thiện – Học sinh tích cực” Cần phối hợp với chủ tịch cơng đồn tổ chức hoạt động phong trào nhà trường Thực nghiêm túc quy định loại sổ sách liên đội, chi đội Xây dựng qui chế chấm điểm hàng ngày, đảm bảo thực có kỷ cương nề nếp Quản lý sổ đầu Tổng PTĐ tổ chức chào cờ đầu tuần, có mặt vào 15 phút sinh hoạt đầu cuối buổi học theo buổi qui định Tổng hợp số liệu khối lớp hàng ngày theo dõi tháng trì sĩ số Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn: Căn vào kế hoạch tháng nhà trường, phận chuyên môn xây dựng kế hoạch năm, tháng, tuần tổ Kế hoạch phải hiệu trưởng phó hiệu trưởng duyệt cơng khai phòng hội đồng vào tuần tháng Phân công giảng dạy tổ, phân công giáo viên phụ trách phịng mơn, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu Theo dõi ngày công, công, phân công dạy thay, phân công làm đồ dùng dạy học, xếp loại thi đua, hoàn tất hồ sơ tổ Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động giáo viên tổ chế độ làm việc, thực qui chế chuyên môn… Hướng dẫn giáo viên tổ thực đầy đủ loại HSSS chuyên môn (kế hoạch cá nhân, giáo án, sổ tích lũy chun mơn, sổ chủ nhiệm, sổ dự giờ, sổ gọi tên ghi điểm, sổ Hội họp… ,Viết sáng kiến kinh nghiệm giải pháp hữu ích) Thường xuyên kiểm tra việc soạn giáo viên, hàng tháng nắm việc trì sĩ số lớp giáo viên tổ chủ nhiệm, chất lượng môn tổ Mỗi học kỳ kiểm tra giáo án lần/một giáo viên Tổ chức dự tổ viên lần/HK, tăng cường dự đột xuất, có biện pháp giúp đỡ giáo viên mới, cuối tháng tổng hợp có đánh giá xếp loại chuyên môn nghiệp vụ theo chuẩn quy định báo cáo với phó hiệu trưởng Đảm bảo chế độ sinh hoạt hoạt động chuyên môn tháng : sinh hoạt lần tháng (có biên sinh hoạt tổ) Thực nghiêm túc loại hồ sơ quy định tổ chuyên môn Xem xét việc thực chương trình giáo viên tổ, báo cáo cho nhà trường biết thực khơng chương trình giáo viên văn Xây dựng hình thức hội thảo chuyên đề ( học kỳ chuyên đề ), kế hoạch phụ đạo học sinh yếu bồi dưỡng học sinh giỏi Xét đơn xin nghỉ ốm đau, công việc đột xuất phân công dạy thay, chuyển đơn liên ban giám hiệu Tổ trưởng Văn phòng: Căn vào kế hoạch năm, tháng nhà trường xây dựng kế hoạch năm, tháng tổ Kế hoạch phải hiệu trưởng phê duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần đầu tháng Triển khai đầy đủ nhiệm vụ công tác văn thư lưu trữ; công tác tài chính, xây dựng bảo quản sở vật chất; công tác thư viện thiết bị; công tác y tế trường học, bảo vệ Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động tổ viên tổ chế độ làm việc, thực nhiệm vụ giao Hướng dẫn tổ viên thực đầy đủ loại HSSS theo quy định Chịu trách nhiệm đánh giá, xếp loại thi đua, công chức theo qui định hành, Đảm bảo triển khai chế độ sinh hoạt lần tháng Làm việc văn phịng theo hành chính, cơng tác vắng phải báo cáo rõ lý Nhân viên Kế toán: Giúp hiệu trưởng lên kế hoạch thu chi tài nhà trường Phụ trách cơng tác kế toán nhà trường chi hội khuyến học Thực dự tốn, tốn kinh phí tháng, quí, năm theo chế độ qui định Bộ tài ngành cấp Thực lưu trữ hồ sơ chứng từ, sổ sách kế toán theo qui định tài Thực chế độ sách kịp thời, cơng khai minh bạch, tham mưu với Hiệu trưởng công tác sửa chữa, mua sắm tài sản phục vụ hoạt động giáo dục nhà trường Hàng năm tiến hành kiểm kê tài sản, thực khấu hao tài sản theo giá trị hao mòn sử dụng, tài sản lý phải có giám sát Cơng Đồn, Thanh tra nhân dân phận phụ trách Thực đầy đủ nhiệm vụ yêu cầu qui định Luật kế tốn Khơng trực tiếp tham gia mua sắm, sửa chữa tài sản nhà trường Thực dự toán, chiết tính, báo giá có tính khả thi, đảm bảo tiết kiệm tài cho nhà trường Hướng dẫn cặn kẽ, đầy đủ hoá đơn chứng từ thực tốn Các chứng từ có liên qua đến tiền phải có thời gian Hiệu trưởng xem xét trừ số trường hợp đặc biệt Làm việc theo hành văn phịng nhà trường Chấp hành nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng Nhân viên Y tế: Có đủ hồ sơ theo yêu cầu Lập sổ theo dõi khám chữa bệnh cho học sinh cán viên chức nhà trường Xây dựng kế hoạch khám bệnh định kỳ cho học sinh; kế hoạch phòng chống dịch bệnh theo mùa Thường xun có mặt phịng trực Y tế để giải xử lý trường hợp tai nạn, thương tích, đau ốm bất thường xảy Tham mưu đề xuất với nhà trường kế hoạch mua thêm thuốc, bơng băng để phục vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh cán viên chức nhà trường Thực nhiệm vụ khác theo phân công Hiệu trưởng Thủ quỹ: - Là nhân viên y tế kiêm nhiệm, làm tròn nhiệm vụ thủ quỹ nhà trường, thu quản lý loại quỹ, kế toán cân đối quỹ thu chi - Hàng tháng tổng hợp, báo cáo số lượng tiền mặt lớp nộp số dư quỹ kế toán báo cáo hiệu trưởng - Thủ quỹ phát tiền có phiếu chi phiếu tạm ứng Hiệu trưởng ký duyệt - Khi phát tiền, thủ quỹ yêu cầu người lĩnh tiền phải ký vào chứng từ kế toán ký vào sổ chi thủ quỹ (chú ý không cho nhận tiền thay không uỷ quyền) Cán thư viện Văn thư – Lưu trữ: Là người thay mặt Hiệu trưởng phụ trách thư viện nhà trường (Có kế hoạch hoạt động thư viện kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần) Lên kế hoạch mua sắm sách phục vụ cho giảng dạy học tập giáo viên học sinh, dự trù kinh phí gủi Hiệu trưởng Lập sổ theo dõi việc mượn sử dụng sách báo văn hóa phẩm Hàng tháng lập báo cáo tình hình sử dụng Phân loại cụ thể sách giáo khoa, sách tham khảo, chuyện loại, sách xếp khoa học dễ lấy, dễ tìm, giữ gìn, bảo quản vệ sinh thường xuyên, đảm bảo không bị mối mọt, hư hỏng Hằng năm kiểm tra ba lần: đầu năm, cuối HKI cuối năm, lập báo cáo tình hình chất lượng SGK, sách tham khảo… qua việc sử dụng Các thiết bị, tài sản có tên danh mục cấp về, kiểm tra thấy thiếu bị thất mà khơng rõ lý do, nhân viên thư viện phải chịu bồi thường Các trường hợp hư hỏng phải lập biên trạng báo cáo Hiệu trưởng Bảo quản, vệ sinh thường xuyên, không làm mất, hư hỏng tài sản nhà trường Quản lý & cấp phát hồ sơ, sổ sách cho giáo viên, lưu trữ kiểm tra Có đầy đủ hồ sơ theo quy định ghi chép sẽ, rõ ràng, chi tiết, đầy đủ theo quy định cấp Nhận công văn đến vào sổ theo qui định chuyển cho hiệu trưởng xử lý, giúp hiệu trưởng lưu trữ công văn đến, giao công văn cho tất phận, cá nhân nhà trường Thực nhiệm vụ phân công khác hiệu trưởng, giữ gìn nghiêm mật loại giấy tờ, văn nhà trường Quản lý, sử dụng đóng dấu qui định, mục đích, khơng để giáo viên, nhân viên đóng dấu tuỳ tiện Nhân viên Bảo vệ: Đảm bảo vào lớp, cho HS Trực bảo vệ, giữ gìn trơng coi sở vật chất, tài sản nhà trường, gồm phòng học, khu văn phòng làm việc, chịu trách nhiệm tài sản chung nhà trường theo qui định Phát kịp thời hư hỏng mát tài sản nhà trường lập biên báo cáo nhà trường xử lý Kiểm tra, khố cửa văn phịng hết làm việc,mở , khoá cổng trường theo quy định, mở cửa, khoá cửa lớp sau buổi tan học Trơng coi, giữ gìn xanh, xử lý trường hợp xâm phạm tài sản nhà trường Tham gia xử lý trường hợp vi phạm trật tự trị an trường học theo qui định pháp luật Báo cáo kịp thời cho BGH việc xảy nhà trường Không cho người lạ mặt ( khơng có lí do), trâu bị vào trường Chăm sóc xanh sân trường, xung quanh khu vực trường Chấp hành nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng III QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ - VIÊN CHỨC: Về Tư tác phong: a Ln giữ gìn tư cách tác phong sư phạm nơi lúc, thực nói làm theo chủ chương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước b Giữ gìn đồn kết nội bộ, không bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng giúp đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử cơng với học sinh, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục khó khăn, tận tụy sáng tạo lao động sư phạm c Hành vi, ngôn ngữ ứng xử giáo viên phải mực, có tác dụng giáo dục học sinh d Trang phục giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm, theo quy định trang phục viên chức Nhà nước Các hành vi giáo viên khơng làm: Giáo viên khơng có hành vi sau đây: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp Gian lận kiểm tra, thi cử, tuyển sinh; gian lận đánh giá kết học tập, rèn luyện học sinh Xuyên tạc nội dung giáo dục; dạy sai nội dung kiến thức, không với quan điểm, đường lối giáo dục Đảng Nhà nước Việt Nam Ép buộc gợi ý học sinh học thêm để thu tiền Hút thuốc lá, uống rượu, bia sử dụng chất kích thích khác tham gia hoạt động giáo dục; sử dụng điện thoại di động dạy học lớp Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén chương trình giáo dục Về chế độ làm việc hội họp: 3.1 Chế độ làm việc: - Nhân viên hành Mỗi buổi đến sớm trước học 15 phút để thực công tác vệ sinh chuẩn bị nước uống sớm 15 phút so với qui định - Tổng phụ trách đội: Trực 15 phút đầu giờ, chơi cuối buổi học để quản lý, hướng dẫn công tác vệ sinh ổn định nề nếp học sinh - Giáo viên chủ nhiệm: tham gia sinh hoạt 15 phút đầu ngày/tuần để đạo hoạt động lớp, theo dõi học sinh trực vệ sinh vào chơi (theo lịch phân công) 3.2 Chế độ sinh hoạt hội họp: - Hội nghị cán bộ, viên chức năm lần vào đầu năm học - Hội đồng sư phạm tháng họp lần - Tổ chuyên môn, tổ văn phòng tháng họp hai lần - Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I họp cuối năm học ( Ngồi họp đột xuất có u cầu cơng việc) Các họp để triển khai văn bản, thị, nghị họp để giải công việc cấp bách trường khơng nằm quy định điều Giáo viên chủ nhiệm: Thực đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp Tích cực liên hệ trao đổi với phụ huynh học sinh, với Ban đại diện CMHS nắm vững điều kiện hoàn cảnh học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp Đảm bảo hồ sơ quy định Thực quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định GD&ĐT Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc buổi lao động, vệ sinh theo kế hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an toàn lao động, tránh tai nạn lao động Phối hợp chặt chẽ công tác chủ nhiệm với công tác phụ trách đội, để thực tốt công tác nề nếp hàng ngày lớp chủ nhiệm Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, đồn niên, tham gia cơng tác xã hội hố giáo dục phân công Giáo viên môn: Thực nghiêm chỉnh có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục toàn diện cho học sinh, giảng dạy, kiểm tra đánh giá đủ chương trình nội dung kế hoạch giáo dục, soạn chấm đầy đủ, có đồ dùng dạy học, quản lý chu đáo học sinh hoạt động học tập, rèn luyện trường học Thực đầy đủ qui chế chuyên môn, hồ sơ quy định, quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định GD&ĐT Mỗi tháng tham gia chào cờ 01 lần vào đầu tháng (GV đăng ký buổi chào cờ để Cơng đồn theo dõi) Kế hoạch giảng dạy, TBDH lên lịch từ ngày thứ hàng tuần Tích cực nghiên cứu thực chuyên đề để nâng cao trình độ nghiệp vụ tay nghề Báo cáo kịp thời diễn biến khó khăn việc thực quy chế, thực nhiệm vụ giao Xuất trình đầy đủ thời gian loại hồ sơ sổ sách chuyên môn thông báo kiểm tra * Qui định xử lý giải chế độ kỷ luật lao động: Nghỉ việc riêng thân việc gia đình 01 ngày, tối đa khơng 03 ngày, có giấy xin phép trước nghỉ tổ chun mơn đồng ý trước trình lên hiệu trưởng Trường hợp : Nghỉ xây dựng gia đình cha mẹ, anh chị em ruột qua đời, chế độ nghỉ theo quy định Bộ luật lao động, cịn nghỉ tương trợ khơng q ngày (do BCH Cơng đồn động viên cơng đồn viên hỗ trợ) Trường hợp : Quên tiết đến muộn phút so với yêu cầu nhiệm vụ công tác nhắc nhở kiểm điểm trước lãnh đạo nhà trường Trường hợp : Tự ý đổi tiết, không báo cáo nhà trường xử lý theo quy định Trường hợp : Bỏ tiết nghỉ khơng có lí do, bị xử lý theo quy chế chun mơn Trường hợp : Vi phạm qui chế chuyên môn: Không soạn trước lên lớp, bị xử lý theo quy chế chun mơn Trường hợp: Khơng hồn thành nhiệm vụ tổ nhà trường giao bị nhắc nhở trước tổ, trước hội đồng trường, vi phạm lần thứ bị lập biên xếp loại cơng chức cuối năm khơng hồn thành nhiệm vụ Tất trường hợp vi phạm trên, ngồi việc xử lý theo qui chế, cịn sở để đánh giá thi đua xem xét xếp loại viên chức cuối năm Trên qui chế làm việc trường THCS Nguyễn Huệ năm học 2015 – 2016, đề nghị tổ chuyên môn, tổ chức đồn thể đồng chí CB GV – NV nhà trường thực Trong trường hợp có điều chỉnh, bổ sung thêm quy định, nội dung cho phù hợp với văn đạo cấp trên, Hiệu trưởng có quyền điều chỉnh thơng báo cơng khai cho đối tượng có liên quan hình thức cơng khai theo quy chế dân chủ Nơi nhận: - Các đoàn thể (p/h thực hiện); - Các tổ CM (thực hiện); - LưuVT HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Đức An ... đạo nhà trường Trường hợp : Tự ý đổi tiết, khơng báo cáo nhà trường xử lý theo quy định Trường hợp : Bỏ tiết nghỉ khơng có lí do, bị xử lý theo quy chế chuyên môn Trường hợp : Vi phạm qui chế. .. cổng trường theo quy định, mở cửa, khoá cửa lớp sau buổi tan học Trông coi, giữ gìn xanh, xử lý trường hợp xâm phạm tài sản nhà trường Tham gia xử lý trường hợp vi phạm trật tự trị an trường học. .. nếp học sinh - Giáo viên chủ nhiệm: tham gia sinh hoạt 15 phút đầu ngày/tuần để đạo hoạt động lớp, theo dõi học sinh trực vệ sinh vào chơi (theo lịch phân công) 3.2 Chế độ sinh hoạt hội họp: -