1 1 Marketing trong lĩnh vực xuất khẩu lao động 1 1 1 Thị trường lao động và Marketing trong xuất khẩu lao động 1 1 1 1 Khái niệm và bản chất của thị trường lao động Có thể nói, thị trường lao động là.
1.1 Marketing lĩnh vực xuất lao động 1.1.1 Thị trường lao động Marketing xuất lao động 1.1.1.1 Khái niệm chất thị trường lao động Có thể nói, thị trường lao động nơi tiên phát triển thị trường khác lao động nhu cầu người, nguồn gốc tạo phần lớn cải vật chất xã hội, nhân tố định hoạt động, phát triển tất loại thị trường Thị trường lao động hiểu nơi diễn trao đổi, mua bán hàng hóa (sức lao động) người mua (chủ sử dụng lao động) người bán (người lao động) • Bản chất thị trường lao động Một là, hàng hóa thị trường lao động loại hàng hóa đặc biệt, khác với hàng hóa thơng thường, hàng hóa sức lao động gắn chặt với người có sức lao động (khơng thể tách tời người lao động) số lượng chất lượng Dù trao đổi thị trường hay chưa địi hỏi phải thường xuyên cung cấp điều kiện vật chất, tinh thần để tồn không ngừng phát triển Do người lao động quyền kiểm soát số lượng chất lượng sức lao động, tích lũy, sáng tạo trình lao động nên việc trì, phát triển mối quan hệ lao động cần thiết, nhằm nâng cao suất, hiệu trình lao động Người sử dụng lao động phải xây dựng chế đãi ngộ, kích thích, tạo động lực người lao động phù hợp với phát triển doanh nghiệp xã hội, tiền lương, tiền thường,…là yếu tố quan trọng đến phát triển hàng hóa sức lao động Hai là, tình khơng đồng hàng hóa sức lao động thị trường lao động: Các hàng hóa, dịch vụ đặc bịt hàng hóa cơng nghiệp thường chuẩn hóa cao, đảm bảo tính đồng mẫu mã, chất lượng Những hàng hóa sức lao động không đồng Mỗi người lao động khác tuổi tác, nguồn gốc, giới tính, trí thơng minh, khéo léo, thể lực, động lực làm việc chúng có ảnh hưởng đến suất, hiệu lực lao động Đồng thời, người lao động cịn có khác trình độ văn hóa, trình độ chun mơn kỹ thuật, số năm kinh doanh công tác Mỗi người lao động tổng hợp lực bẩm sinh, sức lao động tự có cộng với kỹ chuyên biệt tiếp thu thông qua giáo dục, đào tạo Yếu tố kỹ thường gọi vốn nhân lực người