T?NH ?Y KHÁNH HÒA PAGE Mẫu 02 ĐẢNG BỘ CHI BỘ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM , ngày tháng năm 2021 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm 2021 Họ và tên Ngày sinh Chức vụ Đảng Chức vụ chính quyền Chức vụ đoàn thể Đơn vị[.]
Mẫu 02 ĐẢNG BỘ CHI BỘ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM , ngày tháng năm 2021 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm 2021 Họ tên: Ngày sinh: Chức vụ Đảng: Chức vụ quyền: Chức vụ đồn thể: Đơn vị cơng tác: Chi bộ: I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc - Về tư tưởng trị: + Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối đổi Đảng + Chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình nhân dân thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước + Học tập nghị quyết, thị, tham gia đợt sinh hoạt trị để nâng cao lĩnh trị, nhân sinh quan cách mạng - Về phẩm chất đạo đức, lối sống: + Kết học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Có kết thực tốt việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh + Ln giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu người đảng viên quan hệ mật thiết với nhân dân + Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm đấu tranh với biểu quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực + Có ý thức xây dựng địa phương, quan, đơn vị giữ gìn đồn kết nội - Về ý thức tổ chức kỷ luật: + Luôn chấp hành phân công tổ chức; thực quy định điều đảng viên không làm nội quy, quy chế địa phương, quan, đơn vị; + Thực nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định; + Gương mẫu thực nghĩa vụ công dân thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy sở nơi cư trú +Luôn ý thức trách nhiệm nêu gương đảng viên - Về tác phong, lề lối làm việc: + Năng động, sáng tạo, liệt thực nhiệm vụ + Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc + Tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp - Liên hệ biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (27 biểu suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, những biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội theo Phụ lục 1) Có biểu Cần phịng ngừa Khơng có biểu Bao gồm biểu hiện: ………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Về thực chức trách, nhiệm vụ giao - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách Hồn thành tốt cơng việc phận phụ trách Kết hoạt động tốt Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm Cố gắng học tập kinh nghiệm thực tế công tác thân, đề xuất kịp thời, hồn thành tốt cơng việc giao Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục Xuất sắc Tốt Trung bình Kém PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Kết lãnh đạo, quản lý, điều hành, trách nhiệm cá nhân tham gia tập thể lãnh đạo tổ chức thực nhiệm vụ trị cơng tác tổ chức, cán địa phương, quan, đơn vị; quan hệ, phối hợp với cấp ủy tập thể lãnh đạo, quản lý; thái độ cơng tâm, khách quan; việc quy tụ, đồn kết nội tín nhiệm cán bộ, đảng viên, quần chúng ……………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Ý thức đấu tranh phịng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, hội, vụ lợi Việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động Trách nhiệm nêu gương cán lãnh đạo, quản lý, cán chủ chốt cấp ……………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục Xuất sắc Tốt Trung bình Kém * Đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục I Xuất sắc Tốt Trung bình Kém II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) ……………………………………………………………………………… Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm ……………………………………………………………………………… III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân ……………………………………………………………………………… * Tự đánh giá cấp độ thực theo nội dung Mục III Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm Không V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) Không VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm Nâng cao ý thức đấu tranh đẩy lùi tình trạng suy thối đạo đức VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, cơng chức, viên chức: Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá người quản lý, sử dụng công chức, viên chức: ………… ……………………………………………………………………………………… - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ………………………………… ., ngày tháng năm 2021 THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy: …………………………………………………… - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………………… , ngày tháng năm 2021 T/M CHI ỦY (CHI BỘ) BÍ THƯ - Đảng ủy, chi ủy sở xếp loại mức chất lượng: ………………………………… T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) ... đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm Không V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập... ……………………………………………………………………………… III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc... Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức