UỶ BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
HUYEN TAM DAO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Sé: 470 /KH-UBND Tam Dao, ngay49 thang 5 ndm 2017
KE HOACH
Triên khai thực hiện Đêề án sắp xêp tô chức bộ máy, tỉnh giản biên chê và nâng cao chât lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ Kết luận số 08-KI⁄TU, ngày 30/11/2016 của Ban Chấp hành Đảng
bộ tỉnh về triển khai thực hiện Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vi tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021;
Căn cứ Đề án số 01-ĐA/TU, ngày 30/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh
Vĩnh Phúc về sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh giản biên chế và nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021;
Căn cứ Kế hoạch số 33-KH/TU, ngày 08/12/2016 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy về triển khai thực hiện Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh giản biên chế
và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị
tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021;
Căn cứ Kế hoạch số 2764-KH/UBND, ngày 21/4/2017 của UBND tỉnh
Vĩnh phúc về việc thực hiện Dé án số 01-ĐA/TU ngày 30/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh giản biên chế và nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021;
Căn cứ Kế hoạch số 3§8-KH/HU, ngày 13/01/2017 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy về triển khai thực hiện Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh giản biên chế
và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị
tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021;
UBND huyện Tam Đảo xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án như sau:
I MUC DICH, YEU CAU
- Thống nhất về sự cần thiết, các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã nêu trong Đề án đề triển khai, tổ chức thực hiện hiệu quả
- Triển khai Đề án nghiêm túc với quyết tâm chính trị cao, tổ chức thực
hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, có trọng tâm, trọng điểm theo lộ trình đã
Trang 2được đề ra trong Đề án Gắn quá trình thực hiện Đề án với các chương trình công
tác trọng tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ III, nhiệm kỳ
2015-2020 (nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao ° động của các cơ quan chyên môn và UBND các xã, thị tran)
- Xác định rõ nội dung, pham vi, thoi gian, trach nhiệm của từng cấp, từng ngành để triển khai có hiệu quả Đề án Trong quá trình thực hiện phải quyết liệt
nhưng thận trọng, dân chủ, khách quan, khoa học, đảm bảo sự ôn định và phát triển
II NỘI DUNG
1 Tổ chức hội nghị tuyên (ruyền, quán triệt
a) Công tác tuyên truyền: Đài Truyền thanh huyện, công thông tin điện tử huyện va UBND các xã, thị trấn đây mạnh công tác tuyên truyền các nội dung của Đề án, Kế hoạch của Tỉnh ủy, Huyện ủy để nhân dân được biết và đồng tình, ủng hộ
b) Tổ chức hội nghị
- Đối với cấp huyện:
+ Các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện tổ chức họp phổ biến nội dung của Đề án, Kế hạch của Tỉnh ủy, Huyện ủy đến cán bộ, công chức viên, người lao động
+ Thời gian: Hoàn thành trong tháng 5/2017
+ Chủ trì thực hiện: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện - Đối với cấp xã:
+ Tổ chức họp toàn thể cán bộ, công chức xã, thị trấn; người hoạt động không chuyên trách xã, thị trấn; người hoạt động không chuyên trách ở các thôn, tổ dân phó
+ Thời gian: hoàn thành trong tháng 5/2017 + Chủ trì thực hiện: Chủ tịch UBND xã, thị trấn
2 Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về sắp xếp bộ máy, tỉnh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức các cơ quan, đơn vị
a) Sắp xếp tổ chức, bộ máy
- Thành lập Trung tâm văn hóa, thông tin, thể thao huyện trên cơ sở sáp nhập Đài truyền thanh huyện với sự nghiệp Văn hóa của Phòng Văn hóa & Thông tin huyện Thực hiện trong năm 2017
- Giải thể Trung tâm dân số - KHHGĐ huyện và chuyển về trực thuộc Phòng Y tế huyện Thực hiện trong năm 2017
Trang 3- Thành lập Trung tâm hành chính công huyện trực thuộc UBND huyện
trên cơ sở nâng cấp bộ phận một cửa hiện đại huyện Thực hiện trong năm 2017
b) Tỉnh giản biên chế
Tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch số 04.1-KH/HU, ngày 26/11/2015 của Ban
Thường vụ Huyện ủy về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện Tam Đảo và tập trung thực hiện nhiệm vụ giải pháp cụ thể trong Đề án như sau:
- Biên chế khối QLNN và sự nghiệp khác thuộc UBND huyện từ nay đến năm 2021 tỉnh giản 12 công chức, viên chức (so với thời điểm khảo sát 73 CC, 52 VC); khdi sự nghiệp giáo dục & đào tạo từ nay đến năm 2021 tỉnh giản 109 người (cấp THCS tỉnh giản 35 viên chức, tiêu học tỉnh giản 42 viên chức, mầm non tỉnh giải 32 viên chức và Hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh) so với
thời điểm khảo sát THCS 350 viên chức, tiểu học 421 viên chức, mầm non 54
viên chức, HĐ theo NQ của HĐND tỉnh 266; cấp xã từ nay đến năm 2021 những người hoạt động không chuyên trách giảm 667 người trong đó cấp xã 201 người,
thôn tổ dân phố 466 người (so với thời điểm khảo sát cấp xã 312 người, thôn tổ dân phố 1478 người)
- Bố trí kiêm nhiệm đối với nhân viên thư viện, thiết bị, kế toán, văn thư
trong các trường học; không nhất thiết phải bố trí đủ định biên của từng vị trí theo quy định của Trung ương Chuyển nhiệm vụ của nhân viên y tế trường học sang trạm y tế cấp xã (trừ khối mầm non) Thực hiện từ nay đến năm 2021
- Rà soát, sắp xếp lại hợp đồng nhân viên theo Nghị định số 68/NĐ-CP
đảm bảo đúng quy định của Chính phủ; sau sắp xếp, nếu đôi dư thì chấm đứt hợp đồng lao động theo quy định; kiên quyết không thực hiện việc bố trí nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/ND-CP làm công việc hacia ee môn, nghiệp vụ Thực hiện từ nay đến năm 2021
- Thực hiện khoán quỹ lương và chỉ quản lý hành chính đối với cán bộ,
công chức theo sỐ lượng cán bộ, công chức cấp xã đã được giao Thực hiện
khoán quỹ phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thôn, tổ dân phố theo lộ trình giảm dần của tỉnh đến năm 2021 thực hiện bằng quy định của Trung ương; thực hiện khoán kinh phí hoạt động cho các tổ chức chính trỊ- xã hội
Trang 4+ Đối với cấp xã: Trước mắt giữ nguyên 32 chức danh theo quy định tại
Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND và Nghị quyết số 139/2014/NQ-HĐND của
HĐND tỉnh, nhưng phân công kiêm nhiệm Mỗi đơn vị cấp xã bố trí § người cho các chức danh hoạt động không chuyên trách Tùy tình hình thực tế, các xã có thé bé tri cán bộ chuyên trách hoặc công chức cấp xã kiêm nhiệm ở xã và cả ở thôn cho phù hợp và đảm bảo thực hiện nhiệm vụ
+ Đối với thôn, tổ dân phố: Trước mắt giữ nguyên 15 chức danh theo quy định tại Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND, nhưng phân công kiêm nhiệm Thôn, tô dân phô loại 1 bố trí không quá 7 người; thôn, tổ dân phố loại 2, loại 3 bồ trí không quá 5 người được hưởng phụ cấp từ ngân sách Thôn, tổ dân phố loại 2, loại 3 không bố trí phó trưởng thôn, tổ phó tổ dân phó
Các chức danh còn lại bố trí hoạt động kiêm nhiệm tùy theo tình hình thực
tế tại địa phương và đảm bảo thực hiện nhiệm vụ, thực hiện từ nay đến năm 2020 Đến năm 2021 mỗi thôn, tổ dân phố bố trí tối đa không quá 3 người hoạt động không chuyên trách theo quy định tại Kết luận sé 64-KL/TW ngày 28/5/2013 của Ban Chấp hành Trung ương 3 Lộ trình thực hiện a) Sắp xếp tổ chức, bộ máy - Thành lập Trung tâm văn hóa, thông tin, thể thao huyện Thực hiện trong năm 2017 + Từ tháng 3 đến tháng 4/2017: Dự thảo đề án báo cáo Thường trực UBND huyện;
+ Từ tháng 5 đến tháng 6/2017: Tiếp tục hoàn thành dự thảo đề án báo cáo
Thường trực Huyện Ủy, Ban thường vụ Huyện Ủy;
+ Từ tháng 7 đến tháng 9/2017: Hoàn chỉnh Hồ sơ đề án trình cấp có thấm quyền phê duyệt
- Giải thể Trung tâm dân số - KHHGĐ huyện và chuyển về trực thuộc phòng Y tế huyện Thực hiện trong năm 2017
- Thành lập Trung tâm hành chính công huyện trực thuộc UBND huyện trên cơ sở nâng cấp bộ phận một cửa hiện đại huyện Thực hiện trong năm 2017 (chờ văn bản hướng dẫn của cấp trên)
b) Tình giản biên chế
Biên chế khối QLNN và sự nghiệp khác thuộc UBND huyện từ nay đến
năm 2021 thực hiện nghỉ hưu đúng tuôi và tinh giản 15 công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/CP (so với thời điểm khao sat 73 CC, 52 VC):
Trang 5+ Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP: 01 người;
+ Số người về hưu trước tuổi: 01 người (viên chức);
+ Số người thôi việc ngay: 02 người (01 công chức, 01 lao động hợp đồng theo Nghị định 68/CP) - Nam 2018: + Số nghỉ hưu đúng tuôi theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP: 01 người - Năm 2019: + Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP: 04 người (01 công chức, 03 viên chức) | - Năm 2020: + Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP: 04 người (02 công chức, 02 viên chức) - Năm 2021: + Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP: 02 người (viên chức)
- Khối sự nghiệp giáo dục từ nay đến năm 2021 cấp THCS giảm 35 viên
chức, tiêu học giảm 42 viên chức, mầm non giảm 32 viên chức và HĐ theo NQ
của HĐND tỉnh (so với thời điểm khảo sát THCS 350 viên chức, tiểu học 421
viên chức, mầm non biên chế 54 viên chức, HĐ theo NQ của HĐND tỉnh 266)
- Năm 2017 |
+ Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP: 13 người (THCS: 04 người, Tiểu học: 06 người, Mầm non: 03 người)
+ Số người nghỉ hưu trước tuổi: 08 người (THCS: 06 người, Mầm non: 02
người)
+ Số người thôi việc ngay: 01 người (Tiểu học)
- Năm 2018
+ Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP: 17 người
(THCS: 02 người, Tiểu học: 08 người, Mầm non: 07 người)
+ Số người nghỉ hưu trước tuổi: 08 người (THCS: 03 người, Tiểu học: 03
người, Mầm non: 02 người)
+ Số người thôi việc ngay: 0
- Năm 2019
Trang 6+ Số người nghỉ hưu trước tuổi: 10 người (THCS: 04 người, Tiểu học: 04 người, Mầm non: 02 người)
St Số người thôi việc ngay: 0 - Năm 2020
+ Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP: 11 người
(THCS: 01 người, Tiểu học: 05 người, Mầm non: 05 người)
+ Số người nghỉ hưu trước tuổi: 09 người (THCS: 05 người, Tiểu học: 02 người, Mầm non: 02 người)
+ Số người thôi việc ngay: 0 - Năm 2021
+ Số nghỉ hưu đúng tuổi theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP: 07 người (THCS: 01 người, Tiểu học: 03 người, Mầm non: 03 người)
+ Số người nghỉ hưu trước tuổi: 08 người (THCS§: 08 người, Tiểu học: 03 người, Mầm non: 03 người)
+ Số người thôi việc ngay: 0
- Cấp xã từ nay đến năm 2021 những người hoạt động không chuyên trách giảm 667 người trong đó cấp xã 201 người, thôn tổ dân phố 466 người (so với
thời điểm khảo sát cấp xã 312 người, thôn tổ dân phố 1478 người)
+ Đến hết năn 2017:
Đối với cấp xã: Trước mắt giữ nguyên 32 chức danh theo quy định tại
Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND và Nghị quyết số 139/2014/NQ-HĐND của
HĐND tỉnh, nhưng phân công kiêm nhiệm Mỗi đơn vị cấp xã bồ trí 8 người cho các chức danh hoạt động không chuyên trách Tùy tình hình thực tế, các xã có thé bé tri cán bộ chuyên trách hoặc công chức cấp xã kiêm nhiệm ở xã và cả ở thôn cho phù hợp và đảm bảo thực hiện nhiệm vụ
Đối với thôn, tổ dân phố: Trước mắt giữ nguyên 15 chức danh theo quy định tại Nghị quyết số 20/2011/NQ-HĐND, nhưng phân công kiêm nhiệm
Thôn, tổ dân phố loại 1 bố trí không quá 7 người; thôn, t6 dan phé loai 2, loai 3
bó trí không quá 5 người được hưởng phụ cấp từ ngân sách Thôn, tổ dân phố loại 2, loại 3 không bố trí phó trưởng thôn, tổ phó tổ dân phó
Cụ thể :
- Xã Minh Quang: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 95 người;
Trang 7- Xã Hồ Sơn: Cán bộ không chuyên trách xã là 0§ người; Cán bộ không
chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 40 người;
- Xã Tam Quan: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không
chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 67 người; (01 thôn loại 1)
- Xã Đại Đình: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 75 người;
- Xã Đạo Trù: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 67 người; (01 thôn loại 1)
- Xã Bồ Lý: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ đân phố là 60 người; - Xã Yên dương: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 40 nguoi;
- Thi tran Tam Đảo: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 10 người;
Như vậy cuối năm 2017: Tổng số trong toàn huyện Cán bộ không chuyên
trách xã là 72 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 524
người;
Đến năm 2021 mỗi thôn, tổ dân phó bồ trí tối đa không quá 3 người hoạt
động không chuyên trách theo quy định tại Kết luận số 64-KL/TW ngày `"
28/5/2013 của Ban Chấp hành Trung ương `
Cụ thể :
- Xã Minh Quang: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ
không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 57 người;
- Xã Hợp Châu: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không
chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 42 người;
- Xã Hồ Sơn: Cán bộ không chuyên trách xã là 0§ người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 24 người;
- Xã Tam Quan: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 39 người;
- Xã Đại Đình: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không
chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 45 người;
- Xã Đạo Trù: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không
chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 39 người;
Trang 8- Xã Yên dương: Cán bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 24 người;
- Thi tran Tam Dao: Can bộ không chuyên trách xã là 08 người; Cán bộ
không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 6 người;
Như vậy cuối năm 2021: Tổng số trong toàn huyện Cán bộ không chuyên trách xã là 72 người; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 312 người;
II TÔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Phòng Nội vụ huyện: a) Về tổ chức bộ máy
- Tham mưu cho UBND huyện sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện theo đúng lộ trình Kế hoạch đề ra
+ Tham mưu cho UBND huyện việc giải thể Trung tâm dân số - KHHGĐ huyện và chuyển về trực thuộc phòng Y tế huyện
+ Tham mưu cho UBND huyện xây dựng Đề án Thành lập trung tâm hành chính công cấp huyện trực thuộc UBND cấp huyện trên cơ sở nâng cấp bộ phận một cửa hiện đại cấp huyện
+ Tham mưu cho ƯBND huyện sửa đổi quy định chức năng, nhiệm vụ tổ chức bộ máy các cơ quan trực thuộc UBND huyện sau khi tiến hành sắp xếp lại tổ chức bộ máy trình cấp có thâm quyền xem xét, quyết định
b) Về chính sách tinh giản biên chế
- Rà sốt, tơng hợp báo cáo UBND huyện cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu đúng tuổi và nghỉ hưu trước tuổi theo lộ trình đề ra
- Hướng dẫn các xã, thị trấn thực hiện lộ trình việc khoán quỹ lương và chỉ
hành chính cho cán bộ, công chức cấp xã theo định biên đã tính giản 10%; lộ
trình tỉnh giản số lượng người hoạt động không chuyên trách và khoán kinh phí hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, cấp thơn; khốn kinh phí cho các tổ chức hội theo lộ trình của Đề án và hướng dẫn của các cơ quan cấp trên Thực hiện Quý IV năm 2017
- Phối hợp với phòng Giáo dục & Đào tạo huyện thực hiện việc bé tri
kiêm nhiệm đối với nhân viên các trường học khi có hướng dẫn của Sở Nội vụ c) Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp kết quả lấy phiêu tín nhiệm giữ nhiệm kỳ
đối với các chức danh do HĐND bầu theo Nghị quyết số 35/2012/QH13 của Quốc hội và Pháp lệnh thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn số 34/2007/PL~
Trang 9|
- Tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ
thuộc thẳm quyền
- Định kỳ hàng năm, phối hợp với các phòng ban có liên quan tham mưu tổng hợp báo cáo kết quả triển khai thực hiện Đề án, kịp thời đề xuất những vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện báo cáo thường trực UBND huyện _
2 Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện
- Chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ huyện tham mưu cho UBND huyện
thực hiện việc bồ trí kiêm nhiệm đối với nhân viên các trường học khi có hướng dẫn của Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ huyện rà soát, tổng hợp báo cáo UBND huyện cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu đúng tuổi và nghỉ hưu trước tuôi theo lộ trình đề ra
- Tính toán kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động nghỉ hưu đúng tuổi và nghỉ hưu trước tuổi theo lộ trình đề
ra
3 Phòng Văn hóa & Thông tin huyện
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng thành lập Trung
tam van hoa thé thao huyện theo đúng lộ trình của Kế hoạch
4 Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện:
Phối hợp với Phòng Nội vu huyện và các cơ quan liên quan tính toán, dự
trù kinh phí giải quyết chính sách liên quan đến thực hiện Đề án, trình cơ quan
có thâm quyền xem xét, quyết định 5 Đài Truyền thanh huyện:
Phối hợp với Phòng Văn hóa & Thông tin huyện tăng cường công tác tuyên truyền đến cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan tạo sự đồng thuận cao về nhận thức và hành động
6 UBND các xã, thị trấn
- Tăng cường công tác tuyên truyền đến cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách cấp xã và thôn, tổ dân phố và người dân về các nội dung của
Đề án để nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện
- Các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ Đề án của Ban
Thường vụ Huyện ủy đã đề ra và các nhiệm vụ cụ thể ban hành kèm theo Kế
hoạch này Thời gian hoàn thành kế hoạch triển khai thực hiện của các xã, thị trấn gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) trước ngày 05/6/2017
Trang 10- Chủ động, báo cáo cập ủy cùng câp bô trí kiêm nhiệm cán bộ không chuyên trách cấp xã, ở thôn, tổ dân phố theo lộ trình được giao trong Đề án, theo kế hoạch
của UBND huyện giảm số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, Ở ` thôn, tổ đân phố báo cáo Ủy ban nhân dân để tổng hợp báo cáo Huyện ủy và báo
cáo Sở Nội vụ Thực hiện Quý IV năm 2017
- Hàng năm tông hợp báo cáo tình hình thực hiện Đề án; kịp thời đề xuất với UBND huyện những vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện
Dé an
Trong quá trình triển khai thực hiện, có khó khăn, vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) dé duoc huong dan./ In _ v9”
Nơi nhận:
- UBND tỉnh; - Sở Nội vụ tỉnh;