Mẫu quyết định nghỉ việc dùng để thông báo về vấn đề cho thôi việc đối với cán bộ, nhân viên, người lao động theo đúng chuẩn với hợp đồng lao động. Xem thêm các thông tin về Mẫu quyết định thôi việc tại đây
Mẫu CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -o0o QUYẾT ĐỊNH V/v cho thơi việc GIÁM ĐỐC CƠNG TY TNHH/CỔ PHẦN - Căn Bộ Luật Lao động; - Hợp đồng lao động ký ngày …………………………………………………… - Xét Đơn xin nghỉ việc Ông (Bà) …………………………………………… QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay cho Ông (Bà)…… giữ chức vụ……….được nghỉ việc kể từ ngày……… Điều 2: Ông (Bà)………và Ơng (Bà) phó giám đốc hành chính, phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Nơi nhận: - Như điều - Lưu hồ sơ Giám đốc (Ký ghi rõ họ tên) Mẫu CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -o0o QUYẾT ĐỊNH V/v cho thơi việc GIÁM ĐỐC CƠNG TY Căn Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 20/11/2019; Căn Hợp đồng lao động số ………… ngày…… tháng …… năm …… Cơng ty ………………… với Ơng/Bà ………………………; Xét đơn xin nghỉ việc Ông/Bà…………………………………………………… QUYẾT ĐỊNH Điều Nay cho Ông/Bà…………………………………….…………… ………… Giữ chức vụ: ……………………………… Bộ phận: ……………………….…… Được nghỉ việc từ ngày… tháng… năm…… Lý do: ……………………………………………………………………………… Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Ơng/Bà……………………………… , phịng Hành Nhân phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: Giám đốc (Ký ghi rõ họ tên) - … - … Mẫu CÔNG TY ………… Số: ……/……/QĐ – GĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do- Hạnh phúc ., ngày ….tháng… năm…… QUYẾT ĐỊNH (V/v: Nghỉ việc khơng hưởng lương) GIÁM ĐỐC CƠNG TY ……………… Căn vào Bộ Luật Lao động Việt Nam 2019 văn hướng dẫn thi hành; Căn tình hình thực tiễn hoạt động kinh doanh công ty QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Tạm thời nghỉ việc không hưởng lương là: 02 tháng kể từ ngày …./…./…… đến ngày …./…./…… đối với: Ông: ………………… Sinh ngày: ……………… …………….…… CCCD/CMND số: ……………………………… ………………… Địa chỉ: ……………………………………………………………………………… Điều 2: Ban lãnh đạo Công ty, tồn thể cán bộ, nhân viên cơng ty thành viên khác có liên quan có trách nhiệm thực định Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận: – Như Điều 2; – Lưu VP / GIÁM ĐỐC ... ………………………; Xét đơn xin nghỉ việc Ông/Bà…………………………………………………… QUYẾT ĐỊNH Điều Nay cho Ông/Bà…………………………………….…………… ………… Giữ chức vụ: ……………………………… Bộ phận: ……………………….…… Được nghỉ việc từ ngày… tháng…... Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Ơng/Bà……………………………… , phịng Hành Nhân phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: Giám đốc (Ký ghi rõ họ tên) - … - … Mẫu CƠNG... năm…… QUYẾT ĐỊNH (V/v: Nghỉ việc khơng hưởng lương) GIÁM ĐỐC CƠNG TY ……………… Căn vào Bộ Luật Lao động Việt Nam 2019 văn hướng dẫn thi hành; Căn tình hình thực tiễn hoạt động kinh doanh cơng ty QUYẾT