Kế hoạch thực hiện nghị quyết 4a

TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐ VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LĐ TỈNH NGHỆ AN Số 21 /KH-LĐLĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Vinh, ngày 28 tháng năm 2010 KẾ HOẠCH Triển khai thực Nghị 4a BCH Tổng liên đồn LĐVN khố X “Tiếp tục đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn giai đoạn 2010 - 2020” Thực Nghị 04.a/NQ-TLĐ ngày 04/3/2010 Ban Chấp hành Tổng liên đồn Lao động Việt Nam khố X “ Tiếp tục đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn giai đoạn 2010 2020” Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An xây dựng kế hoạch triển khai thực Nghị sau: I Mục đích yêu cầu: Quán triệt quan điểm định hướng Ban chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam: Đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn phải gắn liền với tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ nhu cầu xây dựng đội ngũ cán Cơng đồn thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, hội nhập quốc tế; đồng thời phải đảm bảo tính chủ động theo quy hoạch, có hiệu để sử dụng cán bộ, phù hợp với cấp Cơng đồn Nhận thức tầm quan trọng Nghị quyết, khắc phục khó khăn, vướng mắc, thống tổ chức đạo toàn hệ thống; thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán cấp Cơng đồn Nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo, bồi dưỡng phải phù hợp với cấp, đối tượng cán bộ; phát huy trí tuệ, kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn cán trình đào tạo, bồi dưỡng II Nội dung bước tiến hành Kiện tồn máy làm cơng tác đào tạo, bồi dưỡng a Tiếp tục kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán phụ trách công tác đào tạo Ban Tổ chức để giúp cho Ban thường vụ Liên đồn LĐ tỉnh quản lý cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, triển khai hướng dẫn, kiểm tra Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị thực Nghị b Theo dõi, đào tạo bồi dưỡng, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác đào tạo Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị c Phân cơng 01 đồng chí Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh có trình độ, lực, tham mưu giúp việc cho Ban thường vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn d Hàng năm Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị cần rà sốt, nắm bắt trình độ đội ngũ cán Cơng đồn sở để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng có hiệu Xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức Công đoàn a Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên kiêm chức Cơng đồn Cơ quan Liên đồn LĐ tỉnh, Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị b Bổ sung, kiện toàn đội ngũ cán giảng viên kiêm chức, tổ chức tập huấn gửi tham gia tập huấn cho đội ngũ giảng viên kiêm chức lớp Tổng Liên đoàn tổ chức để không ngừng nâng cao chất lượng cho đội ngũ giảng viên kiêm chức Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn a Đội ngũ giảng viên kiêm chức Ban, huyện, ngành, thành, thị cần vào chức nhiệm vụ để xây dựng nội dung, giáo trình giảng cho phù hợp với trình độ, nhận thức cán cấp Cơng đồn b Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập hội đồng, tổ chức cho đội ngũ cán giảng viên kiêm chức thực tập giảng, sau đánh giá, bổ sung phương pháp giảng, nội dung giảng cho giảng viên để nội dung giảng vừa phù hợp với tài liệu đào tạo, bồi dưỡng dùng thống cho tập huấn, bồi dưỡng cán Cơng đồn cấp vừa sát với đặc thù hoạt động thực tiễn Công đồn sở Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn a Liên đồn Lao động tỉnh Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị thực tiêu ngân sách chi đào tạo, bỗi dưỡng đạt 15% tổng chi ngân sách cho hoạt động cấp Cơng đồn; Riêng Liên đồn Lao động tỉnh hàng năm có kế hoạch sử dụng nguồn ngân sách UBND tỉnh, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam để phân bổ cho Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị thực nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn đạt hiệu b Ban Tổ chức, Ban Tài giúp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý, xây dựng, phân bổ thực kế hoạch kinh phí hàng năm cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn toàn tỉnh Thực chế độ chi tiêu, tốn nguồn kinh phí đào tạo theo quy định Mở rộng hợp tác đào tạo, bồi dưỡng Tranh thủ nguồn lực đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn; tạo điều kiện cho đội ngũ cán làm công tác đào tạo, bồi dưỡng học tập, nghiên cứu nước ngoài, mời chuyên gia nước ngoài, chuyên gia ngành, tổ chức trị - xã hội có liên quan đến trao đổi kinh nghiệm, làm phong phú thêm lý luận, phương pháp kỹ hoạt động Cơng đồn kinh tế thị trường; tiếp thu phương pháp, kỹ đào tạo cán Cơng đồn theo hướng học tập tích cực III Tổ chức thực cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn Tiếp tục bổ sung, hoàn thiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn 2008 - 2013 giai đoạn 2014 2020, lập dự tốn kinh phí, triển khai thực Chọn cử cán đủ tiêu chuẩn, quy hoạch, đưa đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch phê duyệt, bố trí sử dụng, thực sách cán Cơng đồn trước, sau đào tạo; hàng năm có kế hoạch bố trí cho cán Cơng đồn chun trách, Chủ tịch Cơng đồn sở, Trưởng Ban nữ cơng Cơng đồn sở có đơng đồn viên nữ tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao trình độ Ban Thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh có kế hoạch bố trí ngân sách chi cho đào tạo, bồi dưỡng đạt 15% tổng ngân sách chi cho hoạt động cấp mình, để tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đầu tư sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, tài liệu phục vụ cho việc dạy học Lựa chọn công nhân lao động ưu tú, cán Cơng đồn có lực doanh nghiệp, đơn vị cử đào tạo quy tập trung để tạo nguồn bổ sung cán Cơng đồn chun trách, theo quy định Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 01/9/2006, bổ sung, sửa đổi theo Quyết định số 582/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2009 Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành quy định tuyển sinh đào tạo cán Cơng đồn hệ đại học quy tập trung Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cán Cơng đồn Uỷ viên BCH, Uỷ viên UBKT, Uỷ viên Ban nữ công đồng cấp cán phụ trách chuyên đề cấp trực tiếp sở; đạo Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán Cơng đồn Uỷ viên BCH, Uỷ viên UBKT, Uỷ viên Ban nữ công ban hoạt động quần chúng Cơng đồn sở, nghiệp đồn, Cơng đồn sở thành viên, Cơng đồn phận, tổ trưởng, tổ phó Cơng đồn IV Sơ, tổng kết đánh giá kết đào tạo, bồi dưỡng Định kỳ hàng năm Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị có trách nhiệm sơ kết để đánh giá kết thực công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Cơng đồn gửi Ban tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh trước ngày 20/11 để tập hợp số liệu báo cáo Tổng Liên đoàn Liên đồn Lao động tỉnh có trách nhiệm sơ kết năm theo nhiệm kỳ Đại hội Các ban, Cơng đồn huyện, ngành, thành, thị, Cơng đồn sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh quán triệt, tổ chức triển khai thực Nghị 4a/NQ-TLĐ nội dung yêu cầu TM BAN THƯỜNG VỤ Nơi nhận CHỦ TỊCH - Thường trực LĐLĐ tỉnh; - Các Ban LĐLĐ tỉnh; - CĐ huyện, ngành, thành, thị; - Các CĐCS trực thuộc; Phạm Văn Tấn - Lưu VT, ToC  ... thiết bị, tài liệu phục vụ cho việc dạy học Lựa chọn công nhân lao động ưu tú, cán Cơng đồn có lực doanh nghiệp, đơn vị cử đào tạo quy tập trung để tạo nguồn bổ sung cán Cơng đồn chun trách, theo... sửa đổi theo Quyết định số 582/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2009 Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành quy định tuyển sinh đào tạo cán Cơng đồn hệ đại học quy tập trung Tổ chức tập