(Luận văn học viện tài chính) tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần than núi béo – vinacomin

Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất MỤC LỤC CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO – VINACOMIN 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Cơng ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 1.2 Chức năng, nhiệm vụ ngành nghề kinh doanh Công ty Cổ phần than Núi Béo - Vinacomin 10 1.2.1 Chức Công ty 10 1.2.2 Nhiệm vụ Công ty 10 1.2.3 Ngành, nghề kinh doanh Công ty 10 1.3.Công nghệ sản xuất Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 11 1.3.1 Hệ thống mở vỉa 11 1.3.2 Hệ thống khai thác .12 1.3.3 Công nghệ khai thác 12 1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 13 1.5 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin .17 1.5.1 Sơ đồ máy quản lý Công ty .17 1.5.2 Chức năng, nhiệm vụ phận cấu tổ chức .19 1.6 Tình hình tổ chức sản xuất lao động Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin .22 1.6.1 Tình hình tổ chức sản xuất Công ty .22 1.6.2 Tình hình tổ chức lao động Công ty 24 1.6.3 Chế độ làm việc Công ty .24 KẾT LUẬN CHƯƠNG 26 CHƯƠNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH VÀ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO – VINACOMIN NĂM 2015 28 Sv: Trần Thị Hoài Thương Kế toán D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất 2.1 Đánh giá chung hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin năm 2015 .29 2.2 Phân tích tình hình tài Cơng ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin năm 2015 34 2.2.1 Đánh giá khái qt tình hình tài 35 2.2.2 Phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh.38 2.2.3 Phân tích mối quan hệ tình hình biến động khoản mục Bảng cân đối kế toán .44 2.2.4 Phân tích mối quan hệ tình hình biến động tiêu Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh 50 2.2.5 Phân tích tình hình khả toán 53 2.2.6 Phân tích hiệu kinh doanh khả sinh lợi vốn .64 2.3 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương Cơng ty Cổ phần than Núi béo – Vinacomin năm 2015 72 2.3.1 Phân tích mức độ đảm bảo số lượng kết cấu lao động Công ty 72 2.3.2 Phân tích chất lượng lao động 76 2.3.3 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động 80 2.3.4 Phân tích suất lao động .83 2.3.5 Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương tiền lương bình quân 84 KẾT LUẬN CHƯƠNG 88 CHƯƠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LUƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO – VINACOMIN 89 3.1 Lý lựa chọn chuyên đề .90 3.2 Mục đích, đối tượng, nội dung phương pháp nghiên cứu chuyên đề 91 3.2.1 Mục đích chuyên đề 91 3.2.2 Đối tượng nghiên cứu chuyên đề 91 3.2.3 Nội dung chuyên đề 91 3.2.4 Phương pháp nghiên cứu .91 Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất 3.3 Cơ sở lý luận cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty 92 3.3.1 Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa phân loại lao động, tiền lương doanh nghiệp 92 3.3.2 Các chuẩn mực kế tốn chế độ sách cơng tác tiền lương khoản trích theo lương 102 3.3.3 Yêu cầu, nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương .103 3.3.4 Phương pháp hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương .103 3.3.5 Hệ thống chứng từ sổ sách kế toán 111 3.4 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 114 3.4.1 Tổ chức công tác kế tốn Cơng ty .114 3.4.2 Thực trạng cơng tác kế tốn .119 3.4.3 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 122 3.4.4 Hạch toán chi tiết kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin 129 3.4.5 Hạch toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 167 3.4.6 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 176 3.5 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Than Núi Béo – Vinacomin 177 KẾT LUẬN CHƯƠNG 179 KẾT LUẬN CHUNG 180 TÀI LIỆU THAM KHẢO 181 Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất LỜI MỞ ĐẦU Lao động người ba yếu tố quan trọng định tồn trình sản xuất Lao động giữ vai trò chủ chốt việc tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Lao động có suất, có chất lượng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo phồn vinh quốc gia Người lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đền bù xứng đáng Đó số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động tái sản xuất sức lao động đồng thời tích lũy gọi tiền lương Tiền lương phận sản phẩm xã hội, nguồn khởi đầu trình tái sản xuất tạo sản phẩm hàng hóa Vì vậy, việc hạch tốn phân bổ xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ toán kịp thời tiền lương cho người lao động góp phần hồn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động, tăng tích lũy đồng thời cải thiện đời sống người lao động Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc vào tính chất cơng việc Vì vậy, việc xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ toán kịp thời có ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị người lao động Nhận thức tầm quan trọng công tác tiền lương khoản trích theo lương cơng tác kế toán doanh nghiệp, thời gian thực tập công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin em lựa chọn đề tài: “Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần than Núi Béo Vinacomin” Ngoài lời mở đầu kết luận, nội dung đề tài gồm chương: Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin Chương 2: Phân tích tài tình hình sử dụng lao động tiền lương Công ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin năm 2015 Chương 3: Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin Sv: Trần Thị Hoài Thương Kế toán D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất Do hạn chế thời gian thực tập kiến thức thân, luận văn khơng tránh khỏi sai sót Tác giả mong nhận góp ý, hướng dẫn thầy để luận văn tác giả hồn thiện Để làm đề tài này, tác giả xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tâm, nhiệt tình thầy giáo, đặc biệt GV.ThS Vũ Ngọc Thịnh với quan tâm giúp đỡ anh (chị) phịng kế tốn Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin Hà Nội, ngày 15 tháng 06 năm 2016 Sinh viên : Trần Thị Hoài Thương Sv: Trần Thị Hoài Thương Kế toán D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất CHƯƠNG 1: TÌNH HÌNH CHUNG VÀ ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO – VINACOMIN Sv: Trần Thị Hoài Thương Kế toán D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin Ngành than ngành công nghiệp quan trọng cung cấp lượng cho ngành kinh tế quốc dân, đồng thời than sản phẩm xuất có giá trị kinh tế cao mang lại ngoại tệ cho đất nước Quảng Ninh khu công nghiệp sản xuất than lớn nước, tập trung nhiều mỏ lớn khai thác lộ thiên hầm lò Công ty cổ phần than Núi Béo công ty khai thác mỏ hàng đầu Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam - Tên công ty viết tiếng Việt: Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin - Tên công ty viết tiếng nước ngoài: Vinacomin - Nuibeo Coal Joint Stock Company - Tên viết tắt: VNBC - Mã chứng khoán: NBC - Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 5700101700 cấp lần thứ 11 ngày 30 tháng 09 năm 2015 - Địa trụ sở chính: số 799, phường Bạch Đằng, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam - Điện thoại: 033 3825220 Fax: 033 3625270 - Email: Giaodich@nuibeo.com.vn Website: www.nuibeo.com.vn - Mã số thuế: 5700101700 - Vốn điều lệ: 369.991.240.000 đồng (Ba trăm sáu mươi chín tỷ chín trăm chín mươi mốt triệu hai trăm bốn mươi nghìn đồng) - Mệnh giá cổ phần: 10.000 đồng - Tổng số cổ phần: 36.999.124 - Người đại diện theo pháp luật: Giám đốc – Ơng Ngơ Thế Phiệt Cơ cấu sở hữu: Cổ đông Tỷ lệ Sở hữu Nhà nước 52,90% Sở hữu nước 5,33% Sở hữu khác 41,77% Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất Thành phần cổ đông lớn: Cổ đông lớn Tỷ lệ Tập đồn Cơng nghiệp than – Khống sản Việt Nam (TKV) 52,90% Công ty Cổ phần Cơ điện lạnh 23,62% Vietnam Investment Ltd 4,29% Asia Value Investment Ltd 1,18% * Quá trình hình thành phát triển công ty ghi nhận qua mốc thời gian sau: - Năm 1987 bắt đầu khởi công xây dựng Mỏ (các cơng trình xây dựng ban đầu) - Tháng – 1988, Bộ Mỏ Than có định số 1019 – NL – TCCB – LĐ ngày 24-8-1988 thành lập Mỏ than Núi Béo trực thuộc cơng ty than Hịn Gai Đây cơng trình hợp tác hữu nghị Liên Xô (cũ) Việt Nam Liên Xô thiết kế tự xây dựng Mỏ chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật theo Quyết định số 214-CT ngày 3/7/1985 Tổng trữ lượng công nghiệp ranh giới khai trường lộ thiên 31,9 triệu tấn, tổng khối lượng đất bóc 145,6 triệu m3 đất đá, cơng suất thiết kế 1,2 triệu tấn/năm, với hai công trường sản xuất là: + Cơng trường vỉa 14 Hà Lầm công suất 300.000 tấn/năm + Công trường vỉa 11 Hà Tu công suất 900.000 tấn/năm - Năm 1996 Mỏ than Núi Béo độc lập trực thuộc Tổng công ty than Việt Nam theo Nghị định số 27/CP ngày 06/05/1996 Chính phủ; Quyết định số 2603/QĐ – TCCB ngày 17/09/1996 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp; Quyết định số 886-TVN/HĐQT ngày 27/05/1996 HĐQTTVN - Tháng 10 năm 2001 Theo định số 405/QĐ – HĐQT Hội đồng quản trị TVN, mỏ than Núi Béo đổi tên thành Công ty than Núi Béo - Ngày 30/11/2005 Bộ Công nghiệp có Quyết định số 3936/QĐ-BCN v/v phê duyệt phương án đến ngày 01 tháng 04 năm 2006 Công ty than Núi Béo thức chuyển thành Cơng ty cổ phần Than Núi Béo Công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin Công ty Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Quảng Ninh cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 22 03000 575 ngày 01 tháng 04 năm 2006 với mức vốn điều lệ 60.000.000.000 đồng (sáu mươi tỷ đồng chẵn) Ngày 01/04/2006 Cơng ty than Núi Béo thức chuyển thành Cơng ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin Hiện nay, công ty cổ phần than Núi Béo – Vinacomin doanh nghiệp hạch tốn độc lập, cơng ty tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất Nam, có tư cách pháp nhân đầy đủ theo pháp luật Việt Nam, có dấu riêng, mở tài khoản ngân hàng nước quốc tế * Cơng ty có tốc độ phát triển sản xuất kinh doanh ngày tăng nhanh, tiêu thực năm gần qua bảng sau: Nă m 200 200 200 200 200 Bốc xúc đất đá 1,27 triệu 14,5 triệu m3 gần triệu TDT 590 tỷ đồng 2,5 trđ/ng/th 20 triệu m3 triệu TDT 800 tỷ đồng trđ/ng/th 21 triệu m3 3,8 triệu TDT 1.100 tỷ đồng 4,2 triệu TDT 1.800 tỷ đồng 3,8 triệu TDT 1.400 tye đồng 5,5 triệu TDT 1.800 tỷ đồng 5,3 triệu TDT đạt 1.9000 tỷ đồng 6,5 trđ/ng/th 5,15 triệu TDT đạt 2.200 tỷ đồng trđ/ng/th m3 17 triệu m3 200 21,7 triệu m3 201 21,5 triệu m3 quân 9,7 triệu m3 201 DT bán than đạt 160 tỷ Thu nhập bình 800 nghìn 18,5 triệu thác Doanh thu 5,7 triệu m3 200 200 Sản lượng than khai 21,5 triệu m3 đồng DT bán than 300 tỷ đồng dần 1,6 trđ/ng/th 2,5 trđ/ng/th * Trải qua gần 24 năm xây dựng phát triển, giúp đỡ tạo điều kiện Chính phủ, Bộ Cơng nghiệp, tỉnh Quảng Ninh Tập đồn cơng nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, với cố gắng cán công nhân viên, Công ty nỗ lực để cung cấp cho thị trường sản phầm tốt nhất, khẳng định tên tuổi uy tín ngồi nước Nhờ đóng góp đó, Cơng ty trao tặng nhiều giải thưởng cao quý như: - Nhà nước phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới” - 01 Huân chương lao động hạng - 02 Huân chương lao động hạng nhì - 15 Huân chương lao động hạng ba Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất - 03 lần Chính phủ tặng Cờ thi đua (2001, 2006, 2009) nhiều tập thể, cá nhân Thủ tướng Chính phủ tặng khen - Cờ khen Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Công thương, Bộ Công an, Bộ LĐTB&XH, Bộ Tài chính, UBND tỉnh Quảng Ninh, Tập đồn Cơng nghiệp Than-Khống sản Việt Nam 1.2 Chức năng, nhiệm vụ ngành nghề kinh doanh Công ty Cổ phần than Núi Béo - Vinacomin 1.2.1 Chức Công ty Công ty cổ phần than Núi Béo - TKV doanh nghiệp sản xuất than cho ngành công nghiệp khác điện, xi măng, phục vụ nhu cầu tiêu dùng thị trường nước xuất 1.2.2 Nhiệm vụ Cơng ty Nhiệm vụ cơng ty cổ phần Than Núi Béo – TKV sản xuất kinh doanh than theo phương pháp khai thác lộ thiên Là cơng ty Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam, Cơng ty phải thực nhiệm vụ Tập đoàn giao cho như: Quản lý tài nguyên, khai thác tiêu thụ than Ngoài Cơng ty phải tn thủ sách chế độ pháp luật nhà nước Quản lý sử dụng nguồn vốn có hiệu quả, tạo cơng ăn việc làm thu nhập ổn định cho người lao động, tăng lợi tức cho cổ đơng, đóng góp cho Ngân sách nhà nước phát triển Công ty ngày lớn mạnh Bảo vệ cải tạo môi trường làm việc, nơi khai thác Công ty, đảm bảo môi trường sinh thái điều kiện làm việc an toàn cho người lao động theo quy định Nhà nước Quản lý khu vực khai thác, tránh thất thoát tài nguyên quốc gia 1.2.3 Ngành, nghề kinh doanh Công ty Công ty cổ phần than Núi Béo – TKV kinh doanh 44 ngành nghề quy định Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: - Khai thác thu gom than non (0520) - Xây dựng cơng trình cơng ích (4220) - Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng khác (4290) - Sản xuất cấu kiện kim loại (2511) - Bán phụ tùng phận phụ trợ ô tô xe có động khác (4530) - Khai thác thu gom than cứng (0510) - Gia công khí; xử lý tráng phủ kim loại (2592) - Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét (0810) - Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ quặng khác (0990) - Vận tải hàng hóa đường (4933) Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO VINACOMIN BẢNG KÊ SỐ Tập hợp chi phí theo phân xưởng Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng St t A I 10 II 10 11 12 13 14 15 16 Diễn giải B CP nhân công trực tiếp TK 622 Công trường vỉa 11 Công trường vỉa 14 Công trường Đông bắc Ct Chế biến than Ct Xd & ktt PX vận tải PX vận tải PX vận tải PX vận tải PX trạm mạng CP sản xuất chung - TK 627 Công trường vỉa 11 Công trường vỉa 14 Công trường Đông bắc Công trường chế biến than Ct Xd & ktt PX vận tải PX vận tải PX vận tải PX vận tải Px vận tải Phân xưởng sủa chữa ô tô Px sửa chữa máy mỏ PX đời sống PX TM - TN PX CG & LĐ Bộ phận phù trợ văn phòng Tổng cộng Các tk ghi nợ Sv: Trần Thị Hoài Thương TK 334 Bảng 3-18 Ghi có tk TK 338 Cộng 5.743.309.307 676.450.096 6.419.759.403 687.628.331 456.359.021 327.479.955 539.229.380 283.562.428 799.880.344 93.697.170 1.183.501.204 1.120.948.867 251.022.607 68.172.002 66.899.643 35.470.446 92.716.681 25.767.362 110.576.640 10.040.880 121.622.160 117.849.241 27.335.040 755.800.333 523.258.664 362.950.401 631.946.061 309.329.790 910.456.984 103.738.050 1.305.123.364 1.238.798.108 278.357.647 10.649.717.846 1.179.752.030 11.829.469.876 627.1 627.2 627.3 627.4 627.5 627.6 627.7 627.8 627.9 627.10 627.11 627.12 627.13 627.14 627.15 764.764.023 699.269.771 434.314.111 874.445.544 671.402.416 195.800.992 114.042.536 211.058.900 310.414.058 643.110.200 913.734.024 658.715.816 359.253.802 763.285.112 756.732.749 77.241.358 75.913.797 37.757.874 94.781.159 80.230.439 15.505.680 9.450.240 17.639.161 29.758.320 101.722.560 108.528.720 69.604.441 53.985.600 68.249.280 101.722.560 842.005.380 775.183.568 472.071.985 969.226.703 751.632.855 211.306.672 123.492.776 228.698.061 340.172.378 744.832.760 1.022.262.744 728.320.257 413.239.402 831.534.392 858.455.309 627.16 2.279.373.793 237.660.841 2.517.034.634 16.393.027.153 1.856.202.126 18.249.229.279 622.1 622.2 622.3 622.4 622.5 622.6 622.7 622.8 622.9 622.10 Kế toán D – K57 193 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN BẢNG KÊ SỐ Tập hợp chi phí quản lý doanh nghiệp Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng Bảng 3-19 St Ghi có tk Các tk ghi t Diễn giải nợ A B I CP phục vụ tiêu thụ - TK 641 Bộ phận quản lý, phù trợ cảng 641 TK 334 TK 338 Cộng 205.111.758 13.450.080 218.561.838 205.111.758 13.450.080 218.561.838 193.757.394 2.339.676.909 193.757.394 2.339.676.909 207.207.474 2.558.238.747 CP quản lý doanh nghiệp - TK II 642  2.145.919.515 Bộ phận quản lý văn phòng 642 Tổng cộng 2.145.919.515 2.351.031.273 TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO VINACOMIN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ Ghi có TK 111 Tiền mặt Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng ST T Ngày, tháng 3/11 4/11 5/11 9/11 16/11 25/11 Bảng 3-20 Ghi có tk 111, ghi nợ TK Cộng có TK 111 TK TK 334 … 338 Diễn giải Thưởng theo QĐ 42820 (Khổng Việt Anh) Thanh toán tiền lương thêm Thanh tốn lương cơng trình Lĩnh lương khuyến khích theo QĐ 4370 Trả lương kỳ tháng 11 năm 2015 Trả lương kỳ tháng 10 năm 2015 Cộng Sv: Trần Thị Hoài Thương 5.000.000 5.000.000 85.236.000 15.046.500 85.236.000 15.046.500 79.700.000 79.700.000 2.885.000.0 00 8.459.565.8 58 11.529.548 358 2.885.000.00 8.459.565.85 11.529.548.3 58 Kế toán D – K57 194 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Sv: Trần Thị Hoài Thương Trường Đại học Mỏ - Địa chất Kế toán D – K57 195 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐOÀN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ Ghi có TK 112 Tiền gửi ngân hàng Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng Bảng 3-21 Ghi có tk 112, ghi nợ tk St Ngày, t tháng Diễn giải Cộng có TK TK 334 TK 338 … 112 16/11 Trả lương kỳ tháng 11 năm 2015 1.341.300.000 1.341.300.000 25/11 Trả lương kỳ tháng 10 năm 2015 7.987.056.153 7.987.056.153 28/11 Nộp BHXH tháng 11 năm 2015 2.800.000.000 2.800.000.000 28/11 Nộp BHYT tháng 11 năm 2015 500.000.000 500.000.000 28/11 Nộp BHTN tháng 11 năm 2015 250.000.000 250.000.000 28/11 Nộp KPCĐ tháng 11 năm 2015 180.000.000 180.000.000 3.730.000.000 13.058.356.153 Cộng 9.328.356.153 TẬP ĐOÀN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ Tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh tồn doanh nghiệp Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng St t A B  I Cộng A Bảng 3-22 Tk 142 Tk 152 … Tk 334 Tk 338 Tổng cộng TK 1111 TK 1388 18.752.289.289 2.063.409.60 3.500.000 3.500.000 4.730.863 4.730.863 TK 1.482.656.66 3388 TK 622 Sv: Trần Thị Hoài Thương 20.807.468.026 5.743.309.307 676.450.096 Kế toán D – K57 1.482.656.666 6.419.759.403 196 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất 1.179.752.03 TK 627 10.649.717.846 TK 641 205.111.758 13.450.080 218.561.838 TK 642 2.145.919.515 193.757.394 2.339.676.909  B Cộng B  1 TK 334 Cộng Sv: Trần Thị Hoài Thương 1.942.717.85 1.942.717.85 18.752.289.289 5.488.784.12 Kế toán D – K57 11.829.469.876 1.942.717.856 1.942.717.856 24.241.073.411 197 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐOÀN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 10 TK 334 Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng Bảng 3-23 Dư đầu kỳ Stt Ghi nợ tk 334, ghi có tk Ghi có tk 334, ghi nợ tk Diễn giải Dư cuối kỳ Cộng nợ TK 334 Nợ Có 111 112 138 333 338 Cộng có TK 334 111 138 622 627 641 N 642 Có ợ Thưởng theo QĐ 42820 (Khổng Việt 5.000.000 5.000.000 -5.000.000 Anh) Thanh toán tiền lương thêm 85.236.000 85.236.000 -85.236.000 Thanh tốn lương cơng trình 15.046.500 15.046.500 -15.046.500 2.000.000 2.000.000 -79.700.000 1.500.000 1.500.000 Bùi Xuân Quyền nộp lại lương vay tháng 2.000.000 10 Lĩnh lương khuyến khích theo QĐ 4370 79.700.000 79.700.000 Hà Thị Mến nộp lại lương vay tháng 10 Trả lương kỳ tháng 11 năm 2015 2.885.000.000 1.341.300.000 4.226.300.000 -4.226.300.000 Trả lương kỳ tháng 10 năm 2015 8.459.565.858 7.987.056.153 16.446.622.011 -16.446.622.011 Tiền lương tính vào giá thành 10 Tiền ăn CN tính vào giá thành 38.448.165.478 1.500.000 5.743.309.307 9.255.327.846 195.111.758 2.067.652.849 17.261.401.760 55.709.567.238 1.394.390.000 10.000.000 78.266.666 1.482.656.666 1.482.656.666 Kết chuyển tiền ăn CN sang PX Đời 11 1.482.656.666 1.482.656.666 -1.482.656.666 sống 12 Bhxh 1.223.958.958 1.223.958.958 -1.223.958.958 13 Bhyt 229.492.305 229.492.305 -229.492.305 14 Bhtn 152.994.870 152.994.870 -152.994.870 15 1% Đồn phí cơng đồn 169.021.724 169.021.724 -169.021.724 192.598.360 -192.598.360 69.590.000 -69.590.000 6.868.936 -6.868.936 97.660.000 -97.660.000 10.208.803 -10.208.803 4.730.863 4.730.863 Tiền nợ vay lương thu qua sổ lương 16 192.598.360 tháng 11 17 Quỹ đóng góp CBCNV 18 Thuế TNCN trừ sổ lương 69.590.000 6.868.936 Vi phạm bồi thường, ủng hộ trừ sổ 19 97.660.000 lương 20 Quá mức tháng trước trừ sổ lương 21 Quá mức lương chuyên tháng sau Cộng Sv: Trần Thị Hoài Thương 10.208.803 0 38.448.165.478 11.529.548.358 Kế toán D – K57 9.328.356.153 192.598.360 17.077.739 3.425.374.522 24.492.955.132 4.730.863 3.500.000 4.730.863 5.743.309.307 10.649.717.846 205.111.758 198 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2.145.919.515 18.752.289.289 32.707.499.635 Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 10 TK 338 Tháng 11 năm 2015 Đvt: đồng Bảng 3-24 Dư đầu kỳ St Diễn giải t N ợ Có Ghi nợ tk 338, ghi có tk 11 112 13 Ghi có tk 338, ghi nợ tk Dư cuối kỳ Cộng nợ 338 334 622 627 641 642 35 Cộng có TK338 Nợ Có BHXH 356.258.695 2.800.000.000 2.800.000.000 1.223.958.958 507.337.572 884.814.022 10.087.560 145.318.046 2.771.516.158 327.774.853 BHYT 500.000.000 500.000.000 229.492.305 84.556.262 147.469.004 1.681.260 24.219.674 487.418.505 -12.581.495 BHTN 250.000.000 250.000.000 152.994.870 28.185.421 49.156.335 560.420 8.073.225 238.970.270 -11.029.730 KPCĐ 433.997.663 180.000.000 180.000.000 56.370.841 98.312.669 1.120.840 16.146.450 171.950.800 425.948.463 Kết chuyển tiền ăn CN sang PX Đời sống 0 1.482.656.666 1.482.656.666 1.482.656.666 Đoàn phí cơng đồn 0 169.021.724 169.021.724 169.021.724 Quỹ đóng góp CBCNV 0 69.590.000 69.590.000 69.590.000 0 97.660.000 97.660.000 97.660.000 3.730.000.000 3.425.374.522 Vi phạm bồi thường, ủng hộ trừ sổ lương Cộng Sv: Trần Thị Hồi Thương 790.256.358 Kế tốn D – K57 3.730.000.000 676.450.096 1.179.752.030 13.450.080 193.757.394 199 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 5.488.784.122 2.549.040.480 Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CƠNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN SỔ CÁI TK 334 Phải trả công nhân viên Năm 2015 Dư đầu năm Nợ Có Bảng 3-24 Ghi có TK, đối ứng với nợ TK Tháng Tháng … Tháng Tháng Tháng 10 Tháng 11 Cộng 12 TK 111 11.529.548.358 TK 112 9328356153 TK 138 1.685.463.829 TK 338 1942717856 TK 3335 6.868.936 cộng PS Nợ TK 334 24.492.955.132 Cộng PS có TK 334 18752289289 Nợ Dư cuối tháng Có Sv: Trần Thị Hồi Thương 38.448.165.478 Kế tốn D – K57 32.707.499.635 200 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TẬP ĐỒN THAN - KHỐNG SẢN VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN THAN NÚI BÉO - VINACOMIN SỔ CÁI TK 338 Phải trả phải nộp khác Năm 2015 Dư đầu năm Nợ Có Bảng 2-25 Ghi có TK, đối ứng với nợ TK Tháng Tháng Tháng Tháng … Tháng 10 Tháng 11 Cộng 12 TK 112 3.730.000.000 cộng PS Nợ TK 338 3.730.000.000 Cộng PS có TK 338 4.006.127.456 Nợ Dư cuối tháng Có Sv: Trần Thị Hồi Thương 790.256.358 Kế toán D – K57 1.066.383.814 201 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất 3.4.6 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin với kiến thức tích lũy q trình học tập trường giúp tác giả nhận thức tầm quan trọng cơng tác hạch tốn kế tốn Từ kết thực tập tốt nghiệp với việc sâu nghiên cứu, tìm hiểu cơng tác kế tốn nói chung việc hạch toán kế toán lao động tiền lương nói riêng Cơng ty Cổ phần Than Núi Béo – Vinacomin, tác giả xin rút nhận xét sau :  Ưu điểm : - Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin mỏ than lộ thiên lớn Việt Nam, khối lượng CBCNV tương đối nhiều cơng tác tốn lương tiến hành nhanh, xác đảm bảo quyền lợi cho người lao động Chính điều góp phần khuyến khích người lao động tích cực sản xuất - Hệ thống thông tin nội chứng từ kế toán chuyển cách nhanh gọn, xác Thêm vào đó, đội ngũ CBCNV phịng Kế tốn có trình độ chun mơn cao, đồng đào tạo qua trường lớp chuyên ngành kế tốn Những cán chủ chốt phịng cán có trình độ quản lý, có tư cách đạo đức, phẩm chất tốt lịng nhiệt tình với cơng việc - Bộ phận kế tốn tiền lương phận khác có liên quan đến công tác tiền lương phối hợp chặt chẽ nhịp nhàng làm cho cơng việc tính lương tốn lương với người lao động xác, cơng Do đó, góp phần tiết kiệm chi phí lao động không nhỏ thúc đẩy phát triển Công ty - Hiện nay, tất hoạt động nghiệp vụ hạch tốn, kế tốn Cơng ty thực xử lý máy tính, đảm bảo ngun tắc bí mật, nhanh chóng, xác khoa học - Tại Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin cơng tác hạch tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương rõ ràng, cơng khai Hiện nay, Cơng ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, khoán quỹ lương máy gián tiếp khuyến khích người lao động quan tâm đến số lượng, chất lượng sản phẩm, chất lượng cơng việc giao, tiết kiệm chi phí tăng suất lao động Phương pháp tính lương trả lương tương đối hợp lý phản ánh kết lao động đồng thời điều hòa thu nhập CBCNV Cơng ty - Việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn đầy đủ, chế độ Công ty vận dụng hệ thống phần hành kế Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 202 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất tốn nói chung kế tốn lương nói riêng theo mẫu quy định Bộ tài chính, cập nhật tốt, chấp hành tốt chế độ Báo cáo tài chính, kế tốn thống kê  Nhược điểm : - Với phận trực tiếp sản xuất, khối lượng công việc lớn, số lượng công nhân đông nên việc quản lý nhân gặp khó khăn Tuy phân xưởng có nhân viên thống kê việc theo dõi ghi chép công trường phân xưởng thủ cơng nên việc ghi chép cịn lâu thời gian, dẫn đến việc lưu chuyển sổ sách chậm - Việc nghỉ phép công nhân thường đột xuất nhiều không đặn tháng năm nên địi hỏi Cơng ty phải trích trước tiền lương nghỉ phép để tránh tình trạng gây biến động lớn đến chi phí kinh doanh giá thành sản phẩm Trong thực tế, nhiều lý mà tiền lương nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất khơng trích trước 3.5 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Than Núi Béo – Vinacomin Hoàn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương ln việc làm cần thiết hạch tốn kế tốn cơng cụ hữu hiệu doanh nghiệp với nhiệm vụ cung cấp thông tin phản ánh theo dõi chi tiết quan hệ kinh tế biểu hình thức tiền lương Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Than Núi Béo, tác giả nhận thấy cơng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lương nói chung tốt, tuân thủ sách chế độ phù hợp với yêu cầu chung Bộ tài Tập đồn CN Than – Khống sản Việt Nam Với kiến thức kinh nghiệm thực tế hạn chế, tác giả xin đưa số ý kiến để hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty sau : Thứ nhất, xây dựng hệ thống kiểm soát số lượng chất lượng lao động, số lượng chất lượng cơng việc hồn thành để tận dụng khả lao động phân phối tiền lương theo hiệu quả, xác, cơng Thứ hai, trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất để khơng gây tăng đột biến chi phí SXKD giá thành sản phẩm Thực tế Công ty CP Than Núi Béo – Vinacomin, việc sản xuất khai thác than phụ thuộc nhiều vào thời tiết, sản xuất theo thời vụ Việc nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất phát sinh không đặn, việc nghỉ phép có ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất, ảnh hưởng đến chi phí nhân cơng giá thành tháng Để đảm bảo ổn định khoản mục chi phí tiền lương giá thành, Cơng ty nên thực trích trước Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế toán D – K57 203 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất trực tiếp Trong năm lập kế hoạch tiền lương, phịng Lao động tiền lương tính tốn mức trích tiền lương nghỉ phép người lao động dựa sở : + Mức lương tối thiểu Nhà nước quy định + Số công nhân sản xuất trực tiếp + Số ngày nghỉ phép theo chế độ Từ hàng tháng, kế tốn trích phần tổng số tiền vào chi phí để đảm bảo cho giá thành ổn định biến động kỳ Hàng năm, Công ty nên dự kiến tổng tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất năm làm sở để tính trước tiền nghỉ phép : TL nghỉ phép trích trước hàng tháng tính vào giá thành TL Tỷ lệ = phải trả x trích trước = cho CNTTSX * TL nghỉ tháng phép = Tỷ lệ trích trước = Tổng TL nghỉ phép CNSX năm TL Tổng TL phải trả CNSX năm theo KH Khi trích tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân trực tiếp sản xuất đầu kỳ, kế toán ghi: Nợ TK 622 : Tiền lương phải trả Có TK 335 : Mức trích theo kế hoạch Hàng kỳ số tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân, ghi: Nợ TK 335 : Chi phí phải trả Có TK 334 : Phải trả người lao động Cuối năm, kế toán so sánh số chi thực tế với số trích trước đầu năm, có chênh lệch kế tốn tiến hành điều chỉnh : + Nếu số thực chi > số trích trước : Nợ TK 622 : Phần chênh lệch Có TK 335 : Phần chênh lệch + Nếu số thực chi < số trích trước : Nợ TK 335 : Phần chênh lệch Có TK 711 : Phần chênh lệch Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 204 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất KẾT LUẬN CHƯƠNG Qua lý thuyết thực tế tiền lương cơng tác hạch tốn kế toán tiền lương em thấy : Tiền lương khâu quan trọng cơng tác kế tốn doanh nghiệp nói chung Cơng ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin nói riêng nên ln nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm Để trở thành cơng cụ quản lý có hiệu lực, tổ chức hạch tốn kế tốn nói chung đặc biệt tổ chức hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương phải khơng ngừng cải tiến, dần hoàn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lương cho phận cá nhân người lao động theo quy chế chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lượng, hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân người lao động, khơng phân phối bình qn Đối với lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao – người giữ vai trò quan trọng cho việc hồn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh mức tiền lương thu nhập phải trả thoả đáng Đối với lao động công việc chuyên môn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến mức lương trả cần cân mức lương đơn vị địa bàn, không tạo chênh lệch thu nhập bất hợp lý Kế tốn phải ln kịp thời nắm bắt chế độ ban hành Nhà nước Bộ tài Từ đó, xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống quản lý hạch toán kế toán, quy chế tài Cơng ty Giữa phịng ban chức phải có mối liên hệ thống cao, để làm tốt công tác quản lý doanh nghiệp Cơng tác hạch tốn kế tốn Cơng ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin, đặc biệt kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch tốn đầy đủ xác, chi tiết đến phân xưởng, công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo Cơng ty nắm bắt thơng tin xác, phục vụ cho công tác quản trị doanh nghiệp thuận lợi thơng qua phân tích hiệu SXKD, hiệu sử dụng nguồn lực, vốn kinh doanh Công ty… Từ đó, Cơng ty có biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động SXKD Chuyên đề phản ánh khái quát tình hình sản xuất kinh doanh thực trạng công tác tổ chức hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin Những chế độ tiền lương hạch toán kế toán tiền lương sở để đưa nhận xét, kiến nghị thực trạng cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ phần than Núi Béo - Vinacomin Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 205 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất KẾT LUẬN CHUNG Muốn điều hành tốt hoạt động kinh doanh sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhà quản lý doanh nghiệp cần nắm vững xác thơng tin cần thiết chi phí phát sinh q trình hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề có liên quan đến tồn phát triển doanh nghiệp như: tài sản cố định, nguồn vốn, tiền lương… Tiền lương yếu tố quan trọng để đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm Chính cơng tác tiền lương doanh nghiệp vô quan trọng phát huy mặt tích cực doanh nghiệp có sách tiền lương hợp lý Hiện máy kế tốn cơng ty hợp lý khoa học Công ty trọng quan tâm đến cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động Trong đó, cơng ty sử dụng chứng từ sổ sách kế toán phù hợp với quy định Bộ tài kết hợp với việc bổ sung theo thực tế phù hợp với đặc thù sản xuất công ty Điều thể công tác kế toán tiền lương doanh nghiệp, thu nhập người lao động, tinh thần trách nhiệm công nhân viên kết lao động họ Tuy nhiên, tiền lương phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, yếu tố lại không cố định Vì chế độ tiền lương khơng thể phù hợp với tất đối tượng, yếu tố, giai đoạn Do đó, cơng tác tổ chức hạch tốn tiền lương tránh khỏi khâu chưa hợp lý nên cơng ty cần ý điều chỉnh, hồn thiện để tìm giải pháp tốt Cùng với việc phản ánh thực trạng cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương tác giả đưa số biện pháp hồn thiện cơng tác tiền lương Song để thực vấn đề khơng dễ dàng địi hỏi phải quan tâm cấp tâm cao tập thể cán công nhân viên công ty Chun đề “Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần than Núi Néo - Vinacomin” phản ánh khái qt tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty Những chế độ tiền lương hạch toán tiền lương sở để đưa nhận xét, kiến nghị thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương cơng ty Do thời gian nghiên cứu có hạn trình độ thân cịn hạn chế nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận bảo, góp ý chân thành thầy tồn thể bạn để luận văn hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Sv: Trần Thị Hoài Thương Kế toán D – K57 206 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đồ án tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ - Địa chất TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] TS Nguyễn Duy Lạc, TS Bùi Thị Thu Thuỷ, ThS Phí Thị Kim Thư, ThS.Nguyễn Thị Kim Oanh, ThS Nguyễn Thị Bích Phượng, ThS Phạm Thị Hồng Hạnh, ThS Lưu Thị Thu Hà: Giáo trình Kế tốn tài doanh nghiệp, Trường Đại học Mỏ - Địa Chất, Hà Nội 2004 [2] TS Nguyễn Văn Bưởi: Hạch toán kế toán doanh nghiệp, Trường Đại học Mỏ - Địa Chất, Hà Nội 2004 [3] TS Đặng Huy Thái: Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh, Trường Đại học Mỏ - Địa Chất, Hà Nội 2002 [4] PGS.TS Nhâm Văn Toán, ThS Phạm Thị Hồng Hạnh: Kế toán quản trị, Trường Đại học Mỏ - Địa Chất, Hà Nội 2004 [5] TS Bùi Thị Thu Thủy: Giáo trình Nguyên lý kế toán, Trường Đại học Mỏ - Địa Chất, Hà Nội 2003 [6] PGS.TS Nhâm Văn Toán: Kinh tế quản trị doanh nghiệp công nghiệp, NXB Giao thông vận tải, Hà Nội 2000 [7] Luật kế toán; 26 chuẩn mực kế toán Việt Nam văn chế độ kế toán Nhà nước ban hành [8] Các tài liệu thu thập Công ty Cổ phần than Núi Béo - Vinacomin [9] Một số luận văn tốt nghiệp ngành Kế tốn doanh nghiệp khóa trước Sv: Trần Thị Hồi Thương Kế tốn D – K57 207 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... tích tài tình hình sử dụng lao động tiền lương Công ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin năm 2015 Chương 3: Tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần than Núi Béo. .. tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 176 3.5 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ. .. cơng tác kế tốn .119 3.4.3 Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần than Núi Béo – Vinacomin 122 3.4.4 Hạch toán chi tiết kế toán tiền lương khoản