Kháchhànglàtrênhết
Bất chấp những tuyên bố hùng hồn, những khẩu hiệu quảng cáo ấn tượng, và những lời
có cánh về dịch vụ kháchhàng xuất sắc, dịch vụ của các công ty cũng chỉ được cải thiện
đôi chút trong vài năm trở lại đây. Việc này đã và đang đặt ra nhiều suy ngẫm về dịch vụ
khách hàng.
Giáo sư Trường kinh doanh Harvard, Rosabeth Moss Kanter, đã nói: “Mặc dù thời
gian gần đây, kháchhàng đã được tôn lên ngôi …vua với câu khẩu hiệu “Khách hànglà
trên hết”, nhưng nhiều kháchhàng vẫn chỉ là thường dân. Phần lớn các công ty hiện nay
khẳng định rằng họ phục vụ khách hàng. Trên thực tế, họ chỉ phục vụ chính bản thân
mình mà thôi”.
Vấn đề ở chỗ đa số các công ty đơn thuần chỉ cải thiện dịch vụ kháchhàng bằng lời nói.
Nhiều giám đốc điều hành vẫn không hiểu được “dịch vụ kháchhàng nổi bật” cần phải có
những yếu tố gì, sẽ có hình dáng ra sao. Họ không sẵn sàng để cải tổ công ty mình về mọi
mặt từ trong ra ngoài nhằm có được một dịch vụ kháchhàng hoàn hảo, mà họ đang cố
gắng vẽ nụ cười trên khuôn mặt các nhân viên dịch vụ gặp gỡ trực tiếp với khách hàng,
hay đang vội vàng gán ghép một mô hình dịch vụ kháchhàng có sẵn vào một bộ phận
nào đó của công ty (có thể là bộ phận bán hàng), thay vì biến nó trở thành một phần then
chốt của chiến lược kinh doanh.
Dưới đây là một vài lý do thường gặp khiến rất nhiều công ty không thể biến mơ ước
dịch vụ kháchhàng vượt trội của mình thành hiện thực:
1. Có rất ít, hoặc không có sự phân khúc thị trường và phân khúc các nhóm khách hàng
mục tiêu
Nhiều công ty đang cố gắng để thực hiện mọi thứ tới tất cả các kháchhàng của mình. Các
khách hàng bị “cột lại” thành một khối không thể phân biệt được rõ ràng, còn những điều
họ mong đợi, trong trường hợp nếu họ được quy tụ lại với nhau, thì thường không được
đánh giá, xếp hạng và phân loại rõ ràng.
2. Có rất ít, hoặc không có dữ liệu về kháchhàng
Sau khi thu thập các dữ liệu từ một cuộc điều tra hay thăm dò khách hàng, những phản
hồi tích cực sẽ được công nhận, song những dữ liệu tiêu cực đôi lúc bị bỏ qua (bằng việc
không thừa nhận phương pháp điều tra). Những ưu tiêu tài chính được đặt ra tạo nên
những giới hạn chi phí kinh doanh, và các nguồn lực được phân bổ rất ít tới những ưu
tiên và mong đợi của khách hàng. Ngoài ra, các hoạt động cải thiện chỉ được tập trung
vào những gì mà công ty hay các nhà quản lý coi là quan trọng.
3. Công ty được quản lý chặt chẽ từ trong ra ngoài
Những sản phẩm dịch vụ mới thường được tung ra thị trường thông qua công tác tiếp
thị và bán hàng. Kháchhàng không được tham gia, cũng như không được xem là đối tác
tích cực trong các hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D). Cựu giám đốc
điều hành của một công ty máy tính nổi tiếng đã từng phát biểu rằng: “Nếu kháchhàng
không thích những giải pháp do chúng ta đưa ra, tức là họ có vấn đề”.
4. Nhân viên được xem như nguồn gốc của sự yếu kém và suy giảm chất lượng dịch vụ
khách hàng
Không ít những chương trình huấn luyện và thúc đẩy động cơ làm việc cho các nhân viên
(chẳng hạn như những chương trình nhận diện khách hàng) đã được triển khai tại nhiều
công ty nhằm làm cho “tiền tuyến” ngày một hoàn thiện hơn. Tuy nhiên, đã có nghiên
cứu chứng minh điều ngược lại và đưa ra “Quy tắc 85/15”, trong đó 85% sự suy giảm và
yếu kém trong dịch kháchhàng bắt nguồn từ cơ cấu của hệ thống tổ chức, các quy trình,
và cấu trúc trong công ty.
5. Kháchhàng nội bộ lan tràn
Các bộ phận được phục vụ bởi các bộ phận khác là tình trạng khá phổ biến ở những công
ty sử dụng khái niệm “các mối quan hệ giữa nhà cung cấp và kháchhàng trong nội bộ”.
Việc này chỉ nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu của chính bản thân công ty và nhân viên,
mà không có tác dụng gì cho việc cải thiện dịch vụ kháchhàng bên ngoài.
6. Hời hợt trong quan sát và tiếp xúc với kháchhàng bên ngoài
Nhiều thành viên trong công ty rất khi ít giao tiếp, gặp gỡ với các kháchhàng bên ngoài,
do đó thường xuyên không hiểu được những mong đợi của khách hàng, cũng như ít khi
quan tâm đến việc hành động của mình đang giúp đỡ kháchhàng hay gây trở ngại cho
khách hàng.
7. Có một nhóm kháchhàng chiếm ưu thế nổi trội
Ví dụ, công ty hướng trọng tâm dịch vụ vào các nhà bán lẻ, các đại lý, hay những nhà
phân phối, trong khi dành một phần chú ý tối thiểu tới các kháchhàng sử dụng sản phẩm
cuối cùng. Nhiều công ty không chịu nỗ lực để hiểu và cân bằng nhu cầu của tất cả các
nhóm kháchhàng trong dây chuyền phân phối hay dịch vụ. Nhiều công ty lại thiên về
việc lôi kéo kháchhàng mới hơn là giữ chân kháchhàng cũ. Khoản tiền đầu tư vào công
việc bán hàng và tiếp thị để có được những kháchhàng mới bao giờ cũng lớn hơn rất
nhiều so với nỗ lực duy trì hay mở rộng các hoạt động kinh doanh từ số kháchhàng hiện
tại.
8. Kháchhàng không phải là tất cả mọi người
Khi ai đó được coi làkháchhàng thì họ phải được hưởng việc cung cấp dịch vụ, mối
quan hệ cộng tác… bình đẳng như mọi người khác. Tuy nhiên, khi kháchhànglà những
“người có hợp đồng bảo hiểm”, “người tiêu dùng”, “bệnh nhân”, “hành khách”, “người
đóng thuế”, “kế toán”, hay “nhà quảng cáo”, họ bị đối xử thiếu tôn trọng.
Kinh doanh khá giống với một trận quần vợt: nếu phát bóng hỏng, bạn sẽ thất bại. Trong
một cuộc phỏng vấn gần đây, Bob Green, điều phối viên dịch vụ/chất lượng của hãng
AmSouth Mortgage, đã tổng kết những thách thức mà phần lớn các công ty đang phải đối
mặt: “Những sản phẩm dịch vụ tài chính của các công ty khác nhau, từ một công ty
chuyên cầm cố thế chấp đến một công ty kinh doanh, cơ bản là giống nhau. Chúng ta cố
gắng để chơi trò “nhảy cừu” và vượt lên trước các đối thủ cạnh tranh. Cách duy nhất để
chúng ta có thể làm được đó là hiểu rõ những nhu cầu, mong muốn của kháchhàng một
cách cặn kẽ và nhanh chóng đáp ứng các nhu cầu đó tốt hơn bất cứ ai khác trên thị trường
bạn đang kinh doanh”.
. hiệu Khách hàng là
trên hết , nhưng nhiều khách hàng vẫn chỉ là thường dân. Phần lớn các công ty hiện nay
khẳng định rằng họ phục vụ khách hàng. Trên.
việc lôi kéo khách hàng mới hơn là giữ chân khách hàng cũ. Khoản tiền đầu tư vào công
việc bán hàng và tiếp thị để có được những khách hàng mới bao giờ