Tìm việclàmtạinhà như thếnào?
Đây cũng là nhu cầu nhiều tin tặc hay những kẻ thường tung tin rác nắm
được. Theo ước tính của một số chuyên gia về việc làm, cứ mỗi email
mang lại cơ hội làmviệc thực sự lại có khoảng 60 email thư rác (hoặc thư
đánh cắp thông tin). Làmthế nào để các ứng viên có thể lựa chọn cho
mình những cơ hội thực sự giữa đống rác rưởi đó? Dưới đây là một số đề
xuất:
Tìm công việc phù hợp
Bạn hãy coi việc kiếm một công việc từ xa cũng hệt như khi bạn tìm một
việc làm mới, chỉ khác ở chỗ, bạn sẽ làmviệc ở nhà mà thôi. Hãy tìm kiểm
tất cả các công việc có liên quan đến ngành nghề cụ thể bạn quan tâm
kèm theo các từ khóa như “từ xa”, “giao dịch độc lập”, “ảo”, “tự do”,v.v.
Cũng giống như khá nhiều vị trí làmviệctại công sở, rất nhiều cơ hội làm
việc tạinhà (đặc biệt là những việc thực sự) không được quảng cáo rộng
rãi. Mạng lưới thông tin bè bạn có thể sẽ giúp bạn tìm ra những việc đó.
Thêm nữa, việc có ai đó đảm bảo với nhà tuyển dụng tương lai về năng
lực của bạn thì hẳn nhiên, bạn sẽ có được sự tin cậy cao hơn với họ.
Hãy chuẩn bị tinh thần để chứng tỏ được tất cả những bằng cấp, chứng
chỉ của bạn. Các nhà tuyển dụng thực sự luôn muốn tìm được những ứng
viên tốt nhất đáp ứng nhu cầu của họ. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về
nhà tuyển dụng, sau đó, điều chỉnh đơn xin việc của bạn sao cho phfu hợp
với nó, để chứng tỏ rằng bạn quan tâm tới cơ hội công việc thực sự, chứ
không chỉ là vì đó là việc làmtại nhà.
Xác minh thông tin tuyển dụng
Có khá nhiều điều các ứng viên cần xem xét khi muốn xác định thông tin
tuyển dụng có đúng không. Những câu hỏi bạn nên đặt ra là:
Tên công ty có được ghi rõ kèm theo trong danh sách công việc
tuyển dụng không?
Địa chỉ email nhà tuyển dụng có trùng với tên miền của website
công ty không? (chẳng hạn, nhà tuyển dụng dùng địa chỉ mail
là abc@tencongty.comhay là abc@yahoo.com?)
Tên công việc có phải là một nhiệm vụ cụ thể hay chỉ cốt nhằm gây
chú ý tới người đọc (“điều phối marketing” là tên một công việc cụ thể,
nhưng “việc làmtại nhà” thì không phải)
Liệu nội dung công việc tuyển dụng nghe có vẻ tốt tới mức không
thể có thật?
Nhà tuyển dụng có yêu cầu phải cung cấp các thông tin xác thực cá
nhân kiểu như số CMTND hay tài khoản ngân hàng không?
Nhà tuyển dụng có yêu cầu bạn phải trả tiền để được xem xét hay
nhận công việc không?
Bạn cũng nên thận trọng với những lời mời chào công việc không đòi hỏi
ứng viên phải gửi kèm hồ sơ cũng như cho rằng kinh nghiệm là không cần
thiết. Trong một “thế giới thực”, mọi công việc đều yêu cầu bạn phải làm
điều gì đó, vì thế, hãy luôn kiên định với quan điểm, một thông báo tuyển
dụng thực sự sẽ luôn nói rõ những yêu cầu ở bạn để có thể đảm nhiệm
công việc.
Thận trọng với những lá thư không mời
Giống như phép màu, một ngày đẹp trời nào đó, trong hòm thư điện tử
của bạn bất chợt xuất hiện một quảng cáo tuyển dụng về việc làmtại nhà.
Làm thế nào mà người chủ bức thư đó lại biết bạn đang có nhu cầu tìm
việc chứ?
“Mọi phép màu đều có thể xảy ra, nhưng không phải qua đường… thư
rác”, xin bạn hãy cho điều này. Nếu bạn nhận được một email không mời
theo kiểu này, rất có thể, đó là kết quả của một tin tặc nào đó sau khi “vớ
được” địa chỉ email của bạn trên một diễn đàn có nhiều người tìmviệc ghé
thăm. Hãy chuyển ngay email đó vào thùng thư rác, đừng nhấn vào
đường link “remove me from this list” (loại tôi ra khỏi danh sách) thường
được đặt ở phía cuối trang. Những đường link nhưthế này thường được
các tin tặc sử dụng để biết địa chỉ email của bạn đang được sử dụng, và
chúng sẽ tiếp tục sử dụng địa chỉ email này để tung nhiều thư rác hơn nữa
trong thời gian tới.
Tìm hiểu kỹ thông tin
Nếu bạn tin mình đã tìm được việclàm thực sự, hãy kiểm tra thêm về nó
để có càng nhiều thông tin càng tốt. Càng tìm hiểu kỹ, bạn càng tránh
được nguy cơ trở thành nạn nhân của các trò lừa đảo trên mạng. Những
thủ thuật trong việctìm hiểu một công ty gồm:
Xem xét website của công ty.
Tìm kiếm trên mạng theo cách search trên Google (chẳng hạn) tên
của công ty đó kèm theo các từ khóa như “phàn nàn” hay “thư rác”,… để
xem có ai đó khác đã có những phản hồi nào về nó không.
Nếu có thể, bạn có thể thông qua cơ quan quản lý các doanh nghiệp
để xem mức độ đánh giá của họ về công ty này nhưthế nào.
.
Tìm công việc phù hợp
Bạn hãy coi việc kiếm một công việc từ xa cũng hệt như khi bạn tìm một
việc làm mới, chỉ khác ở chỗ, bạn sẽ làm việc ở nhà. “tự do”,v.v.
Cũng giống như khá nhiều vị trí làm việc tại công sở, rất nhiều cơ hội làm
việc tại nhà (đặc biệt là những việc thực sự) không được quảng